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RECLUTAMIENTO Y SELECCIN, TAREA 3.

Ttulo de la tarea: Fuentes y mecanismos de reclutamiento.Nombre Alumno: Mayquel Bernal.Nombre Asignatura: Reclutamiento y seleccin.Instituto IACC04 de mayo de 2015.

Desarrollo

INSTRUCCIONES: 1.- Elegir un medio de bsqueda (prensa escrita o pgina de internet).

Medio de bsqueda seleccionada pagina de internet. LABORUM.COM

2.- Elegir dos avisos de reclutamiento.

Encargado para servicio de aseo industrial.

Jefe de centro de distribucin y administracin.

3. Analizar la publicacin (tipo de cargo, requisitos, oferta motivacional).

Primera oferta de trabajo.

Descripcin de la OfertaSe requiere ENCARGADO PARA SERVICIO DE ASEO INDUSTRIAL en bodega farmacetica, ubicada en pudahuel, kilmetro 12 de la ruta 68. (sector noviciado - laguna carn)

REQUISITOS:* Tcnico en Administracin o similar* Experiencia laboral como Encargado de personas idealmente en algn servicio externo * manejo de excel nivel intermedio

FUNCIONES:* dirigir un equipo de 15 auxiliares de aseo* coordinar el trabajo para dar cumplimiento a el servicio, tomando en cuenta la calidad y cobertura.

HORARIOS DE TRABAJOlunes a sbado de 08:30 a 17:00

BENEFICIOS: Renta 400.000 liquido + AlmuerzoEstabilidad laboralbus de acercamiento en metro las rejas ida y vuelta.Segunda oferta de trabajo.

Descripcin de la Oferta.Ests buscando una oportunidad desafiante en una organizacin con un ambiente dinmico, entretenido y diverso? Si es as, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.Como una empresa de clase mundial, buscamos la excelencia en todo lo que hacemos desde el lanzamiento de un nuevo producto hasta su ejecucin en el punto de venta. Por ello, necesitamos personas talentosas e innovadoras que sean apasionadas con lo que hacen.

PepsiCo Chile se encuentra presente en el mercado local desde hace ms de 30 aos. Actualmente cuenta con un amplio portafolio de productos de alimentos y bebidas, tales como Lays, Quaker, Pepsi, Twistos, Gatorade y Toddy, marcas lderes en el mercado de snacks, cereales, gaseosas, isotnicos y galletas respectivamente. Con el objetivo de llegar a los consumidores con un amplio portafolio de alimentos y bebidas sabrosos, con ingredientes naturales y ms saludables, PepsiCo Chile cuenta con 25 centros de distribucin, 500 rutas de ventas y presencia en ms de 60.000 puntos de venta en todo el pas. Las unidades de negocios de PepsiCo Chile buscan impulsar el talento local; por eso generan ms de 2.000 empleos directos, con colaboradores que trabajan con esfuerzo en la produccin y desarrollo de nuevos productos creados especficamente para satisfacer los gustos y tendencias de los consumidores.

Jefe de Centro Distribucin y Administracin - Sucursal Santa Marta

- Contexto de la Compaa Propsito del Cargo

Reportando al Jefe Zonal de Administracin de Sucursales, ser responsable de:

* Gestin, desarrollo y mejora de centro de distribucin/ Picking center tanto en el corto, mediano y largo plazo

* Gestin de la Sucursal en cuanto a temas administrativos, de control, financieros y de Recursos Humanos.

* Dar cumplimiento a las polticas y procedimientos internos del sector y de la compaa en general, velando por la tica y resguardando los valores de la compaa.

* Generar mejoras en las implementaciones y procesos, con el objetivo de eliminar obstculos que puedan presentarse en el rea; as como brindar sugerencias de mejora continua y de optimizacin de recursos existentes.

* Mantener una fluida comunicacin con las reas Administrativa Central, Logstica, Financieras y de Ventas, a fin de mantener un alto estndar de respuesta y capacidad operativa; entendiendo las necesidades propias de los clientes y de nuestra empresa.

Tareas y Responsabilidades

* Gestin de personas e inventarios en Centros de Distribucin

* Disear planes de mantencin, expansin y mejora en operacin, estructura e infraestructura

* Disear planes de continuidad operativa, con el fin de aplicar mejoras rpidas, eficiente y eficaces ante contingencias

* Monitoreo constante de KPI's operativos, administrativos y comerciales y gestionar su mejora.

* Asegurar la facturacin de la sucursal de manera diaria, notas de crdito, notas de dbito

* Aprobar arqueos de caja (ingresos y egresos), la contabilizacin de gastos (vouchers) y la provisin de gastos.

* Monitorear el Control de Inventario, recepcin, movimientos de stock

* Administrar y Controlar las cuentas corrientes

* Validar que el equipo administrativo registre y liquide el cierre de hojas de ruta (Pre-Sales y OT) y realizar la recepcin diaria de vendedores.

* Controlar y analizar Inventario de Camionetas

* Registrar y verificar los ingresos por cobranza de clientes locales

* Monitorear el control de Cuenta Corriente de los Vendedores

* Analizar y accionar los informes histricos

* Validar la liquidacin transporte externo para su posterior pago.

* Controlar los depsitos diarios en Banco por parte del Supervisor Administrativo.

* Realizar el anlisis y revisin de fill rate de la sucursal por parte del equipo de supervisin de Bodega.

* Dirigir operaciones de picking para todos los Centro de distribucin (GES)

* Requisitos

* Educacin: Ingeniera Civil / Ingeniero Comercial / Ejecucin.Conocimientos/Herramientas:SAP, Citrix, WMS. Excel intermedio / avanzado.Experiencia: 4 aos en logstica o similares.

* El Grupo PepsiCo ofrece el portafolio ms diversificado, a nivel mundial, de grandes marcas de alimentos y bebidas con veintids marcas globales, las que generan individualmente ms de mil millones de dlares anuales en ventas minoristas. Sus marcas principales (Frito-Lay, Quaker, Pepsi-Cola, Tropicana y Gatorade) as como cientos de otras marcas de alimentos y bebidas del Grupo PepsiCo son respetadas en todo el mundo. Ya sea en forma independiente o por franquicias, PepsiCo produce, comercializa y vende una variedad de marcas de alimentos y bebidas convenientes, divertidos y ms saludables en ms de 200 pases, con ventas globales anuales de aproximadamente 60.000 millones de dlares y cerca de 300.000 empleados, quienes estn unidos por el compromisoArchivos asociadosArchivoDescripcin

Beneficios de la OfertaNegociable4. Plantear conclusiones sobre el anlisis realizado. Tenemos dos propuestas de cargos de jefatura pero donde tenemos las siguientes diferencias:Tamao de las empresas.Tipo de responsabilidades.Escala de sueldos.Escala de beneficios.Importancia de las empresas.Exigencias.Funciones.Requisitos.

Pero que sin embargo no importando esto las dos cumplen funciones fundamentales dentro del mercado en nuestro pas, solo que en distintos segmentos.En el caso de PepsiCo, el aviso publicado, el nfasis es mayor por la parte de que se exigen mayor cantidad de requisitos, para la postulacin al cargo.

En el caso de la empresa GROWING, siendo menos exigentes en los requisitos pero no menos importante ya que se trata de un empleo o puesto en donde se interacta diariamente y directamente con otras personas que estn a cargo.

BibliografaAntecedentes recopilados a travs de los contenidos de la semana 3 de reclutamiento y seleccin, IACC.