8/15/2019 Respuestas Foro Video SG-SST

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¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado,

ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos aborales, por

parte de la alta dirección y de los dem!s niveles de gestión

comprometidos en su implementación y control"

Existen varios aspectos en los que una empresa se puede ver afectada por el

desconocimiento de implementar el SG-SST, entre estos tenemos:

Incumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y

salud en el trabajo, lo cual puede acarrear multas y sanciones por parte del

inisterio de trabajo, !lto riesgo de ocurrencia de incidente y accidentes de

trabajo, alto riesgo de aparici"n de enfermedades laborales, Imposibilidad de

participar en procesos de licitaci"n o contrataci"n con el estado por

incumplimiento de la normatividad#

¿#u!les son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol quele asiste al empleador, la $dministradora de Riesgos aborales y los

trabajadores, en el SG%SST"

$# %bligaciones de los Empleadores: El empleador siempre es el responsable dela implementaci"n y mejoramiento continuo del SG-SST y est& obligado a laprotecci"n de la seguridad y la salud de los trabajadores#  Entre susfunciones principales est&n:

• 'e(nir, (rmar y divulgar la pol)tica de Seguridad y Salud en el Trabajo

• !signaci"n y *omunicaci"n de +esponsabilidades

• +endici"n de cuentas al interior de la empresa

•

'e(nici"n de +ecursos• *umplimiento de los +equisitos ormativos !plicables

• Gesti"n de los eligros y +iesgos

• 'ise.ar y desarrollar un plan de trabajo anual

• revenci"n y romoci"n de +iesgos /aborales

• !segurar la participaci"n e(ciente de todos los trabajadores

• 'ebe garanti0ar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad yla salud en el trabajo

1#%bligaciones de las !dministradoras de +iesgos /aborales 2!+/3:• *apacitar&n al *omit4 aritario o 5ig)a de Seguridad, y Salud en el Trabajo

*%!SST o 5ig)a en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativosal SG-#SST#

• restar asesor)a y asistencia t4cnica a sus empresas y trabajadores a(liados,en la implementaci"n del presente decreto#

• *ubrir las prestaciones econ"micas y asistenciales de manera oportuna antela ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral#

6 +eali0ar actividades de prevenci"n, asesor)a y evaluaci"n de riesgoslaborales

8/15/2019 Respuestas Foro Video SG-SST

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7# /os trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendr&n entreotras, las siguientes responsabilidades:• rocurar el cuidado integral de su salud

• Suministrar informaci"n *lara, vera0 y completa sobre su estado de salud

• *umplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gesti"n dela Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

• Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros yriesgos latentes en su sitio de trabajo

• articipar en las actividades de capacitaci"n en seguridad y salud en eltrabajo de(nido en el plan de capacitaci"n del SG-SST

• articipar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema deGesti"n de la

• Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST#

¿#umple la empresa u organi&ación para la cual presta sus servicios

con esas obligaciones de ley" E'plique con claridad las inconsistenciaso fortale&as encontradas(

*onsidero que la empresa para la que laboro cumple con las obligaciones deley, en cuanto a lo referente a la gesti"n de la seguridad y salud en el trabajo,todos los empleados se encuentran a(liados a seguridad social 2Salud, pensi"n,!+/3, se reali0a por parte de la !+/ capacitaci"n continua a los empleadossobre normas de seguridad en el trabajo, sociali0aci"n del SG-SST y dem&stemas relacionados# /as instalaciones cuentan con medidas preventivas# Ent4rminos generales la organi0aci"n para la cual labora se esfuer0a por cumplira cabalidad con las normas de seguridad y salud en el trabajo#

¿)ué propósito u objetivos pretende alcan&ar la empresa mediante la

implementación del SG% SST"

Garanti0ar un buen y adecuado ambiente de trabajo

*umplir con la normatividad vigente

Identi(car riesgos potenciales y revenir la aparici"n de enfermedades

laborales

Identi(car riesgos potenciales y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo