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Aspectos Claves para la Implementación del SGSST Elvin Sánchez Granada Ingeniero Industrial - Especialista en Salud Ocupacional Con formación en las áreas de Higiene Industrial, Seguridad Industrial y Emergencias, tiene experiencia en desarrollo e implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y como Docente Universitario de Postgrado.

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SG-SST generalidades del Sistema de gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto 1443 de 2014

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  • Aspectos Claves para la

    Implementacin del SGSST

    Elvin Snchez Granada

    Ingeniero Industrial - Especialista en Salud Ocupacional

    Con formacin en las reas de Higiene Industrial, Seguridad Industrial y

    Emergencias, tiene experiencia en desarrollo e implementacin de Sistemas de Gestin en

    Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y como Docente Universitario de Postgrado.

  • QUE ES SISTEMAS

    DE GESTIN?

    Un Sistema de Gestin es un

    conjunto de etapas unidas en un

    proceso continuo, que permite

    trabajar ordenadamente una idea

    hasta lograr mejoras y su

    continuidad.

    Se establecen cuatro etapas en

    este proceso, que hacen de este

    sistema, un proceso circular

    virtuoso, pues en la medida que

    el ciclo se repita recurrente, se

    lograr en cada ciclo, obtener

    una mejora.

  • QUE ES SISTEMAS

    DE GESTIN? 1. Etapa de Ideacin: el Que y el Como 2. Etapa de Planeacin: estrategias y

    estructura organizacional.

    3. Etapa de Implementacin (Gestin):

    toman las decisiones y las acciones

    para alcanzar los objetivos trazados

    4. Etapa de Control

    Establecimiento de los estndares

    Medicin del desempeo

    Deteccin de las desviaciones en

    relacin al estndar establecido

    Determinacin de acciones

    correctivas y preventivas

    Las 4 etapas del

    sistema de

    gestin son:

  • CICLO PHVA:

    Mejoramiento Continuo

  • Principales Elementos

    del SG-SST

    Poltica

    Organizacin

    Planificacin y

    aplicacin

    Evaluacin y

    Auditoria

    Accin en pro de

    mejoras

  • PROGRAMA

    Focalizado en el cumplimiento con las normas

    Enfoque especifico

    Proceso lineal, consecucin de metas, normas de orden-control

    Objetivos predefinido

    Evaluacin de resultados.

    Mecanismos pobres de retroalimentacin.

    SISTEMA

    Focalizado en la mejora de SST, no slo en el cumplimiento de las normas.

    Desarrollo institucional

    Articulacin, integracin, interdependencia.

    Proceso circular, mejora continua

    Objetivos continuamente reformulados.

    Evaluacin de resultados pero considerando recursos y procesos intermedios.

    Retroalimentacin (punto clave).

  • ELEMENTOS DEL SISTEMA

    1. EVALUACIONES MDICAS

    2. MONITOREO DE AGENTES

    3. INSPECCIONES (SUPERV)

    PROGRAMAS

    ANUALES

    (objetivos)

    SISTEMA DE

    GESTIN

    GESTIN DE

    RIESGOS

    REQUISITOS

    LEGALES

    COMPETENCIAS,

    CAPACITACIN Y

    ENTRENAMIENTO

    PREPARACIN Y

    RESPUESTA

    EMERGENCIAS

    MONITOREO Y

    MEDICIN

    INCIDENTES Y

    ACCIDENTES

    ACCIONES

    CORRECTIVAS Y

    PREVENTIVAS

    (INVESTIGACIONES)

    REGISTROS

    DOCUMENTACIN

    COMIT

    PARITARIO (CONSULTA Y

    COMUNICACIN)

    AUDITORAS

    3 9

    10

    1

    2

    12

    5

    6

    11

    8

    7

    4

    POLTICA

  • DECRETO 2923 DE 2011

    LEY 1562 DE 2012 (Art. 14)

    SISTEMA DE GARANTA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL

    DE RIESGOS PROFESIONALES

    Darn cumplimiento de sus responsabilidad en el

    desarrollo de Programas de S.O y aplicacin del SGSST.

  • DECRETO 2923 DE 2011

    LEY 1562 DE 2012 (Art. 14)

    Darn cumplimiento de sus responsabilidad en el

    desarrollo de Programas de S.O y aplicacin del SGSST.

    COMPONENTES

    SISTEMA DE ESTNDARES MNIMOS

    AUDITORIA

    SISTEMADE ACREDITACIN

    SISTEMA DE INFORMACIN DE CALIDAD

    CARACTERSTICAS

    CONTINUIDAD

    PERTINENCIA

    SEGURIDAD

    OPORTUNIDAD

    ACCESIBILIDAD

    SISTEMA DE GARANTA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

    PROFESIONALES

  • HERRAMIENTA DE VERIFICACIN

    CODIGOS

    CRITERIOS

    (ESTNDAR) C NC NA NV OBSERVACIONES

    MODO DE

    VERIFICACIN

    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA VERIFICAR

    EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTNDARES

    MNIMOS DEL PROGRAMA DE SALUD

    OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

  • ITEM CAPITULO ESTNDAR

    Estructura del

    Programa de

    Salud

    Ocupacional de

    la Empresa

    1. Identificacin y Generalidades de

    la Empresa-Centro de Trabajo

    La empresa tiene un Programa de Salud

    Ocupacional

    2. Poltica de Salud Ocupacional La Empresa definio una Poltica de S.O

    3. COPASO La empresa conform un COPASO o design un

    vigia de S.O segn las normas

    4. Recursos

    La empresa dispone de las personas y de los

    recursos fsicos, econmicos y tecnolgicos

    necesarios para coordinar y desarrollar el

    programa de S.O

    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA VERIFICAR

    EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTNDARES

    MNIMOS DEL PROGRAMA DE SALUD

    OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

  • MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA VERIFICAR

    EL CUMPLIMIENTO DE LOS ESTNDARES

    MNIMOS DEL PROGRAMA DE SALUD

    OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

    ITEM CAPITULO ESTNDAR

    Desarrollo del

    Programa de

    Salud

    Ocupacional

    (Proceso)

    5.

    Diagnstico

    Hay un diagnstico de las condiciones de trabajo y estn definidos los riesgos y los peligros

    prioritarios

    6. Planeacin Los objetivos y las metas del PSOE se establecen con base en las prioridades identificadas, y

    hay un cronograma definido para llevar a cabo las actividades

    7.

    Intervencin

    Se formulan las acciones de higiene industrial para intervenir los puestos de trabajo

    prioritarios (con grado de riesgo alto) en la fuente o en el medio, y hay mecanismos para

    garantizar que ellas se realicen

    Se formulan las acciones de seguridad industrial para intervenir los puestos de trabajo

    prioritarios (con grado de peligrosidad alto y medio) en la fuente o en el medio, y hay

    mecanismos para garantizar que ellas se realicen

    Los trabajadores de los puestos que presentan riesgos que requieren, complementariamente,

    elementos de proteccin personal (EPP), reciben tales elementos

    La sede tiene las condiciones sanitarias bsicas

    La empresa registra, reporta e investiga las enfermedades profesionales y los incidentes y

    accidentes que ocurren

    La empresa tiene y ejecuta un plan de inspecciones de Seguridad Industrial

    Hay y se ejecuta un plan para el mantenimeinto de las instalaciones, de los equipos y de las

    herramientas de la empresa

    A todos los trabajadores se les practican los exmenes mdicos ocupacionales, segn los

    requisitos vigentes

    Se formulan las acciones sobre los factores de riesgo psicosocial detectados en los puestos

    de trabajo prioritarios, y hay mecanismos para garantizar que se realicen

    La empresa tiene y desarrolla un plan de emergencias

    La empresa disea y ejecuta un plan de capacitacin que incluye la induccin, el

    entrenamiento y las comunicaciones de riesgo

  • ITEM CAPITULO ESTANDAR

    Resultados Seguimiento a la Gestin La empresa mide, mediante indicadores especficos de la gestin del

    PSOE

    MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA

    VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS

    ESTNDARES MNIMOS DEL PROGRAMA DE

    SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

  • RESULTADO DE LA VERIFICACIN DEL

    CUMPLIMIENTO DE LOS ESTNDARES MNIMOS

    DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN

    LA EMPRESA

  • Definiciones.

    Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. La Seguridad y Salud en el Trabajo - SST es la

    disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las

    condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.

    Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud

    en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y

    social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

    Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. El Sistema de

    Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, consiste en el desarrollo de un

    proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la

    organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de

    mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan

    afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

    Proyecto: Decreto SG-SST

    Min-Trabajo

  • Proyecto: Decreto SG-SST

    MinTrabajo

    Objeto y Campo de Aplicacin. El presente decreto tiene por objeto definir las directrices

    de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y

    Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores pblicos

    y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados,

    los trabajadores en misin, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,

    comercial o administrativo, las organizaciones de economa solidaria y del sector

    cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que

    afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las

    administradoras de riesgos laborales; la Polica Nacional en lo que corresponde a su

    personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.

    Pargrafo: El presente decreto no aplicar para las y los trabajadores de servicio

    domstico, ni para los conductores de familia.

    Proyecto: Decreto SG-SST

    Min-Trabajo

  • Revisin por la alta direccin. La alta direccin independiente del tamao de la empresa,

    debe revisar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. La cual

    debe realizarse por lo menos una (1) vez al ao de conformidad con las modificaciones en

    los procesos, resultados de las auditoras y dems informes que permitan recopilar

    informacin sobre su funcionamiento.

    Transicin. Los empleadores debern sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el

    Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST y dar cumplimiento al

    presente Decreto, en los siguientes plazos:

    a) Seis (6) meses para las empresas con ms de doscientos cuarenta y nueve (249)

    trabajadores.

    b) Doce (12) meses para las empresas de diez (10) a doscientos cuarenta y nueve

    (249) trabajadores.

    c) Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.

    Proyecto: Decreto SG-SST

    Min-Trabajo

  • Objeto y Campo de Aplicacin. El presente decreto tiene por objeto definir las directrices

    de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y

    Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores pblicos

    y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o

    administrativo, las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, las

    empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian

    trabajadores independientes y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes e

    independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misin.

    Pargrafo: El presente decreto no aplicar para las y los trabajadores de servicio

    domstico, ni para los conductores de familia.

    Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de su publicacin, conforme al

    rgimen de transicin establecido en el artculo 38 del presente decreto, y deroga las

    disposiciones que le sean contrarias, en especial los artculos 28, 29, 30 y 31 del Decreto

    614 de 1984 y la Resolucin 1016 de 1989.

    Proyecto: Decreto SG-SST

    Min-Trabajo

  • Tiene por objeto adoptar de los Estndares Mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de

    Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, como parte integrante del Sistema de

    Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, los cuales deben ser implementados,

    adoptado y ejecutados por todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de

    personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de

    economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las

    agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes y los trabajadores

    dependientes e independientes.

    Los Estndares Mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema

    General de Riesgos Laborales, debe ser revisado y actualiza cada cuatro (4) aos.

    Proyecto: Resolucin

    SOGC-SST Min-Trabajo

  • GRACIAS