“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION”

Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y FINANCIERAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

EL PLAN, PROYECTO

Curso : Responsabilidad Social VIII

Catedrático : Nestor Rivera Arbildo

Alumna : García Diaz Cristian Anoy

Turno : Noche

Ciclo : VIII

Pucallpa – Perú

2015

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DEDICATORIA

El presente trabajo está dedicado a los

familias y demás personas que hicieron

posible la realización del presente trabajo.

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INTRODUCCIÓN

Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus

objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto,

mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa.

Es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad de planes y

actividades debe ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles

superiores o niveles inferiores.

Un proyecto (del latín proiectus) es una planificación que consiste en

un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y

coordinadas.1 La razón de un proyecto es alcanzar objetivos

específicos dentro de los límites que imponen un presupuesto,

calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo

previamente definido.

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PLANEACIÓN

La planificación estratégica no es sólo una herramienta clave para el

directivo implica, necesariamente, un proceso i nter-activo de

arriba abajo y de abajo arriba en la organización; la dirección general

marca metas generales para la empresa (apoyada en la información

de mercados recibida, con seguridad, de las unidades inferiores) y

establece prioridades; las unidades inferiores determinan planes y

presupuestos para el período siguiente; esos presupuestos son

consolidados y corregidos por las unidades superiores, que vuelven a

enviarlos hacia abajo, donde son nuevamente retocados, etc. Como

consecuencia, el establecimiento de un sistema formal de

planificación estratégica hace descender la preocupación estratégica

a todos los niveles de la organización.

Planeación Estratégica

La empresa selecciona, entre varios caminos alternativos, el que

considera más adecuado para alcanzar los objetivos propuestos.

Generalmente, es una planeación global a largo plazo.

La planeación estratégica exige cuatro fases bien definidas:

formulación de objetivos organizacionales; análisis de las fortalezas y

limitaciones de la empresa; análisis del entorno; formulación de

alternativas estratégicas.

Planificación estratégica: utilización del proceso.

La planeación estratégica: es el proceso administrativo de desarrollar

y mantener una relación viable entre los objetivos recursos de la

organización y las cambiantes oportunidades del mercado. El

objetivo de la planeación estratégica es modelar y remodelar los

negocios y productos de la empresa, de manera que se combinen

para producir un desarrollo y utilidades satisfactorios.

La planeación estratégica y su conjunto de conceptos y herramientas

no surgieron sino hasta principios de la década de los años sesenta.

Anteriormente la Administración se las arreglaba bastante bien con la

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planeación de operaciones , pues, con el crecimiento contínuo de la

demanda total era difícil estropear los negocios, aún en el caso de

administraciones deficientes. Pero entonces estallaron los

turbulentos años 70. Y hubo una sucesión de crisis: Los precios del

petróleo se dispararon como consecuencia de la guerra en el Medio

Oriente. Sobrevino una escasez de materiales y energía,

acompañada de una inflación de dos dígitos y luego el estancamiento

económico y el aumento del desempleo . Mercaderías de bajo costo y

alta calidad, procedente de Japón y otros lugares, empezaron a

invadir principalmente a Estados Unidos, apoderándose de las

participaciones de industrias muy fuertes, como las del acero,

automóviles, motocicletas, relojes y cámaras fotográficas. Todavía,

posteriormente, algunas empresas tuvieron que vérselas con una

creciente ola de irregularidades en industrias claves como las de

telecomunicaciones, transporte, energía, servicios, de salud, leyes, y

contabilidad. Las empresas que habían funcionado con las antiguas

reglas, se enfrentaban ahora a una intensa competencia doméstica

y externa que desafiaba sus venerables prácticas de negocios.

Esta sucesión de sacudidas hizo necesario un nuevo proceso de

planeación de la administración para mantener saludables las

empresas, a pesar de los trastornos ocurridos en cualesquiera de sus

negocios o líneas de productos.

La planificación estratégica proporciona la dirección que guiará la

misión, los objetivos y las estrategias de la empresa, pues facilita el

desarrollo de planes para cada una de sus áreas funcionales. Un plan

estratégico completo guía cada una de las áreas en la dirección que

la organización desea seguir y les permite desarrollar objetivos,

estrategias y programas adecuados a las metas. La relación entre la

planificación estratégica y la de operaciones es parte importante de

las tareas de la gerencia.

Análisis de las fortalezas y limitaciones de la empresa

Análisis organizacional de las condiciones internas para evaluar las

principales fortalezas y debilidades de la empresa. Las primeras

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constituyen las fuerzas propulsoras de la organización y facilitan la

consecución de los objetivos organizaciones, mientras que las

segundas con las limitaciones y fuerzas restrictivas que dificultan o

impiden el logro de tales objetivos.

El análisis interno implica:

Análisis de los recursos (recursos financieros, máquinas, equipos,

materias primas, recursos humanos,. Tecnología, etc.) de que dispone

o puede disponer la empresa para sus operaciones actuales o futuras.

Análisis de la estructura organizacional de la empresa, sus aspectos

positivos y negativos, la división del trabajo en los departamentos y

unidades, y cómo se distribuyeron los objetivos organizacionales en

objetivos por departamentos.

Evaluación del desempeño actual de la empresa, con respecto a los

años anteriores, en función de utilidades, producción, productividad,

innovación, crecimiento y desarrollo de los negocios, etc.

El antiguo concepto militar define estrategia como aplicación de

fuerzas en gran escala contra algún enemigo. En términos

empresariales, podemos definirla como:

La movilización de todos los recursos de la empresa en conjunto, para

tratar de alcanzar objetivos a largo plazo. La táctica es un esquema

específico que determina el empleo de los recursos dentro de la

estrategia general. En el plano militar, la movilización de las tropas

es una táctica dentro de una estrategia más amplia; en el plan

gerencial, el presupuesto anual o el plan anual de inversiones, son

planes tácticos dentro de una estrategia global a largo plazo. Una

guerra requiere la aplicación de una o más estrategias; cada

estrategia requiere varias decisiones o medidas tácticas. La

planificación quinquenal en una empresa exige la adopción de una

estrategia, a la cual se unen los planes tácticos de cada uno de los

años de ese período.

Desarrollo De Los Planes Tacticos

A partir de la planeación estratégica, la empresa puede desarrollar

los planes tácticos es decir, comienza a desglosar la planeación

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estratégica en varias planeaciones tácticas, o planes tácticos. Es

necesario que, estos últimos se integren y coordinen de modo

adecuado en la planeación estratégica.

Estudio Del Entorno

El primer punto consiste en determinar los alcances y límites del

sistema económico, político, social y cultural de la empresa. Esto

reviste implicaciones definitivas en la formulación de una estrategia.

La empresa está obligada a estudiar las tendencias y cambios que

ocurren en su entorno. Es necesario distinguir entre las tendencias

que pueden ser controladas por la empresa, que pueden ser

modificadas mediante su acción social, de las que apenas son

susceptibles de influencia y de las de carácter socieconómico que se

hallan totalmente fuera de su control. Algunos negocios de

exportación y el auge mismo de las empresas de un determinado país

se explican tal vez por la relación entre las tasas de inflación y

devaluación, aspectos sobre los cuales ninguna empresa ni país

tienen control.

PROYECTO

La gestión de proyectos es la aplicación de conocimientos,

habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un proyecto

para satisfacer los requisitos del proyecto.2 Consiste en reunir varias

ideas para llevarlas a cabo, y es un emprendimiento que tiene lugar

durante un tiempo limitado, y que apunta a lograr un resultado único.

Surge como respuesta a una necesidad, acorde con la visión de la

organización, aunque ésta puede desviarse en función del interés. El

proyecto finaliza cuando se obtiene el resultado deseado, y se puede

decir que colapsa cuando desaparece la necesidad inicial o se agotan

los recursos disponibles. La definición más tradicional "es un esfuerzo

planificado, temporal y único, realizado para crear productos o

servicios únicos que agreguen valor o provoquen un cambio

beneficioso. Esto en contraste con la forma más tradicional de

trabajar, en base a procesos, en la cual se opera en forma

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permanente, creando los mismos productos o servicios una y otra

vez".

Características del Proyecto

Características de un proyecto[editar]

De acuerdo con antecedente del Project Management Institute (PMI),

las características de un proyecto son:3

La capacidad de prestar un servicio como, por ejemplo, las funciones

del negocio que respaldan la producción o la distribución.

Una película como, por ejemplo, salidas o documentos. Por ejemplo,

de un proyecto de investigación se obtienen conocimientos que

pueden usarse para determinar si existe o no una tendencia o si un

nuevo proceso beneficiará a la sociedad.

La singularidad es una característica no tan importante de los

productos entregables de un proyecto. Por ejemplo, se han construido

dos edificios de oficinas, pero cada edificio individual es único:

diferente propietario, diferente diseño, diferente ubicación, diferente

contratista, etc. La presencia de elementos repetitivos no cambia la

condición fundamental, única de manejo y propósitos de un proyecto.

Elaboración gradual.

La elaboración gradual no es una buena característica de los

proyectos que acompaña a los conceptos de temporal y único.

“Elaboración gradual” significa desarrollar en pasos e ir avanzando

mediante incrementos. Por ejemplo, el alcance de un proyecto se

define de forma general al comienzo del proyecto, y se hace más

explícito y detallado a medida que el equipo del proyecto desarrolla

un mejor y más completo entendimiento de los objetivos y de los

productos entregables. La elaboración gradual no debe confundirse

con la corrupción del alcance.

Tipos de proyecto

Un proyecto también es un esfuerzo temporal que se lleva a cabo

para crear un producto, servicio o resultado único. Por ello, se

identifica como proyecto comunitario4 al conjunto de actividades

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orientadas a crear el producto, servicio o resultado que satisfaga las

necesidades más urgentes de una comunidad. Está orientado

fundamentalmente por quienes forman parte de la comunidad, puesto

que son quienes conocen la situación real de la zona.

Existen múltiples tipos de los proyectos, una de ellas los considera

como productivos y públicos.

Proyecto productivo: Son proyectos que buscan generar rentabilidad

económica y obtener ganancias en dinero. Los promotores de estos

proyectos suelen ser empresas e individuos interesados en alcanzar

beneficios económicos para distintos fines.

Proyecto público o social: Son los proyectos que buscan alcanzar un

impacto sobre la calidad de vida de la población, los cuales no

necesariamente se expresan en dinero. Los promotores de estos

proyectos son el estado, los organismos multilaterales, las ONG

(organización no gubernamental) y también las empresas, en sus

políticas de responsabilidad social.

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BIBLIOGRAFÍA

Biblioteca Encarta

www.wikipedia.org

www.bibliotecavirtual.html

www.google.com

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ANEXOS