bases para concurso cas 2012

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

CONDORCANQUI

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Calle: Gonzalo Puerta N° 100-Santa María de Nieva-Condorcanqui-Amazonas-Perú

E-mail: [email protected]. 041 - 816071

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS

(CAS) 2012 I. OBJETIVO Seleccionar personal para que preste servicios en distintas dependencias administrativas de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, por orden de méritos, en la modalidad de contratos administrativos de servicios (CAS). Los contratos administrativos de servicios son para los puestos consignados en forma detallada en el Anexo 01, cuya relación es la siguiente:

Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de Estudios, Proyectos y Obras – Unidad Formuladora SGIDUR.

Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de Control Urbano y Catastro- SGIDUR.

Contratar un (01) Profesional Responsable de Unidad de Planeamiento y Cooperación Técnica.

Contratar un (01) Profesional Jefe de División de Promoción de la Inversión Pública y Privada.

Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de Estudios, Ejecución de Proyectos, Seguimientos y Monitoreos.

Contratar un (01) Profesional para Jefe de División de DEMUNA.

Contratar un (01) Profesional para Jefe de la Unidad de Informática y Estadística.

Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de la División Servicios Municipales, Transporte, Salud y Medio Ambiente.

Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de la División de Gestión de Servicios Sociales.

Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de la División de Turismo, Educación, Cultura y Deporte.

Contratar un (01) Profesional Técnico para Jefe de Relaciones Públicas e imagen Institucional.

Contratar un (01) Profesional técnico para Jefe de la Unidad de Logística y servicios municipales.

Contratar un (01) técnico para labores secretariales y traductor en la división de DEMUNA.

Contratar un (01) Secretaria para Despacho de Gerencia Municipal.

Contratar un (01) Secretaria para Despacho de Secretaría General.

Contratar un (01) Secretaria para la Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales.

Contratar un (01) Secretaria o Técnico contable para Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto.

Contratar un (01) Técnico Contable de Apoyo para el área Contabilidad.

Contratar un (01) Técnico para labores secretariales y de planillero para Unidad de Recursos Humanos.

Contratar un (01) Técnico para asistente de la Unidad de Informática y Estadística.


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Contratar un (01) Técnico para asistente de la Unidad de Logística.

Contratar un (01) Técnico para Almacenero.

Contratar un (01) Técnico para desempeñarse como responsable del Programa Vaso de Leche.

Contratar un (01) Técnico para Administración del Mercado JVA.

Contratar un (01) Personal Auxiliar para Trámite Documentario (Mesa de Partes).

Contratar un (01) Personal Auxiliar para Asistente en Archivo Municipal.

Contratar un (01) Personal Auxiliar de Secretaria para Despacho de Alcaldía.

Contratar un (01) Personal Auxiliar de Secretaria para Despacho de Gerencia Municipal.

Contratar cuatro (04) Personal Auxiliar para Policía Municipal.

Contratar un (01) Personal para Chofer de Alcaldía. II. BASE LEGAL 1. Constitución Política del Perú. 2. Ley Nº 29812 -Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ejercicio Fiscal del 2012. 3. Ley 27972 -Ley Orgánica de Municipalidades. 4. Decreto Legislativo Nº 1057 -Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. 5. D.S. Nº 075-2008-PCM -Aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. 6. La Designación del Comité Especial de Evaluación para la selección de personal de Servicios (CAS) en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui; aprobada mediante Resolución de Alcaldía Nº 447-2011-MPC/A. III. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS 3.1 Para el concurso, y de conformidad con las disposiciones legales vigentes, participarán los postulantes que cumplan con el perfil y requisitos considerados para cada uno de los requerimientos de personal. 3.2 En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Estos son:

Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

Quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

Aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el período de contratación administrativa de servicios.

3.3 Los postulantes deberán presentar los documentos requeridos dentro de un sobre cerrado y rotulado con el número de proceso de contratación al que postula, en mesa


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de partes de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, sito en Gonzalo Puerta Nº 100 – Santa María de Nieva. 3.4 El Especial de Concurso Público de Meritos y Aptitudes para la Evaluación y Selección del Personal, es e l responsable de llevar a cabo el proceso de calificación y evaluación de los expedientes presentados por los postulantes. 3.5 Los factores para la evaluación son los siguientes: a) Formación: Nivel académico alcanzado. Se evaluará de acuerdo al servicio al que postula. b) Experiencia laboral: Experiencia en años respecto al servicio que postula, en el sector público. c) Estudios complementarios: Se evaluarán los estudios realizados por el postulante que complementen su desarrollo profesional y personal. d) Dominio temático: Conocimientos referidos al servicio que postula, así como las habilidades para solucionar problemas y utilizar las herramientas básicas de la gestión pública. e) Aptitudes personales: Capacidad para aprender rápido, adecuarse a nuevas situaciones, establecer relaciones con los actores involucrados con la actividad del sector, actitud positiva, innovación, liderazgo, aptitud para el trabajo en equipo y criterio para la toma de dediciones; capacidad analítica y estratégica, capacidad para trabajar bajo presión, así como capacidad para trabajar con un enfoque multidisciplinario. f) Características personales: Buena salud física y mental, de acuerdo al servicio que postula. 3.6 La evaluación, se hará en dos etapas de acuerdo al siguiente detalle: a) Primera etapa.-Evaluación del currículum vitae, lleva a una selección preliminar. La calificación podrá alcanzar hasta 60 puntos y, para continuar el proceso el postulante deberá obtener un puntaje aprobatorio superior a 40 puntos. Cualquier postulante que presente documentos falsos o alterados será eliminado automáticamente y denunciado por delito contra la fe pública. Esta primera etapa comprende los siguientes factores:

A) FORMACION: Puntaje máximo 30 ptos. a.1 Según la antigüedad del título profesional o técnico que tenga el postulante: (2 pto. Por cada año – máximo hasta 10 ptos.). a.2. Por contar con Títulos, Diplomados o Grados Académicos de especialidad complementaria según los requisitos mínimos: (10 ptos.) a.3. Por Certificados de capacitación (últimos cuatro años) al 30 de noviembre 2011, de cuerdo a la plaza que postula, por evento mínimo de 50 horas de capacitación: 1.00. ptos., por cada certificado. Las actividades formativas cuyos documentos acreditativos no especifiquen su duración en horas lectivas o sean menor, se puntuarán con 0,50 puntos. La puntuación máxima por este apartado será de (10 ptos.)


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B) EXPERIENCIA LABORAL: Puntaje máximo: 20 ptos. b.1) Por cada certificación de práctica laboral 2.5 Pto., Máximo 5 ptos. b.2) Por cada año completo de servicios laborales prestados en el sector público o administración pública. Excepcionalmente, se considera que sí existe un año cuando se superen los 06 meses: 3 ptos. Máximo 15 ptos. b.3) Por cada mes completo de labor se considerará el puntaje de 0.20 ptos. Adicionales hasta 05 meses.

C) PERSONAL Y SUPLETORIO: Puntaje máximo: 10 ptos. c.1) Acreditación de ser nacido(a) en la Provincia de Condorcanqui con copia de partida de nacimiento : 5 Ptos. c.2.) Acreditación de ser nacido(a) en otras provincias de la Región Amazonas, con copia de partida de nacimiento : 3 ptos. c.3.) Acreditación de residencia en cualquier provincia de la región Amazonas, con DNI : 5 Ptos. ASPECTO NORMATIVO: Pueden postular aquellas personas con discapacidad física mas no con discapacidad mental; además, la discapacidad física que presente no debe afectar a la labor funcional que corresponda a la plaza que postula. Todo aspirante o postulante que presente discapacidad debidamente acreditada con su inscripción en CONADIS lo que e verificará con la certificación respectiva, obtendrá un puntaje adicional del 15% al puntaje obtenido en esta primera fase del concurso. b) Segunda etapa.-Evaluación por escrito, se llevará a cabo para aquellos que hayan superado la primera etapa y se evaluarán los conocimientos de cultura general del postulante, así como temas específicos con respecto al servicio al que postula. Así también, se evaluará las aptitudes personales de acuerdo a un formato de calificación que cuantifique los resultados, abonando un puntaje total de 40 puntos. 3.7 Para la calificación final de los participantes, se considerarán los siguientes puntajes en cada etapa: 3.8 Culminada la evaluación, el Comité de Evaluación de Personal, consignará en un acta el resultado final del proceso, la cual será publicada en un lugar visible de acceso público de la sede central de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui y en el portal web institucional, dentro del día hábil siguiente de terminada la etapa de selección. Asimismo, elevará un informe final con los resultados del proceso al Despacho de Alcaldía, para las acciones administrativas y legales correspondientes. 3.9 Cronograma del proceso del concurso, según Anexo Nº 02 -Convocatoria: IV.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 4.1 En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en cargos similares oficiales. Si persiste el empate, se tomará en cuenta la antigüedad de los estudios de los postulantes.


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4.2 El postulante que habiendo aprobado la etapa de evaluación del currículum vitae y no se presente en la fecha y hora programado para la entrevista personal, pierde la posibilidad de participación, sin opción a reclamo. 4.3 Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el procedimiento de contratación, o el incumplimiento de las disposiciones de las bases del concurso de selección, será puesto en conocimiento de la Contraloría General de la República y del Ministerio Público, para la determinación de responsabilidades y sanciones a que hubiere a lugar. 4.4 Los aspectos no contemplados en esta base serán resueltos por la Comisión Especial de Evaluación de Personal. 4.5 La Municipalidad Provincial de Condorcanqui, proveerá los recursos físicos y financieros para el funcionamiento del Comisión Especial de Evaluación de Personal y el desarrollo de las acciones del proceso. V. ANEXOS Se utilizarán los siguientes anexos: 1 Anexo Nº 01 : Requerimiento de Personal 2 Anexo Nº 02 : CONVOCATORIA Nº 02-2011-CAS-MPC 3 Anexo Nº 03 : FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE 4 Anexo Nº 04 : Declaración Jurada.


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PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 002-2011-CAS/MPC

COBERTURA DE PLAZAS CON CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI

CAPÍTULO I

CUESTIONES GENERALES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui. RUC: 20178082222. 1.2. DOMICILIO LEGAL: Calle Gonzalo Puerta N° 100 – Santa María de Nieva. 1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de personal, a través del régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios para los órganos y/o unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. 1.4. SISTEMA DE CONTRATACIÓN: El presente proceso se rige por el sistema de contratación regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057; que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 1.5. MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL: Contratación Administrativa de Servicios (CAS) 1.6. FINANCIAMIENTO DE LAS REMUNERACIONES: Los servicios a contratar se encuentran previstos en la partida de gastos de Bienes y Servicios en la específica de Contrato Administrativo de Servicios, comprendida en el marco de la Ley Nº 29812 -Ley de Presupuesto para el Sector Publico del Año Fiscal 2012. 1.7. ALCANCE DEL SERVICIO: El servicio a contratar está definido en los términos de referencia del requerimiento de personal emitido por cada uno de los órganos y/o unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui - Amazonas. 1.8. BASE LEGAL: 1. Constitución Política del Perú. 2. Ley Nº 29812 -Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ejercicio Fiscal del 2012. 3. Ley 27972 -Ley Orgánica de Municipalidades. 4. Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. 5. D.S. Nº 075-2008-PCM -Aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. 6. Resolución de Consejo N° 001-2011/MPC-CM que aprueba la Directiva N° 001-2011, denominada “Normas y Procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui”. Resolución de Alcaldía Nº 088-2011-MPC/A, que conforma el Comité de Evaluación para cobertura


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de los contratos administrativos de servicios en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.

CAPÍTULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN 1. Convocatoria: Del 15/12/2011 al 19/12/2011; a través del portal web institucional: http://www.municondorcanqui.gob.pe y en el panel de publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. 2. Presentación de Currículum: Del 16/12/2011 al 19/12/2011 hasta las 12:30 horas en Mesa de Partes – Unidad de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, ubicada en Gonzalo Puerta Nº100 – Santa María de Nieva, en forma presencial, en horario de oficina: De 8:00 a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas. Los currículos presentados fuera de la fecha y hora señalada, no serán considerados en la evaluación. 3. Evaluación del Currículum Vitae: el 20 de diciembre 2011. 4. Publicación de la relación de los postulantes que pasan a la etapa de la Evaluación Escrita el día 20/12/2012, a partir de las 18:00 horas, en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. 5. Evaluación Escrita al Personal Calificado, el día 29/12/2011 de 10:00 a 12:00 horas, en el Auditorium de la Municipalidad provincial de Condorcanqui. 6. Publicación del Acta de Orden de Méritos del proceso de selección: El día 29/12/2011, a las 18:00 horas, a través del portal web institucional y en el panel de publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. 7. Firma del contrato según orden de calificación. A partir del 02/01/2012; en la Oficina de Asesoría Jurídica. 2.2 DE LA PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUMS Los curriculum se presentaran en un sobre cerrado acompañado por Formulario indicado en el Anexo 03 y estará dirigido con una carta o solicitud simple a la presidencia de la Comisión Especial de Evaluación de Personal, conforme al siguiente detalle:


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Todos los documentos que contengan información esencial de los currículums se presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. 2.2.1. Contenido del sobre cerrado, se deberá incluir los siguientes documentos:

1 Formato de contenido del Currículum Vitae -Anexo N° 03.

2 Copia simple de la documentación sustentadora del Currículum Vitae.

3 Copia simple del DNI.

4 Declaración Jurada según Anexo N° 04.

Señores MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI. Atte.: Comisión Especial de Evaluación de Personal. PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 002-2011-CAS/MPE Contrato Administrativo de Servicios, Objeto de la Convocatoria: Cobertura de plaza para ___________________________________________________ Requerimiento N° _________________________________ NOMBRES y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ___________________________________________________________________ DIRECCIÓN: _______________________________________________________ TELÉFONO: _______________________________________________________


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ANEXO Nº 01

REQUERIMIENTO DE PERSONAL PARA SER CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

REQUERIMIENTO N° 01 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para Jefe de División de Estudios, Proyectos y Obras – Unidad Formuladora. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ingeniería Civil o similar. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a. Proponer y supervisar los procesos de formulación de los estudios de pre

inversión de los proyectos presupuestados en el programa de inversión anual de acuerdo a las exigencias del Sistema Nacional de Inversión Pública;

b. Formular proyectos en concordancia con los lineamientos de política dictados por la Municipalidad Provincial, el Programa Multianual de Inversión Pública, el Plan Estratégico de carácter Multianual y los Planes de Desarrollo Regionales o Locales;

c. Suscribir los estudios de pre inversión, siendo responsable del contenido de dichos estudios;

d. Realizar, cuando corresponda, las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones;

e. Solicitar la opinión favorable del Gobierno Regional o de las Municipalidades Disitritales de ka jurisdicción, cuando el financiamiento de los gastos de su operación y mantenimiento está a cargo de la una de estas entidades, antes de remitir el Perfil para su evaluación;

f. Emitir opinión técnica y prestar asesoramiento en los asuntos de su competencia, correspondiéndole evaluar los daños y la estimación de riesgos originados como consecuencia de desastres naturales, para las acciones de atención de emergencia;


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g. Distribuir los trabajos del Departamento, entre el personal a su cargo, fijar fechas de cumplimiento de las tareas y responder de los resultados ante el Alcalde y Gerente Municipal;

h. Evitar, bajo responsabilidad, el fraccionamiento de los proyectos a su cargo. i. Elaborar estudios de pre inversión y suscribir cada folio, y formular proyectos que

seenmarquen en las competencias del nivel de gobierno local. j. Poner, durante la fase de pre inversión, a disposición de la Dirección General de

ProgramaciónMultianual del Sector Público del Ministerio de Economía y Finanzas (DGPM), a través delconducto regular, la información referente a los proyectos de inversión pública (PIP), en caso deque lo soliciten.

k. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar laduplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones.

l. Cuidar de no fraccionar proyectos, para lo cual deberá tenerse en cuenta la definición de PIPcontenida en las directivas y demás normas del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP).

m. Proyectar el documento de petición de la opinión favorable de la entidad, cuando el financiamiento de los gastos de operación y mantenimiento esté a cargo de una entidad distinta ala que pertenece la Unidad Formuladora, antes de remitir el Perfil para su evaluación.

n. Levantar las observaciones planteadas por la OPI o por la DGPM, cuando corresponda.

o. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos. p. Otras funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller en Ingeniería o

Arquitecto. Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo,

bajo presión y relacionarse a todo nivel. Conducta responsable honesta y pro activo.

Experiencia laboral no menor a tres (03) años en labores afines al cargo Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).


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REQUERIMIENTO N° 02 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui -– Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para Jefe de División de Control Urbano y Catastro. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ingeniería Civil o similar. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a. Elaborar y ejecutar los procesos de desarrollo y mantenimiento del catastro

integral urbano de la Provincia. b. Resolver y ejecutar las certificaciones de: jurisdicción, catastro, retiro municipal,

alineamiento, referentes a inmuebles del distrito de Nieva. c. Resolver y ejecutar el visado de planos prescripción adquisitiva, verificación de

linderos y medidas perimétricas. d. Otorgar certificados de numeración y nomenclatura vial. e. Emitir opinión técnica para las acotaciones y liquidaciones tributarias. f. Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional correspondiente al

Departamento de Control y Catastro Urbano, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos económicos, materiales y equipos asignados.

g. Elaborar y ejecutar la coordinación con los funcionarios y responsables de las actividades y proyectos de la gestión municipal, las necesidades de información catastral, así como el flujo de información para el mantenimiento de la base de datos del catastro; estableciendo los Parámetros y estándares requeridos para controlar y evaluar el grado de avance de los proyectos de información y conservación catastral, manteniendo actualizado el registro toponímico del Distrito.

h. Registrar y mantener un archivo actualizado catalogado e intangible de planos urbanos de la Provincia.

i. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con el desarrollo del cuerpo de inspectores municipales, con la finalidad de cautelar el fiel cumplimiento de las disposiciones municipales.

j. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con el control urbano en el cumplimiento de las normas y disposiciones municipales, que establezcan obligaciones o prohibiciones establecidas en el Reglamento de Aplicación de Sanciones.

k. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con la difusión a los miembros de la comunidad de las disposiciones municipales para su conocimiento y debido


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cumplimiento, en coordinación con el área de Participación Vecinal y Comunicaciones

l. Elaborar y ejecutar las actividades relacionadas con los conflictos entre vecinos y fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos de juntas de propietarios de edificios, en lo que respecta a filtraciones, ejecución de obras en áreas comunes, siempre que se demuestre en el acta de conciliación extra judicial que no se ha llegado a ningún acuerdo.

m. Elaborar y ejecutar la coordinación en los casos que se requiera, con la Policía Nacional para su participación en operativos especiales de control urbano de las disposiciones municipales, según su competencia.

n. Instruir en la detección de las infracciones municipales, según su competencia. o. Proponer en coordinación con la Unidad de Administración Tributaria, el

Reglamento para la Aplicación de Sanciones por Infracciones a las disposiciones administrativas municipales, así como del Cuadro de Sanciones y Multas de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.

p. Mantener actualizados los registros estadísticos de la División. q. Otras funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Título Profesional Universitario en Arquitectura o carreras similares que incluya

estudios relacionados con la especialidad. Habilidad para trabajar en equipo.Conducta responsable honesta y pro activo. Experiencia laboral no menor a dos (02) años en labores afines al cargo. Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).


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REQUERIMIENTO N° 03 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui -– Sub

Gerencia de Planificación y Presupuesto.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para Responsable de la Unidad

de Planeamiento y Cooperación Técnica.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ciencias Económicas o

Administrativas.

PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable).

UBICACIÓN

El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de

Condorcanqui – Amazonas.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Coordinar el proceso de programación de actividades de gestión de las diversas

unidades orgánicas de la municipalidad.

b) Evaluar las actividades y/o proyectos que contiene el Plan Operativo Institucional.

c) Elaborar proyectos normativos de carácter organizacional, estructural y de

racionalización de procedimientos y simplificación administrativa.

d) Asesorar la implementación, seguimiento y evaluación de acciones en materia de

planeamiento, racionalización y de simplificación administrativa.

e) Promover y apoyar la participación de la sociedad civil organizada en la

formulación, actualización y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal

Concertado.

f) Evaluar las acciones propuestas por la Sociedad Civil en el Presupuesto

Participativo que es de responsabilidad de las diferentes unidades orgánicas de la

municipalidad.

g) Elaborar y proponer a la Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, los

instrumentos de gestión institucional (ROF, MOF, MAPRO, CAP, PAP, TUPA,

POI, etc.)


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h) Organizar e implementar el Directorio de Organismos Laterales y multilaterales.

i) Proponer, formular y asesorar convenios de cooperación institucional entre la

Municipalidad y otras del sector público, privado nacional e internacional en

materia de inversión y cooperación técnica.

j) Elaborar el Plan Provincial de Cooperación Nacional e Internacional.

k) Mantener comunicación con entidades de Cooperación Nacional e Internacional

sobre el proceso de los proyectos presentados y actividades de su competencia.

l) Otras funciones compatibles con su campo de competencia.

REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente.

Título profesional universitario en Administración, Economía u otro a fin, con

conocimiento y experiencia relativa en planificación, racionalización y

organización y métodos.

Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo.

Conducta responsable, honesta y pro activa.

Experiencia laboral no menor a un (01) año en el desempeño del cargo o en

puestos similares.

Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).


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REQUERIMIENTO N° 04

DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui -– Sub

Gerencia de Desarrollo Económico Productivo.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de

Jefe de División de Promoción de la Inversión Pública y Privada.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Administración

Agropecuaria o Empresarial.


UBICACIÓN



DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a. Planificar, Promover, organizar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones

dirigidas a la promoción y generación de empleo y monitoreo de las actividades

productivas en el ámbito de la Provincia.

b. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el abastecimiento y

comercialización de productos de consumo humano, en coordinación con las

entidades del sector correspondiente.

c. Definir políticas y supervisar las actividades destinadas a la promoción y

generación de empleo.

d. Establecer políticas y supervisar los procesos de formalización y ordenamiento del

comercio, los servicios y la industria.

e. Fomentar la Inversión Pública y Privada.

f. Planificar y Promover la generación de actividades productivas con la

participación de los pobladores organizados, en cooperación con instituciones

públicas y privadas, desarrollando asesoramiento y capacitación técnica.


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g. Consertar con el sector público y privado la elaboración y ejecución de programas

de apoyo al desarrollo económico local sostenible.

h. Proponer proyectos de inversión pública a la unidad Formuladora de proyectos a

efectos de buscar financiamiento en las fuentes de cooperación internacional.

i. Ejecutar los proyectos de inversión pública, relacionados con los objetivos de

desarrollo económico.

j. Proponer los términos de referencia de convenios, según la estructura del

contenido, de acuerdo a las fuentes de cooperación técnica financiera.

k. Promover y apoyar la creación de las PYMES y la generación del empleo.

l. Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de

su dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades.

m. Administrar los Mercados Públicos y controlar los establecimientos privados.

n. Mantener actualizado los padrones de comerciantes y de los centros de

comercialización de Productos alimenticios.

o. Mantener actualizado el Registro de Comerciantes del Mercado y Camal.

p. Realizar campañas conjuntas para facilitar la formalización de las Micro y

Pequeñas Empresas locales asentadas en la jurisdicción de la Provincia; así

como Promover y asesorar la formalización de las organizaciones de productores

y empresas comunales de servicios agropecuarios- ECOMUSAS.

q. Coordinar y apoyar la gestión de la Asociación Provincial de Productores Agrarios

de Condorcanqui.

r. Funciones compatibles con su campo de competencia.



Título profesional universitario.



Experiencia laboral no menor a un (01) año en el desempeño del cargo o en

puestos similares.


Retribución Mensual a percibir: S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles)


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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui -– Sub Gerencia de Desarrollo Económico Productivo. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de División de Estudios, Ejecución de Proyectos, Seguimiento y Monitoreos. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional universitario en Ingeniería o afín. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Elaborar los estudios, y expedientes técnicos de proyectos productivos de acuerdo al

Plan Estratégico Concertado Provincial y del Presupuesto Participativo de la Municipalidad.

b) Ejecutar y Supervisar los proyectos productivos cuyo financiamiento se encuentran aprobados en el Presupuesto Institucional de la Municipalidad y otros en convenio o por encargo que se le asigne.

c) Presentar los informes mensuales de avance físico financiero de los proyectos productivos en ejecución ante la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Productivo.

d) Realizar el seguimiento y monitoreo de los proyectos productivos ejecutados por la Municipalidad.

e) Informar a la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Productivo del estado situacional de los proyectos productivos en ejecución y ejecutados por la Municipalidad.

f) Recomendar a la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Productivo, las acciones y políticas a tomar con referencia a la sostenibilidad de los proyectos ejecutados.

g) Mantener estrecha coordinación con los productores beneficiarios, y sensibilizar y generar compromiso para alcanzar los resultados esperados de los proyectos ejecutados.

h) funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Título profesional universitario de Ingeniería. Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo.

Conducta responsable, honesta y pro activa. Experiencia laboral no menor a un (01) año en el desempeño del cargo o en puestos

similares. Disponibilidad inmediata.



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REQUERIMIENTO N° 06 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui -– Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de la División de DEMUNA, OMAPED y Asuntos Indigenas. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional Abogado. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a. Atender, coordinar e informar sobre denuncias contra la violación de los derechos

del niño, del adolescente y de la mujer; b. Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en

instituciones públicas o privadas; c. Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para

hacer prevalecer el principio del interés superior; d. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ello puede efectuar

conciliaciones extrajudiciales entre cónyuges, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias;

e. Brindar orientación y asesoría legal familiar en temas de Derechos de los niños, adolescentes y de la mujer;

f. Conocer de la colocación familiar y fomentar el reconocimiento voluntario de la filiación;

g. Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes que trabajan;

h. Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas, siempre que no exista procesos judiciales previos;

i. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los niños y adolescentes;

j. Difundir y promover los derechos del niño y del adolescente, de la mujer y del adulto mayor, propiciando espacios para su participación en el nivel de las instancias municipales;

k. Recibir, coordinar y tramitar las demandas contra violaciones de los derechos del niño, el adolescente, la mujer, y adulto mayor, con alcance a la familia conforme lo establece la legislación vigente, ejerciendo la defensa dentro de los alcances legales;

l. Tramitar ante el Poder Judicial y otros Organismos que se relacionen con la administración de justicia los expedientes presentados y atendidos;

m. Cumplir una labor de proyección realizando actividades de información, capacitación, educación, comunicación, en el campo de su competencia.


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n. Llevar el registro de los niños y adolescentes que trabajan en forma independiente en el distrito;

o. Controlar la recepción de las pensiones de los usuarios de las DEMUNAS del Distrito para garantizar el cumplimiento de las actas de conciliación;

p. Promover la creación de entidades asistenciales a favor del niño y del adolescente;

q. Apoyo en las gestiones necesarias de las Personas con Discapacidad, así como la supervisión de la accesibilidad para los vecinos con discapacidad;

r. Efectuar las gestiones para que en los lugares de atención al público las personas con discapacidad, sean atendidas preferentemente, recomendando la aplicación de multas a los infractores.

s. Verificar el cumplimiento de la norma legal que exige que las personas con discapacidad tendrán una bonificación del 15% en los puntajes obtenidos en los concursos de méritos convocados para la cobertura de plazas vacantes.

t. Exigir que las entidades públicas y privadas prefieran la adquisición de productos o servicios ofrecidos por micro y pequeñas empresas integradas por personas discapacitadas, tomando en cuenta similares condiciones de suministro, calidad y precio para su compra o adquisición.

u. Velar por el cumplimento de las normas uniformes sobre igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, aprobadas por las Naciones Unidas durante el año 1994.

v. Organizar a las personas con discapacidad del ámbito Distrital, para su permanente capacitación tecnificación para que puedan acceder a la fuente de trabajo, formación de micro empresas y participación ciudadana en igualdad de oportunidad de los demás vecinos

w. Favorecer y facilitar la participación activa, concertada y organizada de las personas adultas mayores de la jurisdicción;

x. Organizar talleres de autoestima, de prevención del maltrato, de mantenimiento de las funciones mentales y prevenir enfermedades crónicas del adulto mayor;

y. Promover la presencia dinámica de los indígenas o nativos de la jurisdicción provincial validando sus costumnbres y tradiciones, lo que debe difundirse para su preservación asumiendo su defensa irrestricta; y,

z. funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Título profesional universitario de Abogado. Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo.

Conducta responsable, honesta y pro activa. Experiencia laboral no menor a un (01) año en el desempeño del cargo o en

puestos similares. Disponibilidad inmediata.



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REQUERIMIENTO N° 07 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui –

Gerencia Municipal.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de

Jefe de la Unidad de Informática y Estadísitica.

CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional en Ingeniería de Sistemas.


UBICACIÓN



DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a) Planear, dirigir, ejecutar, evaluar y supervisar el diseño, desarrollo e

implementación de los sistemas informáticos y de la infraestructura tecnológica de

la Municipalidad.

b) Formular y ejecutar el Plan Anual de Mejoramiento de la Tecnología de

Información.

c) Mantenimiento de Equipos de Cómputo y Servidores.

d) Mantenimiento y depuración del software instalado en los diversos equipos de

cómputo de la MPC (Windows/Linux) y Servidores (Windows/Linux).

e) Instalación/Soporte del Sistema SIGAF de la Municipalidad Provincial de

Condorcanqui.

f) Coordinación y Soporte del Sistema SIAF del MEF instalado en la Municipalidad

Provincial de Condorcanqui.

g) Llevar un adecuado control del Hardware y software instalado en la Municipalidad.

h) Mantenimiento del Cableado Estructurado en la municipalidad.

i) Diseñar, elaborar, administrar y actualizar la página WEB de la Municipalidad, en

concordancia con la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública.


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j) Desarrollar los programas informáticos necesarios para el funcionamiento

municipal, brindando asesoría y apoyo a todas las Unidades Orgánicas que hagan

uso de sus equipos, sistemas y programas informáticos.

k) Administrar, supervisar y ejecutar el mantenimiento de redes, equipos y

programas necesarios para el cumplimiento de las funciones municipales.

l) Evaluar e informar previo a la adquisición, el tipo de licencias de software que

resulte más conveniente para satisfacer los requerimientos formulados por las

unidades orgánicas de la municipalidad,

m) Organizar y elaborar las estadísticas municipales, en concordancia con los

lineamientos técnicos emanados del Instituto Nacional de Estadística e

Informática.

n) Emitir los reportes periódicos a la Gerencia Municipal, sobre las estadísticas

municipales para su utilización por la Alta Dirección.,

o) funciones compatibles con su campo de competencia.



Título profesional universitario en Ingeniería Informática o de Sistemas.



Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño

del cargo o en puestos similares.




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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de la División de Servicios Municipales, Transporte, Salud y Medio Ambiente. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional Técnico. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Organizar, planificar y dirigir las actividades de administración y control del mercado,

camal y transporte, velando por el estricto cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

b) Programar, dirigir, controlar y ejecutar los operativos destinados a verificar el cumplimiento de las licencias de funcionamiento y otras disposiciones en los puestos del mercado municipal.

c) Difundir las disposiciones y normas legales vigentes correspondientes al personal de la Policía Municipal.

d) Organizar y controlar la comercialización de productos de consumo humano en los mercados.

e) Supervisar y controlar que la venta y preparación de alimentos en los mercados, se realicen dentro de las normas sanitarias y de Medio Ambiente.

f) Coordinar y supervisar el estricto cumplimiento del Reglamento de Mercados Municipales; así como el control de los derechos y pagos que están obligados los conductores de los puestos.

g) Supervisar el depósito oportuno en la caja de la Municipalidad, de los ingresos captados en los Mercados y Camal, de acuerdo a las normas de control del sector público.

h) Controlar y vigilar que todos los artículos ó productos que se venden en los mercados exhiban sus correspondientes precios individuales.

i) Controlar el cumplimiento de las licencias de operación de los usuarios: matarifes, lavanderos, de las instalaciones del Camal Municipal.

j) Difundir las disposiciones y normas legales vigentes respecto a la higiene y salubridad que deben observar los usuarios de las instalaciones del Camal Municipal.

k) Organizar, y hacer cumplir el horario de encierro y beneficio de ganado, a excepción de las emergencias.

l) Supervisar y controlar la labor del personal que labora en el Camal Municipal. m) Controlar y vigilar que el ingreso del ganado al Camal Municipal cuente con los

documentos exigidos por el SENASA y el Ministerio de Agricultura. n) Organizar y mantener los sistemas de control de tránsito del transporte público. o) Organizar y mantener el control de los sistemas de señalización y controlar el tránsito

urbano de peatones y vehículos, de conformidad con lo establecido en la Municipalidad y normas vigentes.

p) Otorgar licencias de conducir vehículos menores, motorizados y no motorizados, de acuerdo con lo establecido en la Municipalidad Provincial.


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q) Organizar y controlar el transporte de carga e identificar las vías y rutas establecidas para tal fin, de conformidad con lo establecido en la Municipalidad Provincial.

r) Realizar operativos de erradicación de vehículos de transporte urbano en paraderos no autorizados.

s) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Servicios Públicos.

t) Programar acciones de control, verificación y supervisión de las actividades de aseo urbano, recolección de residuos sólidos, transporte y disposición final de los mismos.

u) Efectuar estudios orientados a la reutilización y reciclaje de los residuos sólidos y mantener adecuadamente las instalaciones del Relleno Sanitario.

v) Organizar, dirigir y controlar el Servicio de Limpieza Pública Local, a través de la supervisión del servicio de barrido de calles, avenidas y demás sectores.

w) Mantener, conservar y regar los jardines y parques públicos, de acuerdo a las necesidades y prioridades de la comuna.

x) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades sobre prevención, promoción y mejoramiento de la salud, enfatizando la atención materna infantil, en coordinación con entidades del sector público y privado.

y) Promover el mejoramiento de los niveles de salud de los sectores de menores recursos, controlando las actividades de salud oral, el crecimiento y desarrollo del niño.

z) Promover y apoyar a la población a través de su participación directa en el tratamiento de los problemas de salud, acciones de medicina preventiva y primeros auxilios.

aa) Informar periódicamente sobre las condiciones y funcionamiento del Relleno Sanitario. bb) Programar, ejecutar, supervisar campañas de forestación y reforestación en la provincia

de Condorcanqui. cc) Promover la participación de la comunidad en el mantenimiento y conservación de los

parques, jardines y áreas verdes. dd) Realizar la defensa de la salud colectiva, a través del control de calidad de alimentos y

agua para consumo humano. ee) Instalar y mantener servicios higiénicos y baños públicos. ff) Promover y organizar acciones de medicina preventiva, en lo concerniente a primeros

auxilios y campañas de vacunación. gg) Ejecutar campañas de saneamiento ambiental, inspección sanitaria, fumigación,

desinfección, descanización y desratización a nivel de mercados, camal, Terminal pesquero, establecimientos públicos y privados.

hh) Otorgar Certificados de Manipulación de Alimentos y de Servicios. ii) funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculado a aspectos

de saneamientoy/o salud. Conocimiento en materia de saneamiento básico y transportes. Habilidad para

trabajar en equipo. Conducta responsable, honesta y pro activa. Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño del

cargo o en puestos similares. Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)


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REQUERIMIENTO N° 09 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de la División de Gestión de Servicios Sociales. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional Técnico. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Elaborar el Plan Anual de Desarrollo Social y de capacidades locales para una adecuada

gestión de los programas, servicios y proyectos sociales a ejecutar por la Municipalidad. b) Formular el Plan Operativo de Servicios sociales que comprenda: Programa de Apoyo y

Complementación Alimentaría y programa del vaso de leche. c) Proponer y ejecutar proyectos socioeconómicos con la finalidad de implementar los

programas de promoción social. d) Organizar Administrar y ejecutar los programas locales de asistencia y apoyo a la

población de riesgo, de niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la población vulnerable.

e) Realizar un empadronamiento y depuración de beneficiarios de los programas sociales. f) Ejecutar los programas locales de: Lucha contra la pobreza, Asistencia Social,

Complementación alimentaría, Programa del vaso de leche y Apoyo a la Población en riesgo.

g) Ejecutar programas de formación de capacidades humanas y sociales. h) Establecer mecanismos de participación de la sociedad civil en la gestión de programas

sociales y Promoción de derechos de las poblaciones en riesgo. i) Promover la cooperación y concertación pública y privada en distintos programas y

proyectos sociales. j) Ejecutar los programas de apoyo alimentario, con apoyo de la población de acuerdo a la

legislación vigente. k) funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculados al trabajo

social y/o de nutrición. Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo.

Conducta responsable, honesta y pro activa. Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño del

cargo o en puestos similares. Disponibilidad inmediata.



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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de la División de Turismo, Educación, Cultura y Deporte. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional Técnico. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Elaborar las normas y directivas que dicte la Municipalidad en materia turística

que ayude a promover y desarrollar las zonas turísticas de la localidad. b) Promover actividades turísticas, tales como concursos, festivales, ferias, circuitos

turísticos, etc. c) Formular el Inventario Turístico y el Proyecto de Desarrollo Turístico de la

Provincia de Condorcanqui. d) Promocionar el turismo local y provincial de los atractivos y recursos turísticos a

través de los medios de comunicación. e) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades educativas y

culturales que compete a la Municipalidad. f) Participar en programas de alfabetización, promover y cooperar en su realización

por la comunidad. g) Desarrollar y/o apoyar actividades educativas no formales en centros educativos,

dentro de la perspectiva de los programas de promociones educativas comunales y de acuerdo a los planes trazados por la Municipalidad.

h) Supervisar el cumplimiento de las normas a que están sujetas los Espectáculos y sugerir la imposición de sanciones a que haya lugar, en resguardo de la moral, el ornato y las buenas costumbres.

i) Programar, coordinar y ejecutar acciones destinadas a promover, apoyar y desarrollar el deporte en sus distintas disciplinas, orientándolo a la participación masiva de la población, con el apoyo de las organizaciones sociales comunales y vecinales.

j) Promover, coordinar y ejecutar acciones orientadas a desarrollar la recreación y esparcimiento en sus diferentes formas y modalidades en beneficio de la población, en especial de niños y personas de la tercera edad de escasos recursos económicos.

k) Normar la presentación de los Espectáculos Públicos No Deportivos. l) Fomentar la creación de grupos culturales, folklóricos, musicales y de arte, así

como la organización de conversatorios, talleres de teatro, museos y similares. m) Promover la conservación del Patrimonio Cultural y la defensa y conservación de

los monumentos arqueológicos, históricos y artísticos.


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n) Controlar, supervisar, y organizar los catálogos bibliográficos de la Biblioteca Municipal.

o) Planificar, organizar y ejecutar el programa de vacaciones útiles autofinanciado. p) Controlar y Supervisar la administración de la Biblioteca Municipal, velando por su

acervo documentario y material histórico y cultural; y mejorando su capacidad de atención, así como fomentar su lectura.

q) Apoyar la creación y funcionamiento de bibliotecas escolares y comunales. r) funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculado a las

acciones turísiticas y/o educativas. Manejo de paquetes informáticos de oficina. Habilidad para trabajar en equipo.

Conducta responsable, honesta y pro activa. Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño

del cargo o en puestos similares. Disponibilidad inmediata.



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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Secretaria General. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesionales para desempeñar funciones de Jefe de la Unidad de Relaciones Públicas e Imagen Institucional. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de un (01) Profesional Técnico. PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Planificar, organizar y dirigir el sistema de información, comunicación e Imagen

Institucional de la Municipalidad. b) Organizar, coordinar y atender las ceremonias y actos oficiales que se realicen en

la Municipalidad y en aquellos en que participen el Alcalde, Regidores y Funcionarios de la Municipalidad.

c) Recibir y atender a los invitados oficiales, a personas y delegaciones que soliciten entrevista con el alcalde.

d) Difundir las disposiciones municipales para conocimiento del público. e) Efectuar acciones orientadas a asegurar una buena imagen de la municipalidad y

evaluar permanentemente la opinión pública respecto a la gestión municipal. f) Elaborar y actualizar el Calendario Cívico Anual, proponiendo al despacho de

alcaldía, a través de la gerencia municipal a la cual depende, y con la debida anticipación, los respectivos proyectos de resoluciones de mociones de saludo a instituciones públicas y privadas en su aniversario.

g) Proyectar los mensajes o discursos del Alcalde en ocasiones que tenga que participar en ceremonias oficiales, o su representante.

h) Apoyar a los diferentes órganos de la municipalidad en la elaboración de la Memoria Anual.

i) Difundir y asegurar la ejecución de eventos culturales, sociales, deportivos y recreativos de la municipalidad.

j) Formular en coordinación con los demás órganos pertinentes la memoria anual resumen de la municipalidad.

k) Realizar programas de comunicación sobre la problemática municipal, internamente a los trabajadores y externamente a los vecinos.

l) Difundir y asegurar la ejecución de eventos culturales, sociales, deportivos y recreativos de la municipalidad.

m) Mantener estrecha vinculación con organismos públicos y privados, y medios de comunicación social y corresponsales.

n) Informar y orientar a los usuarios y público en general, previa coordinación con la Gerencia General sobre la estructura municipal y de los servicios que prestan cada una de sus unidades orgánicas.


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o) Organizar, dirigir, coordinar y controlar el sistema de información, comunicación, relaciones públicas y protocolo de la municipalidad.

p) Elaborar y editar trimestralmente el órgano informativo de la municipalidad “Gestión Municipal con Participación Ciudadana”.

q) Informar en forma mensual y periódicamente a la Gerencia General sobre el desarrollo de las actividades de su Oficina.

r) funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Título Profesional no universitario o Título Profesional Técnico vinculado a las

acciones turísiticas y/o educativas. Habilidad para trabajar en equipo. Conducta responsable, honesta y pro activa. Experiencia laboral promedio de un (01) año como mínimo en el desempeño

del cargo o en puestos similares. Conocimiento en comunicaciones y periodismo, así como capacitación en

relaciones públicas. Disponibilidad inmediata.



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REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS

DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Profesional Técnico para desempeñarse como Jefe de la Unidad de logística y Servicios Municipales. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades y acciones del Sistema de

Abastecimiento de bienes y servicios, conforme a los lineamientos y en el cumplimiento de los dispositivos legales y normas vigentes.

b) Ejecutar y evaluar las acciones y actividades de abastecimiento logístico, en función al Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de Servicios, con relación a los requerimientos con las diversas unidades involucradas.

c) Proponer a la Sub Gerencia de Administración el Plan Operativo Anual y su Presupuesto, en función a los requerimientos de la institución.

d) Gestionar, efectuar y ejecutar, según sea el caso, el Cuadro de Necesidades y Requerimientos, el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Municipalidad.

e) Administrar la logística institucional a través de la programación, adquisiciones, el almacenamiento temporal y custodia de los bienes, así como la distribución de los mismos.

f) Determinar y prestar asistencia a los Comités Especiales de Adquisiciones de bienes y servicios, así como de los documentos normativos y políticas según el caso.

g) Elaborar las órdenes de compra y órdenes de servicio por la adquisición de bienes y servicios registrando en el SIAF la fase del compromiso, teniendo en cuenta el presupuesto originado y la disponibilidad del calendario de compromisos

h) Reportar información mensual a nivel de compromiso, de las órdenes de compra y de servicios, a la Sub Gerencia de Administración.

i) Supervisar las acciones de tasación, valuación, actualización o ajuste del valor monetario de los activos fijos y de las existencias en almacén.

j) Proponer a la Sub Gerencia de Administración el mejoramiento de los procesos y procedimientos relacionados al Manual de Procedimientos, a través de Directivas y en coordinación con la Subgerencia de Planeamiento y Presupuesto.


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k) Actualizar la información del catálogo, a nivel de modelos, características, estándares, precios, condiciones, nuevas tecnologías, etc., en función de la necesidad de optimizar los resultados del Sistema de Abastecimiento de bienes y servicios en el ámbito corporativo.

l) Proponer, ejecutar y controlar convenios de cooperación interinstitucional para la realización de compras corporativas y por encargo.

m) Ejecutar y controlar los contratos, velando por su cumplimiento de los plazos característicos de los bienes y servicios, periodos de ejecución, monto contratado, calcular las penalidades, si las hubiera

n) Coordinar y participar en el Comité de Bajas y Venta de Bienes Patrimoniales, considerando las solicitudes de baja y posterior venta, transferencia, incineración o destrucción, según el caso, de los bienes muebles.

o) Formular y plantear el Plan Operativo Anual y su respectivo presupuesto. p) Planificar, programar, dirigir y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo,

la reposición y renovación de equipos, máquinas y vehículos como parte de un proceso de mejoramiento continuo.

q) Planificar, organizar y supervisar la recuperación del mobiliario, así como el mantenimiento permanente de las instalaciones y locales de la Municipalidad.

r) Planificar, desarrollar, implementar y supervisar en los locales de la Municipalidad, la seguridad interna, limpieza y el mantenimiento preventivo y correctivo necesario.

s) Reparar piezas y partes que sirvan para mejorar la infraestructura interna de la municipalidad.

t) Presentar oportunamente los requerimientos de combustible y otros que asegure el normal desarrollo de las acciones programadas.

u) Asignar y programar el uso de las unidades vehiculares en coordinación con la Gerencia Municipal.

v) Formular y desarrollar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo para maquinaria y equipos.

w) funciones compatibles con su campo de competencia. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Profesional, Bachiller o Técnico en contabilidad o especialidad vinculada a la

especialización en abastecimiento y logística. Manejo de paquetes informáticos de oficina.No tener impedimento para

realizar contrataciones con el estado. Acreditación de experiencia mínima de seis (06) meses de labor en la

administración pública. Facilidad de desenvolvimiento laboral de trabajo compartido, en equipo y

trabajo multifuncional. Conocimientos en materia de adquisiciones y contratos, conocimiento sobre

cotizaciones, así como conocimiento en documentación de órdenes de pagos, recepciones, órdenes de compra, etc.

Disponibilidad inmediata. Retribución Mensual a percibir: S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)


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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para desarrollo de labor secretarial y de traductor en la División de DEMUNA. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Actuar como íntérprete o traductor de las lenguas Awuajun y Huambisa en los

procesos de conciliación que se realicen y en todo acto en la que intervengan personas nativas.

b) Apoyar en las diligencias sobre conciliación en DEMUNA. c) Capacidad para asistir en archivos y redacción documentaria. d) Apoyo en la redacción documentaria. e) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica. f) Diseñar, implementar y cumplir estrategias de comunicación. g) Realizar el seguimiento o trámite documentario relacionado a su unidad orgánica. h) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Técnico en especialidad vinculada a la labor Secretarial Ejecutiva. Conocimiento de las lenguas Awuajun y Huambisa. No tener impedimento para realizar contrataciones con el estado. Acreditación de experiencia mínima de seis (06) meses de labor en la

administración pública. Facilidad de desenvolvimiento laboral de trabajo compartido, en equipo y

trabajo multifuncional. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)


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REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal, Secretaría General, Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para ejercer labores de Secretaría en Gerencia Municipal, Secretaría General y Sub gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de tres (03) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el Despacho de la unidad orgánica

respectiva, apoyando en la redacción documentaria. b) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la

documentación que se administra en la unidad orgánica. c) Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para los proveídos y tratamiento

que dé su jefe inmediato. d) Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren

reservados, confidenciales y secretos. e) Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva. f) Recibir y enviar documentación vía fax, e. mail u otros medios. g) Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. h) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. i) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica. j) Diseñar, implementar y cumplir estrategias de comunicación. k) Manejo del Office. l) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener título o certificación de Secretariado o de Formación técnica en

Computación e informática. Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la administración

pública. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.



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REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal, Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico en Contabilidad para ejercer labores de apoyo en las unidades orgánicas de Sub gerencia de Planificación y Presupuesto y en Contabilidad. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de dos (02) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el Despacho de la unidad orgánica


documentación que se administra en la unidad orgánica. c) Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para los proveídos y tratamiento que

dé su jefe inmediato. d) Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren

reservados, confidenciales y secretos. e) Preparar informes técnicos sobre la dinámica o actividades propias de su unidad donde

labora. f) Apoyo en las acciones técnicos documentales de la jefatura de su unidad orgánica g) Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva; así

como recibir y enviar documentación vía fax, e.mail u otros medios. h) Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y

hojas de cálculo) con equipos de cómputo. i) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. j) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica. k) Diseñar, implementar y cumplir estrategias de comunicación. l) Manejo del Office. m) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener título o certificación de Secretariado o de Formación técnica en Contabilidad. Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la administración

pública. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.



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REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico en Contabilidad para ejercer labores secretariales y de planillero en la Unidad de Recursos Humanos CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el Despacho de la unidad orgánica


documentación que se administra en la unidad orgánica. c) Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda

respectiva; así como recibir y enviar documentación vía fax, e.mail u otros medios. d) Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de

textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. e) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. f) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica. g) Organizar y coordinar la ejecución de actividades de control de personal h) Revisar diariamente las tarjetas de control de tiempo del personal elaborando

informes de irregularidades detectadas i) Aplicar correctamente el Reglamento de asistencia y permanencia j) Registrar y verificar los descuentos por tardanzas, faltas injustificadas, permisos y

sanciones informando al Jefe de Personal k) Operar y procesar los datos del sistema de personal. l) Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas de

remuneraciones, pensiones y liquidación de beneficios sociales. m) Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas de declaraciones

de aportes provisionales AFP´s. n) Conducir y ejecutar la generación de las autorizaciones de gastos de egresos de

planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la Municipalidad o) Conducir y supervisar las actividades de confección de planillas electrónicas PDT

–601. p) Registrar el ingreso y salida de datos de las planillas de remuneraciones y control

de las mismas.


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q) Elaborar los reportes diarios del personal. r) Registrar los partes modificatorios en la elaboración de planillas. s) Mantener informado al Jefe de Recursos Humanos sobre el desarrollo, avance y

logros obtenidos en la gestión de su área. t) Cumplir y hacer cumplir las normas del sistema de personal y demás

disposiciones legales sobre la materia. u) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener Título o certificación de Secretariado o de Formación técnica en

Contabilidad. Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la

administración pública. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.



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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para Asistente de la unidad de Informática y Estadística. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Conocimientos en Mantenimiento de Equipos de cómputo, soporte tanto hardware

como software. b) Conocimiento de redes (Mantenimiento y conexiones de redes). c) Conocimiento en Software de análisis, diseño, planificación e Inventarios. d) Manejo de Servidores de Base de datos. e) Conocimientos de Sistemas Operativos: Software Libre - LINUX, Windows 2000,

Windows XP, Windows Vista, Windows Seven. f) Programación Web y diseño páginas web. g) Manejo de Lenguaje de Programación Java, html, php en nivel básico o

avanzado. h) Las demás que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos mínimos de los postulantes: Persona natural con DNI vigente. Bachiller en ingeniería Informática o contar con formación técnica en informática o

computación. No tener impedimento para realizar contrataciones con el estado. Acreditación de experiencia mínima de seis (06) meses de labor en la

administración pública. Facilidad de desenvolvimiento laboral de trabajo compartido, en equipo y trabajo

multifuncional. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).


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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para Asistente de la unidad de Logística y Servicios Municipales. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: Apoyo en la redacción documentaria. i) Organizar y mantener actualizador el Archivo de la unidad orgánica. j) Elaboración de informes y constancias. k) Participar en la programación de adquisiciones de Bienes y Servicios. Elaborar las

órdenes de compra y de servicio l) Registrar en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) las órdenes

de compra y servicio. m) Informar a su Jefe inmediato en forma mensual la cantidad de órdenes de compra

y servicio elaboradas. n) Elaborar los cuadros comparativos de las cotizaciones o) Tramitar las diferentes órdenes de compra y de servicio por las diferentes

dependencias municipales p) Tramitar en forma oportuna toda la documentación sustentatoria de la

adquisiciones y compras q) Revisar adecuadamente la estructura funcional programática y la afectación

presupuestal de las actividades y proyectos de acuerdo a la comunicación recibida de la Oficina de Planificación y Presupuesto.

r) Participar en los procesos de concertación y participación a efectos de formular y programar los planes y presupuestos participativos

s) Elaborar el libro de actas de las adjudicaciones de bienes y servicios. t) Realizar los estudios de mercado, relacionados con los bienes requeridos por la

Municipalidad. u) Formular y ejecutar la actualización permanente del catálogo de Bienes y

Servicios y Registro de Proveedores. v) Sugerir a la Unidad de Logística de los bienes que deben dar de baja según el

estado en que se encuentran. w) Analizar las necesidades de abastecimiento. x) Verificar la información consignada por los proveedores en el formato de

inscripción y coordinar su evaluación.


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y) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener Título o certificación de Secretariado Ejecutivo o de Formación técnica

en Contabilidad o afin con conocimiento de abastecimiento. Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la




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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para Almacenero de la unidad de Logística y Servicios Municipales. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Apoyo en la redacción documentaria. Es responsable de la custodia y

conservación de todos los bienes, como repuestos, materiales, maquinarias y equipos existentes en almacén.

b) Organizar el registro de existencias con el uso de tarjetas de control físico. c) Controlar el almacenamiento y despacho de materiales d) Elaborar la información de ingresos y salidas de Almacén previo comprobante de

salida (PECOSA) y póliza de entrada. e) Coordinar, organizar y dirigir los grupos de trabajo para la formulación y/o

elaboración de los inventarios físicos de almacenes. f) Coordinar con Abastecimiento (Logística) la oportuna reposición de las existencias

en stock de almacén. g) Mantener el almacén organizado y expedito en función de las necesidades y

servicios que prestan. h) Solicitar la rebaja de activos fijos cuyo estado no pueda someterse a depreciación. i) Visar las guías de recepción y entrega de materiales y equipos. j) Recepcionar los bienes adquiridos verificando su estado y situación. k) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener Título o certificación de Formación técnica en Contabilidad o afin con

conocimiento de almacén. Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la




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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Deasarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para asumir labor de Responsable del Programa Vaso de Leche. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Programar, dirigir y controlar las actividades del Programa del Vaso de Leche en

la Provincia; b) Fiscalizar y evaluar el proceso de distribución de los productos a lasbeneficiarias

de Programa del Vaso de Leche; c) Responsable del proceso de empadronamiento de las beneficiarias del Programa

del Vaso de Leche, de acuerdo a las normas pertinentes; d) Identificar los sectores de mayor pobreza, sus necesidades básicas insatisfechas

y desnutrición infantil que permitan focalizar para elempadronamiento de las beneficiarias;

e) Dirigir y evaluar las capacitaciones programadas y autorizadas con lasbeneficiarias de los comités a su cargo;

f) Dirigir, controlar y evaluar las actividades programadas como: feria deproductos elaborados por las beneficiarias, así como los platos típicos enlas diferentes fechas del año;

g) Dirigir, supervisar, controlar y evaluar las campañas sociales preventivas de salud para las beneficiarias del Programa del Vaso de Leche de la provincia;

h) Supervisar la evaluación efectuada por las promotoras, por lo menos unavez al año, del estado nutricional de los niños del Programa del Vaso deLeche en el distrito;

i) Coordinar las reuniones constantes de las promotoras con las beneficiarias a su cargo, para los informes del programa;

j) Participar en las reuniones mensuales con las presidentas de las beneficiarias para las evaluaciones y control de la distribución de los alimentos;

k) Elaborar bajo responsabilidad la información mensual y trimestral a la Contraloría General de la República sobre el gasto efectuado y origen delos alimentos adquiridos, utilizando el formato respectivo;

l) Responsable del cumplimiento de los objetivos del Programa del Vaso de Leche las metas de atención y la evaluación de los servicios brindados a los usuarios en


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términos de cantidad, calidad y oportunidadde la ración, evaluando asimismo el impacto de la ejecución delPrograma;

m) Participar en los procesos de selección para la contratación de los productos del Programa del Vaso de Leche;

n) Participar y dirigir los diversos procesos, desde la recepción de los insumos, almacenamiento, distribución y el consumo final de las raciones, así como el control de calidad del servicio en todas las fasesdel Programa;

o) Participar en la gestión del Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche, tomando en cuenta su desempeño funcional en todas lasfases;

p) Evaluar las condiciones físicas de ambiente para los insumos asegurandolas medidas de seguridad y custodia física implantada;

q) Controlar que la composición de los insumos adquiridos estén enproporción a las disposiciones legales y normas vigentes;

r) Dirigir las encuestas entre las beneficiarias para la adquisición de los insumos a efectuarse en el año inmediato a su culminación;

s) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener Título o certificación de Formación técnica en Administración o

Contabilidad o afin con conocimiento de Programas Sociales. Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la




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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Deasarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para asumir labor de Administrador del Mercado de Abasto del AAHH Juan velasco. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Mantener actualizado los Padrones de los Conductores de Puestos y Tiendas del

Mercado. b) Coordinar y realizar el mantenimiento de los mercados con el fin de beneficiar a

los usuarios. c) Reubicar a los comerciantes ambulantes. d) Controlar el mantenimiento periódico de los servicios de agua desagüe y SS.HH

de los mercados, para beneficio de los usuarios. e) Supervisar y hacer que todos los comerciantes se encuentren al día en sus pagos. f) Supervisar y contabilizar la cobranza diaria de la sisa en los puestos del mercado

y otros; preparar el resumen mensual. g) Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen el proceso

de comercialización verificando y adecuando la información requerida. h) Lograr que todos los comerciantes ocupen sus puestos, con sus giros de

negocios, sustentándose en sus autorizaciones de funcionamiento. i) Coordinar acciones con la Policía Municipal para el control de pesas y medidas, y

operativos en los mercados. j) Coordinar y ejecutar campañas de control sanitario. k) Coordinar con Departamento Salud y Medio Ambiente, para la desinfección,

fumigación y desratización de los mercados. l) Coordinar el desarrollo de Charlas de capacitación, de salud y la salubridad a los

comerciantes en general. m) Controlar el estado de los animales antes de ser sacrificados en el camal; n) Coordinar el servicio veterinario para certificar que las carnes y derivados de los

animales sacrificados, se encuentren aptos para el consumo humano, así como comunicar de inmediato si esto no fuese así;

o) Efectuar coordinaciones para el estudio de investigación de muestras biológicas para identificar enfermedades infectas contagiosas, parasitarias y orgánicas de animales.

p) Las demás que le asigne su jefe inmediato.


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Persona natural con DNI vigente. Tener Título o certificación de Formación técnica en Administración o

Contabilidad o afin con conocimiento de Administración de mercados. Acreditación de experiencia mínima de un (01) año de labor en la




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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Gerencia Municipal, Secretaría General. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Técnico para asumir labor de Auxiliar para Trámite Documentario, Auxiliar de Archivo y 2 Auxiliar de Secretaría de Alcaldía y de Gerencia MUnicipal. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de cuatro (04) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a) Apoyar las acciones para la tramitación documentaria. b) Mantener al día el trámite de la documentación que recepcione. c) Prestar apoyo administrativo especializado, manejo del software (procesador de

texto y hojas de cálculo) de cómputo. d) Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar a

su Jefe Inmediato. e) Redactar y preparar documentos propias de su actividad. f) Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda

respectiva. g) Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet. h) Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de

textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo. i) Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones

Municipales, Jefaturales, Ordenanzas, Decretos, etc. j) Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los

materiales y útiles de oficina para su control y distribución. k) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Tener certificación de Formación técnica en Secrertariado. Acreditación de experiencia mínima de Cuatro (04) meses de labor en la


Retribución Mensual a percibir: S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles)


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DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Sub Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Municipales. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Personal Auxiliar para Policía Municipal. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de cuatro (04) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2012 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: l) Trabajos de campo, notificaciones, fiscalizaciones, por licencias de

funcionamiento y ocupaciones de vías, y velar por el ornato público. m) Desempeñar otras funciones que en el ámbito de su competencia, le asigne

Gerencia Municipal o el Sub Gerente de Desarrollo Social y Servicios Municipales. n) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Licenciado en las Fuerzas Armas de Perú. Apto físicamente por la función a realizar Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Nuevos Soles)


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REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: Municipalidad Provincial de Condorcanqui OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Chofer. CANTIDAD REQUERIDA: Servicio de uno (01) PLAZO DE CONTRATO: Del 02 de enero al 31 de marzo del 2011 (renovable). UBICACIÓN El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui – Amazonas. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: a. Conducir el vehículo asignado al Despacho de Alcaldía; b. Efectuar viajes interprovinciales programados por la Alta Dirección. c. Transportar a funcionarios de alto nivel jerárquico d. Tener en estado operativo el vehículo a su cargo. Efectuar el mantenimiento y

reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. e. Prever el combustible, lubricante, y todo lo necesario con anticipación; f. Fiscalizar el mantenimiento y reparaciones que se realizan; g. Prohibido el uso del vehículo a personas que no cuenta con la autorización de la Alta

Dirección; h. Mantener informado a la Gerencia Municipal del estado técnico del vehículo a su

cargo; i. Velar por el cuidado y el buen funcionamiento de la unidad que se encuentra bajo su

responsabilidad. j. Llevar y mantener al día la bitácora del vehículo, así como solicitar los repuestos e

insumos para el buen funcionamiento del vehículo. a) Las demás que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS POSTULANTES:

Persona natural con DNI vigente. Contar con estudios secundarios concluidos y certificación en escuela de

choferes. Conocimientos de las rutas de la región. Contar con licencia de conducir tipo A3.

Conocimiento sobre reglas de tránsito. No tener impedimento para realizar contrataciones con el estado. Acreditación de experiencia mínima de seis (06) meses de labor en la

administración pública. Facilidad de desenvolvimiento laboral de trabajo compartido, en equipo y trabajo

multifuncional. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.

Retribución Mensual a percibir: S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles)


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ANEXO Nº 02

CONVOCATORIA Nº 02-2011-CAS-MPC Convocatoria para el proceso de selección de personal, bajo la modalidad CAS, según los requerimientos especificados en el ANEXO Nº 1. Cronograma del proceso de selección de personal: a) Convocatoria: Del 15/12/2011 al 19/12/2011; a través del portal web institucional:

http://www.municondorcanqui.gob.pe y en el panel de publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.

b) Presentación de Currículum: Del 16/12/2011 al 19/12/2011 hasta las 12:30 horas en Mesa de Partes – Unidad de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, ubicada en Gonzalo Puerta Nº100 – Santa María de Nieva, en forma presencial, en horario de oficina: De 8:00 a 13:00 horas y de 15:00 horas a 18:00 horas. Los currículos presentados fuera de la fecha y hora señalada, no serán considerados en la evaluación.

c) Evaluación del Currículum Vitae: 20 de diciembre 2011. d) Publicación de la relación de los postulantes que pasan a la etapa de

Evaluación Escrita: 210/12/2012, a partir de las 16:00 horas, en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.

e) Evaluación Escrita al Personal Calificado, el día 29/12/2011 de 10:00 a 12:00 horas, en el Auditorium de la Municipalidad provincial de Condorcanqui.

f) Publicación del Acta de Orden de Méritos del proceso de selección: 29/12/2011, a las 18:00 horas, a través del portal web institucional y en el panel de publicaciones de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui.

g) Firma del contrato según orden de calificación. A partir del 02/01/2012; en la Oficina de Asesoría Jurídica.

Publicación de la relación de los postulantes que pasan a la etapa de la Evaluación Escrita el día 20/12/2012, a partir de las 18:00 horas, en la Municipalidad Provincial de Condorcanqui. 5. Evaluación Escrita al Personal Calificado, el día 29/12/2011 de 10:00 a 12:00 horas, en el Auditorium de la Municipalidad provincial de Condorcanqui. 6. Publicación del Acta de Orden de Méritos del proceso de selección: El día 29/12/2011, a las 18:00 horas


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ANEXO Nº 03 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES Apellidos:___________________________________________________________ Nombres:___________________________________________________________ Lugar de Nacimiento: _________________________________________________ Documento de identidad:______________ RUC: ___________________________ Domicilio actual: _____________________________________________________ Teléfono(s): Correo electrónico:__________________________________________ II. ESTUDIOS REALIZADOS Estudios Primarios en la I.E.: _________________________________________ Estudios Secundarios en la I.E: _______________________________________ Estudios Superiores en : ____________________________________________ II.1 FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIÓN: Título Profesional ( ), Técnico ( ) en: __________________________________ Otros títulos profesionales o técnicos: __________________________________ Diplomado en: ____________________________________________________ Grado Académico de: Bachiller( ), Magister ( ), Doctorado ( ). Certificados de Capacitación en los siguientes eventos de capacitación: ____________________________________________________________________

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III. EXPERIENCIA LABORAL a) Prácticas laborales en la administración pública, acreditada con la respectiva certificación o constancia: ____________________________________________________________________

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b) Experiencia laboral debidamente acreditada con la certificación o contrato de trabajo sólo en la administración pública. ____________________________________________________________________

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IV. PERSONAL SUPLETORIO:

Partida o Acta de nacimiento acreditando haber nacido en la jurisdicción de la Provincia de Condorcanqui ( ).

Partida o Acta de nacimiento acreditando haber nacido en otra provincia dentro de la Región de Amazonas ( ).

Copia de mi DNI con la que acredito mi residencia dentro de la jurisdicción de la Región de Amazonas ( )

V. EXIGENCIA NORMATIVA: Presento Certificado de Discapacidad Física expedida por CONADIS ( ) Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

FECHA:

FIRMA: Nota: Si presenta algún documento que se indica en el formato y va acompañado con un ( ), marcar una “X” dentro de ella.


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ANEXO Nº 04 DECLARACIÓN JURADA

Yo, _____________________________________________, identificado(a) con DNI Nº ______________, con domicilio en _______________________________. Declaro bajo juramento: 1) No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. 2) No tener impedimento para ser postor o contratista conforme a los previstos en las

disposiciones legales sobre la materia. 3) No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el

Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM, que establece las prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

4) No haber sido sancionado administrativamente con destitución o despido de ninguna entidad del sector público o empresas estatales, por causa o falta grave laboral, conforme al Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido (RNSDD).

5) No recibir simultáneamente doble remuneración y/o pensión a cargo del Estado, salvo por función docente o proveniente de dietas por participación en directorios de entidades o empresas públicas.

6) No encontrarme con licencia con o sin goce de remuneración o descanso vacacional otorgado en razón de vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado peruano.

7) No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui, que gozan de facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

8) No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. 9) No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios

Morosos. Firmo la presente declaración en conformidad con lo establecido en el artículo 42º de la Ley Nº 27444 -Ley de Procedimiento Administrativo General. Santa María de Nieva, ________ de ________________de 2011.

bases para concurso cas 2012

Documents

partir del 02 01 2012

manejo del office

constitucin poltica del

procesador de textos

hojas de clculo

generacin de empleo

presentacin de currculum

procesador de textos