Nuevas tecnologías y DiscapacidadE-Inclusión

Por Abel Caín Rodríguez Rodríguez

¿Qué impacto tiene la Tecnología en las personas con discapacidad?

Según la Fundación Adecco y Keysight la contratación de personas con discapacidad está registrando un crecimiento imparable, un 19%.La tecnología ha influido mucho en este incremento debido a los avances que se producen todos los días.

¿Por qué se llega a está conclusión?

Adaptación de las tecnologías, que permiten desempeñar puestos de trabajo en los que hace años estaban prácticamente excluidos.

La importancia de la tecnología que a día de hoy tiene en el sector servicios, que es donde más contrataciones se producen.

Un 53% de personas encuestadas por Adecco asegura que la tecnología facilita en gran medida las tareas que su puesto de trabajo requiere, permitiéndoles ser autónomos.

¿De qué tecnología hablamos?

Discapacidad Física

Mesas regulables en altura

Teclados con cobertores

Teclas de gran tamaño que

impiden pulsaciones accidentales

Ratones virtuales o ergonómicos

Discapacidad Visual

Pantallas de gran formato

Lectores de pantalla

Impresoras de braille

Magnificadores o lupas aumentativas

Discapacidad Auditiva

Interprete de lengua de signos

Emisoras de frecuencia modulada

Prótesis auditivas

Discapacidad

IntelectualPáginas de lectura

fácil

Pictogramas intuitivos

La tecnología mejora su calidad de vida

Según Adecco las nuevas tecnologías han mejorado la calidad de vida integral de 6 de cada 10 personas con discapacidad. ¿Cómo? Ellos lo dicen.

“A través del WhatsApp puedo comunicarme de

forma escrita e instantáneamente con mi familia. Éste es un avance importante, pues antes no

podíamos hablar por teléfono por lengua de

signos.”

“Gracias al teléfono, salgo a la calle con menos miedo: si me

pasa algo, sólo tengo que dar un botón y

llamar.”

“Las Apps del Smartphone me

permite adaptarme mejor al entorno

social, por ejemplo localizando rutas de

ocio adaptado.”

“El hecho de poder comunicarme con

personas con mi misma discapacidad desde el otro lado del mundo,

intercambiando experiencias y

encontrando nuevos recursos.”

La Brecha Digital

Aunque se ha demostrado que la tecnología mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad siguen existiendo inconvenientes que lejos de hacer más fácil su vida provoca desigualdad. Falta de formación (se da en un 19% de los casos). Falta o nula adaptación de los dispositivos digitales (se da en un 14% de los casos). Asequibilidad debido a su alto coste (esta última suele ser la principal en un 22%

de los casos).

Barreras Digitales. ¿Dónde se encuentran?

80% 60% 40% 20%

Regla de Adaptación Digital

Y sin embargo, ¿Cuales utilizan?

Intelectual 15%Física 45%Sensorial 25%40%-

13%

Intelectual 60%Física 78%Sensorial 65%

40%- 13%

Intelectual 65%Física 90%Sensorial 79%

90%- 45%

Intelectual 5%Física 18%Sensorial 17%

49%- 14%Intelectual

92%Física 98%Sensorial 89%85%-

10%

Las Redes Sociales como herramienta de búsqueda de

empleoSegún el periódico El Mundo, “Las pequeñas y medianas empresas españolas son pioneras en cuanto al uso de redes sociales, según el 8º Estudio del ADN del Emprendedor, realizado por Hiscox. De este modo, las pymes de España se colocan por delante de países como Estados Unidos, Reino Unido, Francia o Alemania en el uso de estas herramientas.”

Destacan los sectores, como el comercio minorista (75,5%), la hostelería (80,3%) y el sector servicios (75,1%), sectores que más suelen contratar a personas con discapacidad.

Las redes sociales más utilizadas por las compañías son Facebook (64,2%), Twitter (29,7%), y Linkedin (22,7%).

Las Redes Sociales cuales son las más utilizadas por las

personas con discapacidad

58% del cual solo el 15% lo utiliza para buscar empleo

25% del cual solo el 31% lo utiliza para buscar empleo

10% del cual solo el 90% lo utiliza para buscar empleo

Andalucía Compromiso Digital comprometida desde hace años con la Discapacidad

La principal labor voluntaria de Andalucía Compromiso Digital es la de acercar las personas a las nuevas tecnologías con el fin de romper la brecha digital existente. Si hablamos de que existe esa brecha en personas sin discapacidad en este colectivo la cifra se multiplica. Por eso desde hace años se llevan desarrollados actividades de formación con varias asociaciones de diferentes tipos de discapacidad. También tenemos voluntarios con discapacidad que son ejemplo de superación.

“SUFRO UNA DISCAPACIDAD VISUAL Y ME CONECTO. TÚ TAMBIÉN PUEDES”“¿QUÉ SABES DE BUSCADORES DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD?”“INTERNET OFRECE UNA OPORTUNIDAD LABORAL A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”“INTEGRANDO A LOS QUE MÁS LO NECESITAN”“EL VALOR INTEGRADOR DE LAS TICS”

Fuentes utilizadas para la elaboración de diapositivas:http://www.elmundo.es/economia/2016/10/08/57ed2bcf22601d47668b45c3.html “EL MUNDO”http://fundacionadecco.org/azimut/las-nuevas-tecnologias-al-servicio-de-la-discapacidad/ “FUNDACIÓN ADECCO”http://www.blog.andaluciacompromisodigital.org/tag/discapacidad/ “ANDALUCIA COMPROMISO DIGITAL”http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_mercado_trabajo/imt2015_datos2014_estatal_discapacitados.pdf “SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL”