NORMATIVA LEGAL

CONSTITUCION POLITICA DE LA

REPUBLICA

LEY Nº 18.695ORGANICA

CONSTITUCIONAL DE MUNICIPALIDADES

LEY Nº 18.883ESTATUTO ADMINISTRATIVO

FUNCIONARIOS MUNICIPALES

REGLAMENTO INTERNODECRETO ALCALDICIO

Nº 1.778 de 2005

LEY DE BASES GENERALES DE LA

ADMINISTRACION DEL ESTADO

LEY ORGANICA DE CONTRALORIA

GENERALNº 10.336LEY SOBRE PROBIDAD

LEY Nº 19.886 BASES DE CONTRATOS

ADMINISTRATIVOS CHILECOMPRA

REGLAMENTO CHILECOMPRA

DECRETO SUPREMONº 250

LEY PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LEY Nº 19.862 SOBRE PERSONAS JURIDICAS

RECEPTORAS DE FONDOS PUBLICOS

LEY SOBRE DECLARACION DE

INTERESES

LEY DE RENTAS MUNICIPALES

LEY DE ALCOHOLES

LEY DE PRESUPUESTO AÑO 2013

NUEVA LEY DE ACCESO A LA INFORMACION

LEY DE JUNTAS DE VECINOS

CODIGO CIVIL

CODIGO DEL TRABAJO

DECRETO SUPREMO Nº 799USO VEHICULOS

CIRCULAR Nº 750 CONTRALORIA GENERALSOBRE RENDICIONES DE

CUENTAS

DICTAMENES DE CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICAOTRAS LEYES

COMPLEMENTARIAS

LEY 19.886WWW.MERCADOPUBLICO.CL

LEY 19.862P.J. RECEPTORA FONDOS PUBLICOS

ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA:

LEY 20.285

L.O.C.M.18.695

Funciones Privativas Funciones compartidas con otros Órganos del Estado

• Elaborar, aprobar y modificar el plan comunal de desarrollo cuya aplicación deberá armonizar con los planes regionales y nacionales

• La educación y la cultura

• La planificación y regulación de la comuna y la confección del plan regulador comunal

• La salud pública y la protección del medio ambiente

• La promoción del desarrollo comunitario • La asistencia social y jurídica • Aplicar las disposiciones sobre

transporte y tránsito públicos, dentro de la comuna

• La capacitación, la promoción del empleo y el fomento productivo

• Aplicar las disposiciones sobre construcción y urbanización

• El turismo, el deporte y la recreación

• El aseo y ornato de la comuna • La construcción de viviendas sociales e infraestructuras sanitarias

• El transporte y tránsito públicos • La prevención de riesgos y la prestación

de auxilio en situaciones de emergencia y catástrofes

• El apoyo y el fomento de medidas de prevención en materia de seguridad ciudadana y colaborar en su implementación

• La promoción de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

• El desarrollo de actividades de interés común en el ámbito local

CORPORACION EDUCACION Y

SALUD

CORPORACION CULTURALCLINICA DE LA

SOLIDARIDAD

CORPORACION DE ASISTENCIA

JUIDICAL

VECINOS CONTRA EL

CRIMEN

ORGANIZACIÓN INTERNA DE LAS MUNICIPALIDADES ESTABLECIDA EN LA LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL

DE MUNICIPALIDADES • SECRETARÍA MUNICIPAL • SECRETARÍA COMUNAL DE PLANIFICACIÓN • DESARROLLO COMUNITARIO • DIRECCIÓN DE OBRAS MUNICIPALES • DIRECCIÓN DE ASEO Y ORNATO • DIRECCIÓN DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE PÚBLICOS • DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS • DIRECCIÓN JURÍDICA • DIRECCIÓN DE CONTROL

MARCO TEÓRICO MUNICIPALIDADES: CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO : el artículo 107 y siguientes señala lo que es la Administración Comunal“la administración local de cada comuna o agrupación de comunas que determine la ley reside en una municipalidad, la que estará constituida por el ALCALDE, que es su máxima autoridad, y por el CONCEJO.”LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL DE MUNICIPALIDADES : artículo 1º señala:“las Municipalidades son corporaciones autónomas de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de las respectivas comunas”

Art. 31.- La organización interna de la municipalidad, así como las funciones específicas que se asignen a las unidades respectivas, su coordinación o subdivisión, deberán ser reguladas mediante un reglamento municipal dictado por el alcalde, con acuerdo del concejo…

OBJETIVOS1.Fijar y actualizar la Organización de la Municipalidad.

2.Incorporar las modificaciones posteriores realizadas al texto.1.Efectuar adecuaciones menores.

ESTATUTO ADMINISTRATIVO18.883

LEY 18.883, ESTATUTO ADMINISTRATIVO PARA FUNCIONARIOS MUNICIPALESESTA NORMA SE APROBÓ EL 15 DE DICIEMBRE DE 1989, Y SE PÚBLICO EN EL DIARIO OFICIAL EL 29 DE DICIEMBRE DEL MISMO AÑO.

SU ESTRUCTURA ESTÁ DIVIDIDA EN TÍTULOS, QUE SEÑALAN SU ÁMBITO DE ACCIÓN. ESTOS SON: TÍTULO I : NORMAS GENERALES (PLANTA, CONTRATA, C. TRABAJO, HONORARIOS) TÍTULO II : DE LA CARRERA FUNCIONARIA* Párrafo 1º : DEL INGRESO- Concurso Público para l lenar vacantes de la Planta Municipal* Párrafo 2º : CAPACITACIÓN- Actividades permanentes, organizadas y sistemáticas destinadas para que los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen y actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias. Existen tres tipos de capacitación:- para el ascenso- de perfeccionamiento- voluntaria

* Párrafo 3º : CALIFICACIONES

* Párrafo 4º : DE LAS PROMOCIONES

TÍTULO III : DE LAS OBLIGACIONES FUNCIONARIAS

* Párrafo 1º : NORMAS GENERALES

* Párrafo 2º : DE LA JORNADA DE TRABAJO

* Párrafo 3º : DE LAS DESTINACIONES, COMISIONES DE SERVICIO Y COMETIDOS FUNCIONARIOS

* Párrafo 4º : DE LA SUBROGACION

* Párrafo 5º : DE LAS PROHIBICIONES

* Párrafo 6º : DE LAS INCOMPATIBILIDADES

TÍTULO IV : DE LOS DERECHOS FUNCIONARIOS

* Párrafo 1º : NORMAS GENERALES

• * Párrafo 2º : DE LAS REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES

• * Párrafo 3º : DE LOS FERIADOS

• * Párrafo 4º : DE LOS PERMISOS

• * Párrafo 5º : DE LAS LICENCIAS MEDICAS

• * Párrafo 6º : DE LAS PRESTACIONES SOCIALES

TÍTULO V : DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVATÍTULO VI : DE LA CESACION DE FUNCIONES

TÍTULO VII : DE LA EXTINCION DE RESPONSABILDIAD ADMINISTRATIVATITULO FINAL