cedula de valuacion de puestos

4
SECRETARIA De n EOUCACIÓN ~( ;:,*- PúBUCA M OFICIALíA MAYOR DIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL FECHA DE ELABORACION CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS 1 DEI 4 No. DE PÁGINA PROFESIOGRAMA TRAMO DE CONTROL FUNCIONES G ¡GRUPO: E N E R A L E S TECNICO APOYAR EL TRABAJO DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE SU ADSCRIPCiÓN. E S P E C í F I C A S RAMA: ANALISIS DE ESTUDIOS TECNICOS - CONTROLA Y TRAMITA LA EXPEDICiÓN DE DOCUMENTOS SOLICITADOS POR LOS ALUMNOS DEL PLANTEL, Así COMO ACTUALIZA LOS EXPEDIENTES Y KARDEX DE LOS ALUMNOS. - PROPORCIONA LA INFORMACiÓN SOLICITADA POR SU JEFE INMEDIATO CUANDO SE REALICE EL TRAMITE DE DOCUMENTACiÓN DE LOS ALUMNOS PARA SU AUTORIZACiÓN. - REGISTRA E INFORMA A SU JEFE EL NÚMERO DE ALUMNOS INSCRITOS Y ÓRDENES DE PAGO ENTREGADAS. - TRAMITA Y EFECTUA EL REGISTRO DE ALTAS, BAJAS TEMPORALES O DEFINITIVAS DE LOS ALUMNOS. - CAPTURA, PROCESAY ASENTA LAS CALIFICACIONES DEL PERíODO LECTIVO, CON EL FIN DE EMITIR LAS BOLETAS COHHI:~I-'ONLJII:N II:~ LJI: CALJA UNO LJI: LO~ ALUMNO~ LJI:L I-'LAN II:L. - REVISA Y ENTREGA A LOS PROFESORES SUS LISTAS DE ASISTENCIA, POR CADA ASIGNATURA PARA CADA UNO LJI: LO~ ~I:MI:~ I HI:~ COHHI:~I-'ONLJII:N II:~. - APOYAR EN LA IMPRESiÓN Y COMPAGINACiÓN DE EXÁMENES CUANDO SEA NECESARIO. - ENVIAR LA DOCUMENTACiÓN A LOS DIFERENTES PLANTELES CUANDO SE TRATE DE UNA TRANSFERENCIA DE ALUMNO, PARA SU REGISTRO EN EL NUEVO CENTRO DE ADSCRIPCiÓN. - REVISA Y ELABORA LOS CERTIFICADOS PARCIALES O FINALES, QUE TENGAN TODOS LOS REQUISITOS PARA SU ELABORACiÓN FINAL. - ASISTIR A REUNIONES CON JEFES INMEDIATOS Y DEPARTAMENTOS COORDINADORES PARA PARTICIPAR EN LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO. - Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENT S AL PUESTO. ~ ;7 tecnico CEDULAS-R CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL T03007 TÉCNICO 09 CODIGO REPORTA A NIVEL DIRECTOR y/O SUBDIRECTOR DE PLANTEL CODIGO SUPERVISA A NIVEL

Upload: others

Post on 29-Jun-2022

36 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS

SECRETARIADe n

EOUCACIÓN~(;:,*-PúBUCAM

OFICIALíA MAYORDIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL

FECHA DE ELABORACION

CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS1 DEI 4No. DE PÁGINA

PROFESIOGRAMA

TRAMO DE CONTROL

FUNCIONES

G ¡GRUPO:ENERALES

TECNICO

APOYAR EL TRABAJO DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVADE SU ADSCRIPCiÓN.

ESPECíFICAS

RAMA: ANALISIS DE ESTUDIOS TECNICOS

-CONTROLA Y TRAMITA LA EXPEDICiÓN DE DOCUMENTOS SOLICITADOS POR LOS ALUMNOS DEL PLANTEL, AsíCOMO ACTUALIZA LOS EXPEDIENTES Y KARDEX DE LOS ALUMNOS.

- PROPORCIONA LA INFORMACiÓN SOLICITADA POR SU JEFE INMEDIATO CUANDO SE REALICE EL TRAMITE DEDOCUMENTACiÓN DE LOS ALUMNOS PARA SU AUTORIZACiÓN.

- REGISTRA E INFORMA A SU JEFE EL NÚMERO DE ALUMNOS INSCRITOS Y ÓRDENES DE PAGO ENTREGADAS.

- TRAMITA Y EFECTUA EL REGISTRO DE ALTAS, BAJAS TEMPORALES O DEFINITIVAS DE LOS ALUMNOS.

-CAPTURA, PROCESAY ASENTA LAS CALIFICACIONES DEL PERíODO LECTIVO, CON EL FIN DE EMITIR LAS BOLETASCOHHI:~I-'ONLJII:N II:~ LJI: CALJA UNO LJI: LO~ ALUMNO~ LJI:L I-'LAN II:L.

- REVISA Y ENTREGA A LOS PROFESORES SUS LISTAS DE ASISTENCIA, POR CADA ASIGNATURA PARA CADA UNOLJI: LO~ ~I:MI:~ I HI:~ COHHI:~I-'ONLJII:N II:~.

- APOYAR EN LA IMPRESiÓN Y COMPAGINACiÓN DE EXÁMENES CUANDO SEA NECESARIO.

- ENVIAR LA DOCUMENTACiÓN A LOS DIFERENTES PLANTELES CUANDO SE TRATE DE UNA TRANSFERENCIA DEALUMNO, PARA SU REGISTRO EN EL NUEVO CENTRO DE ADSCRIPCiÓN.

- REVISA Y ELABORA LOS CERTIFICADOS PARCIALES O FINALES, QUE TENGAN TODOS LOS REQUISITOS PARA SUELABORACiÓN FINAL.

- ASISTIR A REUNIONES CON JEFES INMEDIATOS Y DEPARTAMENTOS COORDINADORES PARA PARTICIPAR EN LASNUEVAS FORMAS DE TRABAJO.

- Y DEMÁS ACTIVIDADES INHERENT S AL PUESTO.

~;7tecnico CEDULAS-R

CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL

T03007 TÉCNICO 09

CODIGO REPORTA A NIVEL

DIRECTOR y/O SUBDIRECTOR DE PLANTEL

CODIGO SUPERVISA A NIVEL

Page 2: CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS

SECRETAAIADE

EDUCACIÓN

POaUCA

OFICIAlÍA MAYORDIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL

FECHA DE ELABORACI6N

CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTOS DíA I MES IAÑO No. DE PÁGINA

18 08 05 2 DEI 4

2.1 POR IMPORTANCIA DE LA FUNCION:R SUAUSENCIANOES RELEVANTE,YA QUECONTRIBUYEEN GRADOMINIMOA LASTAREASSUSTANTIVAS,E ES FÁCILDE SUSTITUIRPOROTRAPERSONASIN PREPARACiÓNESPECiFICA,LA DESARROLLARÁCONS LA MISMACALIDADY TIEMPOIGUALSINALTERARELORDENY LA PROGRAMACiÓN.P 2.2 CADENA DE MANDO:O

N ISIN MANDO.S

A 12.3COORDINACION Y SUPERVISION:BIlIDADES

AUNQUE NO TIENE PERSONAL A SU CARGO, SUPERVISA EL TRABAJO QUE OTROS REALIZAN,QUE PUEDEN SER HASTA CUATRO PERSONAS.2.9 ECONOMICA:

RESPONSABLE DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES.

2.5 POR RELACIONES:TRATO CONSTANTE CON EL PERSONAL DE OTROS DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD

ADMINISTRATIVA y LAS NO~M~ES INTERNAS.;/' ,: ~~tecnico CEDULAS-R

CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL

T03007 TÉCNICO 09

C 1.1 ESCOLARIDAD:ON PREPARATORIA COMPLETA MÁS UNA CARRERA TÉCNICA DE UN AÑO.OCI 1.2 DESTREZA Y HABiliDAD:MI DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES, DOMINIO DEE PAQUETES COMPUTACIONALES y PROCESADORES DE PALABRAS.NTO 1.3 CRITERIO E INICIATIVA:

Y COMPRENDERNORMAS,REGLASE INSTRUCCIONESGENERALESPARAREALIZARACTIVIDADESFIJASQUECOMPROMETENLOSOBJETIVOSDELÁREA.

AP 1.9 EXPERIENCIA:TI MÁS DE UN AÑo DE EXPERIENCIA EN UN PUESTO INMEDIATO INFERIOR O AFrN DENTRO DELT GOBIERNO.UD

Page 3: CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS

C.MEDIANA OFERTA

M.

tecnico CEDULAS.R

SECRETARlADE, OFICIALíA MAYOR:&"}i::EDUCACIÓN áí DIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL

PÓSUCA .uFECHADEELABORACl6N

CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTOS DíA MES AÑO No. DE PÁGINA

18 08 05 3 IDEI 4

CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL

T03007 TÉCNICO 09

R 2.6 POR SEGURIDAD DE OTROS:ES NO REQUIERE.PONSA 2.7 POR INFORMACION CONFIDENCIAL:BI ABSOLUTA DISCRECiÓN EN EL MANEJO DE INFORMACiÓN ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL,L LJ GHAN IMI-'OHIANClA Y LJ CIHCULACION HS IHINGILJA.IDAD

3.1 ESFUERZO MENTAL:

E REQUIEREDE UNESFUERZO MENTALSUPERIOR ALCOMÚN,YAQUE EXIGECONCENTRACiÓNINTENSAS EN PERioDOS CORTOS, TRABAJOCON POSIBILIDADDE ERROR FÁCILDE DETECTARPOR ÉL MISMO.FU 3.2 ESFUERZO FISICO:E NO REALIZA ESFUERZO FISICO.RZ 3.3 PRESION DE TIEMPO:U

PUNTUALIDAD EN ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO, A FIN DE EVITAR GASTOS, PÉRDIDASO PROBLEMAS DE CONSIDERABLE IMPORTANCIA Y DIFIcIL DE RECUPERAR.

C 9.1 RIESGO:O CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGOS.ND 9.2A 1::I FAVORABLE.CI

O 9.3 HORARIO:NE REQUIERE HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORÁDICAS.S

Page 4: CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS

RELACiÓN ESCALAFONARIA y I O CADENA DE MANDO

ESTRUCTURA ESCALAFONARIA:

[ NIVEL)

[ )

[ 09 ]

[ ]

[ ]

( DENOMINACiÓN )[ CÓDIGO]

[ ]

[ T03007 )

[ ]

[ )

SUBDIRECTOR DE PLANTEL(

(

(

(

TÉCNICO

)

J

)

)

CADENA DE MANDO:

( SUBDIRECTOR DE PLANTEL )( TÉCNICO )

OFICIALlA MAYOR

DIRECCIONGENERALDEPERSONAL

DIRECCION GENERAL ADJUNTA EN

MATERIA DE REMUNERACIONES

o y REGISTRADO

ELABORO Vo. Bo.

..~lS"\~~ ~

tecnico CEDULAS-R

SECRETARiADE :t"';¡;;:'::. OFICIALíA MAYORp: *¡1EDUCAOON'¡?,};:,:::,::: DIRECCiÓN GENERAL DE PERSONAL

PÓBtJCA ÜLFECHA DE ELABORACiÓN

CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTOS DíA MES AÑO No. DE PÁGINA

18 08 05 4 IDEI 4

CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL

T03007 TÉCNICO 09