sesin02 imagen personal

5/26/2018 Sesin02 Imagen Personal

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Sistemas de Entrenamiento Motivacional

COMPETENCIA PARA LA

EMPLEABILIDAD

II


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IMAGEN

PERSONAL

COMPETENCIAPARA LA

EMPLEABILIDAD II

SESIN 01


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Reconocimientoypotenciacindelascompetencias y

habilidades personalesparalograrunpotencialatractivo paraelmercadolaboralytenerunabuenaparticipacinenlaseleccindepersonal.


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SESIN 1:Imagen Personal

IFB Instituto de Formacin Bancaria 2009 CARLOS DE LA ROSAVIDAL

Qu es Marketing Personal?


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El Marketing Personal es lagerencia de los recursos ycompetencias personales. Buscamejorar las posibilidades de xitoelaborando un plan de desarrolloprofesional y personal.

Comprende el desarrollo del mismo afin de posicionar la imagen personalde un individuo en la bsqueda deempleo o en conseguir clientes.



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Segn Fernando Vigorena, en su obra

Construyendo Mi Propia Carrera:Nombre : MoissEdad : Bastante avanzadaOrigen : Hurfano (no conoci a los

padres que lo abandonaron en un cestojunto a un ro). Fue criado por unafamilia rica ligada a los faraones.Algunas diferencias conceptuales lo

obligaron a volver a sus orgenes yquedarse sin patrimonio.Estudios : Parece haber tenido algn tipode educacin formal, porque demuestra

bastante seguridad en s mismo.


Caso:EntrevistadeTrabajo


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MBA : Ninguno

Cursos de Liderazgo : No tiene cursosde ese tipo ni demuestra conocer elsignificado de la palabra.Experiencia Laboral : Ha circulado

por el mercado y registra pocaestabilidad.Internet : No usa computadoras,asegura que su fortaleza est en el

relacionamiento personal, cara a cara.Apariencia : Descuidada, usa barbalarga y sucia.


Caso:EntrevistadeTrabajo


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Si usted fuese un profesional de

recursos humanos tradicional, lomximo que Moiss conseguira en sucorporacin sera el cargo deascensorista o portero, y siempre y

cuando se afeitara, usara corbata,celular, pasara los cartesianosexmenes sicolgicos y prometieradarse un bao todos los das.

A pesar de todo ello la ficha deevaluacin de su reclutador noconsider lo siguiente:



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Moiss negoci con el Faran la libertad

de los israelitas, 600.000 hombres,adems de mujeres y nios, de laesclavitud de Egipto. Condujo y alimenta esas personas en el desierto por, nada

menos que 40 aos, capacitndolos paravencer batallas. Deleg autoridad y poderpara los jefes de las tribus. Contribuyenormemente a la divulgacin del nombre

y de las doctrinas de un Dios que, con elpasar de los aos, se transform en lderde un mercado de fieles. Prepar a susucesor Josu, para continuar su trabajo

de construccin de la nacin de Israel.



10/31IFB Instituto de Formacin Bancaria 2009 CARLOS DE LA ROSAVIDAL

MarketingPersonalSESIN 1:

Imagen Personal


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Cmo deseas que te vean los dems

Sentirse bien consigo mismo

Construir una imagen

Conocerse a s mismo

Las metas personales y profesionales

Gerenciar la imagen Personal


Imagen Personal


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Valora qu quieres conseguir

Analiza qu debes cambiar

El mejor empaque.

Imagen Personal.

Autoestima

Entrenamiento continuo


Imagen Personal


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Proyecto de Vida

Desarrollo y Crecimiento Personal

Libertad de Accin

Toma de Decisiones

Cambio

Conciencia de Accin


Imagen Personal


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4 dimensiones de mi estrategia:Estrategia de producto/servicio

Estrategia de mercadoEstrategia de procesoEstrategia de comunicacin

Misin,

Visin y

Plan Personal

EstrategiaPersonalSESIN 1:

Imagen Personal



La bsqueda y desarrollo laboral esfundamentalmente una problemtica

de... Comunicacin..!

EstrategiaPersonalSESIN 1:

Imagen Personal


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Factores ms importantes para obtener trabajo:Revista Personnel, American ManagementAssociation

1. Comunicacin oral2. Comunicacin escrita3. Experiencia

4. Energa / entusiasmo5. Competencia tcnica6. Persistencia / determinacin7. Vestimenta - look

8. Personalidad9. Currculum10. Apariencia


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ELEMENTOS BSICOS DELMARKETING PERSONAL

CV

Carta de presentacin

FotoRelaciones pblicas

Desarrollo de mi red estratgica decontactos

Asistencia a conferencias

Presentacin de trabajosGestin Personal


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ESTRATEGIAS

Segn Fernando Vigorena, en su obraConstruyendo Mi Propia Carrera:

Conocer nuestros talentos, competencias ypasiones para saber venderlas en un mercadoabierto.

Desarrollar ese conjunto de habilidades yexperiencias en un portafolio flexible paraofrecer al mercado, ya sea a travs de unempleo (en baja), servicio variable y porresultados (en alza).

Cambiar la presentacin de ese portafolio,usando nuevos y modernos modelos decurrculos que resalten ms nuestros logros que

nuestra experiencia.


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Generar un programa personal de auto-instruccin aprovechando internet, enconsideracin a la obsolescencia delconocimiento y as agregando valor a sucarrera.

Saber seleccionar adecuadamente lasescasas posibilidades de cursos de post-grado que ofrece el mercado, vinculados

realmente a los nuevos paradigmas.

Generar un plan personal de lecturas delibros, suscripciones a revistas, contactoscon acadmicos y profesionales.




Sebasaentrespreguntasclavequedebemoscontestar:Dndeestamos?Dndequeremosestar?Cmoharemosparalograrlo?

SESIN 1


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Se trata de un ejercicio completo, todo-incluyente,que nos ubica plena y contundentemente ennuestra realidad.

Es un anlisis completo de la situacin delproyecto personal. Con base en ste es quetomaremos las decisiones estratgicas posteriores.Debemos saber dnde estamos. Si no lo sabemos,cmo vamos a saber hacia dnde dirigirnos?

Es importante que incluya tambin un poco dehistoricidad: Cmo llegamos aqu?USAMOS DOS TECNICAS BASICAS DELMERCADEO: EL F.O.D.A. Y EL ANALISISDE LAS 4Ps.


Dndeestamos?(Elanlisisdesituacin.)

SESIN 1


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La especificacin de las metas es clavepara el Planeamiento Estratgico.Todos debemos estar bien claros sobreellas.Debemos saber clara y especficamentednde queremos llegar, para caminartodos en la misma direccin.Las metas son el MAPA que nos lleva al

destino final: Ganar.Las metas deben ser claras, concretas,especficas, medibles y controlables enel tiempo.


DndeQueremosestar?(MetasyObjetivos.)

SESIN 1


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ORGANIZATIVA, TCTICA YPROGRAMTICA.Cada uno de sus tres componentes

bsicos debe ser descompuesto a su vezen sus componentes menores.Debe plantearse una estrategiaesquemtica.


Cmoharemosparalograrlo?(Estrategia

y

Plan

de

Accin.)

SESIN 1



ImagenPersonalSESIN 1:

Imagen Personal

SESIN 1


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Para potenciar su imagen personal debe

mantener una coherencia entre los cuatrocanales de informacin que se utilizan altransmitir cualquier mensaje.Cuatro instrumentos que deben apoyarseentre s:

su apariencia exterior,la indumentaria,los gestos y

la voz, el tono y su modulacin.

La imagen personal no es una foto que venlos dems es un video que otros visualizan.

MejoradelaImagenSESIN 1:

Imagen Personal

SESIN 1



Mejorando la imagenpotenciando los valorespersonales:

La cortesa y la buena educacinEl dominio de si mismoLa serenidadEl saber escucharLa comprensinLa discrecinLa Amabilidad y La Cordialidad

LosValoresPersonalesSESIN 1:

Imagen Personal

SESIN 1:


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IFB Instituto de Formacin Bancaria 2008 CARLOS DE LA ROSAVIDAL

Componentes


El aspecto fsico- La constitucin fsica- El rostro

- La postura del cuerpo- La expresin corporalLa imagen personal- La imagen: tantas como

personas- La actitud personal- El cuidado del cuerpo

La vestimenta- Utilizacin de los colores- Reglas prcticas para el mejor

uso de las prendas- Calzado y complementos- Otras normas de indumentariaNo somos iguales

- El explorador masculino yfemenino- Cmo es tu razonamiento?


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Gerenciar

Entrenamiento

Decisiones

PALABRASCLAVE:


COMPETENCIAPARA LA

EMPLEABILIDAD II

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IMAGEN

PERSONAL

COMPETENCIAPARA LA

EMPLEABILIDAD II

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(51 1) 553 4397

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Lima-Per

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