AMBIENTE LABORAL INTERNO

Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el

jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes

motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya

más unión y compañerismo entre todos.

CULTURA LABORAL

Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando el

colaborador infrinja sepa que esto le puede acarrear un problema grande de acuerdo a

la gravedad de la falta y poner en práctica las normas laborales es muy importante

para el éxito de la empresa y el trabajador y construye un ambiente de paz.

ESTILO DE LIDERAZGO

Al constituirse un trabajo en equipo se constituye un fuerte laboral y hace un ambiente

adecuado para laborar y una motivación constante

LIDERAZGO SINDICAL

Es muy saludable que haya personas que represente la clase obrera para que hagan

saber las inquietudes de los mismos y así no surjan malos entendidos y siempre sus

derechos sean bien defendido para que se sientas apoyados y animados.

COMUNICACIÓN

Es muy confortable un ambiente comunicativos entre el administrador de recursos

humanos y el grupo de colaboradores para que no hayan malos entendidos y todos

sea disipados claramente

COMPENSACIONES

Cuando hay buenos salarios   y prestaciones hay trabajadores contentos porque su

labor es bien recompensada y fomenta la paz laboral

PREVENCIÓN DE CONFLITIVIDAD EN EL ENTORNO

Hay que hacer una excelente selección de personal, optar por personas con buenas

relaciones interpersonales para que haya siempre un ambiente adecuado y acorde al

trabajo

SERVICIOS AL PERSONAL

Siempre que velemos por el trabajador y su bienestar, vamos a tener un selecto grupo

a nuestra disposición, debemos respetar la hora de almuerzo, colaborar con el

transporte cuando así el trabajador lo requiera para beneficio de la empresa.

CONDICIONES DE TRABAJO

Las instalaciones, los materiales, el medio y la seguridad deben ser los más

apropiados para que los trabajadores no se sientan menos más bien para que estén

animados y con ganas de trabajar bien.

La paz laboral se haya cuando todos los puntos antes citados los ponemos en práctica

haciendo gala de estos, conseguimos que el ambiente laboral el más idóneo, para

todos, un ritmo de trabajo encantador y un equipo dispuesto a darlo todo por la

empresa a cual ellos sirven.

Gracias.