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Ana Remesal Ortiz Universidad de Barcelona Formación del Profesorado

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Ana Remesal Ortiz Universidad de Barcelona Formación del Profesorado

Evaluar = recabar información, emitir un juicio y tomar decisiones consecuentes.

Preguntas básicas:

¿Por qué evaluamos?

¿Para qué evaluamos?

¿Quién evalúa?

¿Qué evaluamos?

¿Cuándo evaluamos?

¿Cómo evaluamos?

Evaluar = recabar información, emitir un juicio y tomar decisiones consecuentes.

Preguntas básicas:

¿Por qué evaluamos?

¿Para qué evaluamos?

¿Quién evalúa?

¿Qué evaluamos?

¿Cuándo evaluamos?

¿Cómo evaluamos?

RELACIONADAS CON EL APRENDIZAJE

Identificar errores, dificultades en el aprendizaje

Corregir errores, malos hábitos del alumno

Adaptar la enseñanza al proceso de aprendizaje

Mejorar la enseñanza

NO RELACIONADAS CON EL APRENDIZAJE

Motivar externamente mediante premios/castigos

Rendir cuentas a instancias externas (estándares establecidos)

Ejercer control social Distribuir (¿racionalmente?)

los recursos disponibles

¿POR QUÉ EVALUAMOS? ¿PARA QUÉ EVALUAMOS?

¿POR QUÉ EVALUAMOS?

Porque me lo mandan Porque el material didáctico lo

prevé Porque debo poner una nota al

final del curso Porque siempre se ha hecho así Porque es la manera en que veo si

mi intervención ha sido efectiva

¿PARA QUÉ EVALUAMOS?

Para calificar (=poner una nota) Para hacer sub-grupos en una clase

(los ‘alumnos avanzados/buenos’ versus ‘alumnos principiantes/malos’)

Para forzar a los alumnos a estudiar Para que los alumnos vean su

progreso de aprendizaje Para que los alumnos mejoren su

aprendizaje y su forma de aprender

Quién: ¿el profesor 0 el alumno?

Qué: ¿el último tema trabajado en el libro?

Cuándo: ¿al final del curso o más veces?

Cómo: ¿con los ejercicios que me marca el libro?

Quién: ¡¡¡el profesor + el alumno!!!

Qué: ¡¡¡relación directa con los objetivos de aprendizaje del curso!!!

Cuándo: ¡¡¡siempre al principio, durante, y al final!!!

Cómo: ¡¡¡con creatividad y sistematicidad!!!

El profesor debe evaluar para: Identificar necesidades de aprendizaje

Adaptar la enseñanza al proceso

Dar feedback al alumno de los (no) logros de aprendizaje

El alumno debe evaluar(se) para: Tomar consciencia de su proceso de aprendizaje

Corregir sus errores

Mejorar hábitos y estrategias de aprendizaje

Dar feedback al profesor de los métodos y recursos aplicados

Todo aquello relacionado con los objetivos de enseñanza y aprendizaje establecidos y compartidos con el alumno.

Competencia lingüística en X lengua extranjera

▪ Conocimiento semántico

▪ Conocimiento sintáctico/gramatical

▪ Conocimiento pragmático

▪ Habilidad de comunicación oral

▪ Habilidad de comunicación escrita

Programa evaluativo de curso

Situaciones evaluativas

Actividades evaluativas

▪ Actividades de preparación

▪ Actividades de recogida

▪ Actividades de valoración/calificación

▪ Actividades de comunicación de resultados y aprovechamiento

Tareas evaluativas

S.E. 1

S.E. 2

S.E. 3

S.E. 4

Actividad preparatoria W Actividad de recogida X

Actividad de valoración Y Actividad de comunicación Z

Tarea A Tarea B Tarea C

Actividades de preparación: Repaso de lo aprendido antes del examen,

examen ‘de ensayo’, realización de actividades similares a las que habrá en el examen, actividades para concienciación de lo aprendido, de autoevaluación, etc., etc., etc.

Actividades de recogida: ¡¡Cualquier actividad a la que se le desee dar una

finalidad evaluativa!!

Actividades de valoración/calificación: El profesor valora a solas en su despacho, el

alumno se auto-corrige, autocorrección cruzada entre alumnos

Valoración cualitativo-descriptiva <-> numérica-categorial

Referencia a la norma <-> referencia a criterio de ejecución/adquisición

Actividades de comunicación:

El profesor comunica de manera individualizada

Se dan a conocer los resultados pública pero anónimamente

Se dan a conocer resultados pública y nominalmente

Se informa sólo de resultados individuales <-> se establecen comparaciones de grupo

¿producto de nuestra

reflexión profesional,

sistemático y

explícito, ‘nuestro’,

con sentido para

nosotros y para el

alumno?

¿producto de nuestra

falta de reflexión,

puramente imitativo ,

implícito y sin

sentido –ni para

nosotros ni para el

alumno?

En este trimestre haré

únicamente un examen al

final… siempre lo he

hecho así y no voy a

cambiarlo ahora; usaré lo

propuesto en el libro

En este trimestre haré un test

de vocabulario semanal, una

redacción cada 15 días y luego

un examen final que incluirá

actividades escritas y orales,

por lo tanto, se realizará en dos

días diferentes

…así no me

complico la

vida

…así voy chino-

chano y no me

pilla el toro

La evaluación tiene por defecto dos finalidades:

Ajustar el proceso de enseñanza al de aprendizaje –> mejorar el proceso (y resultado) de aprendizaje.

Rendir cuentas a agentes externos al aula (dirección escolar, administración educativa, sociedad).

“voy mirando”…

“cada día”…

“los alumnos no se enteran”…

“los alumnos no se agobian”…

“yo tampoco me agobio”.

“voy mirando” sistematicidad y disciplina.

“cada día” el factor temporal es crucial en el aprendizaje y por consiguiente también en la evaluación.

“los alumnos no se enteran” los alumnos son altamente sensibles de las acciones evaluativas.

“los alumnos no se agobian” toda evaluación produce tensión, tanto mayor si se pretende ocultar en lugar de explicitar.

“yo tampoco me agobio” la falta de planificación impide una intervención relajada.

La evaluación diagnóstica sólo se realiza al principio de curso.

La evaluación sumativa sólo se realiza al final de curso.

La evaluación formativa equivale a ir haciendo pequeñas actividades progresivas en lugar del único examen final de antaño.

La evaluación no puede ser formadora. La evaluación auténtica es una utopía en la

educación formal o no formal. La evaluación competencial consiste en

tareas muy complejas. La evaluación del aprendizaje debe ser

individual siempre.

Evaluación por portafolios ¿qué es? ¿qué riesgo conlleva?

1) No es una actividad per se… aún se tienen que pensar las actividades de evaluación.

2) Sólo se refiere al ritmo y autogestión de trabajo del alumno y a una vía de comunicación con el profesor.

3) Se puede convertir en un sumatorio de actividades sin fin si no se planifica adecuadamente.

Evaluación auténtica ¿qué es? ¿qué riesgo conlleva?

1) Se diseñan actividades artificialmente y se desaprovechan otros posibles elementos al alcance.

2) Nunca se encontrarán actividades ‘auténticas’ para todos por igual.

3) Serán tanto más ‘auténticas’ cuanto más impliquen al alumno ‘en cuerpo y alma’.

Evaluación competencial ¿qué es?, ¿qué riesgo conlleva?

1) Las competencias no se adquieren en el vacío, sino siempre en un contexto.

2) Desarrollar competencias no elimina la necesidad de otros contenidos de aprendizaje.

3) Las competencias siempre se adquieren de una manera paulatina, siempre se pueden perfeccionar.

Evaluación por rúbricas ¿qué es? ¿qué riesgos conlleva?

1) En sí misma la rúbrica sólo es una tabla o parrilla.

2) La rúbrica más efectiva es la que se crea y/o comparte de manera conjunta con el alumno.

3) El alumno también debe aprender a usar la rúbrica, no nace sabiendo.