Regreso a clasesCURSO ESCOLAR

2017-2018

Programa Académico

DE más cerca de ti • Matrícula en línea se realizará a través de www.de.pr.gov a

partir del 7 DE AGOSTO DE 2017

• Propósito principal: contar con datos rápido y más actualizados para allegar recursos a los estudiantes

• Ahorro de tiempo – Tomará entre 10 a 15 minutos• Desde cualquier dispositivo móvil, tableta o computadora

• Atemperado a la época actual • Fomenta el uso de la tecnología no solo en el salón de clases,

sino en otros aspectos y reduce el uso del papel• Facilita la entrada de datos (‘data entry’)

Datos de matrícula al día de hoy

302,569 estudiantes

Matrícula de Educación Especial

Nombramientos y ubicación de maestros

• Puestos sin ocupar al momento: 311• Las necesidades SÍ estarán cubiertas

para el 14 de agosto• Puede haber cambio en las necesidades

dependiendo de:• Cómo se vaya progresando la matrícula• Las ‘bajas’ que se dan en agosto

(declinados)• Falta de recursos especializados que no

están en ninguna de las listas de posibles candidatos

Vacaciones

Año pasado hubo un total de 150 entre julio y agosto 31- 2016• “turnover’ = vacantes• Directores Escolares tienen la

responsabilidad de establecer organizaciones escolares alternas para que se atiendan a los estudiantes

Ubicación de maestros ‘declinados’

Maestros sustitutos

• Provienen de jubilados de cinco años hacia Adelante• Los que quedaron en el registro

Ubicación de directores• Unos 167 directores quedaron fuera de

la consolidación de escuelas, PERO fueron ubicados:

• Dos por escuela • Uno para la parte académica y otro para la parte administrativa

• Había escuelas sin director y algunos pudieron ubicarse (si correspondía a la región o distrito)

• Para 47 escuelas se implementará proceso innovador de selección de directores

EN PROCESO

Ubicación de directores• Había escuelas sin director y algunos pudieron ubicarse (si correspondía a la región o distrito)• Para 47 escuelas se implementará mecanismo innovador de selección de directores

EN PROCESO

TRANSPORTACIÓN Primera Mesa de Trabajo

• Por primera vez, reunión entre el DE y todas las partes (transportistas, personal de las regiones y otros) en espíritu de colaboración, con el fin de mejorar los servicios y delinear los trabajos de forma estructurada y equitativa

• El DE tiene una necesidad apremiante de contar con una base de datos confiable sobre la matrícula de los estudiantes.

• El DE procederá a obtener la tecnología necesaria para eliminar la burocracia en papel e implantar un sistema mecanizado donde padres, madres, encargados y directores escolares tengan un rol protagónico para la matrícula de estudiantes y servicios de transportación

• Para la contratación de servicios de transportación para el semestre escolar agosto-diciembre 2017 las regiones procederán a contratar por el mecanismo de emergencia con los transportistas que prestaron servicios a mayo de 2017. Esto, sujeto a:

• (1) Reducción del 11.5% del presupuesto • (2) la autorización de la Secretaría de la Gobernación y la Oficina de Gerencia y Presupuesto

• Tanto el DE cómo los porteadores/transportistas se beneficiarán de que se implemente una tecnología de optimización de rutas que incluya la ubicación exacta de cada estudiante y tome en cuenta los patrones de tráfico y distancias

• Todo el proceso antes mencionado (ajuste de tarifas y reestructuración de rutas) está corriendo

Transportación: Estructura de Trabajo

Transportación

Directores Regionales

Transportistas Municipios Gremios

Experiencia

tecnológica

Página web

Regiones LEA

“BACK TO SCHOOL”

Calendario Primera Semana de Labores Docentes

Día 1: Bienvenida, presentación de

metas, manual de procedimiento y política pública,

trabajo en salones, orientación del

sindicato local, etc

Día 2: Instrumento de evaluación paar

maestros, DEE, seguridad,

presupuesto, blue prints, estartegias

de aprovechamiento,

recursos de tecnología, trabajo

en salones, apoyo al estudiante,

participación de familias, Alianzas

Día 3: META-PR, Diferenciación e integración de la

tecnología, trabajo en salones, PBLDía 4: Desarrollo

professional, Regiones LEA, Casa

Abierta

ALIANZAS• Alianzas que generan un ahorro de $800,000 al Departamento de Educación

Nestlé – Niño saludable

Fundación Amigos del Yunque (FirstBank) – desarrollo profesional a maestros de ciencias sobre cambio climático

Fundación JJ Barea – reparación de infraestructura en canchas de baloncesto de las escuelas

Fundación Kinesis – desarrollo profesional a consejeros y preparación universitaria

Asociación de Contratistas Generales – adiestramiento a maestros y estudiantes

Asociación Americana del Corazón – educación de primeros auxilios en CPR

Comisión de Desarrollo Cooperativo – educación financiera y cooperativas juveniles

Abbvie Pharmaceuticals – donación de biblioteca y centro de cómputos a escuela

Iniciativa de la Secretaria: Team Teaching

• ¿Qué es? Enseñanza entre dos educadores a un mismo par o grupo de estudiantes.

• ¿Cuándo se hizo? Reclutamiento por internet del 22 al 29 de julio de 2017.

• ¿Para quiénes? Maestros que fueron transitorios durante el pasado curso escolar 2016-2017.

• ¿Quién se beneficia? Todos los estudiantes al contar con apoyo especial, sobre todo en escuelas receptoras y de bajo aprovechamiento académico. También los maestros al contar con una fuente de ingresos, sufragados por fondos federales. por un año adicional

Iniciativa de la Secretaria: Team Teaching

DISCIPLINA RESTAURATIVA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCompendio de políticas del DE

• Reestructuración de las Cartas Circulares por series de temas, no en orden cronológico• Esto facilita la ubicación de información para todos• Las divisiones serán :

• VOLUMEN ACADÉMICO• Organización Escolar • Admisión de estudiantes • Planificación • Evaluación académica • Desarrollo Profesional • Programas Escolares • Comedores Escolares• Bibliotecas Escolares• Consejería • Trabajo social

• VOLUMEN ADMINISTRATIVO• Recursos Humanos

• Reclutamiento Docente• Reclutamiento No Docente

• Seguridad • Sistemas de Información o Social

Evaluación de maestros

Diferencias del instrumento actual • No es un proceso fiscalizador• El maestro tiene más control sobre lo que se

dice de él• El resultado de las pruebas estandarizadas

META PR no es decisivo para la evaluación del docente

Beneficios• Reduce el proceso y los instrumentos a

utilizarse • Es más llevadero, menos complicado y más

práctico

Proceso participativo• Se consultó con mesas de trabajo de

docentes durante el mes de julio, la Asociación de Maestros de Puerto Rico, facilitadores, ayudantes de distrito y regionales

Evaluación de maestros

Evaluación de maestros

Calendario • Agosto

• Orientación sobre el proceso y los instrumentos de evaluación del docente

• Septiembre a noviembre • Primera visita de observación

• Enero a marzo • Segunda visita de observación

• Abril a primera semana de mayo • Evaluación final

CONTENIDO EN LÍNEA PARA PLANIFICACIÓN• Herramienta diseñada para que los maestros puedan planificar su clase diaria con un banco de

contenido.

• Va a permitir que los maestros puedan trabajar offline y online el contenido de su planificación diaria y a su vez descargar en su computadora lecciones y ejercicios para los estudiantes.

La planificación en línea del maestro es un formato más rápido y seguro.

Le permite a los maestros tener recursos disponibles para trabajar con el estudiante de acuerdo a sus niveles de aprendizaje.

Los maestros tendrán más tiempo para

dedicarle a los estudiantes.

BENEFICIOS

Desarrollo profesional para maestros

• Tres horas al mes fuera de tiempo lectivo• 3:15 pm – 6:15 pm

• Calendario escolar contiene fechas sugeridas para las reuniones

• Los temas de desarrollo profesional serán determinados por los propios maestros durante la primera semana de labores basado en análisis de las Pruebas META de su escuela y estudiantes

Reuniones mensuales de facultad

JPAL

• J-PAL North America es la oficina regional del Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) que realiza investigaciones sobre pobreza.

• Fundada en el Massachussets Institute of Technology (MIT) en 2013.

• MIT va a sufragar el costo de un recurso que viene a Puerto Rico a evaluar todos los procedimientos que haga el Departamento de Educación y redactar informes específicos.

Calendario Escolar 2017-2018

• Reuniones de facultad • Fuera de horario lectivo• Tres horas mensuales: 3:15 pm a 6:15 pm

• Semana de Acción de Gracias• Estudiantes no se reunirán• Seminarios para padres• Visitas de los padres a las escuelas

Puntos claves

• Semana Santa• Estudiantes y maestros no se reunirán. No habrá clases

• Pruebas META- PR • 7 al 11 de mayo de 2017

• Disponible en la página cibernética del DE: www.de.pr.gov

CALENDARIO