2013; Ao de Belisario Domnguez2013; Ao por una Cultura de Conservacin Ambiental

INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE FELIPE CARRILLO PUERTO Q, ROO

Docente: M.E. Fernando Snchez Gonzlez

Materia: Administracin de la Salud y Seguridad Ocupacional

Carrera: Ingeniera en Gestin Empresarial

Trabajo: Reporte de investigacin Unidad 2: Marco Legal

Semestre: VI Grupo: A Aula: H-1Turno: Vespertino

Integrantes del Equipo: Mis Chiquil Gretty JazminYam Chuc Adolfo AngelUh Chan GildardoAke Koh Roger

Felipe carrillo puerto Quintana Roo, a 25 Mayo del 2015

Introduccin

En esta segunda unidad se trata del tema de marco legal, la cual estn contenidos todos los temas relacionados a los derechos de los trabajadores, de igual manera la obligacin que tienen los patrones con sus empleados, se tratan los temas o artculos que avalan estos derechos, es decir las leyes que aparan a los trabajadores.

2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJOQu es la Ley Federal del Trabajo?Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero- patronales, es decir, donde se especifica qu tienes que hacer como trabajador y a qu tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. Tambin en esta Ley se protegen las garantas individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin social.

LEY FEDERAL DEL TRABAJONueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 1 de abril de 1970

2.1.1 ART. 473Artculo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

2.1.2 TEORA SOCIAL Y TEORA ECONMICACon influencia de la teora social de Weber en relacin con las estructuras institucionales (Chendler, 1998); y por otro lado, como ya se mencion, los historiadores econmicos que se acogan a las teoras neoclsicas y mtodos economtricos.El resultado de este enfrentamiento fue la consolidacin y radicalizacin de la corriente llamada Nueva Historia Econmica o Criometra, que pone el acento en la cuantificacin, la construccin de modelos y el argumento contra factual ( lo contra factual viene a ser un experimento del pensamiento donde se extrapolan tendencias y procesos para simular que hubiera pasado as con esto el privilegio del estudio de las empresas y los negocios y la anulacin u olvido de los estudios sobre empresarios.

2.1.3 ARTS. 474, 475, 477, 478, 479, 480Artculo 474.- Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.Artculo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.Artculo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:I. Incapacidad temporal;II. Incapacidad permanente parcial;III. Incapacidad permanente total; yIV. La muerte.Artculo 478.- Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo.Artculo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.Artculo 480.- Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida.

2.2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS (NOM STPS)A continuacin citaremos un catlogo de las Normas Oficiales Mexicanas contenidas en la Secretara del Trabajo y Previsin SocialClave de la NormaFechaDescricpin

NOM-001-STPS-1999

NOM-002- STPS-2000

NOM-003-STPS-1999

NOM-004-STPS-1999

NOM-005-STPS-1998

NOM-006-STPS-2000

NOM-007-STPS-2000

NOM-008-STPS-2001

NOM-009-STPS-1999

NOM-010-STPS-1999

NOM-011-STPS-2001

NOM-012-STPS-1999

NOM-013-STPS-1993

NOM-014-STPS-2000

NOM-015-STPS-2001

NOM-016-STPS-2001

NOM-017-STPS-2001

NOM-018-STPS-2000

NOM-019-STPS-2004

NOM-020-STPS-2002

NOM-021-STPS-1993

NOM-022-STPS-1999

NOM-023-STPS-2003

NOM-024-STPS-2001

NOM-025-STPS-1999

NOM-026-STPS-1998

NOM-027-STPS-2000

NOM-028-STPS-2004

NOM-029-STPS-2005

NOM-100-STPS-1994

NOM-101-STPS-1994

NOM-102-STPS-1994

NOM-103-STPS-1994

NOM-104-STPS-2001

NOM-106-STPS-1994

NOM-113-STPS-1994

NOM-115-STPS-1994

NOM-116-STPS-1994

13/12/1991

08/09/2000

28/12/1999

31/05/1999

02/02/1999

09/03/2001

09/03/2001

10/07/2001

31/05/2000

13/03/2000

17/04/2002

20/12/1999

06/12/1993

10/04/2000

14/06/2002

12/07/2001

05/11/2001

27/10/2000

04/01/2005

28/08/2002

24/05/1994

28/05/1999

02/10/2003

11/01/2002

23/12/1999

13/10/1998

08/03/2001

14/01/2005

31/05/2005

08/01/1996

08/01/1996

10/01/1996

10/01/1996

17/04/2002

11/01/1996

22/01/1996

31/01/1996

01/02/1996Edificios, locales, instalaciones y reas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad e higiene.

Condiciones de seguridad, prevencin, proteccin y combate de incendios en los centros de trabajo.

Actividades agrcolas-Uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutricin vegetal o fertilizantes-Condiciones de seguridad e higiene.

Sistemas de proteccin y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo. (Con la entrada en vigor de la presente Norma secancelan las siguientes Normas Oficiales Mexicanas: NOM-107-STPS-1994,NOM-108-STPS-1994, NOM-109-STPS-1994, NOM-110-STPS-1994, NOM-111-STPS-1994, NOM-112-STPS-1994

Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias qumicas peligrosas.

Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones y procedimientos de seguridad.(cancela a la NOM-006-STPS-1993)

Actividades agrcolas-Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas-Condiciones de seguridad.

Actividades de aprovechamiento forestal maderable y de aserraderos-Condiciones de seguridad e higiene.

Equipo suspendido de acceso-Instalacin, operacin y mantenimiento-Condiciones de seguridad.

Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias qumicas capaces de generar contaminacin en el medio ambiente laboral.

Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.

Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o transporten fuentes de radiaciones ionizantes.

Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnticas no ionizantes.

Exposicin laboral a presiones ambientales anormales-Condiciones de seguridad e Higiene.

Condiciones trmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene.

Operacin y mantenimiento de ferrocarriles-Condiciones de seguridad e higiene.

Equipo de proteccin personal-Seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo.

Sistema para la identificacin y comunicacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo. (cancela a la NOM-114-STPS-1994)

Constitucin, organizacin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Recipientes sujetos a presin y calderas-Funcionamiento-Condiciones de seguridad. (cancela a la NOM-122-STPS 1996)

Relativa a los requerimientos y caractersticas de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadsticas

Electricidad esttica en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad e higiene.

Trabajos en minas-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Condiciones de iluminacin en los centros de trabajo.

Colores y seales de seguridad e higiene, e identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas.(cancela a la NOM-027-STPS-1993 y a la NOM-028-STPS-1993)

Soldadura y corte-Condiciones de seguridad e higiene.

Organizacin del trabajo-Seguridad en los procesos de sustancias qumicas.

Mantenimiento de las instalaciones elctricas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad.

Seguridad-Extintores contra incendio a base de polvo qumico seco con presin contenida-Especificaciones.

Seguridad-Extintores a base de espuma qumica.

Seguridad-Extintores contra incendio a base de bixido de carbono. Parte 1. Recipientes.

Seguridad-Extintores contra incendio a base de agua con presin contenida.

Agentes extinguidores-Polvo qumico seco tipo ABC a base de fosfato mono amnico.

Seguridad-Agentes extinguidores-Polvo qumico seco tipo BC, a base de bicarbonato de sodio.

Calzado de proteccin.

Cascos de proteccin-Especificaciones, mtodos de prueba y clasificacin.

Seguridad-Respiradores purificadores de aire contra partculas nocivas.

2.3 ANTECEDENTES DEL ISO 9,000La serie de normativas internacionales ISO 9000 es resultado de acciones y necesidades que surgieron durante la II Guerra Mundial. La ausencia de controles de procesos y productos en el Reino Unido deton la implantacin y adopcin de normatividades. Estas iniciaron la normalizacin de procedimientos en los procesos de fabricacin, elaboracin y realizacin. Una vez establecidos los procedimientos, inspectores del gobierno verificaron su efectividad. La resultante es que despus de la II Guerra Mundial las inspecciones y controles entran en el mbito de un entonces incipiente concepto de calidad. A este mbito de la calidad se suman la aplicacin de los trabajos de Wilfrido Pareto y Walter Shewart (principio de Pareto y aplicacin estadstica respectivamente). As se asegur que la produccin cumpliera con las especificaciones en busca de la consistencia en los resultados (de tal forma que se puedan replicar exitosamente). Para entonces, el trmino calidad se asocia a conformidad ms que a mejora o sea por inspeccin se verifica la conformidad contra los controles y requerimientos.

A finales de la dcada del 1950 continua el enfoque con el nuevo giro de inspeccionar y asegurar la calidad, por ende en Estados Unidos se desarrolla un esquema estableciendo requerimientos denominado Quality Program Requiriments MIL Q- 9858 la primera normativa de calidad aplicada al sector blico/militar, la cual establece los requerimientos que los proveedores tienen que cumplir, siendo adems auditables (luego se produce un esquema especficamente para inspeccin MIL I- 45208, en USA). Posteriormente, la Administracin Nacional de Aeronutica Espacial (NASA), en Estados Unidos, promueve la evolucin del concepto de inspeccin hacia los conceptos de sistemas y procesos para asegurar la calidad (consistencia con los requerimientos). Para 1962 se establecen criterios que los proveedores tienen que cumplir para trabajar con entidades como la NASA. La criticidad de los sistemas de aseguramiento de calidad extiende su alcance con mayor importancia. No fue hasta 1979 que hubo un acuerdo y se publica por primera vez, en el Reino Unido, la BS 5750 (precursora de ISO 9000).En 1987 BS 5750 se convierte en ISO 9000 bajo el endoso de la Organizacin Internacional para la Normalizacin. ISO es una confederacin de pases, con base en Ginebra Suiza, cuya funcin es promover estndares para productos y servicios. ISO 9000 se adopta para facilitar el comercio global. De acuerdo a los antecedentes encontramos, deducimos que se dio origen en base a las fuerzas militares y gracias a la Segunda Guerra Mundial. Es

interesante comprender estos antecedentes y los conceptos de calidad que van de la mano con esta norma ISO 9000.

2.4 QU ES EL ISO 9,000?La norma ISO 9000 es un estndar para sistemas de administracin de la calidad. La norma es publicada y mantenida por la ISO (Organizacin Internacional para la estandarizacin, aunque ISO no es un acrnimo y solo sugiere igualdad), mientras que es administrada por entidades externas de acreditacin y certificacin. Lo que certifica la norma es el ajuste a las especificaciones del producto o servicio, y no el concepto popular de calidad como algo objetivamente bueno.La primera versin de la ISO 9000, fue publicada en un documento para 1987, la ISO 9000:1987, y se deriv de la BS 5750, utilizando adems sus modelos para los sistemas de administracin de la calidad. Se utiliz una nueva versin en 1994 y hoy en da tenemos la ISO 9000:2000, incorporando las ltimas revisiones; se eliminaron los requerimientos demasiado rgidos de documentacin y se incluyeron en forma explcita conceptos como la mejora continua y el monitoreo y seguimiento de la satisfaccin del cliente.La ISO como organizacin no otorga directamente la certificacin, sino que lo hacen organismos de acreditacin certificados. El proceso de certificacin se lleva a cabo mediante un proceso auditorio, llevadas a cabo por auditores externos e internos a la compaa en cuestin; los procesos de auditoras estn normados asimismo por la ISO 19011. La empresa se debe preparar para su certificacin, asegurando de que todos sus procesos se ajusten a los requerimientos de la norma. Una vez obtenida la certificacin, esta debe ser renovada a intervalos regulares, lo que es determinado por el organismo certificador.En estricto rigor, la certificacin que se obtiene es la de ISO 9001:2000, ya que la norma consta de una serie de documentos, entre los cuales este es el especfico sobre los requerimientos de un sistema de aseguramiento de la calidad. La seccin ISO 9000:2000 del documento, consta de los fundamentos de la norma y del vocabulario, y la seccin 9004, contiene guas para el mejoramiento en el desempeo de un sistema.La decisin para obtener la certificacin ISO 9000 no siempre es sencilla, y por supuesto que como con todas las cosas tambin existen desventajas relativas al adoptar la norma. Entre estas, est la excesiva burocratizacin y el aumento en los costos. Por este motivo es que algunas empresas han optado por normas similares pero de menor impacto, o han preferido abstenerse de

obtener la certificacin, prefiriendo implementar sus propios sistemas de aseguramiento de la calidad.Con las normas ISO 9000 facilitan el intercambio internacional de bienes, es en muchos mercados un requerimiento para negociar; de ah el inters de los exportadores por ajustarse a la norma. Para determinar la necesidad de su aplicacin, se debe analizar caso a caso, con el asesoramiento de algn experto.Con respecto a lo investigado, entendemos que el ISO 9000 son normas de calidad que deben poseer las empresas y de esta manera facilitar el intercambio de bienes con rangos de calidad establecidos, ya sea nacional o internacionalmente.

2.5 ANTECEDENTES DE ISO 18,0002.5.1 QU ES EL ISO 18,000?

Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa OHSAS18.000, dando inicio as a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema "Salud y Seguridad en el Trabajo", que viene a complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente). Podemos indicar, entonces, que esta nueva serie de estndares en materia de salud ocupacional y administracin de los riesgos laborales, integra las experiencias ms avanzadas en este campo, y por ello est llamada a constituirse en el modelo global de gestin de prevencin de riesgos y control de prdidas.2.5.2 QU SON LAS OHSAS?

Qu son las OHSAS 18.000 (Occupational Health and Safety Assessment Series)?Las normas OHSAS18,000son una serie de estndares voluntarios internacionales relacionados con la gestin de seguridad y salud ocupacional, toman como base para su elaboracin las normas 8800 de la British Standard. Participaron en su desarrollo las principales organizaciones certificadoras del mundo, abarcando ms de 15 pases de Europa, Asia y Amrica. Estas normas buscan a travs de una gestin sistemtica y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

2.5.3 DESCRIPCIN DE OHSAS 18,000 (SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y ADMINISTRACIN DE RIESGOS)

Qu es un Sistema de Salud y Seguridad Ocupacional basado en la OHSAS 18.000?OHSAS 18.000 es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional, habilitando a una empresa para formular una poltica y objetivos especficos asociados al tema, considerando requisitos legales e informacin sobre los riesgos inherentes a su actividad.Estas normas son aplicables a los riesgos de salud y seguridad ocupacional y a aquellos riesgos relacionados a la gestin de la empresa que puedan causar algn tipo de impacto en su operacin y que adems sean controlables.Cmo describe OHSAS 18.000 un Sistema de Salud Ocupacional y Administracin de Riesgos?La gestin de estas actividades en forma sistemtica y estructurada es la forma ms adecuada para asegurar el mejoramiento continuo de la salud y seguridad en el trabajo. El objetivo principal de un sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos. El xito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del compromiso de todos los niveles de la empresa y especialmente de la alta gerencia. Asimismo, el sistema debe incluir una gama importante de actividades de gestin, entre las que destacan: Una poltica de salud y seguridad ocupacional; Identificar los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normativas legales relacionadas; Objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional; Verificacin del rendimiento del sistema de salud y seguridad ocupacional Revisin, evaluacin y mejoramiento del sistema.2.5.4 QU ES LA CERTIFICACIN?

Qu es el registro o certificacin?La certificacin se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestin y as asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso OHSAS 18.000.

Requiere OHSAS 18.000 certificacin de un tercero?La normativa OHSAS 18.000 no requiere de una certificacin obligatoria, sta es completamente voluntaria. Sin embargo, si la empresa optara por certificar su sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional, debe estar en condiciones de demostrar objetivamente que ha cumplido con los requisitos especificados por esta norma. As tambin, otorga validez y credibilidad a nivel internacional, el hecho de contratar a un tercero independiente que certifique la conformidad con lo establecido en la normativa.Puede una empresa certificarse?, Qu es lo que se requiere?, Cules son los beneficios?Cualquier empresa puede acceder a las normas OHSAS 18.000 y solicitar la certificacin a un organismo independiente, bastando slo que demuestre el cumplimiento de la normativa en todo su proceso. Este a su vez, es el nico requisito exigible para que se le certifique a la empresa la conformidad con la norma. 2.5.5 CULES SON SUS BENEFICIOS?Algunos beneficios que se pueden obtener al aplicar estas normas OHSAS 18.000 son: Reduccin del nmero de personal accidentado mediante la prevencin y control de riesgos en el lugar de trabajo; Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura; Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a travs de la satisfaccin de sus expectativas de empleo; Reduccin del material perdido a causa de accidentes y por interrupciones de produccin no deseados; Posibilidad de integracin de un sistema de gestin que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad; Asegurar que la legislacin respectiva sea cumplida; Adicionalmente a estos beneficios mencionados, existen otros relacionados que podemos clasificar en: Imagen:Las empresas que adoptan estas normativas de mejoramiento continuo, tales como ISO 9.000, ISO 14.000 y ahora las OHSAS 18.000, se ven beneficiadas en el engrandecimiento de su imagen interna, como externa. Se benefician y fortalecen las relaciones con sindicatos y gremios laborales y sociales. Negociacin:Un factor importante para toda empresa es asegurar a sus trabajadores, a sus procesos e instalaciones, para ello recurren a compaas de seguros o instituciones especializadas, que sin un

respaldo confiable de los riesgos que tomarn, difcilmente otorgarn primas preferenciales o flexibilidad en sus productos. Al adoptar estas normas, las empresas tienen mayor poder de negociacin, debido a que sus riesgos estarn identificados y controlados por procedimientos claramente identificados. Competitividad: Actualmente, y con mayor fuerza en el futuro, la globalizacin elimina las fronteras y las barreras de los diferentes productos y servicios que se ofrecen en los mercados mundiales. Esto nos obliga a mantener altos estndares de calidad, y a cumplir rigurosamente con los estndares de los mercados en los cuales queremos competir. El hecho de asumir como propios estos estndares OHSAS 18.000, har que las empresas puedan competir de igual a igual en los mercados mundiales, sin temor a ser demandados por un efecto dumping en esta materia. Respaldo: Otro beneficio que obtienen las empresas al adoptar estas normas OHSAS 18.000, es obtener el respaldo necesario para aportar antecedentes de su gestin ante posibles demandas laborales por negligencia en algn siniestro del trabajo. El potencial de estos beneficios adems, se ven incrementados si el sistema est certificado.

2.6 CMO SE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO?La Comisin de Seguridad e Higiene, tiene como finalidad coordinar la revisin de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de la empresa. Esta se integra por personal tanto de la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa. La ley federal del trabajo, establece como obligacin patronal la revisin peridica de las instalaciones y, en su caso, realizar las modificaciones pertinentes para adaptar las mismas a lo establecido por las NORMAS OFICIALES MEXICANAS, y el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, y en caso de negativa, se impondrn multas como una medida de coercin y an a pesar de tener que pagar dichas multas, no le exime al patrn de las consecuencias y repercusiones que esto lleva implcito.

La Secretara del Trabajo public en el Diario Oficial de la Federacin el da Martes 21 de Enero de 1997, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, en el mismo se establecen una serie de lineamientos obligatorios en materia de seguridad e higiene industrial, que aunado a las Normas Oficiales Mexicanas publicadas en diversas fechas desde 1993 y hasta la fecha, se complementan para que en todo Mxico se tenga unificado una serie de criterios bsicos, en los cuales se basa la integridad de todos los trabajadores en Mxico Al referirnos a bsicos, lo decimos literalmente, ya que en las Normas Oficiales Mexicanas, no se encuentran contenidas muchas disposiciones de seguridad que si se han desarrollado en otros pases, como lo son las Tcnicas de Ergonoma con todo lo que conlleva, por citar un ejemplo, y en nuestra legislacin solo se menciona, sin existir obligacin a desarrollar estudio, ni las consecuentes modificaciones de la disposicin de maquinaria, equipo y tiles de trabajo de los trabajadores.

Por lo antes citado, se debe contar con esta comisin para su correcto funcionamiento, que se encuentra perfectamente establecido en la Norma Oficial Mexicana 019,NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004, CONSTITUCIN, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. En la misma se establece: Las obligaciones del Patrn. Las obligaciones de los Trabajadores. La integracin. El funcionamiento. La organizacin.Es sumamente importante contar con una comisin bien constituida, para delegar en ella toda la responsabilidad de controlar la seguridad del personal y prevenir las enfermedades profesionales de trabajo mediante la prevencin y eliminacin de riesgos de trabajo. Si en la empresa se establece un buen control, entonces acarrear al empresario los siguientes beneficios: Disminucin de accidentes. Incremento en la productividad. Reduccin de tiempos muertos. Disminucin de gastos indirectos.Los principales apartados de un plan de higiene en el trabajo son: Plan organizado. Que incluye no solo los servicios mdicos, ya sea de tiempo integral o parcial; depende del tamao de la organizacin.

Servicios mdicos adecuados. Incluye el botiqun de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Tales facilidades deben incluir: Exmenes mdicos de admisin. Cuidados eficientes de heridas, provocadas por molestias profesionales. Servicios de primeros auxilios. Eliminacin y control de las arreas insalubres. Registros mdicos adecuados. Supervisin adecuada en cuanta higiene y salud. Exmenes mdicos peridicos de revisin. Servicios adicionales, como parte de la poltica sanitaria de la organizacin para con el empleado y la comunidad.Seguridad en el trabajoLa seguridad e higiene en el trabajo, son actividades que estn relacionadas con la continuidad de la produccin y la moral de los trabajadores.Seguridad en el trabajo. Es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas, empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente, e instruir o convencer a las personas, sobre la implantacin de medidas preventivas.

Plan de seguridad en el trabajoEl plan de seguridad parte del principio de que la prevencin de accidentes es alcanzar por la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas y que solo pueden aplicarse de manera eficaz, con un trabajo de equipo.Un plan de seguridad, deber abarcar los aspectos siguientes: La seguridad es responsabilidad del departamento de personal. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determina los medios materiales preventivos. La seguridad no debe quedar restringida solo al arrea de produccin. Las oficinas, los almacenes, etc., tambin ofrecen riesgos que efectan a la organizacin. Los problemas de seguridad, perjudican la adaptacin del hombre al trabajo (seleccin del personal), la adaptacin del trabajo al hombre (nacionalizacin del trabajo) y los factores socio psicolgicos; por tal motivo, ciertas empresas vinculan la seguridad a la seleccin de relaciones industriales. La seguridad en el trabajo, se encarga de dar capacitacin al personal; controlar el cumplimiento de normas de seguridad; revisin peridica de los

equipos de seguridad; de los primeros auxilios; de la seleccin, adquisicin y distribucin de medios de seguridad (anteojos, guantes, botas, ropa, etc.).Anlisis de la casualidad Condiciones peligrosas. Actos inseguros. Actividades de seguridad en el trabajo La seguridad en el trabajo, tiene tres arreas bsicas de actividad, que son las siguientes: Prevencin de accidentes.Consiste en minimizar los accidentes de trabajo, por medio de su prevencin. Prevencin de robos. Cada organizacin tiene su servicio de vigilancia, con caractersticas propias (control de entradas y salidas de personal, control de entradas y salidas de vehculos, rondas fuera del arrea de la organizacin, registro de maquinas y equipos). Estas medias deben revisarse con frecuencia. Prevencin de incendios. Se da principalmente cuando hay mercancas, equipos e instalaciones valiosas que protegen, las cuales existen una plantacin cuidadosa. no solo incluye un conjunto de extinguidores adecuados y reserva suficiente de agua, sino tambin sistema de deteccin y alarma, as como capacitacin del personal.Prevencin MdicaLa Prevencin Medica se define como la actividad que establece el control de las enfermedades endmicas y contagiosas en los locales de trabajo de la empresa. Entre sus funciones estn las siguientes: Inmunizacin obligatoria contra ttanos, viruelas, etc. Otras exigencias de acuerdo con las necesidades regionales; Examen radiolgico del trax y control de dolencias pulmonares; Control de dolores propios de la edad o crnicos; Control odontolgico peridico; Campana para el uso de flor en la prevencin de caries; organizacin de programas coordinados con otros rganos interesados en la conservacin de la salud; Divulgacin de datos e informacin, referentes a la salud, de acuerdo con los medios y tcnicas sanitarias.Prevencin Sanitaria Mantenimiento de las condiciones de salubridad en el trabajo. Continuas supervisiones de los locales de trabajos de la empresa para averiguar su seguridad industrial y sus condiciones sanitarias;

conservacin de requisitos bsicos de higiene: tratamiento del agua, dar un destino conveniente a los derechos y basuras, control de las plagas transmisoras de enfermedades (ratones, moscos, etc.); Evaluacin de las condiciones sanitarias de habitaciones, dormitorios, bares y restaurantes, etc.; Inspeccin de comedores y locales de almacenamiento, tratamiento y conservacin de alimentos; y Evaluacin de las condiciones sanitarias de las resistencias anexas a la empresa.Medicina OcupacionalUna vez adaptado en trabajador a su funcin, debe protegrsele de cualquier condicin adversa a su salud. Es conveniente que tenga un buen ambiente de trabajo para que desarrolle sus aptitudes fsicas y psicolgicas en el ptimo desempeo de su funcin.Para la promocin y el mantenimiento de la salud, se estudian diversos procedimientos que evitan al trabajador desarrollar su actividad en un ambiente malsano. La Salud Ocupacional mediante estudios de fisiologa del trabajo y toxicologa industrial colabora con ese propsito. Entre los estudios que se tienen en cuenta estn: Inspeccin de los ambientes de trabajo para conocer sus condiciones de ejecucin y analizar sus efectos en la salud de los empleados. Cooperacin con la seleccin de Seguridad Industrial en la: Orientacin para el empleo de EPI (Equipo de Proteccin Individual); prevencin de accidentes; participacin en las CIPAs (Comisin Interna de Prevencin de Accidentes). Servicio de emergencia: Socorro a las vctimas de accidentes; Atencin medica de urgencias a los empleados, durante la jornada de trabajo; Conserjera mdica para que el trabajador visite su mdico particular al mdico del INPS. Entrenamiento de empleados con la explicacin de primeros auxilios y la prevencin de enfermedades. Estadstica Medica: Organizar y evaluar datos por enfermedad y muerte y averiguar si tienen alguna relacin con la actividad profesional. Realizacin de exmenes mdicos:

Para admisin; peridicos; especiales. Control de ausentismo: Estudiar las causas de ausencia por enfermedad; plantacin de medidas de control. Participacin en los programas oficiales (INPS) de rehabilitacin profesional. Intercambio. Vinculacin con otras entidades ligadas a la medicina del trabajo y prevencin social para sugerir medidas de aprovechamiento de los recursos mdicos comunitarios.

DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDADSEC. DE VIGILANCIA Y PROTECCION Vigilantes Previsin de incendios Salidas de urgencia Polica interna Brigadas de incendios

SEC. DE EMPLEADOS LESIONADOS Primera urgencia Asistencia mdica en la organizacin Registro de accidentes Esfuerzos educativos para promover la seguridad e higiene Asistencia posterior a los lesionados

SEC. PREVENCION DE ACCIDENTES Proteccin fsica Seguridad Mtodos educativos Comisin Mixta de higiene y seguridad Campanas de seguridad Saneamiento Revisin tcnica

2.7 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE (SUSTENTADO ANTE STPS)a) Personas: Se dice que un accidente ocurre por fallas mecnicas o por fallas humanas, en realidad no existe accidentes por fallas mecnicas, porque si se ahonda en las causas del accidente se constata que se debi a que no se hizo la reparacin oportuna, no se cambi la pieza deteriorada, no se cumpli con el cronograma de mantenimiento establecido, no se us el equipo de proteccin o no se adopt la medida de seguridad pertinente, todas estas causas son fallas humanas.b) Equipos y mquinas: Para el trabajo se usan mquinas, herramientas o instrumentos; estos tienen que reunir las caractersticas tcnicas apropiadas para el trabajo a desarrollar y deben reunir ptimas condiciones de trabajo. c) Materiales: Son los insumos que se emplean en el proceso productivo, para el efecto se manipulan, trasladan y almacenan una infinidad de materiales, pueden ser slidos, lquidos, gases, sustancias radioactivas, etc.

2.7.1 INVESTIGACIN DEL ACCIDENTE2.7.2 REPORTE DEL ACCIDENTE.La investigacin de los accidentes es de importancia fundamental; su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a prevenirlos. De lo contrario, tan pronto como se haya descubierto un riesgo y se elimine, puede desarrollarse otro que eventualmente d como resultado un accidente de proporciones an mayores. En la mayora de las empresas, pasan a menudo desapercibidos o, si se comunican, rara vez se investigan. Averiguar la causa o causas, de modo que puedan adoptarse medidas para prevenir accidentes similares. Esas medidas pueden incluir perfeccionamientos mecnicos, una mejor inspeccin, adiestramiento de los operarios y, a veces, el castigo de la persona que resulte culpable. Averiguar datos que influyen sobre la responsabilidad jurdica. En este estudio, se examina la investigacin desde el punto de vista de la seguridad, y no de la responsabilidad. Segn la importancia de los accidentes y otras circunstancias, la investigacin puede hacerse por una o varias personas. El jefe inmediato o Supervisor del trabajador accidentado. El ingeniero o el inspector de seguridad. El comit Paritario. El encargado del desarrollo del programa de salud Ocupacional. Cada investigacin debe hacerse tan pronto como sea posible despus de ocurrir el accidente, un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o desaparezcan pruebas importantes, los resultados de la investigacin deben hacerse saber enseguida, ya que su valor publicitario para la educacin sobre la seguridad de los trabajadores y sus dirigentes se aumenta muchsimo con rapidez. La equidad es absolutamente necesaria, la

utilidad de la investigacin se destruye en gran parte si existe alguna sospecha de que el fin perseguido, o el resultado, es encubrir las faltas de alguien o echar la culpa a otra persona. Un veredicto que eche la culpa al trabajador, en especial si result herido, es probable que sea mal recibido, al menos que el personal del comit o el jurado que llegue a esa conclusin. Es evidente que debe investigarse todo Incidente o accidente que d lugar a alguna lesin e incluso la muerte, es igualmente importante desde el punto de vista de seguridad.El procedimiento seguido en una investigacin abarca preguntas como: qu sucedi?, por qu sucedi?, cmo puede impedirse que ocurra algo parecido? Inmediatamente despus de ocurrir el accidente se dan cuatro pasos importantes: El departamento de seguridad hace una investigacin preliminar en la escena del accidente, para hacerse cargo de los hechos y obtener cargos. Despus, con un paso intermedio, se analiza minuciosamente el trabajo. Se hace una investigacin oficial por un comit compuesto por el director y su ayudante, un representante del comit paritario y el ingeniero de seguridad, cuyo deber es reunir todos los hechos y datos y fijar la responsabilidad. Luego hacer recomendaciones al departamento de seguridad para impedir que se repita el accidente.Investigacin preliminar. Averiguar lo que sucedi, lo que haca el empleado y dnde trabajaba. El ingeniero de seguridad visita el sitio del accidente, interroga a todos los trabajadores del sector, toma fotografas de todas las condiciones. Interroga al herido enseguida, si su estado lo permite, para obtener su relato del accidente antes de que haya la probabilidad de que lo altere.

Investigacin intermedia. Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variacin en su manera de narrarlo.

Se hace un estudio detallado de los mtodos de trabajo de los operarios que realizan labores anlogas y se estudia la maquinaria semejante. Se hace tambin un estudio de la experiencia de otras compaas en casos anlogos. Se hace una investigacin de los dispositivos de seguridad en uso. Se comprueba el historial de seguridad del herido y de su Supervisor. Investigacin final. Esta actividad la ejecuta el equipo conformado por el jefe inmediato, el representante del comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional o en su defecto un equipo de trabajadores capacitados para tal fin.

Conclusin

Como se puede ver, cualquier persona que est trabajando debe de conocer sus derechos y que artculos de la ley los amparan, para que de esta manera ningn patrn pueda, aprovecharse de ellos. De igual manera conocer e informase de las condiciones en las que ellos deben estar cualquier persona que este ejerciendo una labor tiene derecho de estar en un lugar seguro y en ptimas condiciones para que esta manera pueda realizar su trabajo de una manera eficiente y eficaz.