reunión con contratistas 06-04-2016

8/17/2019 Reunión Con Contratistas 06-04-2016

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HIDRANDINA S.A.Una Empresa del Grupo DISTRILUZ

REUNION CON CONTRATISTAS

SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAO

Trujillo 06.04.2016


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!. RESULTADO ACCIDENTABILIDAD AL !er T"#!$


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!. RESULTADO ACCIDENTABILIDAD AL !er T"#!$

"#!% "#!$


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ACCIDENTABILIDAD &OR CONTRATISTA ' AL !erT"#!$

"#!%

"#!$


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RESUMEN DE ACCIDENTES "#!$

N(NOMBRES Y

A&ELLIDOS

AREA UN EM&RESA )ECHA

1Randal George FloresMarchena

TECNICA CHIMBOTEPACIFICO SUR INGENIERÍA Y

SERICIOS SAC 29-Feb

! Perc"les alderra#a era TECNICA TRU$I%%O CONSORCIO SESGA & REYSER 03-Mar

'Cr"sos(o#o MarrerosSo)rados

TECNICA TRU$I%%O HI*RAN*INA 18-Mar

+ $,an Carlos Mendo-a

Hernande-

TECNICA TRU$I%%O HI*RAN*INA 23-Mar

. El/er %o0e- E,gen"o TECNICA TRU$I%%O ENER%ETRIC 29-Mar


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TÉCNICA – CHIMBOTE (Feb)

E#0resa &ACI)ICO SUR

INGENIER*A Y SER+ICIOS SACAcc"den(ado Randal Geor,e)lores Mar-enaAc("/"dad Man/en0m0en/o a RED

de MTFecha "12#"2"#!$

ACCIDENTE !ABO"A!E 2016


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+ISTA #"3 &os0-04n delA--0den/ado

Posición del Accidentado


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+ISTA #"3 &os0-04n delA--0den/ado

Posición del Accidentado


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CAUSAS DEL ACCIDENTE 5TRI&LE NI+EL6NI+EL !3 CAUSAS

INMEDIATAS

ACTOSSUB'ESTANDAR CONDICIONESSUB'ESTANDAR

Real"-ar ,na (areas"n a,(or"-ac"2n de(ra)a3o4

S,0er/"s"2n"nadec,ada

No seg,"r el0roced"#"en(o de(ra)a3o

es(a)lec"do4

Real"-ar (ra)a3os s"nre/elar4

Real"-arac("/"dades con redenerg"-ada

%5nea de M(energ"-ada4

NI+EL "3 CAUSAS B7SICAS)ACTORES

&ERSONALES)ACTORES

LABORALES

Negl"genc"a6 el res0onsa)le dela c,adr"lla no coord"n2 conCCO4

S,0er/"s"2n 7 %"dera-gode8c"en(e

E9ceso de con8an-a6 se 0ens2

:,e la l5nea es(a)adesenerg"-ada4

Ingen"er5a "nadec,ada Fal(ade "den("8cac"2n de los0el"gros 7 r"esgos de la l5nea

de MT4

Inc,#0l"#"en(o de los PETS4

NI+EL 83 )ALTA DE CONTROL)ALLO EN EL &ROCEDIMIENTO

&LANEADO DE TRABAO)ALLO EN LA E+ALUACION DE RIESGOS

El 0ersonal (an(o de H"drand"naco#o de Pac58co6 de)er"oncoord"nar 0re/"a#en(e con CCO0ara las re0arac"ones en la l5nea deMT4

En la charla de . #"n,(os6 el 0ersonal de Pac58co6no "den("8co los 0el"gros 7 r"esgos de la l5nea de MTenerg"-ada4

No se c,#0l"2 con el PETSPSIYSSAC *;!


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ACCIONES &RE+ENTI+AS Y CORRECTI+AS

N(9UE

5A--04n Corre-/0:a6

9UIEN5Responsa;le

6

CUANDO 5)e-amndar e!';1+ 4

Geren(e 7 $e?e T@cn"co

In#ed"a(o

!

er"8car :,e la con(ra("s(a Pac"8co s,r6 c,#0la loes(a)lec"do en los ar(s4 1=6!6!


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". ACCIONES CON CONTRATISTAS

• Se han "ns(r,#en(ado #ecan"s#os de s,0er/"s"2n 7 (ra)a3o a n"/els,0er/"s"2n en(re los con(ra("s(as e H"drand"na D"ns0ecc"ones 7 d"?,s"2n

re0or(es de SST4• *esarrollo 0or cada con(ra("s(a de s, res0ec("/o SGSST 0ara lo c,al

H"drand"na les 0ro0orc"on2 la )ase doc,#en(ar"a :,e c,en(a en s, SIGDes(>ndares6 0roced"#"en(os (@cn"cos6 "ns(r,c("/os6 e(c4 0or lo :,e ala ?echa (odas las Con(ra("s(as c,en(an con SGSST 7 s,s res0ec("/as0rogra#as 0re/en("/os de SST; do-umen/ar0amen/e4

• Se han es(a)lec"do con(roles ad#"n"s(ra("/os 0ara re/"sar s,c,#0l"#"en(o Re,n"ones Mens,ales con3,n(as de SST en(re lasE#0resas Con(ra("s(as e H"drand"na ha)"@ndose real"-ado la l("#are,n"2n el 1


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Reun04n "!2#!2"#!$

Reun04n !>2#"2"#!$ Reun04n !?2#82"#!$



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• %as e#0resas con(ra("s(as alcan-an a H"drand"na a #>s (ardar al(ercer d5a del #es s"g,"en(e s,s "n?or#es #ens,ales de ges("2n en

SST6 con los res,l(ados del c,#0l"#"en(o de s,s res0ec("/os0rogra#as 0re/en("/os6 segn

C,#0l"#"en(o del PASST6 "nd"cando el n"/el de c,#0l"#"en(o con"nd"cadores 7 los s,s(en(os del caso4

Inc"den(es la)orales s,ced"dos en el #es4 Ac(os 7 Cond"c"ones S,) es(>ndares de(ec(ados 7 las acc"ones

Pre/en("/as 7 Correc("/as 0lan(eadas 7 e3ec,(adas 0ara e/"(ar"nc"den(es la)orales4

Med"das ad#"n"s(ra("/as ado0(as de ac,erdo al RIT4 Relac"2n de 0ersonal :,e (ra)a32 en el #es con 0,es(o la)oral6

"nd"cando las HHT4 Ind"cadores4

• %a s,0er/"s"2n de las e#0resas con(ra("s(as han 0r"or"-ado lae3ec,c"2n de las "ns0ecc"ones de seg,r"dad a (odas s,s ac("/"dades6co#0ro#e("endo a la s,0er/"s"2n de los (ra)a3os (ercer"-ados la

e3ec,c"2n de ,n #5n"#o de "ns0ecc"ones de seg,r"dad6 as"#"lando eles(>ndar de H"drand"na S4A4



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@9u es/< allando

para ue o-urrana--0den/es e

0n-0den/es


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S0s/emas de Ges/04n Se,ur0dad Saluden el Tra;aFo 5SGSST6


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". )ALLA DE LA &LANI)ICACION

• Para :,e el SGSST de las e#0resas con(ra("s(as ?,nc"onen es?,nda#en(al el L0dera,o :,e de)en as,#"r s,s d"rec("/os4

Pol5("cas Pr"or"-ac"2n de los rec,rsos 0ara los 0rogra#as 0re/en("/os de

SST %ogro de O)3e("/os (ang")les4

• A n"/el o0era("/o 7 de s,0er/"s"2n se ha e?ec(,ado a/ances4• Poca 0ar("c"0ac"2n e "n/ol,cra#"en(o de la 0lana d"rec(r"- de las

e#0resas4• Progra#as de SST se e3ec,(an solo 0or c,#0l"#"en(o6 no

garan("-an la e-a-0a de s, e3ec,c"2n 0re/en("/a

• Ree3a solo el es?,er-o de s, S,0er/"sor de SST4• Inc,#0l"#"en(os del 0rogra#a de ca0ac"(ac"2n e "nd,cc"2n de (odala ?,er-a la)oral de la Con(ra("s(a4

• No e=0s/e la meFora -on/0nua en el 0roceso (rans/ersal de SSTcon res0ec(o a los 0rocesos (@cn"cos 7 o0era("/os :,e desarrollanen la organ"-ac"2n de la Con(ra("s(a4


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". ACCIONES A SEGUIR

En es(e con(e9(o6 0ara re/er("r la s"(,ac"2n6 los Geren(es Generales delas Con(ra("s(as de)er>n co#0ro#e(erse 7 des("nar rec,rsos 0arareor"en(ar s,s es(ra(eg"as de I#0le#en(ar s,s res0ec("/os SGSST6con(e#0lando lo s"g,"en(e


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• %as Con(ra("s(as no e3ec,(aron adec,ada#en(e el es(,d"o de l5neade )ase 0ara es(a)lecer la )recha 7 ?or#,lar 0lanes de acc"2n

cons"s(en(es4• S,s SGSST6 no es(>n al"neadas al o)3e("/o de cerrar la )recha real

e9"s(en(e en SST con res0ec(o a la %e7 !J


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• El SIG de H"drand"na ha s"do a,d"(ado en el #es de #ar-o del

0resen(e aKo 0or en("dades e9(ernas DSGS del Per SAC )asadasen las Nor#a OHSAS 1


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• %as e#0resas con(ra("s(as han cons("(,"do s,s Co#"(@s de

Seg,r"dad 7 Sal,d en el Tra)a3o no /"enen o0erando con?or#e ala %e7 !J


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K. COM&ROMISOS A SUSCRIBIR &OR LAS CONTRATISTAS

ITEM ACTI#IDAD $!A%O

01 Implementar por cada empresa contratista del estándar sobre Liderazgo y compromiso con su PASST

02 Difundir y capacitar a todo su personal en la metodología IPE!"

0& e#isi$n y actualizaci$n de las matrices IPE!"

04 %rindar inducci$n general y específica en SST a la totalidad de sus traba&adores"

0''enerar y difundir estándares de Inspecci$n y (bser#aci$n de tareas) para #erificar el cumplimiento de loscontroles operacionales) in#olucrando desde los 'erentes *asta los super#isores"

0 Definir como re+uisitos mínimos de control operacional los ,- estándares de SST de .idrandina) losmismos +ue serán #alidados por el administrador del contrato"

0Implementar en su organizaci$n las eglas por la /ida0ormas +ue definen comportamientos de cumplimiento obligatorio para todas las empresas contratistas ysu trasgresi$n es considerada inaceptable por nuestra organizaci$n"

0*'esti$n de ecursos .umanos +ue comprenda la totalidad de su fuerza laboral para determinaci$n deindicadores de accidentabilidad y capacitaciones 1 seg2n alcances del D"S" 03 445674,76T eglamentoLey 789-:) Ley de SST y el ESESATE674,:

10 Dotar de recursos a la ;nidad de Pre#enci$n de SST para +ue implementen las me&oras en sus S'SST"

11 Auditar permanentemente las acti#idades críticas


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!# REGLAS &OR LA +IDAHIDRANDINA


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reunión con contratistas 06-04-2016

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