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Áreas de mayoroportunidad
El futuro del trabajo en Argentina
¿Cuál será el impacto de la transformación digital en el escenario laboral? ¿Qué oportunidades se prevén?
La era digital brinda oportunidades a todos los niveles aunque demandará cambios culturales –por parte de todos los actores de la economía– que favorezcan la colaboración sinérgica entre el humano y la tecnología.
¿Qué necesitamospara aprovechar al máximo las oportunidades que las nuevas tecnologías ofrecen?
Ciencias de la salud Infraestructura
Energías alternativasuctura Biotecnología
Globalización de servicios profesionales
Ciencias de la información y matemáticas
Legislacióninternacional Educación
Salud y moda
Entretenimiento/ Publicidad
Humanización del trabajo.
Las habilidades humanas como por ejemplo la inteligencia emocional, el liderazgo, la creatividad y el razonamiento analítico serán un factor clave de diferenciación en el futuro.
Las mujeres cuentan.
Un 16% más de mujeres tienen hoy trabajos con habilidades que serán altamente potenciadas en la era digital en comparación con el género masculino. A su vez, un 15% menos de mujeres se desenvuelve en empleos susceptibles de ser automatizados.
MITyCs: los ganadores.
Los profesionales Matemáticos, Ingenieros, expertos Tecnológicos y Científicos –o STEMs por sus siglas en inglés–, serán los grandes beneficiados del futuro. De estas ocupaciones sólo el 15% serán automatizadas en un alto grado, frente al 39% del resto de ocupaciones.
Flexibilidad laboral y empleo ubicuo.
El lugar de trabajo cambiará tanto física como virtualmente mejorando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y propiciando sinergias entre localizaciones distantes.
Fuerza igualadora
Correr junto a la tecnología.
Aquellas disciplinas que trabajen sinérgicamente con la tecnología serán más demandadas y obtendrán empleos de mejor calidad.
de los empleos del sector privado poseen atributos adaptados al mundo digital y serán aquellos que más se potenciarán por las nuevas tecnologías.
37%
Una sociedad que entienda que ganar sólo es posible si potencia y transforma sus talentos colaborativa y sinérgicamente con la Tecnología.
Líderes tanto del sector público como privado que empleen las herramientas digitales adecuadamente y faciliten el desarrollo y potencial de las nuevas tecnologías incorporando, formando y reteniendo el talento apropiado.
Una estrategia global basada en todo lo anterior y enmarcada en un mercado laboral cada vez más inclusivo y de calidad que genere riqueza y valor en todos los niveles de la sociedad.
El estudio “El futuro del trabajo en Argentina” analiza el impacto de la transformación digital en el mercado laboral argentino en los próximos 15 años.
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Todos suman.
La transformación digital demanda cambios culturales que involucren a trabajadores tanto jóvenes como experimentados.
El tamaño no importa.
Todos los niveles organizacionales desde PyMEs a grandes corporaciones se verán impactados y podrán potenciarse en ecosistemas interconectados.
Así será el mercadolaboral del futuro