Pregunta 1

7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero

Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 2

7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.

Respuesta seleccionada:

Verdadero

Respuestas: Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 3

7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________. 

b.

Públicos y privados / contratistas

Respuestas: a. Privados / contratistas

b.

Públicos y privados / contratistas

c.

Públicos / pensionados y públicos

d.

Públicos y privados / pensionados y públicos

Comentarios para respuesta:

Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas deben estar cubiertos por el sistema.

Pregunta 4

7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador.Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero

Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 5

7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en  Seguridad y Salud en el Trabajo SST.Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero

Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 6

7 de 7 puntos

Los trabajadores ______,  deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas seleccionadas: a.

SIRespuestas: a.

SIb.

Algunas vecesc.

Nuncad.

NOComentarios para respuesta:

Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de  cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 7

7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero

Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!

Pregunta 8

7 de 7 puntos

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

b.

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas: a.

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles

b.

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.

Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el  Trabajo SST.

d.

Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.  

Pregunta 9

7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

c. Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.

Decreto 1295 de 1994

b. Decreto 1562 de 2012

c. Decreto 1072 de 2015

d.

Decreto 1477 de 2014Comentarios para respuesta:

Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 10

7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas: a.

SIRespuestas: a.

SIb.

NOc.

Nuncad.

Algunas vecesComentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de

para respuesta: informar sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 11

7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Respuestas seleccionadas: a. Una vez al año

Respuestas: a. Una vez al año

b. Cada trimestre

c. Una vez cada dos años

d.

Cada dos años

Comentarios para respuesta:

Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 12

0 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización.

Respuesta seleccionada:

Verdadero

Respuestas: Verdadero Falso

Comentarios para respuesta:

Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe adaptarse al tamaño y características de la empresa. Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.4  parágrafo 1.

Pregunta 13

9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

c.

Veinte añosRespuestas: a.

Cinco años

b. Diez años

c.

Veinte añosd.

Un añoComentarios para respuesta:

Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del momento en que cese la relación  laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 14

7 de 7 puntos

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero

Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

viernes 30 de septiembre de 2016 20H23' COT