Administraciónde Empresas

PADE InternacionalPrograma Avanzado de Dirección de Empresas

E X E C U T I V EE D U C AT I O N

E S P E C I A L I Z A C I Ó N

«Formar líderes globales emprendedores con sentido ético y responsabilidad social, en asociación con organizaciones referentes para alcanzar la excelencia en su gestión y contribuir al desarrollo del conocimiento».

MISIÓN DE ESAN

2

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Aprendizaje integral

Componente internacional

Plana docente de primer nivel

Certificacióninternacional

12

3

4

Para que una empresa crezca, necesita de un líder con habilidades multifuncionales, con visión y orientado a una gestión competitiva. Es por ello que el PADE Internacional en Administración de Empresas se basa en cuatro pilares estratégicos que, en conjunto, brindarán al participante los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para dirigir con éxito una empresa.

Ventajasdiferenciales:los 4 pilares

3

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

APRENDIZAJEINTEGRALEl PADE busca formar a profesionales que ocuparán puestos claves, brindándoles una sólida formación en su área de interés, desarrollando conocimientos, técnicas y herramientas, que unidos a la discusión y participación en las aulas, permite un máximo nivel de aprendizaje.

1COMPONENTE INTENACIONALEl programa incluye un viaje de estudios, que les proporcionará un enriquecimiento profesional al mostrar realidades y modelos de gestión diferentes, asimismo es una oportunidad de interrelación con profesionales de otros países.

2PLANA DOCENTE DE PRIMER NIVELLa plana docente está integrada por profesionales formados en ESAN y en las mejores escuelas de negocios del mundo, con amplia trayectoria docente a nivel de posgrado y experiencia en sus respectivas disciplinas.

3CERTIFICACIÓN INTERNACIONALLos participantes no solo recibirán el diploma emitido por ESAN, sino también el certificado de participación en el stage internacional, emitido por la institución en la cual se realizó la pasantía.

44

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

De nuestra consideración,

En la compleja realidad del mundo de los negocios, los gerentes deben actuar con visión, experiencia, conocimientos y confianza en sí mismos. Ello los obliga a contar con herramientas técnicas multifuncionales, así como desarrollar competencias gerenciales con el fin de liderar de acuerdo a los requerimientos, el crecimiento del negocio, la transformación del mismo y su sostenibilidad.

Para fortalecer este escenario, ESAN pone a disposición del sector empresarial peruano el PADE Internacional en Administración de Empresas, el cual, a través de su probada metodología, brinda a los participantes los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para dirigir con éxito una empresa.

Asimismo, considerando que vivimos en un mundo globalizado, la currícula del programa incluye un stage internacional, liderado por una prestigiosa universidad de Latinoamérica, el cual comprende el desarrollo de un curso, conferencias sobre temas relevantes al área y la participación activa de gerentes de empresas importantes comentando las experiencias y prácticas que han permitido lograr crecimientos destacados en sus corporaciones.

Nos dará mucho gusto compartir con usted este programa.

Lo esperamos.

Atentamente,

Ana Inés Reátegui VelaDirectoraExecutive Education

PALABRASDE LA DIRECTORA

Desarrollar las habilidades técnicas, conceptuales y humanas de los participantes, con el propósito de que asuman roles de liderazgo como agentes de cambio con visión internacional en sus organizaciones.

Este gran objetivo se logrará analizando el nuevo rol de la administración en el contexto actual de los negocios y de los procesos organizacionales. Se estudiarán las acciones que den valor agregado y sustento a las actividades empresariales.

Objetivodel programa

Comprensión del entorno nacionalLos participantes analizarán los distintos temas vistos en los cursos dentro de un contexto real, aplicado al país, a través de la interpretación de las teorías y conceptos en el marco de la realidad nacional.

Visión latinoamericanaAdemás de observar nuestra realidad, ubicamos al participante en un siguiente nivel como es mirar la realidad latinoamericana, muy cercana a nuestras características. Esta ventaja se concreta a través de un viaje internacional, que consideramos un buen referente en el campo de la administración.

Ofrece la más sólida formación en administraciónEl plan de estudios desarrolla el conjunto de conocimientos, técnicas, herramientas y habilidades necesarias para enfrentar el mercado con suficiencia. Los cursos combinan el aspecto teórico con la práctica real. Como parte del trabajo académico, los participantes aplican directamente lo que van aprendiendo a su quehacer diario, toman a la empresa donde se desempeñan como objeto de análisis o elaboran trabajos basados en la realidad empresarial.

Cuenta con una plana docente de primer nivelEl programa tiene el apoyo de los más reconocidos profesionales y académicos del país. Esta distinción está dada no solo por sus estudios, sino por la experiencia gerencial que cada uno de los profesores exhibe. Con ellos, los alumnos obtienen el beneficio de dialogar y discutir con profesionales que viven la especialidad a diario.

Beneficiosdel programa

7

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

MetodologíaEstá diseñada para desarrollar en el participante las destrezas, habilidades y el talento gerencial necesario para desenvolverse en el campo empresarial. Se privilegia el uso de métodos prácticos como el análisis de casos, el trabajo en equipo, la discusión de lecturas, la investigación de campo, la resolución de ejercicios aplicativos, entre otros.

El profesor además de dominar el tema tiene una vasta experiencia gerencial, lo que le permite enriquecer la clase con ejemplos prácticos y situaciones reales. Gracias a esto, brinda enfoques novedosos que involucran a los participantes en la construcción de su propio aprendizaje.

Los estudiantes, antes de cada sesión, deberán leer y analizar el material asignado y resolver en equipo los casos o trabajos. El desempeño del alumno es evaluado permanentemente a través de su participación en clase, exposición de casos, controles de lectura, trabajos especiales y el examen final.

DiplomaLos participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa, recibirán:

Ƿ Diploma en “PADE Internacional en Administración de Empresas”, otorgado por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

Ƿ Certificado de acreditación por la participación en el Stage Internacional, otorgado por UNIANDES.

Perfil del egresadoAl finalizar el programa, los participantes estarán en condiciones de:

Ƿ Tener una visión estratégica y sistémica de la gerencia profesional y científica, así como de los diversos procesos que se aplican en los negocios.

Ƿ Conocer los fundamentos teóricos y metodológicos de los diversos procesos organizacionales.

Ƿ Aplicar, con las adaptaciones pertinentes, las diversas técnicas y metodologías a su propia realidad organizacional.

Ƿ Administrar y aplicar las nuevas habilidades personales descubiertas.

Ƿ Sustentar sus resultados. Ƿ Desempeñarse como asesores o consultores

de empresas.

ESAN AlumniCareer Service

ESAN Alumni Career Service de ESAN es el nexo entre los egresados y las oportunidades empresariales. Esta unidad de la Escuela de posgrado presta servicios de actualización de competencias, empleabilidad y visibilidad a los participantes y egresados del Programa Avanzado de Dirección de Empresas (PADE). Dentro de los servicios que ofrece, se encuentra la actualización permanente de competencias mediante seminarios y talleres especialmente diseñados para el desarrollo profesional de los interesados. Además, con el objetivo de mejorar la empleabilidad, se brindan asesorías para la actualización de currículos, construcción de perfiles digitales y acceso a la plataforma laboral de ESAN. Así como también, se promueve el desarrollo de redes de contacto por medio de eventos diseñados para reunir y promover la interacción entre profesionales del sector.

8

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Estructura curricular

1MÓDULO 1 Sesiones

Taller team building

Comportamiento organizacional 10

Economía de las organizaciones 10

Administración gerencial 10

Contabilidad gerencial 10

Fundamentos financieros 10

Estadística aplicada a la gerencia 10

2MÓDULO 2 Sesiones

Costos y presupuestos 10

Gerencia financiera 10

Gerencia de marketing 10

Gerencia de operaciones 10

Análisis estratégico 10

3MÓDULO 3 Sesiones

Gerencia de las tecnologías de información 10

Ética y responsabilidad social 10

Gerencia del talento humano* 10

Decisiones estratégicas en contextos sostenibles 10

Juego de negocios 10

Trabajo integrador

Nota: Los cursos de 10 sesiones tienen una sesión adicional de evaluación, cuya modalidad será fijada por el profesor.

*Curso a ser dictado en el stage internacional.

9

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Descripción de los cursos

Ƿ M Ó D U L O I

Taller Team Building Fomenta el trabajo en equipo y facilita la interacción entre personas con diferentes criterios, aptitudes, intereses y personalidades. Permite conocer a los profesores del programa e incrementar los niveles de tolerancia a la frustración. Al finalizar este taller se formarán los grupos de trabajo.

Comportamiento organizacional Considerando que el factor humano es el elemento clave para el funcionamiento de cualquier tipo de organización, el curso busca que los participantes comprendan las diversas facetas del comportamiento del hombre en el trabajo, como individuo, como miembro de un equipo e integrándolo en un sistema organizacional.

Economía de las organizaciones Ofrece al participante los conceptos fundamentales del análisis económico en lo referente a la macroeconomía, la microeconomía y el desarrollo económico, para que pueda tomar decisiones conociendo el contexto donde se desenvuelve.

Administración gerencial Estudia los conceptos, principios y herramientas que debe emplear una administración profesional para alcanzar altos niveles de eficacia y eficiencia en el logro de los objetivos organizacionales. Para ello, se analizan los fundamentos gerenciales sobre temas de planeación, organización, dirección y control.

Contabilidad gerencial Proporciona el marco de referencia sobre la información contable y capacita para el análisis, interpretación y discusión de los estados financieros básicos, y brinda elementos contables como mecanismos de planeamiento y control financiero.

Fundamentos financieros Refuerza el conocimiento de las funciones financieras, con aplicación en excel, de temas como diagramas de flujo de cajas, tasas de interés, capitalización, decisiones de inversión, etcétera.

Estadística aplicada a la gerencia Al terminar el curso, el participante deberá ser capaz de comprender y aplicar conceptos y técnicas estadísticas para convertir datos en información adecuada para la toma de decisiones.

Ƿ M Ó D U L O I I

Costos y presupuestos Analiza la información administrativa o contable de costos para la toma de decisiones y el presupuesto como una herramienta de gestión financiera y de control empresarial.

Gerencia financiera Desarrolla una adecuada comprensión de la teoría financiera, así como de los elementos que condicionan su aparición en mercados financieros no desarrollados, tanto en el corto como largo plazo. Su contenido comprende la teoría básica de finanzas, la gestión financiera a largo plazo (decisiones de inversión y costo de capital) así como la de corto plazo (análisis financiero, planeamiento financiero y capital de trabajo).

10

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Gerencia de marketing Estudia analíticamente los conceptos y herramientas de la mercadotecnia a través de un enfoque estratégico. Desarrolla una base de fundamentos sólida para luego ingresar al análisis de las oportunidades del mercado y concluir con la aplicación de la mercadotecnia.

Gerencia de operaciones Logra una comprensión integral de la gestión administrativa de la función de operaciones, buscando desarrollar habilidades y destrezas para analizar, mejorar, operar y controlar empresas que producen bienes y/o servicios. Incluye temas relevantes sobre Six Sigma como característica de la filosofía de la calidad de los negocios.

Análisis estratégico El participante podrá estudiar y analizar los datos de los factores externos e internos que afectan a la empresa, con el fin de mantener la viabilidad y desarrollo futuro de la empresa, en un entorno de continuos cambios.

Ƿ M Ó D U L O I I I

Gerencia de las tecnologías de información Brinda a los participantes las más recientes prácticas y herramientas tecnológicas que apoyen las estrategias competitivas de las organizaciones. Se analizarán, entre otras, las soluciones de data warehouse, e-business, CRM y aplicaciones para la gerencia del conocimiento.

Ética y responsabilidad social Permite reflexionar sobre la ética en las empresas. Presenta las definiciones principales relacionadas a la ética laboral de los gerentes y su rol social.

Descripción de los cursos

Gerencia del talento humano El curso permitirá al participante las herramientas necesarias para gerenciar los diferentes procesos de personal, conocimientos teórico-prácticos sobre las metodologías basadas en competencias que se están aplicando en los procesos de selección, promoción, desarrollo y evaluación del desempeño.

Decisiones estratégicas en contextos sostenibles Proporciona al alumno los principales conceptos de manejo de entornos complejos y sostenibles desde una perspectiva de futuro. Utiliza las herramientas estratégicas de agilidad, design thinking y mindfulness, entre otras.

Juego de negocios Brinda al participante la oportunidad de integrar conocimientos, por ello busca desarrollar su capacidad para la toma de decisiones en un contexto competitivo y bajo restricciones de tiempo y recursos financieros.

Stage internacional Se ha considerado que los participantes realicen un viaje internacional, con la finalidad de desarrollar el curso Administración de Personas y tener conferencias sobre temas de punta que fortalezcan la currícula académica en la rama de administración.

Trabajo integradorAl finalizar el programa, los participantes deberán realizar un trabajo integrador. Este tiene por objetivo consolidar los conocimientos desarrollados en el programa a través de una labor grupal y constituye requisito para la graduación.

11

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Facultad ESAN*

Lydia Arbaiza Fermini Ph. D. en Economía de Otto Beisheim Graduate School of Management, Alemania. MBA por ESAN. Ingeniera Industrial por la Universidad de Lima. Directora de la Dirección de Programas Institucionales de ESAN. Se ha desempeñado en gerencias de recursos humanos, financiera y administrativa principalmente en el sector construcción. Ha sido directora del Fondo MiVivienda. Es consultora de empresas en los temas de planes estratégicos y responsabilidad social empresarial. Pertenece a la red MOC (Microeconomics of Competitiveness) de la Universidad de Harvard en su calidad de profesora de estrategia.

Jorge Baraybar Cardini Posgrado en Marketing del Executive Program Marketing Up-Date y CEO Program por Kellogg College Graduate School of Management, Northwestern University of Chicago. Posgrado en Mercadeo y Ventas por ESAN. Consultor de empresas y conferencista internacional en Latinoamérica. Gerente general de Total Defense del Perú. Ha sido gerente de Negocios en empresas nacionales e internacionales como Profuturo AFP, ESAN, Warner & Lambert, PHILIPS International. Premio a la Calidad SIN, premio Iberoamericano a la Calidad Fundibeq, España.

Aldo Bresani Torres Ph. D. en Ciencias Administrativas por ESADE, Barcelona. MBA por ESAN. Magíster en Ingeniería Eléctrica y en Ingeniería de Sistemas por U. S. Naval Postgraduate School, California. Director de la Maestría en Supply Chain Management y director ejecutivo del Centro de Desarrollo Emprendedor de ESAN. Director de B3 Corp, gerente ejecutivo de la Red Científica Peruana y gerente general de Geotel Comunicaciones. Amplia experiencia en cargos gerenciales en distintas empresas y en consultoría en el área de operaciones, procesos, calidad y tecnología.

Enrique Cárdenas Ojeda MBA por ESAN. Médico psiquiatra de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Presidente del Consejo Directivo Fundación Interpares. Ha sido director de la Maestría en Gerencia de Servicios de Salud. Ha sido viceministro de Desarrollo Social (Mimdes), ex presidente del directorio del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria (Pronaa) y ex gerente de Desarrollo de Capacidades Institucionales y Ciudadanas del Foncodes. Sus campos de enseñanza, investigación y consultoría comprenden las áreas de administración, recursos humanos, gerencia social y administración de servicios de salud.

René Cornejo Díaz Ph. D. en Management Sciences por ESADE Business School. MBA por ESAN. Magíster en Derecho de la Empresa por la PUCP, Ingeniero Mecánico Electricista por la UNI. Docente de los cursos de finanzas y estrategia, así como consultor en estrategia, gestión financiera, gestión pública, financiamiento corporativo y estructuración de proyectos de infraestructura e inmobiliarios. Ha sido primer ministro (Presidencia del Consejo de Ministros) y ministro de vivienda, construcción y saneamiento. Ha dirigido Fonafe, ProInversión, Fondo MiVivienda. Ha concebido, estructurado y promovido proyectos de infraestructura en el Perú y el extranjero y ha sido director en empresas privadas y públicas en los sectores eléctrico, transporte, construcción y consultoría.

Marita Chang Olivas Estudios en Estadistica de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Economista por la Universidad Nacional Agraria La Molina, y con estudios de posgrado en España. Consultora financiera del Banco Mundial en el programa PPIAF/SNTA y en el Área de Desarrollo Urbano, también se desempeña como asesora financiera de diversas empresas del sector público y privado. Ha sido asesora Técnica de la Dirección de Proyectos en Saneamiento de ProInversión y jefe de la oficina de riesgos del Fondo MiVivienda.

Octavio Chirinos Valdivia Economista por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Consultor de empresas del sector agropecuario, forestal, textil, construcción y comercio internacional. Director de la Maestría en Administración de Agronegocios y del Instituto de Desarrollo Económico de ESAN. Ha sido Director de Proyectos del BID y del Banco Mundial, jefe de gabinete de la alta dirección del Ministerio de Agricultura y asesor del Ministro de Economía y Finanzas.

Arturo García Villacorta MBA por Université du Québec-Montreal. MBA por ESAN. Programa de Alta Dirección (PAD) de la Universidad de Piura. Economista por la Universidad Mayor de San Marcos. Alto funcionario de una entidad supervisora de primer nivel. Consultor de empresas. Ha sido director del Banco de Comercio, gerente de riesgos de Financiera Peruana Interfip, gerente de finanzas de Latam SA (GE), gerente general adjunto y gerente central de finanzas del BIP, gerente de riesgos y gerente de inversiones de una entidad previsional, y otros cargos directivos y gerenciales en empresas bancarias, comerciales y servicios.

12

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

* La plana docente es referencial, en caso que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. Por su extensión, no se han considerado a todos los docentes que dictan en el programa, se les informará a los participantes el detalle por curso con el envío de sus respectivos horarios.

Patricia Gonzales Peralta MBA por ESAN. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Piura. Directora administrativa y financiera de la Universidad ESAN. Cuenta con amplia experiencia docente a nivel local y latinoamericano. Reconocida consultora de diversas empresas públicas y privadas en su campo. Ha ejercido la administración de proyectos financiados por agencias internacionales en el campo del desarrollo, destacando su rol en la gestión financiera del proyecto de gobiernos locales (USAID).

Kety Jáuregui Machuca Ph. D. en Management por IESE, Universidad de Navarra. Magíster en Administración por el ITESM, Monterrey. Ingeniera Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Ha sido profesora de planta ITESM, México y profesora invitada de la Universidad del Rosario, Universidad del Norte de Colombia. Es profesora invitada de ESPAE-ESPOL de Ecuador y Universidad de Externado de Colombia. Ha dirigido consultorías en diversos temas de administración, responsabilidad social, recursos humanos y herramientas de gestión en empresas para San Gabán, Ministerio de Educación, ProInversión, Instituto de Recursos Humanos Idrhe, Osinergmin, Técnica Avícola, Scotiabank y Cofide.

Enrique Louffat Olivares Ph. D. en Administración y Magíster en Administración por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Especialista en Gestión de Recursos Humanos por la Pontifica Universidad Católica del Perú. Licenciado en Administración por la Universidad de San Martín de Porres. Actualmente es jefe del área académica de Administración. Se desempeña como consultor para empresas privadas e instituciones estatales en temas de diseño organizacional así como de gestión de personas. Ha sido director de la Maestría en Organización y Dirección de Personas, coordinador del PADE Internacional en Gestión del Potencial Humano y miembro del comité de currícula. Se ha desempeñado como profesor visitante en la Universidad Externado de Colombia.

Tomás Minauro Latorre MBA por ESAN. Magíster en Business Administration por Pennsylvania State University. Bachiller en Ciencias con mención en Estadística por la Universidad Nacional Agraria La Molina. Profesor del área de Operaciones y Tecnologías de Información.

Luis Ramos Rodríguez Ph. D. in Management Sciences por Esade, Barcelona. Diploma de Estudios Avanzados DEA del Programa Doctoral Esade Barcelona. MBA por ESAN. Estudios de posgrado en la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Gerencia y Proyectos de Inversión). Ingeniero Geólogo UNSA. Experiencia profesional en sectores bancario-financiero, industrial, minero y de petróleo. Diecisiete años de experiencia como gerente general. ejecutivo de compañías multinacionales con sede en EE.UU. Ha sido presidente ejecutivo del directorio de tres importantes empresas nacionales.

Ana Reátegui Vela Ph. D. en Ciencias Administrativas por ESADE. MBA por ESAN. Estudios de posgrado en Comercio Internacional por la Universidad Val de Marne, París. Economista por la Universidad de Lima. Directora de Programas de Desarrollo Gerencial, y profesora de economía y finanzas en ESAN. Consultora internacional en Promoción de Inversiones (Honduras, El Salvador, República Dominicana, Colombia, México). Ha sido especialista en Finanzas en el Fondo MiVivienda, directora de proyectos y gerente de promoción de ProInversión. Presidente de Directorio de Electro Oriente.

Otto Regalado Pezúa Ph. D. en Ciencias Administrativas y DEA en Ciencias Administrativas por la Université de Nice-Sophia Antipolis, Francia. MBA por ESAN. Master Profesional en Marketing Cuantitativo por la Université Pierre Mendès France, Francia. Director comercial y jefe del área académica de marketing de ESAN Graduate School of Business.

David Ritchie Ballenas Magíster en Administración y Gestión de la Université Catholique de Louvain, Bélgica. BSc in Business Administration de Babson College, Massachusetts. Director del Instituto de Negocios Internacionales de la Universidad ESAN. Consultor Asociado de Sustainable Quality Consult, especializada en energías renovables, Utrecht-Holanda. Ha sido gerente y director de empresas nacionales e internacionales como IBM United Kingdom Ltd., Santa Catalina, FNCB ahora Citibank, Marco Peruana S.A, Modasa, entre otras. Ha sido asesor de ministros en la cartera de Industria, Turismo e Integración, director de Osinergmin, miembro de la Comisión de Libre Competencia del Indecopi, entre otros.

Martín Santana Ormeño Ph. D. en Administración de Florida International University. Máster en Sistemas de Información de HEC Montreal, Canadá. Posgrado en Ingeniería de Sistemas de Ensimag Grenoble, Francia. Bachiller en Ingeniería Industrial de la Universidad de Lima. Ha sido Miembro del Consejo de Alto Nivel de apoyo a las negociaciones para la suscripción del Tratado de Libre Comercio con los EE. UU, Miembro de la Comisión de Procedimientos Concursales de Indecopi-ESAN, consultor del BID y asesor de numerosas empresas industriales y de servicios en Perú y América Latina. Ha participado en el comité editorial de diversas publicaciones académicas, incluyendo Journal of Electronic Commerce in Organizations, IOS Press series on Global e-Governance y Latin American and Caribbean Journal of the Association for Information Systems.

Alberto Zapater Cateriano MSc de la Universidad Laval, Canadá. MBA por ESAN. Licenciado en Letras Universidad de Letrán, Italia. Ha sido director ejecutivo de Cladea. Past decano de ESAN. Miembro activo de la Academy of Marketing Science (EE.UU.) y miembro fundador de la Sociedad Peruana de Marketing.

13

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

ESAN y UNIANDES juntas en el PADE Internacional en Administración de Empresas

La Universidad ESAN, férrea en el concepto de globalización e internacionalización y segura de que los peruanos se merecen programas que cuenten con alianzas de primer nivel, convocó a UNIANDES, la universidad N°1 de Colombia, para darle al PADE en Administración de Empresas un enfoque internacional enmarcado en la realidad latinoamericana.

La currícula del programa cuenta con un stage internacional en UNIANDES, de Bogotá, el que comprende una asignatura de la estructura curricular, así como conferencias, visitas a empresas o participación en paneles empresariales.

El PADE Internacional en Administración de Empresas satisface los estándares de competitividad más exigentes. Por esta razón, su estructura curricular está al nivel de los principales programas ofrecidos en las escuelas de negocios más renombradas del mundo, hecho que permite a los egresados de ESAN desempeñarse con solidez en empresas nacionales y transnacionales, tanto en el país como en el exterior.

Nota: el viaje internacional es de carácter obligatorio.

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

14

InversiónValor del programa S/ 20 800 Para depósitos: Banco de Crédito Banco BBVA

Soles 193-1764415-0-72 0011-0686-01-00011574Descuento por matrícula anticipada: hasta el 10 de julio.

Descuento adicionales: ESAN ofrece descuentos corporativos y grupales, y descuentos para exalumnos. Estos descuentos solo serán otorgados al inicio del programa. Los descuentos no son acumulables ni retroactivos.

Si el depósito es realizado en el banco, el participante deberá presentar la boleta de depósito para poder sustentar el pago realizado al momento de la inscripción.

Nota: Monto presupuestado para viaje: S/ 2900. Cubre gastos académicos, de alojamiento en habitación doble, desayunos y seguro de asistencia médica.

Financiamiento a través de ESAN*

Términos y condicionesFinanciamiento y aceptación de letras y/o pagarés

1. Para el financiamiento directo que la Universidad ESAN ofrece, los alumnos deberán aceptar letras de cambio y/o pagaré.Estos son título de valores que ESAN podrán enviar en calidad de Cobranza o Descuento a las entidades financieras locales.A las empresas que deseen patrocinar a sus ejecutivos con la modalidad de financiamiento, se les generará una factura por el total del programa, la misma que será canjeada por las letras de cambio y/o pagaré que el participante y el representante legal de la empresa deberán aceptar antes del inicio de clases.En ambos casos, los participantes deberán acercarse a la oficina de Servicios Financieros a recabar las letras y/o pagaré para su debida aceptación. La entrega de las letras aceptadas es requisito para que el alumno pueda ser considerado como MATRICULADO y tener los accesos al programa.

2. Los alumnos que, a la fecha de su CLAUSURA, tengan un financiamiento directo con la Universidad ESAN y se encuentren con letras o pagaré por vencer o documentos valorados no aceptados (letras o pagaré) por parte del alumno o aval: se retendrá el Diploma y Certificado. Los documentos mencionados retenidos serán entregados solo a la cancelación total del programa.Para los casos que el participante y aval no hayan cumplido con la aceptación de los títulos de valores autoriza a la U. ESAN a reportar la deuda vencida a las centrales de riesgo del país.

3. Todo documento valorado en caso de no ser pagado a la fecha de su vencimiento generará, además de los intereses compensatorios respectivos (TEA 15%), intereses moratorios (TEA 3.5%), en total TEA 18.5%

4. Realice sus pagos a tiempo y evite ser reportado como moroso a una central de riesgo, y/o el protesto de sus documentos de pago. El pago posterior al vencimiento no lo libera de permanecer en los reportes de dichas centrales durante (02) años contados desde la fecha de cancelación de la deuda, o durante cinco (05) años si la misma permanece impaga (Art.10°. - de la Ley N°27489, modificada por Ley N°27863).

Financiamiento bancarioESAN ha suscrito convenios con distintas instituciones financieras, cada una de ellas cuenta con un especialista a cargo. Este financiamiento está sujeto a requisitos de préstamo exigidos por los bancos. El tramite es personal.Consulte por las instituciones y los datos del especialista con nuestra asesora comercial.

*Cuotas dobles en: diciembre 2019, julio 2020 y diciembre 2020 Nota: TEA: 12.69% - TEM: 1 %.

Institución Persona de contacto Teléfonos E-mail

Banco Continental Liz Robles Moreano 209-2472 / 985 327 526 lizzoraida.robles@bbva.com

Banco de Crédito del Perú María Sánchez Solis 313-2000 / 952 930 855 msanchezs@bcp.com.pe

InterbankPatricia Ocaña SmithMayra Suarez Rojas

219-2000 anexo 626401 / 982 517 372219-2000 anexo 626411

msmonterrico.gte@intercorp.com.pemsmonterrico.gao@intercorp.com.pe

Banco Interamericano de Finanzas Milagros Ysla 613-3736 mysla@banbif.com.pe

Scotiabank María del Rocío Herrera 211-6000 anexo 4252 rocio.herrera@scotiabank.com.pe

Abaco Master Financiamiento Maestrías y Especialización Cinthya Ipanaque Guerrero 989 132 842 cinthya.ipanaque@abaco.com.pe

Diners Club Perú S.A. Dora Inga 615-1111 opción 2 socios@dinersclub.com.pe

Instituto Peruano de Fomento Educativo Percy Romero 471-7395 anexo 102 asistente@ipfe.org.pe

Oficina de Crédito Educativo del PRONABEC Claudia Piñeiro612-8282 anexo 28280 / 28293 / 28263 / 28292Línea gratuita 0800-00018

credito.educativo@pronabec.gob.pe

LUMNI Fondo Talento PosgradoLuis RivasClaudia Del Barco

944 576 198944 576 199

luis.rivas@lumni.netclaudia.delbarco@lumni.net

Financiamiento en 12 cuotas S/

Inicial: matrícula 2500

9 cuotas simples 1394

2 cuotas dobles* 2788

1 cuota simple 1390

Total 22 012

Total intereses 1212

Financiamiento en 18 cuotas S/

Inicial: matrícula 3000

14 cuotas simples 930

3 cuotas dobles* 1860

1 cuota simple 936

Total 22 536

Total intereses 1736

15

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Calendario*

Admisión***

Duración y horario**

Inauguración:10 de setiembre

Inicio de clases:17 de setiembre

Consulte el calendario de actividades en nuestra web o comuníquese con nosotros a los teléfonos mencionados.

*ESAN se reserva el derecho de variar las fechas programadas.

La duración del programa es de 13 meses. Las clases se llevan a cabo los días martes y viernes de 7:00 a 10:30 p. m. El taller tiene un régimen diferente al establecido.

**Considerar que ESAN no programará ningún tipo de actividad académica del 23 de diciembre de 2019 al 05 de enero de 2020.

ParticipantesEl programa está diseñado especialmente para todos aquellos ejecutivos que están interesados en ocupar cargos con responsabilidad gerencial.

***Programa sujeto a un proceso de Admisión.

Requisitos Ƿ Contar con el grado académico de bachiller y/o ser ejecutivo con

experiencia en puestos de probada responsabilidad.

Documentos para postular

Curriculum vitae actualizado[1].

Este documento debe contar obligatoriamente con los siguientes datos:

Ƿ Resumen biográfico indicando el por qué está interesado en este programa

Ƿ Datos personales de identificación y ubicación Ƿ Datos académicos. Indicar fechas de inicio y fin de estudios

terminados Ƿ Datos laborales. Explicitar funciones de los últimos cargos

desempeñados.

Documentación requerida al momento de la matrícula Ƿ Copia legalizada del grado universitario de bachiller Ƿ Una foto tamaño carné a color sobre fondo blanco, con sastre/

terno y sin lentes. Ƿ Ficha de actualización de datos

ProcesoEl proceso de admisión se inicia enviando el curriculum vitae antes citado, a través de la siguiente página web: www.esan.edu.pe/pade/administracion/preinscripcion/

La selección contempla una revisión del perfil académico y experiencia profesional del postulante. Solamente si el Comité de Admisión lo indica, se solicitará una entrevista personal, que permita a la Universidad ESAN complementar la información anterior y explorar las cualidades personales del postulante.

El resultado del proceso de selección será anunciado a través de una comunicación vía correo electrónico.

(1) El curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada sujeta a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el proceso de admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad física, sírvase consignarla.

Nota: Ley de Protección de DatosMediante la aceptación de esta política de privacidad y de protección de datos personales, Ud. Acepta y consiente, de manera expresa, a Universidad ESAN, para tratar los datos personales que usted proporcione para los siguientes fines: Envío de publicidad mediante cualquier medio o soporte, invitaciones a actividades institucionales convocadas por ESAN y/o sus socios comerciales, seguimiento de un eventual proceso de admisión o matrícula, para fines estadísticos y gestiones administrativas.

Usted como titular del dato personal, su aval o su representante, podrán presentar la solicitud de ejercicio de sus derechos reconocidos en la Ley 29733 Ley de protección de datos personales, escribiendo a atencionclientes@esan.edu.pe

16

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Recursos al serviciode los participantes

ESAN/Data El centro de tecnología de información de la Universidad ESAN pone a disposición de los alumnos, tecnología educativa de punta y un conjunto de servicios que les permite el acceso a diferentes fuentes tanto para la creación como para la asimilación de conocimientos.

Acceso a internet y correo electrónicoCada participante recibe un código de acceso a la red de la Universidad ESAN, el cuál le permite contar con una dirección de correo electrónico (@esan.edu.pe) y acceso a Internet. Adicionalmente, a solicitud del participante, se ofrece el servicio remoto a la red de ESAN y a los recursos de ésta desde la comodidad de su hogar u oficina.

IntranetEsta solución brindará al participante el acceso a diferentes recursos académicos sobre su programa, tales como, calificaciones, casos de estudio, cronograma de eventos, entre otros.

ESAN virtualEste sistema permite, a través de un navegador de Internet, el acceso a canales de chat y foros creados por el profesor o por los mismos participantes, para debatir sobre distintos temas y expresar opiniones. Asimismo, mediante este sistema el participante podrá rendir controles o exámenes online y realizar consultas del material educativo.

Laboratorios de cómputoEstos ambientes están equipados con computadoras multimedia de tecnología avanzada, interconectadas en red y con acceso a Internet. Cuentan, así mismo, con software especializado para las diferentes áreas de negocios.

ESAN/CendocEl reconocimiento internacional del ESAN/Cendoc es ratificado por organismos internacionales como CEPAL, CLADEA, EBSCO y otros. Mantiene colecciones actualizadas y registra sus contenidos en bases de datos automatizadas, accesibles vía conexión remota puesta a disposición del participante por la universidad.

Biblioteca y centro de informaciónDurante el programa el participante tendrá a su disposición, la mejor biblioteca especializada en administración y economía, textual y virtual, y los servicios de información del centro. Al inicio del programa, el centro capacita al participante para el mejor aprovechamiento de sus recursos.

Infraestructura físicaEl campus de la Universidad ESAN, ofrece ambientes modernos, propicios para la concentración y comodidad que exige la actividad académica. Todas las áreas de trabajo, ESAN/Cendoc, ESAN/Data, aulas y oficinas, disponen de puntos de conexión con la red de ESAN y con Internet. Asimismo, cuenta con un auditorio y aulas equipadas con tecnología de punta.

17

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

18

ESAN, presente en los rankingsmás prestigiosos del mundo

Association to Advance Collegiate Schools of Business(AACSB International)Institución fundada en 1916 para mejorar y acreditar la calidad de la enseñanza de administración a nivel mundial. Es considerada el referente de calidad para escuelas de negocio en el mundo académico.

Association of MBAs (AMBA)Organización acreditadora que, desde 1967, se enfoca en la calidad de los programas de posgrado de las escuelas de negocios del mundo.

European Foundation for Management Development (EFMD)Asociación sin fines de lucro con sede en Bruselas, Bélgica. Cuenta con una red de más de 800 miembros de organizaciones dedicadas a la administración de negocios en áreas como la enseñanza, el comercio, el servicio público y la consultoría.

Network of International Business and Economic Schools (NIBES)Red académica y educativa internacional integrada por instituciones especializadas en la enseñanza de administración y negocios.

Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA)Organismo que agrupa a las principales escuelas de negocios de Latinoamérica. Esan es miembro fundador y actual sede de su dirección ejecutiva.

Partnership in International Management (PIM)Programa de cooperación para el intercambio internacional de estudiantes de posgrado en Administración. Sólo una escuela o universidad es aceptada anualmente como miembro. Estas escuelas son las mejor rankeadas dentro de su región, tienen una amplia oferta de cursos en inglés y participan activamente en intercambios estudiantiles internacionales con diferentes escuelas de negocios o universidades de todo el mundo.

Principles for Responsible Management Education (PRME)Iniciativa que nace de la reunión de un grupo dedicado de 60 representantes de instituciones académicas líderes en la enseñanza de la administración de negocios. Representa la cooperación entre la ONU y las escuelas de negocios del mundo para integrar la responsabilidad social dentro de los currículos y las investigaciones académicas.

Consortium For University-Based Executive EducationEs la red más grande e importante en Educación Ejecutiva a nivel global. ESAN es la única escuela de Perú miembro de este Consorcio que tiene como miembros a las mejores escuelas del mundo: Harvard, Stanford, MIT, Kellog, Wharton, London Business School, Oxford, Cambridge, INSEAD, HEC, IMD, IE, IESE, ESADE.

Acreditaciones y membresías

Acreditaciones Membresías

RANKINGAMÉRICA ECONOMÍA2019*

TOP5LATINOAMÉRICANº 1 EN PERÚ

RANKINGAMÉRICA ECONOMÍA2019* PLANA DOCENTE MEJOR RANKEADA

TOP6LATINOAMÉRICA | Nº 1 EN PERÚFINANZAS

RANKINGAMÉRICA ECONOMÍA2019* PLANA DOCENTE MEJOR RANKEADA

TOP7LATINOAMÉRICA | Nº 1 EN PERÚMARKETING

RANKINGAMÉRICA ECONOMÍA2019* PLANA DOCENTE MEJOR RANKEADA

TOP5LATINOAMÉRICA | Nº 1 EN PERÚRECURSOS HUMANOS YCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

RANKINGAMÉRICA ECONOMÍA2019* PLANA DOCENTE MEJOR RANKEADA

TOP7LATINOAMÉRICA | Nº 1 EN PERÚESTRATEGIA Y ÉTICA

*Ranking MBA Latinoamérica 2019 – América Economía

Ante la gran oferta de programas de Educación Ejecutiva, la calidad es el factor clave para tomar una decisión acertada. La enseñanza de Esan está acreditada por instituciones enfocadas en el cumplimiento de estándares internacionales no solo en nuestros programas académicos sino en la institución misma.

19

E S A N - E X E C U T I V E E D U C AT I O N E S P E C I A L I Z A C I Ó N

PAD

E In

tern

acio

nal e

n A

dmin

istr

ació

n de

Em

pres

as

Fech

a de

impr

esió

n: 2

4.0

6.19

Informes e inscripciones:

Asesora comercial: Verónica SanchezT/ 317 7226 Anexo: 44126 C/ 943 896 519E/ vsanchez@esan.edu.peAlonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

esan.edu.pe

conexionesan.com @esanperu esaneducacionejecutiva

E X E C U T I V EE D U C AT I O N

E S P E C I A L I Z A C I Ó N