exposición ambiente laboral

AMBIENTE LABORAL

BLEINER CASTRONATALIA NUÑEZ

ELKIN JULIOAIDEE GONZALEZ

INES SALAS ELVIRA PATIÑO

Factores ambientales

Factores Ambiental

es

Ambiente visual

Radiaciones

Contaminación Atmosférica

Condiciones

Térmicas

Ruidos

Vibraciones

El Ambiente Visual

• La realización eficiente de casi toda labor o tarea, ya sea industrial, de oficina, de negocios, de servicios o profesional, depende en cierto grado de tener la visión adecuada.

• Criterios para analizar: cantidad de luz o iluminación, contraste entre los alrededores, la tarea especifica a ejecutar y la existencia o ausencia de deslumbramientos.Factores que intervienen

1. El contraste entre el objeto visto y el medio circundante inmediato.

2. La reflexividad de los medios circundantes o alrededores.

3. Las dimensiones físicas del objeto que se ve.

4. La distancia de visión.5. El tiempo permitido para ver.

‘‘La facultad de ver es proporcional al logaritmo de la iluminación’’

Es aquel sonido indeseable que resulta molesto a nuestros oídos.

Las frecuencias audibles o perceptibles por el oído humano varían desde aproximadamente de 20 hasta 20.000 Hertz.

RUIDO

LA EXPOSICIÓN CONSTANTE AL RUIDO CONLLEVA A:

Daños en el oído

Mayor nivel de estrés

Perturbación en la concentración

Mas accidentes laborales

Sordera conducti

va

Sordera nerviosa

CLASIFICACIÓN DEL RUIDO Ruido de banda amplia Ruido significativo. CONTROL DEL NIVEL DEL

RUIDO.

Reducir el nivel de ruido desde su origen.

Aislar acústicamente el equipo responsable del ruido.

Absorción acústica Equipos de protección

personal

Cuando una persona se expone a ruido que excede el nivel crítico de daño, el efecto inicial probablemente será una pérdida de oído temporal.

Si continuamente la exposición repetida por largo tiempo, entonces resultaría un daño irreversible en el sentido del oído

SONIDO DESEADO

En un ambiente de trabajo no todo sonido es indeseado. Por ejemplo, la música de fondo ha sido utilizada en fábricas por muchos años para mejorar el ambiente de trabajo. La mayoría del personal de producción y de servicios disfruta al oír música mientras trabaja.

VIBRACIONES

Se denomina vibración a la propagación de ondas elásticas produciendo deformaciones y tensiones sobre un medio continuo (o posición de equilibrio).

El problema de las vibraciones mecánicas en ambientes laborales

Le cuesta dinero a los industriales cuando tienen que controlarlos para proteger su proceso o a su personal

Cuando no esta bajo control, le cuesta a la

sociedad en salud, medio ambiente y calidad de vida

CLASES DE EXPOSICION

AFECTA UNA O GRAN PARTE DE LA SUPERFICIE DEL CUERPO

QUE SE TRASMITEN AL

CUERPO A TRAVES DE UNA AREA O

SOPORTE

APLICAN VIBRACIONES A

UN AREA LOCALIZADA

VIBRACIONES

EFECTOS DE LAS

VIBRACIONES

ALTA AMPLITUD Y BAJA

FRECUENCIA

Mareo o trastornos en

viaje por mar o aire

VIBRACIONES DE 1 A 250 Hz

Fatiga: dolor de cabeza,

disminución del apetito y perdida

del interés

PROTECCION CONTRA LAS VIBRACIONES

1) Alterando la posición de cuerpo de modo que de por resultado una atenuación de las fuerzas vibratorias perturbantes.

2) Emplear soportes acolchonados que sostengan el cuerpo y amortigüen las vibraciones de alta amplitud.

3) Utilizar sistemas de suspensión par asientos que contengan amortiguadores hidráulicos, montaduras de caucho o bien barras de torsión.

CONDICIONES TERMICAS

Cuando hablamos de condiciones térmica estamos haciendo referencia al calor o a la temperatura.

CLASIFICACIÓN DE TEMPERATURA

AMBIENTE

• La cual es experimentada realmente por una persona en un ambiente dado.

EFECTIVA

• Es un índice determinado experimentalmente, que incluye la temperatura, el movimiento del

aire y la humedad.

OPERATIVA

• Es la temperatura del cuerpo de un trabajador. Se determina por los efectos acumulativos de

todas las fuentes y receptores de calor.

PROTECCIÓN CONTRA EL CALOR

• Recintos con aire acondicionado y provisto de ventanas apropiadas.

FORJA CALIENTE, HORNOS

• Alojamientos en cubículos con aire acondicionado.

GRUAS ELEVEDAS, EQUIPOS

MECANICOS U OTROS

• Uso de equipo de protección personal

FUENTES DE CALOR

RADIACIONES

Las radiaciones son formas de energía que se emiten básicamente de dos maneras: particuladas o corpusculares y electromagnéticas. A su vez, pueden ser ionizantes o no ionizantes.

EFECTOS DE LAS RADIACIONES• Una dosis absorbida de aproximadamente 400 rad a todo el cuerpo podría ser letal para casi la mitad de un gran grupo de adultos.

• Las dosis muy altas de radiación ionizante, de 100 rad o más, recibidas durante un lapso corto por todo el cuerpo, pueden causar “trastornos por radiación”.• Las dosis pequeñas recibidas durante un periodo largo pueden aumentar la probabilidad de contraer diversos tipos de cáncer u otros procedimientos.

Los elementos de aptitud motora del cuerpo humano

relativos a fuerza de rigor, resistencia, celeridad de

movimiento y distancia del alcance, junto con la

capacidad visual y la rapidez y exactitud de respuesta

a los sucesos, tienen un impacto colectivo importante

sobre la tasa de productividad , en un intervalo de

tiempo, de la mayor parte de las operaciones

manuales.

APTITUDES MOTORAS, TIEMPO DE REACCIÓN Y CAPACIDAD VISUAL

Fisiología del trabajo

Tiempo de respuesta integrado

APTITUDES MOTORAS, TIEMPO DE REACCIÓN Y CAPACIDAD VISUAL

Tiempo necesario para sentir

un estimulo o señal.

Tiempo que requiere el proceso de decisión en

lo referente a la naturaleza

de la respuesta.

Tiempo requerido

para efectuar el movimiento

físico.

La magnitud y la claridad de las señal influyen en el tiempo necesario para que sea percibida.

Las extremidades del cuerpo tienen diferentes tiempos de respuesta.

MEMORIA

MEMORIA

ESTÁTICA

• Se almacena información

relevante que se extraerá para su

uso ocasionalmente.

MEMORIA

DINÁMICA

• Se almacena información o datos que son

necesarios para su uso inmediato.

FUNDAMENTOS DE LA FISIOLOGIA DEL TRABAJO

FATIGA FISIOLÓGICAFUNDAMENTOS DE LA FISIOLOGIA DEL TRABAJO

Aeróbica. Si la propia capacidad de uno para proporcionar oxigeno a los músculos que trabajan, es suficiente para impedir la formación de subproductos del metabolismo en el cuerpo durante la jornada de trabajo.

Anaeróbica. La realización de la tarea agota la reserva de oxigeno (síntomas: dolor muscular, debilidad en el sistema muscular) en uno o varios músculos.

DIFERENCIAS INDIVIDUALESFUNDAMENTOS DE LA FISIOLOGIA DEL TRABAJO

La actuación de los seres humanos es variable.

Las variaciones en la actuación de los integrantes de una fuerza de trabajo se deben en gran parte a los cambios en la antropometría estática y dinámica.

Régimen de trabajoConsideraciones:• En la actualidad, la jornada de ocho horas y la semana de cinco

días se consideran generalmente como normales en muchos países.

• Algunos reportes expresan que 10 horas son demasiado para el trabajo diario de un obrero.

• El trabajador típico de la actualidad responde bien, psicológica y fisiológicamente, a la semana de 40 horas de trabajo.

El trabajo se clasifica fisiológicamente en: Trabajo ligero Trabajo pesado.

‘‘ La falta de un breve descanso , incurre en la aparición de una declinación progresiva de la productividad.’’‘‘ El grado de adiestramiento y practica influye en el acondicionamiento de un trabajador para una asignación de trabajo determinada.’’

Uno de los objetivos de una administración amante del progreso, es proporcionar un sitio de trabajo seguro e higiénico para los trabajadores.

FACTOR DE SEGURIDAD Y SALUD DEL PERSONAL

LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SE DEBEN EVITAR A TODA COSTA!!

La mayor parte de las lesiones, son resultado de accidentes

ocasionados por una situación riesgosa, un acto peligroso o una

combinación de los dos. La situación riesgosa se refiere al

ambiente físico.


RIESGO MECÁNICO: El riesgo mecánico implica necesariamente el trabajo con la

exposición a herramientas manuales, neumáticas, hidráulicas, eléctricas,

estructuras y en general operaciones que sean susceptibles de movimiento o entrar en

contacto con las personas generando lesiones.


RIESGO MECÁNICO Efectos sobre la Salud: Se relacionan con accidentes de trabajo: Cortadas, contusiones, caídas, abrasiones, amputaciones, atrapamientos, lesiones osteo-articulares. Medidas de Prevención y Control: • Desarrollar el programa preventivo de máquinas y equipos.• Capacitación en normas para manejo seguro de herramientas.• Señalización y demarcación de áreas.• Arreglos locativos.• Mantenimiento y control de medios de transporte entre otros.


RIESGO ELÉCTRICO: Se define como el contacto accidental con conductores

energizados ya sea de baja o alta tensión (se considera alta tensión, voltajes a partir

de 600 voltios). Efectos sobre la Salud: Se relacionan

con electrocución, contracciones musculares, paro cardiaco, paro

respiratorio, quemaduras y lesiones en ojos por radiaciones


Medidas de Prevención y Control para prevenir RIESGO ELÉCTRICO:

• Bajo ningún concepto se deben tocar los conductores eléctricos desnudos.• Nunca se deben manipular las instalaciones eléctricas, es tarea del personal especializado.• Cualquier instalación, máquina o aparato eléctrico, debe ser inspeccionado detenidamente antes de su utilización, así como sus cables y anclajes.• Si se observa alguna chispa, hay que desconectar y solicitar la revisión a los expertos.• No colocar los cables sobre hierro, tuberías, chapas o muebles metálicos.• No se debe reparar un fusible, sino sustituirlo por uno nuevo.• Nunca se debe apagar un incendio de origen eléctrico con agua. Se debe utilizar extintores de anhídrido carbónico o de polvo.


3. ORDEN Y ASEO: Entre las condiciones que se deben tener en cuenta para su evaluación

están las pobres condiciones de higiene y limpieza (si es por espacio insufi- ciente)

procesos sucios (por organización del trabajo) y la inadecuada dotación para llevar a cabo una limpieza efectiva (por cultura organizacional).


LEGISLACIÓN COLOMBIANAEl Decreto 2566 de 2009 por la cual se adopta la tabla de

enfermedades profesionales, la enfermedad numero 42 menciona las patologías causadas por estrés en el trabajo, estas son :

Trabajos con sobrecarga cuantitativa.Demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con técnicas de producciones en masa, repetitivas o

monótonas o combinadas con ritmo o control impuesto por la máquina.

Trabajos por turnos, nocturno y trabajos con estresantes físicos con efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y depresión, infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares,


A finales de los años 60, jornadas laborales de 12 o más horas eran de lo más normal. En el año 1969 se dió el primer caso de “karoshi”, un trabajador de menos de 30 años que murió de repente como consecuencia de un infarto cerebral después de llevar más de 40 días seguidos trabajando sin apenas descansar.

Presión psicológica, larguísimas jornadas laborales o estrés por exceso de auto exigencia pueden ocasionar graves patologías y la muerte.

CASO

Karoshi (en japonés "muerte por exceso de trabajo") se refiere a la muerte súbita de un

individuo, generalmente por un derrame cerebral o ataque al corazón, ocurrida en el

puesto de trabajo tras jornadas laborales abusivas. Tristemente esta enfermedad se

ha extendido al resto del mundo, precedida por dolencias de diversa naturaleza y

gravedad.

CASO

Se calcula que más de 10.000 japoneses mueren al año de karoshi. Las personas más propensas tienen entre 40 y 50 años, y más

de la mitad son ejecutivos, empleados de oficina y funcionarios públicos.

CASO

¡Muchas Gracias!

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