sg sst implementacion

8/19/2019 Sg Sst Implementacion

1/37

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO

DECRETO 1443/14


2/37

OBJETIVOS• Entender el alcance de un Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en elTrabajo (SG-SST), como lo propone la norma.

• roponer una apl!cac!"n pr#ct!ca para real!$ar la!mplementac!"n acorde a cada empre%a.

• roponer elemento% tran%&er%ale% en la pre&enc!"n de lo%acc!dente% de tra'a(o ) la pre&enc!"n de la en*ermedad

la'oral a%+ como de la product!&!dad.• In*ormar, mot!&ar ) comprometer a todo% lo% !ntere%ado%

con la !mplementac!"n del Sistema de Gestión enSeguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).


3/37

OBSERVACION

ANALISIS

SEGUIMIENTO

PLAN DEACCION

SISTEMA DE

GESTION

E% una %er!e de etapa% art!culada% 'a%ada% en un proce%o cont!nuo, -ue po%!'!l!tade%arrollar un plan o prop"%!to de manera ordenada a%ta lo/rar %ucumpl!m!ento ) me(or#ndolo cont!nuamente.


4/37

SISTEMA DE

GESTION

C

ARA C T E R

Í S

T

I C A S

Completo. Debe abarcar latotalidad del proceso

o actividad económica de laEmpresa.

Integrado. Los principiospreventivos deben formar

parte de las funciones de todoslos empleados de la Empresa.

Comprensivo. Todos losimplicados deben conocer comprender sus funciones!

responsabilidades la

importancia de su actuación.


5/37

RE%&ERI#IE'T(S

Aplicación

Auditor*a Revisión de laAlta

Dirección

+ol*tica SST

(rgani,ación delSistema de

)estión de laSeguridad Saluden el Traba$o

#e$oramiento

+lanificación

DE0RETO 1223 DEL 31 DE JULIODE 4512


6/37

%&E ES EL SISTE#A DE )ESTI(' E'SE)&RIDAD - SAL&D E' ELTRA A/( 0S)1SST2

DE0RETO 1223 DEL 31 DE JULIODE 4512

Es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objetoestablecer una política, objetivos de SST, mecanismos y acciones necesarios paraalcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto deresponsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento

de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidadde vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.


7/37

ESTRUCTURA BASICA DEL SG-SST

Identificaci n de

!ie"#$"


8/37

+LA'I3ICACI(' DEL

S)1SST

ART.4


9/37

Establecer el compromiso de la empresa 5acia laimplementación del SST de la empresa para lagestión de los riesgos laborales6

Ser espec*"ca para la empresa apropiada parala naturale,a de sus peligros eltama7o de la organi,ación6

Ser concisa! redactada con claridad! estarfec5ada "rmada por elrepresentante legal de la empresa6

Debe ser difundida a todos los niveles de laorgani,ación estar accesible. a todos los

traba$adores dem8s partes interesadas! en ellugar de traba$o6

Ser revisada como m*nimo una ve, al a7o dere9uerirse! actuali,ada acorde con los cambios

tanto en materia de Seguridad Salud en elTraba$o 1SST! como en la empresa.

OLITI0A DEL SG6

SST

ART.:


10/37

LI'EA ASE


11/37

IDENTI7I0A0ION DE

RIESGOS+roceso mediante elcual se identi"can lospeligros e;istentes enel traba$o para luego

evaluar los riesgos 9uesurgen! teniendo en

cuenta los controlese;istentes! "nali,ando

con la determinacióndel riesgo los nuevos

controles a

implementarTenemos

controlesactualmente<

A 9ue peligros

estamose;puestos<


12/37

IDE'TI3ICACI(' DE

RIES)(S


13/37

IDE'TI3ICACI(' DE

RIES)(S


14/37

Rie"#$" $c%&aci$na'e"

Guardale(o% de lapuerta

puerta %!n&!/!lanc!a


15/37

IDE'TI3ICACI(' DE

RIES)(S


16/37

IDE'TI3ICACI(' DE

RIES)(S


17/37


18/37

IDE'TI3ICACI(' DE

RIES)(S


19/37



20/37

IN(ORME ALTAGERENCIA

)Dt$* 1443/1+,

REPORTE DE LAARL PAGO SS )Le

1. +/1+ ,

CAMBIA EL NOMBRE ACOPASO )Dt$* 1+0./04,

REGLAMENTA LA ORGANI ACI2N (UNCIONAMIENTO DE LOS COMT S

)Dt$* +513/6 ,

SE ORDENA LA CONSTITUCION COMIT DEMEDICINA7 8IGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL

)Dt$* 14/64,

OBLIGACION DE CONSTITUIR ELCOMIT DE MEDICINA78IGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL )Re"$'* +455/90,

POSIBLIDAD DE CREACION COMIT DE MEDICINA7 8IGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL )Le 0:/90,

0O ASST Y ELDE0RETO 1223812


21/37

IDE TI!I"#"I$DE %E&I'($S

!$()#"I$

(E*ISI$ %$( #&T# 'E(E "I#

% DEE)E('EE "I#

I *ESTI'#"I$

#"TI*ID#DESDE %($)$"I$+ %(E*E "I$

"$)%($)IS$DE S

T(# #-#D$(ES

I*E&ES DE %#(TI"I%#"I$


22/37



23/37



24/37


25/37



26/37



27/37

E;a'%aci n de 'a" c$ndici$ne" de"a'%d P'an de T!aad$"

P'an de Ca&acitaci n enSe#%!idad Sa'%d en e' T!a


28/37

De"a!!$''$ de '$" &!$#!a@a" de;i#i'ancia e&ide@i$' #ica

E=ec%ci n de 'a" dife!ente"acci$ne" &!e;enti;a"7 c$!!ecti;a"

de @e=$!a

E=ec%ci n de' c!$n$#!a@a de 'a"@edici$ne" a@


29/37

La e"t!ate#ia de c$n"e!;aci n de'$" d$c%@ent$"

C%@&'i@ient$ de '$" &!$ce"$" de!e&$!te e in;e"ti#aci n

E=ec%ci n de' &'an &a!a 'a&!e;enci n atenci n de

e@e!#encia"

Re#i"t!$ e"tad "tic$ deenfe!@edade"'a


30/37

E;a'%aci n de 'a" n$c$nf$!@idade" detectada"

C%@&'i@ient$ de '$" !e %i"it$"n$!@ati;$"

E' c%@&'i@ient$ de' &'an det!a


31/37

An 'i"i" de '$" !e#i"t!$" deenfe!@edade" 'a


32/37

La e;a'%aci n de '$" !e"%'tad$"de '$" &!$#!a@a" de

!e a


33/37

ESTRUCTURA DEL SG-SST


34/37

ESTRUCTURA DEL SG-SST


35/37

/E SI'/E DES%/ES0

El me$oramiento continuo debe ser 8gil! pr8ctico orientadoa resultados. 'o debe basarse en documentación e;cesiva!sino en el traba$o de todos! basado en una mentalidad de

e"cacia enfo9ue 5acia la seguridad la salud en laempresa.


36/37

0O ASST Y ELDE0RETO 1223812

=#irar es una cosa. >er lo 9ue se est8 mirandoes otra. Entender lo 9ue se ve! es a?n otra.

Llegar a aprender de lo 9ue se entiende! es algom8s. +ero llegar a actuar en base a lo 9ue se 5aaprendido! es todo lo 9ue realmente importa=.

@inston C5urc5ill


37/37

GRACIAS FFF

sg sst implementacion

Documents