02 bases concurso cas

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HOSPITAL III GOYENECHE

BASES DEL PROCESO DE SELECCIN PARA COBERTURA DE PLAZAS VACANTES PARA CONTRATO CAS

I. BASES ADMINISTRATIVAS 1. GENERALIDADES

La presente base, norma el procedimiento d e l p r o c e s o p a r a l a C o n t r a t a c i n A d m i n i s t r a t i v a d e S e r v i c i o r e g u l a d o p o r e l D e c r e t o L e g i s l a t i v o N 1 0 5 7 d e Seleccin Abierta para Tcnico en la condicin Temporal y sus modificatorias en el mbito de la Unidad Ejecutora 401 Hospital Goyeneche de Arequipa, dependencia de la Gerencia Regional de la Salud Arequipa.

ENTIDAD QUE CONVOCA : HOSPITAL GOYENECHE DIRECCION : AV. GOYENECHE N 101 CERCADO- AREQUIPA

2. CARGOS A OFERTAR : La presente base norma el procedimiento a seguir para la realizacin del presente proceso de seleccin de Contratos Administrativos de Servicio (CAS) por: MODALIDAD: DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (CAS) PERIODO DE CONTRATACION: DEL 01 ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2015

ITEM

CANTIDAD

DENOMINACIN DEL CARGO DEPARTAMENTO Y/O OFICINA

HONORARIO POR CARGO

FUENTE DE INANCIAMIENTO

01 10 Tcnicos Administrativos (Digitadores)

1,300.00 Recursos Ordinarios


1,300.00 Recursos Directamente Recaudados


1,300.00 Donaciones y Transferencias

BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057 Decreto Legislativo que Regula el Rgimen Especial de Contraccin Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N 0652011 PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N 075 2008 PCM, Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento del D.L. N 1057, que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Ley N 23536 Normas Generales que Regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud Resolucin Ministerial N 45386SA/DM. Y sus Modificatorias y Ampliatorias Ley N 27050 Ley General de las Personas con Discapacidad Ley N 27815 Ley Cdigo de tica. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N 30114 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao fiscal 2014

II. DE LA COMISIN DE SELECCIN

La Comisin est integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolucin Directoral N 022-2014-GRA/GRS/DG-HG-OP, de fecha 27 de enero del 2014, y estar a cargo de este proceso de seleccin.

La Comisin de Seleccin, segn la naturaleza de la convocatoria, podr solicitar la participacin de representantes de los Jefes de Departamentos y/o Servicios entre otros, quienes participaran en calidad de veedores.

Las personas designadas para conformar la Comisin sern las mismas para todos los actos de proceso de Seleccin y su condicin de miembros de la Comisin implica asistencia obligatoria a todas sus actividades.

La Comisin adoptara sus decisiones por mayora simple de votos. Cuando lo juzgue necesario la Comisin podr solicitar el Asesoramiento de profesionales de la especialidad de los cargos

que se selecciona, a travs de los colegios respectivos Universidades y Asesores de Programas. Los miembros de la Comisin no sern parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad,

ni intervenir en la calificacin de postulantes con los cuales tenga dicho grado de parentesco, debiendo informar bajo responsabilidad, las normas, sobre Nepotismo, contenida en la Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COMISION

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a. Cumplir y hacer cumplir las bases y disposiciones vigentes b. Recibir del Director General del Hospital Goyeneche Arequipa, la relacin de cargos a convocar. c. Convocar el proceso de seleccin y elaborar el cronograma de actividades. d . Elaborar el acta de instalacin, cuadro de mritos y acta final y otros e. Fijar en base a la informacin proporcionada los requisitos mnimos a considerarse en el aviso de

convocatoria. f. Realizar la calificacin de los expedientes de acuerdo con los criterios establecidos g. Publicar la relacin de los postulantes APTOS, as como el resultado final del Proceso de Seleccin. h. Resolver en los plazos establecidos, los reclamos formulados por los postulantes emitiendo los fallos por

escrito. i. Asignar en acto pblico, y por riguroso orden de mrito, los cargos a los ganadores del proceso de seleccin,

con presencia de los postulantes (ranking general). j. Declarar desierto el cargo, cuando los candidatos no renan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria

mnima. k. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. l. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas en e s t e r e g l a m e n t o .

CONVOCATORIA

1. La convocatoria se realizara a partir del 22 de Diciembre al 31 de Diciembre del 2014, la cual ser publicada en las instalaciones del Hospital Goyeneche Arequipa en la pgina WEB de la institucin.

2. La duracin de los contratos que se convocan es por el ejercicio presupuestal 2015

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III. DEL PERFIL

A. Modalidad: CAS

01. 05 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Oficina de Logstica

REQUISITO DETALLE

Experiencia

Experiencia en el desempeo de funciones propias del Puesto.

Competencias

- Proactivo - Responsable - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel deEstudios

Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica (egresado) y/o carrera afines.

Capacitacin

- Conocimientos de Manejo Logstico (SIGA, SIAF, SEACE) - Curso de Bioseguridad. - Capacitacin en cursos afines al cargo. - Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao

02. 01 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Oficina de Personal

REQUISITO DETALLE

Experiencia Experiencia en el desempeo de funciones propias del Puesto.

Competencias - Proactivo - Responsable - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel deEstudios.

Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica (egresado) y/o carrera afines.

Capacitacin

- Conocimientos de Ofimtica - Curso de Bioseguridad. - Capacitacin en cursos afines al cargo. - Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao

03. 01 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Sub- Direccin

REQUISITO DETALL

Experiencia

Experiencia en el desempeo de funciones propias del Puesto.

Competencias

- Proactivo - Responsable - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel deEstudios

Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica(egresado) y/o Carreras afines.

Capacitacin

-Conocimientos de Ofimtica - Curso de Bioseguridad. - Capacitacin en cursos afines al cargo - Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao.

04. 01 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Planeamiento Estratgico

REQUISITO DETALLE

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Experiencia Experiencia en el desempeo de funciones propias del Puesto.

Competencias

- Proactivo - Responsable - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel deEstudios.

Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica (egresado) y/o Carreras afines

Capacitacin

- Conocimiento de SIAF-SP - Curso de Bioseguridad. - Capacitacin en cursos afines a la profesin - Experiencia en el Trabajo mnimo de 01 ao (Ofic. de Administracin , Economa)

05. 03 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Farmacia Diagnstico por Imgenes y Centro Quirrgico

REQUISITO DETALLE Experiencia Experiencia en el desempeo de funciones propias del

Puesto.

Competencias - Proactivo - Responsable - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de Estudios.

Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica(egresado) y/o Carreras afines

Capacitacin - Curso de Bioseguridad.

- Capacitacin en cursos afines al cargo - Experiencia en el Trabajo Hospitalario mnimo 01 ao.

06. 08 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Oficina de Seguros

REQUISITO DETALLE Experiencia Experiencia en el desempeo de funciones propias del

Puesto.

Competencias - Proactivo - Responsable - Habilidad para interrelacionarse a todo nivel. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de Estudios.

Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica (egresado) y/o Carreras afines

Capacitacin - Curso de Bioseguridad.

- Capacitacin en cursos afines al cargo. - Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao

PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION DE OBSERVACIA OBLIGATORIA. PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO

a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin. b) Ttulo de Tcnico a nombre de la Nacin o Grado de Bachiller autenticado o fedateado. c) Fotocopia del D.N.I actualizado debidamente autentificado o fedateado. d) Declaracin Jurada de no tener Antecedente Penales y Judiciales. e) Declaracin Jurada de no tener Antecedente Policiales.

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f) Declaracin Jurada de no tener Proceso contra el Estado. g) Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsico y Mental. h) Declaracin Jurada de no haber renunciado antes de la culminacin de su Contrato en algn proceso CAS en los 2

ltimos aos. i) Declaracin Jurada de no tener procesos judiciales con la institucin. j) Declaracin Jurada de disponibilidad para trabajar en forma inmediata. k) Curriculum Vitae Documentado y foliado y debidamente fedateado.

El postulante verificara los perfiles requeridos en las bases del proceso, Requisito indispensable para acceder a la calificacin del expediente. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos obligatorios para todos los postulantes determinara la anulacin y retiro del proceso de concurso en forma automtica, y el postulante no tendr lugar a reclamo alguno.

V. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

A. Modalidad: CAS

La convocatoria se realizar a partir del da 22 de Diciembre del 2014 el cronograma ser publicado en los franelografos del Hospital III Goyeneche y en la pgina WEB institucional, el cronograma contendr las actividades a desarrollar desde el 22 de Diciembre al 31 de Diciembre del 2014 incluida la convocatoria

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN PARA CONTRATOS CAS D.L. 1057

ACTIVIDADES

MES DE DICIEMBRE 2014 DAS 22 23 24 26 27 29 30 31

Publicacin de la Convocatoria X X Presentacin de Solicitudes

X X X X

Calificacin de Expedientes X Publicacin de Resultados X Presentacin y Absolucin de Reclamos X Entrevista personal X Publicacin Final de Resultados X Adjudicacin de Plazas X

PRESENTACION DE CURRICULUM: Del 23 al 27 de Diciembre del 2014 de 08:00 a 13.00 horas en mesa de partes OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO. PRESENTACION DE RECLAMOS: Da 29 de Diciembre de 09:00 a 12:00 horas en mesa de partes OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO. ABSOLUCION DE RECLAMOS: Da 29 de Diciembre De 12:00 a 14:00 horas, en el Auditorio del Hospital III Goyeneche. ENTREVISTA PERSONAL: Da 30 a partir de las 09:00 horas el lugar ser comunicado oportunamente en la pgina WEB de la Institucin. ( Adjuntar Evaluacin del Ao ) PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALES: Da 30 de diciembre del 2014. ADJUDICACIN DE CARGOS: Da 31 DE .de Diciembre a 09:00 horas en el Auditorio del Hospital III Goyeneche Arequipa.

VI. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCION DE EXPEDIENTES

1. Para la inscripcin en el proceso de seleccin, cada postulante presentara a la Comisin de Seleccin, la solicitud especificando el cargo para el cual concursa, de acuerdo a trminos de referencia o perfil adjuntado los documentos requeridos, segn cronograma.

2. El expediente se presentara en un sobre cerrado debidamente foliado en el orden establecido, en mesa de partes de la Oficina de trmite documentaria del Hospital Goyeneche Arequipa, en el horario y da sealado en el cronograma elaborado para dicho proceso.

3. Cada expediente deber contar con el Recibo Original el cual deber ser pegado en una hoja A-4, el pago se efectuar en Caja del Hospital Goyeneche Arequipa, de acuerdo al grupo que postula siendo:

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Tcnicos S/. 10.00

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACION

A. Modalidad: CAS

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuidos de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR 60% 35 60 a) Formacin Profesional b) Capacitacin c) Mritos d) Experiencia

ENTREVISTA 40% 25 40 100% 60 100

El puntaje mnimo para pasar a la etapa de la entrevista es 35 sobre 60% El puntaje mnimo para ocupar una plaza vacante es: 60 sobre 100%

Los resultados de las entrevistas sern publicados en las fecha sealadas de acuerdo al cronograma de evaluacin, en forma de lista y por orden de mrito.

VIII. CONSIDERACIONES A EVALUCAR (MODALIDAD (CAS )

1. TCNICOS

Se tomar en cuenta lo siguiente: Grado de instruccin titulo y/o grados acadmicos Capacitacin Meritos

A. GRADO DE INSTRUCCIN

Con la calificacin del ttulo y/o grados de nivel superior, se consideran los siguientes factores, los cuales tienen carcter acumulativo hasta un mximo de 50 puntos

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a) Egresado de Instituto o Escuela Superior : 40 puntos b) Egresado Universitario : 45 puntos c) Titulo de Instituto o Escuela Superior : 50 puntos

B. CAPACITACIN

Este se reconoce a travs de cursos para la especialidad que se concursa, ser acreditado por medio del diplomado o certificado expedido por institucin debidamente reconocido y en el que conste el nmero de horas del correspondiente curso y/o duracin en meses.

Su calificacin se computa con un mximo de 30 puntos acumulables, en la siguiente forma:

a) Cursos mayores de 9 meses o ms (240 horas) : 15 puntos b) Cursos mayores de 6 y menor de 9 meses (180 horas) : 11 puntos c) Cursos mayores de 3 y menor de 6 meses (120 horas) : 8 puntos d) Cursos mayores de 1 y menores de 3 meses (60 horas) : 6 puntos e) Acumulacin de 40 horas en cursillos:1 punto : 5 puntos

(Mximo 5 p untos) NOTA: un crdito es igual a 17 horas

C. MRITOS

Comprende reconocimiento y felicitacin se califican hasta un mximo de 10 puntos acumulables, como se detalla Por cada reconocimiento o felicitacin (Resolucin) : 1 puntos Por cada reconocimiento o felicitacin (oficio, memo, otros) : 0.5 punto

* DE LAS BONIFICACIONES (PROFESIONAL Y TECNICO)

- Por discapacidad, 15 % sobre la nota final - Del servicio militar 10% sobre la nota final - Por ao de experiencia 1 punto, mximo 10 puntos sobre la nota final D.- EXPERIENCIA LABORAL HASTA 10 PUNTOS : 2 Puntos por Ao

IX. DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR

REQUISITOS MINIMOS PARA POSTULAR

TCNICO

Solicitud dirigida al presidente de la comisin (ANEXO "A" segn corresponda) Copia del DNI vigente (fedateada y/o notarial) Ttulo de tcnico a nombre de la nacin (copia legalizada por notario pblico) Declaracin Jurada

(ANEXO "B") Currculum vitae documentado foliado (fedateada y/o notarial)

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X. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso de seleccin puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de Seleccin.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados.

XI. DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Las personas seleccionadas sern contratadas segn el rgimen de Contratacin Administrativa de servicios (D.L.1057 y D.S. 0752008PCM) y debern presentarse en la fecha indicada para la adjudicacin de la plaza. en caso de no presentarse dentro de los 03 das hbiles siguientes a la adjudicacin, el ganador quedar descalificado, procediendo a convocar al segundo en la lista de orden de mrito. Los casos no contemplados en el presente Reglamento sern resueltos por la Comisin de conformidad con las Normas que rigen el Rgimen Laboral de la Actividad Pblica.

Nota: los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrn recogerlos en la oficina de recursos humanos, hasta el sptimo da hbil de haberse publicado los resultados, posteriormente sern eliminados.

LA COMISION

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per " Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

Gerencia Regional de Salud Arequipa

NORMAS COMPLEMENTARIAS

La calificacin se har sobre la bases de los criterios de evaluacin descritos en las presentes Bases y el

postulante que obtenga el puntaje Final (PF) ms alto, ser seleccionado como adjudicatario del puesto en

curso bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057.

Los resultados de la evaluacin final se publican a travs de los mismos medios utilizados para

publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje

obtenido.

El Comit, una vez culminada el proceso, entregara la documentacin de sustento a la Direccin Ejecutiva de

Recursos Humanos con el fin de que se proceda con la publicacin del resultado final del concurso y a

la suscripcin del contrato, dentro de los tres (03) das hbiles de publicado el resultado.

Cualquier controversia o interpretacin a las bases que se suscite o se requiera durante el proceso de seleccin,

ser resuelta por el Comit de Seleccin.

Las personas que resulten ganadores y que a la fecha de publicacin de los resultados

finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de renuncia o resolucin de vinculo

contractual al momento de la suscripcin del contrato.

De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados con GANADORES

debern presentar al momento de la suscripcin de dicho documento su Certificado de Antecedentes Penales y

Certificado de Salud (Emitido por el Ministerio de Salud). Asimismo, copias fedateadas y/o legalizadas

de su Currculum Vitae Documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso).

Finalmente, es importante sealar que en concordancia con los requerimientos de la convocatoria, los

postulantes declarados como GANADORES no deben tener impedimento alguno para contratar con el

estado.

LA COMISION

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ANEXO A

SOLICITO: CONTRATO VIA CAS

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION POR SUPLENCIA

Nombre y Apellidos:....................................................................................................... con Documento Nacional de

Identidad N............................................, domiciliado en

......................................................, de la localidad de.................................................. Ante Ud. con el debido

respeto me presento y expongo:

Que , habindose publicado la convocatoria al proceso de seleccin para cobertura de plazas vacantes para contrato eventual CAS, solicito ser considerado como postulante a la plaza vacante de .............................................de la oficina y/o direccin ..................................................... de la sede Administrativa de la Gerencia Regional de Salud de Arequipa, por reunir los requisitos exigidos, sometindome a lo estipulado en las bases respectivas.

se adjunta la siguiente documentacin:

Curriculum documentado

Declaracin jurada Anexo B

POR LO EXPUESTO:

A Ud. pido acceder a mi peticin por ser de justicia.

Arequipa,.......de............................del.........

Firma. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .



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ANEXO " B"

DECLARACIN JURADA

Yo , identificado con DNI N , con domicilio

actual en _, Distrito , Provincia_

,Departamento .Telfono

Celular .

Declaro bajo juramento que:

1) No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de afinidad y de matrimonio con la Comisin de Concurso de Ascenso.

2) Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y su reglamento aprobado por el D.S.N0192002PCM, sobre prohibiciones e incompatibilidad de Funciones y Servidores Pblicos.

3) No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria con incentivos por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Publico.

4) No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento para contratar con entidades del Sector Publico.

5) No me encuentro en Procesos Judiciales en contra del Estado. 6) No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso. 7) No registro Antecedentes Policiales. 8) No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial. 9) A guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo. 10) No me encuentro registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. 11) Los documentos que presento son autnticos, as como la informacin contenida en la ficha de postulacin y

dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente declaracin jurada, me someto a lo dispuesto en la ley de Procedimiento Administrativo general, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho.

En fe de lo afirmado, suscribo la presente.

HUELLA DIGITAL

En Arequipa, a los Das del mes de _del 201 . Firma



[1212]

ANEXO "C"

EXPERIENCIA LABORAL

(Para ser llenado cuando as corresponda)

Apellidos y Nombres....................................................................................................................... Estado C ivil..................

Sexo................ Fecha de Nacimiento..........................Edad............

A. LUGAR DE NACIMIENTO

Distrito....................................Provincia........................................Departamento....................................

B. DIRECCION DOMICILIARIA

Calle...........................................................................N ................... Interior................................ Urbanizacin

....................................................................... Distrito............................................... Provincia.......................................

Departamento ......................................................................... Telfono Domicilio..............................

Celular................................. DNI........................................ Nombre

AFP....................................................................................................................................

C. POSTULANTE AL GRUPO DE:

Profesional Tcnico

Colegiatura N .....................

D. EXPERIENCIA LABORAL (ENTIDAD)

1. ..............................................................................................Tiempo........................... ...

2. ..............................................................................................Tiempo........................... ...

3. ..............................................................................................Tiempo........................... ...

Arequipa,.......de............................del.............

Firma



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CONTENIDO DEL EXPEDIENTE

ANEXO "D"

CARGO AL QUE POSTULA............................................................................................................... APELLIDOS Y

NOMBRES ...............................................................................................................

DOCUMENTOS PRESENTADOS

( ) Solicitud ( ) Titulo Profesional o Certificado Oficial ( ) Titulo de Especialidad ( ) Habilitacin del Colegio Profesional ( ) Resolucin SERUMS ( ) Declaracin Jurada ( ) Currculo Vitae Documentado ( ) Copia del DNI vigente ( ) Resolucin por Discapacidad ( ) Constancia de Servicio Militar ( ) Constancia de Tiempo de Servicios ( ) Otros: .......................................................

TOTAL FOLIOS: ..........

Arequipa,.......de............................del.............

LA COMISION



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CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN PARA CONTRATOS CAS D.L. 1057

ACTIVIDADES

MES DE DICIEMBRE 2014 DAS 22 23 24 26 27 29 30 31

Publicacin de la Convocatoria X X Presentacin de Solicitudes

X X X X

Calificacin de Expedientes X Publicacin de Resultados X Presentacin y Absolucin de Reclamos X

Entrevista personal X Publicacin Final de Resultados X Adjudicacin de Plazas X

Arequipa, 22 de Diciembre del ao 2014 PLAZAS A OFERTARSE : 05 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE LOGISTICA 01 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE PERSONAL 01 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = SUB-DIRECCION 01 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO 03 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = FARMACIA- DIAGNOSTICO POR IMGENES- CENTRO QUIRURGICO 08 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE SEGUROS Arequipa, 22 de Diciembre del ao 2014

. . WILFREDO ENRIQUE BARREDA MOSQUERA JOSE LEONCIO ARRATIA MONROY BLANCA GUTIERREZ UMPIRE

PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO

02 bases concurso cas

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