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    SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

    TRABAJO

    CONTRATO N

    SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    (SG-SST)

    CONSORCIO INGEVIAS CALI

    5 de Diciembre !"#

    Contenido

    1. JUSTIFICACIN________________________________________________________32. DEFINICIONES.________________________________________________________33. OBJETIVO._____________________________________________________________54.1 Poltica !l "i"t!#a ! $!"ti%&._____________________________________'

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    CONTRATO N

    4.2 Poltica ! ()!*!&ci%& !l co&"+#o ! alco,ol- taaco /"+"ta&cia" ("icoacti*a"_____________________________________________________'4.3 0a)co l!$al____________________________________________________________

    5. OANIACION._______________________________________________________'. ESTUCTUA OANIACIONA6.___________________________________11'.2 Tala ! )!laci%&- )i!"$o" lao)al!".____Error! Marcador no defnido.'.3 0i"i%&._____________________________________Error! Marcador no defnido.'.4 Vi"i%&______________________________________Error! Marcador no defnido.'.5 O)$a&i$)a#a ! la !#()!"a._____________Error! Marcador no defnido.'.' O)$a&i$)a#a "!$+)ia / "al+ !& !l t)aa7o.___________________12'. P)oc!"o" !"a))ollao".__________________Error! Marcador no defnido.. OANIACIN DE6 TABAJO.______________________________________128. ECUSOS___________________________________________________________1319. CAPACITACIN : ENTENA0IENTO.______Error! Marcador no defnido.11. INDUCCION : E INDUCCION._______________________________________14

    12. DOCU0ENTACIN.________________________Error! Marcador no defnido.

    13.1 Co&icio&!" ! t)aa7o.__________________Error! Marcador no defnido.14. INTEVENCIONES : POCEDI0IENTOS.____________________________1414.1 Acti*ia!" ! la" co&icio&!" ! "!$+)ia ;"!$+)ia !,i$i!&! i&+"t)ial

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    incrementando la productividad y efciencia en el desarrollo de las obrascontratadas.

    $ DE%INICIONES$ Si&'em Ge+er, de Rie&0& ,b0r,e&1 Es el conjunto de entidades

    p#blicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,proteger y atender a los trabajadores de los eectos de las enermedades ylos accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia deltrabajo que desarrollan. $%ey &'() de )*&)+

    S,d Oc2ci0+,1 e entender en adelante como eguridad y alud enel -rabajo, defnida como aquella disciplina que trata de la prevencin de laslesiones y enermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de laproteccin y promocin de la salud de los trabajadores. -iene por objeto

    mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la saluden el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestarsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. $%ey&'() de )*&)+

    Rie&0& ,b0r,e&1 on riesgos laborales el accidente que se producecomo consecuencia directa del trabajador o labor desempe/ada y laenermedad que !aya sido catalogada como laboral por el 0obierno1acional. $%ey &'() de )*&)+.

    Accide+'e de Trb/01 Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en eltrabajador una lesin orgnica, una perturbacin uncional o psiquitrica,una invalidez o la muerte.

    Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucinde rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una laborbajo su autoridad, a#n uera del lugar y !oras de trabajo.

    2gualmente se considera accidente de trabajo el que se produce durante eltraslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugaresde trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

    -ambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante elejercicio de la uncin sindical aunque el trabajador se encuentre enpermiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento dedic!a uncin.

    3e igual orma se considera accidente de trabajo el que se produzca por laejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando seact#e por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa

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    usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de serviciostemporales que se encuentren en misin. $%ey &'() de )*&)+

    E+3ermedd Lb0r,1 e considera enermedad laboral todo estadopatolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuenciaobligada y directa de la clase de trabajo que desempe/a el trabajador, o delmedio en que se !a visto obligado a trabajar, y que !aya sido determinadacomo enermedad laboral por el 0obierno 1acional o aquella a la cual se ledemuestre su relacin con las condiciones de trabajo, aun cuando no seencuentre en la tabla de enermedades laborales. $%ey &'() de )*&)+.

    A&e+'i&m01 e denomina al n#mero de !oras programadas, que se dejande trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o lasenermedades proesionales.

    4r0rm de Vii,+ci E2idemi0,*ic1 Conjunto de acciones ymetodologas encaminadas al estudio, evaluacin y control de los actoresde riesgo presentes en el trabajo y de los eectos que genera en la salud.e apoya en un sistema de inormacin y registro.

    I+&2ecci0+e& de Seridd1 Es la deteccin de los riesgos mediante laobservacin detallada de las reas o puestos de trabajo que deben incluir4instalaciones locativas, materias primas e insumos, almacenamientos,transporte, maquinaria y equipos, operaciones, condiciones ambientales,sistema de control de emergencias, vas de evacuacin y todas aquellascondiciones que puedan in5uir en la salud y seguridad de los trabajadores.$1-C 6&&67 89+

    4,+ de Emere+ci&1 Conjunto de normas y procedimientos generalesdestinados a prevenir y a controlar en orma oportuna y adecuada, lassituaciones de riesgo en una empresa. $:esolucin &*&(7 ;8+

    I+e&'ici*+ de Accide+'e de Trb/01-cnica utilizada para el anlisisde un accidente laboral, con el fn de conocer el desarrollo de losacontecimientos y determinar las causas y las medidas de control paraevitar su repeticin. $:esolucin &6*&7*9+

    E67me+e& Oc2ci0+,e&1 1>:C2> incluidos" proveedores,interventores, auditores y clientes.

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    8$ OBJETIVO$8$" Ob/e'i0 e+er,$

    Establecer el sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo en elCONSORCIO INGEVIAS CALI 9acorde con los riesgos presentes en el lugar detrabajo, con el fn de mejorar las condiciones de trabajo y salud de loscolaboradores, siempre, actuando basados en el mejoramiento continuo y en elcumplimiento de los requisitos legales.

    #$ RE:UISITOS

    #$" 40,;'ic de, &i&'em de e&'i*+ de &eridd . &,d e+ e,'rb/0$

    El CONSORCIO se compromete con4

    - Establecer los respectivos controles mediante buenas prcticas deseguridad y salud en el trabajo.

    - Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y visitantes,mediante la mejora continua del istema de 0estin de la eguridad yalud en el -rabajo.

    - 3isminuir los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, evitando lesiones,enermedades y accidentes mediante el desarrollo de actividades deprevencin y promocin de la salud.

    - Cumplir con todos los requisitos legales y de otra ndole relacionada con laeguridad y alud en el -rabajo.

    #$ 40,;'ic de 2ree+ci*+ de, c0+&m0 de ,c0

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    2normar a cada uno de los empleados sobre su responsabilidad de ejercerun mutuo control con los compa/eros de trabajo e inormar a su jee

    inmediato a la mayor brevedad sobre el consumo de alco!ol y7o desustancias psicoactivas durante las actividades laborales.

    Esta poltica es co!erente con la legislacin vigente y el reglamento interno detrabajo, por lo tanto, cualquier conducta que vaya en contra de sucumplimiento se considera alta grave y ser sancionada seg#n reglamentointerno de trabajo.

    #$8 Mrc0 ,e,

    %a %ey colombiana se refere y legisla de manera especfca la alud

    >cupacional y para tal eecto, la organizacin9dar estricto cumplimiento a lanormatividad, entre las cuales se encuentran4

    L Le. = de "$=>=9Establece normas para preservar, conservar y mejorarla salud de los individuos en sus ocupaciones, as como medidas sanitariassobre proteccin del medio ambiente, suministros de agua, saneamiento,edifcaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y controlepidemiolgico.

    Decre'0 ?"# de "$=@#, determina las bases de la administracin de alud>cupacional en el pas, establece niveles de competencia, determinaresponsabilidades y crea los Comits eccionales de alud >cupacional.

    Re&0,ci*+ !#!! de "=>=, 3isposiciones sobre vivienda, !igiene yseguridad industrial en establecimientos de trabajo.

    Decre'0 ?"# de "=@#, ?ases para la organizacin de administracin dealud >cupacional en el pas

    Re&0,ci*+ !"8 de "$=@?, la cual crea y determina las unciones de loscomits de medicina, !igiene y seguridad industrial. El 3ecreto &)8' de&.886 reorma el nombre al Comit, a!ora Comit Paritario de alud>cupacional y su vigencia en dos a/os.

    Re&0,ci*+ "!"? de "$=@=9reglamenta la organizacin, uncionamiento yorma de los Programas de alud >cupacional que deben desarrollar lospatronos o empleadores del pas. Establece pautas para el desarrollo de lossubprogramas.

    Le. "!! de "==89istema eguridad ocial 2ntegral.

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    Decre'0 Le. "=5 de "$==#, el cual determina la organizacin yadministracin del istema 0eneral de :iesgos Proesionales, ajustado atravs de la %ey 99( de )**).

    Decre'0 "@8 de "$==#, por la cual se adopta la tabla de EnermedadesProesionales.

    Le. "!"! de !!?$ por la cual se defnen, previenen, corrigen y sancionanlas diversas ormas de agresin, maltrato, vejmenes, trato oensivo ydesconsiderado y en general todo ultraje a la dignidad !umana que seejerce sobre quienes realizan sus actividades econmicas en el conte=to deuna relacin laboral privada o p#blica$

    Re&0,ci*+ "#!" de !!>, 2nvestigacin de accidentes de trabajo.

    Re&0,ci*+ 8#? de !!>, E=menes de 2ngreso, Peridicos y de :etiropor Especialista en alud >cupacional.

    Re&0,ci*+ !!?#? de !!@, por la cual se dictan 3isposiciones y sedefnen responsabilidades para la identifcacin, evaluacin, prevencin,intervencin y monitoreo permanente de la e=posicin a actores de riesgopsicosocial en el trabajo y parar la determinacin del origen de laspatologas causadas por el estrs >cupacional.

    Re&0,ci*+ "#!= de !", por medio de la cual se establece el

    reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos losempleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores detodas las actividades econmicas de los sectores ormales e inormales dela economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas.

    Re&0,ci*+ "="@ de !!=9Por la cual se modifca la :esolucin )@6( de)**9 sobre la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales.

    Decre'0 =8 de !""9Por el cual se adopta el sistema de garanta decalidad en materia de riesgos proesionales en Colombia.

    Le. "#8@ de !"", Por medio de la cual se reorma el istema 0eneral deeguridad ocial en alud y se dictan otras disposiciones.

    Le. "5? de !"1por la cual se modifca el sistema de riesgos laboralesy se dictan otras disposiciones.

    Re&0,ci*+ "85? de !"9 Por la cual se modifca parcialmente la:esolucin (') de )*&) A Comit de Convivencia laboral.

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    Decre'0 "##8 de !"#, Por la cual se dictan disposiciones para laimplementacin del istema de 0estin de eguridad y alud en el -rabajo$0A-+

    5$ ORGANIACION$

    El CONSORCIO ATLETISMO CALI9consciente, de que el sistema de gestin enseguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de todos los actores delsistema !a incorporado unas responsabilidades bsicas que deben cumplir yseguir, para que la planifcacin se lleve a cabo de la manera pensada, y son4

    DE 6A DIECCIN DE6 CONSOCIO

    3efnir, frmar y divulgar la poltica de eguridad y alud en el -rabajo atravs de documento escrito.

    Bsignar, documentar y comunicar las responsabilidades especfcas eneguridad y alud en el -rabajo - a todos los niveles de la organizacin,incluida la codifcacin de los documentos.

    olicitar :endicin de cuentas al interior de la empresa, a quienes se les!ayan delegado responsabilidades en el istema de 0estin de la eguridady alud en el -rabajo.

    3efnir y asignar los recursos fnancieros, tcnicos y el personal necesariopara el dise/o, implementacin, revisin, evaluacin y mejora de lasmedidas de prevencin y control.

    Cumplir con los :equisitos 1ormativos Bplicables al consorcio, INGEVIASCALI

    Procurar el cuidado integral de su salud.

    uministrar inormacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

    Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del istema de 0estin dela eguridad y alud en el -rabajo de la empresa.

    2normar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros

    y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el

    trabajo defnido en el plan de capacitacin del 0A-.

    Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del istema de0estin de la eguridad y alud en el -rabajo 0A-.

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    Procurar el cuidado integral de la salud y omentar la prctica decomportamientos seguros.

    Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, lugares comunes, las!erramientas y los equipos.

    eguir procedimientos seguros para su proteccin, la de sus compa/eros yla de la empresa en general.

    COODINADO DE SEUIDAD : SA6UD EN E6 TABAJO.

    Elaborar el 3iagnostico de alud >cupacional de la empresa.

    Programar y dar capacitacin en lo reerente a seguridad y salud, ambienteslaborales sanos, dirigidos a la poblacin trabajadora en general.

    Proponer a la gerencia la adopcin de medidas y el desarrollo de actividadesque procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.

    Colaborar con los uncionarios de entidades gubernamentales de alud>cupacional en las actividades que estos adelanten en la organizacin ocentros de trabajo.

    %levar registros y estadsticas de accidentes de trabajo, enermedad laboral,ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes, elaborando la vigilanciaepidemiolgica de la poblacin trabajadora.

    Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo paraverifcar las condiciones de trabajo y7o las acciones correctivas evaluadasanteriormente.

    3ar a conocer las normas o procedimientos del sistema de gestin enseguridad y salud en el trabajo, polticas, el :eglamento interno y elreglamento de igiene y eguridad 2ndustrial.

    1otifcar a la B:%, los accidentes de trabajo y las enermedades laborales.

    ?$ ESTRUCTURA ORGANIACIONAL$

    ?$" I+30rmci*+ e+er, de , em2re&$

    RAN SOCIAL1CONSORCIO INGEVIAS CALI

    NIT1 =!!>@5>-DIRECCIN4 CB::E:B @( 1D '?6A&9 ?arrio anernando

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    CONTRATO N

    CIUDAD1 Cali DE4ARTAMENTO1 $ ORGANIACIN DEL TRABAJO$ ( ORARIOS DE TRABAJO)

    C,&e0rri0

    L+e& ier+e& S7bd0&

    mailto:[email protected]:[email protected]
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    Admi+i&'r'i0;.** am A &).** F)4** pm G(4** pm ;.** am A &.** pm

    Admi+i&'r'i0-02er'ie

    ;.** am A &).** F)4** pm G(4** pm

    ;.** am A &.** pm

    O2er'i0& 94** am G&)4** F&4** pm G '4** pm eg#n programacin

    TOTAL

    @$ RECURSOS

    Para desarrollar las actividades de seguridad y salud ocupacional, laorganizacin cuenta con los siguientes recursos4

    m+0&$

    %a organizacin establece un sistema de competencias, el cual es aplicable enun &**H a todos los niveles de la organizacin, garantizando la operatividad,e=periencia y entrenamiento bsicos, requeridos para llevar a cabo conefciencia y efcacia los procesos y el apoyo al uncionamiento del SGS-S&i&'em de e&'i*+ 2r , &eridd . &,d e+ e, 'rb/0 $0A-+

    %a coordinacin del sistema, estar a cargo deun coordinador de seguridad ysalud,, con el apoyo de todos los miembros que conorman el Comit Paritariodeeguridad y alud en el -rabajo, velarn por el cumplimiento estricto de laplaneacin, programacin y ejecucin de cada una de las actividades que se

    desarrollarn dentro del marco del istema de gestin de seguridad y salud enel trabajo.

    %;&ic0&$

    e cuentan con equipos y materiales dispuestos para la ormacin,capacitacin, ejecucin y control de las actividades de eguridad y alud en el

    -rabajo y la posible respuesta ante desastres, entre las cuales destacamos loselementos pertenecientes a la brigada incipiente de la organizacinqueincluyen4

    CANTIDAD DESCRI4CIN ilbatos Camillas ?otiqun de

    emergencias E=tintores

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    %i++cier0&

    %a direccin destinar recursos especiales para eguridad y alud en el -rabajo

    y prevencin de riesgos dependiendo las actividades programadas y lasrecomendaciones del especialista en eguridad 2ndustrial y alud en el -rabajo.

    Cabe resaltar que la gerencia asign un presupuesto anual que incluye4

    - Elementos de respuesta ante emergencias.- Elementos de proteccin personal.- e/alizacin y demarcacin de reas

    =$ INDUCCION Y RE INDUCCION$

    %a direccin del sistema estructurara una agenda de induccin al personal que

    labora en el proyecto abordar, la cual ser dictada por el responsable 2>FB,abordando los siguientes tems, entre otros4

    :uta de evacuacin :eglamento 2nterno de -rabajo. :eglamento de igiene y eguridad 2ndustrial Poltica de 0estin 2ntegral istema de 0estin de eguridad y alud en el trabajo Poltica de prevencin del consumo de alco!ol, tabaco y sustancias

    psicoactivas. :eporte de accidentes de trabajo. -ipo de riesgos C>PB-

    "!$ INTERVENCIONES Y 4ROCEDIMIENTOS$

    "!$" Ac'iidde& de ,& c0+dici0+e& de &eridd(&eridd e

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    - eguridad.-

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    CONTRATO N

    e se/alizaran y demarcaran todas las reas de trabajo, implantado un sistemamvil y dinmico seg#n rentes de trabajo.

    VeriFcci*+ de &eridd &0ci, . cer'iFcci0+e&1e verifcara en campo la seguridad de los colaboradores y contratistas y susrespectivas certifcaciones para trabajo.

    4+'0& ec0,*ic0&1

    -oda obra debe tener un sistema verifcable de manejo de residuos al cualdenominaremos punto ecolgico.

    "!$ Ac'iidde& de ,& c0+dici0+e& de &,d$ (Medici+ 2ree+'i .de, 'rb/0)$

    Bcciones sobre el proceso salud A enermedad en la cual estn la medicinapreventiva y del trabajo asociadas al individuo como elemento undamental dela vida.

    E67me+e& Mdic0& Oc2ci0+,e&1 e realizan los e=menes mdicosocupacionales $ ingreso y retiro+

    ""$ BOTI:UIN DE 4RIMEROS AUHILIOS1

    El botiqun de primeros au=ilios del C>1>:C2> B-%E-2F> CB%2 ser tipoporttil y cada rente de trabajo tendr uno, debidamente equipado, contando

    como mnimo los siguientes elementos seg#n normatividad

    N0' c,r'0ri4 3re+'e de 'rb/0 "1 ESTADIO 4ASCUAL GUERRERO .3re+'e de 'rb/0 1 ESTADIO 4EDRO GRAJALES$

    ELEMENTOS CANTIDAD

    >%JC2>1 B%21B & :BC>B%C>>% & :BC>

    -BPB ?>CB ) J123B3EEPB:B3:BP> & :>%%>

    -2KE:B & J123B30BB E-E:2%E ) PBIJE-EB%0>3L1 & PBIJE-E0JB1-E 6 PB:E

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    -E:F>FE-:> & J123B3E%21-E:1B & J123B3

    KB?>1 1EJ-:> & :BC>21F>: CE: P>:>B & :>%%>B0E13B -E%E>12CB & J123B3?BKB %E10JB @ J123B3E

    "$ ACCIONES CORRECTIVAS Y 4REVENTIVAS

    El consorcio ATLETISMO CALI debe garantizar que se implementen lasacciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los resultados de la

    supervisin por parte del 2>FB y medicin de la gestin en seguridad yalud en el -rabajo

    "8$ CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES$

    Es el registro del plan de accin del sistema de seguridad y salud en el trabajo(SGS-ST)9para los rentes del escenario deportivo Pascual 0uerrero y Pedro0rajales. $

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    CONTRATO N

    A+e60 A$

    4ROGRAMA DE SEGURIDAD 4ARA 4ROTECCION CONTRA CAIDAS ENTRABAJO EN ALTURAS$

    JUSTI%ICACIN$

    3ebido a que el trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo y comocumplimiento a la normatividad colombiana, se ormula el Programa deProteccin Contra cadas en trabajo en alturas con el fn de proteger a lapoblacin trabajadora que desempe/e labores en alturas y controlar los riesgosasociados a dic!a actividad, aplicando medidas preventivas y de proteccinpara los riesgos del trabajo en altura.

    OBJETIVO GENERAL

    Establecer las condiciones de seguridad necesarias para garantizar que todotrabajo que se eect#e a una altura superior a &.'* mts se desarrolle de unamanera segura, previniendo lesiones en las personas o da/os en los equipos.

    RE%ERENCIA NORMATIVA

    :esolucin )6** de &898, contempla que para trabajos que se realicen aciertas alturas en los cuales el riesgo de cada libre no pueda ser eectivamentecontrolado por medios estructurales tales como barandas o guardas, los

    trabajadores usarn cinturones de seguridad o arneses de seguridad, con suscorrespondientes cuerdas o cables de suspensin.

    :esolucin )6&@ de &898, :eglamento de igiene y eguridad para la 2ndustriade la Construccin, menciona medidas para disminuir la altura de libre cada.

    Circular *'& de &888, e=pedida por el Finisterio del -rabajo y eguridad ocial,la cual contempla que los empresarios debern garantizar a sus trabajadoresque realicen trabajos en alturas completa seguridad en el ejercicio de suunciones.

    :esolucin &6;( de )**8, establece lineamientos para el cumplimiento de la

    :esolucin *9@( de )**8.

    :esolucin @@(; de )*&6, por la cual se modifca parcialmente la :esolucin&6*8 de )*&).

    :esolucin &6*8 de )*&),se aplica a todos los empleadores, empresas,contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividadeseconmicas de los sectores ormales e inormales de la economa, quedesarrollen trabajos en altura, en el que e=ista el riesgo de caer a &.'* mts o

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    ms sobre un nivel inerior. En el caso de la construccin de nuevasedifcaciones y obras civiles, la obligatoriedad ser una vez la obra !ayaalcanzado una altura de &.;* mts o ms sobre un nivel inerior, momento en el

    cual el control de los riesgos se deber !acer desde la altura de &.'* mts.ALCANCE

    %o establecido en este programa aplica a toda labor que se realice dentro delasobras del CONSORCIO, por personal propio o contratista, a una alturasuperior a &.' metros !acia arriba o !acia abajo.

    DE%INICIONES$

    Trb/0 e+ A,'r4 Es todo trabajo que se realiza a ms de &.' metros dealtura sobre el nivel del piso.

    Ab&0rbe+'e de c

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    Trb/0& e+ &&2e+&i*+1-areas en las que el trabajador debe QuspenderseRo colgarse y mantenerse en esa posicin sin posibilidad de cada, mientrasrealiza su tarea o mientras es subido o bajado.

    RES4ONSABILIDADES$

    CARGO RES4ONSABILIDADES0erente7:epresentante legal

    uministrar los recursos necesarios para la implementacin delprograma y velar por el cumplimiento del mismo.

    Coordinador S>

    3ocumentar, coordinar y realizar seguimiento a laimplementacin del programa.olicitar la realizacin de los e=menes ocupacionales para eltrabajo en alturas y verifcar que el personal que va a realizar

    labores en alturas sea apto.3ivulgar el programa a todo el personal que realice trabajos enalturas y verifcar su implementacin.:ealizar inspecciones a los equipos y !erramientas.:ealizar inspecciones de seguridad , registrar los resultados3iligenciar y frmar el permiso para trabajo en alturas.

    3irector de obra,2ngenieros NContratistas

    3ivulgar el programa a todo el personal que realice trabajos enalturas y verifcar su implementacin.uministrar las !erramientas en adecuadas condiciones deuncionamiento y realizar el mantenimiento preventivo ycorrectivo de las mismas o su reemplazo cuando se requiera.

    :ealizar inspecciones a los equipos y !erramientas y reportardirector de talento !umano los resultados de dic!asinspecciones.Coordinar las operaciones y verifcar que se estn cumpliendo deacuerdo a lo establecido.Participar activamente en las actividades de capacitacin,entrenamiento y evaluacin en procedimientos de trabajo enaltura y dems de S> que orezca la Empresa.

    Personal querealice trabajos enalturas.

    2mplementar el programa de proteccin contra cadas.2nspeccionar los elementos de proteccin personal y!erramientas antes del inicio de las actividades diarias y al

    terminar la jornada.:eportar el deterioro o da/o que presenten los elementos deproteccin personal y !erramientas.Participar activamente en el diligenciamiento del permiso detrabajo en alturas, as como cumplir con los parmetros deseguridad que se establezcan en el mismo.Participar activamente en las actividades de capacitacin,entrenamiento y evaluacin en procedimientos de trabajo enaltura y dems de S> que orezca la Empresa.

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    necesidades de mantenimiento $preventivo, predictivo, aseo.+ etc., el Kee derea determinar si se requiere la ejecucin de trabajos que por su naturalezao ubicacin impliquen trabajos en altura.

    Bsignacin del trabajo al rea competente4 3espus de establecer si el trabajoa realizar cumple con la caracterstica de trabajo en altura $ms de &,' metros+el %der del Proceso da la orden de trabajo al rea correspondiente, bien seatanto para trabajos espordicos como para trabajos rutinarios, diligenciandoantes de iniciar la labor, el Permiso de -rabajo en Blturas.

    E,ci*+ de, 'rb/0 e/ec'r

    %uego de recibir la orden de trabajo el Kee o upervisor visitar el sitio eidentifcar los riesgos y caractersticas del rea.

    En el anlisis de peligro deben considerarse las siguientes condiciones yconductas4TCmo se llega al rea de trabajoUTCun alta se encuentra el rea de trabajoUTCules son los peligros debajo del rea de trabajoU $Establezco la zona depeligro y necesidades de se/alizacin+TE=isten !oyos o grietas debajo o alrededor del rea de trabajoUTay riesgo de resbalar o tropezar alrededor del rea de trabajoU$3etermino la opcin de prevencin de cada que se requiere+TCun dicil es rescatar a alguien si caeU $3efne mecanismos de rescate encaso de cada de altura+TCules son los procedimientos operativos requeridos para la ejecucin del

    trabajoU $En este punto defno los equipos, !erramientas, elementos deproteccin, etc.+

    -eniendo en cuenta las condiciones y conductas analizadas para la ejecucindel trabajo, el jee del rea establecer un plan de trabajo que permita elcumplimiento de sta, bajo las condiciones de seguridad necesarias paraprevenir accidentes al personal o da/os a los equipos e instalaciones.

    El Kee del rea ejecutante debe tener en cuenta para la seleccin de la $s+persona $s+ que realice $n+ el trabajo en altura la competencia, la cual sedetermina por las siguientes caractersticas4

    ormacin recibida en -rabajo en Bltura, Butocuidado, Permisos para -rabajosen Blturas y 1ormas 0enerales de eguridad.Estabilidad emocional.Evaluacin mdica ocupacional que determine buen estado del equilibrio y delsistema neurolgico.1o presentar obia a las alturas.

    on restricciones para realizar trabajo en alturas entre otras, las siguientes4 %ae=istencia de patologas metablicas, cardiovasculares, mentales neurolgicas,

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    que generen vrtigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de laaudicin que comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales opermanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepcin del color y de

    proundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones decomportamientos en alturas tales como obias. 2gualmente se tendr en cuentael ndice de masa corporal y el peso del trabajador. Por lo anterior a todapersona que vaya a realizar trabajos en alturas deber practicrsele une=amen ocupacional de ingreso en el cual se determine que se encuentra encondiciones sicas ptimas para realizar trabajos en alturas.

    C7,c,0 de, Reerimie+'0 de C,ridd

    Esta distancia se calcula para asegurar que si la persona ubicada en el sitio detrabajo cae al vaco, no alcanzar a golpearse con el piso o con elementos uobjetos que pueda encontrar durante la cada.

    e debe tener en cuenta que el siguiente esquema y clculo correspondienteaplica para la confguracin de equipo de ascenso que utiliza la Empresa y queel punto de anclaje siempre deber estar situado por encima de la cabeza deltrabajador que se encuentre laborando en altura.

    -al distancia se calcula sumando el mnimo margen de cada requerido y elactor de seguridad que es de *.@ metros. B su vez el mnimo margen de cadarequerido es producto de la sumatoria de la distancia del punto de anclaje, ladistancia de desaceleracin de la eslinga con absorbente de c!oque quecorresponde a &.*9 m y la altura del trabajador.

    PB4 Punto de anclaje

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    BV 3istancia del punto de anclaje $3istancia de la eslinga de posicionamientocon absorbente de c!oque4 &.;m+? V 3istancia de desaceleracin $istema de amortiguacin de la eslinga4

    &.*9m+B W ? V 3istancia de detencinC V Bltura del trabajador3 V Fnimo margen de cada requeridoE V actor de seguridad $*.@m+3 W E V Reerimie+'0 de c,ridd

    S0,ici'd e i+&2ecci*+ de

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    4re2rci*+ 0 c0+dici0+mie+'0 de, &i'i0 de 'rb/0$

    -eniendo en cuenta que el objetivo principal del acondicionamiento del sitio detrabajo es garantizar la seguridad del personal que realizar este y el de losque estn en el rea de in5uencia del mismo, el trabajador es responsable dedar cumplimiento a las indicaciones que socializa el %der del equipo de trabajo,sobre el procedimiento y trabajo a desarrollar en cada jornada diaria.

    Escoja el punto de anclaje apropiado, teniendo en cuenta4

    Iue no presente da/o y sea lo sufcientemente uerte como para resistir elpeso del usuario y la uerza necesaria para detener la cada.

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    E/ecci*+ de, Trb/0$

    Es responsabilidad de cada trabajador cumplir con las normas de seguridad

    defnidas en este procedimiento, el uso de los elementos de proteccinpersonal y la toma de decisiones tendientes a prevenir lesiones a suscompa/eros o equipos, siempre que esto est a su alcance.

    i un escalador interfere con otro, deber esperar !asta que el primerescalador est asegurado en posicin con su arns, antes de que el segundoinicie su ascenso.

    i el ascenso se realiza en escalera, el operario deber amarrarla en la partesuperior y una vez se encuentre en el sitio de trabajo, asegurar la eslinga delarns.

    Para pasar !erramientas o materiales entre dierentes niveles se debe utilizarmanilas de servicio con polea o con cubeta de lona o bolsa.

    Jna vez culmine el trabajo deber proceder a descender, verifcando siempreque los cabos de posicionamiento se encuentren bien asegurados o que laescalera est en posicin asegurada.

    Peridicamente el supervisor verifcar las condiciones en las que se estllevando a cabo el trabajo y el cumplimiento de las normas de seguridadestablecidas en los procedimientos relacionados en dic!a labor.

    E+'re de Trb/0$

    Es responsabilidad del coordinador de y >, una vez terminada la laborverifcar que no e=ista ning#n riesgo o peligro que pueda ocasionar algunalesin o da/o a personas o equipos. En caso de detectar la e=istencia deriesgo o peligro se deben adoptar las medidas pertinentes para eliminarlo.

    %IRMA RE4RESENTANTE LEGALA+e60 B$

    4,+ de 'rb/0 A+, de, Si&'em de Ge&'i*+ E+Seridd . S,d e+e, Trb/0$

    ACTIVIDADES 1ov dic ene eb mar abr may jun jul

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    & ) @ 6 & ) @ 6 & ) @ 6 & ) @ 6 & ) @ 6 & ) @ 6 & ) @ 6 & ) @ 6 & ) @ 6

    " 4LAN BASICO

    &.&

    Estructuracin

    del 0A-&.) induccin

    &.@Fatriz de:iesgos

    &.6 Fatriz de epp

    ACTIVIDAESDESEGURIDAD

    ).& P>1).) 2nspecciones).@ P-B

    ).6 3iligenciamiento de permisos

    ).'

    e/alizacin ydemarcacin dereas

    ).( eguridad social).9 capacitaciones

    8ACTIVIDADESDE SALUD

    @.&E=menesocupacionales

    # SEGUIMIENTO6.&

    revisingerencial

    %IRMA RE4RESENTANTE LEGAL

    A+e60 c$ 4re&2e&'0 'e+''i0$

    ACTIVIDAD

    VALORUNITARI

    O VALORTOTAL

    OBJETIVO DEL SISTEMA DEGESTION$

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    Camillas X@)*.*** ) X96*.***e debe tener una Camila encada obra

    E=tintores X&;*.*** ) X@(*.***

    Es de carcter normativo tener

    e=tintores seg#n la clase deriesgo en cada obra

    ?otiqun X&**.*** ) X)**.***e debe tener un botiqunporttil en cada obra

    Epp X'*.*** @* &,'**.***3otar a los trabajadores con elepp indicado

    e/alizacin X&'.*** @* X6'*.***

    e/alizar y demarcarinstalaciones

    Cintas depeligro X&'.*** &) X&;*.***

    Para el programa dese/alizacin

    TOTAL$?@!$!!! 5$#8!$!!!

    %IRMA RE4RESENTANTE LEGAL