filminas desarrollo emprendedor cuarto encuentro 2010

fernandojohann.com.ar

En base al libro “El Emprendedor Profesional” Daniel Miguez y Luis Nantes

Programa Desarrollo emprendedor 2009

Ing Fernando Johann

26/07/10



D L M M J V S

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 1 2 34 5 6 7 8 9 10

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Análisis sobre el equipo de trabajo del emprendimiento. Liderazgo.

Comunicación. Redes de apoyo

26



Repasamos?



Con quién competimos?



Siempre hay sustitutos para

nuestro producto o servicio



Cómo se compone un

negocio?



MinoristasMayoristas

Distribuid.Procesos

IsumosPr

ecio

Mercado

Mercado fernandojohann.com.ar


Composición del negocio

EmpresaClientes

Proveedores?

?

?

?



?



Charlar con

clientes



Llamar a proveedores



Mercado

Mercado

Mercado

IndustrializaciónRegional



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26/07/10



Nuestro Equipo



Equipo Unipersonal



Cómo armo mi equipo

emprendedor?



Qué me gustaría de mis socios?



Compartir valores

Visión compartida

Compromiso

Complemento

Aptitud Actitud



Noviazgo



50% de la dicha

50% del dolor



Compartir valores

Visión compartida

Compromiso

Complemento

Aptitud Actitud



Quién es quién?



Afecto societatis

Recursos Aportados

Acuerdos

Ingredientes

Compromiso



Recursos Aportados

Recurso ValorEfectivo

ContactosInfraestructura

HardwareSoftwareTiempoRiesgo

Experiencia



ContratoAcuerdo entre socios

Sociedad formalAcuerdo con proveedores

Cartas de intenciónAcuerdo con Clientes

Tiempos de validezValor de los contratos

Importancia

Acuerdos



Parámetros?

Ideales

Fuerza de trabajo

Energía

Criterios frente a las decisiones

Afecto societatis



Parámetros?

Me dedico sólo al proyecto?

Estoy poniendo Dinero?

Tengo disponibilidad de mi tiempo

Tengo intereses que se contraponen al proyecto?

Tengo interés en que el proyecto tenga éxito

Cumplo?

Compromiso



Amigos?



Parientes?

80%

20% 80%

20%



Pareto

Valor Esfuerzo



Break!



Lider



Es un nuevo tiempo



El trabajo en Equipo es

clave



Premios y castigos

Cadena de mando rígida

Estructura piramidal

Antes

Oidos sordos



Meritocracia

Horizontalidad

Transparencia

HoyInteligencia Colectiva



Liderazgoactual



Fuga de Talento

Empleado Emprendedor

Inspiración



Visión Estratégica

Pensamiento positivo

Aprendizaje constante

Construcción de Confianza



Quiénpodrá

defenderme?



Equipo

Oportunidad RecursosPLAN

CONTEXTO

REDES

FUERZAS ENDÓGENAS

FUERZAS EXÓGENAS



Instituciones

Competencias de Negocios

Fondos de Inversión

Redes

Gobierno

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