Download - RENDICIÓN DE CUENTAS AÑO 2010
ESAP TERRITORIAL BOYACÁ - CASANARE
Ciudad: Tunja
Dirección: Avenida Oriental Nº 9-12
Correo: [email protected]
RENDICIÓN DE CUENTAS AÑO 2010
NATURALEZA DE LA ESAP.
La Escuela Superior de Administración Pública. ESAP, se creó con la Ley 19 del 25 de noviembre de 1958. Es un Establecimiento Público del orden nacional de carácter universitario. Adscrito al Departamento Administrativo de la Función Pública, dotado de personería jurídica autonomía administrativa y financiera, patrimonio independiente y autonomía académica, de conformidad con las normas que regulan el sector educativo en general y el servicio publico de la educación superior, en particular e integral el sector administrativo de la función pública.
Territoriales a nivel Nacional
MAPA DE PROCESOS ESAP
MISIÓN
Formar ciudadanos y ciudadanas en los conocimientos, valores y competencias del saber administrativo público, para el desarrollo de la sociedad, el estado y el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones prestadoras de servicio público; en los diferentes niveles de educación superior, educación para el trabajo y el desarrollo humano, la investigación y asistencia técnica en el ámbito territorial, nacional y global.
VISIÓN
La ESAP en el 2019 será una institución de carácter universitario, de calidad académica acreditada, líder en la transformación de la sociedad, las entidades públicas y las organizaciones sociales, órgano consultor del estado en el saber administrativo público; difundiendo y generando conocimiento en los ámbitos nacional territorial y global
OBJETIVOS DE CALIDAD
•Prestar servicios educativos de alta calidad, mediante actividades enfocadas a la investigación y producción del conocimiento de lo público.
•Brindar herramientas tecnológicas de apoyo a la educación y desarrollo de competencias informáticas.
•Prestar asistencia técnica integral y efectiva que permitan la transformación organizacional de las entidades públicas y comunidades organizadas.
•Incidir efectivamente en la formación gerencial de los altos funcionarios del Estado.
•Mejorar de forma permanente los procesos, procedimientos y trámites al interior de la ESAP.
•Desarrollar prácticas de desarrollo humano orientadas a mejorar el desempeño de las personas y estrategias de la entidad.
POLÍTICA DE CALIDAD
La ESAP en cumplimiento de su marco normativo trabaja en la transformación de la sociedad en general, las entidades territoriales, públicas, organizaciones civiles y ciudadanos, desde la formación, investigación, asesorías y consultorías, en el saber administrativo público, con excelencia académica y liderazgo en la proyección social, con la mejora continua de sus procesos y un talento humano competente que garantiza la eficiencia, eficacia y efectividad en la prestación de sus servicios para la satisfacción de sus usuarios.
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CONCEPTO AÑO 2010
GASTOS DE PERSONAL $ 565.320.983
GASTOS GENERALES $ 232.837.227
INVERSION $ 1.638.674.020
TOTAL $ 2.436.832.230
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CETAP No. DE ESTUDIANTES
TUNJA 273
YOPAL 156
SOGAMOSO180
MONIQUIRA71
CHIQUINQUIRA37
GUATEQUE 38
TOTAL 755
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS
AÑO TOTAL CAPACITADOS
2008 9.609
2009 8.215
2010 11.444
META 201115.400
TOTAL 29.268
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS
AñoTotal Funcionarios
Capacitados de la Alta Dirección del Estado
2008 950
2009 720
2010 1.709
META 2011 3000
TOTAL6.379
EJECUCION METAS CAPACITACION AÑO 2010
META FISICA PROGRAMADA
RESULTADOS VIGENCIA 2010
PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
Número de personas atendidas
7220 11444 159%
Número de eventos
114 221 194%
Municipios atendidos
142 126 89%
ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA
META FISICA PROGRAMADA
RESULTADOS VIGENCIA 2010
PORCENTAJE DE EJECUCIÓN
Numero de entidades atendidas
21 25 119%
Líneas estratégicas
4 6 150%
SISCAP 112 158 141%
INVESTIGACIÓN • 1 GRUPO DE INVESTIGACION AVALADO
POR COLCIENCIAS (GRIMAP)• 2. GRUPOS DE INVESTIGACIÓN EN
FORMACIÓN.• 6. GRUPOS DE SEMILLEROS DE
INVESTIGACION.• REVISTA
MUCHAS GRACIAS
Tunja, 23 de marzo de 2010