memoria formación continua 2010

Nueva, 21 · 41927 Mairena del Aljarafe ·

Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91

www.mairenadelaljarafe.es

MEMORIA DE ACTUACIONES EN FORMACIÓN CONTINUA

AÑO 2010

Matilde Durán Curado Unidad de Formación Continua

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


Durante 2010 el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe ha vuelto a suscribir con Diputación de Sevilla la Adhesión para el Plan Agrupado de Formación Continua dentro del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, lo que ha permitido que el personal al servicio de este Municipio haya podido asistir a las Acciones Formativas programadas que eran de su interés.

También se ha participado de los cursos que oferta el Instituto Andaluz de Administración Pública, la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Organizaciones Sindicales firmantes del Plan de Formación Continua, y la Confederación de Empresarios de Andalucía a través del Plan Tripartito para la Formación Continua.

Como novedad durante el 2010, la Comisión de Formación de este Ayuntamiento ha vuelto a poner en marcha el Plan Interno de Formación Continua, en el que se ofertaban acciones formativas, derivadas de la detección de necesidades formativas del año 2009, que o bien no eran contempladas por otras Instituciones o se adaptaban a las características concretas de esta Organización.


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


INTERVENCIONES REALIZADAS DURANTE EL AÑO 2010

1. PLANIFICACIÓN. SEGUIMIENTO. EVALUACIÓN:

1.1. Organización General. Planificación y seguimiento.

Preparación y asistencia a la Comisión de Formación. Convocatoria a las personas participantes. Funciones de secretariado y realización de Actas. Se han celebrado 7 sesiones

Planificación, ejecución y seguimiento de lo acordado en ella. Estudio de intereses y necesidades en función del cuestionario y de

las demandas recibidas a través de los cursos o directamente por entrevistas con responsables de los distintos Departamentos y personal que acude a Formación Continua.

Estar al tanto de la oferta formativa Institucional y de otros organismos para su difusión general y por sectores.

Facilitar datos y recoger intereses y propuestas de la Concejala y Coordinadora del Departamento de Recursos Humanos, Comité de Empresa y Junta de Personal.

Llevar el control de las horas de formación que el personal utiliza en su jornada laboral.

Asesoramiento personalizado a las personas que lo requieren sobre ofertas formativas que completarían el currículo profesional y facilitarían la promoción profesional.

Elaboración de Encuesta de intereses para el personal en general y para los responsables de Departamento, con vista a la programación del año siguiente.

Asistencia a Jornadas, cursos y encuentros sobre gestión de la Formación Continua para el personal de las Administraciones Públicas

1.2. Análisis del sondeo de intereses sobre Formación Continua.

Los datos de los cuestionarios de intereses formativos son los siguientes:


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


AYUNTAMIENTO

SERVICIOS CURSOS SOLICITADOS

ÁREA ADMINISTRACCIÓN

GENERAL ACTUALIZACIÓN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LA TRAMITACIÓN ELECTRONICA DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

LENGUAJE ADMINISTRATIVO INCLUSIVO

INGLÉS/FRANCÉS

ATENCIÓN CIUDADANA PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ATENCIÓN CIUDADANA

INGLÉS EN LA ATENCIÓN CIUDADANA

LENGUA DE SIGNOS

INFORMÁTICA/ Y NUEVAS TECNOLOGÍAS NUEVAS APLICACIONES OFIMÁTICAS DISEÑOS TRÁMITES SOFTWERE

LIBRE OPEN OFICCE. Todas las

aplicaciones INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA Y AL

USO DE INTERNET PARA EL PERSONAL DE OFICIO

RECURSOS HUMANOS RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

TÉCNICAS CUALITATIVAS PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES

MANEJO Y GESTIÓN DEL ESTRÉS ACTUALIZACIÓN EN NORMATIVA

LABORAL. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE

PERSONAL IGUALDAD DE GENERO TÉCNICAS DE ESTUDIO Y

MEMORIZACIÓN RELAJACIÓN A TRAVÉS DE LA

RISOTERAPIA EL TRABAJO EN EQUIPO

INTERVENCIÓN/TESORERÍA CONTABILIDAD PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO

TRABAJAR CON LOS PRESUPUESTOS

PREVENCIÓN DE RIESGOS HIGIENA POSTURAL EN EL TRABAJO DE OFICINA

ERGONOMÍA EN LOS TRABAJOS DE LIMPIEZA

PRIMEROS AUXILIOS* RIESGOS LABORALES EN LA

RECOGIDA DE RESIDUOS


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


SEGURIDAD CIUDADANA. POLICÍA LOCAL PROGRAMA APLICATIVO PARA LA GESTIÓN DE LA POLICÍA LOCAL E-POL*

CURSO PRÁCTICO SOBRE CACHEOS, REGISTROS E INMOVILIZACIONES*

INFRAESTRUCTURA

OBRAS Y SERVICIOS LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL ALMACÉN

INICIACIÓN A LOS OFICIOS ESPECÍFICOS EN LA ADMINISTRACCIÓN LOCAL: CARPINTERÍA, CERRAJERÍA, PINTURA, ALBAÑILERÍA, ETC.

JARDINERÍA APLICACIÓN DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS

PROYECTOS E INSTALACIONES DE RIEGO EN JARDINERÍA Y EN JARDINERÍA AGRÍCOLA

DISEÑO EN JARDINERÍA PODA EN ALTURA MANEJO Y MANTENIMIENTO DE

MAQUINARIA DE JARDINERÍA

LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y VIARIA TÉCNICAS Y USO DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA RESPETUOSOS CON EL MEDIO AMBIENTE

PROFUNDIZACIÓN EN LIMPIEZA VIARIA: LA CONFIGURACIÓN DEL ESPACIO Y DISTINTAS TÉCNICAS *

PROFUNDIZACIÓN EN LIMPIEZA DE EDIFICIOS. LA ESPECIFICIDAD DE LA LIMPIEZA EN LOS DISTINTOS CENTROS MUNICIPALES:

COLEGIOS/CENTROS DE MAYORES POLIDEPORTIVOS/OFICINAS...*

ORGANISMOS AUTÓNOMOS

GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO ACTUALIZACIÓN SIG AUTOCAD ELIMINACIÓN DE BARRERAS

ARQUITÉCTONICAS: LA APLICACIÓN DEL DISEÑO ACCESIBLE A LAS OBRAS ORDINARIAS EN EL ESPACIO PÚBLICO

REGLAMENTO DE DISCIPLINA URBANÍSTICA: DECRETO 60/2010*

URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE LICENCIAS URBANÍSTICAS PARA

ASESORES JURÍDICOS


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


INSTITUTO MUNICIPAL DE DINAMIZACIÓN CIUDADANA

REALIZACIÓN DE PROYECTOS CULTURALES

ANIMACIÓN SOCIO CULTURAL Y DINAMIZACIÓN CIUDADANA

AGENCIA MUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE Y ENERGÍA

CONTROL BIOLÓGICO DE PLAGAS Y ENFERMEDADES EN JARDINERÍA

CONTROL DE PLAGAS URBANAS DISEÑO DE JARDINES Y ROTONDAS

SOSTENIBLES GESTIÓN SOSTENIBLE DEL VERDE

URBANO BORRADOR DEL NUEVO DECRETO

SOBRE CONTAMINACIÓN ACÚSTICA LEGISLACIÓN SOBRE ANIMALES

POTENCIALMENTE PELIGROSOS

* % muy alto interés, solicitado por gran parte de la plantilla

Horarios/Duración: Mayoritariamente se solicita un horario mixto dentro/fuera del

horario laboral La duración solicitada siempre es de más de 20 horas,

preferentemente de más de 30 horas También se solicita que se prioricen los cursos a distancia y de

realización en la zona.

2.- FORMACIÓN OFRECIDA POR OTRAS ENTIDADES: FORMACIÓN EXTERNA.

2.1. DIPUTACIÓN DE SEVILLA:

Preparación y ejecución de la adhesión al Plan Agrupado de Formación Continua con la Diputación Provincial de Sevilla para el año 2011. Esa adhesión nos permite participar de los cursos que se organizan desde esa Institución.

Difusión en el Ayuntamiento y Organismos Públicos de la Oferta formativa para el 2011

Confirmación con Diputación de las solicitudes del personal. Orientación, información y cumplimentación-tramitación de

solicitudes, cuando se requiere. Cumplimentación de cuestionarios de valoración e intereses en

relación a lo ofertado. Entrega de certificados y remisión de copias firmadas a

Diputación.


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


Gestión de espacios de formación, cuando se desarrolla en el municipio

Durante 2011 han participado 57 personas de este Ayuntamiento. Las asistencias certificadas han sido 73, repartidas en 28 cursos.

TABLA DE CURSOS/ÁREAS/ INCRIPCIONES y RELACIÓN CON EL PUESTO LABORAL

Nombre del Curso Área de Trabajo CertificadoOrganis

mo

Relación con la

actividad laboral

1 EL TRABAJO EN EQUIPO RECURSOS HUMANOS

55 Ayto.

SI

2 IGUALDAD DE GENERO “ 22 IMDC

SI

3 DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS

“ 11 Ayto.

SI

4 ACTUACIONES ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA Y RIESGO

PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES

33 Ayto.

(LV)

SI?

5 APLICACIÓN DEL DB-HR PROTECCIÓN AL RUIDO

“ 11 AMMA

SI

6 OPENOFFICE: BASE DE DATOS (SEMIPRESENCIAL) Y 1 AVANZADO ( A DISTANCIA)

NUEVAS TECNOLOGÍAS/ INFORMÁTICA

43 Ayto., 1 GMU( Av.)

SI

7 OPENOFFICE: TEXTO Y CALCULATOR ( SEMIPRESENCIAL)

“ 107 Ayto., 3

GMU

SI

8 OPENOFFICE: TEXTO Y CALCULATOR(PRESENCIAL)

“ 22 Ayto

SI

9 MICROSOFT OFFICE 2007: WORD Y EXCEL

“ 11 IMBS

SI

10 LENGUA DE SIGNOS COMO CALIDAD DE ATENCIÓN (NIVEL 1)

ATENCIÓN CIUDADANA

11 Ayto. LV

NO

11 ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE ESTRÉS EN LA ATENCIÓN AL CIUDADANO

“ 21 AMMA 1

BS

SI

12 CONTABILIDAD PÚBLICA Y ECONÓMICO/ 2 SI


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


PRESUPUESTARIA: ACTUALIZACIÓN LEGISLATIVA

PRESUPUESTARIA 1 Ayto., 1 AMMA

13 LEY DE REGIMEN JURÍDICO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PROCEDIMIENTO COMÚN. Casos Prácticos

JURÍDICO PROCEDIMENTAL

11GMU

SI

14 LEY DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y ENTES LOCALES

ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

11GMU

SI

15 INGLÉS INTRODUCCIÓN PRE-ELEMENTARY ( SEMIPRESENCIAL)

IDIOMAS 22IMDC

SI

16 INTERNET, REDES SOCIALES Y JOVENES

JUVENTUD/NUEVAS

TECNOLOGÍAS

44 IMDC

SI

17 CONDUCCIÓN EN EMERGENCIA PARA LA POLICÍA LOCAL

POLICÍA LOCAL 22 Ayto.

SI

18 RECOGIDA DE R.S.U. TRATAMIENTO, CLASIFICACIÓN Y SEPARACIÓN DE RESIDUOS

R.S.U. 44 Ayto.

SI

19 RESIDUOS SOLIDOS URBANOS. LOS RESIDUOS PELIGROSOS

“ 99 Ayto. ( 7 LV, 2 RSU)

SI 2NO 7

20 PODA EN ALTURA JARDINERÍA 55 Ayto.

SI

21 NUEVAS TÉCNICAS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE COCINA

MANTENIMIENTO/OFICIO

22 AMMA

SI

22 ACTUALIZACIÓN PRACTICA EN EL EMPLEO DE NUEVOS MATERIALES DE ALBAÑILERÍA

“ 22 Ayto. LV

NO

23 ACTUALIZACIÓN PRACTICA EN EL EMPLEO DE NUEVOS MATERIALES DE FONTANERÍA

“ 11 Ayto. (E)

NO

24 ALUMBRADO PÚBLICO: MANTENIMIENTO Y NUEVOS MATERIALES

“ 11 Ayto.

SI

25 MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS PÚBLICOS: CARPINTERÍA Y CERRAJERÍA

“ 22 Ayto.

SI 1NO 1

26 ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES

“ 11 Ayto.

NO

27 BUENAS PRÁCTICAS EN ANIMACIÓN SOCIO CULTURAL

SERVICIOS SOCIALES

11IMBS

SI


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


28 TERAPIA FAMILIAR SISTÉMICA. NIVEL BÁSICO

“ 11 IMBS

SI

TOTALES: 28 Cursos 57 personas

73 60 SI13 NO

El desglose por Centros es: Ayuntamiento 37 personas GMU 4 “ IMDC 7 “ IMBS 3 “ AMMA 6 “

2.2.FAMP, ORGANIZACIONES SINDICALES, CEA Y ESCUELA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE ANDALUCÍA.

Con estas Organizaciones se hace un trabajo de difusión de los cursos que ofrecen. Al no comunicarnos las inscripciones que reciben del personal de este Ayuntamiento, sólo podemos tener constancia de asistencia a cursos, cuando se hayan solicitado permiso de Formación para acudir en horario laboral.

3. PLAN DE FORMACIÓN INTERNA

Durante el año 2010 se ha vuelto a poner en marcha un Plan de Formación Interna, según se aprobó en la Comisión de Formación de fecha 29 de octubre de 2009, compuesto por 3 acciones formativas:

Formación para Formar Servicios en la Vía Pública. Relaciones con la Ciudadanía: 3

ediciones, Habilidades Sociales y Resolución de Conflictos. Mandos Intermedios

(Obligatorio para dichos mandos)

El personal docente, como también se aprobó en esa Comisión, ha estado compuesto por personas que trabajan en este Ayuntamiento, debidamente acreditadas. Todos los cursos están homologados por el IAAP, y quienes lo han superado tienen derecho a Certificado de “Asistencia con Aprovechamiento”.

Se ha llevado a cabo:

Confección del folleto informativo-divulgativo sobre los cursos.


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


Actualización de la información sobre cada curso y Hoja de solicitud. Difusión de la oferta formativa Baremación de solicitudes. Adscripciones y listas de admitidos. Tramitación de espacios. Material y recursos. Presentación de cada uno de los cursos, del personal docente y del

alumnado. Seguimiento de los cursos.

FORMACIÓN PARA FORMAR.

Curso con 1 edición, 100 horas de duración, 80 presenciales y 20 no presenciales en las que tenían que realizar un proyecto de una acción educativa que llevarían a cabo en el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.

El objetivo de este curso era preparar y habilitar al personal de esta Institución que quiera formarse, para pasar a ser futuros docentes de acciones formativas que se detecten necesarias para el mejor funcionamiento y servicio de los trabajadores y trabajadoras de esta Institución y sus Organismos Autónomos.

Contenidos:U1: La importancia de la Formación en las Organizaciones.

U2: Los principios del aprendizaje y las características de la Formación en las personas adultas.

U3: La programación de Acciones Formativas.

U4: La Intervención en el Aula.

U5: Proyecto personal de una Acción Educativa.

Homologado por el IAAP. Referencia AYM1004H. Código de curso CH 418.

Horario de 16,30 a 20,30 horas Fechas en las que se ha llevado a cabo

Mayo: 10, 13, 17, 24, 26, 31Junio: 2, 7, 21, 28Septiembre: 8, 13, 20, 23, 27Octubre: 4, 7, 13, 18, 25

Personal docente :

Docentes Unidades Nº horas clase

Evaluación exámenes .


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


Ejercicios y Trabajo Final

Matilde Durán Curado.Psicóloga

1,2,3,4,5 28 Todo

Reyes Paniza de la Vega.Psicóloga.

1,2,3,4,5 28 Todo

Carmen Gómez Viejo. Maestra y Experta en Género

3 7 Trabajos

Mª José de Miguel Lara.Pedagoga

3,5 24 Todo

Carlos Álvarez Gómez. Técnico Informático. Educador Social

3 4 No

Este curso fue solicitado por 32 personas, de las que 5 renunciaron antes de la selección por haber solicitado otro curso de formación interna y ser incompatible optar a ambos. De las 25 personas admitidas, 2 anularon al comenzar y 4 personas abandonaron el curso transcurrida la mitad del tiempo. El curso fue aprobado con aprovechamiento por las 19 personas que lo terminaron.

La relación de personas que lo han superado con aprovechamiento es:

Apellidos y Nombre Puesto y Servicio

ALMARZA MADRERA, JOSÉ ANTONIO Ofc. 2ª- Limpieza Viaria

BARRERO CAMACHO, F. EDUARDO Agente Policía Local

COLCHERO PAVÓN, JOSÉ ANTONIO Ofic. 2ª Conductor

JUÁREZ LÓPEZ, MANUEL Jefe Equipo- Limpieza Viaria

MADRID ROJO, ALFONSO Encargado- Alumbrado

MARTÍN FERNÁNDEZ, ADRIÁN Aux. Advo.- RR.HH ESCOBAR MORENO, ANTONIO Aux. Informática-

Informática VALERO GARCÍA, MARTA Arquitecta-GMU MARTÍN FERNÁNDEZ, DOLORES Técnico Medio-CIMM.-

IMBS ALONSO GONZÁLEZ, ROSA Trabajadora Social-

SS.SS.-IMBS


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


GÓMEZ VALDERAS, IRENE Trabajadora Social-SS.SS. -IMBS

LAFORET PÉREZ, Mª DEL ,MAR Animadora S.C.- Educación-IMBS

SARCIAT MACÍA, JOSÉ MANUEL Técnico Medio-SS.SS.-IMBS

CABANA JABALERA, EMILIO Peón-Limpieza Viaria DELGADO DEL RÍO, MIGUEL Peón-Limpieza Viaria LLAMAS MOLINA, Mª DEL MAR Peón-Limpieza Viaria REDONDO JIMÉNEZ, MARTA Peón-Limpieza Viaria MORILLAS FERNÁNDEZ, JOSÉ ANTONIO Ofc. 1ª -Carpintero LÓPEZ RUIZ, JACINTO Ofc. 1ª - Mecánico

SERVICIOS EN LA VÍA PÚBLICA. RELACIONES CON LA CIUDADANÍA.

Curso con 3 ediciones. La 1ª edición en horario de mañana, dirigida preferentemente al personal que trabaja de tarde, por su dificultad para acudir a los cursos que se organizan en su horario laboral y otras 2 ediciones en horario de tarde. Curso con una duración de 24 horas.

Destinado al personal que presta sus servicios en la vía pública y en el mantenimiento o limpieza de los Edificios públicos.

El objetivo es ofrecer recursos que favorezcan y potencien una buena percepción del personal del Ayuntamiento que trabaja en la vía pública y en los Centros Municipales, ( Educativos, Culturales, Centro de Personas Mayores, etc.), como Imagen Institucional.

Contenid os:

U1. Análisis de la Organización. La Institución Pública y la persona. Organigramas.

U2. La imagen institucional del personal de la Institución. Servicios en la Vía Pública. Principios de la comunicación. Relaciones interpersonales.

U3. Habilidades Sociales y de la Comunicación.

U4. Trabajo personal de tipo práctico.

Edición 1. Homologado por el IAAP. Referencia AYM1002H. Código

curso CH417. Horario de 9 a 13 h.


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


Fechas : Mayo: 5, 12, 17, 19, 24, 26 Personal docente :


Evaluación examenes . Ejercicios

y Trabajo FinalMatilde Durán Curado.Psicóloga

1,2,3,4 12 Todo


3,4 8 Todo

Este curso fue solicitado por 43 personas. En la selección se primó:

El trabajar en turno de tarde El ser encargado o jefe de equipo de Servicios del Área de

Infraestructura y Sostenibilidad La condición de laboral fijo y la antigüedad En caso de empate el orden se establecería por sorteo Valorar situaciones especiales aportadas

De las 25 personas admitidas, una causó baja al principio del curso y del resto la valoración final es:

NOMBRES APTO/A Sº

BARRERA HERVÁS, MANUEL SI Limpieza Viaria

BUZÓN CABRERA, JUÁN MANUEL SI Vigilante M.Ambient.

CALVO MAYA, ISABEL SI Limpieza Edificios

CARRASCO DOMÍNGUEZ, DOLORES SI Limpieza Edificios

CORRALES RODRÍGUEZ, ROCÍO SI Limpieza Viaria

CORDERO GARRIDO, JUÁN SI EncargadoDURÁN MARTÍN, CARMEN SI Limpieza Edificios

GUERRA GONZÁLEZ, Mª DOLORES SI Limpieza Viaria

GUILLÉN GARCÍA, RAFAEL SI Limpieza Edificios


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


JIMÉNEZ REGIDOR, JOAQUINA SI Limpieza Edificios

MANCERA ORTIZ, REYES SI Limpieza Edificios

MORA ROMERO, MIGUEL ÁNGEL SI JardineríaPÉREZ ÁLVAREZ, ENCARNACIÓN SI Limpieza Edificios

ROBLES MARTÍNEZ, Mª DEL PILAR SI Limpieza ViariaRODRÍGUEZ LÓPEZ, ROCÍO SI Limpieza Edificios

RODRÍGUEZ ORTIZ, VERÓNICA SI Limpieza Edificios

ROSA GARCÍA, ANA MARÍA SUPERA % DE INASISTENCIA

ROSA GARCÍA, Mª DEL ROCÍO SUPERA % DE INASISTENCIA

ROSAS TRUJILLO, BEATRIZ SI Limpieza Edificios

SÁNCHEZ MARQUEZ, MONTSERRAT SI Limpieza Edificios

SERRANO MOLERO, MONICA SI Limpieza Edificios

SUÁREZ GARCÍA, ROSARIO SI Limpieza Edificios

TORO BORRERO, MARÍA JESÚS SI Limpieza Edificios

VELA BORRERO, JOSÉ SI Conductor

Edición 2. Homologado por el IAAP. Referencia AYM1003H. Código curso

CH417 Horario de 16,30 a 20,30 h. Fechas: junio : 3, 9, 14, 16, 23, 30 personal docente : Igual que en la 1ª Edición

Para esta 2ª Edición hubo 59 solicitudes. En la selección se primó:1. Situación de laboral fijo2. En las Interinidades la fecha de antigüedad3. En caso de empate, el orden se establecería por sorteo.

La relación de las 25 personas admitidas, sin incluir quienes

se dieron de baja al ser publicadas las listas y fueron sustituidas según la lista de espero, y su valoración final es:


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


NOMBRES APTO/A SERVICIO

CAIZ REYES, ANTONIO SI JardineríaDÍAZ CARMONA, JOSÉ RAMÓN SI Limpieza ViariaGARCÍA DÍAZ, JOSÉ ANTONIO SI Limpieza ViariaGARCÍA SÁNCHEZ, JOSÉ MARÍA SI AlumbradoGARDUÑOS CORRALES, Mª MAR SI Limpieza ViariaGIRONA IZNARDO, Mª VICTORIA SI Limpieza ViariaGÓMEZ CRESPO, GLORIA SI Limpieza ViariaGORDILLO MARTÍN, ROSARIO SI Limpieza ViariaIGLESIAS IBAÑEZ, Mª CARMEN SI Limpieza ViariaLÓPEZ RODRÍGUEZ, JUANA SI Limpieza ViariaMARTÍN MARTÍN, CARMEN SI Limpieza ViariaMATEOS VILLALBA, JUÁN SI ConserjeMOYA GÓMEZ, CARMEN SI Limpieza ViariaNIETO GALEANO, ISABEL SI Limpieza ViariaOCHOA PAREJA, ALEJANDRO SI Vigilante M.Ambien. RODRÍGUEZ GÓMEZ, INMACULADA SI Limpieza ViariaRUBIO GÓMEZ, Mª DEL ROSARIO SI Limpieza ViariaRUIZ MOYANO, INMACULADA SI Limpieza ViariaRUIZ ORTEGA, RITA MARÍA SI Limpieza ViariaSERRANO MIGUEZ, CARMEN SI JardineríaTABOAS SÁNCHEZ, CLAUDIO SI R.S.U.TOMÉ RIOS, Mª DE LAS MERCEDES SI Limpieza ViariaTRONCOSO FERREIRA, JUAN M. SI AlumbradoVACA MONTES, ISABEL SI Limpieza ViariaVALDIVIA BELTRÁN, ALBERTO SI Limpieza Viaria

Edición 3. Homologado por el IAAP. Referencia AYM1005H. Código curso

CH417 Horario de 16,30 a 20,30 h. Fechas: Noviembre: 3, 8, 15, 17, 22, 24 Personal docente : Igual que en la primera edición

El curso fue solicitado por 40 personas, primándose en la selección los mismos criterios que en la edición 2ª.

De las 25 personas admitidas, una vez hechas las sustituciones con la lista de espera por las bajas previas, hubo una persona que se dio de baja al principio. La valoración final es:


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


NOMBRES APTO/A SERVICIO

AVILA GONZÁLEZ, Encarnación SI Limpieza Viaria

CALVO MAYA, Francisca SI Limpieza ViariaCARDOSO ARES, Mª JOSÉ SI Limpieza ViariaCARRILLO DE ARBORNOZ , David SI R.S.U.DE LAS CASAS MORENO, Frco. Javier SI Limpieza ViariaGIJÓN ALVEAR, Fernando SI R.S.U.GÓMEZ CARRETERO, Manuel SI JardineríaMAIDERO CERVANTES, Palmira SI Limpieza ViariaMARTÍN IZQUIERDO, Manuel SI Obras y SºMARTÍN MANZANARES, Francisco SI Limpieza ViariaMARTÍN NIETO, Mª Manuela SI Limpieza ViariaMARTINEZ LOZANO, Enriqueta SI R.S.U.MESA BARRETO, Alicia SI JardineríaMORENO ORTEGA, Miguel Ángel SI JardineríaPAVÓN LÓPEZ, Mª Salud SI JardineríaPERALVO VILLARÁN, Mª del Carmen BAJA POR ENFERMEDAD

PERIS BABEN, Mª Teresa SI Limpieza ViariaRODRIGUEZ NAVARRO, Dolores SI Limpieza ViariaRUIZ MONTAÑO, Inmaculada SI Limpieza ViariaSÁNCHEZ BARRERO, José María SI Obras y SºSÁNCHEZ SALADO, Elizabeth SI Limpieza ViariaVELA FERNÁNDEZ, Rosalino SI Alumbrado VELA VELA, Mª José SI Limpieza ViariaVIÑUELA ZAMBRANO, José María SI Limpieza Viaria

MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. MANDOS INTERMEDIOS

Curso con 1 edición, de 24 horas. Con carácter obligatorio y considerado el tiempo de asistencia como jornada laboral para el personal que tiene funciones de dirección, coordinación y supervisión de equipos de trabajo en el Área de Infraestructura: Directores de Servicios, Encargados, Jefes de Equipo, y quienes realicen de forma temporal algunas de dichas funciones.

El objetivo es ofrecer a dicho personal recursos que favorezcan la resolución de conflictos y el afrontamiento de dificultades en los equipos de trabajo que tienen a su cargo.


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


Contenidos:U1. La persona y la Institución. El contexto de la Organización . El organigrama.

U2. La Comunicación Institucional. Principios y elementos de la comunicación. Los niveles de coordinación: Comunicación descendente, ascendente y horizontal

U3. Relaciones interpersonales. El Grupo y el trabajo en equipo El conflicto como oportunidad de mejora

U4. Habilidades Sociales. Afrontamiento y resolución de conflictos

U5. Aplicación práctica al contexto de trabajo

Homologado por el IAAP. Referencia AYM1006H. Código curso CH525.

Horario : de 11,30 a 13,30 h. Fechas : Noviembre; 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 y 25 Personal docente : Se realizaron conjuntamente todas las

sesiones.


Evaluación examenes . Ejercicios

y Trabajo FinalMatilde Durán Curado.Psicóloga

1,2,3,4, 5 24 Todo


1,2,3,4, 5 24 Todo

Este curso ha sido realizado por las siguientes personas:

NOMBRES APTO CARGO

BALBÍN SECO, ENRIQUE SI Director de SºCALERO BORRERO, FRANCISCO SI Ofic. 2ª *COLCHERO PAVÓN, JOSÉ A SI Ofic. 2ª *CORDERO GARRIDO, JUÁN SI EncargadoDÍAZ RODRIGUEZ, JOSÉ SI TécnicoGARCÍA ROQUE, AGUSTÍN SI EncargadoGARCÍA SÁNCHEZ, JOSÉ Mª SI Ofic. 1ª *JUAREZ LÓPEZ, MANUEL SI Jefe de EquipoMADRID ROJO, ALFONSO SI Encargado


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


MADRID ROJO, ROBERTO SI DirectorMARTÍN MÉNDEZ, JOSE BAJA LABORALMORENO MARTÍNEZ, MIGUEL SI Jefe de EquipoTEJERA SÁNCHEZ, MANUEL SI Encargado

* A veces realizan funciones de Jefe de Equipo

DATOS GLOBLALES FORMACIÓN INTERNA: Ayuntamiento y Organismos Autónomos

Infraestructura y Servicios Medioambientales en la Vía Pública

Servicios Asistencia Cursos realizados

LIMPIEZA VIARIA: 40 R.S.U.: 4Conductores: 2Jardinería: 7 (1AMMA)

53 S.V.P.RC: 47 (LV 35/ RSU 4/ C 1/ J 7)F.F.: 6 (LV 5,/C 1

MANTENIMIENTO: Carpintería/Mecánica: 2 Obras: 2 Alumbrado: 3Conserje/Mantenedor: 1 (AMMA)* Obligatorio HHSS: 3

11(1) S.V.P.R.C.: 6 (A 3/ C 1/ O 2)F.F. : 2 (C 1/ F 1)HHSS y RC: 3 (1)

LIMPIEZA DE EDIFICIOS 14 14 V.P.R.C.: 14

PERSONAL DIRECTIVO: 2TÉCNICOS: 1MANDOS INTERMEDIOS: 6 (Provisionales) 3

12(1) V.P.R.C.: 1F.F.: 2HHSS, RC: 12 (T 3, E 4 JE 2, P 3)

90

Administración y otros Servicios

Servicios Asistencia Cursos realizados

AUX. ADVOS./INFORMÁTICOS: 2AGENTE POLICÍA LOCAL: 1

11 F.F.: 9V.P.R.C.: 2


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


ANIMADORA S/C (IMBS) 1 P. TÉCNICO GMU: 1P. TÉCNICO IMBS: 4VIGILANTE M.A. (AMMA): 2

TOTALES 93+ 11= 101 VPRC: 70FF: 19HHSSRC: 12

ADMITIDOS: 113 . BAJAS: 12. ASISTENCIAS: 101

(1) Personal que a veces realiza funciones de Jefe de EquipoVPRC: Servicios en la Vía Pública. Relaciones con la CiudadaníaF.F.: Formación para Formar. HHSSRC: Habilidades Sociales y Resolución de Conflictos. Mandos Intermedios

Todos los cursos en horario de tarde se han llevado a cabo en el Aula de Parque Porzuna, y los de horario de mañana en el Aula de la Bodega de la Hacienda Porzuna.

4.UTILIZACIÓN DE CRÉDITO HORARIO PARA FORMACIÓN

HORAS UTILIZADAS PARA FORMACIÓN CONTINUA EN 2010

ALE ORTÍZ, ESTRELLA 5 LVALMARZA MADRERA 14 LVALVÁREZ FLORES, MANUEL 3 OFICINAAMIÁN PÉREZ, SILVIA 6 LVARAGÓN SÁNCHEZ, JUAN DAMIÁN 8 OFIC.TECBARRERA HERVÁS, MANUEL 25 LVCARO SALADO, ANA 14 JCORDERO GARRIDO, JUAN 24 I-ECORRALES GARCÍA, ROCÍO 25 LVDURÁN CURADO, MATILDE 9 OFIC. TECGARCÍA PONCE, MARÍA 3 OFICINAGARCÍA DE PESQUERA, MARÍA 7 OFIC. TECGARZÓN PEREA, FRANCISCO 14 OFICINAGAVILÁN GARCÍA, MERCEDES 5 OFICINAGUZMÁN GONZÁLEZ, DAVID 5 OFICINAHIDALGO MARTÍNEZ, JOSÉ ANTONIO 22 I-E


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


LUGO MUÑOZ, ANA 11 LEMARTÍN ARGENTE, MIGUEL ? PLMARTÍN MANZANARES, FRANCISCO 5 LVMARTÍN MÉNDEZ, CONCHA 3 OFICINAMARTÍN NIETO, MANUELA 6 LVMARTÍNEZ GARCÍA, ROCÍO 5 OFICINADE MIGUEL LARA, MªJOSÉ 4 OFIC. TECMORA ROMERO, MIGUEL ÁNGEL 25 JMORCILLO MARTÍNEZ, ANTONIO 11 OFICINAMORENO GÓMEZ, RAUL 14 OFICINAMORENO SANZ, SANTIAGO 14 LVMUÑOZ JURADO, JOSÉ FRANCISCO 14 OFIC. TECOLMEDO VICO, ROSA ANA 7 OFICINAOTERO CANDELERA, FRANCISCA 7 OFIC. TECPANIZA DE LA VEGA, Mª JOSÉ 17 OFIC. TECPÉREZ ALVÁREZ, ENCARNACIÓN 11 LEREDONDO JIMÉNEZ, MARTA 14 LVREYES MIMBRERO, MªJOSÉ 5 OFICINAROBLES MARTÍNEZ, PILAR 25 LVRUIZ ORTEGA, RITA MARÍA 6 LVVACA MONTES, Mª ISABEL 6 LVVELA BORRERO, JOSÉ 25 CVELA FERNÁNDEZ, ROSALINO 14 I-EVIÑUELA ZAMBRANO, JOSÉ Mª 9 LVTOTAL 447

PERSONAL DE OFICINA 141PERSONAL DE LIMPIEZA VIARIA 160PERSONAL DE LIMPIEZA EDIFICIOS 22PERSONAL OBRAS Y SºS 60PERSONAL JARDINERÍA 39PERSONALCONDUCTORES 25

5. PREVISIONES PARA 2011

Adherirnos al Plan Agrupado de Formación Continua de la Diputación de Sevilla, enmarcada en el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas .

Plan de Formación Interna. Proponer las siguientes acciones formativas derivadas de las peticiones que quedaron sin atender el año 2010, y de las necesidades expresadas por el personal:

Servicios en la Vía Pública. Relaciones con la Ciudadanía. Una edición en horario de tarde.


Sevilla

Teléfono: 955 76 89 60 · Fax: 955 60 97

91


Prevención de Accidentes de tráfico in-itinere y durante la jornada laboral

Resolución de Conflictos en los equipos de Trabajo. Perfeccionamiento de limpieza en la Vía Pública.

Prevención de riesgos. Seguir contando con personal de esta Organización,

cualificado y homologado, para las labores Docentes, y en concreto con personas que hayan realizado el curso de Formación para Formar, con compensación horaria como horas extras.

Favorecer y potenciar una conciencia institucional e individual, donde la formación sea un eje importante para la mejora profesional y personal, y no solo como elemento para la promoción interna o la ayuda en puntos para las oposiciones.

Y todas aquellas aportaciones que vayan surgiendo de las imprescindibles relaciones entre la organización política y las organizaciones sindicales , Comité de Empresa, Junta de Personal , y del conjunto de personas que trabajamos en y para esta Institución.

Enero de 2011

memoria formación continua 2010

Documents