trabajo en equipo por c.p.n. maria fernanda martinez
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TRABAJO TRABAJO ENEN
EQUIPOEQUIPO
POR POR C.P.N. MARIA FERNANDA MARTINEZC.P.N. MARIA FERNANDA MARTINEZ
““Reunirse es el principio, continuar juntos Reunirse es el principio, continuar juntos es el progreso y trabajar juntos es el es el progreso y trabajar juntos es el
éxito”.éxito”.Henry FordHenry Ford
LOS INVITO A CONOCER MAS LOS INVITO A CONOCER MAS
SOBRE LA VIDA DE LOSSOBRE LA VIDA DE LOS GANSOS …GANSOS …
LA PRÓXIMA TEMPORADA, CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR,DIRIGIENDOSE HACIA UN LUGAR MÁS
CÁLIDOPARA PASAR EL INVIERNO
FIJATE QUE VUELAN EN FORMA DE “ V “TAL VEZ TE INTERESE SABER
POR QUE LO HACEN ASÍ
AL VOLAR EN FORMACIÓN DE “ V ”...
...LA BANDADA ENTERA AUMENTAEN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO
CON RELACIÓN AL DE UN PÁJAROVOLANDO SOLO
APRENDIZAJE:
COMPARTIR LA MISMA DIRECCIÓNY EL SENTIDO DEL GRUPO,
PERMITE LLEGAR MÁS RÁPIDOY FÁCILMENTE A DESTINO,PORQUE AYUDANDONOS
ENTRE NOSOTROS LOS LOGROSSON MEJORES
TENER CLARAS LAS METAS=DIRECCION
DEFINIR LOS LOGROS=FOCO
SER ENTREGA (SERVIR Y COOPERAR)
TENER PRESENCIA (CONFIANZA Y CONFIABILIDAD)
CUANDO UN GANSO SALE DE LA FORMACIÓN...
SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIREY LA DIFICULTAD DE VOLAR SOLO
ENTONCES, RÁPIDAMENTERETORNA A LA FORMACIÓN,PARA APROVECHAR EL PODER DE ELEVACIÓN DE LOS QUE ESTÁN A SU FRENTE
APRENDIZAJE:
PERMANECIENDO EN SINTONÍA Y UNIDOSJUNTO A AQUELLOS QUE SE DIRIGEN
EN NUESTRA MISMA DIRECCIÓN,EL ESFUERZO SERÁ MENOR
SERÁ MÁS SENCILLO Y PLACENTEROALCANZAR LAS METAS
ESTAREMOS DISPUESTOS A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA
HACER USO DE RECURSOS LINGÜISTICOS ADECUADOS
HACER USO DE UNA COMUNICACIÓN PRODUCTIVA: DISMINUIR EL NIVEL DE PREJUICIOS ENTRE COMPAÑEROS – AUSENCIA DE CONVERSACIONES INFORMALES (CHISMES) – DARLE PRIORIDAD A LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...
... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIÓNMIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA
APRENDIZAJE:
COMPARTIR EL LIDERAZGORESPETARNOS MUTUAMENTE
EN TODO MOMENTO
COMPARTIR LOS PROBLEMASY LOS TRABAJOS MÁS DIFICILES
REUNIRHABILIDADES Y CAPACIDADES,
COMBINAR DONES, TALENTOS Y RECURSOS
TENER UN LIDERAZGO COMPARTIDO (lider-liderar y ser liderado)
TENER RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y COMPARTIDA (promesas sinceras p/lograr el compromiso)(promesas no cumplidas=desconfianza)
GENERAR LA CULTURA DEL NOSOTROS
LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIÓNGRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTOA LOS QUE VAN AL FRENTE,
PARA QUE ASÍ MANTENGANLA VELOCIDAD
APRENDIZAJE:
CUANDO HAY CORAJE Y ALIENTO,
EL PROGRESO ES MAYOR
UNA PALABRA DE ALIENTO A TIEMPOMOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS
PRODUCE EL MEJOR DE LOS BENEFICIOS
CUANDO UN GANSO SE ENFERMAESTA HERIDO O ESTÁ CANSADO...
Y DEBE SALIR DELA FORMACIÓN
OTROS SALEN DE LA FORMACIÓNY LO ACOMPAÑAN PARA AYUDARLOY PROTEGERLOPERMANECEN CON ÉL HASTA QUE MUERAO SEA CAPAZ DE VOLAR NUEVAMENTE;ALCANZAN SU BANDADA, O SE INTEGRÁNA OTRA FORMACIÓN
APRENDIZAJE:
ESTEMOS UNIDOS UNO AL LADO DEL OTRO,PESE A LAS DIFERENCIAS
TANTO EN LOS MOMENTOS DE DIFICULTAD,
COMO EN LOS MOMENTOS DE ESFUERZO
INTERACTUAR : PASAR TIEMPO JUNTOS, HACIENDO, PENSANDO CREATIVAMENTE, INNOVAR.
GESTIONAR CON LAS DIVERSIDAD: LEGITIMAR AL OTRO.
ACOMPAÑAR CON COMPROMISO.
SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITUDE EQUIPO
SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOSCONFORMAR UN GRUPO HUMANO
PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES
SI ENTENDEMOS EL VERDADEROVALOR DE LA AMISTAD
SI SOMOS CONSCIENTES DELSENTIMIENTO DE COMPARTIR
LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE,LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE,Y EL VUELO DE LOS AÑOS Y EL VUELO DE LOS AÑOS
MÁS PLACENTEROMÁS PLACENTERO
SI NOS MANTENEMOS UNO AL LADO DEL OTRO,
APOYANDONOS Y ACOMPAÑANDONOS
GRUPO DE TRABAJO vs TRABAJO EN EQUIPO
-Lider fuerte c/orientac.clara-Lider fuerte c/orientac.clara - Liderazgo compartido- Liderazgo compartido
- Responsabilidad individual- Responsabilidad individual - Responsab. Individ. y - Responsab. Individ. y compartida.compartida.
-Propósito del grupo coincide-Propósito del grupo coincide - Tienen un propósito - Tienen un propósito
Con la Misión OrganizacionalCon la Misión Organizacional específico q. deben específico q. deben cumplir.cumplir.
-Productos de trabajos indiv.-Productos de trabajos indiv. - Productos de trab. - Productos de trab. Colectivos.Colectivos.
-Realiza reuniones efectivas.-Realiza reuniones efectivas. - Alienta el debate - Alienta el debate abierto y reuniones abierto y reuniones activas activas p/resolv. problem.p/resolv. problem.
-Debate, decide, delega.-Debate, decide, delega. - Debate, decide, delega- Debate, decide, delega
y trabaja en conjunto.y trabaja en conjunto.
GRACIAS !!!