Investigación de mercadoPertenece:EQUIPO 02

IIIciclo

Administración y negocios internacionales

¿QUÉ SIGNIFICA SER GERENTE?Significa coordinar, supervisar y dirigir el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización.

Ser gerente implica:

• Rapidez y mucha energía

• Vigilar las operaciones de todas la áreas y sucursales de la empresa.

• Involucrarse en el trabajo de investigación de la competencia.

• Conocer las necesidades de sus clientes .

• Actualizarse y asesorarse.

planificación

organización

dirección

control

Recordemos que la labor de un gerente no puede

realizarse como una serie de partes independientes

,todas la funciones interactúan en el mundo real de la administración

¿De veras quieres ser un ejecutivo?

La vida de un ejecutivo tiene aspectos atractivos pero también plantea desafíos y no todos se sentirás satisfechos siendo un ejecutivo.

Un ejecutivo trabaja 70 a 80 horas semanales El trabajo siempre empieza antes del turno y termina luego que

culmine el turno

Casos que los aspirantes den considerar en el nuevo lugar de trabajo

Categoría Función

Informalidad

Portavoz

Diseminador

vigilante

Transmite información a externos mediante discursos, informes y

memorandos

Envía información a miembros de la empresa ,manda memorando, hace

llamadas

Busca y recibe información ,examina informes

Actividad

categoría

Enlace

Líder

Representante

función Actividades

Firmar documentos legales,ceremonias,tareas simbólicas para recibir a los visitantes

Mantiene contactos de información dentro y fuera de la empresa, usa correos ,llamadas

Dirige ,motiva,capacita,asesora a sus subordinados

Interpersonal

categoría función

emprendedor

Asignador de recursos

negociador

Decisional

Representa a los departamentos de negocios, en las ventas ,compras

Decide quien recibe cursos,programa,presupuesta,fija

prioridad

Toma medidas correctivas ante las crisis, resuelve conflictos entres

subordinados

Inicia proyectos, descubre ideas, delega la responsabilidad de

realizarlas a otro

actividad

Controlador de problemas

Como futuros gerentes debemos

contar con :

Un sentido abrumador de deber :

El trabajo de los ejecutivos nunca

termina

La agobiante responsabilidad por los demás :

Un ejecutivo tiene la responsabilidad de supervisar corregir a sus subordinados

Quedar atrapado entre la alta dirección y los empleados:

Los ejecutivos deben implementar las decisiones de los altos directivos ,aun cuando

no las acepten.

Capacidad de pensar y

conceptualizar situaciones abstractas y

complejas referente a la organización.

Trabajar bien con otras

personas tanto en equipo como

individual.

Conocimiento y competencia en un campo especifico