to para empresas sub contratistas

5/10/2018 to Para Empresas Sub Contratistas - slidepdf.com

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SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Código:

P-MASS-03 REGLAMENTO EMPRESAS CONTRATISTAS Rev. 0

Ley Subcontratación – Ley 20123 Página 1 de 33

Revisó Nombre: Jalman LodiFecha: 19/11/2007 Aprobó Nombre: Ricardo IrribarraFecha: 19/11/2007

La revisión vigente de este documento se encuentra disponible en la biblioteca electrónica documentalFLSmidth Minerals S.A.

INDICE

1. OBJETIVO

2. ALCANCE

3. DEFINICIONES

4. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO

5. DESCRIPCI ÓN DEL PROCESO

6. ARCHIVO DE REGISTROS

7. ANEXOS

8.

CONTROL DE CAMBIOS




Nombre:

ReglamentoEmpresas Contratistas

Ley Nº 20123 Código: P-MASS-03 Rev. 0 Página 2 de 33

1. OBJETIVO

Dar Cumplimiento al Art 11, Titulo III “Reglamento especial para Empresas Contratistas ySubcontratistas”, establecido en la aplicación del Articulo 66 bis de la Ley 16.744 e incorporado por laLey 20.123 de Subcontratación.

2. ALCANCE

Se aplica a todas las empresas Contratistas y Subcontratistas de FLSmidth Minerals S.A.

3. DEFINICIONES

No Aplica.

4. DIAGRAM A DE FLUJO DE PROCESO

No aplica.

5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALESPropósito y Campo de Aplicación

Artículo 1Este Reglamento tiene por objetivo:

a) El presente Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas cumple lo dispuesto en elartículo 66 bis de la Ley Nº 16.744, incorporado por la Ley Nº 20.123 sobre Subcontratación y el DecretoSupremo Nº 76 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social publicado en el Diario Oficial el 18 de enero de2007.

b) La protección de la integridad y salud de los trabajadores en todas las prestaciones de servicios,materialización de faenas y/o provisión de bienes que, en virtud de un contrato, sean realizados porpersonal de empresas contratistas y sus contratistas..

c) La protección de los equipos, maquinarias, instalaciones, herramientas, materiales y faenas queejecuten las empresas contratistas y sus contratistas.

d) Obtener un fuerte liderazgo y compromiso directivo de administración y supervisión de las empresascontratistas y sus contratistas, en relación a la Gestión de Riesgos, y Calidad que se aplique en el contratoque relaciones a ambas partes, otorgándole la misma prioridad e importancia que se le da a la gestión decostos y productividad.

e) Mantener una comunicación eficaz hacia todos los trabajadores de los Contratistas y Subcontratistas quelos motive a desarrollar su función, tarea o descripción de cargo con seguridad.




Nombre:



f) Establecer los deberes y responsabilidades, referidas a materias de seguridad y prevención de riesgos,que regirán para todas las contrataciones de servicios para las faenas que FLSMIDTH MINERALS S.A.,convenga con terceros.

g) FLSmidth Minerals S.A., se reserva el derecho de modificar cualquier especificación durante la duracióndel contrato y que responda a exigencias legales y/o reglamentarias, promulgadas durante su vigencia yque vaya en beneficio de la salud e integridad de los trabajadores.

Articulo 2 Alcance

Este Reglamento establece las disposiciones y requisitos que deben cumplir todas las empresascontratistas y Subcontratistas que, de acuerdo a un contrato, deben ejecutar servicios generales contrabajadores que laboren en los recintos de FLSMIDTH MINERALS S.A.

A) Orientaciones y direccionamien to

El presente Reglamento establece las orientaciones y el direccionamiento de las empresas contratistas ysus contratistas, hacia el logro de sus principales objetivos mediante estrategias de Gestión de Riesgo,acorde a los lineamientos de FLSMIDTH MINERALS S.A.

B) Conocer normas y procedimientos en Gestión de R iesgos

A través de este Reglamento se dan a conocer las normas, procedimientos y disposiciones que en materia

de Gestión de Riesgos, regirán en todo contrato que FLSMIDTH MINERALS S.A, celebre con terceros y quesean propias del giro, siendo, por lo tanto, responsabilidad de estos conocer y dar cumplimiento a estaNorma reglamentaria.

C) Reducir y controlar perdidas accidentales

El presente documento esta orientado a evitar o reducir y controlar las perdidas incidentales durante laejecución de un contrato de prestación de servicios, construcción, ingeniería y de servicios generales, sinembargo, no pretende suplantar la responsabilidad que tiene cada contratista o subcontratista paramantener un Programa de Gestión de Riesgos, eficaz y efectivo en su organización.

D) Requerimientos contenidos en este documento

Es importante considerar que los requerimientos contenidos en este documento no reemplazan ningúnrequisito o disposición legal, reglamentaria o gubernamental vigente, y que el contrato/ proyecto/ serviciose reserva el derecho de cambiar, modificar o agregar cualquier especificación durante la etapa de laejecución de la construcción/ proyecto/ servicio, que sirva o vaya en beneficio de la salud e integridad delos trabajadores contratistas, y la calidad del servicio.




Nombre:



TITULO IIDE LAS OBLIGACIONES Y FACULTADES

Responsabilidades y Atribuciones

Artículo 3Responsabilid ades del Gerente Admin istrador del Contrato

a) Mantener en faena, faena o servicio por el tiempo que esta se extienda los siguientes registrosactualizados de antecedentes mínimos, en papel y/o soporte digital:

b) Un Cronograma de las actividades o trabajos que se ejecutaran en las Faenas, indicando el nombre o

razón social de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución; siempre que estén definidos.c) Catastro de las Empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios que indique: R.U.T yNombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N° 16.744; nombre delencargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; número de trabajadores, y fecha estimada deinicio y de término de cada uno de los trabajos o tareas específicas que ejecutará la empresa. Enviar aPrevención de Riesgos cada vez que ocurra.

d) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena. La empresa principalpodrá solicitar información de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o subcontratistas.

e) Mantener y actualizar el Inventario de Peligros a los que se verán expuestos los trabajadoresconsiderando todas las actividades a ejecutar, rutinarias y no rutinarias, evaluar los riesgos considerando la

probabilidad de ocurrencia y sus consecuencias, y determinar las acciones/actividades para lograr sucontrol. Las medidas de control deberán definir los estándares de operación que permitan prevenir laocurrencia de accidentes.

f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado. Esteregistro deberá estar disponible, en la faena, faena o servicio, cuando sea requerido por las entidadesfiscalizadoras.

g) Eliminar de los registros de contratistas o subcontratistas a las empresas que hayan incurrido eninfracciones, faltas o incumplimientos graves a este reglamento o a la legislación vigente aplicable a estedocumento y al contrato.

h) La responsabilidad por el cumplimiento de las obligaciones, que en materia de Seguridad y SaludOcupacional y de Prevención y Gestión de los Riesgos que asume en virtud del contrato, recae única y

exclusivamente en el Gerente Administrador del Contrato. Este podrá delegar sus atribuciones yobligaciones, pero nunca su responsabilidad en otros miembros de la organización.

i) Responsable de implementar, aprobar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la Saludy Seguridad en el Trabajo con la asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos. El Sistema deGestión de Seguridad y Salud Ocupacional, deberá estar basado en las exigencias y requisitos de lasespecificaciones OHSAS 18.001:1999., no obstante podrá depender del alcance del contrato.

j) Entregar la información necesaria que permita al contratista desarrollar los servicios solicitados.




Nombre:



k) Inspeccionar el desarrollo de los trabajos e indicar al contratista, la corrección de practicas inseguras oacciones subestándar, trabajos mal ejecutados y/o condiciones subestándar.

l) Revisar mensualmente en conjunto con el Prevencionista de faena y/o Jefe del Departamento dePrevención de la empresa contratista, el estado de avance del Programa de Actividades de Gestión deRiesgos, indicadores de accidentalidad, análisis de las causas que originaron accidentes/ incidentes y elseguimiento de todas las medidas correctivas o de control, generadas en informes de accidentes,inspecciones, y por organismos fiscalizadores.

m) Mantener copia de los contratos que sostiene con las empresas contratistas y de éstas con lassubcontratistas, así como los que mantenga con empresas de servicios transitorios.

n) Evaluar los resultados de las auditorias que realiza el Departamento de Prevención de Riesgos y solicitar

a las empresas contratistas, planes de acción requeridos para mejorar y/o eliminar las desviacionesencontradas.

o) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en este documento, como de toda otra disposiciónlegal, reglamentaria e interna aplicable al contrato.

p) Controlar el cumplimiento de leyes laborales y previsionales, por parte de las empresas contratistas yverificar el cumplimiento de tales obligaciones.

Artículo 4Responsabilid ades del Jefe de Terreno:

a) Controlar y fiscalizar que la empresa contratista cumpla las disposiciones contenidas en esteReglamento de Higiene y Seguridad para Empresas Contratistas y Subcontratistas, y las disposicioneslegales e internas de FLSMIDTH MINERALS S.A.

b) Realizar inspecciones constantes de las condiciones físicas y de funcionamiento operacional en losfrentes de trabajo en cada jornada, indicando al contratista las correcciones de las condiciones o accionesde trabajo subestándares, dentro de su capacidad, y reportar aquellos ítems que estén fuera de su controla su superior inmediato.

c) Tomar conocimiento de los procedimientos e instrucciones de trabajos en Salud Ocupacional, Seguridady Medio Ambiente del Proyecto, para su aplicación y posterior difusión como documentos a aplicar por elcontratista.

d) Revisar técnicamente los informes de investigación de incidentes generados por la empresa contratista.

e) Colaborar en el control respecto al cumplimiento a las acciones correctivas generadas por losorganismos fiscalizadores por parte de las empresas contratistas.

f) Participar en reuniones de trabajo con la empresa contratista, para conocer la planificación de laejecución de las labores, como así también darles a conocer las desviaciones generadas de la fiscalizaciónque realizan.

g) Suspender en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, aún de aquélla que cuente conautorización previa, si considera que su ejecución significa exponer a riesgos la integridad física o saludocupacional de cualquier persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de la




Nombre:



empresa, o si considera que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento o deotras normativas internas aplicables en el contrato.

h) Está facultado para exigir Procedimientos de Trabajo Seguro al personal involucrado en faena, antes deiniciar o continuar la ejecución de algunas de las tareas críticas de las obras a desarrollar.

Artículo 5Responsabilid ades del Jefe Admin istrativo de Obra:

a) Mantener este reglamento especial para contratistas, al inicio de las labores, dejando acuso de reciboen carpeta.

b) El contratista debe mantener a lo menos los siguientes documentos y de sus subcontrato si mantiene:b.1.) Nomina del personal, en orden alfabético incluyendo Rut y cargo. Este documento debe

actualizarse mensualmente.b.2.) En caso de contar con operadores de maquinaría pesada, solicitar fotocopia de la Licencia de

conducir clase D.b.3.) Certificado de afiliación de mutualidad correspondiente.b.4.) Certificado de accidentabilidad de al menos los 3 últimos años (periodos), otorgado por

mutualidad correspondiente. La siguiente información estadística debe contener:• Total Accidentes.• Total Días Perdidos.• Número de Trabajadores.• Índice de Frecuencia.• Índice de Gravedad.• Horas Hombre del Periodo.• Tasa de Siniestralidad por incapacidad Temporal.• Tasa de Siniestralidad por Invalides y Muertes.• Tasa de Siniestralidad Total.• Tasa de Accidentabilidad.• Número de Pensionados por accidentes y enfermedades.• Número de Indemnizados por accidentes y enfermedades.• Número Accidentes Fatales.

b.5.) Contratos de Trabajo.b.6.) Copias de Charla de Inducción Hombre Nuevo de sus trabajadores.b.7.) Copia del acta entrega de Equipos de Protección personal.

b.8.)

Copia de carta de aprobación de Servicio Salud respecto a Reglamento Interno de Higiene ySeguridad en el Trabajo, copia de entrega Inspección del trabajo y Copia Reglamento Interno.b.9.) Carta aviso actividades, Sernageomin.b.10.) Registro de capacitación.b.11.) Exámenes de salud.

c) Mantener en faena, obra por el tiempo que esta se extienda los siguientes registros actualizados deantecedentes mínimos, en papel y/o soporte digital, el cual deberá estar disponible, en la obra, cuando searequerido por las entidades fiscalizadoras:

c.1.) Un Cronograma de las actividades o trabajos que se ejecutaran en las Obras, indicando elnombre o razón social de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución; siempre que esténdefinidos.




Nombre:



c.2.) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de éstas con lassubcontratistas, así como los que mantenga con empresas de servicios transitorios.

c.3.) Listado de Contratistas que indique: R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N° 16.744; número de trabajadores; nombre del encargado de lostrabajos o tareas, cuando corresponda; y fecha estimada de inicio y de término de cada uno delos trabajos o tareas específicas que ejecutará la empresa.

d) Dar aviso a Prevencionista de Obra del inicio de labores de Contratistas una vez firmado el Contratocorrespondiente.

e) Solicitar a Jefe Operaciones, la eliminación de los registros internos de contratistas o subcontratistas,

aquellas empresas que hayan incurrido en infracciones, faltas o incumplimientos graves a este reglamentoo a la legislación vigente aplicable a este documento y al contrato.

f) Mantener actualizado y disponible en faena, un registro con las evaluaciones de desempeño de cadasubcontratista.

g) Controlar el cumplimiento de leyes laborales y previsionales, por parte de las empresas contratistas yverificar el cumplimiento de tales obligaciones.

Artículo 6Responsabilidades del Departamento de Prevención de Riesgos y/ o P revencionista.

a) Dar la asesoría técnica y participar en la implementación, aplicación y mantención en la faena unSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestión de la SST, para todos lostrabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia y en cumplimiento del Reglamento para laaplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744.

b) Diagnosticar la situación inicial de las faenas que ejecuta FLSMIDTH MINERALS S.A., en materia delcumplimiento de la normativa legal de seguridad, salud laboral y prevención de riesgos vigentes. Eldiagnóstico deberá incluir, entre otros, la identificación de los riesgos laborales, su evaluación y análisis,para establecer las medidas para la eliminación de los peligros y riesgos laborales o su reducción almínimo, con miras a prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo.

c) Informar a las empresas contratistas, subcontratistas y sus trabajadores, al inicio de sus labores, sobre

los resultados del diagnóstico y los cambios que se produzcan en las condiciones de trabajo.

d) Confeccionar un Programa de Seguridad y Salud Laboral, que contenga las medidas de prevenciónadoptadas, los plazos en que éstas se ejecutarán y sus responsables, de acuerdo a los objetivos que sehayan establecido.

e) Dar a conocer el Programa de Seguridad y Salud Laboral aprobado por la empresa a todas las empresascontratistas y subcontratistas presentes en la faena, a los trabajadores y sus representantes, así como alos Comités Paritarios y Departamentos de Prevención en faenas.




Nombre:



f) Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimientode la normativa de higiene y seguridad, así como de las disposiciones de este reglamento, respecto de lasempresas que no cuenten con Departamento de Prevención de Riesgos;

g) Coordinar la implementación de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivosorganismos administradores de la Ley N° 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadaspor las empresas contratistas o subcontratistas.

h) Evaluar periódicamente el desempeño del Sistema de Gestión en los distintos niveles de laorganización.

i) Controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en este Reglamento, y lasactividades propias del Sistema de Gestión.

j) Proponer la elaboración de normas, reglamentaciones, procedimientos y otras disposiciones tendientesa mejorar las condiciones de seguridad de las empresas contratistas, la prevención y la gestión de riesgos,de acuerdo con los avances técnicos y científicos.

k) Proponer las medidas preventivas y correctivas en función de los resultados obtenidos en la evaluacióndefinida previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el Sistema de Gestión.

l) Asesorar al Jefe de Obra o Gerente de Construcción en la revisión y control del Programa de Gestión deRiesgo del contratista establecido para el contrato e informar sobre sus resultados.

m) Realizar auditorias yo inspecciones planeadas para verificar el cumplimiento del presente reglamento einformar sus resultados a las distintas Gerencias y empresas colaboradoras.

n) Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedadesprofesionales ocurridos en la faena, faena o servicio.

o) Comunicar al Administrador de Contrato o Gerente de Proyecto y otros involucrados los antecedentesde incumplimiento a la reglamentación y normas establecidas y comunicadas en circulares, correos y/odocumentos afines, para que le sean aplicadas las sanciones y/o multas correspondientes, indicadas en elcontrato.

p) Fiscalizar la constitución, funcionamiento y mantención del Comité Paritario de Faena cuandocorresponda o sea requerido.

q) Coordinar y controlar la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de Riesgos existentes

en faena.r) Investigar coordinadamente con los Departamentos y Comités, según corresponda, los accidentes deltrabajo que ocurran en la faena, faena o servicio, manteniendo un registro de los resultados de lasinvestigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas;

s) Contar con un adecuado sistema de recepción y control de los siguientes documentos y registros:

1. Reglamento de Prevención de Riesgos para Empresas Contratistas y Subcontratistas2. Plan de Gestión de Riesgo de las Empresas Contratistas.2. Informe de Investigación de Incidentes.3. Informe Mensual de Prevención de Riesgos.4. Registros establecidos en el artículo 6 letra a.




Nombre:



5. Otros registros establecidos en el Sistema de Gestión de la SST.

Artículo 7 Atribuciones del Departamento de Prevención de Riesgos y/ o Prevencionista.

a) Tiene la facultad para suspender en forma inmediata cualquier trabajo o actividad, aunque cuente conautorización previa, si considera que su ejecución significa exponer a riesgos la integridad física o salud decualquiera persona o la seguridad de la faena misma, de los recursos y el patrimonio de FLSMIDTHMINERALS S.A., o si considera que existe incumplimiento de las normas establecidas en este Reglamento,de disposiciones legales y reglamentarias o de normas internas aplicables en el contrato.

b) Esta facultado para ingresar a todas las instalaciones que tenga el contratista, para el desarrollo del

contrato.c) Tiene la facultad de rechazar cualquier equipo, vehículo, maquinaria, herramienta, material o elementode protección personal que no cumpla con las disposiciones o normas establecidas, o no satisfaga lascondiciones del contrato, y retirar.

d) Tiene la facultad de realizar auditorias al Sistema de Gestión, instalaciones de faena y actividades delcontratista.

e) Realizar el examen de alcotest a trabajadores de empresas contratistas, teniendo la facultad de solicitarsu retiro inmediato de las instalaciones ante la eventualidad de registro positivo.

Artículo 8Obligaciones del Contratista y Subcontratistas

FLSMIDTH MINERALS S.A., ha establecido las siguientes Condiciones Generales de Prevención de Riesgosque deben cumplir las Empresas Contratistas y Subcontratistas que laboren en sus Faenas.

a) En cumplimiento del deber de protección de los trabajadores contratistas frente a los riesgosoperacionales, el contratista deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio entodos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, elcontratista esta obligado a adoptar y poner en práctica todas las medidas necesarias para mantener lascondiciones adecuadas de seguridad, salud ocupacional y ambientales en todas las actividades, proyectos oprestación de servicios que desarrolle, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes

y enfermedades profesionales que les indique el departamento de Prevención de Riesgos de Faena. Estaobligación constituye elemento esencial de su relación contractual con FLSMIDTH MINERALS S.A.

b) Todo Contratista deberá poner en práctica y cumplir con este Reglamento de Prevención de Riesgospara Empresas Contratistas y Subcontratistas y con las disposiciones establecidas por FLSMIDTHMINERALS S.A.

c) Las empresas contratistas y subcontratistas deberán efectuar, junto a FLSMIDTH MINERALS S.A., lascoordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad y saluden el trabajo. Así mismo, deberán informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone laley, cada vez que así lo solicite la administración de FLSMIDTH MINERALS S.A., el Comité Paritario y/o elDepartamento de Prevención de Riesgos de Faena, según corresponda.




Nombre:



d) Entre las actividades de Coordinación se establecen las siguientes:

d.1) La empresa contratista y subcontratista deberá formular un Programa de de Gestión de Riesgos,aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que considere las directrices enmaterias de seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal. El Prevencionista de laFaena colaborará en la definición de las actividades que deberá desarrollar.

d.2) El Gerente General de la empresa contratista debe participar en reuniones de control delcumplimiento del Programa de Gestión de Riesgo del contrato y en inspecciones planeadas a lasfaenas con una periodicidad mensual.

d.3) Las empresas contratistas y subcontratistas tienen la obligación de informar a FLSMIDTHMINERALS S.A., cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y salud de los

trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquierenfermedad profesional.

d.4) Todo accidente que sufran los trabajadores contratistas deberá ser atendido con prontitud y debeser informado inmediatamente a Prevención de Riesgos, o quien lo subrogue, y al organismocorrespondiente al cual se encuentra afiliado el contratista.

d.5) Los Gerentes Generales deben participar personalmente en la investigación de accidentes graves ofatales que afecten a los trabajadores de su empresa y tomar parte de la aplicación y seguimientode acciones o medidas preventivas y correctivas.

d.6) Enviar el informe preliminar de investigación Incidentes (cuando corresponda), en un plazo nomayor de 24 horas de ocurrido el incidente que describa las circunstancias en que ocurrió y las

causas inmediatas, básicas incluyendo recomendaciones de acciones correctivas con plazos deejecución para realizar el seguimiento. Este informe deberá ser entregado al área administrativay/o Prevencionista de Faena. De acuerdo a como se desarrollan los hechos el informe definitivo nodebe exceder de 7 días hábiles su entrega.

d.7) Las Empresas Contratistas deberán programar y realizar a lo menos una Reunión de Prevención deRiesgos al mes con sus trabajadores, privilegiando el análisis de los procedimientos y estándaresde trabajo. Podrán solicitar participación del Prevencionista de Faena o de alguno de lossupervisores de terreno.

d.8) Llenar los registros de Prevención de Riesgos que la empresa solicite, entregando en el mismo díaal Prevencionista de Faena o quien lo subrroge para su control y acceso.

f) Será obligación de la Empresa Contratista proveer a sus trabajadores de todos los elementos deProtección Personal necesarios para realizar sus trabajos en forma segura y verificar constantemente deque estos sean usados.

g) Asegurar que el costo de las medidas relativas a la capacitación, seguridad, salud ocupacional yambiental en el trabajo no debe recaer en modo alguno sobre los trabajadores.

h) Realizar Charlas de Inducción al personal nuevo, “Obligación de Informar” Articulo 21 D.S Nº 40, en loque respecta a los riesgos de su trabajo y enviar registro de ello a FLSMIDTH MINERALS S.A.

i) Realizar Charlas Diarias al personal, que tengan relación con el trabajo a ejecutar y se especifique eltema dado a los trabajadores dejando registro de ello.




Nombre:



j) Realizar Inspecciones a Equipos y herramientas que utilice.

k) Constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad, cuando corresponda.

l) Aplicar las acciones que FLSM le solicite a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad detodos los trabajadores.

m) Informar los accidentes de trabajo de acuerdo a la Circular Nº 2345 “para la aplicación de de losIncisos cuarto y quinto del articulo 76 de la ley Nº 16.744”, auto suspensión de faenas, por accidentesgraves y/o Fatales.

Artículo 9Document ación que debe presentar el Contratista

La siguiente documentación deberá ser presentada previo al inicio de sus labores en la faena o servicio,pudiendo existir modificaciones

a) Nómina de personal, en orden alfabético, incluyendo RUT y Cargo para la Faena.

b) Nómina del personal de conductores u operadores de equipos, para que puedan conducir vehículos uoperar equipos en interior de la Faena. Deberá incluir fotocopia de la Licencia de Conducir Municipal (porambos lados).

c) Contrato de trabajo de todo el personal.

d) Certificado de Institución en que cotiza el seguro por accidentes y enfermedades profesionales más elvalor de la tasa de cotización adicional.

e) Estadística de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales según item b.4.-

f) Presentar las copias de Charla de Inducción Hombre Nuevo por parte de la Empresa, la cual debe sercoordinada con el Prevencionista de la Faena. Adicionalmente, el contratista realizará una charla específica-diara a su personal en el lugar de trabajo, dando a conocer los riesgos involucrados en el trabajo y susmedidas de control. Esta actividad deberá quedar registrada.

g) Permisos legales, si amerita el alcance del contrato.

h) Presentar copia de carta de aprobación de Servicio Salud respecto a Reglamento Interno de Higiene ySeguridad en el Trabajo, copia de entrega Inspección del trabajo y Copia o Reglamento Interno.

i) Inventario de Riesgos y evaluación de aspectos/impactos ambientales.

j) Política de la empresa en materias de Seguridad, Salud, Ambiente, alcohol y drogas.

k) Plan de Gestión en Seguridad, Salud, Ambiente. Este plan debe ser desarrollado según el alcance delcontrato.

l) Procedimientos, formularios, reportes, etc. que serán usados.




Nombre:



m) Lista de equipos que se utilizarán durante su desempeño.

n) Certificado inicio de actividades Sernageomin.

o) Certificado medico, pre-ocupacional o ocupacional según corresponda.p) Organigrama en Seguridad, Salud, Ambiente.

q) CV., del coordinador de Seguridad, Salud, Ambiente..

r) Experiencias en Seguridad, Salud, Ambiente del Jefe de Proyecto

s) Plan de Emergencia y Programa de respuestas

t) Otros certificados de acuerdo al alcance del contrato. Ej. Altura física, test Alcohol y Drogas.

Artículo 10Obligaciones Generales de la Línea de Mando Contratista

a) No se podrá ejecutar trabajos, tareas, operaciones o actividades, en los que la línea de mando de laempresa contratista no haya tomado todas las medidas de seguridad, prevención y control de riesgos paraproteger la integridad de los trabajadores, del equipo y lugar de trabajo e instalaciones propias.

b) Cuando sea requerido por el Departamento de Prevención La línea de mando (supervisión y/o personaa cargo) deberá establecer los procedimientos de trabajo que correspondan en su respectiva área eidentificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo específico de los trabajadores bajo su control y

asegurar que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado.

c) Asegurar que todos los trabajadores que operen equipos como grúas, montacargas, equipo pesado yotros, deberán estar en posesión de su respectiva licencia de operación y capacitación vigente.

d) Será obligatorio para la línea de mando capacitar y entrenar al personal a cargo, o generar lasinstancias para hacerlo, sobre los métodos correctos de operación y el o los procedimientos seguros detrabajo, debiendo mantener los registros correspondientes.

e) Instruir e incentivar a los trabajadores a reportar defectos o condiciones que estén debajo de losestándares y que afecten la seguridad del lugar, para que las acciones correctivas puedan ser aplicadas enforma apropiada y oportuna.

f) La supervisión asignada debe llevar un registro del personal entrenado y capacitado (charlas, cursos,etc.), la materia y la persona o entidad que efectué la capacitación o entrenamiento.

g) Cuando se produzca un accidente con lesiones a un trabajador, la jefatura a cargo de la operación,debe prestar atención preferencial al trabajador lesionado e informar de inmediato al Gerente Administrador de Contrato y Prevención de Riesgos de Faena.

h) Son los responsables del envío de la DIAT a su Mutualidad y de igual forma de entregar al Jefe Administrativo una copia del certificado de reposo laboral del trabajador accidentado. Una vez finalizado elreposo laboral, para que un trabajador contratista pueda reintegrarse a sus labores, la Empresa Contratistadeberá presentar a Jefe Administrativo el “certificado de alta” otorgado por Mutual, y se solicitara que el




Nombre:



trabajador reciba una charla de re- instrucción de su Jefe Directo, y entregar la copia del registro alPrevencionista de Obra.

i) Asegurar que ningún trabajador podrá desarrollar o ejecutar tareas u operaciones en lugares de trabajoinseguros o en condiciones subestándar.

j) Es responsabilidad de los supervisores de línea y de los capataces mantener las áreas de trabajo en lasmejores condiciones de orden y aseo en forma permanente.

k) Asegurar que toda maquinaria, equipo, dispositivo, materiales, estructuras y lugares de trabajo debenmantenerse en condiciones físicas y de funcionamiento operacional y seguridad, adecuadas.

l) Efectuar controles al uso correcto y estado de mantención de los elementos y equipos usados por el

trabajador.m) Cumplir sistemáticamente con el Programa de actividades de Gestión de Riesgo generado en elcontrato, manteniendo registro de las actividades realizadas.

n) Alentar y motivar la participación y el esfuerzo constante de todos los trabajadores del contrato, enmaterias de Gestión de Prevención de Riesgos, dando permanentemente el ejemplo al respecto y promoverel sentido de cooperación en materias de Seguridad y Salud Ocupacional, entre su personal dependiente yel de FLSMIDTH MINERALS S.A.

Artículo 11Responsabilid ad de los Trabajadores

a) Es obligación de cada trabajador del contratista respetar y cumplir todas las reglas o normas que lecorresponden directamente o afecten su conducta, descritas en el presente reglamento y demásreglamentaciones y normativas internas de FLSMIDTH MINERALS S.A., y de la empresa contratista, oaquellas que se hayan impartido como instrucciones u ordenes.

b) El trabajador de una empresa contratista, desde el momento que acepta un cargo, se obliga a observary cumplir sus políticas, normas y procedimientos de trabajo establecidos por la empresa contratista y porFLSMIDTH MINERALS S.A. Los trabajadores están impedidos de energizar, poner en marcha u operarequipos o maquinarias para los cuales no están capacitados y autorizados. Será obligación del trabajadorinformar al personal encargado de FLSMIDTH MINERALS S.A., el incumplimiento por parte de su jefatura ode cualquiera otra persona sobre esta situación.

c) Participar activamente cuando sea requerido, en cursos de capacitación, charlas, contactos personales,reuniones de seguridad, declaraciones en investigación de accidentes.

d) El trabajador debe desempeñar su trabajo con absoluta disciplina, probidad y dedicación en elcumplimiento de sus obligaciones laborales.

e) Todo trabajador contratista debe conocer los compromisos, derechos y obligaciones laboralescontenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de su respectiva empresa.

f) El trabajador que observe o detecte defectos o fallas, condición insegura o subestándar en equipos,herramientas o instalaciones, que puede ser causa de lesiones a las personas o dado al equipo einstalaciones, debe informar de inmediato a su jefatura para que se apliquen las medidas correctivas.




Nombre:



g) El trabajador que sufra un accidente, por leve que sea, o que mantenga una enfermedad común, aunsi lo considere sin importancia, esta obligado a dar cuenta de inmediato a su jefatura.

i) Las disposiciones contenidas en este documento deben ser cumplidas en su totalidad por lostrabajadores de las empresas contratistas que presten servicios a FLSMIDTH MINERALS S.A.

j) Cuidar los bienes de su empresa, de los de FLSMIDTH MINERALS S.A., y de otros.

k) Permanecer sólo en los lugares o áreas específicas en donde realiza su trabajo.

l) No al consumo de alcohol y/o drogas en los recintos y especialmente durante las horas detrabajo. De acuerdo con la legislación vigente y en particular por e Decreto Supremo Nº 132,

Reglamento de Seguridad Minera, reglamento interno, el trabajador aceptará los procedimientos ysanciones establecidos.

m) Preservar su seguridad y la de sus compañeros.

n) Utilizar en todo momento los Elementos de Protección Personal.

TITULO IIIDE LAS PROHIBICIONES

Artículo 12Prohibiciones

Esta estrictamente prohibido a todo el personal de Empresas Contratistas:

a) Ingresar a los recintos de trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas.

b) Ingresar a los recintos de trabajo en estado de salud que no le permita realizar su trabajonormalmente.

c) Fumar o encender fuego en lugares en que exista peligro de incendio o en los lugares que la empresa,Comité Paritario o el Jefe inmediato ha prohibido hacerlo o donde exista algún control o aviso indicadoprohibición de fumar.

d) Realizar cualquier tipo de trabajo sin sus Elementos de Protección Personal.

e) Permanecer o circular por lugares de peligro o ajenos a los lugares propios de trabajo.

f) Disponer y consumir bebidas alcohólicas y/o drogas en faena.

g) Mantener y dar alimentación a mascotas, animales y aves circundantes.

h) Ejecutar actos inseguros o aquellos que atenten contra la moral, la disciplina, las buenas costumbres ola ética profesional.

i) Realizar trabajos o actividades no autorizadas en Faenas. j) No acatar las normas de seguridad, instrucciones y obligaciones que estable el presente reglamento.




Nombre:



k) Reemplazar sin autorización de FLSMIDTH MINERALS S.A., a otro trabajador en trabajos o actividadespara las cuales no ha sido capacitado y/o no ha recibido entrenamiento.

l) Dañar el patrimonio arqueológico.

m) No dar cumplimiento de las medidas correctivas contempladas en notas internas o en el Libro de Obrao El Libro de Seguridad, derivadas de inspecciones de terreno, auditorias realizadas o poraccidentes/incidentes que se produzcan.

n) Incumplimiento de la categoría del experto en prevención de riesgos, exigido en las Bases del contrato,o delegar responsabilidades del titular en un profesional e menor categoría al exigido contractualmente.

o) No entregar a los trabajadores la capacitación/instrucción necesaria para el cumplimiento de suslabores.

p) No entregar las estadísticas de accidentalidad, de acuerdo con las exigencias y en los plazos definidos.TITULO IV

FALTAS GRAVES (ACCIONES U OMISIONES)

Artículo 13 Acciones y Omisiones

Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento constituirán un incumplimiento grave de lasobligaciones del contratista, contraídas en virtud de un determinado contrato y podrán constituir causal deamonestación verbal, amonestación escrita, suspensión, caducidad de contrato o eliminación del Registro

de Contratista de FLSMIDTH MINERALS S.A., de acuerdo a la gravedad de las mismas o reincidencia.

Se consideran faltas graves las siguientes acciones u omisiones en que incurra el contratista:

a) No dar cumplimiento en el tiempo definido respecto a las observaciones y medidas correctivas, emitidaspor los organismos fiscalizadores y controladores en sus visitas periódicas a la Faena o instalaciones o delas inspecciones de terreno, auditorias realizadas o por accidentes/incidentes que se produzcan.b) Ocultamiento de accidentes a las personas de la empresa contratista.c) Incumplimiento de normativas legales, reglamentarias o internas.

TITULO V

EQUIPOS DE PROTECCION P ERSONAL (E.P.P.) Artículo 14Equipo de Protección Personal

a) El Contratista debe entregar a sus trabajadores todo el equipo de protección personal que demanda elservicio de acuerdo a su especialidad. Esto debe ser al inicio de ella y sin ningún costo para el trabajador.

b) El Contratista deberá proveer a sus trabajadores el adiestramiento necesario para el correcto empleodel equipo de protección personal, debiendo entregar registro de ello a la administración de la Faena yademás mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento.




Nombre:



c) El Contratista será el encargado de incentivar, controlar el uso y estado de los E.P.P. y de realizar sucambio cuando sea necesario. Además, los elementos de protección personal deberán ser Certificados.

d) La falta de equipo de protección personal, o su estado deficiente o bajo los estándares aceptados,puede ser causal inmediata para que cualquier supervisor tome las medidas necesarias hasta que seregularice tal condición.

e) El contratista proporcionará a sus trabajadores el adiestramiento necesario para su correcto uso,debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento.

f) El uso de los elementos de protección personal es obligatorio por parte de los trabajadores, quedeberán usarlos en forma permanente mientras se encuentren expuestos al riesgo operacional.

g) El contratista debe proporcionar a su personal el siguiente equipo de protección personal básico:• Casco de seguridad.• Barbiquejo (si se requiere de acuerdo a condiciones de trabajo).• Zapatos de Seguridad.• Arnés de Seguridad (Si Corresponde)• Guantes acordes al trabajo a realizar.• Lentes de seguridad oscuros y blancos, con protección lateral. Protección rayos UV.• Protectores auditivos de acuerdo al nivel de ruido expuesto. (si corresponde).• Respiradores con filtros para polvo y/o gases (si corresponde).• Ropa de Trabajo adecuada a la actividad a realizar, Buzo de trabajo, ropa de cuero etc.• Protector Solar.

h) Equipos específicos, se entregaran en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los

trabajadores (trabajos en altura, etc.) y será responsabilidad del contratista el definir que tipo de E.P.P.especial se necesita para dichas tareas especificas.

i) Es requisito que los elementos de protección personal deben estar certificado

TITULO VICONDICIONES GENERALES

Artículo 15 Áreas y sectores de trabajo

Antes de iniciar el servicio o la faena, el Contratista deberá visitar el área y/o sector de trabajo einformarse en detalle de todos los riesgos potenciales que en ella pudiera existir. Esta labor será realizadacon el Jefe de Faena o persona asignada por este.

1. Limpieza del Área de Trabajo.

a) El Contratista debe mantener permanentemente sus áreas de trabajo en perfectas condiciones deseguridad, orden y aseo.

b) Al término del trabajo debe:

• Devolver a la empresa los equipos que le hayan sido facilitados, igualmente los materiales de propiedadde FLSMIDTH MINERALS S.A.




Nombre:



• Retirar prontamente todos sus equipos, instalaciones, herramientas y materiales.• Eliminar residuos y escombros de acuerdo a la legislación vigente en materia de residuos Sólidos yLíquidos, dejando el área en las mismas condiciones que la recibió.

Artículo 16Primeros Auxil ios

Toda empresa Contratista deberá disponer de trabajadores instruidos en primeros auxilios, cuyo númeroserá determinado por Administrador del Contrato, en conjunto con el Departamento de Prevención deRiesgos, de acuerdo a la extensión de los servicios contratados y el número de trabajadores, de modo quese garantice, en caso de accidente, una atención oportuna y eficiente de los lesionados. Estos trabajadoresdeberán actuar sólo en caso de emergencia, para atender al accidentado hasta que éste tenga atención

profesional.Los conocimientos que necesitarán poseer los trabajadores aludidos deberán comprender a lo menos las

siguientes materias:

• Restablecimiento de signos vitales.• Control de hemorragias.• Lesiones a la cabeza, pérdida de conocimiento y tratamiento de colapso.• Fracturas e inmovilización.• Transporte de lesionados.

Los trabajadores indicados deberán ser reinstruidos periódicamente en estas materias.

Artículo 17Prevención de Incendios.

Todo el personal del Contratista deberá ser instruido y entrenado sobre la manera de usar extintores encaso de emergencia.

Todo trabajo de soldadura, o con llama abierta en áreas críticas deberá contar con extintor en el punto detrabajo.

Los extintores deberán cumplir con los requisitos y características que establece el decreto supremoN°369, de 1996, del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción, o el que lo reemplace, lo que

deberá estar certificado por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento.

Artículo 18Comité P aritario

En las empresas contratistas donde trabajen más de 25 personas, se organizarán Comités Paritarios deHigiene y Seguridad en cumplimiento de la legislación legal (Ley Nº 16.744) y reglamentaria (DecretoSupremo Nº 54) que aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritariosde Higiene y Seguridad, cuya finalidad es la de preservar la salud y la seguridad de los trabajadores, comoasimismo de los bienes y propiedad de la empresa contratista y de FLSMIDTH MINERALS S.A.




Nombre:



TITULO VIIREGULACIONES DE PREVENCION DE RIESGOS PARA TRABAJOS CRÍTICOS

Artículo 19Estándares Aplicables Trabajo en Altura

a) Trabajos en Altura

NCH 1258/0 of. 1996 Terminología Equipos de protección personal contra riesgos de caídas.NCH 1258/1 of. 1996 Requisitos y marcado: Equipos de protección personal contra riesgos de caídas

Áreas de Riesgos comprometidas:

En general, todo lugar que se trabaje en altura, tales como edificios, techumbres, cubiertas, andamios,bordes de edificios, estructuras metálicas, antenas, excavaciones profundas, grúa torre, plataformas,alzahombres etc.

Aspectos Generales y requisitos:

Todo contratista que deba realizar trabajos en altura (se considera trabajo en altura 1.8 metros según NCH18.000), o distintos niveles. Esta altura de 1.8 metros puede variar de acuerdo a los requerimientos deFLSMIDTH MINERALS CHILE S.A., no obstante se deberá dar estricto cumplimiento a lo siguiente:

• El personal que deba efectuar cualquier trabajo en altura y/o transitar en altura donde exista riesgo decaídas a más de 1,80 mts., del piso, deberá usar un sistema o equipo de arnés completo para el cuerpoaprobado y certificado.• Las líneas de vida deben estar constituidas por una cuerda continua única.• En todo trabajo que se efectúe en altura, sea estructural, sobre techo, obras civiles y otras labores, sedeberá instalar líneas de vida o cables de acero horizontales de 1/2’’ de diámetro (13 mm) con susextremos fijos a la instalación existente, con el propósito de permitir que el personal pueda enganchar ofijar en las líneas de vida.• Las líneas de vida horizontal deben ser usadas como máximo por dos personas, entre soportes a la vez.• La línea de vida estará sujeta de sus extremos a la instalación se deberá conectar entre dos puntos deanclaje mediante grapas.• La distancia máxima de una línea de vida será de 15 metros entre extremos.• La línea de vida vertical debe ser usada por una persona a la vez.• La línea de vida vertical debe ser de un ancho mínimo de 8 mm (5/16”) para cables metálicos y 13 mm(1/2”) para todos los demás materiales.•

Utilizar anclajes deslizables de acuerdo al diámetro de la línea de vida.b) Exám enes de Altura Física:

Considerando que el trabajar en alturas en sí representa un alto riesgo, a pesar de que se tomen todasmedidas preventivas, es obligación que el personal del Contratista destinado a trabajar en altura, seapreviamente examinado por cuenta del Contratista, en los servicios médicos de los organismosadministradores del seguro de accidentes del trabajo a que se encuentren afiliados.

El examen de salud debe orientarse a la pesquisa de enfermedades tales como: epilepsia, vértigo,insuficiencias cardiacas, asma bronquial crónica, alcoholismo, enfermedades mentales o metabólicas, ycertificar que la persona se encuentra capacitada para desarrollar trabajos en altura.




Nombre:



El certificado médico extendido será personal, certificado por el facultativo que realizó los exámenes,debiendo leerse claramente el nombre y número de RUN del facultativo.

Estos documentos deberán ser presentados a la parte administrativa y/o Prevencionista de Faena dondeluego de visarlos será, quedara una copia del documento.

c) Elementos Protección:

c.1) Punto de Anclaje:

• Identificar un punto de anclaje apropiado, es la llave del sistema.• Debe ser independiente de cualquier otro utilizado para soportar plataformas y capaz de soportar por lomenos 2.200 kilogramos por trabajador sujetado.• Superficies filosas o rugosas pueden cortar la cuerda.• Mantener un Factor de Seguridad de 2:1.• No “comparta” punto de sujeción.

c.2) Cuerdas de Vida

• Las cuerdas de vida, se fabrican de cable de acero ½”.• Las cuerdas son de un solo cable continuo.• Deben ser de doble seguro (Dos acciones separadas para abrirlos).• Dependiendo del trabajo en altura a realizar, deberá utilizar línea de vida vertical con un deslizador.

c.3) Arnés de Seguridad:

• En toda faena que se ejecute en altura, el trabajador deberá usar arnés de seguridad, aun cuandoexistan andamios. Se deberá instalar cables de acero de 1/2" de diámetro en los extremos de la estructura,con el fin de que el personal enganche la piola de extensión de éstos y les permita un libredesplazamiento. Para permitir al personal el acceso al frente de trabajo que se realiza en altura, seadicionarán escaleras, en lo posible con barandas, con el fin de evitar el tránsito de personas a través delas instalaciones o envigado de la estructura.• Es una obligación estricta el uso del arnés de seguridad para toda persona que trabaje, inspeccione,etc. en altura superior o igual a 1,8 mts, siendo responsabilidad de la línea de mando velar por el buenuso de este implemento por parte del personal que tenga a cargo.• El trabajador que sea sorprendido omitiendo esta disposición, será inmediatamente amonestado y sirepite su acción se podrá solicitar su retiro de la Faena, no permitiéndosele el ingreso posterior a las

dependencias de FLSMIDTH MINERALS S.A.• Todo trabajador que tenga que utilizar arnés de seguridad, previamente deberá ser instruido por elcontratista sobre la necesidad y obligación de su correcta colocación, uso e inspección de este implemento.• Será obligación del Contratista, a través de su línea de mando, revisar durante cada jornada, el estadode conservación de todos los arnés de seguridad de su personal y otros implementos como Cuerdas devida y ganchos; debiendo dar de baja y retirar de la faena aquellos que presenten anormalidades, como:picaduras, desgastes u otros defectos, y aquellos que hayan soportado la caída de una persona u otrofactor que disminuya su resistencia de diseño. La cuerda salvavidas del Arnes de Seguridad no debe tenernudos.




Nombre:



d) P rotección a terceros por caída materiales

• Materiales menores (pernos, tuercas o herramientas). Las herramientas portátiles de mayor peso,deberán ser amarradas a un punto de sujeción (estructura, andamio, etc). Se prohíbe lanzar materiales,herramientas, etc., de un nivel a otro o en el mismo nivel.• Todo trabajo en altura deberá coordinarse de tal forma que el personal no quede expuesto a caídas demateriales desde niveles superiores, debiendo colocar plataformas de retención en el nivel inmediatamenteinferior, que proteja a los trabajadores expuestos.• Si no fuera posible colocar plataformas de protección y siendo imperioso mantener personal trabajandoen niveles inferiores porque el desarrollo de la operación así lo exige, el personal debe ser instruido sobrelos riesgos que esto significa y las medidas de seguridad a tomar, las que quedarán escritas en una hojade reunión de instrucción, debidamente firmada por quien impartió la capacitación y los participantes quela recibieron.• Toda área de trabajo en altura, deberá ser delimitada por medio de barreras, cordeles, cintas, etc., queimpidan el paso de personal por debajo de ella y además se deberá instalar letreros indicando "Prohibido eltránsito de personas", "Cuidado - Caída de materiales", etc.• Queda estrictamente prohibido dejar o almacenar sobre vigas, estructuras, niveles de piso, techos, etc.,materiales, despuntes, pernos, varillas de soldaduras, herramientas, etc., por el riesgo que presentan decaer desde niveles superiores.

Artículo 20Estándar aplicable Trabajos sobre Andamios

a) Todo contratista que para realizar su trabajo deba usar andamios, deberá dar estricto cumplimiento alo siguiente:

Disposiciones Legales

• NCH 998 of. 1999 requisitos generales de seguridad en andamios.• NCH 203 Acero para uso estructural.• NCH 427 Especificaciones para el Cálculo de estructuras de acero para edificios.

Disposición de FLSMIDTH MINERALS S.A.

• Todo andamio a utilizar debe ser metálico, se prohíbe el uso de madera.

Definiciones:

Andamio de apoyo simple: Aquel que se encuentra completamente apoyado en el terreno mediante piesderechos (ejemplo: andamio de doble pie derecho, andamio de caballete)

Andamio en volado: Aquel que se encuentra completamente apoyado en el edificio mediante elementos envoladizo (escuadras).

Andamio colgante: Aquel que se encuentra suspendido del edificio mediante cables (o cuerdas) ypescantes.

Especificaciones Técnicas Andam ios:

1. Andamio Apoyo simple:




Nombre:



• Los marcos de andamios metálicos deben ser de espesor mínimo de 48,3 mm, galvanizados, según NCH203.• Contar con tensores diagonales u horizontales, amarrados con abrazaderas (se prohíbe uso de clavos,alambres).• Las plataformas de trabajo deben tener un ancho mínimo de 70 cm y deben cubrir por lo menos el 90%de la luz de los travesaños. Las superficies de las plataformas de trabajo deben ser antideslizantes.• Debe contar con elementos que permita que estén nivelados, alineados, aplomados, arriostrados yamarrados segura y firmemente para impedir inclinaciones y desplazamientos.• En todas las plataformas de trabajo ubicadas a una altura igual o mayor que 1,80 m deben colocarsebarandas protectoras y rodapiés adosados a todos los costados expuestos.• Las barandas protectoras deben constar de dos piezas, una superior colocada a 100 cm ± 5 cm sobre laplataforma de trabajo, y una intermedia colocada a la mitad de de la altura de la pieza superior.

• Las piezas que conforman la baranda se deben afianzar al paramento interior de los pies derechos. Losempalmes longitudinales de estas piezas deben efectuase sobre los pies derechos a menos que secontemplen empalmes especiales expresamente indicados en los planos y especificaciones particulares deun andamio).• Los rodapiés deben ser de una pieza de sección igual o mayor que 25 mm x 125 mm apoyada de cantosobre la plataforma de trabajo.

2. Andam io Colgante:

• La plataforma de trabajo debe contar con un ancho mínimo de 0,60 mts., y material antideslizante.• Cuatro barandas perimetrales de 1 mt de altura y una intermedia colocada a la mitad de de la altura de

la pieza superior.• Debe contar con rodapié a una altura mínima de 0,15 mts.• La longitud máxima aconsejable del andamio es de hasta 3 m, con una carga mínima admisible debeser de 200 kg/m2.• La estructura metálica de acero debe cumplir con la NCH 203.• El anclaje fijo debe soportar el peso muerto de 2450 kg por persona, a lo menos.• Los cálculos y diseño de los sistemas de anclaje deben ser certificados por un profesional calculista y enconformidad a las NCH 427.• La viga pescante debe ser construida de material resistente y calculado para resistir el peso delandamio, su sistema de suspensión y la plataforma de trabajo.• Los cables de suspensión de andamios deben ser de acero y estar constituidos al menos por 6 torones y19 alambres por toron. Se recomienda utilizar cable con alma de fibra tipo Se ale, que resista mínimo 4,2

ton. La resistencia de los cables debe ser 6 veces superior al peso de carga máxima elevada. El cable deelevación utilizado debe ser del tipo flexible y protegido contra la corrosión, con un gancho de fijación quedebe estar dotado de un dispositivo de seguridad para evitar el desenganchado accidental.• El sistema de elevación debe tener un certificado de calidad del fabricante, indicar carga para la que fuediseñado, fecha de última inspección. Además debe contar con un dispositivo que impida el desenrolladorápido del cable (freno). Está incorporado a los mismos y hace presión sobre un cable independiente delcable de elevación.

3. Andam io en volado (escuadras):

• Los materiales con la que se confeccionan las escuadras deben cumplir con las especificaciones NCH203.




Nombre:



• Los cálculos y diseño de las escuadras deben ser certificados por un profesional calculista y enconformidad a las NCH 427. • La plataforma de trabajo debe contar con un ancho mínimo de 0,60 mts y material antideslizante.

Medidas de seguridad Generales.

• Controlar que las zonas de apoyo del andamio sean resistentes a la presión que se ejercerá sobre ellas,confirmando que se encuentran en buenas condiciones. Estabilizar el terreno, de lo contrario recurrir atablones que permiten el reparto de las presiones evitando que el terreno se hunda. Se sugiere que estasmaderas tengan un espesor mínimo de 2 pulgadas. Cuando se colocan tablones confirmar que éstos seencuentren centrados para lograr una correcta transmisión de cargas.• En los andamios colgantes los elementos de suspensión deben mantenerse aplomados mediante elafianzamiento de los cables y/o plataforma al edificio, para impedir oscilaciones. Los mecanismos de

elevación en andamios colgantes móviles deben contar con dispositivos de freno automático.• Deben disponerse elementos que permitan en todo momento el acceso fácil y seguro a todos losniveles de un andamio y su evacuación (por ejemplo: escalas, escaleras provisionales, rampas, pasarelas,puentes, etc.). Sólo se permite el acceso desde el interior del edificio cuando se dejan puntos específicospara este efecto que cuentan con los elementos anteriormente señalados.• Los operarios que trabajen en andamios colgantes y andamios en volado de un solo nivel debenemplear arnes de seguridad que cumplan con la NCh 1258 afianzados a cuerda de vida fijadaindependientemente del andamio.• Los andamios no se usarán para el almacenamiento de materiales, permitiéndose sobre él solamente elmaterial de trabajo que se esté usando en el momento

Artículo 21Estándar aplicable Excavaciones


• NCH 349 Of. 55 Prescripciones de seguridad en Excavaciones.

Datos a tener presente:

• Estudio mecánica suelo: Tipo de suelo y por ende su estabilidad• Planos de excavaciones y su profundidad de estas.

Excavaciones sin estibaciones

Solo se pueden efectuar a una profundidad máxima de 1,2 mts. Para excavar a una mayor profundidad sinentibar, se debe calcular la altura crítica HC, la cual corresponde a la altura máxima a la cual se puedeexcavar en forma vertical sin necesidad de estibación. (Datos pueden obtenerse del estudio mecánica desuelo, formula en NCH 349).

Excavaciones con estibación:

Cuando no se tiene la altura crítica de excavación HC se deben efectuar refuerzos a las paredes delterreno, para obtener mayor resistencia. Puede ser realizado con: madera, metálicos, shotcret armadoentre otros. Las estibaciones serán calculadas por un especialista.

Cargas en la parte superior de la excavación:




Nombre:



Se deben respetar los taludes naturales recomendados en NCH 349, según el tipo de suelo. Usualmente segeneran sobrecargas producto de la ubicación de maquinaria, la colocación de materiales propios de laexcavación o bien materiales de construcción.No se deben acopiar materiales a menos de 0,50 mt del borde de la excavación y en caso de habermaterial susceptible de rodar como en el caso de las tuberías estos deben estar acuñados.

Acceso a la Excavación :

Se usarán escalas para el acceso a la excavación de acuerdo a normas, u otro sistema que asegure el fácilacceso y salida del personal, bien apoyadas, con la condición además que estas sobresalgan de lasuperficie del terreno 90 cms. La distancia máxima entre ellas 15 mts.Pasarelas:

Para cada excavación de profundidad igual o superior a 0,80 mts debe contar con una pasarela peatonal,la que debe ser de material sólido (madera) de 0,75 mts de ancho si es solo transito y 1 mts si hay pasode materiales (carretillas), con barandas a 0,90 mts de altura y otra intermedia y rodapiés. Se recomiendano utilizar tablones de pino insigne. Distancia Máxima entre pasarelas es de 30 mts.

Delimitación de las Excavaciones:

Las excavaciones deben contar con señalizaciones visuales (letreros), adecuadas para llamar la atención yevitar posibles caídas de personal y/o vehículos. Además, cuando superen los 3 mts, colocar barandas a0,90 mts de altura a 0,75 mts del borde de la excavación.

Uso maquinarias:

Cuando la excavación se efectúa por medio de retroexcavadora o pala mecánica, se debe establecer unazona de seguridad alrededor de la máquina de al menos 1, 5 mts al radio de giro del brazo de esta, en lacual se prohíbe el transito de personas.

La maquinaria debe mantener una distancia de seguridad del borde de la excavación a 2 mts. Además,debe contar con alarma de retroceso, bocina y luces. El Operador debe contar con la licencia ycapacitaciones correspondientes.

Elementos de Protección personal:

En todos los trabajos de excavación, al igual que aquellas de demolición u otras, en que se usen martillos

neumáticos, herramientas o maquinarias que produzcan ruidos intensos y/o molestos, el Contratistadeberá proporcionar a todos sus trabajadores que ejecutan dichos trabajos protector auditivo. Y elpersonal encargado de operar los equipos de perforación deberá estar provisto, además de un coleto.

Artículo 22Estándar aplicable Manipulación y uso de explosivos


• Ley Nº 17.798 de 1982, “Ley sobre Control de Armas y Explosivos”, Ministerio de Defensa Nacional.• D.S. Nº 77 de 1982, Ministerio de Defensa Nacional, Subsecretaría de Guerra.• NCH 383 Of. 55 Medidas de seguridad en el almacenamiento de explosivos




Nombre:



• NCH 384 of. 55 Medidas de seguridad en el empleo de explosivos• D.S 72 Seguridad Minera.

Documentos que la obra debe Requerir a la Empresa que Usa Explosivos

• Autorización Tronadura en Área Urbana, emanada de la autoridad Fiscalizadora, según Ley Nº 17.798 yRes. DGMN Nº 9080/ 07 de 1995.• Licencia vigente de personal que Manipuladora los Explosivos.• Certificación de Inscripción de la Empresa en la Comandancia de Guarnición de fuerzas armadas.• Diagrama de tiros (de la empresa), con el Vº Bº de profesional calculista.• Acta - Comprobante de entrega de los elementos de protección personal adecuados a los trabajadoresque participan en las faenas de explosivos.• Capacitación a los trabajadores respecto a el manejo y uso de explosivos.

• Medidas de seguridad establecidas por la Empresa para la obra con empleo de explosivos.

Adicionalmente, el Gerente Administrador del Contrato, Jefe de y/o el experto en prevención deberánsolicitar un procedimiento de trabajo y verificar en terreno el cumplimiento por parte de la Empresa, deobligaciones establecidas en el documento. Este procedimiento debe indicar a lo menos:

• Medidas de Prevención en la manipulación de explosivos:- en preparación del cebo;- carguío de explosivos;- tapado de pozos,- amarre tronadura (detonador no eléctrico, o cordón detonante),- Protección de las zonas aledañas a la tronadura- Tronaduras con iniciación de mecha.- Letreros de advertencia, señalizaciones visuales, luminosas, barreras de tránsito, y otros accesoriosque sean necesarios- Forma de Aviso a la Comunidad, personal de obra y Carabineros.- Post tronadura (tiros quedados).

Articulo 23Estándar aplicable Soldaduras al Arco Manual

a) Todo contratista o subcontratista que tenga que efectuar trabajos de soldadura al arco, deberárealizarlos con personal calificado y certificado, el cual, al igual que sus ayudantes, deberán estar dotadoscon el siguiente equipo de protección personal adicional, el que deberá mantenerse limpio de grasas,

solventes o sustancias contaminantes:• Máscara para soldar con visor abatible.• Chaqueta de cuero.• Pantalón de cuero.• Polainas.• Coleto.• Guantes largos de cuero.• Protección respiratoria para gases de soldadura y humos metálicos.• Gorro de cuero

b) En todo trabajo de soldadura al arco, y cuando las condiciones de riesgo así lo exijan, deberáninstalarse biombos adecuado para proteger de sus radiaciones a terceras personas.




Nombre:



c) Las varillas de soldaduras deberán ser transportadas en un receptáculo para tal efecto, como tambiénlos restos de éstas deberán ser colocados en receptáculos de desperdicios.

d) El equipo de soldar deberá mantenerse en óptimas condiciones de funcionamiento y deberá cumplir conlas siguientes exigencias:

• Las tensiones de cebado o de circuito abierto no deberán exceder los 50 voltios. Aquellos equipos detipo especial que permitan tensiones de 50 o más voltios, deberán estar completamente aislados.• Los dispositivos de desconexión o de reducción de tensión deben funcionar dentro de un límite que noexceda de un segundo después de la interrupción del arco.• Los cables deberán tener la sección correspondiente de acuerdo a la magnitud máxima de intensidadde corriente que se pueda emplear. Además deberán tener un aislamiento de alta calidad y alta resistencia

a daños mecánicos. Estos deberán mantenerse ordenados, evitando ser atropellados, golpeados oconfundidos con otros cables de alimentación eléctrica.• Los porta-electrodos deberán contar con la aislación pertinente y su diseño deberá estar de acuerdocon la intensidad de corriente máxima a emplear.• La mordaza o prensa de tierra del circuito debe ser mecánicamente fuerte y tener la capacidad eléctricaadecuada. No se permitirá el uso de maquinaria como conexión a tierra.• El visor de vidrio-filtro deberá ser del tipo bisagra, para permitir usar el vidrio incoloro de seguridad,que se encuentra bajo éste, con el objeto de realizar observaciones de la soldadura o limpieza, sin sernecesario retirarse la máscara.

Artículo 24Estándar aplicable Compresores de Aire

a) Este equipo siempre deberá estar a cargo de una persona, quien estará encargado de su operación,mantención, control de niveles de aceite, agua, verificación de los relojes de presión de aire, temperaturas,etc., y todas las uniones de mangueras entre sí y de éstas con el equipo (Seguro Chicago). Al observaranomalías deberá dar cuenta inmediatamente a su superior directo, deteniendo el equipo en formainmediata si existiese un riesgo de accidente.

b) Las uniones de mangueras entre sí y al equipo deberán ser mediante acoples especiales (SeguroChicago) asegurados con abrazaderas y dispositivo de seguridad (cadena) que una ambas mangueras. Se

prohíbe estrictamente el uso de alambres como abrazaderas y uniones de mangueras.c) Es obligación del contratista programar y realizar una correcta mantención preventiva, asegurándosedel buen funcionamiento de la válvula de seguridad, válvula de escape o del vaciado, manómetro,regulador destinado a accionar el “relantí” del motor.

Artículo 25Estándar aplicable Esmeriles

a) Los esmeriles angulares portátiles, deberán estar provistos de sus correspondientes defensas yencontrarse en perfectas condiciones de uso.




Nombre:



b) La velocidad de rotación (r.p.m.) indicada por el fabricante en el disco a utilizar, deberá ser comomínimo 1,5 veces mayor que la velocidad entregada por el esmeril.

c) El equipo deberá ser operado por personal experto en la materia, debiendo estar provisto de protectorfacial (careta) y lentes de seguridad, coleto y guantes largos si la condición de trabajo lo amerita. Seprohíbe estrictamente el uso de solamente lentes de seguridad de policarbonato para operar el esmeril.

d) Los esmeriles angulares o portátiles ("galletas") no deben ser usados como esmeril de banco.

e) No operar los esmeriles de banco o portátiles con ropas sueltas, collares, brazaletes u otros elementosque puedan ser atrapados por la rotación de la piedra esmeril.

Artículo 26Estándar aplicable Grúas

a) Todo contratista o subcontratista que aporte Grúas para el desarrollo de su trabajo, deberá, previo ainiciar las faenas, presentar los antecedentes necesarios al área administrativa o Prevención de Riesgos,copia Licencia de Conducir Municipal, Certificado del Operador calificado, Contratos de Trabajo queacrediten la experiencia, así poder tramitar la Licencia respectiva.

b) Debe existir OBLIGATORIAMENTE un Rigger acreditado quien exclusivamente realizara todas lasseñales pertinentes al operador de la Grúa.

c) En aquellos casos en que el método y/o las condiciones de trabajo impidan la visión del gruero, podrádestacarse más de un señalero, siendo el número de estos el mínimo posible.

d) Todo contratista o subcontratista debe instruir a sus operadores para que detengan inmediatamente lagrúa cuando reciban la señal de parar, no importando quien lo indique, pero que tenga relación con eltrabajo que se está ejecutando.

e) La ubicación, ángulo de pluma, largo de pluma y ángulo de giro a usar en la operación de una grúa,deberá estar de acuerdo a la tabla de capacidad que ésta tenga. Las variaciones que exige la operacióndeberán previamente ser estudiadas por el Supervisor a Cargo en conjunto con el gruero y/o personascompetentes en la materia.

f) Si la ubicación de una grúa con respecto a su giro esta limitada por instalaciones adyacentes a ella,creando un riesgo de atrapamiento a personas en el área involucrada, deberán instalarse barreras para

evitar el tráfico de trabajadores por éstas, además de instalar letreros de advertencia del peligro.g) Diariamente, antes de iniciar la jornada, la Grúa deberá ser inspeccionada en su totalidad por el gruero,informando a la supervisión correspondiente las anormalidades observadas, las que deberán corregirse deinmediato.

h) Todo personal deberá ser instruido del riesgo que significa ubicarse bajo cargas suspendidas, comotambién el gruero por ningún motivo podrá pasar con la carga suspendida sobre personas.

i) Requerimientos del Señalero:




Nombre:



• La obra deberá capacitar a un trabajador en maniobras de estrobaje, código de señales, normas deseguridad en el transporte vertical y capacidad de la grúa torre, demostrable mediante certificado deorganismo competente. (Mutualidad u otra identidad calificadora).• Este deberá contar con un chaleco reflectante y radio comunicación si amerita.

Artículo 27Estándar aplicable Materiales y Sustancias Peligrosas

a) Definiciones:

Sustancia o material peligroso: es todo aquel que cuando es transportado o manipulado en forma indebidapuede causar daños a la salud, la propiedad, instalaciones o el medio ambiente.

Ficha de datos de seguridad del producto: aquella que proporciona la información necesaria para sumanipulación y transporte seguro y manejo de situaciones de emergencia. Esta ficha debe incluir:Identificación del producto, composición o ingredientes, propiedades físico-químicas, informacióntoxicológica, identificación de riesgos para la salud y el ambiente, medidas de primeros auxilios,reactividad, inflamabilidad, etc.

b) Previo al inicio de los trabajos, el Contratista deberá informarse acerca de todos los materialespeligrosos existentes en su área de trabajo, para lo cual solicitará al encargado de Bodega de la Obra unacopia de las fichas de seguridad de estos materiales.

c) Es responsabilidad del contratista informar a sus trabajadores sobre los riesgos y medidas de controlasociados al transporte y manipulación de sustancias peligrosas existentes en su área de trabajo.

d) Toda sustancia o material peligroso que el contratista deba ingresar a las instalaciones de la obra paradesarrollar su trabajo, deberá ser declarada en la garita de control de acceso y sus respectivas fichas deseguridad entregadas al Jefe de Bodega y Prevencionista de Riesgos.

e) Los contenedores o envases de sustancias peligrosas deberán ser marcados y etiquetados conforme aNCh 2.190 Of 93.

f) El Contratista que reciba, transporte y almacene cilindros de gas, deberá cumplir con las Normasemanadas de la Superintendencia de Servicios Eléctricos, de Gas y Telecomunicaciones, División deServicios de Gas, Normas SEGTEL 7 - G.N. 74, publicada en Diario Oficial N° 29.061 del 24 de Enero de1975.

g) Los cilindros de gases comprimidos o gases para uso industrial deberán llevar las marcas deidentificación del contenido y de los riesgos inherentes conforme a la Norma Chilena Oficial NCh 1.377 Of 90.

h) El almacenamiento de sustancias inflamables líquidas, sólidas o gaseosas deberá cumplir con lasmedidas generales de seguridad establecidas en la Norma Chilena Oficial NCh 389. Of 72.

Artículo 28Estándar aplicable de las Instalaciones Eléctricas




Nombre:



a) Las instalaciones y equipos eléctricos deben contar con esquema de protecciones de acuerdo anormas de la Superintendencia de Electricidad y Combustible, SEC.

b) Los Instaladores eléctricos debe usar como mínimo los siguientes equipos de protección personal: cascoclase B, lentes de seguridad, guantes dieléctricos, zapatos de seguridad dieléctrico.

c) Las herramientas a utilizar deben ser con material aislante.

d) Toda instalación eléctrica debe ser proyectada, ejecutada y dirigida por un instalador eléctrico de laclase que corresponda según la Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC) la Administración dela Obra exigirá respaldo de dicha información.

e) Los materiales eléctricos a utilizar en toda instalación eléctrica deben cumplir con las condiciones de

calidad y competencia exigidas por SEC.f) Las extensiones eléctricas deberán ser del tipo con cordón con aislación de goma flexible que asegurela suficiente capacidad de transporte de corriente, una adecuada resistencia mecánica y un buencomportamiento ante las condiciones ambientales.

g) Quién fuera sorprendido violando esta forma de conexión, utilizando sistemas que pusieran en riesgo alas personas, equipos y/o a las instalaciones eléctricas, facultará a FLSMIDTH MINERALS S.A., para decidiraplicar sanciones correspondientes.

Artículo 29Estándar aplicable Manipulación manual de carga

Las siguientes normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o lascondiciones físicas de los trabajadores de los Subcontratistas, asociados a las características y condicionesde la carga.

La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento,colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.

a) El contratista velará para que en la organización de la obra se utilicen los medios adecuados,especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas.

b) Asimismo, el contratista procurará que el trabajador reciba una formación satisfactoria, respecto de los

métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.c) Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá quese opere con cargas superiores a 50 kilogramos y esta no debe dificultar la visibilidad del trayecto.

TITULO VII IGLOSARIO DE CONCEPTOS

Con la finalidad de usar un lenguaje común y adecuado en Prevención de Riesgos, para los efectos delpresente reglamento se entenderá por:

Trabajador




Nombre:



Toda persona que en cualquier carácter preste servicios a la Empresa y por los cuales reciba unaremuneración, cualquiera sea su naturaleza jurídica. Decreto N° 101, Art. N° 1.

Supervisor directoLa persona que tiene personal y recursos materiales a su cargo para la ejecución de un trabajo, talescomo, Gerente, Subgerente, Jefe de Área, Jefe de Unidad, Supervisor Profesional, Jefe de Obra, Capataz,etc. En aquellos casos en que existan dos o más personas que revistan esta categoría, se entenderá porSupervisor inmediato el de mayor jerarquía.

EmpresaLa entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador o contratista o subcontratista.

Contratista: Se refiere a la persona natural o jurídica que ejecuta un contrato de construcción de obra

material y/o ingeniería y/o de servicios generales, por encargo expreso de FLSmidth Minerals S.A.,mediante un contrato suscrito por las partes. (Bases Administrativas Generales).

Subcontratista : Persona o conjunto de personas naturales o jurídicas, que realiza obras o parte de ellas,por encargo de una Empresa Contratista y con la aceptación y aprobación de FLSmidth Minerals S.A.

Organismo administradorSe entiende por Organismo Administrador a los Servicios de Salud, las Mutualidades, y todos losorganismos de previsión a que se encuentran afiliados los trabajadores y en cuyas leyes orgánicas oestatutos se contemple la prestación de los beneficios que contempla el Seguro de Accidentes del Trabajoy Enfermedades Profesionales.Riesgo profesionalLos riesgos potenciales a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o

enfermedad profesional.

Equipo de protección personalEl conjunto de elementos recomendables y necesarios, que permita al trabajador actuar en contactodirecto con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.

Accidente del trabajoDefinición Legal: “Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que leproduzca incapacidad o muerte “. Son también accidentes del trabajo, los sufridos por dirigentes deinstituciones sindicales, a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales. Art. 5° Ley N°16.744.

Enfermedad profesionalDefinición Legal: “Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo querealice una persona y que le produzca incapacidad o muerte “.

Accidente de trayect o “Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el lugar detrabajo y viceversa”. Art. 5º, Ley Nº 16.744.

Primeros auxil iosEs la atención que se le da a un lesionado o enfermo, en el terreno mismo, mientras se logra la atenciónde un facultativo.

Condiciones subestándar




Nombre:



Son las alteraciones o modificaciones del ambiente físico de trabajo que generan en él cualidadesnegativas que puedan causar accidentes.

Acción subestándar Acto u omisión ejecutado por los individuos en el ambiente de trabajo, de manera que la resultante sonaccidentes, en su persona y/o a terceros.

Zona de trabajoEl lugar en que se desarrollan las actividades laborales de uno o más trabajadores.

SaludEs un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad oinvalidez.

Condiciones de trabajo Aquellos factores técnicos y sociales que se encuentran en los lugares de trabajo y que influyen en elbienestar físico y mental del trabajador.

TrabajoEs la labor que se realiza y que estimula la creatividad y el desarrollo de las personas.

Seguridad industrialEs el resultado de un trabajo bien hecho. Es el conjunto de condiciones establecidas para asegurar laejecución de los trabajos, exentos de riesgos.

Higiene industrialEs la disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos ambientales quese originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, afectar la salud y bienestar de lostrabajadores.

CalidadEs el trabajo bien hecho y a la primera.RiesgoProbabilidad y consecuencias asociadas a la materialización de un peligro.

Peligro Alguna condición, situación o causa física, administrativa o de otra naturaleza, que cause o podría causar

sucesos negativos en el lugar de trabajo.ProbabilidadEs la posibilidad que el acontecimiento ocurra.

CombustibleCualquier sustancia que se puede inflamar o quemar.

Residuo industrialTodo aquel residuo sólido o líquido, o combinación de éstos, provenientes de los procesos industriales yque por sus características físicas, químicas o microbiológicas no pueden asimilarse a los residuos sólidosdomésticos.




Nombre:



Materiales peligrososSon mercancías u objetos que, debido a su naturaleza, propiedad o estado, pueden originar, si se pierdesu control durante el transporte o almacenamiento, peligros para la vida de las personas o animales, en elmedio ambiente y los bienes de la comunidad.

TITULO IX Artículo 30Comunicación de R esultadosLas empresas contratistas deben comunicar al Administrador del Contrato los resultados de lasfiscalizaciones efectuadas por entidades externas con competencias en materia de seguridad y saludocupacional, y el cumplimiento de las acciones definidas, en los plazos establecidos con el organismofiscalizador.

Dichos informes deberán registrarse y mantenerse en la carpeta de la empresa contratista y seránconsiderados para las evaluaciones de desempeño.

TITULO X VIGENCIA

Artículo 31 Vigencia de este Reglamen toEl presente reglamento tendrá vigencia de 1 año desde la fecha señalada en la portada y se entenderáprorrogado automáticamente, por igual periodo de tiempo, sino se han realizado observaciones por partede FLSMIDTH MINERALS S.A. No obstante FLSMIDTH MINERALS S.A., se reserva el derecho de modificarcualquier especificación durante la duración del contrato y que responda a exigencias legales y/oreglamentarias, promulgadas durante su vigencia y que vaya en beneficio de la salud e integridad de lostrabajadores.

6. ARCHIVO DE REGISTROS

Declaración de instrucción y recepción de reglamento de prevención de riesgos para empresascontratistas y subcontratistas de Flsmidth Minerals S.A.

7. ANEXOS

Anexo Nº 1: Declaración de instrucción y recepción de reglamento de prevención de riesgos paraempresas contratistas y subcontratistas de Flsmidth Minerals S.A.

Anexo Nº 2: Política de Calidad Flsmidth Minerals S.A

8. CONTROL DE CAMBIOS

Revisión Fecha Emisión Detalle Modificación




Nombre:



ANEXO Nº1

DECLARACIÓN DE INSTRUCCIÓN Y RECEPCION DE REGLAMENTO DE PREVENCIÓN DERIESGOS PARA EMP RESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE FLSMI DTH MINERALSS.A.

Yo,_________________________________________________,RUT…………………………………Carcgo______________________Empresa____________________________________________, RUT

Nº……………………………../, declaro haber recibido de FLSMIDTH MINERALS S.A., la instrucción respectivadel Reglamento de Prevención de Riesgos para Empresas Contratistas y Subcontratistas, como asimismoun ejemplar idéntico al de la instrucción recibida, el cual me comprometo a leer constantemente,manteniéndolo en mi poder para consultas, así como también cumplir estrictamente con las normas quecontiene, además de aceptarlo como parte integrante de mi contrato de trabajo.

FAENA: ___________________________________________________________________

ESPECIALIDAD EMPRESA____________________________________________________

FIRMA RECEPCIÓN ________________________________________________________

ENTREGA FIRMA_______________________ NOMBRE____________________________

LOCALIDAD, FECHA: ________________________________________________________

c.c.: Copia empresa Colaboradora.Original FLSmidth Minerals S.A. Prev. de Riesgos (Carpeta empresa)




Nombre:



ANEXO Nº 2Política de Calidad Flsmidth M inerals S.A

to para empresas sub contratistas

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