sg-sst mejora continua

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MSc. Ing. Pablo Gutiérrez Falcón

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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoRevisión por la direcciónAuditoria

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MSc. Ing. Pablo Gutiérrez Falcón

Objeto:

Fortalecer el sistema de prevención de riesgos laboralesen el país, ampliando el marco de responsabilidades yconsecuencias frente al incumplimiento de la Ley, peroademás otorgando mejores condiciones laborales a lostrabajadores, quienes constituyen la fuerza de trabajo yen consecuencia el pilar fundamental de toda relaciónlaboral.

Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Estado

Empleadores

Organizaciones Sindicales

Trabajadores

Estado: Norma y Fiscaliza

Empleadores: Previenen

Trabajadores y Organizaciones Sindicales: Participan

Principios

SGSST

1° Prevención

2°Responsabilidad

3° Cooperación

4° Información y Capacitación

5° Gestión Integral

6° Atención Integral de Salud

7° Consulta y Participación

8° Primacía de la Realidad

9° Protección

Campo de Aplicación

Hidrocarburos

DS 043-2007-EMMinería

DS 055-2010-EM

Industria

DS 42-F

Construcción Civil

G050

Pesca

DS-10-73-PEPuertos

Res 010-2007-

APN/DIR

Electricidad

RM 111-2013-EM/DR

Otros Sectores

Sector Público

PNP

FFAA

Trabajadores Independientes

La Gerencia debe:

Revisar el SG-SST a intervalos planificados para asegurar su conveniencia, adecuación y eficacia continuas.

Incluye: oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios.

Auditorias y

Cumplimiento

Legal

Comunicación

con partes

interesadas

Participación y

Consulta

Desempeño

SST

Cumplimiento

de objetivos

Investigación

de Incidentes

Acciones

Correctivas y

Preventivas

Seguimiento

de acuerdos

previos

Cambios que

pueden afectarRecomendaciones

para la mejora

Información de Entrada

Decisiones y Acciones

Desempeño

SST

Política y

Objetivos SSTRecursos

Otros

elementos del

SG-SST

Para que una infección se propague necesita la…

Mejora Continua del Sistema de Gestión SST

Revisión por la

Dirección

Auditorias

Procedimiento sistemático,independiente y documentadopara evaluar un Sistema deGestión de Seguridad y Salud enel Trabajo, que se llevará a cabode acuerdo a la regulación queestablece el Ministerio deTrabajo y Promoción del Empleo.

Base Legal:

Ley N° 29783 – Ley de SST

Reglamento de la Ley de SST (D.S.N° 005-2012-TR)

Guía Básica sobre SG-SST (R.M. N°050-2013-TR)

Reglamento del Registro deAuditores autorizados para laevaluación periódica del SG-SST(D.S. N° 014-2013-TR)

Objetivos:

a. Determinar si el SG-SST se ha implementado ymantenido correctamente.

b. Verificar la eficacia de la política y los objetivos de laorganización.

c. Comprobar que las actividades de prevención realizadasluego de la evaluación de riesgos, se adecúan a lasnormas de seguridad y salud en el trabajo vigentes.

d. Proponer las medidas preventivas y correctivasnecesarias para eliminar o controlar los riesgos asociadosal trabajo.

Revisión

Documentaria

Trabajo de Campo

Emisión del

Informe

Planificación

Etapas de la Auditoria

Periodicidad:

Actividades de Riesgo: 2 años

No Actividades de Riesgo: 3 años

Hasta con 10 trabajadores y no actividades de riesgo:Cuando la Inspección de Trabajo lo ordene

Nota: Obligatoriedad a partir del 01/01/2015.

Elección del Auditor:

Auditor inscrito en el Registro:

Especialidad

Tamaño

Actividad

Cantidad de trabajadores

Niveles de riesgo

Resultados de inspecciones

Selección con la participación de trabajadores y susrepresentantes (al menos 02 candidatos)

PREGUNTAS

COPANServicios de Gestión e Ingeniería y Soluciones Té[email protected]/copan.sgi