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Proyecto de reforma al sistema de valoración de
méritos para trasladosUnidad de Movilidad e Ingreso a la Función Judicial -
Secretaría Ejecutiva del Consejo de la Carrera Judicial
Antecedentes del sistema de concursos para traslados
Referencia constitucionalPrimeros pasos
Hoja de datosReglamento
Se cuenta con un marco normativo para los procesos de movilidad judicial
Existe un sistema de ponderación de méritos eminentemente objetivo.
Los concursos son abiertos, en el sentido que permite la participación de todos los jueces que llenen requisitos.
FortalezasFortalezas del sistema de traslados de jueces
Se ha determinado que el sistema de valoración de méritos es no es equitativo.
No toma en cuenta aspectos de la situación personal del candidato.
La distribución de las convocatorias es deficiente.
El resultado no es estrictamente vinculante.
DEBILIDADESDEBILIDADES del sistema de traslados de jueces
Es posible el traslado contra la voluntad del juez, por “necesidad del servicio”.
El sistema de ingreso es abierto, profesionales sin experiencia judicial pueden incorporarse a las diferentes categorías.
La administración de la carrera judicial corresponde al CCJ, pero la autoridad nominadora es la CSJ.
Otros aspectos relativos con el ingreso y traslado de jueces
Sistema de ponderación de méritos
Propuesta de modificación
Sistema de ponderación de méritos (1): historial de servicio
Sistema actualTiempo de servicio: 1.5 ptos. por año + 0.13 ptos. por mes
Tiempo en cargo actual: 0.5 ptos. por año + 0.04 ptos. por mes
Experiencia en el ramo: (cuando indica) 0.5 ptos por año + 0.04 ptos. por mes Puntuación sin límite.
ProyectoHasta 10 puntos por el tiempo de servicio judicial.
Hasta 5 puntos por experiencia en el ramo solicitado.
Hasta 10 puntos por su nota de incorporación a la carrera judicial.
Máximo 25 puntos
Sistema actual12.5 puntos por el título de abogado
1.5 Pts. por cada diplomado obtenido
2.5 Pts. por cada ciclo de maestría
3 Pts. por cada ciclo de doctorado
Puntuación sin límite.
Proyecto1 punto por cada diplomado.
2 puntos por cada ciclo de maestría.
4 puntos por cada ciclo de doctorado.
Máximo 20 puntos
Sistema de ponderación de méritos (2): historial académico
Sistema actual0.15 puntos por hora de capacitación
Hasta 5 Pts. según porcentaje de asistencia y hasta 5 Pts. por promedio de calificación en capacitaciones. Puntuación sin límite.
Proyecto0.10 punto por cada hora de capacitación.
Hasta 10 puntos por el promedio en sus capacitaciones.
Hasta 10 puntos por el porcentaje de asistencia
Máximo 40 puntos
Sistema de ponderación de méritos (3): capacitación institucional
Sistema actual20 puntos sin sanciones.
Menos 5 Pts. por falta leve.
Menos 7.5 Pts. por falta grave.
Menos 10 Pts. por falta gravísima. No puede generar valores negativos. Puntuación sin límite.
Proyecto10 puntos sin sanciones.Menos 2.5 Pts. por falta leve.
Menos 5 Pts. por falta grave.
Menos 10 Pts. por falta gravísima. Se considerarán sólo las faltas sancionadas dentro de los 5 años de la fecha del concurso.
Máximo 10 puntos
Sistema de ponderación de méritos (4): historial disciplinario
Sistema actualDistancia a la vacante: 0.03 ptos. por Km.
Pertinencia a la carrera judicial: 2.5 ptos.
Idiomas mayas (si aplica): 2.5 ptos.
Cargos por elección: 1.5 ptos. c/uPuntuación sin límite.
Proyecto0.01667 por kilómetro hasta un máximo de 5 puntos
Máximo 5 puntosBono de 5 puntos
adicionales para los casos de judicaturas en que se hable predominantemente un idioma maya y el juez demuestre dominio del mismo.
Sistema de ponderación de méritos (5): distancia a la vacante
Concurso interno por oposición para ascenso de jueces de paz de carrera judicial a la
categoría de jueces de primera instancia 2008 -CCJ-15-2008
REQUISITOS MÍNIMOS: • Guatemalteco de origen, de
reconocida honorabilidad y en el goce de sus derechos ciudadanos.
• Contar con la calidad de abogado, colegiado activo, con al menos dos años de graduado.
• Contar con la calidad de juez de paz titular o suplente, en servicio activo.
• Haber ejercido el cargo de Juez por al menos cuatro años, de manera ininterrumpida.
• No sanciones por Junta de Disciplina Judicial, por falta grave o gravísima, dentro de los dos últimos años.
• No sanciones por Tribunal de Honor del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala, falta grave.
• Evaluado satisfactoriamente en su desempeño / o aprobado del Programa de Formación Inicial para aspirantes a Jueces de Paz.
• Total disponibilidad para prestar servicio en cualquier lugar del país.
Fechas de actividades
• 1ª Publicación del concurso 29 sep• 2ª Publicación del concurso 01 oct• 3ª Publicación del concurso 03 oct• CIERRE RECEPCIÓN 04 nov• Publicación auditoría social 14 nov• Prueba jurídica 17 nov• Entrevistas se citará• Nómina final aprobados dic 2008• Inicia curso 2009
De los artículos para la REVISTA CCJ:Artículos jurídicos, sociales, antropológicos, testimoniales o vivenciales, orientados a jueces y magistrados.
Extensión: Entre 7 y 12 páginas de preferencia, en hojas tamaño carta, doble espacio, letra times new roman 12 ptos.
Envío: Impreso, con atención a Pablo Josué Estrada Letona, Editor Revista CCJ: 7ª avenida 9-20 zona 9, Edificio Jade, 4º piso, Ciudad de Guatemala.
Por Correo Electrónico a [email protected]
Por su atención muchas gracias!
Información: Pablo Josué Estrada Letona,
TEL. 2426-7269, Fax 2426-7265
Correo-e: [email protected]