ute "otras variables que determinan la diversidad en el aula"
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“UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL”
TRABAJO DE SICOPEDAGOGÍA
“OTRAS VARIABLES QUE DETERMINAN LA
DIVERSIDAD EN EL AULA”
DOCENTE:
MSc. ELKA JACQUELINE
VARGAS STUPIÑÁN
ALUMNA:
KATIUSKA CARREÑO
2012-2013
El término diversidad es aquel que nos
permite hablar de la variedad y diferencia
que pueden presentar algunas
cosas entre si.
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“UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL”
Debemos reconocer la diversidad como -un elemento que enriquece y no que entorpece-el aprendizaje.
Una escuela efectiva debe reunir condiciones que permitan a todos sus estudiantes conseguir logros académicos y crecer como personas.
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¿Qué debe hacer el docente para atender la diversidad de una clase?
Contar con un proyecto educativo que atienda debidamente a las
diferencias, a través de un currículo flexible, uso de metodologías y estrategias que den respuestas
efectivas a los ritmos de aprendizaje, motivaciones e
intereses en cada aula.
En el 2004 la UNESCO planteó:“Cada niño tiene características, intereses, capacidades y necesidades que le son propias: si el derecho a la educación significa algo, se deben diseñar los sistemas educativos y desarrollar los programas de modo que tengan en cuenta toda la gama de esas características necesidades”
ATENDER LA DIVERSIDAD SUPONE ASUMIR OTROS PUNTOS DE VISTA, PONERSE EN EL
LUGAR DE LOS DEMÁS
Ofrecer una educación de calidad, sin
discriminación de ninguna naturaleza,
implica transitar hacia un enfoque que
considere la diversidad de identidades, necesidades y
capacidades de las personas, favoreciendo
el pleno acceso, la conclusión de estudios
y los logros de aprendizajes de todos
(a), con especial atención a quienes se
encuentren en situación o riesgo de
exclusión.
¿Qué busca la inclusión de aula?
Instrucción DiferenciadaEs el modelo que se considera ayudará a los educadores a cambiar la manera en que enseñan. Basados en grupos de discusión, a pequeños grupos de trabajo colaborativos, contrato individuales, círculos literarios, proyectos de equipos tecnológicos, de arte y ciencia, etc. Se les da la oportunidad de comprometerse en las actividades de la clase procurando hacerlos más solidarios y menos competitivos.
A los estudiantes hay que darles la oportunidad de elegir cómo
involucrarse en las actividades de la clase para que puedan tener éxito.
EL APRENDIZAJE SE FACILITA CUANDO EL ALUMNO PARTICIPA RESPONABLEMENTE EN EL PROCESO.
Una de las variables que determinan la diversidad en
el aula es el grupo que incluyen los
Prejuicios , discriminación, estereotipos,
pedagogía intercultural y
educación multicultural.
PREJUICIOEs un juicio previo, una generalización rígida,
irracional acerca de un grupo o de una persona. Se muestra a través de actitudes, creencias y
sentimientos, por lo general negativos..
DISCRIMINACIÓN
Los prejuicios generan discriminación, que es el tratamiento desigual hacia categorías específicas de personas.
ESTEREOTIPOS
Son ideas preconcebidas acerca cómo son o cómo se comportan ciertas personas. Generalmente son más negativos que positivos de la gente de otra raza, cultura, religión, afinidad, etc.
Se suele pensar que si a un
hombre le gusta el ballet es porque es
homosexual.
El peligro de los estereotipos
reside en que se convierten en
sustitutos de la observación: La persona de deja
llevar simplemente por
estas ideas.
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Pedagogía intercultural
Los docentes debemos abrir un espacio dentro de nuestras aulas para que los estudiantes expresen libremente su identidad, sin hacer esto objeto de comparaciones o burlas. Conocer más de la cultura de cada uno de ellos, sus motivaciones, tradiciones, vida familiar y social, los pasatiempos y lo que valoran; nos ayudará a nosotros y a todos los miembros de la comunidad educativa a reconocer y valorar aquello que los hace diferentes y que enriquecen nuestra diversidad pluriétnica y cultural.
Educación MulticulturalVa más allá de un cambio en el currículo
Debemos seguir las siguientes 5 recomendaciones básicas de James A. Banks:
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1. INTEGRACIÓN DE CONTENIDOS.Utilizar ejemplos y contenidos de diversas culturas y grupos.
2. Pedagogía de la equidad. Ajustar los estilos de enseñanza con los estilos de aprendizaje de los estudiantes.
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33. El proceso de construcción del conocimiento.
Comprender cómo los supuestos
culturales implícitos afectan la manera en que el conocimiento
se construye.
4. Reducción de los prejuicios.
. Identificar actitudes raciales y determinar cómo modificarlas a través de la enseñanza.
5. Una cultura escolar y estructura social incluyentes
Prácticas de grupo, participación en los deportes, interacción entre el personal y los estudiantes en todas las líneas étnicas y raciales.
.TODAS LAS CULTURAS SON DIGNAS Y VALIOSAS .
ELIMINEMOS LOS PREJUICIOS Y TRATÉMONOS TODOS CON RESPETO, SIN IMPORTAR LAS RAZAS
NI EL COLOR DE LA PIEL.NUESTROS NIÑOS NECESITAN EDUCARSE EN UN MUNDO DONDE NOSOTROS, LOS DOCENTES DEL
SIGLO XXI, HAGAMOS LA DIFERENCIA.