Proyecto de reforma al sistema de valoración de méritos para traslados

Unidad de Movilidad e Ingreso a la Función Judicial - Secretaría Ejecutiva

Antecedentes del sistema de concursos para traslados

Referencia constitucionalPrimeros pasosHoja de datosReglamento

Se cuenta con un marco normativo para los procesos de movilidad judicial

Existe un sistema de ponderación de méritos eminentemente objetivo.

Los concursos son abiertos, en el sentido que permite la participación de todos los jueces que llenen requisitos.

FortalezasFortalezas del sistema de traslados de jueces

El sistema de valoración de méritos es perfectible.

No toma en cuenta aspectos de la situación personal del candidato.

La distribución de las convocatorias es deficiente.

El resultado no es estrictamente vinculante.

DebilidadesDebilidades del sistema de traslados de jueces

Es posible el traslado contra la voluntad del juez, por “necesidad del servicio”.

El sistema de ingreso es abierto, profesionales sin experiencia judicial pueden incorporarse a las diferentes categorías.

La administración de la carrera judicial corresponde al CCJ, pero la autoridad nominadora es la CSJ.

Otros aspectos relativos con el traslado de jueces

Sistema de movilidad: garantías del sistemagarantías del sistema

La existencia de un sistema de carrera exige que los movimientos horizontales y verticales estén debidamente reglamentados y que medie un proceso técnico y objetivo para valorar los méritos de los optantes.

Sistema de ponderación de méritos (1): historial de servicio

Sistema actualTiempo de servicio: 1.5 ptos. por año + 0.13 ptos. por mes

Tiempo en cargo actual: 0.5 ptos. por año + 0.04 ptos. por mes

Experiencia en el ramo: (cuando indica) 0.5 ptos por año + 0.04 ptos. por mes Puntuación sin límite.

ProyectoHasta 10 puntos por el tiempo de servicio judicial.

Hasta 5 puntos por experiencia en el ramo solicitado.

Hasta 10 puntos por su nota de incorporación a la carrera judicial.

Máximo 25 puntos

Sistema actual12.5 puntos por el título de abogado

1.5 Pts. por cada diplomado obtenido

2.5 Pts. por cada ciclo de maestría

3 Pts. por cada ciclo de doctorado

Puntuación sin límite.

Proyecto1 punto por cada diplomado.

2 puntos por cada ciclo de maestría.

4 puntos por cada ciclo de doctorado.

Máximo 20 puntos

Sistema de ponderación de méritos (2): historial académico

Sistema actual0.15 puntos por hora de capacitación

Hasta 5 Pts. según porcentaje de asistencia y hasta 5 Pts. por promedio de calificación en capacitaciones. Puntuación sin límite.

Proyecto0.10 punto por cada hora de capacitación.

Hasta 10 puntos por el promedio en sus capacitaciones.

Hasta 10 puntos por el porcentaje de asistencia

Máximo 40 puntos

Sistema de ponderación de méritos (3): capacitación institucional

Sistema actual20 puntos sin sanciones.

Menos 5 Pts. por falta leve.

Menos 7.5 Pts. por falta grave.

Menos 10 Pts. por falta gravísima. No puede generar valores negativos. Puntuación sin límite.

Proyecto10 puntos sin sanciones.Menos 2.5 Pts. por falta leve.

Menos 5 Pts. por falta grave.

Menos 10 Pts. por falta gravísima. Se considerarán sólo las faltas sancionadas dentro de los 5 años de la fecha del concurso.

Máximo 10 puntos

Sistema de ponderación de méritos (4): historial disciplinario

Sistema actualDistancia a la vacante: 0.03 ptos. por Km.

Pertinencia a la carrera judicial: 2.5 ptos.

Idiomas mayas (si aplica): 2.5 ptos.

Cargos por elección: 1.5 ptos. c/uPuntuación sin límite.

Proyecto0.01667 por kilómetro hasta un máximo de 5 puntos

Máximo 5 puntosBono de 5 puntos

adicionales para los casos de judicaturas en que se hable predominantemente un idioma maya y el juez demuestre dominio del mismo.

Sistema de ponderación de méritos (5): distancia a la vacante

Próximos proyectosConcurso interno para ascenso de jueces de paz de carrera judicial a la categoría de jueces de primera instancia

Requisitos mínimos:• Abogado, con al menos 2 años de graduado.• Haber ejercido el cargo de juez de paz por al menos 4

años y pertenecer a la carrera judicial.• Sin faltas graves en los últimos 2 años JDJ.• Sin sanciones Tribunal de Honor CANG, en casos

calificados.

De los artículos para la REVISTA CCJ:Artículos jurídicos, sociales, antropológicos, testimoniales o vivenciales, orientados a jueces y magistrados.

Extensión: Entre 10 y 20 páginas de preferencia, en hojas tamaño carta, doble espacio, letra times new roman 12 ptos.

Envío: Impreso, con atención a Pablo Josué Estrada Letona, Editor Revista CCJ: 7ª avenida 9-20 zona 9, Edificio Jade, 4º piso, Ciudad de Guatemala.

Por Correo Electrónico a pjestrada@oj.gob.gt

Por su atención muchas gracias!

Información: Pablo Josué Estrada Letona,

TEL. 2426-7269, Fax 2426-7265Correo-e pjestrada@oj.gob.gt