FORMACION

EN LIDERAZGO

El líder es El líder es aquella persona que es capaz aquella persona que es capaz de influir en los demás.de influir en los demás.

CONSTRUYE EL FUTURO DE UNA ORGANIZACIÓN

TRABAJA EN FUNCIÓN DE UNA VISIÓN COMPARTIDA DE FUTURO Y UNOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN

CENTRA SUS ACTIVIDADES EN PRINCIPIOS

ES UNA PERSONA COMPROMETIDA QUE COMPRENDE SUS RESPONSABILIDADES Y VIVE EN COHERENCIA CON LO QUE ENSEÑA

EL MAESTRO LIDER ES EL QUE GERENCIA ADECUADAMENTE SU PROPIA VIDA, PARA LLEGAR A SER LO QUE QUIERE SER Y LO QUE PUEDE SER.

EL ANTILIDER: NO RENUEVA SU ESTILO

DE AUTORIDADNO APROVECHA EL

POTENCIAL DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO

DETIENE Y RETARDA EL DESARROLLO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN

NO TIENE FLEXIBILIDAD FRENTE AL CAMBIO

LA VÍCTIMA...LA VÍCTIMA...• NO SE VALORA.

• BUSCA CULPABLES Y DELEGA SU RESPONSABILIDAD

• CREE QUE TIENE POCAS OPCIONES

• NO COMUNICA LO QUE QUIERE

• SUS RELACIONES SON CONFLICTIVAS

• ES PESIMISTA.

E L L I D E R …E L L I D E R …• Se aprecia a sí

mismo.• Asume su

responsabilidad.• Es creativo.• Sabe dialogar.• Es solidario.• Tiene una actitud

positiva.

De lo anterior es posible deducir cuáles son los aspectos

CLAVES que puedo fortalecer COMO MAESTRO para

convertirme en un:

VERDADEROVERDADERO

LIDER!!!LIDER!!!

ESTAS “CLAVES” SON:ESTAS “CLAVES” SON: APRENDER CONTINUAMENTE VOCACIÓN PARA SERVIR SER FLEXIBLE Y CREATIVOCOMUNICARME EFECTIVAMENTE IRRADIAR ENERGÍA POSITIVA EQUILIBRAR MI VIDA

El líder debe poseer todas estas El líder debe poseer todas estas cualidades básicascualidades básicas:

VISIONARIO ACTIVO

HONESTO RESPONSABLE

BRILLANTE CONTAGIA ENTUSIASMO GRAN COMUNICADOR

EXIGENTE GRAN NEGOCIADOR

EXISTE VARIOS TIPOS DE LIDERAZGO:

EXISTE VARIOS TIPOS DE LIDERAZGO:

SITUACIONAL

TRANSFORMACIONAL

TRANSACIONAL

EL LIDER, SE CONOCE:EL LIDER, SE CONOCE:

•Me conozco a mi mismo cuando puedo identificar mi D.O.F.A.:•¿Quién recuerda qué significa D.O.F.A.?

– D– O– F– A

Así Soy Yo!

Yo soy serio,calmado,simpático, malgeniado,buen maestro, tímido,responsable....

V A L O R A L O Q U E E S

V A L O R A L O Q U E E S

Valoro lo que soy cuando reconozco que soy un ser humano, único en el mundo y creado en perfecta armonía con el universo.

CREO EN LOS DEMÁSCREO EN LOS DEMÁS

NO ME DESESTABILIZO FRENTE A LAS CRITICAS, NI A LAS CONDUCTAS NEGATIVAS DE LOS DEMÁS

LOS CENTROS EDUCATIVOS EFICACES, SON

AQUELLOS EN LOS QUE LOS LÍDERES DIRECTIVOS ESTÁN DISPUESTOS A DELEGAR

Responsabilidades.

SABEN PARA DONDE VAN

Emplean su energía en las cosas que sí pueden cambiar.

Reconocen que la mayoría de las cosas que afectan su vida dependen de sus elecciones.

Saben que algunas cosas son mejores que otras y no permiten que lo negativo supere lo positivo.

Obtienen resultados más satisfactorios porque ellos mismos los propician.

LOS MAESTROS LIDERES:LOS MAESTROS LIDERES:LOS MAESTROS LIDERES:LOS MAESTROS LIDERES:

HERRAMIENTAS PARA UN HERRAMIENTAS PARA UN MAESTRO LIDER:MAESTRO LIDER:

HERRAMIENTAS PARA UN HERRAMIENTAS PARA UN MAESTRO LIDER:MAESTRO LIDER:

• Saber escuchar.

• Dar reconocimiento.

• Expresar los

sentimientos.

DAR RECONOCIMIENTO

DAR RECONOCIMIENTO

SER LIDER REQUIERE:SER LIDER REQUIERE:

autogestiónHonestidad

VISIÓN

Aceptación

Entusiasmo

Lealtad

Buen Humor

Generosidad

MAESTRO:EL MUNDO ESTÁ EN TUS MANOS

MAESTRO:EL MUNDO ESTÁ EN TUS MANOS

ERES EL FUTURO

ADMINISTRADOR

ORACIÓN DEL LIDER:

“D i o s,concédeme la serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar,la valentía para cambiar las que sí puedoy la sabiduría para distinguir entre las unas y las otras”.