TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO

“Escoge a tus aliados y aprende a luchar acompañado” Paulo Coelho

CapacitadorasLic. Del Rocio StietzLic. Fabiola Espinoza

Comprender la importancia del trabajo en equipo para mejorar el rendimiento.

Identificar las etapas de desarrollo de un equipo de trabajo y aplicarlas a la realidad particular de la empresa.

Fortalecer en los participantes, actitudes y comportamientos de cooperación y ayuda mutua.

Comprender la importancia del aporte de cada miembro, para lograr buenos resultados.

FundamentosObjetivos propuestosObjetivos propuestos

Grupo… que es? Grupo… que es?

Conjunto de personas Conjunto de personas que se reúnen más que se reúnen más o menos frecuentemente para lograr o menos frecuentemente para lograr

fines comunesfines comunes, , que interactúan que interactúan constantemente constantemente y han aceptado una serie y han aceptado una serie

de normas, principios y de roles.de normas, principios y de roles.

Características de un grupo de Características de un grupo de trabajo trabajo

CohesiónCohesión RolesRoles AdaptabilidadAdaptabilidad PermeabilidadPermeabilidad ComunicaciónComunicación AfectividadAfectividad Armonía Armonía

FERNÁNDEZ LOSA,1999

Etimológicamente procede del escandinavo “skipa”. Número reducido de personas que tripulan un barco.

Fundamentos

¿¿Qué es un equipo??

Grupo caracterizado por la identificación con el Grupo caracterizado por la identificación con el logro de los objetivos, aceptación de roles, logro de los objetivos, aceptación de roles, comunicación clara y fluida, involucramiento de comunicación clara y fluida, involucramiento de diversos componentes afectivos; espontáneos, diversos componentes afectivos; espontáneos, colaboración y ayuda mutua …colaboración y ayuda mutua …

““En un equipo existe alta productividad y bajo En un equipo existe alta productividad y bajo nivel de conflicto interpersonal”.nivel de conflicto interpersonal”.

WILLIAMS,1996

Conjunto de

individuos

Grupo de trabajo

Equipode

trabajo

FundamentosDiferencias entre grupo y equipoDiferencias entre grupo y equipo

Diferencias entre grupo y equipoDiferencias entre grupo y equipo

Funciones de los grupos Funciones de los grupos

1.1. Realizar tareas complejas,Realizar tareas complejas,

2.2. Generar soluciones nuevas o ideas creativas,Generar soluciones nuevas o ideas creativas,

3.3. Coordinar o vincular funciones de diversos Coordinar o vincular funciones de diversos departamentos, departamentos,

4.4. Solucionar problemas que requieren procesar Solucionar problemas que requieren procesar información compleja, información compleja,

5.5. Facilitar la implementación de decisiones Facilitar la implementación de decisiones complejas,complejas,

6.6. Socializar a los miembros de un grupo y Socializar a los miembros de un grupo y entrenarlos.entrenarlos.

Funciones Psicológicas de los Funciones Psicológicas de los grupos grupos

1.1. Satisfacer necesidades de filiaciónSatisfacer necesidades de filiación

2.2. Incrementar el sentido de identidadIncrementar el sentido de identidad

3.3. Establecer y comprobar la realidad social Establecer y comprobar la realidad social

4.4. Reducir la inseguridad Reducir la inseguridad

5.5. Resolver problemasResolver problemas

Estructura de los grupos Estructura de los grupos

FormalesFormales

Tienen clara su Tienen clara su estructura de mando estructura de mando

y el objetivo que y el objetivo que persiguen es persiguen es

explícitamente claro. explícitamente claro.

InformalesInformales

Carecen de estructura Carecen de estructura de mando y objetivos de mando y objetivos

claramente claramente especificados.especificados.

Etapas de desarrollo de un Etapas de desarrollo de un grupo de trabajo grupo de trabajo

De formación,De formación, De adaptación,De adaptación, De consolidaciónDe consolidación De disolución. De disolución.

Factores que favorecen el trabajo Factores que favorecen el trabajo grupal grupal

1. Objetivos comunes1. Objetivos comunes

2. Organización claramente definida: 2. Organización claramente definida:

Metas – Procedimientos - FuncionesMetas – Procedimientos - Funciones

3. Roles y tareas aceptadas3. Roles y tareas aceptadas

4. Comunicación clara y fluida4. Comunicación clara y fluida

5. Normas claramente definidas5. Normas claramente definidas

7. Buenas relaciones interpersonales7. Buenas relaciones interpersonales

8. Colaborar espontáneamente 8. Colaborar espontáneamente

9. identificación con el grupo.9. identificación con el grupo.

10. Conciencia de grupo.10. Conciencia de grupo.

Los problemas hay que afrontarlos Los problemas hay que afrontarlos con decisicon decisióónn, tomando las medidas , tomando las medidas necesarias por drnecesarias por dráásticas que seansticas que sean..

El vuelo de los gansosEl vuelo de los gansos

El trabajo en equipo no es una El trabajo en equipo no es una

moda… es un modomoda… es un modo

Gracias!!Gracias!!