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Faenón Humalista en EsSalud, Sedapar oculta más datos de su juergón, Hasta lluvia se ensañó con colegio San José, Seal pagó diplomado para directores

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Page 2: VistaLIBRE 072

vistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME

INFORMEvist

a2

Por Erika RomerovistaLibre

SE NIEGAN A DECIR CuáNTO GASTARON EN CONvENTO DE SANTA CATALINA

Mientras la ciudad continúa con buzones tapados y con calles destrozadas por la ineficiencia de Sedapar,los funcionarios de la empresa curan la resaca de una gran juerga de la que se niegan a detallar los gastos.

Sedapar oculta otros gastos de su “juergón”

Las celebraciones por los 50

años de Sedapar que feste-

jaron a lo grande los actua-

les funcionarios de la empresa,

les viene provocando un gran

dolor de cabeza, no solo por la

resaca que seguro les provocó

el gran “juergón” que se regala-

ron con el dinero de los usua-

rios, sino porque no saben

cómo explicar los montos gasta-

dos en la fiesta.

Amparados en la Ley de

Transparencia y Acceso a la

Información Pública, envia-

mos un oficio a Sedapar solici-

tando el detalle de los gastos

que hicieron en el festejo de

las bodas de oro de la em-

presa. La información que nos

facilitaron es incompleta y

oculta el gasto principal: el al-

quiler del Convento de Santa

Catalina para la jarana y el

costo de la recepción que in-

cluyó ingentes cantidades de

comida y alcohol.

Como lo revelamos en

nuestra edición anterior. La

gestión de James Fernández

Salguero, presidente del di-

rectorio y Xavier Sagazeta, ge-

rente general, dispusieron de

cerca de 100 mil soles para su

gran “juerga” por los 50 años.

Festejaron como si fueran los

empresarios más exitosos de

Arequipa cuando todos los

usuarios saben que Sedapar

no puede ni destaparles un

desagüe a tiempo.

Todo empezó en agosto

del año pasado cuando paga-

ron cerca de 10 mil soles para

la confección y decorado de

un carro alegórico que parti-

lebren las bodas de oro.

OCULTAN INFORMACIÓN

Lo que no se atreven a re-

velar es el monto que gastaron

en el alquiler del Convento de

Santa Catalina y el costo de la

recepción. Ocurre que los “ge-

nios” que dirigen Sedapar or-

ganizaron dos fiestas: una para

los trabajadores (Colegio de

Abogados) y otra para ellos y

sus invitados (Santa Catalina).

Ocultar información pública

es un delito, por lo cual no se

entiende por qué los funciona-

rios de Sedapar se niegan a re-

velar los datos solicitados.

La información extraoficial

que conocimos es que el “juer-

gón” en el Convento de Santa

Catalina habría sido pagado

con dinero donado. Una situa-

ción delicada que revelaría que

los funcionarios sí son capaces

de gestionar donativos para

fiestas y no para mejorar, por

ejemplo, su servicio de emer-

gencia. Y también, depen-

diendo del donante, un posible

caso de conflicto de intereses.

La historia del “juergón”

en Sedapar tiene mucho más

que revelar. Esta semana se-

guiremos el trámite de pe-

dido de información ante la

Defensoría del Pueblo para

que en Sedapar terminen con

la práctica nefasta de la “cul-

tura del secreto”.

REGALITO. Funcionarios de la Oficina de Relaciones Públicas de SEDAPAR informaron que buffet en el Colegio deAbogados y en el Monasterio de Santa Catalina fur un obsequio.

cipó en el Corso de la Amis-

tad, también pagaron un ser-

vicio externo para la

elaboración de la memoria de

los 50 años, contrataron a Ale-

jandra Aramayo, una ex fun-

cionaria de confianza del

Gobierno Regional, y le paga-

ron alrededor de 5 mil soles

por un mamotreto de más de

50 páginas, tan antiestético

como inútil en información e

imágenes.

Asimismo, el detalle de esos

gastos revela que pagaron 10

mil soles por el alquiler de los

ambientes del complejo del

Colegio de Abogados para que

los trabajadores de planta ce-

ESCONDEN NOMBRES. En Sedapar guardan bajo siete llaves el nombre de losdadivosos que regalaron la comida por el aniversario de la empresa del agua

Page 3: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012

INFORMEvist

a3INFORME

Como si se tratara de un

castigo divino, la natura-

leza se ensañó con el co-

legio San José, donde su ex

director, el reverendo Padre Satur-

nino Vásquez, tuvo una desafortu-

nada gestión que felizmente ya

acabó. Pero sus últimos días en el

colegio fueron los peores, pues las

intensas lluvias del domingo 11 de

marzo inundaron todas las instala-

ciones del plantel y ocasionaron

miles de soles en pérdidas.

El agua, lodo y piedras ingre-

saron con tal fuerza desde la parte

posterior del colegio, que arrasa-

ron con todo lo que encontraron a

su paso. Incluso el agua de lluvia

llegó a meterse al coliseo cerrado

que tiene piso de parquet. Luego

de atravesar todos los ambientes,

discurrió hasta la avenida Alfonso

Ugarte.

Las nuevas autoridades del

San José tuvieron que suspender

las labores académicas durante

una semana. Contrataron una cua-

drilla de más de 30 obreros para

retirar las toneladas de tierra y

piedras que arrastró el agua. Sa-

caron más de 70 volquetes de es-

combros del colegio. Las cifras de

las pérdidas y gastos realizados se

mantienen en reserva por la ad-

ministración del colegio.

Este lamentable hecho fue el

Por Erika Romero DíazVistaLibre

HASTA LA NATURALEZA SE ENSAÑÓ CON SATURNINO VÁSQUEZ

Con más pena que gloria sefue el director del San José

colofón de una historia de conflic-

tos y problemas internos que se

generaron en la gestión de Satur-

nino Vásquez. Desde que asumió

el cargo las cosas cambiaron para

mal en la institución educativa de

la orden jesuita. No solo empezó a

tener conflictos con los docentes,

sino hasta con los dueños de los

predios agrícolas que lindan con

el colegio.

También dispuso, sin criterio

alguno, el podado de varios árbo-

les que provocó gran malestar en

los docentes y padres de familia.

Tanto se resquebrajaron las re-

A poco de alejarse definitivamente del colegio y de Arequipa, el cuestionado sacerdote tuvo que afrontarla inundación de todo el plantel. Hubo miles de soles en pérdidas para la emblemática institución jesuita.

MALA SUERTE. Torrentera inundó instalaciones del Colegio San José

laciones internas que un grupo de

cinco docentes terminaron de-

nunciándolo ante el Poder Judicial.

La demanda fue por la violación

de sus derechos laborales.

Como represalia a ese acto,

Vásquez despidió a dos de los de-

nunciantes. Aún así, el Poder Judi-

cial les dio la razón a los

profesores.

El tema de fondo es sencillo,

los docentes reclamaban que de-

berían trabajar 24 horas pedagó-

gicas semanales y gozar de dos

meses de vacaciones como lo dis-

pone la Ley del Profesorado (que

también ampara a quienes ejer-

zan esa profesión en instituciones

privadas).

No obstante, según el regla-

mento interno que elaboró Satur-

nino Vásquez, los docentes del

San José laboran 48 horas peda-

gógicas a la semana y solo gozan

de un mes de vacaciones. En el

proceso de conciliación los do-

centes plantearon a Vásquez que

ellos no tenían ningún problema

de laborar todo ese tiempo, pero

que se les pague sus horas extras.

Como el ex director se

negó tuvieron que llegar hasta

el Poder Judicial, cuya resolu-

ción ordena al San José a cum-

plir con la Ley del Profesorado;

pero hasta la fecha los docen-

tes siguen como antes.

El nuevo director, reverendo

Padre Carlos Rodríguez Arana,

aún no se ha pronunciado al res-

pecto, pero está claro que a él le

corresponde hacer cumplir la dis-

posición de la judicatura.

Para muchos docentes, la tor-

menta ya pasó con la salida de

Vázquez y se inicia una nueva

etapa con Rodríguez Arana, quien

además tendrá un subdirector con

el cual llevarán adelante la ges-

tión. Su trabajo no será sencillo,

Vásquez dejó el colegio, literal-

mente, en escombros. Ahora las

labores de reconstrucción deben

incluir las relaciones humanas al

interior de este emblemático co-

legio arequipeño.

Los docentes y personal del colegio San José, despi-dieron con un gran almuerzo de confraternidad alPadre Saturnino Vásquez. Se comenta que su des-

tino sería el colegio Cristo Rey en Tacna, veremos haciadonde traslada su tormenta.

EL APUNTE

Page 4: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME

INFORMEvist

a4

No hay ceremonia pública

en la que el actual gerente

de la Red Asistencial de

EsSalud – Arequipa, Carlos Vizca-

rra, no se le vea sonriendo para

las cámaras. Asiste a todas, es un

apasionado de los actos protoco-

lares. Mientras tanto, en la enti-

dad que dirige, estallan

verdaderos escándalos de co-

rrupción que él debió canalizar

ante las autoridades judiciales

apenas inició su gestión. Se supo

que los gastos injustificados de

caja chica continúan.

Esta investigación que les

ofrecemos es solo la primera

parte de un verdadero “faenón”

cometido en el uso del dinero de

la caja chica en la gerencia de Es-

Salud, una entidad convertida en

el “botín” y en “agencia de em-

pleo” del gobierno de turno.

CAJA DE SORPRESAS

Como toda institución pú-

blica, la gerencia de EsSalud

dispone de dinero en efectivo

para uso en algunas actividades

y situaciones de emergencia, se

le conoce como caja chica. El

monto mensual que manejan es

Por Erika Romero DíazVistaLibre

FUNCIONARIA DISPUSO DE DINERO A SU ANTOJO

“Faenón” con la caja chicade EsSalud - Arequipa

de 3 mil 650 soles (una UIT).

A través de un documento se

designa a la persona encargada

y responsable de rendir cuentas

del dinero de la caja chica.

Desde hace cinco años la res-

ponsable es la funcionaria Ro-

xana García Pérez, jefa de la

oficina de finanzas.

Lo que esta investigación de-

muestra es que García Pérez co-

metió serias irregularidades en

el uso de ese dinero. Por ejem-plo, en reiteradas oportunida-des compró papelmembretado; en otras tantas,sacó fotocopias por más de 600soles y hasta compró archiva-dores cuando ese material exis-tía en stock. Ella misma seautorizaba el gasto y tambiéndaba la conformidad.

Todo indica que para apro-piarse del dinero de caja chica

Como si se tratara de un botín, el dinero de la caja chica (3,650 soles mensuales) fue prácticamente sa-queado sistemáticamente para la compra injustificada de papel, fotocopias y otros enseres que no se

saben si alguna vez ingresaron a la institución o si solo se usó facturas fraguadas para justificar gastos. Laprincipal implicada es la jefa de la oficina de finanzas, Roxana García Pérez.

NO HUBO CAMBIOS. Corrupción, malos manejos administrativos y maltratos a pacientes siguen vigentes en EsSalud

se justificaban los gastos con

facturas de distintos servicios.

PAPELITO MANDA

Accedimos a más de cien

facturas de los últimos años con

las que García Pérez justificó los

gastos de la caja chica y descu-

brimos muchas sorpresas que

dejarían exhausto a cualquier

auditor. Un ejemplo: factura de

Impresores Rauber del 21 de oc-

tubre de 2011, monto: S/. 650,

concepto: servicio de fotocopias

de documentación de la división

de finanzas y tesorería.

La empresa Rauber se ubica

en la calle Bagua 302, San Mar-

tín de Socabaya. Resulta ilógico

que García Pérez envíe la docu-

mentación interna de EsSalud

desde la calle Peral, en el centro

histórico, hasta Socabaya para

que sea fotocopiada.

Y más grave aún es que

cuando llamamos por teléfono a

la empresa Rauber para pre-

guntar si brindaban el servicio

de fotocopiado la respuesta de

su administrador, Mario Rojas,

fue que ellos solo hacen trabajos

de impresión. Además en su re-

gistro de SUNAT solo figuran

como impresores y si desean

brindar el servicio de fotocopias

deberían tramitar su autoriza-

ción.

Esto revela que las facturas

(originales por sus cuatro costa-

dos) habrían sido facilitadas de

manera irregular a la funciona-

ria para que justifique sus gas-

tos.

Ocurre que la relación entre

García Pérez y Rauber es muy

cercana, pues la contrató para la

impresión de grandes cantida-

Page 5: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012

INFORMEvista

5INFORME

Fue elegida regidora de la Muni-cipalidad Provincial por el Par-tido Nacionalista el año 2006,

pero en las últimas elecciones fuecandidata al Congreso por el PartidoSolidaridad Nacional. Así transcurrela vida política de Rissy Calderón Ze-ballos, como una digna represen-tante del transfuguismo.

Pero este tipo de situacionesya no llama mucho la atenciónporque la falta de ética y moral enlos políticos peruanos es tancomún como ver el Misti todas lasmañanas en Arequipa. Lo que sícausa una gran sorpresa es queRissy Calderón ha sido contratadacomo funcionaria de confianza en

la Red Asistencia de EsSalud,donde el gerente es un dirigentedel Partido Nacionalista, Carlos Viz-carra, quien fue regidor de la co-muna provincial en el periodo delex alcalde Simón Balbuena. Esdecir, Vizcarra y Calderón fueroncompañeros de bancada políticaen aquella deficiente y cuestio-nada gestión edil.

Según la Resolución de Geren-cia de Red N° 121-GRAAR-ESSALUD-2012, Rissy Calderón hasido contratada, a plazo indetermi-nado, como Jefa de Unidad en laUnidad de Tesorería. El documentolo firma Carlos Vizcarra.

Una clara muestra que EsSalud

sigue siendo la agencia de em-pleos del gobierno de turno.

Rissy Calderón fue contra-tada sin concurso de méritos, enbuen cristiano, fue bendecidapor lo que se conoce como una“varita mágica”.

Lo peor es que funcionarioscomo Vizcarra y Calderón ya tuvie-ron la oportunidad de ejercer uncargo público y fueron una verda-dera decepción, pero ahora lospremian con otro cargo. Cuandofueron regidores, Rissy Calderón yCarlos Vizcarra, su producción le-gislativa como fiscalizadora fueprácticamente nula. Veremos haciadónde conducen a EsSalud.

TRÁNSFUGA DEL NACIONALISMO FUE CONTRATADA

RISSY CALDERÓN

Ex regidora Rissy Calderón ahora labora en EsSalud

des de papel membretado, que

por cierto también es una situa-

ción irregular porque según las

normas de austeridad de EsSa-

lud está prohibido comprar

papel con membrete, pues

ahora se puede imprimir papel

con membrete desde cada com-

putadora.

Factura de Rauber del 24 de

octubre de 2011, monto S/. 650,

concepto: formas continúas de

papel membretado. Las com-

pras continuaron. Factura del 26

de diciembre de 2011, monto S/

604, concepto: formas continuas

de papel membretado. Factura

del 25 de enero de 2012, Monto

S/. 520, Concepto: papel bond

membretado todo con logotipo.

Siguen más facturas de Rauber.

El gasto en ese tipo de papel fá-

cilmente supera los 10 mil soles

en los últimos dos años.

FOTOCOPIAS

El caso del pago por el ser-

vicio de fotocopias es mucho

más escandaloso. García Pérez

no solo, supuestamente, enviaba

hasta Socabaya los documentos

internos de EsSalud para ser fo-

tocopiados, sino que no tenía

por que pagar por fotocopias en

el exterior cuando esta institu-

ción tiene concesionado ese

servicio.

El año 2010 se adjudicó la

buena pro a la empresa FAM-

COM E.I.R.L. para el servicio de

fotocopiado para el Hospital Na-

cional Carlos Alberto Seguín Es-

cobedo y para la gerencia de la

Red Asistencial Arequipa. El

montó que pagaron fue de 67

mil 200 soles.

Aún así, García Pérez siguió

contratando o justificando gas-

tos con facturas de fotocopias de

la empresa Rauber.

Acudimos al reporte del ser-

vicio de fotocopias de la em-

presa FAMCOM y nos dimos con

una gran sorpresa, García Pérez

también saca fotocopias allí.

¿Cómo justifica gastos de caja

chica en fotocopias sacadas en

Socabaya?

EXTRAÑAS COMPRAS

Además de papel membre-

tado y fotocopias, el dinero de la

caja chica de la gerencia de Es-

Salud también fue utilizado para

hacer compras injustificadas

como la de archivadores.

Por ejemplo, la boleta de

venta del 18 de abril de 2011

de la Librería Imprenta Multi-

cosas da cuenta de la compra

de archivadores (S/. 112), lapi-

ceros pilot (S/. 35) un millar de

papel continuo (S/. 26). Es

decir, García Pérez justificó el

gastó de S/. 173 en una sola

compra de material que debió

solicitar al almacén.

Según las normas de uso

de la caja chica, solo se puede

utilizar ese dinero para mate-

riales que no existan en el

stock del almacén de la enti-

dad. En este caso, como en

otras compras, corroboramos

en el cardex del almacén de

EsSalud que sí existían esos

materiales en stock por lo que

no se justifica el gasto que

aprobaba García Pérez.

CON ESTRELLA

Roxana García Pérez, que no

es hermana – y hasta donde sabe-

mos – ni familiar del ex presidente

Alan García, entró a trabajar a Es-

Salud entre 1985 y 1987. Lo hizo

porque su madre, ex trabajadora

de esa entidad, falleció y según la

ley que estaba en vigencia en

esos años, uno de sus hijos podía

ocupar su plaza. Pasó el tiempo y

cuando el aprista Lizardo Lozada

Melgar, ocupó la gerencia de la

Red Asistencial, García Pérez pasó

a ocupar la jefatura de finanzas.

Ahí empezó la danza de la caja

chica.

Lo que llama la atención es

que la actual gestión del nacio-

nalista Carlos Vizcarra, que ya

lleva medio año en el cargo, no

haga nada al respecto y man-

tenga a esta funcionaria en el

cargo. Buscamos hablar sobre

este caso con Vizcarra pero se

excusó diciendo que tenía que

asistir a una ceremonia. Segui-

mos intentando, lo buscamos la

noche del último viernes en otra

ceremonia, pero igual no fue po-

sible recoger su versión sobre

este delicado tema.

También acudimos donde la

funcionaria Roxana García

Pérez, luego de explicarle el

caso se limitó a decir que las

normas internas de EsSalud le

prohíben brindar declaraciones

públicas.

Esta historia es solo el inicio.

En la siguiente edición revelare-

mos más detalles del “faenón”

de la caja chica en EsSalud.

JEFA DE FINANZAS. Roxana García Pérez GERENTE. Carlos Vizcarra

Page 6: VistaLIBRE 072

"El tren de carga está pa-sando y no hacemos nadapara protegernos", dijo Jo-

seph Kunches, un científico dela agencia meteorológica esta-dounidense Noaa, refiriéndosea la intensa radiación solar, de-bido al debilitamiento de lacapa de ozono. Los efectos dela tormenta seguirán empeo-rando, por ello los especialistasadvierten adoptar las medidasde prevención necesarias.

Arequipa figura como unade las ciudades en el mundoque soporta la mayor radiación,lo cual hace peligrar la saludde sus habitantes, quienes aúnno toman conciencia de las me-didas de protección que debenadoptar.

La tormenta solar másgrande de los últimos añosafecta a Arequipa y todo elmundo; sin embargo, para lapoblación pasa inadvertida, esdecir, no adoptan los cuidadosnecesarios para evitar dañosde la radiación.

El Servicio Nacional de Me-teorología e Hidrología (Se-namhi) recomendó mantenerlas medidas de prevencióncontra la radiación ultravioleta(UV), que en los meses deotoño tendrá un nivel de riesgomoderado.

Consideró que el descensodel nivel de radiación haciamayo y junio no debe generarque las personas bajen la guar-dia frente a los efectos negati-vos de la sobreexposiciónsolar, como los daños en la piely los ojos.

En verano hemos tenidorayos UV con índice 12 y riesgomuy alto, en otoño descenderáa índice 7, pero no deja de serpeligroso para las personas,sobre todo hacia el mediodía yen horas de la tarde.

La cobertura nubosa du-rante los meses de otoño, quese inició en Perú y otras zonas

Por Junior DíazVistaLibre

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME

INFORMEvista

6

Arequipa soportauna fuerte

"tormenta" solar

ALERTA: RADIACIÓN LLEGA A NIVELES EXTREMOS

NO TOMAN CONCIENCIA. Mayoría de arequipeños no se protegen de los Rayos UV

del hemisferio sur, propicia elmenor ingreso de rayos UV a lasuperficie terrestre y que no seperciban con la misma intensi-dad que durante el verano.

Los rayos UV son peligro-sos aun en los meses de lapresente estación, cuando lasensación térmica empieza adescender, situación quesuele confundir a las perso-nas, quienes dejan de prote-

gerse del sol.Advierten que la radiación

se acumula en el organismo delos seres humanos desde la in-fancia y puede generar enfer-medades en cualquier épocadel año, sin distinción de losfactores climáticos que predo-minen en esas temporadas.

En ese sentido, es necesarioemplear sombreros de alaancha, bloqueadores, lentes de

sol, sombrillas y prendas devestir con colores claros, pararepeler el impacto de la radia-ción, que se manifiesta en laaparición de cáncer de piel ycatarata.

EN AREQUIPA

Los arequipeños en los úl-timos días han soportado UVde hasta 15 puntos, el nivelmáximo en el mundo, lo cual

Especialistas recomiendan protegerse para evitar daños en elorganismo y hasta el temido cáncer de piel.

los debe obligar a prote-gerse: usar sombrero, apli-carse bloqueador solar y noexponerse al sol entre las10:00 y 14:00 horas.

Según las últimas informa-ciones, nuestra ciudad es la pri-mera a nivel de América y lasegunda a nivel mundial que so-porta la mayor radiación solar.Sólo nos supera un pueblo deÁfrica, muy cerca al desierto deSahara.

El jefe del Servicio Nacionalde Meteorología e Hidrologíaen Arequipa, Sebastián ZúñigaMedina, manifestó que el nivelde radiación es consideradoextremo y los daños que provo-quen a la piel pueden ser irre-mediables.

En los últimos días alcan-zaron UV de 14 y hasta 15puntos. A nivel nacional sondos las localidades donde seregistran también estos nive-les: Junín y Cusco.

l El cáncer de piel puede manifes-tarse de muchas maneras dife-rentes.

l El indicio más común es uncambio en la textura o colora-ción de la piel, una herida queno se cura, un pequeño bultosuave y brillante de color pardorojizo o una zona achatada decolor rojo.

l No todos los cambios en la pielson producto de un cáncer,pero siempre es convenienteconsultar al médico.

l Los indicios de un posible mela-noma son cambios en la apa-riencia de los lunares(endurecimiento, hinchazón,cambios de color y principal-mente crecimiento) con pica-zón, secreción o sangrado.

l Los hombres tienen mayor inci-dencia de melanomas en eltronco, en la cabeza o el cuello,mientras que las mujeres tien-den a presentarlos en los brazosy piernas.

CÁNCER DE PIELSÍNTOMAS

En el transcurso del año la población soportará altos índices de radiación.En Arequipa, la radiación se incrementa en el primer trimestre del año dondese registran valores por encima de los normales en el intervalo de 10:00 a14:00 horas.

Page 7: VistaLIBRE 072

Renovar el DNI es una

labor molesta para mu-

chos peruanos. Al menos

así lo demuestra la información

del Registro Nacional de Iden-

tificación y Estado Civil (Re-

niec) que da cuenta que un

millón 991,915 peruanos tienen

el Documento Nacional de

Identidad (DNI) caduco y que

esa cifra crecerá a 2 millones

129,260 a lo largo del año.

El DNI de esa gran cantidad

de personas venció el 7 de

marzo último y recomendó re-

novarlo para que no tengan

problemas al momento de sus-

cribir contratos, realizar trámi-

tes notariales o financieros, y

desarrollar diversos actos civi-

les.

El DNI vigente también

puede ser solicitado al mo-

mento de viajar, pues es el

único instrumento fiable de

identificación donde figura la

información correcta del ciuda-

dano y su fotografía actuali-

zada.

Según el Reniec, de

acuerdo con estándares inter-

nacionales, cada seis años

cambia el rostro de una per-

sona, aunque en Perú la ley

manda renovar el DNI cada

ocho años.

Por Junior DíazVistaLibre

NO PUEDEN HACER TRÁMITES NOTARIALES NI FINANCIEROS

Casi dos millones de peruanos tienen DNI caduco

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012

INFORMEvista

7INFORME

El trámite de renovación

del DNI demora ocho días y

exige la presentación de una

fotografía actualizada tamaño

pasaporte a color con fondo

blanco, además del pago de 24

nuevos soles en cualquier

agencia del Banco de la Na-

ción, Banco de Crédito del

Perú o con tarjeta Visa.

En ese mismo trámite, sin

ningún costo adicional, el ciu-

dadano puede actualizar sus

datos (nombres, donación de

órganos, estado civil, grado de

instrucción, etc.) presentando

los documentos sustentatorios

correspondientes.

En el DNI figura la fecha de

caducidad de este documento

y que dos meses antes de la

fecha indicada ya puede ges-

tionarse su renovación, por lo

que la ciudadanía no debe es-

perar el último momento para

hacerlo.

EN AREQUIPA

En Arequipa, 60 mil arequi-

peños mayores de 18 años de

edad tienen su DNI vencido y

deben renovarlo para evitar

problemas posteriores.

De esa cantidad la mayoría

correspondería a personas de

la tercera edad, es decir, de 60

años a más y en muchos casos

no tendrían la obligación de re-

novar, pero se informó que

unos 2 mil sí tienen la necesi-

dad de tramitar su documento.

De otro lado, los voceros del

Reniec indicaron que el Perú

logró que más de 5 millones de

menores de edad cuenten con

el Documento Nacional de

Identidad (DNI), una cifra ré-

cord si se tiene en cuenta que

en 2006 solo 561 mil 28 niños

contaban con esa importante

constancia de identificación.

La población estimada de

menores de edad en el país es

de 10 millones 700 mil 500

niños.

De los 5 millones de meno-

res que ya cuentan con su DNI,

el 90 por ciento recibió su do-

cumento de manera gratuita.

Según el Decreto de Urgen-

cia 044, tienen prioridad en el

otorgamiento del DNI gratuito

los niños de cero a 14 años de

edad de las zonas urbano y

rural, que es un poco más de

seis millones de niños. Por esa

razón –dijo– realizan diversas

acciones para lograr que este

año todos los niños peruanos

tengan un documento oficial de

identificación.

LIDERAZGO

El 99.3% de los mayores de

18 años de edad tienen su DNI

en el Perú, por ello, el país se

ubica como líder en el tema de

identificación. Ecuador es uno

de los países de América Latina

que empieza un proyecto simi-

lar al nuestro. Ellos vinieron a

nuestro país para ver cómo se

trabajó en el tema de DNI para

menores de edad.

Argentina y Brasil tienen un

sistema federado por lo que

cada región tiene su propia

“Reniec”. En el caso del Perú, al

ser una institución nacional,

tiene un registro único y una

base de datos completamente

integrada.

Trámite de renovación dura ocho días y es necesaria la presentación de una fotografía actualizadatamaño pasaporte a color con fondo blanco, además del pago de 24 nuevos soles.

CON DNI VENCIDO. Peruanos no hacen trámite para renovar documento

El DNI para los menores de edad es obligatorio,ya que es requisito para efectuar la matriculaescolar del año 2012 en los diferentes colegios

públicos y privados del país, será necesario presen-tar el Documento Nacional de Identidad (DNI). Haymás de 500 mil niños que no cuentan con el docu-mento de identidad.

EL APUNTE

Page 8: VistaLIBRE 072
Page 9: VistaLIBRE 072
Page 10: VistaLIBRE 072

Fuente: Conasev

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012

INFORMEvist

a10

POR: FedeRicO M. ROsadO ZavalaDirector de 360 Grados, Investigaciones

& Encuestas

EscaparaDatosMarkarián le gana a todos en el Perú, pero su selección no le gana a nadie: losaprobados y desaprobados.Qué estupefacientes consumen más los jóvenesY, una vista libre a las empresas que más ganaron el 2011 y a otras queganaron un poco.

Fuente: Ipsos Apoyo

Fuente: Cedro

Fuente: Cedro

Page 11: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 marzo de 2012

INFORMEvist

a11INFORME

HASTA LAVAR PLATOS ES IMPORTANTE, REVELA ESTUDIO

Tareas domésticas mejoranla convivencia sexual

Pero peruanas no comparten trabajo del hogar con sus parejas. Viceministra de la Mujer hizo un llamadopara dediquen más tiempo a su cuidado personal.

Una mejor convi-vencia de la pa-reja también

beneficia a los hijos.Compartir las laboresdel hogar es una manerade mejorar el vínculo fa-miliar.

EL APUNTE

Las mujeres peruanas poster-

gan su autocuidado al dedi-

car más tiempo que los

varones a los hijos, a sus padres y

a los quehaceres del hogar. Ellas

deben preocuparse por su salud

y compartir el trabajo con sus pa-

rejas. Según un estudio el com-

partir este tipo de tareas mejora la

convivencia sexual entre la pareja.

Este estudio es como un lla-

mado de atención a todas las pe-

ruanas para que dediquen más

tiempo al cuidado de su salud, a

fin de prevenir enfermedades

como el cáncer y otras que fre-

cuentemente las afecta.

La viceministra de la Mujer,

Marcela Huaita, citó la Encuesta

del Uso del Tiempo, elaborada por

su portafolio, según el cual las mu-

jeres mayores de 40 años dedican

22 horas semanales a la atención

de ancianos, enfermos y menores;

mientras que los hombres sólo lo

hacen cinco horas. Reveló que la

idiosincrasia de las peruanas es

no compartir este tipo de trabajo.

“La prevención es el factor

clave para la reducción del cáncer

y cualquier otro mal. Las mujeres

dedicamos horas al cuidado de

otros y no al nuestro”, refirió.

Las mujeres, agregó, trabajan

23 horas con 35 minutos más que

los hombres en la actividad do-

méstica y sin recibir ninguna re-

muneración, priorizando la aten-

ción de otros y descuidando su

salud.

El mencionado estudio tam-

bién da cuenta de que las muje-

res de entre 20 y 39 años triplican

el tiempo que los varones dedi-

can a la atención de niños y ado-

lescentes en promedios

semanales de 16 y 5 horas, res-

pectivamente.

“Tener entre 20 y 39 años está

dentro del rango de mayor activi-

dad económica. Pero cuando las

mujeres dedican su tiempo a

otros afectan su vida laboral y

también su cuidado”, indicó

Huaita.

En ese sentido destacó la im-

portancia de conciliar la vida fa-

miliar y laboral para que las

mujeres puedan brindar menos

tiempo a la atención de otros y

dedicarse más a sí mismas. Ade-

más, reiteró que el trabajo del

hogar debe ser compartido con

las parejas.

Al considerar que el Estado no

puede perder el valioso capital

humano que representan las mu-

jeres, la viceministra afirmó que el

cuidado de las mujeres terminará

beneficiando a la familia, a la co-

munidad y al país.

PARA TENER EN CUENTA

Los hombres que comparten

las tareas del hogar mejoran la ar-

monía en la pareja y podrían

tener una vida sexual más satis-

factoria. La información esta ba-

sada en un estudio

estadounidense.

“En general, cuanto más ta-

reas domésticas hacen los hom-

La economista española Almu-

dena Sevilla-Sanz, de la Universi-

dad de Oxford, ha tratado de

averiguar si las tasas de matrimo-

nio y convivencia en los países

desarrollados están relacionadas

con las actitudes hacia los papeles

del hombre y la mujer y las opi-

niones sobre quién es responsa-

ble de las tareas del hogar y el

cuidado de los niños.

Los resultados fueron que las

mujeres que viven en los países

con una mayor proporción de

hombres igualitarios - que com-

parten las tareas del hogar - tienen

una mayor tendencia a casarse o

vivir con un hombre.

"Este estudio muestra que en

países igualitarios hay un menor

estigma social vinculado a que los

hombres hagan lo que tradicio-

nalmente era trabajo de las muje-

res", dijo.

Por Junior DíazVistaLibre bres, más felices están las muje-

res”, explicó a la AFP, Scott Col-

trane, sociólogo de la Universidad

de Riverside en California (oeste)

y coautor del estudio, del cual se

publicó un resumen en el sitio

web de la organización Council

on Contemporary Families.

“Cuando los hombres hacen

más tareas en el hogar, la percep-

ción de las mujeres sobre la equi-

dad y la satisfacción matrimonial

aumentan y la pareja atraviesa

menos conflictos”, señaló el in-

forme.

Joshua Coleman, psicólogo

miembro del CCF, confirmó en un

comentario publicado en el sitio

que el hecho de compartir las ta-

reas del hogar “está asociado con

un nivel más elevado de satisfac-

ción matrimonial y a veces más

relaciones sexuales también”.

“Las mujeres dicen sentir más

atracción sexual y más afecto

hacia sus maridos si participan de

las tareas del hogar”, explicó Co-

leman.

LOS PAPELES EN EL HOGAR

Hay maridos y maridos. Los

suecos y los noruegos son los es-

posos más atractivos, ya que ayu-

dan con las tareas del hogar,

mientras que los australianos, co-

nocidos por su amor al deporte y

la cerveza, aparecen los últimos

en un estudio sobre los papeles

en el hogar.

SE HACEN QUERER. Mujeres adoran a sus parejas que comparten las laboresdel hogar

Page 12: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 201212

Ocaso del CAS

OPINIÓNvist

a

Quienes mantienen la cuenta de

las promesas electorales del Pre-

sidente Ollanta Humala que se

han concretado pueden marcar

con un aspa al lado de “elimina-

ción del CAS”. Efectivamente, el

Congreso aprobó la eliminación

progresiva del régimen de Con-

tratación Administrativa de Servi-

cios (CAS). Estamos de acuerdo

con que el CAS tenía que ser eli-

minado como lo sostiene el edito-

rial del domingo de un diario con

el que usualmente discrepamos.

Lamentamos mucho, sin embargo,

que la ley aprobada haga aún

más rígido el empleo público, no

fortalezca a la Autoridad del Ser-

vicio Civil (Servir) sino que la de-

bilite regresando poder a los

ministerios sectoriales y, más im-

portante aún, que no exista la vo-

luntad política para iniciar la

reforma del servicio civil en el

Congreso. Justamente en un

breve artículo de Alonso Segura,

el economista recuerda que una

reforma que instaure el servicio

civil es el objetivo real. El Con-

greso se quedó con la propuesta

de campaña y no solo no adoptó

la reforma, sino que creemos que

retrocedió en el camino que ella

implica.

El pequeño detalle que se le

ha pasado por alto a algunos co-

mentaristas es que el Congreso

no aprobó el proyecto de ley

preparado por el gobierno. De

hecho, se rechazó una cuestión

previa para posponer la votación

del mismo, así como el dictamen

en mayoría aprobada por la co-

misión de economía. Se aprobó

el dictamen en minoría de la co-

EDITORIAL COLUMNISTA INVITADO

DIRECTORA: Erika Romero Díaz Hecho el Depósito Legal en laBiblioteca Nacional del Perú:Nº 2010 - 15422

Por: Instituto Peruano de Economía

CASi se aprueba una buena ley

[email protected]@vistalibre.pe [email protected]@gmail.com

DIRECCIÓNCalle Palacio Viejo Nº 216 Of. 505Teléfonos: 211422 Celular : 95 5636485 RPM: #0080103 -

Corrupción crónicaen EsSalud Arequipa

Lo que a partir de esta edición empezamos a revelar

es una investigación periodística sobre los malos ma-

nejos económicos en la Red Asistencial de EsSalud –

Arequipa, que demuestra que ésta es una institución

enferma de corrupción.

En la primera entrega de este trabajo investigativo

hay varias sorpresas, una más escandalosa que la otra.

Funcionarios de EsSalud han sustraído dinero sistemá-

ticamente de la caja chica de esta entidad, además de

haber hecho gastos indebidos.

Todo apunta a que la principal responsable es la

jefa de la oficina de finanzas, Roxana García Pérez; sin

embargo, la responsabilidad recae en toda la alta di-

rección de la gestión anterior por haber permitido que

se cometan esas irregularidades y de la actual gestión

por no haber dictado las medidas correctivas hasta la

fecha. Roxana García, pese a los cuestionamientos en

su contra, sigue en el cargo.

EsSalud se ha convertido, desde hace muchos años,

en la agencia de empleos del gobierno de turno. Más

que un manejo técnico y profesional, ésta importante

entidad prestadora del servicio de salud es una espe-

cie de botín que se disputan los militantes de los par-

tidos políticos que llegan al poder.

Ahora es el turno de los nacionalistas. Un claro

ejemplo es que el gobierno de Ollanta Humala ha

nombrado como gerente de la Red Asistencial a Carlos

Vizcarra, dirigente del Partido Nacionalista que no

pudo lograr un cargo público por elección popular.

Como lo dijimos en un editorial anterior, Vizcarra reci-

bió la gerencia de EsSalud como un gran premio con-

suelo.

A los malos manejos en esta institución, que iremos

revelando en nuestras siguientes ediciones se suma la

ineficiencia en la atención y el pésimo servicio que se

brinda a los asegurados. Basta mencionar que los as-

censores del ex hospital del Empleado no están ope-

rativos al 100% generando graves molestias a los

pacientes y al propio personal médico asistencial.

Nuestra labor informativa y fiscalizadora está orien-

tada a que las autoridades correspondientes hagan los

análisis respectivos y tomen las medidas que sean ne-

cesarias para resarcir el daño que se le hace a la enti-

dad, no solo económica sino moralmente.

Los asegurados esperan un mejor trato y una efi-

ciente administración de sus aportes. El reto de mejo-

rar esta situación está en manos del gerente Carlos

Vizcarra.

misión mencionada. Algunas co-

mentaristas parecen ignorar el

proceso parlamentario descrito y

no haber leído el texto sustituto-

rio aprobado sino el proyecto

elaborado por el Ejecutivo. Si

bien sabemos perfectamente

que el Poder Ejecutivo y el Legis-

lativo son dos poderes distintos,

creemos que vale la pena repa-

sar qué se quedó en el tintero y

qué se añadió, con lo que justifi-

camos nuestra afirmación del pá-

rrafo previo.

Primero, se sustituyó una de

las causales de extinción de con-

trato, “despido”, por “resolución

arbitraria o injustificada”. Así, el

Congreso otorgó estabilidad la-

boral absoluta a los cerca de dos-

cientos mil funcionarios públicos

contratados bajo el régimen CAS.

Tampoco se puede despedir a

los nombrados así que, en esen-

cia, solo los cargos de confianza

del estado pueden ser despedi-

dos. Los peruanos ya sabemos lo

que la estabilidad laboral abso-

luta hizo por la productividad la-

boral en el país o en la parte del

sector público que ya goza de la

misma. También sabíamos que el

Congreso tiende a crear o man-

tener leyes que generan cliente-

las políticas o rentas económicas.

¿Qué hizo el gobierno para evi-

tar que esto ocurriera? ¿Obser-

vará la ley?

Segundo, se eliminó el artí-

culo décimo primero, según el

cual Servir “aprueba las normas

para la formulación de instru-

mentos de organización con el

objetivo de determinar las fun-

ciones o labores que desempeña

el personal, el perfil requerido,

de ser el caso, categorías labora-

les, y las bandas salariales apli-

cables a toda la administración

pública”. Servir, entonces, es

menor Autoridad Nacional. Los

sectores recuperan poder. Se re-

trocede en la reforma del servi-

cio civil. Para que la coda

quedara bien clara y no entrar en

sutilezas, se eliminó la cuarta Dis-

posición Complementaria Final,

que establecía un plazo “máximo

improrrogable” de ciento

ochenta días para que Servir pre-

sentara las “iniciativas legislati-

vas necesarias para la

implementación del nuevo Régi-

men del Servicio Civil”. El Con-

greso, pues, ha impuesto su

soberanía para detener la ur-

gente reforma del servicio civil,

la más importante para que el Es-

tado peruano pueda atender

bien las funciones que hoy in-

cumple groseramente.

Tercero, se eliminó la tercera

disposición complementaria

transitoria. Decía así: “Dentro de

los ciento veinte (120) días si-

guientes a la entrada en vigencia

de la presente ley, las entidades

remitirá a Servir información

sobre el número de personas

contratadas bajo el régimen

(CAS) y sobre las actividades re-

alizadas por dicho personal”. En

vez de fiscalizar y representar a

los ciudadanos, el Congreso se

hizo cómplice de las entidades

públicas que utilizan el régimen

CAS como un medio para contra-

tar sin rendir cuentas, pagando

favores y generando clientelismo

político. Una vergüenza.

Page 13: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012

INFORMEvista

13INFORME

Una de las últimas acciones

del directorio presidido

por Mauricio Chirinos fue

aprobar el programa de capacita-

ciones de Seal, con este visto

bueno los directores de la em-

presa eléctrica se beneficiaron

con los cursos de aprendizaje pro-

fesional, pagados por el Estado.

El plan de capacitación fue au-

torizado en enero del año pasado,

el primero en aprovechar las ca-

pacitaciones fue el aprista William

Ortiz Sotomayor que se inscribió

en un “Diplomado de Gestión de

Talento Humano”, el curso fue dic-

tado en ESAN y tuvo un costo

aproximado de 7 mil soles.

El Sindicato de Trabajadores

de Seal se ha enterado de este

hecho y dieron aviso al actual pre-

sidente del directorio, Alberto

Quezada Chávez, para que inves-

tigue el caso. Los cursos de capa-

citación fueron creados para que

los empleados de esa empresa

aprendan mejores técnicas y pue-

dan aplicar lo aprendido en Seal.

En cambio, los miembros del

directorio no son trabajadores de

planta (nombrados), sino que

gozan de la confianza del go-

bierno de turno; el servicio que

prestan no es gratuito, por asistir a

las sesiones de directorio reciben

una dieta.

Con estos antecedentes ¿era

ético que el aprista y director Ortiz

Sotomayor recibiera cursos de ca-

pacitación pagados por el Estado?

Los miembros del sindicato consi-

deran que no es aceptable dado

que esta persona no era servidor

de Seal y estaba de paso en la em-

presa.

La encargada de Recursos Hu-

manos de Seal, Ana Sarolli del

Carpio, sostuvo que el plan que

está elaborando para el 2012 no se

ha contemplado que los directo-

res sean privilegiados con el pago

de capacitación.

“Con el dinero destinado para

la capacitación de los directores

se pueden formar académica-

mente a más empleados. En el

Por Erika RomeroVistaLibre EX DIRECTOR APRISTA WILLIAM ORTIZ FUE UNO DE LOS BENEFICIADOS

Seal creó su “escuelita del saber”para funcionarios

devolverán el costo. Los miem-

bros del Sindicato de Seal asegu-

raron, por escrito, que los más

beneficiados con las capacitacio-

nes son las personas pertenecen

al círculo de trabajadores predi-

lectos de Oporto Vargas.

El último caso es el de la tra-

bajadora de la Unidad de Logís-

tica, Verónica Valdivia Málaga,

esta joven participó de un “Pro-

grama de Especialización Profe-

sional en Gestión del Talento

Humanos” dictado en la Univer-

sidad Católica San Pablo, el valor

del curso fue de 3 mil 600 soles.

La jefa de Recursos Humanos,

Ana Sarolli, y la asesora legal,

Sheyna Tejada, defendieron la

participación de la mujer en el

mencionado curso, dijeron que la

profesional es especialista en li-

citaciones.

“Si es especialista en licita-

ciones ¿porqué le pagaron un

curso de Gestión del Talento Hu-

mano y no diplomados especiali-

zados en adquisiciones que es su

especialidad?”, preguntamos.

Ana Sarolli no encontró mejor

respuesta y dijo que cuando Val-

divia Málaga se inscribió en el

curso, ella no era la encargada de

la oficina de Recursos Humanos.

Finalmente la abogada Te-

jada Amado dijo que las capaci-

taciones estaban aprobadas y

que eran legales. Lo que parece

pasar por alto la asesora legal es

que no siempre todo lo legal-

mente autorizado es ético o mo-

ralmente correcto.

LAS MULTAS

Seal es una de las empresas

que registra más quejas por el

mal servicio que ofrecen, el Osi-

nergmin publicó el reporte del

2011 donde se señala que las

multas contra la empresa supe-

ran los 80 mil soles.

La jefa de Recursos Huma-

nos indicó que una consultora

determinó que el área con

más problemas es la de co-

mercialización, las sanciones

en contra de la compañía eléc-

trica solo confirman la mala

atención que ofrecen.

plan del 2010 no figura que los di-

rectores sean privilegiados con la

capacitación”, manifestó.

LOS OTROS BENEFICIADOS

William Ortiz no es el único

que obtuvo los cursos de diplo-

mado en ESAN, el gerente gene-

ral, José Oporto Vargas; la

asesora legal, Sheyna Tejada

Amado; y la secretaria de geren-

cia, Alejandra Cano Aguirre,

Caso sui generis. En el 2011 directorio de Mauricio Chirinos y Chi-rinos autorizó programa de capacitación que privilegiaba a fun-cionarios de confianza. Sindicado sostiene que los beneficiados

debieron ser empleados de planta.

José Oporto VargasWilliam Ortiz Sotomayor

también viajaron a Lima para

asistir al Diplomado de Dirección

de Empresas.

“En el curso la que obtuvo el

primer puesto fue la secretaria,

siguió José Oporto y yo”, sostuvo

la asesora legal, Tejada Amado.

Asimismo indicó que los en-

cargados de gerencias piden la

autorización al gerente general

Oporto, es decir que es él

quien se auto concede permiso

para asistir a los cursos de di-

plomados.

En el programa de capacita-

ción se menciona que si los cur-

sos de capacitación exceden lo

presupuestado, los trabajadores

El ingreso de Verónica Valdivia Málaga a Seal estodo un misterio. La empresa eléctrica se negóa mostrar el contrato firmado con la mujer.

Esta negativa refuerza la hipótesis que señala Valdi-via Málaga sería sobrina del gerente general OportoVargas quien facilitó su contratación.

¿LA SOBRINA?

SACARON LOS “TRAPITOS” SUCIOSTejada Amado y Sarolli del Carpio dijeron que varios trabajadores no estáninteresados en capacitarse.

Verónica Valdivia Málaga

Page 14: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME

INFORMEvist

a14

Cruzaron un océano en

busca de mejores opor-

tunidades, pero como

todo sueño parece que el suyo

también va llegando a su final.

Los miles de peruanos que inmi-

graron a España en busca de tra-

bajo hoy atraviesan un momento

que jamás imaginaron: quedarse

sin empleo.

El vicepresidente del Parla-

mento Andino, Alberto Adrianzen

Merino, informó que más de 6 mil

inmigrantes peruanos en Madrid

han perdido su trabajo, según las

últimas cifras de la Consejería de

Educación y Empleo de la Co-

munidad de la capital española.

Detalló que los rubros de servi-

cios, construcción e industria son

donde 6 mil 124 connacionales

han dejado de laborar, lo que ha

originado serios problemas para

ellos y sus familias.

La crisis económica mun-

dial, agregó, que afecta a Es-

paña ha ocasionado que sean

los trabajadores de los países

de la Comunidad Andina los

más perjudicados, con un total

Por Junior DíazVistaLibre

CASI 6 MIL PERDIERON SU EMPLEO

El vía crucis de peruanos

en España

consecuencia de la crisis, necesi-

tan volver.

Refirió que en el Parlamento

Andino-Perú se elaboró y luego

se presentó a la Comisión de Re-

laciones Exteriores del Congreso

el proyecto de Ley de Reinserción

Social para el Retorno de Ciuda-

danos Peruanos Emigrados.

Ello como parte de la estrate-

gia nacional de inclusión demo-

crática, desarrollo y superación

de la pobreza, con la finalidad de

facilitar la reinserción social de

los connacionales retornados

bajo los principios de igualdad,

no discriminación, que imponen

las obligaciones constitucionales

e internacionales.

POBLACIÓN

En España, según el padrón

de 2011, la población es de

47’190,49. Las comunidades autó-

nomas que pierden habitantes

son Asturias, Galicia, Castilla y

León y Aragón.

Auguran que la próxima dé-

cada, de mantenerse la tenden-

cia demográfica (menos

inmigrantes y menos nacimien-

tos), se vería un decremento del

1,2% hasta 2021, es decir una dis-

minución de más de 500.000 ha-

bitantes, quedando en esa fecha

en 45,6 millones de habitantes.

Casi el 10 por ciento de la po-

blación de España es de naciona-

lidad extranjera. La inmigración a

gran escala empezó a mediados

de la década de los noventa;

hacia el año 2000, España recibía

el segundo mayor número de in-

migrantes de todo el mundo en

términos absolutos (tras Estados

Unidos). En la actualidad su tasa

de inmigración neta llega solo al

0,99%, ocupando el puesto N° 15

en la Unión Europea y el N° 53 a

nivel global.

Es además el 9° país con

mayor porcentaje de inmigrantes

dentro de la UE, por debajo de

países como Luxemburgo, Ir-

landa, Austria o Alemania.

Se ubica como décimo país

del mundo con mayor población

extranjera, detrás de países como

Estados Unidos, Rusia, Alemania,

Francia, Canadá o el Reino Unido.

La mayoría de los inmigrantes

que llegan a España provienen

de Iberoamérica (en un 36,21%),

seguido de Europa Occidental

(21,06%), Europa del Este

(17,75%) y el Magreb (14,76%).

Lo que empezó como un sueño para tantos connacionalesahora se ha convertido en una pesadilla. La crisis económica

mundial ha golpeado severamente a España y los inmigrantesson los más afectados.

de 30,890 despedidos: 14,729

ecuatorianos, 7,049 colombia-

nos, 2,988 bolivianos y 6,124

peruanos.

Indicó que en lo concerniente

a nuestros compatriotas, es el

rubro de servicios –actividad en-

marcada en hotelería, comercio y

sanidad– el que tiene mayor inci-

dencia de desempleo. En este

sector 4,045 migrantes peruanos

perdieron su empleo.

En el sector de construcción

1,568 connacionales y en el área

industrial 247 peruanos corrieron

la misma suerte.

Manifestó que las cifras tam-

bién indican que en Madrid en

un año disminuyó en 4,345 el nú-

mero de peruanos empadrona-

dos. Mientras que en 2010

figuraban 62,120 connacionales

en el empadronamiento de ex-

tranjeros, la cifra redujo en 2011

a 57,775.

LEY RETORNO

De otro lado, Adrianzén plan-

teó modificaciones a la Ley de In-

centivos Migratorios para el

Retorno, dirigida hacia los perua-

nos que quieran volver a realizar

actividades empresariales o pro-

fesionales, para que se incluya a

los connacionales que no tienen

estas características y que, como

UNA PESADILLA. Peruanos sufren crisis europea

La crisis económica entre el 2008 y el 2012 enEspaña es uno de los factores principales porlo cual la población de ese país varió. Asi-

mismo, son más de dos millones de peruanos queviven en el extranjero. Una encuesta, realizada por laUniversidad Católica en Lima, reveló que la mayoríade peruanos tienen intención de emigrar. La cifra esmenor en comparación con encuestas pasadas, peroigual asusta.

EL APUNTE

Page 15: VistaLIBRE 072

VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012

INFORMEvist

a15IMFORME

Por Eduardo AndradeVistaLibre

PREMIO NOBEL DE LITERATURA REGRESA ESTA SEMANA A AREQUIPA

Por primera vez celebrará su cumpleaños en su ciudad natal. Trascendió que llegará con una delegaciónde más de 20 personas entre familiares y amigos.

Vargas Llosa visitará el Colca y festejará sus 76 años

Todos vuelven a la tierra en

que nacieron, hasta los

premios Nobel de Litera-

tura que se pasan la vida reco-

rriendo el mundo y creando

nuevos mundos de ficción para

la fascinación de sus lectores.

Mario Vargas Llosa regresa esta

semana a su tierra: Arequipa,

donde nació un 28 de marzo de

1936 en una vieja casa del Bou-

levard Parra, que hoy lleva el

nombre del escritor.

De acuerdo a la información

que ha trascendido hasta el cie-

rre de nuestra edición. Vargas

Llosa llegaría dos días antes de

su cumpleaños para enrumbar

al valle del Colca con un grupo

de 20 personas, entre familiares

y amigos, que lo acompañarán

en su onomástico.

El día central, es decir el miér-

coles 28, estará en Arequipa cum-

pliendo diferentes actividades. A

las once de la mañana, según la

invitación oficial del Arzobispado,

estará en la bendición de los equi-

pos del Instituto de Administra-

ción de Empresas e inauguración

de la Escuela de Cocina del Cen-

tro de Estudios y Desarrollo Hu-

mano Integral “Nueva Arequipa”

ubicado en el Cono Norte – Ciu-

dad de Dios zona baja.

El almuerzo por su cumple-

años se realizaría en el Con-

vento de Santa Catalina, para

luego a partir de las 19:00 par-

ticipar en la entrega del pri-

mer premio de Novela “Mario

Vargas Llosa” que se realizará

en la Biblioteca Regional que

lleva el nombre del Nobel.

GANADOR

La asociación cultural Are-

quipa proclamó como ganador

del Premio Internacional de No-

vela Corta Mario Vargas Llosa al

escritor Pedro Félix Novoa Cas-

tillo por su novela Maestra Vida,

según el jurado del certamen

integrado por el español Juan

José Armas Marcelo, el francés

Roland Forgues y el peruano

Alonso Cueto Caballero. Novoa

Castillo usó el pseudónimo Ma-

gister Dixti.

Con la obtención del pre-

mio, el autor ganador será acre-

edor de un estímulo pecuniario

de 5 mil euros, además de la

Nobel de Literatura en diciembre

de 2010, Mario Vargas Llosa ha te-

nido más acercamiento con su tie-

rra. Tal es así que el año 2011 ha

visitado la ciudad dos veces: una

en marzo, para inaugurar la Biblio-

teca Regional que lleva su nombre

y otra en diciembre para el es-

treno de su obra teatral “El loco de

los balcones”.

Además, en una de sus visitas

le comentó a su amigo Carlos

Meneses Cornejo, director del

diario El Pueblo, que le gustaría

pasar una temporada en Are-

quipa y que regresaría a la vi-

vienda de Meneses, ubicada en

la calle Melgar, para leer un libro

en una de las bancas de su her-

mosa casona colonial.

Ocurre que Carlos Andrés

Meneses Cornejo, nació el

mismo día y año que Mario

Pedro Vargas Llosa. Sus madres

incluso fueron atendidas por la

misma partera. Este año, por de-

cisión propia, Meneses ha deci-

dido postergar la celebración de

su cumpleaños en mérito a la vi-

sita de su amigo Mario.

No se sabe si esta vez Vargas

Llosa regresará a leer un libro a la

casona de Meneses, quizás no sea

posible por la recargada agenda

que cumplirá y por la celebración

de su cumpleaños, pero cada vez

lo tenemos más cerca y no sería

raro que más adelante se quede a

pasar una temporada más larga

en Arequipa.

FELIZ CUMPLEAÑOS. El Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa festejará unaño más de vida en Arequipa, la ciudad que lo vio nacer

“Como sólo viví un año aquí,no tengo recuerdo personalalguno de la casa del Boule-

vard Parra. Pero sí muchos here-dados. Crecí en Cochabamba,Bolivia, oyendo a mi madre, mistíos y abuelos contar anécdotasde Arequipa, una ciudad queañoraban y querían con fervormístico, de modo que cuandovine por primera vez a la CiudadBlanca -así llamada por sus her-mosas iglesias, conventos y

casas coloniales construidas conpiedra sillar que destella con laluminosidad de las mañanas-, yotuve la sensación de conocerla aldedillo, porque sabía los nom-bres de sus barrios, de su ríoChili, de sus volcanes y de esasbarricadas de adoquines que le-vantaban los arequipeños cadavez que se alzaban en revolu-ción (lo hacían con frecuencia).”,Mario Vargas Llosa, diario El País– España.

MEMORIAS

publicación de su obra en el

sello Alfaguara, del Grupo San-

tillana, gracias al financiamiento

del Gobierno Regional de Are-

quipa, co-organizador del cer-

tamen literario.

El próximo 28 de marzo, Pedro

Félix Novoa Castillo será galardo-

nado por el Nobel peruano con

presencia del comité organizador,

el jurado y el presidente regional

de Arequipa.

Pedro Félix Novoa Castillo

nació el 19 de noviembre de 1974

en Huacho (Lima, Perú). Es escri-

tor y profesor licenciado de la Fa-

cultad de Educación en la

Universidad Nacional Federico Vi-

llarreal. Durante cuatro años fue

parte de la Infantería de la Marina

de Guerra del Perú.

NOBEL EN SU TIERRA

Luego de recibir el premio

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