benchmarking y reingeneria expo (1)

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Documento que muestra de forma general las estrategias administrativas utilizadas para el posicionamiento de la empresa ante sus competidores: BENCHMARKING Y REINGENIERIA.Desde la mirada de Hammer y Champy.

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  • Michael Spendolini - HAMMER, M y CHAMPY, J.

  • Benchmarking

    Reingeniera:capitulo 2, 3 y4

    Conclusiones

  • Miguel noguera

  • INTERNOActividades similares en

    diferentes sitios ,

    departamentos , unidades

    operativas COMPETITIVOCompetidores directos que

    venden la misma base de

    clientes.FUNCIONAL

    Organizaciones acreditadas

    por tener lo mas avanzado en

    productos/procesos/servicios

    Conceptos extrados:

    SPENDOLINI, Michael. Benchmarking, villa- Bogot , Grupo editorial norma 2005.

    Pag 25. tipos de benchmarking, ISBN: 958-04-8564-x

    Alexa Tepud

  • NO COMPETITIVO

    se realiza con empresas de un sector industrial

    diferente o en otra geografa, pero de lo que

    est claro es que se trata de empresas que no

    compiten de una forma directa.

    WORD CLASS

    analizar la organizacin que lo hace mejor

    a nivel mundial, lo que supone un gran

    nivel de anlisis. Este proceso requiere tener

    en cuenta los competidores referentes,

    haciendo en primer momento un anlisis

    exhaustivo de su proceso.

    Conceptos extrados:

    SOTO, Beatriz. Licenciada en Sociologa con Mster en Gestin y Administracin de los Recursos

    Humanos [online], revista empresarial, [cited 15 april] available from internet : <

    http://http://www.gestion.org/marketing/marketing-estrategico/6011/los-tipos-de-benchmarking/

  • POR QUE EMPLEAR EL BENCHMARKING

    fuentes:

    SPENDOLINI, Michael. Benchmarking, villa- Bogot , Grupo editorial norma 2005.

    Pag 37. por que emplear el benchmarking, ISBN: 958-04-8564-x

    Planificacin estratgica Desarrollo de planes a corto y a largo

    plazo.

    pronsticos Tendencia de las predicciones en reas

    comerciales pertinentes.

    Nuevas ideas Aprendizaje funcional (fuera de la caja).

    Comparaciones

    Producto/proceso

    Comparaciones con competidores u

    organizaciones con los mejores resultados.

    Fijacin de objetivos Fijacin de objetivos de desempeo en

    relacin con las practicas mas modernas.

  • Aprendizaje funcional fuera de la caja

    fuentes:

    SPENDOLINI, Michael. Benchmarking, villa- Bogot , Grupo editorial norma 2005.

    Pag 35. por que emplear el benchmarking (aporte ingeniero del centro de

    diseo de equipos para granjas. cuadro 1-4) ISBN: 958-04-8564-x

  • fuentes:

    SPENDOLINI, Michael. Benchmarking, villa- Bogot , Grupo editorial norma 2005.

    Pag 36. que cosas someter al benchmarking, ISBN: 958-04-8564-x

    PRODUCTOS Y SERVICIOS Productos terminados; caractersticas del

    producto y el servicio.

    PROCESO DE TRABAJO En que forma un producto o servicio recibe

    apoyo.

    FUNCIONES DE APOYO Trabajo indirecto: no asociado

    directamente al proceso de produccin o

    al de apoyo.

    DESEMPEO

    ORGANIZACIONAL

    Costos, ingresos, indicadores de

    produccin, indicadores de calidad

    ESTRATEGIA Planes a corto o a largo plazo; proceso de

    planificacin.

  • Que es y que no es

    Un proceso

    continuo .Un evento que se

    realiza una sola

    vez.

    Un proceso de

    investigacin que

    proporciona

    informacin valiosa.

    Un proceso de

    investigacin que

    da respuestas

    sencillas.

    Un proceso para

    aprender de otros.Copia, imitar (por

    mala informacin de

    que es

    benchmarking).

  • Un trabajo que

    consume tiempo.

    Rpido y fcil(no es

    fcil sin embargo se

    requiere bastante

    cantidad de

    planificacin.Una herramienta

    que proporciona

    informacin til.

    Una moda.

  • Oscar Celis

  • reingeniera es la revisin fundamental y el

    rediseo radical de procesos para alcanzar

    mejoras espectaculares en medidas crticas y

    contemporneas de rendimiento, tales como

    costos, calidad, servicio y rapidez.

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera: el camino del

    cambio. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994, p. 34

  • RecepcinVerificacin de

    capacidad del clienteModificacin del

    contratoProyeccin

    e intersEnvi

    -90% de tiempo 100 veces mas

    negociaciones

  • Cuentas por pagar

    De 500 empleados

    Dpto Compras FacturacinProveedor: Orden de

    compra.

    Recepcin de

    mercanca

    documento documento documento

    a 25 empleados

  • Dpto Compras

    Base de datos-.Proveedor: Orden

    de compra.

    Recepcin y facturacin

    de mercanca

  • Orientacin a procesos

    Ambicin

    Infraccin de reglas

    Uso creativo de la

    informtica

  • COLTEJER MEDELLN

    Modernizacin + 235 Toneladas/da recolectadas

    http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-190752

  • NO es una herramienta sencilla de manejar.

    NO es la automatizacin de los procesos.

    NO es hacer menos con menos.

    NO es reducir los niveles del organigrama.

    NO es lo mismo la reingeniera que la calidad.

  • CAPITULO 3

  • Los trabajadores poseen:

    Pocas destrezas

    Poca capacidad para capacitarse

    Las tareas deben ser

    sencillas y deben

    integrarse

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • TRABAJADOR DE

    CASO

    EQUIPO DE CASO

    DESAPARECE EL TRABAJO EN

    SERIE

    Menos cantidad de errores

    Reduccin del tiempo

    Reduccin de costos indirectos

    Mejor control

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • LA TOMA DE DESICIONES SE CONVIERTE EN PARTE DE SU TRABAJO

    Menos demoras

    Costos indirectos ms bajos

    Mejor reaccin de la clientela

    Ms facultades para los

    trabajadores.

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • LIBERTAD DE LA TIRANIA SECUENCIAL IMPUESTA.

    Adelantar trabajo con la informacin obtenida en la

    primer seccin

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

    FINAL DE LA ESTANDARIZACION

    Mltiples versiones de un

    mismo proceso

  • Segn Hinojosa la innovacin de un proceso se da

    principalmente por las mejoras que se hacen da a da por las

    actividades conocidas y por la acumulacin de experiencia de la

    empresa.

    Disponible online en:

    http://www.fpnt.org.mx/boletin/Septiembre_2010/Pdf/Innovacio

    n_de_Procesos.pdf

  • SE ROMPEN FRONTERAS PERMISIBAS

    Se omite la integracin que quita

    tiempo y dinero

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • USO DE CONTROLES HASTA DONDE SE

    JUSTIFIQUEN ECONOMICAMENTE

    Estos sistemas permiten abusos

    moderados

    Control global

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • DISMINUYE LOS PUNTOS DE CONTACTO EXTERNO,

    PARA DISMINUIR LA POSIBILIDAD DE VARIAS

    CONCILIACIONES.

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • GERENTE DE CASO SUPUESTO RESPONSABLE DE LA

    EJECUCIN DE TODO UN PROCESO

    Asume responsabilidades

    Posee gran informacin de todos los factores

    Quien atiende y da justificacin al cliente

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • UNIDADES AUTNOMAS POSEEN UNA MISMA FUENTE

    HAMMER, M y CHAMPY, J. Reingeniera. Colombia: Norma, 1994.

    Pginas 53 a 68. Captulo 3 Reconstruccin de los procesos

  • CAPITULO 4

    Los cambios que surgen en

    las compaas a partir de

    redisear sus procesos.

  • El cambio se da de departamentos funcionales a equipos de procesos

    DEPARTAMENTOS FUNCIONALES EQUIPOS DE PROCESOS

  • Se genera un cambio de tareas simples a un trabajo multidimensional

    Tareas simples o repetitivas Trabajo multidimensional

  • El trabajador pasa de ser controlado a facultado

    Trabajador controlado Trabajador facultado

  • Las personas pasan de ser entrenados a ser educados

  • Cambia de la actividad a los resultados

  • Pasan las mediciones de rendimiento a habilidad

  • Pasan de proteccionistas a productivos

  • Los gerentes pasan de ser supervisores a entrenadores

  • Pasan de ser jerrquicas a ser planas

  • Dejan de ser anotadores de tantos a lideres

    Anotadores

    de tantosLideres