Equidades laboral, tnica social y de gnero de Guatemala

Es un valor de connotacin social que se deriva de lo entendido tambin como igualdad. Se trata de la bsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones de vida y de trabajo digno e igualitario, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condicin social, sexual o de gnero, entre otras.Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con mayores inequidades en la regin latinoamericana, evidenciando una de las peores distribuciones del ingreso en el continente americano.La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constante discriminacin que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia. Un ejemplo es el racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indgena y a las con porte de extranjeros. El pas necesita estabilidad social y para ello es necesario que las condiciones laborales sean equitativas.Existe cierta igualdad de gnero pero solo en ciertas y pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala aun no se vive la equidad de gnero ya que a la mujer solo se le permite cuidar de la casa y de los nios y cuando el esposo deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los nios y la comida. Por lo cual se puede llegar a la conclusin que la equidad de gnero es muy poca en Guatemala

Hoy en da se reconoce la participacin de la mujer en el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempear las mismas funciones que cualquier persona de manera ptima, sin embargo del milln de afiliados al IGSS, solo 30 por ciento son mujeres. En el 2009, el Ministerio Pblico report 31 mil denuncias por violencia contra mujeres, y 17 mil el Organismo Judicial. Sin embargo, apenas 57 casos llegaron a condena. Lo anterior ocurre a pesar de legislacin aprobada en 1996 y 2008 para penalizar la violencia de gnero. Las leyes ofrecen herramientas a las fminas para luchar por su integridad, pero, en muchas ocasiones, sus acciones caen en el vaco, debido a la inoperatividad del sistema de justicia.

Guatemala ocupa el ltimo lugar de Latinoamrica en igualdad de gnero, se encuentra en el puesto 111 de 134 pases evaluados en el mundo sobre igualdad de oportunidades hacia las mujeres segn un informe divulgado por el World Economic Forum. El ndice demuestra que lastimosamente el pas, a escala global, se ubica nicamente por encima de los pases rabes y africanos, en los cuales no hay garantas ni derechos para las mujeres.

Otro tema pendiente es el de la violencia contra la mujer, ya que con la entrada en vigor de la ley que castiga ese vejamen solo se ha llegado a sentencia en 38 casos, en la Ciudad de Guatemala, aunque las denuncias sobrepasan de 16 mil. En el pas, el ao 2008 se registraron 48 mil denuncias, aproximadamente.Hay discriminacin al momento de otorgar trabajos, hay factores que dificultan que una mujer ascienda de puesto, porque persiste el predominio masculino y hay prejuicios al respecto aun sin tener el mismo sueldo que uno, ya que suelen tener horarios largos de hasta 10 horas y con salarios incluso por debajo del mnimo. Si una mujer es indgena, la discriminacin es doble y es difcil ver a una mujer de alguna etnia a cargo de altos puestos, por la discriminacin. El 40 por ciento de las mujeres trabajadoras que viven en barrios de bajos ingresos deben cuidar a sus hijos ellas mismas, lo que sugiere que no podrn obtener empleos si sus hijos no pueden acompaarlasEstamos bajos, ese es un indicador que debe estar mucho mejor, especialmente, al considerar que el 50 por ciento de la poblacin del pas son mujeres, y mientras no se avance en esto, ser ms difcil que el pas crezca.

La Equidad tnica, debe ser una poltica de estado, que implica que las polticas culturales deben ir acompaadas de otras que enfrenten de forma directa los efectos de la segregacin histrica en la igualdad de oportunidades desempleo, subempleo, informalidad, analfabetismo, salud inadecuada y la participacin poltica, asimismo implica el castigo a la discriminacin y donde todas las polticas de desarrollo deben tener un enfoque de equidad tnica.

El sistema educativo guatemalteco de alguna manera ayuda a replicar y hace perdurar el patrn de desigualdad que caracteriza a este pas; marginando a sectores desfavorecidos del derecho a la educacin. Igualmente, se seala que la inversin que el Estado realiza en educacin, adems de ser insuficiente, en ocasiones beneficia en mayor medida a los menos necesitados.

La sociedad guatemalteca en su conjunto debe comprometerse a demandar una mayor asignacin de recursos hacia la educacin de los nios y nias guatemaltecas, as como una mejor distribucin de dichos recursos, se debe priorizar la inversin educativa con el objetivo de favorecer en mayor medida a las poblaciones del rea rural, se hace necesario redoblar los esfuerzos en los programas de alfabetizacin de jvenes y adultos, el pas debe ampliar el horizonte y fijarse como meta expandir la cobertura de la educacin bsica y diversificada y se requiere que el Estado y la sociedad en conjunto diseen estrategias integrales que logren expandir y mejorar la calidad de la educacin en el pas

Equidad laboral

La equidad viene del latn aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotacin de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoracin de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar tambin:Propiedad por la que la prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad.(Del lat. aquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensin a juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razn. Moderacin en los contratos o en el precio de las cosas.La equidad debe darse en los siguientes mbitos: laboral, tnico, social, y de gnero.

EquidadSegn la definicin, tiene varias acepciones: Animo de Igualdad. Bondadosa templanza habitual. Propensin a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia, ms bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley. Justicia natural, por oposicin a la letra de la ley positiva. En palabras de Aristteles, la equidad es la Justicia aplicada al caso concreto

Aplicada a Guatemala

el pas necesita estabilidad social y para ello es necesario que las condiciones laborales sean equitativas.

Existe cierta igualdad de gnero pero solo en ciertas y pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala an no se vive la equidad de gnero ya que a la mujer solo se le permite cuidar de la casa y de los nios y cuando el esposo deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los nios y la comida. Por lo cual se puede llegar a la conclusin que la equidad de gnero es muy poca en Guatemala.

Hoy en da se reconoce la participacin de la mujer en el campo laboral; tanto en este como en diversos rubros la mujer ha demostrado ser capaz de desempear las mismas funciones que cualquier persona (entindase hombre y/o mujer) de manera ptima, lo cual significa mayor productividad para las empresas.

Existen empresas que aplican polticas de equidad de gnero como la Secretara de Turismo, el Servicio de Administracin Tributaria, Omnilife, por mencionar algunas.Sin embargo, an falta mucho por hacer en este terreno, porque lamentablemente la desigualdad laboral es un fenmeno que sigue dndose y que genera diversos problemas. Cuando existe la discriminacin laboral y se le restringe el paso a las mujeres en este mbito.

EQUIDADESEquidades:laboral, tnica, social y degneroEquidad es sinnimo de justicia, es decir todas las personas somos iguales y nadie es superior a otra. elhombrey la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tiene iguales oportunidades y responsabilidades. Ninguna persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condicin que menoscabe su dignidad.La equidad se refiere fundamentalmente a la relacin de justicia entrehombresymujeresde los diferentes pueblos que conforman nuestro pas. requiere, del reconocimiento, aceptacin y valoracin justa y ponderada de todos y todas en sus interacciones sociales y culturales.la equidad significa reconocer a todos por igual, independientemente de sus particulares caractersticas y necesidades; reconocer sus valores, sus derechos y responsabilidades, y dar a todos y todas, las mismas oportunidades para su desarrolloEquidad laboralEs la relacin de justicia que se da en los espacios laborales, as como la formacin de hombres y mujeres para acceder a las ofertas detrabajoen condiciones de igualdad, para tener una mejor calidad devida.Equidad tnicaTodas las etnias tienen que ser respetadas y deben ser tratadas igual sin importar su grupo al que pertenezca, el estado reconoce, respeta y promueve sus formas de vida, costumbres, tradiciones, formas de organizacin social y est obligado a velar que esta equidad o justicia sea cumplida. el estado tiene la obligacin deprotegera los grupos tnicos.Equidad socialEquidad social propicia la posibilidad de que tanto los hombres como las mujeres, desarrollen sus potencialidades y capacidades, habilidades y destrezas, intelectuales, fsicas y emocionales para que tengan las mismas oportunidades sociales, econmicas, polticas y culturales.Equidad de gneroDentro de una sociedad los hombres y las mujeres deben gozar los mismos derechos y no debe haber discriminacin ya que como seres humanos todos debemos gozar de los mismos derechos tal como lo dice el mandato constitucional de nuestra Guatemala.

El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales oportunidades y responsabilidades.

Actualmente en Guatemala hay mucha desigualdadde gnero, ya que en algunos casos se discrimina a la mujer en algunas reas de trabajo en lo tnico, muchas veces se discrimina por su forma de vida, expresin, costumbres, el uso detrajesindgena en hombres y mujeres, etc. en lo social existe desigualdad porque se les niega la oportunidad de participar en algunos mbitos sociales a las personas de escasos recursos econmicos.Nuestra Guatemala necesita construir una vida en donde exista equidad laboral, tnica, social y de gnero mediante la prctica de una educacin para la paz. Para que se d esta equidad es necesario poner en prctica los acuerdos de paz y la constitucin poltica de la repblica de Guatemala.

Equidad tnica y de Gnero

Se responsabiliza de orientar la inclusin del enfoque tnico y de gnero, desde la perspectiva de derechos de los Pueblos Indgenas y de las mujeres en los procesos de gestin de polticas, el Sistema Nacional de Planificacin y gestin de la cooperacin internacional.

Funciones especficas: Apoya la incorporacin de la perspectiva de equidad tnica y de gnero, as como la identificacin de mecanismos que contribuyan a erradicar la discriminacin y el racismo, en las polticas, planes, programas, proyectos e inversin del sector pblico. Disea las metodologas e instrumentos para incorporar la equidad tnica y gnero en la gestin de polticas y el Sistema Nacional de Planificacin. Fortalece las capacidades de anlisis, diseo, gestin y evaluacin de las polticas pblicas con enfoque tnico y de gnero. Facilita coordinaciones interinstitucionales, dar seguimiento y evaluar la agenda pblica, compromisos gubernamentales nacionales e internacionales en materia de inclusin y derechos de los pueblos indgenas y mujeres. Orienta en los procesos de formulacin y monitoreo de polticas, planes y programas de inversin, tanto nacionales como de cooperacin internacional, para aportar criterios tnicos y de gnero. Vela porque en las metodologas, normas e instrumentos de planificacin y en la prevencin y gestin de riesgos se incorpore permanentemente los enfoques de equidad tnica y de gnero. Vela por la incorporacin permanente en los procesos de planificacin, temas estratgicos como la de equidad tnica, de gnero, multiculturalidad, variables de poblacin, gestin de riesgo y otros temas estratgicos al desarrollo nacional, dentro de las metodologas, normas e instrumentos de planificacin.

Cifras y Estadsticas

Desempleo El desempleo de las mujeres (11.0%) es mayor al de los hombres (6.4%)Informalidad 51% de las mujeres ocupadas son informalesOferta laboral Tener personas a cargo reduce la oferta laboral femenina en 17.5% y la masculina slo en 2.5%Brechas Salariales En el 2012 la comparacin de hombres y mujeres del mismo nivel educativo arroj que los hombres ganan en promedio 21% ms que las mujeresCarga Laboral Las mujeres trabajan en promedio 10.8 horas ms a la semana que los hombres.

El Programa Nacional de Equidad Laboral con Enfoque Diferencial de Gneroen Guatemala busca:

1. Prevenir las discriminaciones e inequidades en el mbito laboral por razones de gnero. 2. Reducir las brechas de desempleo entre hombres y mujeres as como la segregacin laboral de gnero. 3. Reducir la informalidad concentrada en las mujeres. 4. Promover y fortalecer el dilogo social y generar mecanismos de vigilancia, control y seguimiento a indicadores de brechas de gnero en el mercado laboral.

Esta es una poltica pblica integral, que involucra a instituciones pblicas y privadas en la bsqueda de la reduccin de la discriminacin por razones de gnero en cuestiones de acceso y permanencia en el empleo.

Equidad en lo laboral, tnico, social, y de gnero

La equidad viene del latn aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotacin de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoracin de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar tambin:Propiedad por la que la prosperidad econmica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad.

(Del lat. aquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensin a juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razn. Moderacin en los contratos o en el precio de las cosas.La equidad debe darse en los siguientes mbitos:laboral, tnico, social, y de gnero.

En esta bsqueda para calmar mi alma llena de conflictos internos por la justicia del mundo, me doy cuenta de que esta pequea, pero hermosa palabra representa todo lo que me interesa decir, lo justo, lo igual, en lo laboral, tnico, social y de gnero

Asist a un foro en el Colegio de Ingenieros, acerca de la Distribucin del Ingreso en Guatemala.

Segn estudios que se han hecho por economistas guatemaltecos,las grandes desigualdades sociales llevan a grandes desigualdades econmicas, y no al revs.

Claramente hay influencias en la distribucin del ingreso, causadas por los distintos tipos de gobierno que han pasado por nuestro pas. En los aos 50 la desigualdad era muy inferior, luego aument bruscamente en el gobierno, debido principalmente a las polticas econmicas de ese momento, cuyo exceso de apoyo y libertad a las grandes corporaciones, hizo ms ricos a slo unos pocos, incrementando la desigualdad.

Luego con el gobierno, se equilibro un poco, para luego volver a producirse una gran diferenciacin en el gobierno, debido principalmente al gran crecimiento del pas, de esa poca.

Hay una diferencia demasiado abismante entre las Mega corporaciones (Mineras, celulosas, cadenas de retail, etc) y el resto de las compaas, en donde aun las ms grandes, no logran siquiera acercarse a las utilidades de las mega_corporaciones, Hay datos estadsticos que muestran como las Mega corporaciones, reciben el 75% del ingreso total, por tanto slo queda un 25% a repartir en todo el resto de las empresas, lo que lleva necesariamente a la triste conclusin de que las Pymes y el resto de empresas pequeas, no tienen ninguna posibilidad de generar mejores ingresos, por ende, no pueden mejorar las remuneraciones.

Algo curioso, por ejemplo, es que prcticamente no hay ningn pobre que tenga apellido extranjero, lo que induce a pensar en que rasgos culturales y sociales de otros pases influyen en la generacin de recursos.

Chile ha crecido a tasas importantes en cuanto a los ndices de productividad, pero la distribucin de remuneraciones se ha mantenido pareja, casi sin variaciones. Esto ha influido claramente en los problemas de distribucin, puesto que en pases ms desarrollados y con menos problemas de distribucin, el crecimiento en la productividad generalmente va acompaado de mejoras en las remuneraciones.En nuestro pas la tasa de desigualdad es de 11 a 1, en pases con una distribucin ms justa la diferencia es de 5 a 1.

Qu hacemos entonces?

Provocar un cambio en las polticas hacia las Empresas, principalmente con el fin de proteger a los ms dbiles. Por ejemplo:

Una cadena de supermercados, no debera pagar a sus distribuidores con facilidades de pago (considerando que se tienen fondos de sobra) como es ahora, de hasta 120 das, o ms en algunos casos.

No se debera permitir instalar malls en ciudades de menos de 150.000 habitantes.

El estado debera adquirir sus productos en al menos un 35% o 40 %, a pequeas empresas, de modo de balancear la carga, esto debera ser vlido tambin para los servicios, pues muchas veces pequeas empresas no tienen como participar en grandes proyectos, debido a la falta de recursos para cubrir las garantas.

Una idea bastante interesante a mi juicio, es que los sueldos deberan considerar una componente variable, sujeta No a las utilidades de las empresas (ya que se sabe que se falsean), si no a la productividad, de modo que si la empresa gana, entonces sus empleados tambin. Sin embargo, este componente debe considerarse como un bono calculado sobre el sueldo base, pues si a la empresa le va mal, el componente variable baja y evidentemente la remuneracin tambin.

Poner un sueldo tico mnimo de Q250.000, parece ser una labor que deber abordar el estado, pues si se exigiera a las empresas, probablemente aumentara el desempleo, adems de que sera muy difcil llegar a un acuerdo poltico.De ser as, esto traera un costo anual para el pas de Q1.600 millones por ao. ufff , la mitad del dinero destinado para las mejoras de educacin en nuestro pas, pero sera un impacto muy visible y tremendamente potente para muchas familias de este pas.

Equidad Laboral

El enfoque de lucha contra la Trata de Personas con fines de Trabajo Forzoso busca visibilizar esta finalidad del delito, as como sensibilizar a las potenciales vctimas, los funcionarios pblicos y a las autoridades involucradas en la prevencin y atencin a la poblacin. Este enfoque, tambin desarrolla campaas de sensibilizacin y empoderamiento paraprevenir, erradicar y sancionar la trata de personas con fines de trabajo forzoso de guatemaltecos dentro y fuera del pas.Finalmente, busca desarrollar miradas novedosas que permitan proponer soluciones y alternativas de poltica, capaces de aminorar los riesgos a los que se enfrentan la poblacin.

Guatemala es el pas con menos equidad de gnero en Amrica Latina

De acuerdo con informacin de elPeridico, cuando el tema se limita a Amrica Latina y el Caribe,Trinidad y Tobago es la nacin con ms igualdad entre hombres y mujeres, mientras que Guatemala representa al pas con menos oportunidades para la poblacin femenina.El Informe Mundial sobre la Desigualdad de Gnero mide la equidad en diversos mbitos de la poblacin, entre ellos en la poltica, la educacin, el empleo y el acceso a la salud.Segn el documento,Cuba es el segundo pas latinoamericano con ms participacin femenina, pues las mujeres acceden hasta la educacin universitaria y representan el 43 por ciento del Parlamento y casi el 60 por ciento de toda la fuerza laboral profesional.

El tercer puesto corresponde a Costa Rica, seguido por Argentina y Nicaragua.Las ltimas posiciones de la regin las ocupan Mxico y Guatemala, ste en el puesto 109 de 134 pases analizados, el ltimo le corresponde a Yemen.El informe subraya queaunque Guatemala mejor dos posiciones en comparacin con el ao pasado, sigue siendo el que promueve menos la participacin de la mujer en Latinoamrica y slo es superado por los pases africanos y su nivel de involucramiento femenino se compara con el de Kuwait, Zambia, Fiji, Bahrein, Burkina Faso, India, Mauritania y Camern.El Foro Econmico Mundial enfatiza quelas guatemaltecas trabajadoras ganan menos que sus pares masculinos aunque trabajan ms horas diarias, tienen menos oportunidades de acceso a la salud, educacin y a la participacin en el Congreso de la Repblica y en cargos Ministeriales.Finalmente, los datos muestran que el pas no posee las estadsticas de la participacin femenina como gerentes de empresas, profesionales o trabajadoras tcnicas.

Equidad Social guatemaltecaEl trminoigualdadproviene del latn "aequalitas", que se refiere a la correspondencia y proporcin resultante de diversas partes de la republica que integran un todo uniforme. En el mbito social se considera como igualdad al contexto o situacin donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto.La igualdad social en Guatemala es una situacin social segn el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algn aspecto as para que todos tengan las mismas oportunidades en una sociedad y vivir equitativamente y en paz.

Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situacin social particular. Por ejemplo, la igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas de distintas razas, igualdad entre personas discriminadas o de distintos pases con respecto a las oportunidades de empleo o la igualdad de diferentes razas respecto a derechos de trnsito, de uso de transportes pblicos o de acceso a la educacin.

La equidad social de nuestro pas Guatemala es un conjunto de prcticas tendientes al abordaje y superacin de todas las formas sociales, econmicas, culturales y polticas de exclusin e iniquidad. Para el efecto se proponen mecanismos concretos de redistribucin de la riqueza, los recursos y las oportunidades, as como la construccin de un verdadero balance intercultural y de gnero en la toma de decisiones relacionados con proyectos y polticas en este mbito.

Cuando se habla de de equidad socialse hace referencia a cuestiones de salud, es decir que la misma sea asequible para todos los habitantes de Guatemala. Lo mismo en el mbito de la educacin, que todo aquel que lo desee posea la oportunidad de acceder a los tres niveles de educacin. Asimismo a estas polticas deben sumrseles igualdad de oportunidades laborales, que sean adems puestos dignos. Las condiciones de vida son tambin elementales, y no solo hacen referencia a una buena vivienda, sino que tambin acceso a agua potable, electricidad, redes de desechos cloacales etc. Pueden ser mencionadas muchas otras polticas destinadas a la equidad social, pero uno de sus mayores objetivos es alcanzar una mayor inclusin de todas las personas en un determinado lugar y elevar su estndar de vida, hasta alcanzar un verdadero bienestar social.

Visin

Cuando se habla de lavisin de equidad de gnero, equidad laboral, equidad social y equidad tnica,se hace referencia a la igualdad y justicia, en la que las personas sin importar su sexo, puede hacer valer sus derechos y poseen las mismas oportunidades y responsabilidades. Algunos casos donde queda en evidencia la falta de equidad de gnero son la discriminacin a la hora de buscar un empleo o en la violencia contra las mujeres. Si bien se reconoce que existen diferencias entre las mujeres y los hombres, lo mismo no significan que uno de los sexos sea inferior o superior al otro, es por ello que deben poseer los mismos medios y capacidades a la hora de desenvolverse en la vida laboral, familiar, poltica e incluso social.

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