ESAP TERRITORIAL BOYACÁ - CASANARE

Ciudad: Tunja

Dirección: Avenida Oriental Nº 9-12

Correo: boyaca@esap.edu.co

RENDICIÓN DE CUENTAS AÑO 2010

NATURALEZA DE LA ESAP.

La Escuela Superior de Administración Pública. ESAP, se creó con la Ley 19 del 25 de noviembre de 1958. Es un Establecimiento Público del orden nacional de carácter universitario. Adscrito al Departamento Administrativo de la Función Pública, dotado de personería jurídica autonomía administrativa y financiera, patrimonio independiente y autonomía académica, de conformidad con las normas que regulan el sector educativo en general y el servicio publico de la educación superior, en particular e integral el sector administrativo de la función pública.

Territoriales a nivel Nacional

MAPA DE PROCESOS ESAP

MISIÓN

Formar ciudadanos y ciudadanas en los conocimientos, valores y competencias del saber administrativo público, para el desarrollo de la sociedad, el estado y el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones prestadoras  de servicio público; en los diferentes niveles de educación superior, educación para el trabajo y el desarrollo humano, la investigación  y asistencia técnica en el ámbito territorial, nacional y global.

VISIÓN

La ESAP en el 2019 será una  institución de carácter universitario, de calidad académica acreditada, líder en la transformación de la sociedad, las entidades públicas y las organizaciones sociales, órgano consultor del estado en el saber administrativo público; difundiendo y generando conocimiento en los ámbitos nacional territorial y global

OBJETIVOS DE CALIDAD

•Prestar servicios educativos de alta calidad, mediante actividades enfocadas a la investigación y producción del conocimiento de lo público.

•Brindar herramientas tecnológicas de apoyo a la educación y desarrollo de competencias informáticas.

•Prestar asistencia técnica integral y efectiva que permitan la transformación organizacional de las entidades públicas y comunidades organizadas.

•Incidir efectivamente en la formación gerencial de los altos funcionarios del Estado.

•Mejorar de forma permanente los procesos, procedimientos y trámites al interior de la ESAP.

•Desarrollar prácticas de desarrollo humano orientadas a mejorar el desempeño de las personas y estrategias de la entidad.

POLÍTICA DE CALIDAD

La ESAP en cumplimiento de su marco normativo trabaja en la transformación de la sociedad en general, las entidades territoriales, públicas, organizaciones civiles y ciudadanos, desde la formación, investigación, asesorías y consultorías, en el saber administrativo público, con excelencia académica y liderazgo en la proyección social, con la mejora continua de sus procesos y un talento humano competente que garantiza la eficiencia, eficacia y efectividad en la prestación de sus servicios para la satisfacción de sus usuarios.

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CONCEPTO AÑO 2010

GASTOS DE PERSONAL $ 565.320.983

GASTOS GENERALES $ 232.837.227

INVERSION $ 1.638.674.020

TOTAL $ 2.436.832.230

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CETAP No. DE ESTUDIANTES

TUNJA 273

YOPAL 156

SOGAMOSO180

MONIQUIRA71

CHIQUINQUIRA37

GUATEQUE 38

TOTAL 755

FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS

AÑO TOTAL CAPACITADOS

2008 9.609

2009 8.215

2010 11.444

META 201115.400

TOTAL 29.268

FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS

AñoTotal Funcionarios

Capacitados de la Alta Dirección del Estado

2008 950

2009 720

2010 1.709

META 2011 3000

TOTAL6.379

EJECUCION METAS CAPACITACION AÑO 2010

 

META FISICA PROGRAMADA

RESULTADOS VIGENCIA 2010

PORCENTAJE DE EJECUCIÓN

Número de personas atendidas

7220 11444 159%

Número de eventos

114 221 194%

Municipios atendidos

142 126 89%

ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA

 

META FISICA PROGRAMADA

RESULTADOS VIGENCIA 2010

PORCENTAJE DE EJECUCIÓN

Numero de entidades atendidas

21 25 119%

Líneas estratégicas

4 6 150%

SISCAP 112 158 141%

INVESTIGACIÓN • 1 GRUPO DE INVESTIGACION AVALADO

POR COLCIENCIAS (GRIMAP)• 2. GRUPOS DE INVESTIGACIÓN EN

FORMACIÓN.• 6. GRUPOS DE SEMILLEROS DE

INVESTIGACION.• REVISTA

MUCHAS GRACIAS

Tunja, 23 de marzo de 2010