bases concurso cas enero 2014

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DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA – HUÁNUCO BASES DEL PROCESO DE CONCURSO CASN° 001-2014-GR-DRA-HCO. – PRIMERA CONVOCATORIA I. ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Regional de Agricultura Huánuco, con domicilio legal en el Jr. Calicanto N° 145 – Amarilis - Huánuco, quien en adelante se le denominará Sede Regional. II. FINALIDAD: Coberturarcincuenta y uno (51) plazas vacantes, mediante Oficio N° 0226- 2013-GR-DRA-HCO/OPA, de fecha 24 de setiembre del 2013, el Director de la Oficina de Planificación Agraria, manifiesta que se requieren cubrir plazas vacantes por la modalidad de Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio CAS. III. OBJETIVO: Establecer lineamientos generales para contratación de personal mediante la modalidad del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio CAS, cincuenta y uno (51) plazas vacantes, establecen en el anexo 05. IV. BASE LEGAL Constitución Política del Perú. Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios-CAS. Ley 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Resolución Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobación del Modelo de Contrato Administrativo de Servicios. Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057(Contratación de Servicios- CAS) y otorga derechos laborales. Ley N° 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 30114, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrativo general. Ley N° 26771, Ley de prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en caso de parentesco, y su Reglamento D.S. Nº 021-2000-PCM. Ley N° 27050 ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley Nº 27639 y Ley N° 28164. DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] Juntos por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

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DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA – HUÁNUCO

BASES DEL PROCESO DE CONCURSO CASN° 001-2014-GR-DRA-HCO. – PRIMERA CONVOCATORIA

I. ENTIDAD CONVOCANTE: Dirección Regional de Agricultura Huánuco, con domicilio legal en el Jr. Calicanto N° 145 – Amarilis - Huánuco, quien en adelante se le denominará Sede Regional.

II. FINALIDAD: Coberturarcincuenta y uno (51) plazas vacantes, mediante Oficio N° 0226-2013-GR-DRA-HCO/OPA, de fecha 24 de setiembre del 2013, el Director de la Oficina de Planificación Agraria, manifiesta que se requieren cubrir plazas vacantes por la modalidad de Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio CAS.

III. OBJETIVO: Establecer lineamientos generales para contratación de personal mediante la modalidad del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicio CAS, cincuenta y uno (51) plazas vacantes, establecen en el anexo 05.

IV. BASE LEGAL Constitución Política del Perú. Decreto Legislativo N° 1057, Ley que regula el régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios-CAS. Ley 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que modifica el reglamento del Decreto Legislativo N°

1057. Resolución Ministerial N° 418-2008-PCM, aprobación del Modelo de Contrato

Administrativo de Servicios. Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del Régimen especial del Decreto

Legislativo N° 1057(Contratación de Servicios- CAS) y otorga derechos laborales. Ley N° 28411, ley del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N° 30114, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014. Ley N° 27444, Ley del procedimiento Administrativo general. Ley N° 26771, Ley de prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público en caso de parentesco, y su Reglamento D.S. Nº 021-2000-PCM.

Ley N° 27050 ley General de la Persona con Discapacidad y su modificatoria Ley Nº 27639 y Ley N° 28164.

Ley N° 27806, ley de transparencia y Acceso a la Información Pública. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público. Ley N° 27588, Ley de Prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores

públicos, así como de las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad.

Ley N° 28970 Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos. Ley N° 29248, ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°

021-2009-DE-SG. Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 61-2010-SERVIRE/PE, establece criterios para

asignar una bonificación de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIRE-PE de la fecha 13 de setiembre 2011, que aprueba reglas y lineamientos a ser tomados en cuenta por Contratación Administrativa de Servicios; además modifica el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.

V. RESPONSABILIDAD

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

La Comisión Permanente de Concurso para el Proceso de Selección y Contratación de Personal, de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco, para el año fiscal 2014, designada mediante Resolución Directoral N°00384-2013-GR-DRA-HCO, de fecha 20 de diciembre de 2013, es responsable del cumplimiento de las Bases para la contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios-CAS.

VI. DE LA COMISIÓN DE CONCURSO La Comisión Permanente de Concurso para el Proceso de Selección y Contratación de Personal es la encargada de llevar a cabo todo el proceso de selección de acuerdo a la normatividad vigente, conforme se precisa a continuación:6.1. Elaborará las Bases y remitirá a DRA-Huánuco, para la aprobación. 6.2. Publicara las bases de la convocatoria en el portal institucional en Internet y en un lugar

visible de la Sede Regional y las Agencias Agrarias, pagina Web: www.huanucoagrario.gob.pe.

6.3. Convocará Concurso de acuerdo al cronograma de actividades.6.4. Fijará los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria.6.5. Publicara los listados de postulantes aptos y no aptos para el presente proceso.6.6. Realizara la calificación de los postulantes, de acuerdo a los criterios establecidos.6.7. Descalificará alos postulantes que no cumpla con los requisitos señalados en las bases y las

normas que lo sustentan. 6.8. Elaborarálos cuadros de méritos y lo publicará. 6.9. Resolver en última instancia los reclamos que formulen los postulantes, emitiendo fallos por

escrito en un plazo máximo de 48 horas. 6.10. Suscribirá las actas de todas las reuniones y el acta final del proceso de convocatoria.6.11. Dictara las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas.6.12. Resolverá situaciones no contempladas en la presente base adoptando sus decisiones por

mayoría simple de votos.

VII. DISPOSICIONES GENERALES:

7.1. DE LOS REQUISITOS GENERALES PARA POSTULAR:

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso, precisando datos generales, así como la Unidad Orgánica y la plaza a la cual postula, no siendo permitido postular a más de una función o actividad ofertada (Anexo No. 01).

b) Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud, no tener impedimento para contratar con el Estado, no percibir

otro ingreso salvo que provenga de función docente en horario distinto al de la convocatoria, no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. Asimismo, de no estar inmerso en proceso administrativo disciplinario, así como en las causales de nepotismo previstas por Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM, modificado por D.S Nº 034-2005-PCM; así como, de no ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley Nº28970, no haber sido despedido de la actividad privada o pública por infracción grave u otro de similar naturaleza, no recibir pensión a cargo del Estado (Anexo Nº 02).

c) Currículum Vitae, debe contener copia fedateadade los documentos que acrediten lo siguiente:

Identidad del postulante (DNI). Grado de instrucción y su formación profesional. Capacitación comprobada. Experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, así como, en el cargo/actividad

ofertado. La comisión de concurso se reserva el derecho de solicitar la presentación de los documentos originales, cuando lo estime necesario.

VIII.PERFIL PROFESIONAL DE PLAZAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

PERFIL DEL SERVICIO CASCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y

modificatoria)

Nombre del Servicio PROMOTOR AGRARIO

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 3 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades de transferencia tecnológica y extensión agrícola (asistencia

técnica y capacitación) Asesorar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias

de tipo empresarial. Elaborar y evaluar los costos de producción de la cadena productiva según el ámbito

de trabajo Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendientes a mejorar la gestión

de las organizaciones agrarias. Participar en la identificación de perfiles de proyectos y planes de negocio rentables y

sostenibles Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de

instituciones públicas y privadas. Seguimiento de los planes de negocio financiados por el fondo concursable

PROCOMPITE. Otros que le encomiende el Jefe inmediato

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Ingeniero Agrónomo, colegiado, con certificado de habilidad vigenteExperiencia: -Experiencia general, no menor a dos (02) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

- Contar como mínimo de 80 horas académicas de capacitación en la cadena productiva a la que postula, últimos cinco (05) años.-Conocimiento de la metodología de extensión agraria, de preferencia ECAS.-Computación e informática a nivel usuario.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

Otros Licencia de conducir vehículo menor

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio PROMOTOR PECUARIO

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 3 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades de transferencia tecnológica y extensión pecuaria (asistencia

técnica y capacitación) Asesorar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias

de tipo empresarial. Elaborar y evaluar los costos de producción de la cadena productiva según el ámbito

de trabajo Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendientes a mejorar la gestión

de las organizaciones agrarias. Participar en la identificación de perfiles de proyectos y planes de negocio rentables y

sostenibles. Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de

instituciones públicas y privadas. Seguimiento de los planes de negocio financiados por el fondo concursable

PROCOMPITE. Otros que le encomiende el Jefe inmediato

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Médico Veterinario, Ingeniero Zootecnista, habilidad vigente. Experiencia: -Experiencia general, no menor a (02) años

- Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

- -Contar como mínimo de 80 horas académicas de capacitación en la cadena productiva a la que postula, últimos cinco (05) años.-Conocimiento de la metodología de extensión agraria, de preferencia ECAS.-Computación e informática a nivel usuario.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

Otros Licencia de conducir vehículo menor

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio TECNICO AGROPECUARIO

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades de transferencia tecnológica y extensión agropecuaria (asistencia

técnica y capacitación) Asesorar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias

tipo empresarial. Elaborar el diagnóstico de la situación actual de la Cadena Productiva Elaborar y evaluar los costos de producción de la cadena productiva según el ámbito

de trabajo Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendientes a mejorar la gestión

de las organizaciones agrarias. Participar en la identificación de perfiles de proyectos y planes de negocio rentables y

sostenibles Promover la seguridad alimentaria en alianza estratégicas con instituciones públicas o

privadas. Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad, en coordinación con la

autoridad nacional de Sanidad Agraria Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de

instituciones públicas y privadas. Seguimiento de los planes de negocio financiados por el fondo concursable

PROCOMPITE. Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Técnico Agropecuario.Experiencia: -Experiencia general con más de dos (2) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o

Capacitaciones:

-Contar como mínimo de 80 horas académicas de capacitación en la cadena productiva a la que postula, últimos cinco (05) años.-Conocimiento de la metodología de extensión agraria, de preferencia ECAS.-Computación e informática a nivel usuario.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

Otros Licencia de conducir vehículo menor

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

PERFIL DEL SERVICIO CASCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y

modificatoria)

Nombre del Servicio TECNICO AGROPECUARIO ESPECIALISTA

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades contempladas en el Plan Operativo Institucional Ejecutar actividades de transferencia tecnológica y extensión agropecuaria (asistencia

técnica y capacitación) Asesorar a los productores agrarios para la conformación de organizaciones agrarias

tipo empresarial. Elaborar el diagnóstico de la situación actual de la Cadena Productiva Elaborar y evaluar los costos de producción de la cadena productiva según el ámbito

de trabajo Participar en la coordinación y evaluación de acciones tendientes a mejorar la gestión

de las organizaciones agrarias. Participar en la identificación de perfiles de proyectos y planes de negocio rentables y

sostenibles Promover la seguridad alimentaria en alianza estratégicas con instituciones públicas o

privadas. Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad, en coordinación con la

autoridad nacional de Sanidad Agraria Promover la articulación de los agentes económicos agrarios con la participación de

instituciones públicas y privadas. Seguimiento de los planes de negocio financiados por el fondo concursable

PROCOMPITE. Otros que le encomiende el Jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Técnico Agropecuario, egresado universitario, con estudios superiores

incompletos.Experiencia: -Acreditar especialización en el área que postula.

-Experiencia general no menor a dos (2) años-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula.

Conocimientos y/o Capacitaciones:

-Contar como mínimo 80 horas académicas de capacitación en la cadena productiva a la que postula, últimos cinco (05) años.-Conocimiento de la metodología de extensión agraria, de preferencia ECAS.-Computación e informática a nivel usuario.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

Otros Licencia de conducir vehículo menor

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio CHOFER

Fuente deFinanciamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Conducir vehículos motorizados Conducir automóviles o camionetas para transporte de personal y/o carga a zonas

urbanas y rurales Efectuar viajes interprovinciales. Formular el requerimiento de mantenimiento preventivo y correctivo, así como verificar

en los talleres de realización de dichos mantenimientos. Llevar un control diario de desplazamientos realizados, con indicación del kilometraje. Emitir el informe de estado físico y mecánico del vehículo asignado. Otros que le encomiende el jefe inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

Formación:Acreditar Secundaria Completa y Licencia de conducir profesional (de acuerdo a lo establecido en el nuevo Reglamento emitido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones).

Experiencia: -Experiencia general no menor a dos (2) años-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos: Capacitación relacionado al puesto últimos 5 años, 40 horas académicasCompetencias: Trabajo en equipo

Vocación de servicio Trabajo bajo presión Pro actividad Alto grado de responsabilidad

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 y D.S 075-2008-PCM y MODIFICATORIAS)

Nombre del Servicio SECRETARIA

Fuente deFinanciamiento

Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS-Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales-Garantizar un buen trato y calidad de atención a las personas que se comuniquen con el área.-Recepcionar y registrar los documentos de la Oficina, atender las llamadas telefónicas y comunicaciones diversas.-Seleccionar, tramitar y archivar la documentación administrativa.-Preparar y ordenar la documentación, digitado de documentos a cargo de la oficina.-Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos, información relacionado con el ejercicio de su cargo-Coordinar las reuniones, preparar y ordenar la documentación requerida para reuniones de trabajo.-Otras Actividades asignadas por la coordinación de la actividad.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDADFormación: Título de Secretariado EjecutivoExperiencia: Contar con dos (2) años de experiencia demostrada en actividades

similares.Conocimientos y/o Capacitaciones:

Ofimática a nivel usuario.Contar con capacitación últimos 5 años, como mínimo 48 horas académicas.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados. Iniciativa para el trabajo

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio ASISTENTE SOCIAL O PSICOLOGO

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 3 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Implementar de la Seguridad y Salud en el trabajo según Ley y Reglamento. Plantear propuestas de Prevención de la Salud en el trabajo. Realizar diagnóstico de riesgos laborales. Elaborar planes y programas de bienestar social. Llevar la estadística de beneficios sociales otorgados. Asistir a los trabajadores para tramitar beneficios y subsidios ante Essalud. Realizar acciones de manejo de conflictos. Otros trabajo que le asigne el jefe Inmediato.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Título Universitario de Licenciado en Asistente Social o Psicólogo.Experiencia: -Experiencia no menor de dos (2) años de serviciosConocimientos y/o Capacitaciones:

- Capacitación relacionada al área, mínima 80 horas académicas.- Conocimiento de Leyes Laborales y Salud.- Conocimiento en normatividad de Seguridad Social.- Conocimiento de Terapias y prevención de riesgos.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

PERFIL DEL SERVICIO CAS CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y

Modificatoria)

Nombre del Servicio ESPECIALISTA EN PROYECTOS

Dirección u Oficina : DIRECCION DE AGRICULTURA HUANUCO

Fuente deFinanciamiento Tiempo Requerido

(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Elaborar estudios de pre inversión a nivel de perfil productivos en el marco del SNIP. Presentación de Proyectos a las convocatorias de concursos de Proyectos de

Cooperación Técnica Internacional, Organismos No Gubernamentales ONGs y otros. Elaboración de Planes de Trabajo y Términos de Referencia. Levantamiento de observaciones de proyectos formulados por la DRA Huánuco. Emitir opinión técnica sobre iniciativas de inversión en proyectos productivos. Otros que le encomiende el jefe inmediato superior.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDADFormación: Economista, colegiado y con habilidad vigente Experiencia: Experiencia genera no menor de dos (2) años

Experiencia mínima de un (01) año en la formulación de perfiles de proyectos productivos bajo el enfoque del SNIP.

Conocimientos y/o Capacitaciones:

Diplomado o cursos de especialización en Proyectos de Inversión Pública, como mínimo 80 horas académicas.Conocimiento Ms Project.Capacitación en Ofimática a nivel usuario

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057 Y D.S 075-2008-PCM y modificatorias)

Nombre del Servicio ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PUBLICO

Fuente deFinanciamiento

Tiempo Requerido(Que no exceda el ejercicio fiscal).

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS. Elaboración del Proceso Presupuestario (Programación, Formulación y Aprobación) Programación de Compromisos Anual (PCA), certificación de créditos presupuestales

y compromisos anuales Elaborar las notas de modificación presupuestaria. Aprobar la certificación presupuestal Ejercer el control presupuestario. Formulación del Presupuesto Institucional de Apertura - PIA Presentación de reporte de gastos de ejecución presupuestal Otros que le encomiende el jefe inmediato superior.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

Formación: Economista, Administrador, Contador o carreras afines, colegiado con habilidad vigente.

Experiencia: Experiencia general no menor a dos (2) añosExperiencia especifica mínima de un (01) año en la Programación, formulación y evaluación del Presupuesto Público.

Conocimientos y/o Capacitaciones:

Conocimiento de manejo del SIAF -SP y otros programas de presupuestales.Contar como mínimo con 80 horas académicas de capacitación en temas relacionadas al puesto, durante los últimos 5 añosCapacitación en ofimática a nivel usuario.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

PERFIL DEL SERVICIO CASCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y

modificatoria)

Nombre del Servicio ASISTENTE EN LOGISTICA

Dirección u Oficina : DIRECCION DE AGRICULTURA HUANUCO Oficina de Administración – Unidad de Logística

Fuente deFinanciamiento Tiempo Requerido

(que no exceda el ejercicio fiscal) Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Elaboración del Cuadro de Necesidades. Publicación del Plan Anual de Contrataciones (PAC). Elaboración de la orden electrónica de los materiales de escritorio que se encuentran

en Convenio Marco y su respectiva publicación. Realizar el estudio de posibilidades de mercado de todos los requerimientos. Elaborar el expediente de contratación, resumen ejecutivo y determinación del valor

referencial. Proponer y coordinar la elaboración de las Bases de los procesos de selección con la

Comisión Permanente de Procesos. Mantener actualizado los datos de cada una de los procesos de selección

convocados, de acuerdo al cronograma establecido. Registrar los procesos de Selección en el aplicativo SEACE de actos preparatorios,

selección y ejecución contractual. Proyectar los contratos de los diferentes procesos de selección realizados en bienes,

servicios, consultorías y otros. Realizar registro de compromisos en el SIAF administrativo. Otros que le asigne el jefe inmediato superior.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Economista. Contador o Administrador colegiado con habilidad vigenteExperiencia: -Experiencia general no menor a dos (2) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

Contar como mínimo con 80 horas de capacitación en Contrataciones del Estado.

Competencias:

Alto sentido de responsabilidadAcreditar experiencia de trabajo en equipoPro actividadTrabajo bajo presión Evaluación por resultados.

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio TRABAJADOR DE SERVICIOS I

Dirección u Oficina : DIRECCION DE AGRICULTURA HUANUCO

Fuente deFinanciamiento

Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Mantener limpio las oficinas, baños, patio de la Sede Regional Agraria Mantener limpio y ordenado equipos. Limpiar paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanas, escritorios, mesas, muebles y oficinas Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel y otros. Recoger, embolsar y colocar la basura en sus respectivos depósitos. Moviliza material de oficina y mobiliario. Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en

horas previamente establecidas. Fotocopiar, anillar o espiralar documentos de trabajo Otras que sean designadas por el jefe inmediato superior.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Secundaria completa Experiencia: -Experiencia general con más de dos (2) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

Capacitación en computación e informática a nivel usuario

Competencias: Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Honradez Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

PERFIL DEL SERVICIO CAS

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio TRABAJADOR DE SERVICIOS II

Fuente deFinanciamiento

Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Mantener limpio las oficinas, baños, patio de la sede regional Limpiar paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanas, escritorios, mesas, muebles y

oficinas Suministrar y colocar en sus respectivos lugares: toallas, jabón, papel y otros. Recoger, embolsar y colocar la basura en sus respectivos depósitos. Moviliza material de oficina y mobiliario. Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en

horas previamente establecidas. Mantener limpio y ordenado equipos y sitio de trabajo. Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la

Organización. Otras que sean designadas por el jefe inmediato

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Como mínimo estudios primarios Experiencia: -Experiencia general no menor de dos (2) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

Contar con capacitación durante los últimos 5 años

Competencias:

Alto sentido de responsabilidadHonradezPro actividadTrabajo bajo presiónEvaluación por resultados.

PERFIL DEL SERVICIO CASContratación Administrativa de Servicios (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y Modificatoria)

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

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Nombre del Servicio TECNICO AGROPECUARIO - VIVERISTA

Fuente deFinanciamiento

Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 03 meses

ACTIVIDADES O TAREAS A DESARROLLAR.

Producción de plantones (frutales y forestales). Apoyo en el vivero de la Agencia Agraria Huánuco. Prestar asistencia técnica en la producción de plantones y frutales Identificación de proyectos de desarrollo forestal Promover la participación en las acciones y campañas ambientales Otros que le asigne el responsable del área

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

Formación: Técnico Agropecuario y afines Experiencia: -Experiencia general no menor de dos (2) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

Capacitación relacionada en el puesto últimos 5 años.

Competencias:

Liderazgo Responsabilidad Trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados. Iniciativa para el trabajo

PERFIL DEL SERVICIO CAS

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio INGENIERO AGRONOMO I

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 3 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional. Elaborar paquetes tecnológicos o ingeniería del proyecto en PIP productivos en el

marco del SNIP. Evaluación de alternativas de solución en proyectos productivos. Apoyar en la elaboración de línea de base socioeconómica. Elaborar Planes de Trabajo o Términos de Referencia para estudios de preinversión

y/o ejecución del proyecto. Evaluación de impacto ambiental de proyectos productivos Emitir opinión técnica en proyectos productivos. Otros que le encomiende el Jefe inmediato

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Ingeniero Agrónomo, colegiado, con certificado de habilidad vigenteExperiencia: -Experiencia general, no menor a dos (02) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

- Capacitación relacionado al área -Capacitación en identificación, formulación y evaluación de proyectos bajo el enfoque del SNIP.-Computación e informática a nivel usuario.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

Otros Licencia de conducir vehículo menor

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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. 1057, D.S 075-2008-PCM y modificatoria)

Nombre del Servicio INGENIERO AGRONOMO II

Fuente de Financiamiento Tiempo Requerido(que no exceda el ejercicio fiscal)

Recursos ordinarios 3 meses

ACTIVIDADES Y/O TAREAS Ejecutar actividades e indicadores del Plan Operativo Institucional. Brindar orientación técnica a organizaciones agrarias y/o productores individuales en

la formalización, asociatividad y otros Brindar charlas motivacionales a organizaciones agrarias y/o productores individuales Asesoramiento técnico a los productores en buenas prácticas agrícolas Otros que le encomiende el Jefe inmediato

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD.Formación: Ingeniero Agrónomo, colegiado, con certificado de habilidad vigenteExperiencia: -Experiencia general, no menor a dos (02) años

-Contar como mínimo con un (01) año de experiencia en el cargo que postula

Conocimientos y/o Capacitaciones:

-Capacitación relacionado al área -Conocimiento de la metodología de extensión agraria, de preferencia ECAS.-Computación e informática a nivel usuario.

Competencias:

Liderazgo Alto sentido de responsabilidad Acreditar experiencia de trabajo en equipo Pro actividad Trabajo bajo presión Evaluación por resultados.

IX. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO:

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El proceso de evaluación de personal se desarrollara de la siguiente manera:CONVOCATORIA:Se publicara en un lugar visible de la Sede de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco, Agencias Agrarias; asimismo, se difundirá en la página Web www.huanucoagrario.gob.pe.

CRONOGRAMA:

Publicación de la convocatoria 24 /12/2013Recepción de expedientes 24 /12/2013 al 03/01/2014

PRIMERA ETAPA:Evaluación curricular 06 al 07/01/2014Publicación del resultado de evaluación Curricular 07/01/2014

SEGUNDA ETAPA:Entrevista personallugar: Auditorio de la DRA – HCO. Jr. Calicanto N° 145 – Amarilis – Huánuco, a partir de las 08.00 am.

08 al 09/01/2014

Publicación de resultados 09/01/2014Presentación del informe final de los resultados 10/01/2014

Suscripción de contratos 13/01/2014

NOTA IMPORTANTE: La recepción de documentos será en horario de oficina, indefectiblemente de:MAÑANA : 7:30 a 13:00 horas TARDE : 14:30 a 17:00 horas

NO SE RECEPCIONARÁN EXPEDIENTES FUERA DE LA FECHA Y HORA INDICADA.

DE LA INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: Los documentos, serán presentados en un folder manila debidamente foliado, dentro

de un sobre manila lacrado, donde estará pegado la caratula según (Anexo N° 04). Los documentos deberán estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluación

curricular, según hoja de vida (Anexo No. 03); asimismo, separar cada rubro con pestañas.

Una vez ingresados los expedientes no se permitirá por ningún motivo adicionar algún otro documento, ni a manera de aclaración a los miembros integrantes de la Comisión.

La documentación que se presenta está sujeta a la verificación de su autenticidad, de comprobarse actos de falsificación la Comisión derivará al área pertinente para las acciones correspondientes.

DE LA CALIFICACION: Los criterios para la calificación son los siguientes:

VERIFICACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MINIMOS: Se procederá a verificar los requerimientos técnicos mínimos estipulados en los

Términos de Referencia correspondiente a cada plaza. No pasarán la evaluación curricular los postulantes que no cumplan con los requisitos

establecidos, quedando AUTOMATICAMENTE DESCALIFICADOSDEL CONCURSO.

EVALUACIÓN CURRICULAR: La evaluación curricular busca calificar los niveles de formación profesional y

capacitación del postulante; así mismo la acreditación y calificación de su experiencia laboral.

La evaluación curricular tendrá una calificación máxima de 60 puntos. El puntaje mínimo aprobatorio en esta fase del concurso será de cuarenta (40) puntos, exigidos necesariamente para pasar a la siguiente etapa.

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Los documentos que se acrediten para la calificación Curricular deben ser copias fedateadas.

PARAMETROS PARA LA EVALUACION CURRICULAR:

PARA CARGOS: PROFESIONALES:

CARGO: TECNICO

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1. DOCUMENTOS ACADEMICOS: 35

Título Universitario 25

Maestría (máximo 01 maestría en temas relacionados al puesto) 10

2. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACION 05

Diplomado (máximo 01 diplomado en temas relacionados al puesto) 05

3. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL 10

De 02 - 03 años 02

De 04a 05años 04

De 06 a 07años 06 De 08 a 09 años 08 Más de 9 años 10

4. EXPERIENCIA ESPECIFICA AL AREA QUE POSTULA 05

Hasta 01 año 01

De 02 a 03 años 02

De 04 a 05 años 03

De 05 a 06 años 04

Más de 07 años 05

5. CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA (ULTIMOS 5 AÑOS) 05

Capacitación mínimade acuerdo al TdR 05

PUNTAJE TOTAL 60

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En los casos en que los Certificados no especifiquen el número de horas de capacitación, se calificará un punto (01) por día equivalente a ocho (8) horas.

EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL La entrevista personal tendrá una calificación máxima de cuarenta (40) puntos. Se Calificará el grado de conocimiento del postulante sobre las materias relacionadas al

cargo que postula, como es:-Cultura general-Grado de seguridad -Conocimiento con el que exponen sus ideas y emiten las respuestas.

El postulante que no se presente a la hora indicada obtendrá (0) de puntaje en este rubro y quedará automáticamente descalificado.

Los factores y criterios para la evaluación de la Entrevista Personal son los siguientes:

RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION:Será declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, según el puntaje acumulado.

X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:PRIMERA.- se otorgará una bonificación de 15% en el puntaje final obtenido, a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados con el certificadoy/o Resolución del CONADIS, según Ley Nº 28164, Ley que modifica diversos Artículos de la Ley Nº 27050, Ley de Personas con Discapacidad.SEGUNDA.- Se otorgará una bonificación de diez (10%) sobre el puntaje obtenido, en la última etapa de la entrevista a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre y cuando acrediten con documento oficial emitido por la autoridad competente su condición de licenciado, lo cual está sujeto a verificación posterior, segúnLey Nº 29248 y su reglamento.

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6. DOCUMENTOS ACADEMICOS: 30 Título Técnico de Instituto Superior y/o Estudios universitarios

concluidos. 30

7. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL 10

De 01- 02años 04

De 03 a 04 años 07

De 04 a mas 10

8. EXPERIENCIA ESPECIFICA AL AREA QUE POSTULA 10

De 06 meses a 02 años 04

De 02 a 04 años 07

De 04 a mas 109. CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD QUE POSTULA (ULTIMOS 5

AÑOS) 10

Capacitación mínima de acuerdo al TdR. 10

PUNTAJE TOTAL 60

RUBROS: PUNTAJE MÁXIMO:I. Seguridad y estabilidad emocional. 06 puntosII. Capacidad de persuasión. 06 puntosIII. Capacidadpara tomar decisiones 06 puntosIV. Conocimiento de la zona de trabajo 15 puntosV. Conocimientos de los temas

relacionados al puesto07 puntos

TOTAL 40 PUNTOS

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TERCERA.- El puntaje mínimo para ser declarado GANADOR a uno de las plazas convocadas es de 60 puntos. CUARTA.-Si vencido el plazo de cinco días hábiles, contado a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, y se procederá a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierta la plaza convocada. QUINTA.-Los postulantes que NO hayan sido declarados ganadores del concurso, podrán recoger sus expedientes presentados en la Sede dela Dirección Regional de Agricultura Huánuco en un plazo máximo de siete (07) días hábiles a partir de la publicación de los resultados finales, transcurrido dicho plazo los expedientes serán incinerados. SEXTA.-Después del resultado final se derivarán las actas con la relación de ganadores a la Unidad de Personal para su alta en el registro correspondiente. SÉTIMA.- Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de Concurso.

Huánuco, 23de diciembre del 2013.

Ing. Raúl Cajahuanca Torres Ing. Rómulo Condezo Martel Presidente Secretario

Ing. Juan Canción Salazar RojasMiembro

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ANEXO Nº 01

SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al Concurso de Selección de Personal bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ESPECIAL DE CONCURSO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 003-2013-GR-DRA-HCO/CPC.

Yo:

________________________________________________________________________

Identificado(a), con DNI Nº ________________, con domicilio

en__________________________ del distrito______________________,

provincia______________________, departamento____________________, A Ud., me

presento y digo:

Que, teniendo conocimiento de laconvocatoriapara el Concurso Pública de Selección de

Personal por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS - PROCESO

CAS N° 001-2014-GR-DRA-HUANUCO – PRIMERA CONVOCATORIA, solicito a Ud., ser

admitido como postulante a la plaza de: ________________________________, para el

efecto adjunto al presente remito mi Curriculum Vitae en ___________folios, con los

requisitos exigidos.

POR LO TANTO:

A usted Sr. Presidente, acceder a mí petición por ser de justicia que espero

alcanzar.

Huánuco, ____ de _____________de 201…..

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_______________________FIRMA

ANEXO Nº 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo.___________________________________________________________________________, identificado con DNI Nº__________________, domiciliado en el ________________________________________________ del distrito_______________________________, provincia, departamento ______________________:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado

2. No estar inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario, ni haber sido destituido de la Administración Pública.

3. Carezco de antecedentes penales, judiciales y policiales.4. No tengo impedimento para ser postor o contratista, conforme a lo establecido en el

marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado.5. No me une ningún vínculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de

consanguinidad, segundo de afinidad con los funcionarios, directivos de la Dirección Regional de Agricultura Huánuco y con los miembros del Comisión Especial de Concurso.

6. No percibo ningún tipo de remuneración por parte del Estado ni de ninguna naturaleza

7. No percibo ninguna pensión a cargo del Estado8. Los documentos que declaro y presento son verídicos y fidedignos.

Manifiesto que lo mencionado en la presente DeclaraciónJurada, responde al principio de veracidad normado en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar, y el artículo 42º de la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”; asimismo tengo pleno conocimiento que siincurro en una declaración falsa, estoy sujeto a las sanciones previstas en elartículo411º del Código Penal vigente.

Huánuco, de …………… del 201…..

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________________________ Nombre…………………….

DNI N°…………

ANEXO Nº 03

HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALESApellidos : Nombre(s) : Número de Documento Nacional de Identidad : Dirección (Avenida/Jirón – N° – Dpto.) : Teléfono(s) : Correo electrónico : Colegio profesional (N°) :

II.GRADOS Y TÍTULOS ACADÉMICOS

TÍTULO O GRADO

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO/GRADO(DIA/MES / AÑO)

UNIVERSIDAD/CENTRO DE ESTUDIOS

CIUDAD /

PAÍS

Nro DE FOLIO

TITULO PROFESIONALGRADO DE MAESTRÍA

TITULO TÉCNICO

III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIÓN

N° ESPECIALIDAD

FECHA DE INICIO Y

TERMINO (DIA/MES/AÑO

)

INSTITUCIÓNCANTIDA

D DE HORAS

Nro DE

FOLIO

(Puede insertar más filas si así lo requiere)* Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil a la plaza que postula.* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.

IV. ESPECIALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS ÚLTIMOS 05 AÑOS (*)

N° ESPECIALIDAD

FECHA DE INICIO Y

TERMINO (DIA/MES/AÑO

)

INSTITUCIÓN

CANTIDAD DE

HORAS(Mínimo

24 h Lectivas)

Nro DE

FOLIO

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X

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(Puede insertar más filas si así lo requiere)* Detallar los eventos asistidos según los requisitos del perfil de la plaza que postula.* Se considera: cursos, seminarios, talleres y otros.

V. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL *

NOMBRE DE LA

ENTIDAD O

EMPRESA

CARGO O BREVE

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

REALIZADO

FECHA DE INICIO

(DIA/MES/AÑO)

FECHA DE CULMINACIÓN (DIA/MES/AÑO)

TIEMPO TOTAL(AÑOS/MESES)

Nro DE FOLIO

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL:

(*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relación directa con el objetivo del servicio. (Comenzar por la más reciente).Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.

VI. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA SEGÚN LA PLAZA A QUE POSTULA

Es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria.

N°NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO/ FUNCIÓN DESEMPEÑADO(A)

FECHA DE INICIO

(DIA/MES/AÑO)

FECHA DE CULMINACIÓN (DIA/MES/AÑO

)

TIEMPO EN EL

CARGO

Nro DE

FOLIO

Descripción detallada del trabajo realizado:

Descripción detallada del trabajo realizado:

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Descripción detallada del trabajo realizado:

Descripción detallada del trabajo realizado:

TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA

VII. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA

Nº PROGRAMAS ESTUDIADOSCENTRO DE ESTUDIOS O

MEDIO OBTENIDO

NIVEL ALCANZADO (*)

(*)Básico, Intermedio, Avanzado

Nro DE

FOLIO

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

VIII. LICENCIA DE CONDUCIR

CATEGORÍA

N° DE LICENCIA FECHA DE EMISIÓNFECHA DE

REVALIDACIÓN

Nro DE

FOLIO

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual rubrico la copia de cada uno de ellos, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

Lugar y fecha

Firma

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ANEXO Nº 04

PROCESO CAS Nº 001-2014-GR-DRA-HCO. - PRIMERA CONVOCATORIA

PLAZA:…………………………………………………………………………………………………………………

DATOS GENERALES APELLIDO PATERNO   APELLIDO MATERNO  NOMBRES

DOCUMENTACIONNUMERO DE FOLIOS  

 FIRMA Y SELLO DE RECEPCIONTRAMITE DOCUMENTARIO

 

…………………………………………………………………………………………………………………………………………INSTRUCCIONES1. IMPRIMIR Y LLENAR2. PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTIENE LA HOJA DE VIDA

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ANEXO N° 05

PLAZAS A CONVOCARSE EN EL PROCESO CAS N° 001-2014-GR-DRA-HCO. – PRIMERA CONVOCATORIA

UNIDAD EJECUTORA 100 AGRICULTURA:

N° DENOMINACION DEL CARGO LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO SUELDO

1 CONDUCTOR/CHOFER DRA - HCO 1,150.002 CONDUCTOR/CHOFER OF. ADMINISTRACION  1,150.003 ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO PUBLICO OF. PLANIF. AGRAR. DRA-HCO 1,725.00

4 ESPECIALISTA EN PROYECTOS OF. PLANIF. AGRAR. DRA-HCO 1,725.00

5 INGENIERO AGRONOMO I OF. PLANIF. AGRAR. DRA-HCO 1,725.00

6 ASISTENTE EN LOGISTICA OF. DE ADMINISTRAC. DRA-HCO 1,725.007 TRABAJADOR DE SERVICIOS I OF. DE ADMINISTRAC. DRA-HCO 1,150.00

8 TRABAJADOR DE SERVICIO II OFIC.ADM-UNIDAD DE LOGISTICA 750.00

9PSICOLOGA

OF. DE ADMINISTRAC UNIDAD DE PERSONAL 1,725.00

10 INGENIERO AGRONOMO II

DIRECCION DE COMPETITIVIDAD AGRARIA  1,725.00

11 SECRETARIA

AG. AGR. HUANUCO1,150.00

12 TECNICO AGROPECUARIO VIVERISTA

AG. AGR. HUANUCO1,150.00

13

PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.PAPA/OF.AGR.CHINCHAO

AG. AGR. HUANUCO1,725.00

14 PROMOTOR PECURIO/CAD.PROD.LACTEOS

AG. AGR. AMBO1,725.00

15 TECNICO AGROPECUARIO/CAD. PROD.CEREALES (QUINUA)

AG. AGR. AMBO1,150.00

16 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD.PAPA

AG. AGR. AMBO1,725.00

17

PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.PAPA Y LEGUMINOSAS/OF.AGR.CHAGLLA

AG.AGR.PACHITEA1,725.00

18 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. GRANADILLA

AG.AGR. PACHITEA1,725.00

19 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. PAPA

AG.AGR. PACHITEA1,725.00

20 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. PAPA

AG. AGR. YAROWILCA1,725.00

21 TECNICO AGROPECUARIO/CAD. PROD. LEGUMINOSAS

AG. AGR. YAROWILCA1,150.00

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22 PROMOTOR PECUARIO /CADENA PRODUCTIVA CUYES

AG. AGR. YAROWILCA1,725.00

23 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. CEREALES

AG. AGR. YAROWILCA1,725.00

24

TECNICO AGROPECUARIO/CAD.PROD. DE OVINOS Y ALPACAS

AG. AGR. LAURICOCHA1,150.00

25 PROMOTOR PECUARIO/ CAD.PROD. DE LACTEOS

AG. AGR. LAURICOCHA-OF.AGR. BAÑOS1,725.00

26 PROMOTOR PECUARIO/CAD.PROD.ALPACAS

AG.AGR.LAURICOCHA1,725.00

27 PROMOTOR PECUARIO/CAD. PROD. LACTEOS

AG.AGR.LAURICOCHA1,725.00

28

TECNICO AGROPECUARIO ESPECISALISTA /CAD. PROD. OVINOS

AG. AGR. DOS DE MAYO1,725.00

29

TECNICO AGROPECUARIO ESPECIALISTA/CAD.PROD.LACTEOS

AG. AGR. DOS DE MAYO1,725.00

30 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD.PAPA

AG. AGR. DOS DE MAYO1,725.00

31

PROMOTOR PECUARIO/CAD. PROD.LACTEOS/OF.AGR.PARAISO

AG. AGR. MARAÑON1,850.00

32

TECNICO AGROPECUARIO ESPECIALISTA/CAD.PROD.PALMA ACEITERA/OF AGR.PARAISO

AG. AGR. MARAÑON 1,725.00

33 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD.PAPA Y PALTO

AG. AGR. MARAÑON1,725.00

34 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. CEREALES

AG. AGR. MARAÑON1,725.00

35 PROMOTOR AGRARIO/CAD. PROD. CEREALES

AG. AGR. HUAMALIES1,725.00

36 PROMOTOR AGRARIO/ CAD.PROD. DE PAPA

AG. AGR. HUAMALIES1,725.00

37

PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.DURAZNO/OF.AGR.CHAVIN DE PARIARCA

AG. AGR. HUAMALIES1,725.00

38 PROMOTOR PECUARIO/CAD.PROD.ALPACAS

AG. AGR. HUAMALIES1,725.00

39 PROMOTOR AGRARIO/ CAD. PROD. CAFÉ

AG.AGR. HUAMALIES - OF. AGR. MONZON 1,850.00

40 TECNICO AGROPECUARIO/CAD. PROD. PALTO Y CEREALES

AG. AGR. HUACAYBAMBA1,150.00

41 PROMOTOR PECUARIO/ CAD.PROD. DE CUYES

AG. AGR. HUACAYBAMBA1,725.00

42

TECNICO AGROPECUARIO/CAD.PROD. DE LEGUMINOSAS (numia)

AG. AGR. HUACAYBAMBA1,150.00

43 PROMOTOR PECUARIO/CAD.PROD.LACTEOS/PUERTO INCA

AG. AGR. PUERTO INCA1,850.00

44

PROMOTOR PECUARIO/CAD.PROD.LACTEOS/OF.AGR.TOURNAVISTA

AG. AGR. PUERTO INCA1,850.00

45

PROMOTOR PECUARIO/CAD. PROD. LACTEOS/OF. AGR. CODO DE POZ.

AG.AGR. PUERTO INCA1,850.00

46 PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.MAIZ AMARILLO DURO AG. AGR. PTO INCA-OF.AGR.  HONORIA  1,850.0047 TECNICO AGROPECUARIO /CAD.PROD. CACAO

AG. AGR. PTO INCA-OF.AGR. TOURNAVISTA 1,300.00

48 PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD. CACAO AG. AGR. LEONCIO PRADO 1,850.0049 PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD.CAFE AG. AGR. LEONCIO PRADO 1,850.0050 PROM.PECUARIO/CAD.PROD.LACTEOS/OF.AGR.AUCAYACU AG. AGR. LEONCIO PRADO 1,850.00

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURAGOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

51 PROMOTOR AGRARIO/CAD.PROD. ARROZ

AG. AGR. LEONCIO PRADO - OF. AG. AUCAYACU 1,850.00

DOMICILIO: Jr. Calicanto Nº 145 Amarilis-Huánuco TELEFAX: (064) 512360 EMAIL: [email protected] por un Huánuco productivo, competitivo y exportador…!!!