Objetivo Razonable

Los objetivos administrativos deben redactados tan cuantitativamente como se pasible sin detallar en exceso, de esa manera el receptor no será capaz de usar su creatividad e iniciativa personal.

ejemplos:

"El objetivo básico de la universidad es proporcionar oportunidades en la educación superior en los campos de las artes liberales y aplicadas, enseñanza, comercio y estudio profesional"

Error 1. Proporcionar oportunidades, estudio

profesional

"El objetivo de esta empresa comercial es producir, mediante los métodos de la producción en masa, acondicionadores de aire en unidades de bajo costo en áreas selectas a precio de menudeo en gran manera competitivos con el fin de que la compañía realice un rendimiento razonable sobre la inversión"

Error

2. Producir, métodos de la producción, áreas selectas, rendimiento razonable.

Medición de objetivos

Las expresiones “haga tanto como pueda” o “haga lo mejor que pueda” pueden variar dependiendo de la persona es por eso que los objetivos deben ser claros y medibles

Los gerentes comerciales están mejor capacitados para medir sus metas que los gerentes de organizaciones no comerciales

Guías para los objetivos 1. Los objetivos deben ser el resultado

de la participación de los responsables de su realización.

2. Todos los objetivos en una empresa deben apoyar los objetivos generales de la empresa.

3. Los objetivos deben tener cierto alcance.

4. Los objetivos deben ser realistas.

5. Los objetivos deben ser contemporáneos al igual que innovadores.

6. Él número de objetivos establecidos para cada miembro de la administración debe ser limitada.

7. Los objetivos deben ser jerarquizados de acuerdo con su importancia relativa.

8. Los objetivos deben estar en equilibrio