capacitación en ambiente laboral

8/19/2019 Capacitación en Ambiente Laboral

1/12

CAPACITACIÓN ENAMBIENTE LABORAL

BIENVENIDOS


2/12

AMBIENTE LABORAL

• El clima laboral no es otra cosael medio en el qe se !esarrolla eltraba"o coti!iano# La cali!a! !e esteclima in$%e !irectamente en lasatis&acci'n !e los traba"a!ores %(or lo tanto en la (ro!cti)i!a!#

http://www.empleare.com/la-crisis-ha-cambiado-la-percepcion-del-clima-laboral.htmlhttp://www.empleare.com/la-crisis-ha-cambiado-la-percepcion-del-clima-laboral.html


3/12

• n mal clima laboral !estr%e el ambiente !etraba"o ocasionan!o sitaciones !e con$icto*malestar % +eneran!o n bajo rendimiento

•

La cali!a! !el clima laboral se encentra,ntimamente relaciona!o con el manejosocial !e los !irecti)os* con loscom(ortamientos !e los traba"a!ores* con s

manera !e traba"ar % !e relacionarse* con sinteracci'n con la em(resa* con las m-qinasqe se tili.an % con las caracter,sticas !e la(ro(ia acti)i!a! !e ca!a no#


4/12

• Pro(iciar n ben climalaboral es responsabilidad de laalta dirección* qe con s cltra %con ss sistemas !e +esti'n*(re(arar-n el terreno a!eca!o (araqe se !esarrolle#


5/12

• Cinco cla)es (ara mantener n benambiente laboral

• En n mn!o ca!a )e. m-s com(etiti)o la

(resi'n qe e/iste en las em(resas (ara qeel traba"o sal+a bien es mc0o ma%or* (or esoen ocasiones el clima laboral !e nacom(a1,a no es el me"or % el em(lea!o es el

m-s a&ecta!o# A continaci'n LR le (resentacinco cla)es qe le a%!ar-n a me"orar esteas(ecto % amentar la (ro!cti)i!a! !el l+ar!on!e traba"a


6/12

• consi!era qe el as(ecto m-s im(ortante(ara me"orar el clima laboral !ebe ser elestilo !e li!era.+o qe e"er.an los !irecti)os

!e la or+ani.aci'n#• Anqe 0a% mc0as )ariables qe im(actan

el ambiente laboral* es claro qe es el l,!erqien (e!e lo+rar a!ministrar mc0as !e

esas )ariables % lo+rar qe el im(acto !e lasne+ati)as sea menor % ma/imi.ar las(ositi)as en bene2cio !e to!os3


7/12

si+ien!o las si+ientes cla)es losreslta!os (ositi)os (ara las em(resas se(o!r-n a(reciar en el corto (la.o % lostraba"a!ores ser-n mc0o m-s (roacti)os %e2cientes a la 0ora !e traba"ar#


8/12

• Juego y HumorEst!ios reali.a!os sobre clima

or+ani.acional 0an !emostra!o qe la me.cla!e !os mn!os4 el serio con el creati)o*rela"a!o % !i)erti!o* lo+ra reslta!ose/traor!inarios en la atm's&era laboral#

• Can!o la or+ani.aci'n se(ara las !i&erenciasentre ser serio o !i)erti!o e incl%e %combinar estos conce(tos* los reslta!osser-n m-s e&ecti)os % eso se (o!r- a(reciar

con el (asar !el tiem(o#


9/12

• Desafío y ParticipaciónLas or+ani.aciones (e!en amentar

la (ro!cti)i!a! % creati)i!a! !e las(ersonas en la me!i!a en qe estas(artici(en en la constrcci'n !e ss

ob"eti)os cor(orati)os amentan!os ca(aci!a! !e retarse %com(rometerse con los mismos#


10/12

• ConanzaSolo can!o es (osible constrir con

el otro se (e!e (ensar en nambiente i!eal (ara el !esarrollo !ela inno)aci'n#

•

El temor a ser !e&ra!a!os otraiciona!os en la +eneraci'n !ene)as i!eas es no !e los +ran!esobst-clos qe im(i!en el !esarrollo!e na cltra !e inno)aci'n %creati)i!a!#


11/12

• Apoyo a las deas To!a i!ea (or bena qe sea*

reqiere !e n (atrocina!or (ara ser!esarrolla!a e im(lsa!a# En lame!i!a en qe se a(o%en las ne)as

iniciati)as* an sabien!o qe s'loal+nas !e ellas ten!r-n +ran 5/ito*se estar- crean!o n clima !einno)aci'n % creati)i!a!#


12/12

capacitación en ambiente laboral

Documents