manual de responsabilidades del sg-sst

AUTORES:

grupo de seguridad y salud en el trabajo (1)

MANUAL DE RESPONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA:seguridad y salud en el trabajo

COORDINADOR DEL PROYECTO:tomas estrada riesto44@Hotmail.com

Cartagena de IndiasColombia

NOVIEMBRE 2016

INTRODUCCIÓN

En la presente investigación se realizara una fase del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo que es el manual de responsabilidades, la política y los objetivos del mismo el cual nos

ayudara a velar por el cumplimiento del SG-SST así comprometiéndose con el bienestar físico,

mental y psicológico de los trabajadores mediantes unas políticas, desarrollo de objetivos y

responsabilidades que establecen los altos cargos dirigentes del país como el ministerio de trabajo ,

ministerio de salud, congreso nacional , el presidente de la republica entre otros.

Categoría: InvestigaciónÁrea de la investigación: ciencias económicas

MANUAL DE RESPONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACIÓN:

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

Hemos decidido realizar el manual de responsabilidades, políticas, y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa curtiembres matteucci ya que al no tener implementado dicho sistema pueden ocurrir una serie de problemas en la realización de las labores.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y JUSTIFICACIÓN:

JUSTIFICACIÓN:

crear un manual de responsabilidades, política, y objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa curtiembres matteucci con el fin de generar un beneficio tanto para la organización como para los trabajadores puesto que al tener implementado y bien explicado las responsabilidades de cada dependencia los trabajadores realizaran sus labores con más confianza y rapidez.

OBJETIVO GENERAL

• Elaborar la política, objetivos y manual de responsabilidades del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Dar a conocer los objetivos y la política del SG-SST de la empresa I.C Curtiembres Matteucci

LTDA.

• Determinar las funciones de cada área de la empresa

• Realizar una inspección en la empresa para observar fallas en cuanto al esquema de rol y

responsabilidades

• generar un manual de responsabilidades para todas las áreas de curtiembres matteucci.

REFERENTE TEORICO

Existe demasiada evidencia en los sectores industriales en la ocurrencia de accidentes que afectan a los trabajadores, por tanto se requiere un compromiso visible y consiente de la dirección y niveles operativos que permitan la prevención de riesgos.La legislación vigente y normativa técnica aplicable en nuestro país, marca derroteros a seguir con el fin de que se alcancen máximas productividades con la mínima lesión laboral.

METODOLOGIA

ENFOQUE DE LA INVESTIGACIÓN

Observación: facilita el realismo y la interpretación en el medio laboral.Entrevista: tanto a trabajador administrativo como operativo.Encuesta: a líderes de áreas de trabajo.

TIPO DE INVESTIGACIÓN

el siguiente trabajo cuanta con un tipo de investigación descriptivo ya que con este estamos describiendo paso a paso todo lo que la empresa necesita para poder implementar el manual de responsabilidades, política y objetivos del sistema de gestión

MÉTODO DE INVESTIGACIÓN

El siguiente trabajo se desarrolló con el método analítico-inductivo

.

RESULTADOS DEL PROYECTO

OBJETIVOS

Objetivo general:  Brindar un ambiente de trabajo seguro en todas las áreas de la empresa para velar por la protección del medio ambiente y mantener la calidad de vida de los trabajadores y la comunidad.

Objetivos específicos:

• Identificar peligros, evaluar y controlar todos los riesgos, que puedan ocasionar accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales a los trabajadores, contratistas y visitantes.

• Cumplir con los requisitos legales y de otra índole aplicable a nuestras actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo y ambiente.

• Establecer índices de accidentalidad y enfermedad laboral para vigilar su comportamiento y tomar acciones correctivas.

• Establecer plan de acción de mejoras continuas en las áreas de trabajo, en las áreas donde se desarrollen los proyectos, brindando un ambiente seguro.

CONCLUSIONES

Como finalización del proyecto hemos realizado un manual de responsabilidades en la empresa

curtiembre mateucci, destacando los roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud en

el trabajo que deben cumplir tanto empleados como directivos que se desempeñan en las

distintas áreas y actividades de la empresa.

BIBLIOGRAFIA

• Presidente de la republica decreto 1295 de 1994, que desarrolla las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 11 del articulo 139 de la ley 100 de 1993

• Ayala lc. Legislación en seguridad y salud en el trabajo y riesgos profesionales. Bogotá. Ediciones salud 1999

• Congreso de la republica de Colombia ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Cartagena de IndiasColombia

NOVIEMBRE 2016

GRACIAS