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TARIFAS GREMIALES PARA HONORARIOS DE LOS PROFESIONALES ADMINISTRACION II SERGIO ALEXSANDER TELLEZ BOGOTÁ D.C FEBRERO DE 2015 FACULTAD INGENIERIA CIVIL ESING

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  • TARIFAS GREMIALES PARA HONORARIOS DE LOS PROFESIONALES

    ADMINISTRACION II

    SERGIO ALEXSANDER TELLEZ

    BOGOT D.C FEBRERO DE 2015 FACULTAD INGENIERIA CIVIL ESING

  • TARIFAS GREMIALES PARA HONORARIOS DE LOS PROFESIONALES

    ADMINISTRACION II

    SERGIO ALEXSANDER TELLEZ

    DOCENTE ING. PEDRO ALEXANDER SOSA MARTINEZ

    BOGOT D.C FEBRERO DE 2015 FACULTAD INGENIERIA CIVIL ESING

  • 3

    Contenido INTRODUCCION .............................................................................................................................. 4

    OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 5

    1. SOCIEDAD COLOMBIANA DE INGENEIROS-SCI ........................................................... 6

    2. HONORARIO BSICO ............................................................................................................ 6

    2.1 EL COSTO DE LA ESTRUCTURA .................................................................................... 6

    Clasificacin de las estructuras segn su grado de complejidad ..................................... 7

    2.2 REPETITIVIDAD DE LAS ESTRUCTURAS ...................................................................... 7

    2.2.1 De la estructura en su totalidad. .................................................................................. 7

    2.3 OTROS TRABAJOS ESPECIALIZADOS .......................................................................... 8

    Personal profesional (Ingenieros y otros) ................................................................................. 9

    Personal Tcnico ...................................................................................................................... 9

    Personal Auxiliar Tcnico ........................................................................................................ 9

    Personal Administrativo ......................................................................................................... 10

    Personal de obra. ................................................................................................................... 10

    Cuadrillas y horarios. ............................................................................................................. 10

    Escenarios por cuadrillas. ..................................................................................................... 11

    CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 12

    BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................... 13

  • INTRODUCCION

    Los proyectos en ingeniera civil requieren de un estudio detallado para su

    aprobacin y ejecucin, ya que desde este se genera la factibilidad y viabilidad, de

    costo y tiempo de ejecucin de la obra a realizar. El conocer las tarifas establecidas

    o manejadas en el mercado, nos permite ser competitivos en precios de nuestras

    propuestas, y poder presupuestar nuestros proyectos con una mayor exactitud, y

    as poder brindar un mejor servicio a nuestros clientes.

  • 5

    OBJETIVOS

    Conocer las diferentes tarifas establecidas en el mercado por las

    asociaciones que establecen estos precios

    Identificar y aprender a manejar las diferente tablas de precios

    establecidos.

  • 1. SOCIEDAD COLOMBIANA DE INGENEIROS-SCI

    La Sociedad Colombiana de Ingenieros, SCI, fundada el 29 de mayo de 1887, con

    personera jurdica concedida el 8 de mayo de 1886 y declarada por la ley 46 de

    1904 como Centro Consultivo del Gobierno Nacional, es una corporacin sin nimo

    de lucro, de carcter acadmico, cientfico y gremial, cuya gestin es el

    mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de la humanidad mediante el

    avance de las ciencias y de la ingeniera.

    2. HONORARIO BSICO

    Para calcular los honorarios de diseo estructural se calcula inicialmente el honorario bsico, que equivale al 8 % del valor de la estructura, y luego se afecta por el grado de complejidad de la misma y por el grado de repetitividad as:

    H = Ce x 0.08 x Gc x Gr donde:

    H = Honorario Ce = Costo estructura

    Gc = Grado de complejidad Gr = Grado de repetitividad

    2.1 EL COSTO DE LA ESTRUCTURA

    El costo de la estructura que servir de base para calcular el honorario incluye los costos de materiales, mano de obra, prestaciones, formaletas y equipo, los impuestos, el transporte y todos los dems costos de construccin. No se incluyen los costos administrativos, los imprevistos ni la utilidad del constructor

  • 7

    Clasificacin de las estructuras segn su grado de complejidad

    TIPO EJEMPLOS % de

    Honorario

    Grupo A

    Puentes de carretera, Intercambios viales urbanos, Muelles, Cascarones y placas plegadas, Bases y fundaciones de maquinaria, Silos, Edificaciones con tres o ms stanos y ms de quince pisos de altura, Rehabilitacin de estructuras existentes, incluyendo anlisis de vulnerabilidad 100%

    Grupo B

    Coliseos, Estadios, Iglesias, Teatros, Aeropuertos y Helipuertos, Puentes peatonales, Estructuras industriales, Edificaciones indispensables, segn las normas sismo resistentes, Edificaciones con tres o ms stanos ms de quince pisos de altura 90%

    Grupo C

    Tanques, Piscinas, Plantas de tratamiento, Muros y estructuras de contencin, Estructuras de madera, Edificaciones con dos stanos y ms de ocho pisos de altura 80%

    Grupo D Estructuras metlicas de cubierta, Edificaciones con dos stanos o ms de ocho pisos de altura. 70%

    Grupo E Edificaciones con un stano o sin stano y menos de ocho pisos de altura, Casas 60%

    Cuando se trate de edificaciones de uso mixto, se har un promedio ponderado de la dificultad segn al rea para obtener el porcentaje del honorario bsico que se debe aplicar para obtener el honorario efectivo.

    Cuadro 1 Clasificacin

    Fuente: www.construdata.com

    2.2 REPETITIVIDAD DE LAS ESTRUCTURAS

    2.2.1 De la estructura en su totalidad.

    Cuando los planos de la estructura se utilizan ms de una vez el valor de los

    honorarios se ve afectado por el siguiente factor acumulativo.

    Estructura No. 1 1.0

    Por ejemplo para un grupo de 16 estructuras el valor del factor por repetitividad corresponde a: Estructura No. 2 0.5

    Estructura No. 3 0.3 1.0 + 0.5 + 0.3 + [0.1 x (16 - 3)] = 3.1

    Cada una de las siguientes

    0.1

    Cuadro 2 Repetitividad

    Fuente: www.construdata.com

  • 2.2.2 De partes de la misma estructura.

    En el caso de edificios, cuando algunas losas de entrepiso tienen exactamente

    el mismo diseo estructural es posible aplicar el siguiente factor al honorario

    efectivo.

    0.5 + [0.5 x (Npe/Ntp)]

    Npe Nmero de plantas estructurales para las cuales el diseo estructural es exactamente igual, incluyendo vigas, viguetas, losas, etc. y exceptuando las columnas y muros estructurales

    Ntp Nmero total de losas areas del edificio

    2.3 OTROS TRABAJOS ESPECIALIZADOS

    Los honorarios se cobran como un porcentaje del honorario efectivo de clculos estructurales, excepto donde se indique lo contrario.

    Para trabajos no incluidos en esta tabla se aplican las tarifas de la SCA y la SCI.

    Cuadro 3 Trabajos especializados Fuente: www.construdata.com

    TIPO DE TRABAJO HONORARIO

    Revisin de diseos 30%

    Elaboracin de cantidades de obra 10%

    Presupuesto 15%

    Programacin de obra 10%

    Factibilidad 15%, cuando no hace parte del diseo

    estructural

    Pruebas de carga Contratacin de honorario fijo

    Coordinacin de estudios preliminares Contratacin de costo ms multiplicador.

    Coordinacin de diseos tcnicos Contratacin de costo ms multiplicador.

  • 9

    Personal profesional (Ingenieros y otros)

    Personal Tcnico

    Personal Auxiliar Tcnico

    CATEGORIA TARIFA MXIMO

    MENSUAL PROFESIONAL (Aos) ESPECIFICA (Aos)

    1 9.116.000$ Mnimo 12 Mnimo 10

    2 6.947.000$ Mnimo 10 Mnimo 7

    3 5.863.000$ Mnimo 8 Mnimo 5

    4 4.993.000$ Mnimo 6 Mnimo 4

    5 4.502.000$ Mnimo 4 Mnimo 3

    6 4.015.000$ Mnimo 3 Mnimo 1

    7 3.036.000$ Mnimo 2

    8 2.865.000$ Hasta 2

    CLASETARIFA MXIMO

    MENSUAL

    Tecnlogo en reas de Ingeniera 1.878.000$

    Auxiliar de Ingeniera 1.652.000$

    Dibujante 1 1.732.000$

    Dibujante 2 1.400.000$

    Topgrafo Inspector 1.957.000$

    Laboratorista Inspector 1.735.000$

    Laboratorista Auxiliar 1.215.000$

    Operador Equipo de Perforacin 1.559.000$

    Operador Auxiliar de Equipo 1.042.000$

    Inspector 1 1.425.000$

    Inspector 2 1.283.000$

    Topgrafo Auxiliar 1.606.000$

    Batimetrista Inspector 1.957.000$

    Batimetrista Auxiliar 1.606.000$

    CLASE

    Cadenero 1

    Cadenero 2

    Secretaria o Motorista

    Maestro de obra

    Oficial

    Ayudante

    Plomero - electricista

    Operario

    TARIFA MXIMO MENSUAL

    1.215.000$

    1.057.000$

    881.000$

    1.848.081$

    924.041$

    616.000$

    1.078.047$

    1.232.054$

  • Personal Administrativo

    Personal de obra. Ayudante, consulta tarifas persona.

    Cuadrillas y horarios. Consulta tarifas.

    CLASETARIFA MXIMO

    MENSUAL

    Administrador 1.824.000$

    Auxiliar Administrativo 1.301.000$

    Secretaria 1 1.057.000$

    Secretaria 2 881.000$

    CONCEPTO / HORARIO DIURNO NOCTURNODIURNO DOMINICAL O

    FESTIVO

    NOCTURNO

    DOMINICAL O FESTIVO

    Valor Hora 4.250,66$ 5.738,39$ 7.438,66$ 10.042,19$

    Valor Jornada 34.005,28$ 45.907,13$ 59.509,24$ 80.337,48$

    Valor Hora Extra 5.313,33$ 7.438,66$ 9.298,33$ 13.017,66$

    CONCEPTO / CUADRILLA CUADRILLA (OFICIAL + AYUDANTE)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 2

    AYUDANTES)

    CUADRILLA (OFICIAL +

    3 AYUDANTES)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 4

    AYUDANTES)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 6

    AYUDANTES)

    CUADRILLA (TUBERO +

    AYUDANTE)

    Valor Hora 10.391,80$ 14.642,46$ 18.893,12$ 23.143,78$ 31.645,10$ 11.336,71$

    Valor Jornada 83.134,40$ 117.139,68$ 151.144,96$ 185.150,24$ 253.160,80$ 90.693,68$

    Valor Hora Extra 12.989,76$ 18.303,09$ 23.616,42$ 28.929,75$ 39.556,41$ 14.170,89$

    CONCEPTO / CUADRILLA CUADRILLA (OFICIAL + AYUDANTE)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 2

    AYUDANTES)

    CUADRILLA (OFICIAL +

    3 AYUDANTES)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 4

    AYUDANTES)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 6

    AYUDANTES)

    CUADRILLA (TUBERO +

    AYUDANTE)

    Valor Hora 10.391,80$ 14.642,46$ 18.893,12$ 23.143,78$ 31.645,10$ 11.336,71$

    Valor Jornada 83.134,40$ 117.139,68$ 151.144,96$ 185.150,24$ 253.160,80$ 90.693,68$

    Valor Hora Extra 12.989,76$ 18.303,09$ 23.616,42$ 28.929,75$ 39.556,41$ 14.170,89$

    CONCEPTO / CUADRILLA CUADRILLA (OFICIAL + AYUDANTE)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 2

    AYUDANTES)

    CUADRILLA (OFICIAL +

    3 AYUDANTES)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 4

    AYUDANTES)

    CUADRILLA

    (OFICIAL + 6

    AYUDANTES)

    CUADRILLA (TUBERO +

    AYUDANTE)

    Valor Hora 10.391,80$ 14.642,46$ 18.893,12$ 23.143,78$ 31.645,10$ 11.336,71$

    Valor Jornada 83.134,40$ 117.139,68$ 151.144,96$ 185.150,24$ 253.160,80$ 90.693,68$

    Valor Hora Extra 12.989,76$ 18.303,09$ 23.616,42$ 28.929,75$ 39.556,41$ 14.170,89$

  • 11

    Escenarios por cuadrillas. Tarifas, comparacin.

    CUADRILLA 7 Das * 8 Horas

    (Turno Diurno)

    7 Das * 24 Horas (2 Turnos

    Diurnos + 1 Turno Nocturno)

    Incremento

    Porcentual (%) CUADRILLA (OFICIAL + AYUDANTE) $ 580.134,59 $ 2.151.677,76 270,89%

    CUADRILLA (OFICIAL + 2 AYUDANTES) $ 818.172,81 $ 3.034.544,51 270,89%

    CUADRILLA (OFICIAL + 3 AYUDANTES) $ 1.056.211,03 $ 3.917.411,27 270,89%

    CUADRILLA (OFICIAL + 4 AYUDANTES) $ 1.294.249,25 $ 4.800.278,02 270,89%

    CUADRILLA (OFICIAL + 6 AYUDANTES) $ 1.770.325,69 $ 6.566.011,53 270,89%

    CUADRILLA (TUBERO + AYUDANTE) $ 632.163,63 $ 2.344.649,75 270,89%

    CUADRILLA (TUBERO + 2 AYUDANTES) $ 870.201,85 $ 3.227.516,50 270,89%

    CUADRILLA (TECNICO ELECTRICO + AYUDANTE) $ 632.163,63 $ 2.344.649,75 270,89%

    CUADRILLA (3 OFICIALES + 6 AYUDANTES) $ 2.454.518,43 $ 9.103.633,53 270,89%

  • CONCLUSIONES

    Se logra identificar los diferentes precios establecidos por la SCI (Sociedad

    Colombiana de Ingenieros.

    Se conoce los honorarios para los diferentes rangos de profesionales en un

    proyecto de construccin

  • 13

    BIBLIOGRAFIA

    SUBDIRECCIN DE DESARROLLO URBANO. Tarifas 2014.

    Mano de obra y consultora.

    CONSTRUDATA. Honorarios estructurales SCI.

    http://www.construdata.com/BancoConocimiento/H/honorarios_estructur

    ales/honorarios_estructurales.asp