Una vez tomada la decisión de realizar la política, se debe asegurar que cumpla con requisitos establecidos en el artículo 7 del Decreto 1443 de 2014:

a. Establecer positivamente el compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo como valor primordial de la organización para la prevención de los riesgos laborales.

b. Ser ajustada para la empresa, apropiada a la naturaleza de los

c. Una vez realizada debe ser difundida a todos los niveles de la empresa, asegurándose que esté redactada con claridad y sea lo

d. Como mínimo anualmente se debe revisar, pero si hay cambios importantes en materia de SST en la empresa se debe actualizar.

e. Está orientada a los trabajadores sobre la comprensión de sus responsabilidades en términos SST.

La política debe ser comunicada a todos los niveles de la empresa

dirección y de la organización con la SST, incrementar la toma de conciencia sobre los compromisos establecidos en la política, explicar por qué se establece y se mantiene el sistema y debe orientar a los individuos para comprender sus responsabilidades y rendición de cuentas” (OHSAS 18002, 2009, p. 9).

La política debe incluir como mínimo los siguientes objetivos:

PolíticaDe Seguridady Salud en el Trabajo

Ejemplo de Objetivos incluidos en la Política SST(Decreto 1443, Art 7)Fuente: Autor 2015

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