búsqueda activa de empleo por internet

BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO POR INTERNET:BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO POR INTERNET:

Utilización de las redes sociales en Internet Utilización de las redes sociales en Internet

para la búsqueda de empleopara la búsqueda de empleo

Santiago BonetSantiago BonetResponsable Unidad TICResponsable Unidad TICAIMMEAIMME--Instituto Tecnológico MetalmecánicoInstituto Tecnológico Metalmecá[email protected]@aimme.esTel. 96 136 63 76Tel. 96 136 63 76


Licencia Creative Commons BY-NC-SA

� AIMME� DPTO. TIC� CONSEJOS DE BUSQUEDA DE EMPLEO� REDES SOCIALES� EXPERIENCIA DE AIMME COMBINANDO � EXPERIENCIA DE AIMME COMBINANDO

FORMACION POSTGRADO Y REDES SOCIALES�PROYECTO METAL 2.0�PROYECTO MORFEO-FORMACION�MASTERS AIMME-UCV

13-14/Oct/2009 2Búsqueda activa de empleo por Internet

AIMME� AIMME-INSTITUTO TECNOLÓGICO METALMECÁNICO

� Asociación privada sin ánimo de lucro de ámbito nacional, integrada por cerca de 700 empresas asociadas, constituida en 1987 por IMPIVA, FEMEVAL y FEMPA.

� OBJETIVO: impulsar la mejora de la competitividad de las empresas del sector de transformados metálicos a través de la I+D+i en sus procesos productivos y productos.

� AIMME es miembro de las federaciones de centros tecnológicos REDIT(14) y FEDIT (64).

� 18% del PIB autonómico, 7.780 empresas, 76.000 personas (22% del � 18% del PIB autonómico, 7.780 empresas, 76.000 personas (22% del empleo de la industria valenciana).

� ACTIVIDADES� Proyectos de I+D y Transferencia de Tecnología � Servicios Técnicos: Análisis y ensayos de laboratorio, Asesoría

y asistencia, técnica, Información, documentación y Formación.


DPTO. TIC

Brechas Digitales Año Proyecto I+D+i ParticipantesAsis-tentes

Ponen-tes

Difusión web

1996 EPISOPYME 80 empresas1998 INFOMETAL 240 empresas

2000 T3PYME600 empresas y 12 centros tecnológicos coordinados por AIMME

1999 TELÉMACO 5 centros tecnológicos

2000 REDCNL18 centros tecnoógicos coordinados por AIMME, CETEMMSA y ROBOTIKER

2002 REDCNL II 22 centros tecnológicos2003 GESTION DOCUMENTAL 1 empresa 120 5

2005 EBUSINESS-PYME 35 empresas2005 FOROSEC I 5 centros tecnológicos 2006 FOROSEC II 5 centros tecnológicos 2007 FIREWALL-PYME 5 empresas2007 WEB SEMANTICA 2 empresas 40 3

86

400 18

2375

www.aimme.es21.8M visitas web

11.500 suscritos email

cnl.aimme.es100.000 decargas vídeos

3. e-INFORMATICA (eBusiness individual)

1. CONEXIÓN A INTERNET2. USO DE INTERNET

forosec.aimme.es

2007 WEB SEMANTICA 2 empresas 40 32006 EMARKETING-PYME 12 empresas2007 EMARKETING-PYME II 17 empresas

2001 INFOMETAL.COM55 empresas y 3 asociaciones empresariales coordinados por AIMME

2002 INFOMETAL.COM II10 asociaciones empresariales, 7.000 empresas coordinados por AIMME

2008 METAL 2.060 empresas y 1 universidad coordinado por AIMME

60 2www.metal20.org

36.600 visitas web740 participantes Experimento

2006 SOURCEPYME3 centros tecnológicos y 1 universidad coordinados por AIMME

240 6www.sourcepyme.org

2007 SOURCEPYME II3 centros tecnológicos y 1 universidad coordinados por AIMME

350 10jornada.sourcepyme.org

8.500 descargas guia/videos + 370 alumnos e-curso

2008 MORFEO-FORMACION4 centros tecnológicos, 1 Universidad y 2 empresas coordinados por TELEFONICA I+D

www.morfeo-formacion.org15.000 visitas web500 suscritos email 600 seguidores 2.0

500 inscritos a los cursos

www.infometal.com10.1M visitas web

10.500 suscritos email70 contactos/oferta

6115

5. e-COLABORACIÓN (eBusiness colectivo)

4. e-MARKETING


� 1. Insertar el curriculum o DEMANDA DE EMPLEO, susc ribirse a las alertas/boletines y revisar periódicamente las ofertas de los PORTALES DE EMPLEO MÁS USADOS� Buscando en GOOGLE: “portal empleo” mirar los 3 a 5 primeros:

� http://www.infojobs.net� http://www.laboris.net� http://www.infoempleo.com� http://www.portalempleo.es� http://www.monster.es

CONSEJOS DE BUSQUEDA DE EMPLEO

� http://www.monster.es� http://www.trabajos.com� http://www.tecnoempleo.com � http://emplea.universia.es

� Portales cercanos ofrecidos por organismos intermedios: � http://www.camaravalencia.com/trabajo/ � http://www.poliempleo.com� http://www.coiicv.org http://www.coiqcv.com http://www.iicv.net ...� http://www.infometal.com (LLEGA POR EMAIL A 10.500 EMPRESAS)


� 2. Buscar oportunidades de empleo donde haya EMPRES AS INNOVADORAS :� En periódicos electrónicos, sección ECONOMIA: apertura de nuevas empresas, polígonos

industriales, ampliación de naves, etc.� http://www.lasprovincias.es/valencia/mas-actualidad/economia/� http://www.levante-emv.com/economia/� http://www.diariocriticocv.com/economia/� http://news.google.es (RECIBIR ALERTAS POR EMAIL)

� En directorios con empresas innovadoras de parques tecnológicos, parques científicos,


� En directorios con empresas innovadoras de parques tecnológicos, parques científicos, polígonos industriales, presentación de nuevas empresas, premios, etc.:

� http://www.redceei.com� http://www.apte.org� http://www.cpi.upv.es� http://www.fepeval.com� http://www.asivalco.org

� Asistir a encuentros de networking, ferias de empleo, franquicias o sectoriales:� https://www.xing.com/net/xingvalencia� http://horizontal.feriavalencia.com/ferias/

http://formaempleo.feriavalencia.com


� 3. Crear una empresa innovadora o buscarlas para que te contraten:�http://www.ceei-valencia.com�http://www.ideas.upv.es�http://www.propemprendedores.com


�http://www.propemprendedores.com�http://www.diadelapersonaemprendedora.es�http://www.iniciador.com�http://www.firsttuesday.es�http://www.rodolfocarpintier.com


� 4. Recopilar un grupo de empresas en las que te gus taría trabajar:� Visitar sus páginas web buscando ofertas publicadas en sus

páginas y forma de enviarles el curriculum (Att. Resp. RRHH)� Buscar referencias de la empresa:

� Solvencia económica


� Solvencia económica • http://www.axesor.es• http://www.einforma.com

� Extrabajadores ¿descontentos?• http://www.trabajobasura.info

� Campañas ¿antimarca?


� 5. Ampliar la formación postgrado para tener acceso a nuevos puestos de trabajo con alta demanda : cursos, master, doctorado:�http://www.aimme.es�http://www.metal20.org


�http://www.metal20.org�http://www.morfeo-formacion.org�http://master.aimme.es�http://www.cfp.upv.es�http://www.femeval.es�http://www.camaravalencia.com


� 6. Usar las redes sociales: (SEPARAR PERFIL PERSONA L + PROFESIONAL)� Extender la red contactos mediante las redes (hay gente distinta y con usos distintos en cada

una)• http://www.facebook.com• http://www.linkedin.com• https://www.xing.com• http://twitter.com

� Antiguos compañeros de colegio, instituto bachillerato, Universidad, compañeros de trabajo de empresas anteriores, contactos de empresas anteriores (clientes, proveedores, socios, competidores)->NAVEGAR A TRAVES DE SUS CONTACTOS


� Expertos, gurús, profesionales de referencia con contactos de interés, VIPs� LINKEDIN, XING:

� Usarlo para enviar el enlace con el curriculum (blog con videoCV en YOUTUBE)� Solicitar recomendaciones a conocidos que sean referentes� Hacer búsquedas por geografía o sector de ofertas publicadas por empresas

• http://www.animatedexplanations.com/Animation.aspx?animation=309

• http://danielperezcolomar.blogspot.com/2009/10/como-buscar-empleo.html

• https://www.xing.com/help/ayuda-y-preguntas-frecuentes-2/las-funciones-de-xing-53/empleo-270

� FACEBOOK: buscar palabras en los estados estilo “empleo” y seguir EVENTOS que traten sobre la materia, revisar mensajes en GRUPOS

� TWITER: buscar perfiles/mensajes con #jobsearch #empleo #trabajo • http://www.synerquia.com/reclutamiento20/


Proyecto METAL 2.0

� OBJETIVO:� Para resolver el problema del escaso uso de la web 2.0 en las

empresas, pusimos en marcha hace cerca de 1 año la experiencia piloto denominada http://www.metal20.org con el fin de mostrar a las empresas las ventajas de usar estas tecnologías en primera persona, es decir, haciendo que las prueben en los diferentes ámbitos (gerencia, compras, ventas, I+D, TIC, etc.). ámbitos (gerencia, compras, ventas, I+D, TIC, etc.).

� Todo lo que hemos aprendido lo hemos dejado en formato vídeo o PDF en esa página, para animar a otros colectivos de empresas a experimentar con el uso de nuevas herramientas web 2.0 partiendo de la experiencia adquirida y si lo desean a colaborar con nosotros en la difusión para intentar reducir cuanto antes la nueva brecha digital 2.0 entre todos.

� http://www.metal20.org/colaboradores/


13-14/Oct/2009 Búsqueda activa de empleo por Internet 27

� OBJETIVOS:� 1) Diseñar y desarrollar un programa educativo que permita realizar una

formación metódica, estructurada y de calidad en tecnologías libres.

� 2) Diseñar y desarrollar un modelo de evaluación que permita medir el grado de aprendizaje de los alumnos que realicen los cursos.

� 3) Diseñar y desarrollar un modelo de certificación que permita, a partir de los resultados de las evaluaciones, avalar las competencias adquiridas

Proyecto MORFEO-FORMACIÓN

de los resultados de las evaluaciones, avalar las competencias adquiridas por los alumnos de los cursos. La certificación obtenida deberá tener validez a nivel nacional y estar alineada con iniciativas similares en otros países europeos.

� 4) Creación de una red formativa que perviva con independencia de la vigencia del proyecto. Se deberá generar una metodología de trabajo y un modelo de explotación que permita continuar impartiendo formación y actualizando los contenidos.


� Portal “CONCENTRADOR” para pre-inscripciones:



� Plataforma MOODLE con los cursos:



RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES�� EMARKETING:EMARKETING:

�� Ver los vídeos de Ver los vídeos de WWW.METAL20.ORGWWW.METAL20.ORG�� AdheriseAdherise a los grupos de a los grupos de

FACEBOOK, LINKEDIN, XING, TUENTI (Y APRENDER JUNTO CON NOSOTROS)FACEBOOK, LINKEDIN, XING, TUENTI (Y APRENDER JUNTO CON NOSOTROS)�� AdheriseAdherise al EVENTO “A por 500.000…” y a la Cal EVENTO “A por 500.000…” y a la CAUSA EXPERIMENTO METAL 2.0AUSA EXPERIMENTO METAL 2.0�� Hacerse “Admirador” o “Fan” de la página del PROYECTO METAL 2.0Hacerse “Admirador” o “Fan” de la página del PROYECTO METAL 2.0

http://www.facebook.com/metal20http://www.facebook.com/metal20� Invitar a tus amigos al GRUPO, EVENTO, CAUSA y/o PÁGINAEVENTO, CAUSA y/o PÁGINA�� Observar si las empresas insertan ofertas de empleoObservar si las empresas insertan ofertas de empleo�� Insertar mensajes indicando el enlace al Insertar mensajes indicando el enlace al curriculumcurriculum y que se busca empleo en esa área y que se busca empleo en esa área

�� SW LIBRE:SW LIBRE:�� SW LIBRE:SW LIBRE:�� Inscribirse a los cursos de Inscribirse a los cursos de WWW.MORFEOWWW.MORFEO--FORMACION.ORGFORMACION.ORG�� AdheriseAdherise a los grupos de a los grupos de

FACEBOOK, LINKEDIN, XING, TUENTI Y TWITTER (Y APRENDER JUNTO CON NOSOTROS)FACEBOOK, LINKEDIN, XING, TUENTI Y TWITTER (Y APRENDER JUNTO CON NOSOTROS)�� AdheriseAdherise al EVENTO “A por 500.000…”al EVENTO “A por 500.000…” y a la CAUSA MORFEO FORMACIONCAUSA MORFEO FORMACION�� Hacerse “Admirador” o “Fan” de la página del PROYECTO MORFEO FORMACIONHacerse “Admirador” o “Fan” de la página del PROYECTO MORFEO FORMACION

http://www.facebook.com/morfeo.formacionhttp://www.facebook.com/morfeo.formacion� Invitar a tus amigos al GRUPO, EVENTO, CAUSA y/o PÁGINAEVENTO, CAUSA y/o PÁGINA�� Observar si las empresas insertan ofertas de empleoObservar si las empresas insertan ofertas de empleo�� Insertar mensajes indicando el enlace al Insertar mensajes indicando el enlace al curriculumcurriculum y que se busca empleo en esa áreay que se busca empleo en esa área


GRACIAS POR TU TIEMPO:GRACIAS POR TU TIEMPO:Nos vemos en 2.0Nos vemos en 2.0

Santiago BonetResp. Unidad TIC

AIMME-Instituto Tecnológico MetalmecánicoTel. 96 136 63 [email protected]

www.santiagobonet.orgwww.twitter.com/sbonet

www.slideshare.net/sbonet

www.aimme.eswww.metal20.org

www.morfeo-formacion.org


BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO POR INTERNET:BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO POR INTERNET:

Utilización de las redes sociales en InternetUtilización de las redes sociales en Internet


EXPERIENCIA DE AIMME COMBINANDO

FORMACION POSTGRADO Y REDES SOCIALES

Miriam BallesterMiriam BallesterAIMMEAIMME--Instituto Tecnológico MetalmecánicoInstituto Tecnológico MetalmecánicoTel. 96 136 65 27Tel. 96 136 65 [email protected]@aimme.eshttp://master.aimme.es http://master.aimme.es

FORMACION POSTGRADO Y REDES SOCIALES

MASTERS DE AIMMEMASTERS DE AIMME--UCVUCV

Licencia Creative Commons BY-NC-SA

� Master oficial en ingeniería del tratamiento y reciclaje de aguas residuales (16ª edición)

� Master oficial en gestión de sistemas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales (7ª edición)

MASTERS AIMME-UCV

(7ª edición)� Más de 400 alumnos formados en 16 años� Posibilidad de becas, ayudas, y de bonificación par a

trabajadores� Prácticas en Empresa� Bolsa de Trabajo


RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES

�� MASTERS AIMME:MASTERS AIMME:�� Inscribirse a algún Inscribirse a algún mastermaster oficial AIMMEoficial AIMME--UCV (con becas y UCV (con becas y ayudas o subvención hasta 100% para trabajadores)ayudas o subvención hasta 100% para trabajadores)

�� Adherirse al grupo de FACEBOOK “Adherirse al grupo de FACEBOOK “Alumnos y Alumnos y exalumnosexalumnosde los de los mastersmasters de AIMME y UCV” de AIMME y UCV”

�� Hacerse “Admirador” o “Fan” de la página en FACEBOOK: Hacerse “Admirador” o “Fan” de la página en FACEBOOK: http://www.facebook.com/masters.aimmehttp://www.facebook.com/masters.aimme

��Observar si las empresas insertan ofertas de empleoObservar si las empresas insertan ofertas de empleo


��Observar si las empresas insertan ofertas de empleoObservar si las empresas insertan ofertas de empleo�� Insertar mensajes indicando el enlace al Insertar mensajes indicando el enlace al curriculumcurriculum

y que se busca empleo en esa áreay que se busca empleo en esa área

Miriam Ballester

AIMME-Instituto Tecnológico MetalmecánicoTel. 96 136 65 [email protected]

http://master.aimme.eshttp://master.aimme.es


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