vistalibre 072
DESCRIPTION
Faenón Humalista en EsSalud, Sedapar oculta más datos de su juergón, Hasta lluvia se ensañó con colegio San José, Seal pagó diplomado para directoresTRANSCRIPT
vistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME
INFORMEvist
a2
Por Erika RomerovistaLibre
SE NIEGAN A DECIR CuáNTO GASTARON EN CONvENTO DE SANTA CATALINA
Mientras la ciudad continúa con buzones tapados y con calles destrozadas por la ineficiencia de Sedapar,los funcionarios de la empresa curan la resaca de una gran juerga de la que se niegan a detallar los gastos.
Sedapar oculta otros gastos de su “juergón”
Las celebraciones por los 50
años de Sedapar que feste-
jaron a lo grande los actua-
les funcionarios de la empresa,
les viene provocando un gran
dolor de cabeza, no solo por la
resaca que seguro les provocó
el gran “juergón” que se regala-
ron con el dinero de los usua-
rios, sino porque no saben
cómo explicar los montos gasta-
dos en la fiesta.
Amparados en la Ley de
Transparencia y Acceso a la
Información Pública, envia-
mos un oficio a Sedapar solici-
tando el detalle de los gastos
que hicieron en el festejo de
las bodas de oro de la em-
presa. La información que nos
facilitaron es incompleta y
oculta el gasto principal: el al-
quiler del Convento de Santa
Catalina para la jarana y el
costo de la recepción que in-
cluyó ingentes cantidades de
comida y alcohol.
Como lo revelamos en
nuestra edición anterior. La
gestión de James Fernández
Salguero, presidente del di-
rectorio y Xavier Sagazeta, ge-
rente general, dispusieron de
cerca de 100 mil soles para su
gran “juerga” por los 50 años.
Festejaron como si fueran los
empresarios más exitosos de
Arequipa cuando todos los
usuarios saben que Sedapar
no puede ni destaparles un
desagüe a tiempo.
Todo empezó en agosto
del año pasado cuando paga-
ron cerca de 10 mil soles para
la confección y decorado de
un carro alegórico que parti-
lebren las bodas de oro.
OCULTAN INFORMACIÓN
Lo que no se atreven a re-
velar es el monto que gastaron
en el alquiler del Convento de
Santa Catalina y el costo de la
recepción. Ocurre que los “ge-
nios” que dirigen Sedapar or-
ganizaron dos fiestas: una para
los trabajadores (Colegio de
Abogados) y otra para ellos y
sus invitados (Santa Catalina).
Ocultar información pública
es un delito, por lo cual no se
entiende por qué los funciona-
rios de Sedapar se niegan a re-
velar los datos solicitados.
La información extraoficial
que conocimos es que el “juer-
gón” en el Convento de Santa
Catalina habría sido pagado
con dinero donado. Una situa-
ción delicada que revelaría que
los funcionarios sí son capaces
de gestionar donativos para
fiestas y no para mejorar, por
ejemplo, su servicio de emer-
gencia. Y también, depen-
diendo del donante, un posible
caso de conflicto de intereses.
La historia del “juergón”
en Sedapar tiene mucho más
que revelar. Esta semana se-
guiremos el trámite de pe-
dido de información ante la
Defensoría del Pueblo para
que en Sedapar terminen con
la práctica nefasta de la “cul-
tura del secreto”.
REGALITO. Funcionarios de la Oficina de Relaciones Públicas de SEDAPAR informaron que buffet en el Colegio deAbogados y en el Monasterio de Santa Catalina fur un obsequio.
cipó en el Corso de la Amis-
tad, también pagaron un ser-
vicio externo para la
elaboración de la memoria de
los 50 años, contrataron a Ale-
jandra Aramayo, una ex fun-
cionaria de confianza del
Gobierno Regional, y le paga-
ron alrededor de 5 mil soles
por un mamotreto de más de
50 páginas, tan antiestético
como inútil en información e
imágenes.
Asimismo, el detalle de esos
gastos revela que pagaron 10
mil soles por el alquiler de los
ambientes del complejo del
Colegio de Abogados para que
los trabajadores de planta ce-
ESCONDEN NOMBRES. En Sedapar guardan bajo siete llaves el nombre de losdadivosos que regalaron la comida por el aniversario de la empresa del agua
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012
INFORMEvist
a3INFORME
Como si se tratara de un
castigo divino, la natura-
leza se ensañó con el co-
legio San José, donde su ex
director, el reverendo Padre Satur-
nino Vásquez, tuvo una desafortu-
nada gestión que felizmente ya
acabó. Pero sus últimos días en el
colegio fueron los peores, pues las
intensas lluvias del domingo 11 de
marzo inundaron todas las instala-
ciones del plantel y ocasionaron
miles de soles en pérdidas.
El agua, lodo y piedras ingre-
saron con tal fuerza desde la parte
posterior del colegio, que arrasa-
ron con todo lo que encontraron a
su paso. Incluso el agua de lluvia
llegó a meterse al coliseo cerrado
que tiene piso de parquet. Luego
de atravesar todos los ambientes,
discurrió hasta la avenida Alfonso
Ugarte.
Las nuevas autoridades del
San José tuvieron que suspender
las labores académicas durante
una semana. Contrataron una cua-
drilla de más de 30 obreros para
retirar las toneladas de tierra y
piedras que arrastró el agua. Sa-
caron más de 70 volquetes de es-
combros del colegio. Las cifras de
las pérdidas y gastos realizados se
mantienen en reserva por la ad-
ministración del colegio.
Este lamentable hecho fue el
Por Erika Romero DíazVistaLibre
HASTA LA NATURALEZA SE ENSAÑÓ CON SATURNINO VÁSQUEZ
Con más pena que gloria sefue el director del San José
colofón de una historia de conflic-
tos y problemas internos que se
generaron en la gestión de Satur-
nino Vásquez. Desde que asumió
el cargo las cosas cambiaron para
mal en la institución educativa de
la orden jesuita. No solo empezó a
tener conflictos con los docentes,
sino hasta con los dueños de los
predios agrícolas que lindan con
el colegio.
También dispuso, sin criterio
alguno, el podado de varios árbo-
les que provocó gran malestar en
los docentes y padres de familia.
Tanto se resquebrajaron las re-
A poco de alejarse definitivamente del colegio y de Arequipa, el cuestionado sacerdote tuvo que afrontarla inundación de todo el plantel. Hubo miles de soles en pérdidas para la emblemática institución jesuita.
MALA SUERTE. Torrentera inundó instalaciones del Colegio San José
laciones internas que un grupo de
cinco docentes terminaron de-
nunciándolo ante el Poder Judicial.
La demanda fue por la violación
de sus derechos laborales.
Como represalia a ese acto,
Vásquez despidió a dos de los de-
nunciantes. Aún así, el Poder Judi-
cial les dio la razón a los
profesores.
El tema de fondo es sencillo,
los docentes reclamaban que de-
berían trabajar 24 horas pedagó-
gicas semanales y gozar de dos
meses de vacaciones como lo dis-
pone la Ley del Profesorado (que
también ampara a quienes ejer-
zan esa profesión en instituciones
privadas).
No obstante, según el regla-
mento interno que elaboró Satur-
nino Vásquez, los docentes del
San José laboran 48 horas peda-
gógicas a la semana y solo gozan
de un mes de vacaciones. En el
proceso de conciliación los do-
centes plantearon a Vásquez que
ellos no tenían ningún problema
de laborar todo ese tiempo, pero
que se les pague sus horas extras.
Como el ex director se
negó tuvieron que llegar hasta
el Poder Judicial, cuya resolu-
ción ordena al San José a cum-
plir con la Ley del Profesorado;
pero hasta la fecha los docen-
tes siguen como antes.
El nuevo director, reverendo
Padre Carlos Rodríguez Arana,
aún no se ha pronunciado al res-
pecto, pero está claro que a él le
corresponde hacer cumplir la dis-
posición de la judicatura.
Para muchos docentes, la tor-
menta ya pasó con la salida de
Vázquez y se inicia una nueva
etapa con Rodríguez Arana, quien
además tendrá un subdirector con
el cual llevarán adelante la ges-
tión. Su trabajo no será sencillo,
Vásquez dejó el colegio, literal-
mente, en escombros. Ahora las
labores de reconstrucción deben
incluir las relaciones humanas al
interior de este emblemático co-
legio arequipeño.
Los docentes y personal del colegio San José, despi-dieron con un gran almuerzo de confraternidad alPadre Saturnino Vásquez. Se comenta que su des-
tino sería el colegio Cristo Rey en Tacna, veremos haciadonde traslada su tormenta.
EL APUNTE
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME
INFORMEvist
a4
No hay ceremonia pública
en la que el actual gerente
de la Red Asistencial de
EsSalud – Arequipa, Carlos Vizca-
rra, no se le vea sonriendo para
las cámaras. Asiste a todas, es un
apasionado de los actos protoco-
lares. Mientras tanto, en la enti-
dad que dirige, estallan
verdaderos escándalos de co-
rrupción que él debió canalizar
ante las autoridades judiciales
apenas inició su gestión. Se supo
que los gastos injustificados de
caja chica continúan.
Esta investigación que les
ofrecemos es solo la primera
parte de un verdadero “faenón”
cometido en el uso del dinero de
la caja chica en la gerencia de Es-
Salud, una entidad convertida en
el “botín” y en “agencia de em-
pleo” del gobierno de turno.
CAJA DE SORPRESAS
Como toda institución pú-
blica, la gerencia de EsSalud
dispone de dinero en efectivo
para uso en algunas actividades
y situaciones de emergencia, se
le conoce como caja chica. El
monto mensual que manejan es
Por Erika Romero DíazVistaLibre
FUNCIONARIA DISPUSO DE DINERO A SU ANTOJO
“Faenón” con la caja chicade EsSalud - Arequipa
de 3 mil 650 soles (una UIT).
A través de un documento se
designa a la persona encargada
y responsable de rendir cuentas
del dinero de la caja chica.
Desde hace cinco años la res-
ponsable es la funcionaria Ro-
xana García Pérez, jefa de la
oficina de finanzas.
Lo que esta investigación de-
muestra es que García Pérez co-
metió serias irregularidades en
el uso de ese dinero. Por ejem-plo, en reiteradas oportunida-des compró papelmembretado; en otras tantas,sacó fotocopias por más de 600soles y hasta compró archiva-dores cuando ese material exis-tía en stock. Ella misma seautorizaba el gasto y tambiéndaba la conformidad.
Todo indica que para apro-piarse del dinero de caja chica
Como si se tratara de un botín, el dinero de la caja chica (3,650 soles mensuales) fue prácticamente sa-queado sistemáticamente para la compra injustificada de papel, fotocopias y otros enseres que no se
saben si alguna vez ingresaron a la institución o si solo se usó facturas fraguadas para justificar gastos. Laprincipal implicada es la jefa de la oficina de finanzas, Roxana García Pérez.
NO HUBO CAMBIOS. Corrupción, malos manejos administrativos y maltratos a pacientes siguen vigentes en EsSalud
se justificaban los gastos con
facturas de distintos servicios.
PAPELITO MANDA
Accedimos a más de cien
facturas de los últimos años con
las que García Pérez justificó los
gastos de la caja chica y descu-
brimos muchas sorpresas que
dejarían exhausto a cualquier
auditor. Un ejemplo: factura de
Impresores Rauber del 21 de oc-
tubre de 2011, monto: S/. 650,
concepto: servicio de fotocopias
de documentación de la división
de finanzas y tesorería.
La empresa Rauber se ubica
en la calle Bagua 302, San Mar-
tín de Socabaya. Resulta ilógico
que García Pérez envíe la docu-
mentación interna de EsSalud
desde la calle Peral, en el centro
histórico, hasta Socabaya para
que sea fotocopiada.
Y más grave aún es que
cuando llamamos por teléfono a
la empresa Rauber para pre-
guntar si brindaban el servicio
de fotocopiado la respuesta de
su administrador, Mario Rojas,
fue que ellos solo hacen trabajos
de impresión. Además en su re-
gistro de SUNAT solo figuran
como impresores y si desean
brindar el servicio de fotocopias
deberían tramitar su autoriza-
ción.
Esto revela que las facturas
(originales por sus cuatro costa-
dos) habrían sido facilitadas de
manera irregular a la funciona-
ria para que justifique sus gas-
tos.
Ocurre que la relación entre
García Pérez y Rauber es muy
cercana, pues la contrató para la
impresión de grandes cantida-
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012
INFORMEvista
5INFORME
Fue elegida regidora de la Muni-cipalidad Provincial por el Par-tido Nacionalista el año 2006,
pero en las últimas elecciones fuecandidata al Congreso por el PartidoSolidaridad Nacional. Así transcurrela vida política de Rissy Calderón Ze-ballos, como una digna represen-tante del transfuguismo.
Pero este tipo de situacionesya no llama mucho la atenciónporque la falta de ética y moral enlos políticos peruanos es tancomún como ver el Misti todas lasmañanas en Arequipa. Lo que sícausa una gran sorpresa es queRissy Calderón ha sido contratadacomo funcionaria de confianza en
la Red Asistencia de EsSalud,donde el gerente es un dirigentedel Partido Nacionalista, Carlos Viz-carra, quien fue regidor de la co-muna provincial en el periodo delex alcalde Simón Balbuena. Esdecir, Vizcarra y Calderón fueroncompañeros de bancada políticaen aquella deficiente y cuestio-nada gestión edil.
Según la Resolución de Geren-cia de Red N° 121-GRAAR-ESSALUD-2012, Rissy Calderón hasido contratada, a plazo indetermi-nado, como Jefa de Unidad en laUnidad de Tesorería. El documentolo firma Carlos Vizcarra.
Una clara muestra que EsSalud
sigue siendo la agencia de em-pleos del gobierno de turno.
Rissy Calderón fue contra-tada sin concurso de méritos, enbuen cristiano, fue bendecidapor lo que se conoce como una“varita mágica”.
Lo peor es que funcionarioscomo Vizcarra y Calderón ya tuvie-ron la oportunidad de ejercer uncargo público y fueron una verda-dera decepción, pero ahora lospremian con otro cargo. Cuandofueron regidores, Rissy Calderón yCarlos Vizcarra, su producción le-gislativa como fiscalizadora fueprácticamente nula. Veremos haciadónde conducen a EsSalud.
TRÁNSFUGA DEL NACIONALISMO FUE CONTRATADA
RISSY CALDERÓN
Ex regidora Rissy Calderón ahora labora en EsSalud
des de papel membretado, que
por cierto también es una situa-
ción irregular porque según las
normas de austeridad de EsSa-
lud está prohibido comprar
papel con membrete, pues
ahora se puede imprimir papel
con membrete desde cada com-
putadora.
Factura de Rauber del 24 de
octubre de 2011, monto S/. 650,
concepto: formas continúas de
papel membretado. Las com-
pras continuaron. Factura del 26
de diciembre de 2011, monto S/
604, concepto: formas continuas
de papel membretado. Factura
del 25 de enero de 2012, Monto
S/. 520, Concepto: papel bond
membretado todo con logotipo.
Siguen más facturas de Rauber.
El gasto en ese tipo de papel fá-
cilmente supera los 10 mil soles
en los últimos dos años.
FOTOCOPIAS
El caso del pago por el ser-
vicio de fotocopias es mucho
más escandaloso. García Pérez
no solo, supuestamente, enviaba
hasta Socabaya los documentos
internos de EsSalud para ser fo-
tocopiados, sino que no tenía
por que pagar por fotocopias en
el exterior cuando esta institu-
ción tiene concesionado ese
servicio.
El año 2010 se adjudicó la
buena pro a la empresa FAM-
COM E.I.R.L. para el servicio de
fotocopiado para el Hospital Na-
cional Carlos Alberto Seguín Es-
cobedo y para la gerencia de la
Red Asistencial Arequipa. El
montó que pagaron fue de 67
mil 200 soles.
Aún así, García Pérez siguió
contratando o justificando gas-
tos con facturas de fotocopias de
la empresa Rauber.
Acudimos al reporte del ser-
vicio de fotocopias de la em-
presa FAMCOM y nos dimos con
una gran sorpresa, García Pérez
también saca fotocopias allí.
¿Cómo justifica gastos de caja
chica en fotocopias sacadas en
Socabaya?
EXTRAÑAS COMPRAS
Además de papel membre-
tado y fotocopias, el dinero de la
caja chica de la gerencia de Es-
Salud también fue utilizado para
hacer compras injustificadas
como la de archivadores.
Por ejemplo, la boleta de
venta del 18 de abril de 2011
de la Librería Imprenta Multi-
cosas da cuenta de la compra
de archivadores (S/. 112), lapi-
ceros pilot (S/. 35) un millar de
papel continuo (S/. 26). Es
decir, García Pérez justificó el
gastó de S/. 173 en una sola
compra de material que debió
solicitar al almacén.
Según las normas de uso
de la caja chica, solo se puede
utilizar ese dinero para mate-
riales que no existan en el
stock del almacén de la enti-
dad. En este caso, como en
otras compras, corroboramos
en el cardex del almacén de
EsSalud que sí existían esos
materiales en stock por lo que
no se justifica el gasto que
aprobaba García Pérez.
CON ESTRELLA
Roxana García Pérez, que no
es hermana – y hasta donde sabe-
mos – ni familiar del ex presidente
Alan García, entró a trabajar a Es-
Salud entre 1985 y 1987. Lo hizo
porque su madre, ex trabajadora
de esa entidad, falleció y según la
ley que estaba en vigencia en
esos años, uno de sus hijos podía
ocupar su plaza. Pasó el tiempo y
cuando el aprista Lizardo Lozada
Melgar, ocupó la gerencia de la
Red Asistencial, García Pérez pasó
a ocupar la jefatura de finanzas.
Ahí empezó la danza de la caja
chica.
Lo que llama la atención es
que la actual gestión del nacio-
nalista Carlos Vizcarra, que ya
lleva medio año en el cargo, no
haga nada al respecto y man-
tenga a esta funcionaria en el
cargo. Buscamos hablar sobre
este caso con Vizcarra pero se
excusó diciendo que tenía que
asistir a una ceremonia. Segui-
mos intentando, lo buscamos la
noche del último viernes en otra
ceremonia, pero igual no fue po-
sible recoger su versión sobre
este delicado tema.
También acudimos donde la
funcionaria Roxana García
Pérez, luego de explicarle el
caso se limitó a decir que las
normas internas de EsSalud le
prohíben brindar declaraciones
públicas.
Esta historia es solo el inicio.
En la siguiente edición revelare-
mos más detalles del “faenón”
de la caja chica en EsSalud.
JEFA DE FINANZAS. Roxana García Pérez GERENTE. Carlos Vizcarra
"El tren de carga está pa-sando y no hacemos nadapara protegernos", dijo Jo-
seph Kunches, un científico dela agencia meteorológica esta-dounidense Noaa, refiriéndosea la intensa radiación solar, de-bido al debilitamiento de lacapa de ozono. Los efectos dela tormenta seguirán empeo-rando, por ello los especialistasadvierten adoptar las medidasde prevención necesarias.
Arequipa figura como unade las ciudades en el mundoque soporta la mayor radiación,lo cual hace peligrar la saludde sus habitantes, quienes aúnno toman conciencia de las me-didas de protección que debenadoptar.
La tormenta solar másgrande de los últimos añosafecta a Arequipa y todo elmundo; sin embargo, para lapoblación pasa inadvertida, esdecir, no adoptan los cuidadosnecesarios para evitar dañosde la radiación.
El Servicio Nacional de Me-teorología e Hidrología (Se-namhi) recomendó mantenerlas medidas de prevencióncontra la radiación ultravioleta(UV), que en los meses deotoño tendrá un nivel de riesgomoderado.
Consideró que el descensodel nivel de radiación haciamayo y junio no debe generarque las personas bajen la guar-dia frente a los efectos negati-vos de la sobreexposiciónsolar, como los daños en la piely los ojos.
En verano hemos tenidorayos UV con índice 12 y riesgomuy alto, en otoño descenderáa índice 7, pero no deja de serpeligroso para las personas,sobre todo hacia el mediodía yen horas de la tarde.
La cobertura nubosa du-rante los meses de otoño, quese inició en Perú y otras zonas
Por Junior DíazVistaLibre
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME
INFORMEvista
6
Arequipa soportauna fuerte
"tormenta" solar
ALERTA: RADIACIÓN LLEGA A NIVELES EXTREMOS
NO TOMAN CONCIENCIA. Mayoría de arequipeños no se protegen de los Rayos UV
del hemisferio sur, propicia elmenor ingreso de rayos UV a lasuperficie terrestre y que no seperciban con la misma intensi-dad que durante el verano.
Los rayos UV son peligro-sos aun en los meses de lapresente estación, cuando lasensación térmica empieza adescender, situación quesuele confundir a las perso-nas, quienes dejan de prote-
gerse del sol.Advierten que la radiación
se acumula en el organismo delos seres humanos desde la in-fancia y puede generar enfer-medades en cualquier épocadel año, sin distinción de losfactores climáticos que predo-minen en esas temporadas.
En ese sentido, es necesarioemplear sombreros de alaancha, bloqueadores, lentes de
sol, sombrillas y prendas devestir con colores claros, pararepeler el impacto de la radia-ción, que se manifiesta en laaparición de cáncer de piel ycatarata.
EN AREQUIPA
Los arequipeños en los úl-timos días han soportado UVde hasta 15 puntos, el nivelmáximo en el mundo, lo cual
Especialistas recomiendan protegerse para evitar daños en elorganismo y hasta el temido cáncer de piel.
los debe obligar a prote-gerse: usar sombrero, apli-carse bloqueador solar y noexponerse al sol entre las10:00 y 14:00 horas.
Según las últimas informa-ciones, nuestra ciudad es la pri-mera a nivel de América y lasegunda a nivel mundial que so-porta la mayor radiación solar.Sólo nos supera un pueblo deÁfrica, muy cerca al desierto deSahara.
El jefe del Servicio Nacionalde Meteorología e Hidrologíaen Arequipa, Sebastián ZúñigaMedina, manifestó que el nivelde radiación es consideradoextremo y los daños que provo-quen a la piel pueden ser irre-mediables.
En los últimos días alcan-zaron UV de 14 y hasta 15puntos. A nivel nacional sondos las localidades donde seregistran también estos nive-les: Junín y Cusco.
l El cáncer de piel puede manifes-tarse de muchas maneras dife-rentes.
l El indicio más común es uncambio en la textura o colora-ción de la piel, una herida queno se cura, un pequeño bultosuave y brillante de color pardorojizo o una zona achatada decolor rojo.
l No todos los cambios en la pielson producto de un cáncer,pero siempre es convenienteconsultar al médico.
l Los indicios de un posible mela-noma son cambios en la apa-riencia de los lunares(endurecimiento, hinchazón,cambios de color y principal-mente crecimiento) con pica-zón, secreción o sangrado.
l Los hombres tienen mayor inci-dencia de melanomas en eltronco, en la cabeza o el cuello,mientras que las mujeres tien-den a presentarlos en los brazosy piernas.
CÁNCER DE PIELSÍNTOMAS
En el transcurso del año la población soportará altos índices de radiación.En Arequipa, la radiación se incrementa en el primer trimestre del año dondese registran valores por encima de los normales en el intervalo de 10:00 a14:00 horas.
Renovar el DNI es una
labor molesta para mu-
chos peruanos. Al menos
así lo demuestra la información
del Registro Nacional de Iden-
tificación y Estado Civil (Re-
niec) que da cuenta que un
millón 991,915 peruanos tienen
el Documento Nacional de
Identidad (DNI) caduco y que
esa cifra crecerá a 2 millones
129,260 a lo largo del año.
El DNI de esa gran cantidad
de personas venció el 7 de
marzo último y recomendó re-
novarlo para que no tengan
problemas al momento de sus-
cribir contratos, realizar trámi-
tes notariales o financieros, y
desarrollar diversos actos civi-
les.
El DNI vigente también
puede ser solicitado al mo-
mento de viajar, pues es el
único instrumento fiable de
identificación donde figura la
información correcta del ciuda-
dano y su fotografía actuali-
zada.
Según el Reniec, de
acuerdo con estándares inter-
nacionales, cada seis años
cambia el rostro de una per-
sona, aunque en Perú la ley
manda renovar el DNI cada
ocho años.
Por Junior DíazVistaLibre
NO PUEDEN HACER TRÁMITES NOTARIALES NI FINANCIEROS
Casi dos millones de peruanos tienen DNI caduco
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012
INFORMEvista
7INFORME
El trámite de renovación
del DNI demora ocho días y
exige la presentación de una
fotografía actualizada tamaño
pasaporte a color con fondo
blanco, además del pago de 24
nuevos soles en cualquier
agencia del Banco de la Na-
ción, Banco de Crédito del
Perú o con tarjeta Visa.
En ese mismo trámite, sin
ningún costo adicional, el ciu-
dadano puede actualizar sus
datos (nombres, donación de
órganos, estado civil, grado de
instrucción, etc.) presentando
los documentos sustentatorios
correspondientes.
En el DNI figura la fecha de
caducidad de este documento
y que dos meses antes de la
fecha indicada ya puede ges-
tionarse su renovación, por lo
que la ciudadanía no debe es-
perar el último momento para
hacerlo.
EN AREQUIPA
En Arequipa, 60 mil arequi-
peños mayores de 18 años de
edad tienen su DNI vencido y
deben renovarlo para evitar
problemas posteriores.
De esa cantidad la mayoría
correspondería a personas de
la tercera edad, es decir, de 60
años a más y en muchos casos
no tendrían la obligación de re-
novar, pero se informó que
unos 2 mil sí tienen la necesi-
dad de tramitar su documento.
De otro lado, los voceros del
Reniec indicaron que el Perú
logró que más de 5 millones de
menores de edad cuenten con
el Documento Nacional de
Identidad (DNI), una cifra ré-
cord si se tiene en cuenta que
en 2006 solo 561 mil 28 niños
contaban con esa importante
constancia de identificación.
La población estimada de
menores de edad en el país es
de 10 millones 700 mil 500
niños.
De los 5 millones de meno-
res que ya cuentan con su DNI,
el 90 por ciento recibió su do-
cumento de manera gratuita.
Según el Decreto de Urgen-
cia 044, tienen prioridad en el
otorgamiento del DNI gratuito
los niños de cero a 14 años de
edad de las zonas urbano y
rural, que es un poco más de
seis millones de niños. Por esa
razón –dijo– realizan diversas
acciones para lograr que este
año todos los niños peruanos
tengan un documento oficial de
identificación.
LIDERAZGO
El 99.3% de los mayores de
18 años de edad tienen su DNI
en el Perú, por ello, el país se
ubica como líder en el tema de
identificación. Ecuador es uno
de los países de América Latina
que empieza un proyecto simi-
lar al nuestro. Ellos vinieron a
nuestro país para ver cómo se
trabajó en el tema de DNI para
menores de edad.
Argentina y Brasil tienen un
sistema federado por lo que
cada región tiene su propia
“Reniec”. En el caso del Perú, al
ser una institución nacional,
tiene un registro único y una
base de datos completamente
integrada.
Trámite de renovación dura ocho días y es necesaria la presentación de una fotografía actualizadatamaño pasaporte a color con fondo blanco, además del pago de 24 nuevos soles.
CON DNI VENCIDO. Peruanos no hacen trámite para renovar documento
El DNI para los menores de edad es obligatorio,ya que es requisito para efectuar la matriculaescolar del año 2012 en los diferentes colegios
públicos y privados del país, será necesario presen-tar el Documento Nacional de Identidad (DNI). Haymás de 500 mil niños que no cuentan con el docu-mento de identidad.
EL APUNTE
Fuente: Conasev
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012
INFORMEvist
a10
POR: FedeRicO M. ROsadO ZavalaDirector de 360 Grados, Investigaciones
& Encuestas
EscaparaDatosMarkarián le gana a todos en el Perú, pero su selección no le gana a nadie: losaprobados y desaprobados.Qué estupefacientes consumen más los jóvenesY, una vista libre a las empresas que más ganaron el 2011 y a otras queganaron un poco.
Fuente: Ipsos Apoyo
Fuente: Cedro
Fuente: Cedro
VistaLIBRE Lunes 26 marzo de 2012
INFORMEvist
a11INFORME
HASTA LAVAR PLATOS ES IMPORTANTE, REVELA ESTUDIO
Tareas domésticas mejoranla convivencia sexual
Pero peruanas no comparten trabajo del hogar con sus parejas. Viceministra de la Mujer hizo un llamadopara dediquen más tiempo a su cuidado personal.
Una mejor convi-vencia de la pa-reja también
beneficia a los hijos.Compartir las laboresdel hogar es una manerade mejorar el vínculo fa-miliar.
EL APUNTE
Las mujeres peruanas poster-
gan su autocuidado al dedi-
car más tiempo que los
varones a los hijos, a sus padres y
a los quehaceres del hogar. Ellas
deben preocuparse por su salud
y compartir el trabajo con sus pa-
rejas. Según un estudio el com-
partir este tipo de tareas mejora la
convivencia sexual entre la pareja.
Este estudio es como un lla-
mado de atención a todas las pe-
ruanas para que dediquen más
tiempo al cuidado de su salud, a
fin de prevenir enfermedades
como el cáncer y otras que fre-
cuentemente las afecta.
La viceministra de la Mujer,
Marcela Huaita, citó la Encuesta
del Uso del Tiempo, elaborada por
su portafolio, según el cual las mu-
jeres mayores de 40 años dedican
22 horas semanales a la atención
de ancianos, enfermos y menores;
mientras que los hombres sólo lo
hacen cinco horas. Reveló que la
idiosincrasia de las peruanas es
no compartir este tipo de trabajo.
“La prevención es el factor
clave para la reducción del cáncer
y cualquier otro mal. Las mujeres
dedicamos horas al cuidado de
otros y no al nuestro”, refirió.
Las mujeres, agregó, trabajan
23 horas con 35 minutos más que
los hombres en la actividad do-
méstica y sin recibir ninguna re-
muneración, priorizando la aten-
ción de otros y descuidando su
salud.
El mencionado estudio tam-
bién da cuenta de que las muje-
res de entre 20 y 39 años triplican
el tiempo que los varones dedi-
can a la atención de niños y ado-
lescentes en promedios
semanales de 16 y 5 horas, res-
pectivamente.
“Tener entre 20 y 39 años está
dentro del rango de mayor activi-
dad económica. Pero cuando las
mujeres dedican su tiempo a
otros afectan su vida laboral y
también su cuidado”, indicó
Huaita.
En ese sentido destacó la im-
portancia de conciliar la vida fa-
miliar y laboral para que las
mujeres puedan brindar menos
tiempo a la atención de otros y
dedicarse más a sí mismas. Ade-
más, reiteró que el trabajo del
hogar debe ser compartido con
las parejas.
Al considerar que el Estado no
puede perder el valioso capital
humano que representan las mu-
jeres, la viceministra afirmó que el
cuidado de las mujeres terminará
beneficiando a la familia, a la co-
munidad y al país.
PARA TENER EN CUENTA
Los hombres que comparten
las tareas del hogar mejoran la ar-
monía en la pareja y podrían
tener una vida sexual más satis-
factoria. La información esta ba-
sada en un estudio
estadounidense.
“En general, cuanto más ta-
reas domésticas hacen los hom-
La economista española Almu-
dena Sevilla-Sanz, de la Universi-
dad de Oxford, ha tratado de
averiguar si las tasas de matrimo-
nio y convivencia en los países
desarrollados están relacionadas
con las actitudes hacia los papeles
del hombre y la mujer y las opi-
niones sobre quién es responsa-
ble de las tareas del hogar y el
cuidado de los niños.
Los resultados fueron que las
mujeres que viven en los países
con una mayor proporción de
hombres igualitarios - que com-
parten las tareas del hogar - tienen
una mayor tendencia a casarse o
vivir con un hombre.
"Este estudio muestra que en
países igualitarios hay un menor
estigma social vinculado a que los
hombres hagan lo que tradicio-
nalmente era trabajo de las muje-
res", dijo.
Por Junior DíazVistaLibre bres, más felices están las muje-
res”, explicó a la AFP, Scott Col-
trane, sociólogo de la Universidad
de Riverside en California (oeste)
y coautor del estudio, del cual se
publicó un resumen en el sitio
web de la organización Council
on Contemporary Families.
“Cuando los hombres hacen
más tareas en el hogar, la percep-
ción de las mujeres sobre la equi-
dad y la satisfacción matrimonial
aumentan y la pareja atraviesa
menos conflictos”, señaló el in-
forme.
Joshua Coleman, psicólogo
miembro del CCF, confirmó en un
comentario publicado en el sitio
que el hecho de compartir las ta-
reas del hogar “está asociado con
un nivel más elevado de satisfac-
ción matrimonial y a veces más
relaciones sexuales también”.
“Las mujeres dicen sentir más
atracción sexual y más afecto
hacia sus maridos si participan de
las tareas del hogar”, explicó Co-
leman.
LOS PAPELES EN EL HOGAR
Hay maridos y maridos. Los
suecos y los noruegos son los es-
posos más atractivos, ya que ayu-
dan con las tareas del hogar,
mientras que los australianos, co-
nocidos por su amor al deporte y
la cerveza, aparecen los últimos
en un estudio sobre los papeles
en el hogar.
SE HACEN QUERER. Mujeres adoran a sus parejas que comparten las laboresdel hogar
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 201212
Ocaso del CAS
OPINIÓNvist
a
Quienes mantienen la cuenta de
las promesas electorales del Pre-
sidente Ollanta Humala que se
han concretado pueden marcar
con un aspa al lado de “elimina-
ción del CAS”. Efectivamente, el
Congreso aprobó la eliminación
progresiva del régimen de Con-
tratación Administrativa de Servi-
cios (CAS). Estamos de acuerdo
con que el CAS tenía que ser eli-
minado como lo sostiene el edito-
rial del domingo de un diario con
el que usualmente discrepamos.
Lamentamos mucho, sin embargo,
que la ley aprobada haga aún
más rígido el empleo público, no
fortalezca a la Autoridad del Ser-
vicio Civil (Servir) sino que la de-
bilite regresando poder a los
ministerios sectoriales y, más im-
portante aún, que no exista la vo-
luntad política para iniciar la
reforma del servicio civil en el
Congreso. Justamente en un
breve artículo de Alonso Segura,
el economista recuerda que una
reforma que instaure el servicio
civil es el objetivo real. El Con-
greso se quedó con la propuesta
de campaña y no solo no adoptó
la reforma, sino que creemos que
retrocedió en el camino que ella
implica.
El pequeño detalle que se le
ha pasado por alto a algunos co-
mentaristas es que el Congreso
no aprobó el proyecto de ley
preparado por el gobierno. De
hecho, se rechazó una cuestión
previa para posponer la votación
del mismo, así como el dictamen
en mayoría aprobada por la co-
misión de economía. Se aprobó
el dictamen en minoría de la co-
EDITORIAL COLUMNISTA INVITADO
DIRECTORA: Erika Romero Díaz Hecho el Depósito Legal en laBiblioteca Nacional del Perú:Nº 2010 - 15422
Por: Instituto Peruano de Economía
CASi se aprueba una buena ley
[email protected]@vistalibre.pe [email protected]@gmail.com
DIRECCIÓNCalle Palacio Viejo Nº 216 Of. 505Teléfonos: 211422 Celular : 95 5636485 RPM: #0080103 -
Corrupción crónicaen EsSalud Arequipa
Lo que a partir de esta edición empezamos a revelar
es una investigación periodística sobre los malos ma-
nejos económicos en la Red Asistencial de EsSalud –
Arequipa, que demuestra que ésta es una institución
enferma de corrupción.
En la primera entrega de este trabajo investigativo
hay varias sorpresas, una más escandalosa que la otra.
Funcionarios de EsSalud han sustraído dinero sistemá-
ticamente de la caja chica de esta entidad, además de
haber hecho gastos indebidos.
Todo apunta a que la principal responsable es la
jefa de la oficina de finanzas, Roxana García Pérez; sin
embargo, la responsabilidad recae en toda la alta di-
rección de la gestión anterior por haber permitido que
se cometan esas irregularidades y de la actual gestión
por no haber dictado las medidas correctivas hasta la
fecha. Roxana García, pese a los cuestionamientos en
su contra, sigue en el cargo.
EsSalud se ha convertido, desde hace muchos años,
en la agencia de empleos del gobierno de turno. Más
que un manejo técnico y profesional, ésta importante
entidad prestadora del servicio de salud es una espe-
cie de botín que se disputan los militantes de los par-
tidos políticos que llegan al poder.
Ahora es el turno de los nacionalistas. Un claro
ejemplo es que el gobierno de Ollanta Humala ha
nombrado como gerente de la Red Asistencial a Carlos
Vizcarra, dirigente del Partido Nacionalista que no
pudo lograr un cargo público por elección popular.
Como lo dijimos en un editorial anterior, Vizcarra reci-
bió la gerencia de EsSalud como un gran premio con-
suelo.
A los malos manejos en esta institución, que iremos
revelando en nuestras siguientes ediciones se suma la
ineficiencia en la atención y el pésimo servicio que se
brinda a los asegurados. Basta mencionar que los as-
censores del ex hospital del Empleado no están ope-
rativos al 100% generando graves molestias a los
pacientes y al propio personal médico asistencial.
Nuestra labor informativa y fiscalizadora está orien-
tada a que las autoridades correspondientes hagan los
análisis respectivos y tomen las medidas que sean ne-
cesarias para resarcir el daño que se le hace a la enti-
dad, no solo económica sino moralmente.
Los asegurados esperan un mejor trato y una efi-
ciente administración de sus aportes. El reto de mejo-
rar esta situación está en manos del gerente Carlos
Vizcarra.
misión mencionada. Algunas co-
mentaristas parecen ignorar el
proceso parlamentario descrito y
no haber leído el texto sustituto-
rio aprobado sino el proyecto
elaborado por el Ejecutivo. Si
bien sabemos perfectamente
que el Poder Ejecutivo y el Legis-
lativo son dos poderes distintos,
creemos que vale la pena repa-
sar qué se quedó en el tintero y
qué se añadió, con lo que justifi-
camos nuestra afirmación del pá-
rrafo previo.
Primero, se sustituyó una de
las causales de extinción de con-
trato, “despido”, por “resolución
arbitraria o injustificada”. Así, el
Congreso otorgó estabilidad la-
boral absoluta a los cerca de dos-
cientos mil funcionarios públicos
contratados bajo el régimen CAS.
Tampoco se puede despedir a
los nombrados así que, en esen-
cia, solo los cargos de confianza
del estado pueden ser despedi-
dos. Los peruanos ya sabemos lo
que la estabilidad laboral abso-
luta hizo por la productividad la-
boral en el país o en la parte del
sector público que ya goza de la
misma. También sabíamos que el
Congreso tiende a crear o man-
tener leyes que generan cliente-
las políticas o rentas económicas.
¿Qué hizo el gobierno para evi-
tar que esto ocurriera? ¿Obser-
vará la ley?
Segundo, se eliminó el artí-
culo décimo primero, según el
cual Servir “aprueba las normas
para la formulación de instru-
mentos de organización con el
objetivo de determinar las fun-
ciones o labores que desempeña
el personal, el perfil requerido,
de ser el caso, categorías labora-
les, y las bandas salariales apli-
cables a toda la administración
pública”. Servir, entonces, es
menor Autoridad Nacional. Los
sectores recuperan poder. Se re-
trocede en la reforma del servi-
cio civil. Para que la coda
quedara bien clara y no entrar en
sutilezas, se eliminó la cuarta Dis-
posición Complementaria Final,
que establecía un plazo “máximo
improrrogable” de ciento
ochenta días para que Servir pre-
sentara las “iniciativas legislati-
vas necesarias para la
implementación del nuevo Régi-
men del Servicio Civil”. El Con-
greso, pues, ha impuesto su
soberanía para detener la ur-
gente reforma del servicio civil,
la más importante para que el Es-
tado peruano pueda atender
bien las funciones que hoy in-
cumple groseramente.
Tercero, se eliminó la tercera
disposición complementaria
transitoria. Decía así: “Dentro de
los ciento veinte (120) días si-
guientes a la entrada en vigencia
de la presente ley, las entidades
remitirá a Servir información
sobre el número de personas
contratadas bajo el régimen
(CAS) y sobre las actividades re-
alizadas por dicho personal”. En
vez de fiscalizar y representar a
los ciudadanos, el Congreso se
hizo cómplice de las entidades
públicas que utilizan el régimen
CAS como un medio para contra-
tar sin rendir cuentas, pagando
favores y generando clientelismo
político. Una vergüenza.
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012
INFORMEvista
13INFORME
Una de las últimas acciones
del directorio presidido
por Mauricio Chirinos fue
aprobar el programa de capacita-
ciones de Seal, con este visto
bueno los directores de la em-
presa eléctrica se beneficiaron
con los cursos de aprendizaje pro-
fesional, pagados por el Estado.
El plan de capacitación fue au-
torizado en enero del año pasado,
el primero en aprovechar las ca-
pacitaciones fue el aprista William
Ortiz Sotomayor que se inscribió
en un “Diplomado de Gestión de
Talento Humano”, el curso fue dic-
tado en ESAN y tuvo un costo
aproximado de 7 mil soles.
El Sindicato de Trabajadores
de Seal se ha enterado de este
hecho y dieron aviso al actual pre-
sidente del directorio, Alberto
Quezada Chávez, para que inves-
tigue el caso. Los cursos de capa-
citación fueron creados para que
los empleados de esa empresa
aprendan mejores técnicas y pue-
dan aplicar lo aprendido en Seal.
En cambio, los miembros del
directorio no son trabajadores de
planta (nombrados), sino que
gozan de la confianza del go-
bierno de turno; el servicio que
prestan no es gratuito, por asistir a
las sesiones de directorio reciben
una dieta.
Con estos antecedentes ¿era
ético que el aprista y director Ortiz
Sotomayor recibiera cursos de ca-
pacitación pagados por el Estado?
Los miembros del sindicato consi-
deran que no es aceptable dado
que esta persona no era servidor
de Seal y estaba de paso en la em-
presa.
La encargada de Recursos Hu-
manos de Seal, Ana Sarolli del
Carpio, sostuvo que el plan que
está elaborando para el 2012 no se
ha contemplado que los directo-
res sean privilegiados con el pago
de capacitación.
“Con el dinero destinado para
la capacitación de los directores
se pueden formar académica-
mente a más empleados. En el
Por Erika RomeroVistaLibre EX DIRECTOR APRISTA WILLIAM ORTIZ FUE UNO DE LOS BENEFICIADOS
Seal creó su “escuelita del saber”para funcionarios
devolverán el costo. Los miem-
bros del Sindicato de Seal asegu-
raron, por escrito, que los más
beneficiados con las capacitacio-
nes son las personas pertenecen
al círculo de trabajadores predi-
lectos de Oporto Vargas.
El último caso es el de la tra-
bajadora de la Unidad de Logís-
tica, Verónica Valdivia Málaga,
esta joven participó de un “Pro-
grama de Especialización Profe-
sional en Gestión del Talento
Humanos” dictado en la Univer-
sidad Católica San Pablo, el valor
del curso fue de 3 mil 600 soles.
La jefa de Recursos Humanos,
Ana Sarolli, y la asesora legal,
Sheyna Tejada, defendieron la
participación de la mujer en el
mencionado curso, dijeron que la
profesional es especialista en li-
citaciones.
“Si es especialista en licita-
ciones ¿porqué le pagaron un
curso de Gestión del Talento Hu-
mano y no diplomados especiali-
zados en adquisiciones que es su
especialidad?”, preguntamos.
Ana Sarolli no encontró mejor
respuesta y dijo que cuando Val-
divia Málaga se inscribió en el
curso, ella no era la encargada de
la oficina de Recursos Humanos.
Finalmente la abogada Te-
jada Amado dijo que las capaci-
taciones estaban aprobadas y
que eran legales. Lo que parece
pasar por alto la asesora legal es
que no siempre todo lo legal-
mente autorizado es ético o mo-
ralmente correcto.
LAS MULTAS
Seal es una de las empresas
que registra más quejas por el
mal servicio que ofrecen, el Osi-
nergmin publicó el reporte del
2011 donde se señala que las
multas contra la empresa supe-
ran los 80 mil soles.
La jefa de Recursos Huma-
nos indicó que una consultora
determinó que el área con
más problemas es la de co-
mercialización, las sanciones
en contra de la compañía eléc-
trica solo confirman la mala
atención que ofrecen.
plan del 2010 no figura que los di-
rectores sean privilegiados con la
capacitación”, manifestó.
LOS OTROS BENEFICIADOS
William Ortiz no es el único
que obtuvo los cursos de diplo-
mado en ESAN, el gerente gene-
ral, José Oporto Vargas; la
asesora legal, Sheyna Tejada
Amado; y la secretaria de geren-
cia, Alejandra Cano Aguirre,
Caso sui generis. En el 2011 directorio de Mauricio Chirinos y Chi-rinos autorizó programa de capacitación que privilegiaba a fun-cionarios de confianza. Sindicado sostiene que los beneficiados
debieron ser empleados de planta.
José Oporto VargasWilliam Ortiz Sotomayor
también viajaron a Lima para
asistir al Diplomado de Dirección
de Empresas.
“En el curso la que obtuvo el
primer puesto fue la secretaria,
siguió José Oporto y yo”, sostuvo
la asesora legal, Tejada Amado.
Asimismo indicó que los en-
cargados de gerencias piden la
autorización al gerente general
Oporto, es decir que es él
quien se auto concede permiso
para asistir a los cursos de di-
plomados.
En el programa de capacita-
ción se menciona que si los cur-
sos de capacitación exceden lo
presupuestado, los trabajadores
El ingreso de Verónica Valdivia Málaga a Seal estodo un misterio. La empresa eléctrica se negóa mostrar el contrato firmado con la mujer.
Esta negativa refuerza la hipótesis que señala Valdi-via Málaga sería sobrina del gerente general OportoVargas quien facilitó su contratación.
¿LA SOBRINA?
SACARON LOS “TRAPITOS” SUCIOSTejada Amado y Sarolli del Carpio dijeron que varios trabajadores no estáninteresados en capacitarse.
Verónica Valdivia Málaga
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012 INFORME
INFORMEvist
a14
Cruzaron un océano en
busca de mejores opor-
tunidades, pero como
todo sueño parece que el suyo
también va llegando a su final.
Los miles de peruanos que inmi-
graron a España en busca de tra-
bajo hoy atraviesan un momento
que jamás imaginaron: quedarse
sin empleo.
El vicepresidente del Parla-
mento Andino, Alberto Adrianzen
Merino, informó que más de 6 mil
inmigrantes peruanos en Madrid
han perdido su trabajo, según las
últimas cifras de la Consejería de
Educación y Empleo de la Co-
munidad de la capital española.
Detalló que los rubros de servi-
cios, construcción e industria son
donde 6 mil 124 connacionales
han dejado de laborar, lo que ha
originado serios problemas para
ellos y sus familias.
La crisis económica mun-
dial, agregó, que afecta a Es-
paña ha ocasionado que sean
los trabajadores de los países
de la Comunidad Andina los
más perjudicados, con un total
Por Junior DíazVistaLibre
CASI 6 MIL PERDIERON SU EMPLEO
El vía crucis de peruanos
en España
consecuencia de la crisis, necesi-
tan volver.
Refirió que en el Parlamento
Andino-Perú se elaboró y luego
se presentó a la Comisión de Re-
laciones Exteriores del Congreso
el proyecto de Ley de Reinserción
Social para el Retorno de Ciuda-
danos Peruanos Emigrados.
Ello como parte de la estrate-
gia nacional de inclusión demo-
crática, desarrollo y superación
de la pobreza, con la finalidad de
facilitar la reinserción social de
los connacionales retornados
bajo los principios de igualdad,
no discriminación, que imponen
las obligaciones constitucionales
e internacionales.
POBLACIÓN
En España, según el padrón
de 2011, la población es de
47’190,49. Las comunidades autó-
nomas que pierden habitantes
son Asturias, Galicia, Castilla y
León y Aragón.
Auguran que la próxima dé-
cada, de mantenerse la tenden-
cia demográfica (menos
inmigrantes y menos nacimien-
tos), se vería un decremento del
1,2% hasta 2021, es decir una dis-
minución de más de 500.000 ha-
bitantes, quedando en esa fecha
en 45,6 millones de habitantes.
Casi el 10 por ciento de la po-
blación de España es de naciona-
lidad extranjera. La inmigración a
gran escala empezó a mediados
de la década de los noventa;
hacia el año 2000, España recibía
el segundo mayor número de in-
migrantes de todo el mundo en
términos absolutos (tras Estados
Unidos). En la actualidad su tasa
de inmigración neta llega solo al
0,99%, ocupando el puesto N° 15
en la Unión Europea y el N° 53 a
nivel global.
Es además el 9° país con
mayor porcentaje de inmigrantes
dentro de la UE, por debajo de
países como Luxemburgo, Ir-
landa, Austria o Alemania.
Se ubica como décimo país
del mundo con mayor población
extranjera, detrás de países como
Estados Unidos, Rusia, Alemania,
Francia, Canadá o el Reino Unido.
La mayoría de los inmigrantes
que llegan a España provienen
de Iberoamérica (en un 36,21%),
seguido de Europa Occidental
(21,06%), Europa del Este
(17,75%) y el Magreb (14,76%).
Lo que empezó como un sueño para tantos connacionalesahora se ha convertido en una pesadilla. La crisis económica
mundial ha golpeado severamente a España y los inmigrantesson los más afectados.
de 30,890 despedidos: 14,729
ecuatorianos, 7,049 colombia-
nos, 2,988 bolivianos y 6,124
peruanos.
Indicó que en lo concerniente
a nuestros compatriotas, es el
rubro de servicios –actividad en-
marcada en hotelería, comercio y
sanidad– el que tiene mayor inci-
dencia de desempleo. En este
sector 4,045 migrantes peruanos
perdieron su empleo.
En el sector de construcción
1,568 connacionales y en el área
industrial 247 peruanos corrieron
la misma suerte.
Manifestó que las cifras tam-
bién indican que en Madrid en
un año disminuyó en 4,345 el nú-
mero de peruanos empadrona-
dos. Mientras que en 2010
figuraban 62,120 connacionales
en el empadronamiento de ex-
tranjeros, la cifra redujo en 2011
a 57,775.
LEY RETORNO
De otro lado, Adrianzén plan-
teó modificaciones a la Ley de In-
centivos Migratorios para el
Retorno, dirigida hacia los perua-
nos que quieran volver a realizar
actividades empresariales o pro-
fesionales, para que se incluya a
los connacionales que no tienen
estas características y que, como
UNA PESADILLA. Peruanos sufren crisis europea
La crisis económica entre el 2008 y el 2012 enEspaña es uno de los factores principales porlo cual la población de ese país varió. Asi-
mismo, son más de dos millones de peruanos queviven en el extranjero. Una encuesta, realizada por laUniversidad Católica en Lima, reveló que la mayoríade peruanos tienen intención de emigrar. La cifra esmenor en comparación con encuestas pasadas, peroigual asusta.
EL APUNTE
VistaLIBRE Lunes 26 de marzo de 2012
INFORMEvist
a15IMFORME
Por Eduardo AndradeVistaLibre
PREMIO NOBEL DE LITERATURA REGRESA ESTA SEMANA A AREQUIPA
Por primera vez celebrará su cumpleaños en su ciudad natal. Trascendió que llegará con una delegaciónde más de 20 personas entre familiares y amigos.
Vargas Llosa visitará el Colca y festejará sus 76 años
Todos vuelven a la tierra en
que nacieron, hasta los
premios Nobel de Litera-
tura que se pasan la vida reco-
rriendo el mundo y creando
nuevos mundos de ficción para
la fascinación de sus lectores.
Mario Vargas Llosa regresa esta
semana a su tierra: Arequipa,
donde nació un 28 de marzo de
1936 en una vieja casa del Bou-
levard Parra, que hoy lleva el
nombre del escritor.
De acuerdo a la información
que ha trascendido hasta el cie-
rre de nuestra edición. Vargas
Llosa llegaría dos días antes de
su cumpleaños para enrumbar
al valle del Colca con un grupo
de 20 personas, entre familiares
y amigos, que lo acompañarán
en su onomástico.
El día central, es decir el miér-
coles 28, estará en Arequipa cum-
pliendo diferentes actividades. A
las once de la mañana, según la
invitación oficial del Arzobispado,
estará en la bendición de los equi-
pos del Instituto de Administra-
ción de Empresas e inauguración
de la Escuela de Cocina del Cen-
tro de Estudios y Desarrollo Hu-
mano Integral “Nueva Arequipa”
ubicado en el Cono Norte – Ciu-
dad de Dios zona baja.
El almuerzo por su cumple-
años se realizaría en el Con-
vento de Santa Catalina, para
luego a partir de las 19:00 par-
ticipar en la entrega del pri-
mer premio de Novela “Mario
Vargas Llosa” que se realizará
en la Biblioteca Regional que
lleva el nombre del Nobel.
GANADOR
La asociación cultural Are-
quipa proclamó como ganador
del Premio Internacional de No-
vela Corta Mario Vargas Llosa al
escritor Pedro Félix Novoa Cas-
tillo por su novela Maestra Vida,
según el jurado del certamen
integrado por el español Juan
José Armas Marcelo, el francés
Roland Forgues y el peruano
Alonso Cueto Caballero. Novoa
Castillo usó el pseudónimo Ma-
gister Dixti.
Con la obtención del pre-
mio, el autor ganador será acre-
edor de un estímulo pecuniario
de 5 mil euros, además de la
Nobel de Literatura en diciembre
de 2010, Mario Vargas Llosa ha te-
nido más acercamiento con su tie-
rra. Tal es así que el año 2011 ha
visitado la ciudad dos veces: una
en marzo, para inaugurar la Biblio-
teca Regional que lleva su nombre
y otra en diciembre para el es-
treno de su obra teatral “El loco de
los balcones”.
Además, en una de sus visitas
le comentó a su amigo Carlos
Meneses Cornejo, director del
diario El Pueblo, que le gustaría
pasar una temporada en Are-
quipa y que regresaría a la vi-
vienda de Meneses, ubicada en
la calle Melgar, para leer un libro
en una de las bancas de su her-
mosa casona colonial.
Ocurre que Carlos Andrés
Meneses Cornejo, nació el
mismo día y año que Mario
Pedro Vargas Llosa. Sus madres
incluso fueron atendidas por la
misma partera. Este año, por de-
cisión propia, Meneses ha deci-
dido postergar la celebración de
su cumpleaños en mérito a la vi-
sita de su amigo Mario.
No se sabe si esta vez Vargas
Llosa regresará a leer un libro a la
casona de Meneses, quizás no sea
posible por la recargada agenda
que cumplirá y por la celebración
de su cumpleaños, pero cada vez
lo tenemos más cerca y no sería
raro que más adelante se quede a
pasar una temporada más larga
en Arequipa.
FELIZ CUMPLEAÑOS. El Nobel de Literatura Mario Vargas Llosa festejará unaño más de vida en Arequipa, la ciudad que lo vio nacer
“Como sólo viví un año aquí,no tengo recuerdo personalalguno de la casa del Boule-
vard Parra. Pero sí muchos here-dados. Crecí en Cochabamba,Bolivia, oyendo a mi madre, mistíos y abuelos contar anécdotasde Arequipa, una ciudad queañoraban y querían con fervormístico, de modo que cuandovine por primera vez a la CiudadBlanca -así llamada por sus her-mosas iglesias, conventos y
casas coloniales construidas conpiedra sillar que destella con laluminosidad de las mañanas-, yotuve la sensación de conocerla aldedillo, porque sabía los nom-bres de sus barrios, de su ríoChili, de sus volcanes y de esasbarricadas de adoquines que le-vantaban los arequipeños cadavez que se alzaban en revolu-ción (lo hacían con frecuencia).”,Mario Vargas Llosa, diario El País– España.
MEMORIAS
publicación de su obra en el
sello Alfaguara, del Grupo San-
tillana, gracias al financiamiento
del Gobierno Regional de Are-
quipa, co-organizador del cer-
tamen literario.
El próximo 28 de marzo, Pedro
Félix Novoa Castillo será galardo-
nado por el Nobel peruano con
presencia del comité organizador,
el jurado y el presidente regional
de Arequipa.
Pedro Félix Novoa Castillo
nació el 19 de noviembre de 1974
en Huacho (Lima, Perú). Es escri-
tor y profesor licenciado de la Fa-
cultad de Educación en la
Universidad Nacional Federico Vi-
llarreal. Durante cuatro años fue
parte de la Infantería de la Marina
de Guerra del Perú.
NOBEL EN SU TIERRA
Luego de recibir el premio
