COREMPRESA

Mostramos ejemplos de RSC y solidaridad en los que empresas e instituciones fomentan la cultura, los deportes y la sostenibilidad del medio ambiente

Información y noti cias de empresas responsables

Revista Nº 11

NACEX Olvídate de las maletas en tus viajes

Nosotros las llevamos

a tu destino, para que

lo único que hagas

sea disfrutar de tu viaje

Puedes recibir o solicitar que te recojamos tu

maleta en la dirección que quieras o pasarla

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IVA incluido. Destinos peninsulares

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IDA

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Os pedimos disculpas sinceras porque hemos tardado un poco más de la cuenta para publicar este número.

Como ya sabéis, editamos cuatro números al año, pero esta tarea no es fácil, ya que no tenemos todavía el respaldo de anunciantes para poder dar un impulso más sólido a esta publicación. Tampoco lo tenemos para las otras publicaciones, seguramente debido a la crisis, pero no nos falta ilusión y ganas de trabajar para cumplir con nuestro compromiso editorial. Ya lo veis, en esto estamos.

En nuestra propuesta editorial bajo la marca Mibizpress, la revista Corempresa es nuestro proyecto responsable. Es el camino que nos lleva a una excelencia aún no recompensada por el éxito econó-mico, pero sí reconocida por nuestra audiencia.

Sois pocas las personas que nos leéis, pero sin embargo lo hacéis con una fi delidad que nos estimula. No hay mejor premio para un editor, periodista o profesional de la comunicación que la fi delidad de sus lectores.

Ahora bien, todo premio viene acompañado de un nuevo reto: mantener el nivel alcanzado y/o mejorar-lo. Este hecho es sin duda una gran responsabilidad de la que no vamos a huir. Queremos seguir infor-mando de lo que hacen las empresas que respetan el medio ambiente, que aplican políticas de respon-sabilidad social, que patrocinan buenas iniciativas o que ayudan, de alguna manera, a crear una sociedad mejor.

En resumen, agradecemos vuestra fi delidad con el compromiso de seguir editando y publicando una selección de informaciones que ayuden a ver la actua-lidad del panorama empresarial responsable.

ArtículoEmpresas responsables

Miscelánea y empresas en acción

editorialsumario

Lino Hernández RuéEditor y periodistaLicenciado en periodismo por la UAB

¿Acaso somos responsables?4-7

8-14

EditaMibizpress Editorial

C/ Puig i Cadafalch Nº 11, 3º-2ª08035 Barcelona

Tel: +34 606 211 900info@mibizpress.com

Administración y publicidadinfo@corempresa.com

Redacciónredaccion@corempresa.com

ISSN: 2013-8148Depósito Legal: B-41574-2008

Difusión por InternetSuscripción gratuita y acceso por redes sociales

PeriodicidadTrimestral

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Hemos hecho esta vez una selección de respuestas concretas que hemos realizado a personas que tenían

cargos de relevancia en empresas, e incluso a personas emprendoras que nos han dado pistas de cómo se

interpreta la responsabilidad en España y cómo se aplican en la práctica las políticas de responsabilidad empresarial.

No hablamos de acciones concretas sino de valores.

Hemos rebuscado en hemeroteca de www.mibizpres.com y hemos compuesto este pequeño artículo con

testimonios de protagonistas del panorama empresarial en España, a los que entrevistamos para que nos

explicaran las claves del éxito de sus empresas. En concreto, de estas entrevistas hemos extraido las claves que se integran dentro de las políticas de responsabilidad social

corporativa.

Nos han explicado, en el marco de unas entrevistas más amplias, publicadas en las revistas Mercadoindustrial.es

y Talentoynegocio, cómo se implican para alcanzar la excelencia en temas como el compromiso con el medio

ambiente, la producción responsable bajo las más estrictas normas de calidad y fabricación, la responsabilidad en la

gestión y motivación de los recursos humanos, la cultura empresarial y la sostenibilidad, la innovación y el

reconocimiento al esfuerzo.

Sus testimonios validan el compromiso empresarial con la RSC mediante grandes valores que llevan al de éxito y esperamos que con su difusión podamos contribuir a la

extensión por todo el panorama empresarial, en tanto que su ejemplo puede repercutir en una mejora muy positiva de

la sociedad de una forma,sostenible y con futuro.

artículo

La responsabilidad se refl eja en el trabajo

Algunos ejemplos de aplicación de la responsabilidad mediante valores nobles

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¿Es GLT una empresa responsable? ¿Cuáles son sus acciones más destacadas respecto al medio ambiente y a su implicación con la sociedad?

GLT está totalmente comprometida con el Medio Ambiente. Además de respetar escrupulosamente todas las políticas de la UE respecto al Medio Ambiente, condena fi rmemente a todos aquellos que se empeñan en no respetar las Directrices establecidas, tanto por la UE como por el Gobierno español, en materia de importación de gasóleo desde Marruecos. Siendo esta, lamentablemente, una práctica más habitual de lo que de-bería ser. Por otro lado, GLT se encuentra en mitad del proceso de certifi cación medioambiental, con el que esperamos contar en pocos meses.

Mikel Orbea, director general de GLT

¿Cuáles son las señas de identidad de un parque de Icolandia?

Sobre todo una alta calidad técnica de las instalaciones, en un mercado donde la seguridad es primordial. Nuestro equipo de expertos dirige todo el proceso de diseño, fabricación, mon-taje y puesta a punto de nuestros parques con la garantía de que -de principio a fi n- todo se realiza acorde a las normas de calidad y de seguridad más exigentes. Nuestros parques están diseñados bajo las normas EN 1176 y EN 1177 y todos los productos e instalaciones han sido certifi cados por TÜV Product Service. Además en Francia, están homologados por la ofi cina de control APAVE.

Todo esto implica una gran seguridad, robustez y durabilidad en el conjunto de nuestras áreas de juego. En este sentido estamos orgullosos de que nuestros parques los disfruten varias generaciones, como ocurre por ejemplo con el parque del centro comercial Txingudi (Irun), que se instaló en el 1997 y sigue en perfecto estado.

Pedro Ibarra, director de Icolandia

artículo

Compromiso con el medio ambiente

La calidad también es responsable

Icolandia es una empresa que demuestra su buen hacer con un compromiso con la calidad. Son conscientes de que trabajan para un público muy concreto y su política empresarial se centra principalmente en la

excelencia en la calidad. Este concepto exige una responsabilidad que la sociedad les demanda.

www.icolandia.comwww.icolandia.com

Hace 16 años el Grupo GLT surgió como empresa familiar pionera en el transporte con Marruecos. Ofrecen por encima de todo, seguridad y fi abilidad, además de un servicio ágil, rápido y efi caz

www.gltnet.com

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Enrique Náder, director comercial de One2One

¿One2one es una empresa responsable? ¿En qué niveles de la actividad desarrollan acciones en este sentido?

One2One Logistics es una empresa que cumple escrupulosa-mente con la legislación vigente en todos los ámbitos laborales y de responsabilidad social. No en vano nuestras condiciones laborales están por encima de la media. Por parte de nuestros empleados tenemos una gran fl exibilidad. Esto es muy impor-tante en un sector como el logístico, donde la fl uctuación de los volúmenes es permantente.

¿Cuál es el argumento motivador que tienen empleados y directivos para considerar que trabajan en una gran empresa y que tienen un gran futuro por delante?

Nuestros empleados son una parte esencial de nuestro éxito. Sin ellos no podríamos estar donde estamos. Es por ello que participan activamente en el diseño e implantación de nuestras operaciones, así como en su mejora en el tiempo.

Es muy motivador para ellos ver que su trabajo se traduce en una incorporación frecuente de nuevos clientes y el manteni-miento de los existentes.

Enrique Náder, director comercial de One2One

¿Cómo encara UNIT4 la responsabilidad y cuáles son sus estrategias de responsabilidad social corporativa?

Como una compañía con ofi cinas y personal por todo el mundo y en constante crecimiento, nos tomamos muy en serio la res-ponsabilidad social corporativa. Pretendemos crear un modelo de negocio sostenible y con un impacto positivo para todos sus accionistas.

Muchas de nuestras organizaciones en distintos países también disponen de programas locales y estamos incluyéndolos en la estrategia no solo para ser mejores ciudadanos corporativos, sino también para impulsar una cultura más fuerte, mejorar el rendimiento y crear un entorno de trabajo óptimo.

UNIT4 está comprometido con el cuidado del entorno y en evitar la contaminación, tanto ahora como en el futuro. Por lo tanto, la compañía sigue buscando formas de asegurar que sus activida-des comerciales tengan el menor efecto negativo en el entorno y que cumplan con los requisitos de la legislación medioam-biental correspondiente. En este sentido, tratamos de minimizar residuos, promover el reciclaje, reducir el consumo de energía, fomentar el transporte “verde” y trabajar con proveedores que tengan sólidas políticas medioambientales.

Jose Duarte, CEO de UNIT4

artículo

La motivación es un motor de la empresa y se transmite

El compromiso con la sociedad es un gran “plus”

One2One Logistics es una empresa de servicios logísticos especializados y de alto valor añadido. Su éxito está en gran medida en la motivación

www.o2o.es

UNIT4 es una compañía global de software de gestión de empresas que crea, ofrece y soporta en todo el mundo software y servicios adaptables. Desarrollan una importante actividad de RSC

www.unit4.es

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artículo

¿Cuál es la fi nalidad de los eAwards? Con los eAwards nos centramos principalmente en premiar a los mejores negocios online, ya sea por su excelencia, investigación, desarrollo… que tienen como objetivo de hacer de una compra online de un cliente la mejor experiencia de compra que hayan tenido, y conseguir situarse como referentes en el sector del comercio electrónico y marketing online.

Creemos que con este concurso incitamos a las empresas a su-perarse en el mundo del eCommerce día a día y a perder el mie-do a innovar, algo totalmente necesario en el sector. En la edición de Barcelona, la periodista Mara Torres recibió el galardón a la Personalidad del año y las empresas BlaBlaCar, Tailor4Less y Rastreator el premio especial del jurado en sus categorías oro, plata y bronce respectivamente.

Agustín Torres, CEO de e-Show

¿Cuál es su diferenciación, ya sea en el concepto de negocio, en producto o en gestión?

En el sector de la panadería/pastelería tradicional, creo que aportamos un modelo de gestión moderno, guiado por objetivos estratégicos de largo alcance en torno a los que integramos a todo el equipo. Estamos muy orientados a la generación de innovación y a reforzar nuestro músculo comercial a través de todos los canales a nuestro alcance, siempre en la búsqueda de abrir nuevas vías.

A nivel de producto estamos en una búsqueda constante para enriquecer nuestras gamas con productos de alto valor añadido. Buen ejemplo de ello es la gama de pastelería “sin azúcar”, fruto de un proyecto de investigación con un centro tecnológico alimentario, o la gama de panes funcionales.

Otra de las cuestiones que nos diferencian es haber sido pione-ros en iniciativas encaminadas a compartir con el público nuestra visión y nuestra forma de elaboración; catas de producto, talleres y otras actividades que han dado lugar a que hace varios años creáramos un programa de visitas guiadas al obrador donde mostramos cómo se trabaja en Bizkarra.

Eduardo Bizkarra, gerente de la cadena Bizkarra

El compromiso benefi cia a la empresa y a la sociedad

El reconocimiento también es responsable

Panaderías y pastelerías Bizkarra integra a sus empleados en una cultura de empresa que mezcla tradición e innovación y, además, lo comparten con la sociedad.

www.bizkarra.com

eShow es la mayor feria dedicada al Ecommerce, Marketing Online, Social Media, Mobile,

Hosting & Cloud Computing y Digital Signage de la Pe-nínsula Ibérica y LATAM, que a la vez actúa como nexo entre profesionales y nuevas oportunidades de negocio.

Es decir, temas de gran relevancia para los negocios.Premian y reconocen el emprendimiento.

www.the-eshow.com

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Formación para la logísti ca en situaciones críti cas

miscelánea

Deutsche Post DHL y el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas (UNPD por sus siglas en inglés) están celebrando un aniversario especial: desde hace cinco años, ambas organiza-ciones han estado trabajando en un plan conjunto para proporcionar formación a determinados aeropuertos en zonas propensas a desastres para ayudarles a prepararse mejor en caso de desastres. El programa “Get Ready for Disaster” (GARD) ha trabajado hasta ahora con 25 aeropuertos para prepararles en la logística en situaciones críticas.

Nos han explicado que, cuando ocurren desastres naturales, los aeropuertos se convierten en centros de distribución vitales y en importantes puertas de entrada de la ayuda humanitaria destina-da a llegar a las víctimas rápidamente. El volumen de pasajeros también aumenta en tiempos de crisis: los familiares viajan a la zona para apoyar a sus familias; la co-munidad internacional envía especialistas y material de socorro; y los medios de comunicación llegan para cubrir la res-puesta. Si esto no se gestiona adecuada-mente pueden ocurrir cuellos de botella en la entrega de la ayuda y detener su distribución.

Durante los talleres de formación, es-pecialistas de DHL y representantes del UNDP trabajan con los participantes de los aeropuertos y los servicios de emer-gencia en un plan de crisis. Este plan resalta las contingencias más efi caces y prácticas para el manejo del aumento de la ayuda humanitaria internacional y del personal de asistencia después de un desastre. El taller también considera las implicaciones en caso de grandes daños en las infraestructuras del aeropuerto y/o la pérdida de personal y de capaci-

dad debidos a terremotos, inundaciones, huracanes o tsunamis.

Durante los talleres del programa GARD, los empleados del aeropuerto y los representantes del órgano de gestión de desastres del gobierno nacional aprenden qué mecanismos son efi caces a raíz de un desastre natural; qué actores de la comunidad internacional pasan a la acción – como por ejemplo las Naciones Unidas –; el alcance y calendario de la respuesta de emergencia; así como los procesos que se ponen en marcha. Se hace especial hincapié en la evaluación de la capacidad del propio aeropuerto participante, incluyendo las potenciales oportunidades de almacenamiento de la ayuda humanitaria; el personal y los equi-pos disponibles y los requisitos técnicos o las alternativas correspondientes.

Los expertos en aviación de DHL realizan la formación GARD de forma altruista y proporcionan el material de entrenamiento pertinente.

www.dhl.com

Fuentes de la compañía 1and1 nos han informado de que ya está disponible para registro la prime-ra extensión de dominio para una organización benéfi ca. La novedad se encuentra en el modelo de negocio. Cada domino .hiv registrado aporta una donación de 90 EUR (125 USD) al año para proyectos dedicados al virus de la inmunodefi ciencia adqui-rida (VIH).

La sociedad registrada “dotHIV” es fundadora de la iniciativa y defi ne su tarea como una forma de apoyo a la red mundial de organizaciones y a los activistas del VIH. Los ingresos obtenidos por la venta del dominio se destinan en primer lugar a un fon-do de donaciones. Cada vez que se accede a una página .hiv, se aporta dinero a uno de los proyectos a los que se ofrece apoyo. De esta forma, se proporciona a los usuarios de la web un motivo adicional para visitar la página. Las donaciones se ofrecen a las organizaciones encargadas de mejorar el acceso a tratamientos y a la medicación.

Es muy fácil contribuir a esta buena causa: No es necesario crear una nueva página web con la extensión .hiv, sino que puedes registrar un nuevo dominio para tu página web existente y redirigirlo. De esta forma cada vez alguien hace clic en la página con este dominio se genera una donación y redirige al usuario a la página original.

www.1and1.es

Dominio en internet .hiv

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Generan energía a parti r de los desechos del café

miscelánea

El proyecto Energía a partir de los desechos del café de UTZ Certifi ed ha demostrado, según nos han contado fuentes de la organización, que es posible generar biogás, mitigar las causas del cambio climático y proteger los recursos hídricos mediante el tratamiento de los vertidos de las moliendas de café.

El proyecto comenzó en 2010 con el objetivo de abordar los problemas ambientales y sanitarios provocados por las aguas residuales del procesamiento del café. En ocho fi ncas cafetaleras en Nicaragua, diez en Honduras y una en Guatemala, se instalaron sistemas para el tratamiento de las aguas residuales y mecanismos para el tratamiento de los residuos sólidos. El impacto positivo del proyecto en más de 5.000 habitantes de la región ha inspirado a UTZ Certifi ed a replicar la iniciativa en otros países.

Nos han contado que América Latina produce alrededor del 70% de todo el café del mundo y es el continente donde se ubica el 31% de los recursos mundia-les de agua dulce. Sin embargo, la pro-ducción de café genera una importante cantidad de aguas residuales – común-mente denominadas aguas mieles – que por lo general se vierten sin tratar a los ríos, afectando a la fl ora y fauna acuáticas, así como a las comunidades que se ubican corriente abajo. Asimismo, las aguas residuales del café con-tienen toneladas de residuos orgánicos y presentan una alta toxicidad que afecta los suelos y genera importantes emisiones de gases de efecto invernadero, en especial me-tano, causantes del cambio climático.

El proyecto Energía a partir de los desechos del café ha sido implementado en un conjunto de fi ncas cafetaleras de diferentes tamaños. Los resultados que ha logrado el proyecto varían desde pre-venir la deforestación local de árboles nativos a mejores ambientes domésticos para las familias que reemplazaron la leña por estufas a gas.

“La producción de café es ambientalmente sostenible cuando se usa el recurso hídrico de un modo efi ciente y se trata el agua conta-minada por el proceso de molienda húmeda. Los ecosistemas locales no tienen la capaci-dad de limpiar grandes cantidades de fl uidos contaminados”, afi rmó Han De Groot, director ejecutivo de UTZ Certifi ed. “Las comunidades rurales y la producción de café dependen intrínsecamente de un suministro de agua. De este modo, si queremos hablar de café producido de un modo sostenible, las aguas residuales deben ser tratadas antes de ser liberadas al ambiente”, concluyó.

Actualmente UTZ Certifi ed está intro-duciendo esta tecnología en Perú y Brasil y espera obtener más fondos y el apoyo de la industria para replicar la iniciativa en África y Asia.

www.utzcertifi ed.org

Hipermercados E.Leclerc informa que se ha sumado al proyecto “Bicis para la Vida”, una iniciativa enca-bezada por La Fundación Alberto Contador,y cuyo objetivo es llevar bicicletas a personas en riesgo de exclusión.

Así, los 18 hipermercados que E.Le-clerc tiene en España han instalado puntos de recogida de bicicletas usadas donde, quien que lo desee, podrá donar su “bici” y contribuir con este proyecto solidario. Cada donante de bicicleta recibirá a cambio un vale descuento de 20€ en la compra de una nueva bicicleta en E.Leclerc.

Todas las bicicletas recogidas se llevarán a un taller que emplea a personas con discapacidad, las cuales se encargarán de su reparación para, posteriormente, ser distribuidas a colectivos con pocos recursos o en riesgo de exclusión.“Bicis para la Vida” es una iniciativa conjunta de Fundación Alberto Contador, Fun-dación SEUR, Asociación de Minus-válidos de Pinto y Fundación Ananta. El programa gestiona un taller de reparación de bicicletas que emplea a personas discapacitadas para la posterior distribución gratuita de las bicicletas a colectivos desfavore-cidos.

El Movimiento E.LECLERC es el principal movimiento europeo de comerciantes independientes

www.e-leclerc.es

Recogida solidaria de bicicletas

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Lujo y el deporte unidos contra el cáncer masculino

miscelánea

El fabricante suizo de relojes de lujo, Maurice Lacroix, y el histórico club de baloncesto Tuenti Móvil Estudiantes ha decidido impulsar por primera vez en España el movimiento Movember.

Según informan fuentes vinculadas a este movimiento, en España se diagnostican cada año 25.000 nuevos casos de cáncer de próstata y testicular, una cifra que se vuelve aún más dramática teniendo en cuenta que cada 90 minutos muere un hombre a causa de este tipo de enferme-dades en nuestro país.

La fundación Movember – cuyo nombre proviene de Moustache (bigote) y No-vember (noviembre) – es una de las fun-daciones benéfi cas dedicadas a la salud masculina más importantes del mundo. Entre sus objetivos está el de concien-ciar a la sociedad sobre la importancia de la prevención y la realización de revisiones periódicas para luchar contra el cáncer masculino.

Con la llegada de noviembre, la funda-ción pone en marcha su principal acción de concienciación. Así, por segundo año consecutivo, Maurice Lacroix formará una amplia red de equipos por todo el mundo. Esta iniciativa llega a España con la creación del primer equipo Maurice Lacroix español, que estará capitaneado por el primer equipo del Club Tuenti Móvil Estudiantes al completo.

En el 15 aniversario de la Fundación Estudiantes, que éste año ha decidido involucrarse en 15 causas o proyectos sociales de diferente ámbitos, y concien-ciados por la lucha contra las enferme-dades masculinas, el Estudiantes prestará su apoyo a la causa de manera altruista para intentar adherir al máximo número

La asociación Emprendedores Sin Fronteras acaba de nacer con el obje-tivo de apoyar a potenciales empre-sarios que, teniendo una buena idea, carezcan de los recursos y saber-ha-cer necesarios para poner en marcha sus proyectos. Se trata de conectar talento globalmente para transformar realidades socioeconómicas a través del emprendimiento.

Según nos han informado, el objeti-vo principal de Emprendedores Sin Fronteras es reducir las barreras que impiden a llevar a cabo los proyectos aportando, no solo una fuente de fi nanciación, si no los conocimientos necesarios para que sean rentables y autosufi cientes a medio plazo.

Las caras visibles de ESF las confor-man un grupo de empresarios de lo más heterogéneo; Pablo Cantero y Paco Méndez, de la consultoría de comercio exterior AA Consulting, Pablo Piqueras y Salvador García de la agencia de comunicación Renom-bre, el cantante Xuso Jones y Pedro Espinosa de la franquicia de yogurt helado LlaoLlao.

www.emprendedoresinfronteras.org

Nace ESF para apoyar a quien emprendeposible de miembros y fondos al equipo.

La institución deportiva posee una de las canteras más grandes de Europa, con más de 1.000 chicos y chicas de todas las edades, incluyendo los equipos formados por jugadores y jugadoras con discapaci-dad intelectual y que están gestionados por la fundación.

La colaboración del Tuenti Móvil Estu-diantes, se unirá a un extenso programa de acciones que iniciará Maurice Lacroix el próximo desde noviembre. La pri-mera será la creación de dos ediciones limitadas, de 14 unidades cada una, de su modelo Pontos S Diver. Las primeras 14 piezas incorporan el bigote de Mo-vember de color naranja en la esfera y servirán para premiar a aquellas perso-nas que recauden más fondos de entre todos los equipos nacionales de Maurice Lacroix. La segunda edición se venderá en exclusiva en la web del fabricante de relojes y todos los benefi cios obtenidos se donarán a la fundación.

Además, todos los años, un hombre, escogido de la lista combinada de vence-dores de las diferentes partes del mundo, es coronado “International Man of Movember” y se convierte en el rostro de la campaña.

www.mauricelacroix.eswww.clubestudiantes.com

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Minipuntos de recogida de pilas en Asturias

miscelánea

La fundación Ecopilas, perteneciente a la plataforma medioambiental Recy-clia, informa que ha puesto en marcha una experiencia piloto para la recogida selectiva de las pilas y las baterías depo-sitadas en los siete minipuntos limpios instalados en diferentes localidades del Principado de Asturias. Esta iniciativa, cuya duración inicial será de tres meses, se integra en la política de Ecopilas de acercar los puntos de recogida de estos residuos a los usuarios.

Los minipuntos limpios son contenedo-res situados en la vía pública para depo-sitar ocho tipos de pequeños residuos domésticos, reforzando así la labor de los puntos limpios municipales. Ade-más de pilas y baterías, los ciudadanos pueden depositar en ellos fl uorescentes, tapones de corcho y plástico, CD y DVD, bombillas de bajo consumo, cartuchos de impresora y tóner, y pequeños residuos de aparatos eléctricos y electrónicos. El Principado de Asturias cuenta con un to-tal de siete minipuntos limpios instalados en las localidades de El Entrego, Piedras

Blancas, Salinas, San Juan de la Arena, el Parque Científi co Tecnológico de Gijón, Pravia y Navia.

Actualmente la fundación cuenta con una red de 717 puntos de recogida pro-pios repartidos por toda la comunidad autónoma, a la que ahora se suman estos siete minipuntos limpios.

Ecopilas contribuye además a la fi nancia-ción y la puesta en marcha de campañas de sensibilización que promuevan la colaboración de los ciudadanos asturia-nos en el reciclaje de pilas. Entre ellas, cabe destacar la campaña de recogida de pilas llevada a cabo coincidiendo con el 78 Descenso Internacional del Sella, y el proyecto pionero de educación medioambiental Escuela de Reciclaje, que ha enseñado a 2.000 estudiantes asturia-nos de primaria y secundaria a reciclar residuos de bombillas de bajo consumo, aparatos eléctricos y electrónicos y pilas.

www.ecopilas.eswww.asturias.es

MC Mutual, la conocida Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermeda-des Profesionales, entregó recien-temente los Premios MC Mutual “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales, correspondientes a su decimotercera edición.

Se trata de un certamen que fomen-ta la prevención en clave positiva, reconociendo el esfuerzo y la dedicación de personas, empresas e instituciones para proteger la salud de los trabajadores y garantizar su seguridad en el trabajo.

En esta edición, correspondiente al ejercicio 2013, las entidades pre-miadas por la Comisión de Control y Seguimiento de MC Mutual, que ejerció de jurado, fueron Atos Spain, Orange España, RB España, SEAT, SE-NER y la Universitat Pompeu Fabra.

Además, la dirección de la mutua, resolvió conceder un premio espe-cial a la Unión Asesora Piquer, por su especial dedicación en materia de prevención.

www.mc-mutual.com

Premios por la prevención de riesgos laborales

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Nuevo Desafí o Nacex con fi nes benéfi cos

miscelánea

Una vez más, Nacex, la compañía de transporte urgente de paquetería y documentación, perteneciente al Grupo Logista, ha vuelto a convocar el Desafío Nacex Madrid – Barcelona para ex fut-bolistas. Se trata de un especial torneo de pádel protagonizado por un plantel de notables fi guras legendarias del fútbol, que tiene lugar antes de los enfrenta-mientos ‘clásicos’ del Real Madrid y del FC Barcelona en la liga profesional.

Ya de buena mañana, sobre las 11h, y sólo dos días antes del “Clásico” de fútbol, los protagonistas coincidieron en el Club de Padel La Moraleja para disputar el Desafío Nacex Madrid-Barça 2014-2015 para exfutbolistas. Sin duda el lugar idóneo ya que se trata de unas magnífi cas instalaciones en una ubicación privilegiada. Detrás del CC Diversia está situado este gran Club que cuenta con 23 pistas de Pádel (12 de cristal, 11 de muro, 8 de ellas cubiertas),

En este nuevo Desafi o Nacex han participado numerosos ex futbolistas del conjunto blanco y del combinado azulgrana, cada uno en su equipo corres-pondiente. Francisco Pavón, Bernardo

Schuster, Ramón Calderón, Luis Miguel Ramis, Dani García Lara, Miguel Ángel Ferrer (Mista), Kike Velasco, Carlos San-tillana, José Antonio Camacho, y Pedro De Felipe han asistido por parte del Real Madrid; Pichi Alonso, Sergi Barjuan, Santi Ezquerro, Luis Milla, Óscar Arpón, Angel Cuellar, Carles Reixach Toni Freixas, Luis Cembranos, Miguel Ángel Nadal y Julio Salinas, por parte del Fútbol Club Barcelona. En esta edición, el equipo de Madrid se alzó con la victoria por 6-4. Este año, como novedad, se ha sumado una pareja del Atlético de Madrid (Alfre-do Santaelena y Gabi Moya) en honor a la fi nal de la Champions contra el Real Madrid y la eliminatoria de Champions el día anterior en el Calderón ante el Malmoe sueco.

La organización del torneo donará los benefi cios del mismo a la Fundación Forever Dream, radicada en Los Ángeles, Es una entidad que lleva más de 7 años entregada a hacer realidad sueños de los de los niños con escasos recursos, a través del mundo del deporte y del entretenimiento.

www.nacex.es

Konica Minolta ha participado en la jornada de pádel y networking que ha organizado la Fundación Juegaterapia. El evento, destinado al mundo empre-sarial, ha tenido como objetivo dar a conocer la actividad de esta organiza-ción en la ayuda a niños con cáncer y conseguir apoyos para continuar con su labor.

La Fundación Juegaterapia lleva a cabo el proyecto El jardín de mi Hos-pi, que construye jardines infantiles en las azoteas de los hospitales, para que los niños hospitalizados que no pueden salir a la calle, puedan disfru-tar del cielo y del aire libre al menos un ratito cada día. El proyecto ya es una realidad en el Hospital de la Paz y próximamente en el Hospital Doce de Octubre, ambos en Madrid, y se está trabajando en poder extender esta iniciativa a otros hospitales en toda España.

La recaudación obtenida en el I Tor-neo Pádel Experience Juegaterapia irá destinada íntegramente al desarrollo del jardín en la azotea del Hospital Universitari i Politècnic La Fe de Valencia.

www.ops-servicios.es

Konica Minolta contra el cáncer infanti l

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Philips y la discapacidad auditi va

miscelánea

Royal Philips, reconocida fi rma multina-cional especializada en iluminación, está transformando la vida de las personas con sordera a través de innovaciones pioneras que les permite “escuchar” a través de la luz y ofrece una nueva dimensión de experiencias sensoriales.

La compañía multinacional ha creado Philips Hue, un inteligente sistema de iluminación conectado para el hogar que permite controlar la iluminación del hogar a través del dispositivo iOS o Android. El sistema ofrece una manera completamente revolucionaria de inte-ractuar con la iluminación, redefi niendo las posibilidades de la tecnología Led y y mejorando nuestra calidad de vida.

La aplicación Convo Lights desarrollada para Philips Hue, el sistema de ilumi-nación conectado para los hogares, usa la luz para notifi car a las personas con discapacidad auditiva las llamadas telefónicas y otras señales sonoras que ellos normalmente se perderían. La aplicación de Convo, empresa enfocada a ofrecer servicios de videollamadas para esta comunidad, permite a los usuarios crear diferentes tonos de llamada con luz personalizados para identifi car las llamadas entrantes y adaptar el brillo y la iluminación en la estancia para facilitar

la comunicación a través del lenguaje de signos.

Convo Lights es posible gracias a la plataforma de software abierto del innovador Philips Hue, que, desde que se lanzó el año pasado, cuenta ya con cerca de 200 aplicaciones desarrolladas por terceros. La aplicación permite a las personas con discapacidad auditiva redi-señar su entorno de una manera visual, aumentando la seguridad y la conexión con su entorno. También se transforma la manera en que los emprendedores con discapacidad auditiva hacen nego-cios, incrementando los clientes y los benefi cios ya que no perderán ninguna llamada importante de trabajo.

Actualmente esta tecnología se está ahora adaptando, en colaboración con Philips, para permitir una mejor automa-tización del hogar de las personas con discapacidad auditiva, incluyendo alertas luminosas para el timbre de la puerta o alarmas de humos.

Inicialmente la app solo está disponible en EEUU, pero gracias al éxito de Convo, se está planeando la expansión de este servicio a todo el mundo en breve.

www.philips.es

Ingersoll Rand (NYSE:IR), compañía internacional especializada en la creación de entornos sostenibles, confortables y efi caces, defi ende la importancia de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y en su compromiso con esta causa.

El compromiso de Ingersoll Rand evitará, según informa la compañía:

Una cantidad de emisiones de CO2 equivalente a la necesaria para abastecer energéticamente a casi 2 millones de hogares durante todo un año. Este compromiso incluye:

Una reducción del 50% de la huella del refrigerante de nuestros pro-ductos con respecto a los gases de efecto invernadero para nuestros clientes para el año 2020 y el uso de alternativas con un menor potencial de calentamiento atmosférico en toda nuestra cartera de soluciones para 2030.

Una inversión de 500 millones de dólares en la investigación y el desarrollo de productos durante los próximos cinco años para fi nanciar la reducción a largo plazo de las emisiones de gases de efecto inver-nadero.

Una reducción del 35% de la huella de los edifi cios de ofi cinas, las insta-laciones de fabricación y la fl ota de la empresa con respecto a los gases de efecto invernadero para 2020.

www.ingersollrand.com

Compromiso medioambiental de Ingersoll Rand

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Recogida de residuos inteligente en SantanderLa empresa especializada en tecnología NEC, lleva a cabo para ASCAN-GEASER en Santander un proyecto pionero en el ámbito de la recogida de residuos, que dota al servicio de la inteligencia nece-saria para el análisis de datos en tiempo real como herramienta para la toma de decisiones en su gestión.

Según nos han informado, el proyecto consiste en el despliegue de una solución tecnológica completa, lo que incluye la sensórica en contenedores de recogida selectiva para conocer el nivel de llenado en tiempo real, la infraestructura de co-municaciones necesaria para la recogida de los datos provenientes de dichos sensores, dispositivos embarcados en los camiones de recogida para la gestión de los vehículos y las rutas, aplicaciones móviles como ayuda en las labores de recogida, limpieza y mantenimiento de los operarios en calle; así como el sistema de gestión unifi cada de todos los elementos anteriores.

El proyecto, que se desarrolla en colabo-ración con el Ayuntamiento de Santander y con el departamento de Ingeniería de Comunicaciones de la Universidad de Cantabria, cuenta también con una aplica-ción para móviles IoS y Android que sirve como canal adicional en la comunicación de avisos e incidencias del servicio por parte de los ciudadanos, y como fuente

empresas en acción

de información sobre puntos limpios y otros elementos de utilidad.

Adicionalmente, y como parte del esfuer-zo realizado por el ayuntamiento para la mejora de la calidad medioambiental de la ciudad, se desplegarán nuevos sensores medioambientales en los camiones de recogida, lo que proporcionará datos en tiempo real de parámetros como CO, NO2, O3, ayudando así a la generación del mapa ambiental de la ciudad.

Encuadrado dentro de la estrategia de NEC para los servicios ciudadanos, el ser-vicio de recogida inteligente de residuos responde a la línea de trabajo en la que NEC proporciona a las ciudades una capa de gestión horizontal de los servicios de la ciudad mediante su plataforma deno-minada Cloud City Operations Center (CCOC), la cual se encarga de ofrecer a las ciudades un entorno unifi cado de ges-tión de servicios así como monitorización de los KPIs correspondientes. Esto permi-te la interrelación de los mismos median-te módulos de simulación y predicción de escenarios, de forma que sea posible determinar no solo los parámetros de un servicio vertical en concreto sino también cómo se ven afectados entre sí el conjun-to de los servicios monitorizados.

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ASM patrocina a la “Roja”La empresa de mensajería ASM ha anunciado su compromiso con la selección española de fútbol, mediante la fi rma del patrocinio que convierte a la compañía en mensajería ofi cial de la Selección. El acuerdo se materializó recientemente, en una rueda de prensa en el auditorio José Villalonga de la Ciu-dad del Fútbol de Las Rozas, Madrid, a la que asistió también el seleccionador nacional, Vicente del Bosque.

La compañía de transporte urgente estuvo representada en Las Rozas por Luis Doncel, consejero delegado de ASM, y por Mario Bautista, empresario propietario de Dimaral Express y vin-culado a ASM, para anunciar de forma ofi cial la continuidad de su patrocinio y fi rmar el patrocinio con el secretario general de la Real Federación Española de Fútbol, Jorge Pérez Arias.

“La Selección Española de Fútbol represen-ta unos valores con los que bien se iden-tifi ca la Red ASM: superación, motivación y trabajo en equipo. El reciente patrocinio de la Selección nos permite reforzar estos valores, compartiendo su esfuerzo y moti-vación, a la vez que lleva nuestra marca tan lejos como lleguen sus triunfos que, seguro, serán muchos”, afi rmó Luis Doncel.

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