Capacitación para el trabajo y adecuación ocupacional

Añ

o 2

Nº

03

Tríptico Socio Económico Laboral

Julio 2010

Cuadro Nº 7REGIÓN CALLAO: TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE

NO CULMINARON LA SECUNDARIA, SEGÚN CAPACITACIÓN, 2009

Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao.

Del total de trabajadores independientes de la región Callao que no alcanzaron la secundaria completa, el 70,6% se ha capacitado para el trabajo. La mayoría de ellos lo hizo de manera informal (44,5%) aprendiendo algún oficio a través de la experiencia.

Cuadro Nº 7

REGIÓN CALLAO: TRABAJADORES INDEPENDIENTES SEGÚN PROTECCIÓN SOCIAL, 2009

(Porcentaje)

Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao

En el 2009, sólo 1 de cada 10 trabajadores independientes cuenta con algún tipo de beneficio de salud y/o pensión.

GRÁFICO Nº 4REGIÓN CALLAO: PROPORCIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES

SEGÚN SEXO, 2005-2009 (Porcentaje)

Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2005-2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao

La proporción de trabajadores independientes ha caído, pasando de 31,9% en el 2005 a 28,1% en el 2009. En ese mismo periodo, los porcentajes registrados en las mujeres se mantiene por encima al de los varones.

GRÁFICO Nº 5REGIÓN CALLAO: INGRESOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES

INDEPENDIENTES, SEGÚN SEXO, 2005-2009 (Nuevos soles de 2009)

Nota: En el cálculo se utilizó la mediana de los ingresos. Además se han deflactado los ingresos con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana tomando como año base el promedio de meses del IPC 2009, según desarrollo de la encuesta.Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2005-2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao.

Los ingresos laborales de los independientes no muestran una tendencia bien definida, tanto para hombres como para mujeres. Lo que si es notorio es la brecha salarial por sexo, siendo mayor en los dos últimos años..

El autoempleo: Los trabajadores independientes de la región Callao

El autoempleo es un tema de reciente interés para los tomadores de decisiones, no solo por su alta incidencia en el empleo total de una economía, sino también porque representan una opción frente al desempleo y el trabajo dependiente y frecuentemente se asocia con una actitud de emprendimiento empresarial.

La OIT define al autoempleo como aquel trabajo en el que la remuneración depende directamente de los beneficios y los beneficiarios son responsables del bienestar de la empresa. Las estadísticas sobre autoempleo distinguen principalmente dos grupos: los empleadores y los trabajadores independientes.

Los trabajadores independientes, de acuerdo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), vienen a ser las personas que laboran en forma individual o asociada, explotando una empresa, negocio o profesión, y que no tiene trabajadores remunerados a su cargo.

El presente tríptico tiene por objetivo describir las principales estadísticas de la fuerza laboral de la región Callao que se autoemplea como trabajadores independientes, caracterizando por sexo, niveles de empleo, edad, educación, actividad económica, entre otros. Este ejercicio es posible gracias a los datos de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo llevada a cabo por el MTPE el año 2009.

“Información oportuna para el desarrollo del Callao”

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - Universidad Nacional del Callao (MTPE-UNAC)

CARACTERÍSTICAS DEL AUTOEMPLEO: LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE LA REGIÓN CALLAO

29,0

26,725,7

27,6

24,2

36,5 36,637,4

34,4 34,1

31,930,7 30,3 30,4

28,1

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

2005 2006 2007 2008 2009

Hombre Mujer Total

450

343

455

340359

675 663

758 758

699

150

250

350

450

550

650

750

850

2005 2006 2007 2008 2009

Mujer Hombre

Formal:llevó cursos de

capacitación

No Formal:aprendió un

oficio mediante la experiencia

14 12426,1%

24 08844,5%

Sin capacitación

15 94529,4%

Con capacitación

38 21270,6%

89,4%

10,6%

Sin salud ni pensión Con salud y/o pensión

CUADRO Nº 2REGIÓN CALLAO: DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES POR SEXO, SEGÚN NIVELES DE EMPLEO, 2009

(Porcentaje)

Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao.

Poco más de la tercera parte (36,0%) de los independientes de la región Callao son afectados por el subempleo por ingresos, es decir, sus empleos no son adecuados en términos de remuneración. En las mujeres es más significativo el problema del subempleo por horas.

GRÁFICO Nº 2REGIÓN CALLAO: DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES

INDEPENDIENTES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2009

(Porcentaje)

1/ Cifras referenciales.2/ Resto incluye a: servicios a empresas, servicios comunitarios, industria de bienes intermedios y de capital, comercio al por mayor, minería, agricultura, ganadería y pesca.Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao.

Los trabajadores independientes se caracterizan por ser absorbidos principalmente por las actividades de comercio al por menor (35,3%) y servicios de transporte, almacenamiento y comunicaciones (15,3%).

GRÁFICO Nº 1REGIÓN CALLAO: PEA OCUPADA SEGÚN CATEGORÍA

OCUPACIONAL, 2009(Porcentaje)

1/ También se incluyen en este grupo a un 7,1% conformado por Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR), trabajadores domésticos, practicantes y otros. Asimismo, los asalariados comprenden a los empleados y obreros, tanto públicos como privados.Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao.

En el año 2009, el número de trabajadores independientes de la región Callao suma 124 mil 97 personas, esto es, 28,1% de la fuerza laboral ocupada de la región. Estos trabajadores conforman a la mayoría del autoempleo.

CUADRO Nº 1REGIÓN CALLAO: DISTRIBUCIÓN DE LOS

TRABAJADORES ASALARIADOS E INDEPENDIENTES, SEGÚN VARIABLES PRINCIPALES, 2009

1/ Incluye empleados y obreros, tanto públicos como privados.2/ Cifras referenciales.3/ Cifra referencial en el caso de los asalariados.Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao.

A diferencia de los trabajadores independientes, los asalariados concentran un mayor porcentaje de varones, una mayor proporción de jóvenes, y una mayor participación de ocupados con nivel superior.

Gráfico Nº3REGIÓN CALLAO:DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2009

(Porcentajes)

1/ Cifras referenciales.2/ Resto incluye a: obreros, jornaleros, agricultores, ganaderos, pescadores, mineros, canteros y empleados de oficina. Asimismo, la cifra es referencial.Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.

En el 2009, 4 de cada 10 trabajadores independientes de la región Callao se han desempeñado en la ocupación de vendedor, mientras que 2 de cada 10 lo hizo como artesano u operario. Esto revela el alto porcentaje de mano de obra no calificada del autoempleo

CUADRO Nº 3REGIÓN CALLAO: DISTRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES

INDEPENDIENTES POR SEXO, SEGÚN RANGO DE HORAS SEMANALES DE TRABAJO, 2009

(Porcentaje)

Fuente: Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2009.Elaboración: DTPEC - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Callao.

Alrededor de la tercera parte (33,6%) de los trabajadores independientes tienen extensas jornadas de trabajo, pues laboran de 60 horas y más a la semana, siendo esta proporción mucho mayor en el caso de los varones (42,1%) frente a las mujeres (24,3%).

CARACTERÍSTICAS DEL AUTOEMPLEO: LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE LA REGIÓN CALLAO

Vendedores36,3

Artesanos y operarios

20,9

Trabajadores de los servicios

16,8

Conductores12,5

Profesionales técnicos y afines 1/

6,6

Resto 2/6,9

Hombre Mujer

Total absoluto 124 097 64 748 59 349

Total relativo 100,0 100,0 100,0

Hasta 35 horas 37,5 25,1 51,0

Entre 36 y 59 horas 28,9 32,8 24,7

De 60 y más horas 33,6 42,1 24,3

Rango de horas

semanales de trabajoTotal

SexoComercio al por menor

35,3

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones 15,3

Industria de bienes de consumo

9,4

Servicios personales

9,0

Construcción 1/6,9

Restaurante y hoteles 1/

6,5

Resto 2/17,6

Absoluto Porcentaje Absoluto Porcentaje

Total 263 855 100,0 124 097 100,0

SexoHombre 178 300 67,6 64 748 52,2Mujer 85 555 32,4 59 349 47,8

Grupo de edadDe 14 a 24 50 763 19,2 10 315 8,3De 25 a 29 49 674 18,8 12 820 10,3De 30 a 44 100 673 38,2 44 796 36,1De 45 a 64 59 552 22,6 49 334 39,8De 65 y más 2/ 3 193 1,2 6 832 5,5

Nivel educativo alcanzadoSin nivel 3/ 7 674 2,9 10 220 8,2Primaria 43 155 16,4 43 946 35,4Secundaria 139 296 52,8 52 477 42,3Superior 73 730 27,9 17 454 14,1

IndependientesVariables principales

Asalariados 1/

Empleador

Trabajador independiente

21 9275,0%

124 09728,1%

Trabajan para otros:Asalariados 1/

295 00966,9%

No Trabajan para otros:

146 02433,1%

Hombre Mujer

Total absoluto 124 097 64 748 59 349

Total relativo 100,0 100,0 100,0

Subempleo por horas 20,2 16,2 24,7

Subempleo por ingreso 36,0 36,1 35,8

Empleo adecuado 43,8 47,7 39,5

Niveles de empleo TotalSexo