Reunión SeguridadEmpresa Contratistas

Agenda

1

Portal HSEQ

2

3

Accidentes/incidentes

4

Resultados de Seguridad

2

CSI

5

Nuestro Compromiso con la Seguridad“Avanzar hacia una cultura de seguridad entre nuestros trabajadores y los denuestras empresas colaboradoras, que nos conduzca a alcanzar nuestroobjetivo Cero Accidentes”

La seguridad es lo más importante

Que debe estar presente en cada una de las decisiones que tomamos. Nada

puede estar por sobre la vida de las personas.

A

La seguridad es responsabilidad de cada uno

Cada uno de nosotros es protagonista y responsable del cuidado propio y de

los demás, sin importar si son trabajadores propios o de empresas

contratistas.

B

Los líderes tenemos un compromiso ineludible con la Seguridad

El liderazgo implica el cuidado sincero y genuino de las personas. El ejemplo

de los líderes es fundamental para el compromiso de TODOS.

C

3

Nuestro Compromiso con la Seguridad

1. Resultados de Seguridad 2019

4

1.1.1 Indicadores de Accidentabilidad Enel Distribución Chile (I&N+Market+EnelX)

Accidentes Totales

Distribución de Accidentes

Índice de Frecuencia

Índice de Gravedad

*

• Cálculo con HH estimadas al 16/07

*

2

2

2

2016 2017 2018 2019

I&N+Mkt

Enel X19

15

11,6 11,9 13,5 7,513,3

1,641,26 1,40

0,900,53

2016 2017 2018 LTM YTD

19

4

Días Perdidos

• 2018 (arrastre): 524

• 2019: 75

3

2

1 1

0

3

1 1

2

3

1 11 1

0

2

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

2018 2019

0,11

0,046

0,084 0,089 0,082

2016 2017 2018 LTM YTD

1. Resultados de Seguridad 20191.1.2 Accidentes

10

3

2

2

2

1

1

2

MTBT

ND

NCO

AT

Enel X

Por Unidad Organizativa

1

2

4

1

1

2

5

3

1

1

2

Agresión de animales o insectos

Atrapamiento

Caídas de personas distinto nivel

Carga física

Choques y golpes

Contactos térmicos

Cortes

Eléctricos

Tipología

5

3

2 2 2 2

1

0

1 11

2

1

ELS Prodiel Provider CAM Cobra Silva y CIA Achondo Ainel Clever Urbelec

Por Empresa contratista

82018 considera los 12 meses

1. Resultados de Seguridad 20191.1.3 Incidentes ( Near Miss, First Aid, Riesgo Controlado,Trayecto, Otros no computables)

2018: 111

2019: 83

9

11

7

15

8 87

13

7

5

11 11

8

13 13

10

17

22

7

1

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov Dic

Incidentes por periodo

2 2 21 1 7 366 3 32 1 3 38

46

35

1 12

53

MKT ND NCO OyM AT MTBT

Incidentes por UO

Ene18-jul18 Ene19-ju19 Total 2018No considera los accidentes no laborales (riesgo imperceptible, de origen no laboral o alguna preexistencia)

No incluye EnelX

1. Resultados de Seguridad 20191.1.3 Incidentes ( Near Miss, First Aid, Riesgo Controlado,Trayecto, Otros no computables)

9

Agresiónde

animales oinsectos

AgresiónHumana

Atrapamiento

Caída deobjetos

Caídas depersonas al

mismonivel

Cargafísica

(Cargaestáticapostural)

Choques ygolpes

Cortes EléctricosProyeccion

esTráfico

AgentesQuímicos

Caída depersonasdistintonivel

Contactostérmicos

Ene18-Jul18 8 9 0 5 2 1 4 3 21 1 14 0 0 1

Ene19-Jun19 14 18 1 2 6 3 5 1 17 16 0 0

Total 2018 9 11 0 6 5 3 7 6 38 1 22 1 0 2

Incidentes por Clasificación

No considera los accidentes no laborales (riesgo imperceptible, de origen no laboral o alguna preexistencia)

No incluye EnelX

8

PORTAL HSEQ

www.portalhseq.cl

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CSI

Contractors Safety Index (CSI)

Este indicador relaciona: Gravedad de los hallazgos detectados en las

inspecciones, clasificación de los accidentes computables y exposición (Horas

Hombres)

Hallazgos

Graves (7)IPAL >25

Medios (1)25>IPAL>10

Leves (0,5)

IPAL<10

Accidentes

Fatal (1)

Severos (0,5)

Significativos (0,35)

Otros (0,2)

Cómo se calcula

Donde

𝑁𝐶 𝐼𝑛𝑑𝑒𝑥 = 100 ∗ (1 −σ𝑁𝐶𝑙𝑒𝑣𝑒∗0,5+σ𝑁𝐶𝑚𝑒𝑑𝑖𝑎∗1+ σ𝑁𝐶 𝑔𝑟𝑎𝑣𝑒∗7

σ 𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠)

𝐾𝐼𝑁𝐹= 𝑛 𝐹𝑎𝑡𝑎𝑙 ∗ 1 + 𝑛 𝑆𝑒𝑣𝑒𝑟𝑜 ∗ 0,5 + 𝑛𝑆𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑛𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠 ∗ 0,35 + 𝑛 𝑜𝑡𝑟𝑜𝑠 ∗ 0,2

𝑆𝑎𝑓𝑒𝑡𝑦 𝐼𝑛𝑑𝑒𝑥 = 𝑁𝐶 𝐼𝑛𝑑𝑒𝑥 − (𝑁𝐶 𝐼𝑛𝑑𝑒𝑥 ∗ 𝐾𝐼𝑁𝐹)

Empresas con puntaje de 0 a 60

• Stop Work y suspensión de la califiación immediata

(en caso de CSI 0)

• Evaluation Group immediato

• Refuerzo de Supervisión

• Contractors Assessment (si no se ha hecho)

• Suspensión de la Calificación

• Término de Contrato

• Exit strategy

60 750 100CSI

LTM HH (100% a Riesgo 1&2)

(*)Un evento Fatal deja el puntaje total en 0

13

EPW - WISEFOLLOW

14

EPW

Características

• Sistema web y mobile para el registro de inspecciones, compatible con Sistema SAP Delfos

• Permite el catastro de inspecciones IPAL por parte de las empresas Contratistas

• Permite individualizar a la persona que incurre en el incumplimiento detectado. Hoy Safety

mobile asocia el incumplimiento sólo al supervisor.

Piloto

• Configuración de parámetros de uso

• Empresa Ferrovial Steel participa como piloto con 14 usuarios

• Empresa Centine – En proceso de Creación de usuarios.

En Desarrollo

15

Acreditación de personas,

herramientas y equipos

Planes personalizados (seguimiento de

planes)

Programación de controles

Seguimiento de Incidentes y

hallazgos

Gestión IPER

Gestión de la Matriz Legal

Capacitaciones

Wise Follow

16

Wise Follow (módulo acreditación)

Vehículos

Certificado inscripción Revisión técnica Permiso de circulación Lista de chequeo de vehículos Seguro obligatorio de accidentes Personales

Equipos, herramientas

Certificado de mantención maquinaria pesada Registro de mantenciones, características Certificados

Personas

ContratoExámenes de

altura/espacios confinados vigentes

Licencia de conducir Entrega de EPP Registro de capacitacionesCertificado de antigüedad

laboral

Registro toma conocimiento de PR o Instructivos asociados al cargo

Credencial SEC

EmpresasCarta fecha

inicio y término de cada uno de

los trabajos

Afiliación a Mutualidad

Matriz IPERPatentes

municipales

Permiso para manejo de residuos y sustancias

Representante legal

Administrador del Contrato

Reglamento Interno de Orden,

Higiene y Seguridad

Procedimiento de Trabajo Seguro

Plan de Emergencia SE

(Seguridad y Medioambiente)

Programa de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente

R.U.T y Nombre o razón social de

la empresa

17

Wise Follow (luego de la implementación)

Coordinador asigna personas, equipos y herramientasSupervisor se registra en el

sistema diariamente para inicia FAENA

Wise Folllow valida requisitos

Habilitado para Operar

El contr

atista

Inspecto

r E

nel

Visualización de trabajos (georeferenciados)

Inspección en terreno, optimizando rutas y con acceso a información en tiempo

real

Seguimiento del equipo de trabajo.

18

Pruebas - Innovación

GUANTES DIELECTRICOS 3 EN 1

El guante dieléctrico 3 en 1 combina resistencia dieléctrica, mecánica y térmica (Arc –Flash)

La formulación de mezclas de caucho hace los guantes Flash&Grip extremamente flexibles.

Bicolor: Fácil la inspección visual

Los niveles de resistencia mecánica de estos guantes permite trabajar sin utilizar los cubre guantes

de cuero. El revestimiento exterior presenta una gran adherencia, para una mejor sujeción de las

herramientas.

Pruebas en Terreno

Los guantes están siendo probados en terreno desde la semana

del 15 de Julio.

• 2 Cuadrillas de LLVV (CENTINE-PRODIEL)

• 2 de Mantenimiento Aéreo (CENTINE-PRODIEL)

• 2 Cuadrillas de Corte y reposición. (PROVIDER)

25/07/2019 20

DATOS TECNICOS

1

Pruebas en terreno15 al 31 de Julio

2

Análisis de pruebas y Costos

Definición áreas a implementar1 al 15 de Agosto

3

Implementación15 de agosto al 30 de

septiembre

21

Zapatos antiperforante

22

Lo que tenemos…

• Estándar (ET)

• Distintos modelos

• Exigencia Dieléctricos

De acuerdo a:

- NCH 2145/2 riesgo eléctrico

- NCh 772/1 referidas a calzado de seguridad.

La mayoría de las fichas técnicas dicen: “Cumple con la Norma Chile Oficial”

Provider ha adquirido calzado con Protección anti perforación (64 trabajadores CyR)

Se requiere:

• Resistencia a la perforación 1100 N , mínimo = 112 Kg fuerza, de acuerdo a la norma NCh 772/2.

Próximos pasos:

• Actualizar especificación técnica

• Capacitar a Prevencionistas

• Validar proveedores y modelos

25/07/2019 Chile 23

TEMAS RELEVANTES

RECORDAR

❑Inspección y rotulación de Equipamiento de Altura.

❑Charlas semanales.

❑Charlas de Supervisión eficaz.

❑Exámenes ocupacionales en terreno.

GRACIAS