Taller BSC Personal

TALLERBalanced Scorecared PersonalContenidoPresentacin del grupoIntroduccin BSCMisin, visin, valores, funciones personales, factores de xitoDesarrollo de plantilla misin, visin, valores, funciones personales, factores de xitoPerspectivas, objetivos, indicadores y metasDesarrollo de plantilla de perspectivas, objetivos indicadores y metasDesarrollo de plantilla de mapa estratgicoDesarrollo de herramienta de indicadores en ExcelGeneralidades aplicativo ASPA, Balanced Scorecard de MINTIC y ubicacin individual en el mapa estratgicoCierre

1. Presentacin del grupoNombreCmo cree que lo ven los dems?Qu habilidades posee?Qu hace (laboral-personal)?Qu le apasiona?Cmo se ve en 5 o 10 aos?

2. Introduccin BSC

Balanced Scorecared Definicin Segn el libro "The Balanced ScoreCard: Translating Strategy into Action", Harvard Business School Press, Boston, 1996:

El BSC es una herramienta revolucionaria para movilizar a la gente hacia el pleno cumplimiento de la misin, a travs de canalizar las energas, habilidades y conocimientos especficos de la gente en la organizacin hacia el logro de metas estratgicas de largo plazo. Permite tanto guiar el desempeo actual como apuntar el desempeo futuro.BSC personalPerspectiva InternaPerspectiva ExternaPerspectiva AprendizajePerspectiva FinancieraMisin PersonalVisin PersonalFunciones PersonalesFactores Crticos de xitoObjetivos PersonalesIndicadores y metasAcciones de MejoraValores Personales3. Misin, visin, valores, funciones personales, factores de xito

Concete a ti mismo, oh sancho, que es el ms grande y difcil de todo conocimiento

Don Quijote de la ManchaMisin PersonalQuin soy?Cul es mi filosofa de vida?Por qu estoy en este mundo?Cules son mis objetivos generales en la vida?Cules son mis aspiraciones ms profundas?Cules son mis talentos exclusivos?Cul es mi situacin actual?Cules son mis creencias bsicas?Qu pienso de m mismo?Qu es lo que ms disfruto?Ejemplos de Misin PersonalSoy autntico y afable, creando alegra y un mayor significado en las vidas de los dems con base en mi exclusividad.

Mi misin es servir a la humanidad como embajador de Dios demostrando como perpetuar el bien y elevar las almas de todos aquellos con los que pueda interactuar.

Soy un ser humano que tiene como filosofa de vida empezar por amarse a uno mismo para poder dar amor a los dems. Estoy ac haciendo parte del desarrollo de la humanidad, quiero dar lo mejor de m y a travs de mi profesin poder ayudar a la sociedad en el proceso de evolucin. Con el aprendizaje diario poder convertirme en una mejor persona cada da

Visin PersonalA dnde voy? Qu quiero ayudar a hacer?Qu quiero conseguir?Cules son mis intenciones a largo plazo?Con qu espero contribuir a la sociedad?Cmo quiero destacarme dentro de la sociedad?Cmo me veo a m mismo?Cmo espero tratar a los dems?Con qu sueo para mi vida?Ejemplos de Visin PersonalPara diciembre de 2014 habr alcanzado ser reconocido por mis aportes al desarrollo de la sociedad gracias a mis conocimientos y capacidad de estructurarlos para lograr comprender las problemticas existentes y plantear las mejores soluciones. Tendr una estabilidad emocional con la persona que haya escogido para ser mi compaa por el resto de la vida y continuar con la unin de mi familia, tendr una estabilidad econmica con la propiedad de una casa, ahorros para poder viajar, estudiar y suplir mis necesidades bsicas, asegurando igualmente mi tranquilidad en la vejez.Para el ao 2016 llevar a cabo mi misin de la siguiente manera:

Sigo desarrollando mis conocimientos habiendo obtenido un ttulo de MBA.Me dedico continuamente a lo que me encanta hacer.Disfruto de salud fsica, emocional y mental.Tengo la seguridad financiera, que me permite ejercer mi libertad personal

ValoresCon qu valores me identifico?En qu creo?Que defiendo?Ejemplos de ValoresHonestidadLealtadRespetoSolidaridadFunciones Personales Centrales

Padres e HijosFunciones Personales CentralesQu clase de relacin me gustara tener con los dems?

Cmo me gustara cumplir con deferentes funciones en la vida con el fin de realizar mi misin y mi visin

Ejemplos de Funciones PersonalesComo pareja: Ser felices juntos, hacer cosas divertidas, apoyndonos el uno al otro y disfrutarlo. Construir un futuro juntos, en el que dar y recibir amor, respeto y confianza.

Como padre: Ser un apoyo permanente para mis hijos.

Como hijo: Dar y recibir amor de mis padres y aprender de su sabidura en la vida.

Como amigo: Mis amigos siempre pueden contar conmigo, nunca los desilusionar.

Como colega: Trabajar con xito junto a mis colegas, compartir conocimiento y asegurar que mis colegas me vean como una persona digna de su confianza en una atmsfera laboral abierta y armoniosa.

Como jefe: Ayudar a la empresa para que el trabajo sea un xito y a travs de esto, poder servir a la comunidad.Factores Crticos de xito

Dick FosburyFactores Crticos de xitoQu factores me hacen nico?Qu factores de mi ambicin personal son decisivos para mi bienestar y xito personal?Cules son mis competencias mas importantes? Ejemplos de Factores Crticos de xitoSer transparenteSer consecuenteSer un ejemplo para mis hijosDar y recibir confianza4. Desarrollo de plantilla misin, visin, valores, funciones personales, factores de xito

7. Alineacin MINTIC

6. Perspectivas, objetivos, indicadores y metas

BSC personalPerspectiva InternaPerspectiva ExternaPerspectiva AprendizajePerspectiva FinancieraMisin PersonalVisin PersonalFunciones PersonalesFactores Crticos de xitoObjetivos PersonalesIndicadores y metasAcciones de MejoraValores PersonalesBSC personalPerspectiva ExternaPerspectiva AprendizajePerspectiva FinancieraMisin PersonalVisin PersonalFunciones PersonalesFactores Crticos de xitoObjetivos PersonalesIndicadores y metasAcciones de MejoraValores PersonalesPerspectiva InternaPerspectiva Interna (yo)Perspectiva Interna (yo en MINTIC)BSC personalPerspectiva ExternaPerspectiva AprendizajePerspectiva FinancieraMisin PersonalVisin PersonalFunciones PersonalesFactores Crticos de xitoObjetivos PersonalesIndicadores y metasAcciones de MejoraValores PersonalesPerspectiva Interna (yo)Perspectiva Interna (yo en MINTIC)PerspectivasInterna (yo): Cmo me puedo sentir bien y ser feliz?

Interna (yo en MINTIC): Cmo me puedo sentir bien trabajando en MINTIC?

Externa: Cmo me ven los dems?

Aprendizaje: Cmo puedo seguir teniendo xito con base a los conocimientos y el aprendizaje continuo?

Financiera: Cmo puedo satisfacer mis necesidades financieras?Interna (yo): Cmo me puedo sentir bien y ser feliz?

Externa: Cmo me ven los dems?http://www.youtube.com/watch?v=KfprZg2OEe4Aprendizaje: Cmo puedo seguir teniendo xito con base a los conocimientos y el aprendizaje continuo?

ObjetivosQu resultados personales a corto plazo y medibles quiero conseguir?Considerar un anlisis DOFA personal

Puntos Fuertes: Qu puntos fuertes han contribuido a mi xito hasta este momento?Puntos dbiles: Cules son sus defectos ms destacados?Oportunidades: Cul es el cambio ms importante al que me enfrento?Amenazas: Qu problemas me gustara manejar mejor?

Ejemplos Objetivos PersonalesSer apreciado por los clientesTener habilidades de liderazgo incrementadasTener permanente paz interiorTener un nivel ms alto de conocimientoIndicadoresSMART Especficos: Formulados para que puedan influir en el comportamientoMedibles: Deben poder medir el objetivoAlcanzables: Realistas, posibles y aceptablesOrientados a resultados: Relacionados con resultados concretosLimitados en el tiempo especfico: Para poder hacer seguimiento.Ejemplos IndicadoresNumero de cigarrillos diariosNivel de colesterolKilmetros por mes en bicicletaNumero de errores en procedimientoNumero de actividades con mis amigosNumero de nuevos amigosNumero de veces que he ayudado a otrosNumero de artculos publicadosSaldo de ahorros

8. Desarrollo de plantilla de perspectivas, objetivos, indicadores y metas

8. Desarrollo de plantilla de mapa estratgico

9. Desarrollo de herramienta de indicadores en Excel

Generalidades aplicativo ASPA, Balance Scorecard MINTIC y ubicacin individual en el mapa estratgicoASPAAplicativo de Seguimiento al Plan de Accin MINTICUsuario: tdiazClave: 123ASPA

Balanced Scorecard MINTIC

Mapa Estratgico

10. Cierre