bases cas n_002-2014_inmp

INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL

BASES ADMINISTRATIVAS

PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

(CAS) N° 002-INMP-2014

OCTUBRE - 2014

INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL Convocatoria C A S N° 002- 2014

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL

PROCESO CAS Nº 002-INMP-2014

I. GENERALIDADES

1. Objeto de Convocatoria:

El INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL requiere contratar personas naturales bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, en los puestos acorde a los siguientes requerimientos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitantes

N° UNIDAD ORGANICA CARGOS CANTIDAD

1 Sub Dirección Abogado 01

2 Dirección Ejecutiva de Investigación Docencia Atención en Obstetricia y Ginecología.

Médicos Gineco Obstetras 03

3 Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención de Neonatología

Enfermera 01

4 Departamento de Neonatología Médicos Neonatologos 02

5 Departamento de Anestesia, Analgesia y Reanimación

Médicos Anestesiólogos 02

6

Departamento de Enfermería Enfermeras 04

Técnicas en Enfermería 03

7

Departamento de Patología Médico Patólogo Clínico 01

Biólogo 01

8 Dpto. de Servicios Complementarios - Servicio Social

Trabajadora Social 01

9

Departamento de Especialidades Médicas

Médico Oftalmólogo 01

Médico Radiólogo 01

Tecnólogo Médico 01

10 Unidad de Medicina Reproductiva Medico Gineco Obstetra 01

11 Oficina de Asesoría Legal Abogado 01 12 Oficina de Logística Abogado 01

13 Oficina de Servicios Generales Técnicos en Servicios Generales 01

14 Unidad Funcional de Ingeniería Biomédica Ingenieros Electrónicos 02

15

Unidad de Seguros Obstetras 02

Medico Auditor 01

16

Servicio de Nutrición

Ingeniero de Industrias Alimentarias

01

Auxiliares en Nutrición 04

17 Oficina de Estadística e Informática Asistente de Estadística 01

Total de Contrataciones 37



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1. UNIDAD ORGÁNICA : DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INVESTIGACIÓN DOCENCIA ATENCIÓN EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA

ÍTEM 1.1 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (02)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínimo de tres (03) años en la especialidad

convocada, en una institución de salud nivel III.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título Profesional de Médico Cirujano. - Copia de la acreditación de la Especialidad: Gineco Obstetricia o

Constancia que acredite la culminación satisfactoria de la especialidad expedida por la universidad, o por el establecimiento de Salud correspondiente.

Cursos y/o estudios de especialización

- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros de

capacitación de los últimos cinco (05) años.

- Capacitación de Cuidados Intensivos Maternos durante o post de

la especialización.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

- Resolución de SERUMS.

- Colegiatura

- Habilidad vigente.

Otros

- Ficha de Datos del Postulante (anexo 1). - Declaración Jurada (anexo 2). - Copia del DNI vigente - Estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes (RUC). - Curriculum Vitae documentado FEDATEADO (según orden de

requisitos).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Brindar atención integral a las pacientes obstétricas, ginecológicas y otras patologías que acuden en situación de emergencia al instituto o se encuentran dentro de él, a fin de brindar un servicio médico inicial y/o final.

Realiza el llenado de la Historia Clínica, examen físico, general y preferencial a las pacientes de emergencia, en las salas de examen.

Solicita los exámenes auxiliares de apoyo diagnostico, realiza las ecografías obstétricas y ginecológicas.

Elabora el informe escrito de las ecografías, consignando los diagnósticos con sus respectivos CIE.

Realiza las intervenciones quirúrgicas ambulatorias (AMEU y/o Legrado uterino ambulatorio).

Elabora el llenado completo de los libros de sala de operaciones. Reporta los casos complejos al Jefe de Guardia y propone las juntas médicas. Supervisa en las intervenciones ambulatorias a los Residentes de Guardia. Cumple con los protocolos vigentes. Supervisa en lo técnico-asistencial al médico residente, enfermera, obstetra, técnicos de

enfermería e internos. Informa por escrito al Médico Jefe de Guardia los problemas que se susciten por

indisciplina, irresponsabilidad o deficiencia técnica del personal a su cargo. Forma parte de los equipos de investigación clínica y operativa del servicio. Participa en las reuniones administrativas mensuales del servicio. Evalúa a toda gestante en trabajo de parto que ingresa al sector y determina factor de

riesgo. Evalúa y determina la procedencia de realizar las inducciones o tocó lisis provenientes de

emergencia o de hospitalización.



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Supervisa la atención de parto sin factores de riesgo. Autoriza el alta de las pacientes del sector. Realiza las intervenciones quirúrgicas en pacientes con factores de riesgo. Atiende o delega la tención de la intervención quirúrgica son factores de riesgo a los

médicos residentes. En los casos que delega la atención a los médicos residentes debe participar como primer o

segundo ayudante. Realiza el llenado del libro de intervenciones quirúrgicas. En la sala de recuperación deja las indicaciones post – operatorias. Reporta las complicaciones quirúrgicas de los casos complejos al jefe de guardia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Cuidados Críticos/ Servicio de Emergencia.

Duración del contrato Desde la suscripción del Contrato al 31 de diciembre del 2014

Remuneración mensual S/. 4,300 (Cuatro Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) cada uno. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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ÍTEM 1.2: MEDICO GINECO OBSTETRA (01)

REQUISITOS DETALLE


convocada, incluyendo el Residentado Médico como experiencia laboral.






capacitación de los últimos cinco (05) años

- Curso de Ingles nivel intermedio

- Curso de Informática básica

- Cursos de ecografía doppler Gineco Obstetrica

- Capacitación de Cuidados Intensivos Maternos durante o post a

la especialización.

- Curso Internacional en MFLS- Materna Fetal life support

- Pasantía en terapia intensiva Obstétrica en Centro hospitalarios

extranjero.



- Colegiatura


Otros


requisitos).


Realizar la vigilancia de la Morbilidad Materna extrema, y formar parte del comité Participar en Tele Salud en coordinación con lo médicos intensivistas. Brindar atención integral a las pacientes obstétricas, ginecológicas y otras patologías que

acuden en situación de emergencia a la UCIM del Instituto o se encuentran dentro de él, a fin de brindar un servicio médico inicial y/o final.

Realizar el llenado de la Historia Clínica, examen físico, general y preferencial a las pacientes de UCIM, en las salas de examen.

Solicita los exámenes auxiliares de apoyo diagnostico, y realiza las ecografías obstétricas y ginecológicas.

Elaborar el informe escrito de las ecografías, consignando los diagnósticos con sus respectivos CIE.

Realizar guardias hospitalarias en emergencia, según programación del servicio. Elaborar el llenado completo de los libros de sala de operaciones. Reportar los casos complejos al jefe de guardia y propone las juntas médicas. Supervisa en lo técnico- asistencial al médico residente, enfermera, técnicos de enfermería. Informar al Médico jefe de servicio los problemas que se susciten por indisciplina,

irresponsabilidad o deficiencia técnica del personal a su cargo.



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Forma parte de los equipo de investigación clínica y operativa del servicio. Participar en las reuniones administrativas mensuales del servicio. Evaluar a toda gestante que ingresa al servicio y determina factor de riesgo. Autorizar el alta de las pacientes del sector. Realizar las intervenciones quirúrgicas en pacientes con factores de riesgo. Realizar el llenado del libro de intervenciones quirúrgicas. En la sala de recuperación deja las indicaciones post- operativas. Reporta las complicaciones quirúrgicas de los casos complejos al jefe de guardia.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Cuidados Críticos/ Servicio de Emergencia.


Remuneración mensual S/. 4,300 (Cuatro Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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2. UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INVESTIGACIÓN DOCENCIA Y ATENCIÓN EN NEONATOLOGIA - DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGIA

ITEM 2.1: ENFERMERA (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínimo de 01 año en promoción y fomento de la

lactancia materna.


- Título profesional de Licenciado(a) en Enfermería.

Cursos y/o estudios de Especialización

- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco años.


- Resolución de SERUMS - Colegiatura - Habilidad vigente.

Otros - Ficha de Datos del Postulante (anexo 1). - Declaración Jurada (anexo 2). - Copia del DNI vigente - Estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes (RUC). - Curriculum Vitae documentado FEDATEADO (según orden de

requisitos).


Identificar y captar a las madres de neonatos prematuros y de bajo peso que reúnan las condiciones para la aplicación del Método canguro en el cuidado del neonato.

Alcanzar información para la aplicación del Método canguro, tanto a las madres como a los como a los familiares que participaran apoyando el cuidado del neonato, en hospitalización y al egreso de la institución.

Capacitar en la aplicación del Método canguro, tanto a las madres como a los familiares que participaran apoyando el cuidado del neonato, en hospitalización y al egreso de la institución.

Monitorear la aplicación del Método canguro, tanto por las madres como por los familiares que participan apoyando el cuidado del neonato, en hospitalización y al egreso de la institución.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y líneas de intervención aprobadas en INMP para la aplicación del Método canguro en cuidado del prematuro y del neonato de bajo peso.

Promover el trabajo en equipo en los servicios del INMP en la práctica del Método canguro, integrando a todo el recurso humano profesional y no profesional que labora en esta área.

Ejecutar el registro diario de las actividades según el formato establecido. Participar en todas las etapas de la elaboración y ejecución de los planes operativos que

incluyen el método canguro como una línea de trabajo especifica. Participar en las actividades docentes de Pre y post Grado que se realicen en la aplicación del

Método canguro y en los proyectos que la institución ejecute. Participar en investigaciones con la aplicación del Método canguro, que permitan elevar la

calidad de atención al paciente hospitalizado.



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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección Ejecutiva de Investigación, Docencia y Atención en Neonatología- Método Madre Canguro.

Duración del contrato Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre del 2014

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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3. UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGIA ITEM 3.1: MEDICOS NEONATOLOGOS (02)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia en atención neonatal mínima de dos años en un establecimiento hospitalario del país de III Nivel incluida la residencia.

- Experiencia en trabajo asistencial en un servicio de neonatología


- Título profesional de Médico Cirujano. - Constancia de egresado de la especialidad en pediatría y egresado

de la Sub Especialidad en Neonatología.


- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco años en la especialidad.


- Resolución de Serums - Colegiatura - Habilidad vigente.

Otros


requisitos).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Realizar labor asistencial en los servicios de hospitalización del departamento de

Neonatología. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y líneas de intervención aprobadas en el

MOF y las guías de procedimientos vigentes del Departamento de Neonatología. Promover el trabajo en equipo en servicios de hospitalización del departamento de

neonatología, integrando a todo el recurso humanos profesional y no profesional que labora en dichos servicios.

Ejecutar el registro diario de las actividades de atención médica según formato establecido. Participación en todas las etapas de la elaboración y ejecución del plan operativo del servicio,

fundamentalmente en lo concerniente al diagnostico situacional, que sustenta dicho plan. Participar en las actividades docentes de pre y post grado que se realicen en el servicio y en

los proyectos que la institución ejecute. Asimismo, debe participar en la capacitación permanente que se programe en el servicio tanto para el recurso humano propio como a familiares de los pacientes.

Participar en investigaciones del servicio que permitan elevar la calidad de atención al paciente hospitalizado.

Participar de las juntas médicas en las que su pericia profesional sea necesaria. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Neonatología


Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles) cada uno. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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4. UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ANESTESIA, ANALGESIA Y REANIMACIÓN ÍTEM 4.1: MEDICOS ANESTESIOLOGOS (02)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínimo de tres (03) años, en la

especialidad convocada, incluyendo el residentado médico como experiencia laboral.


- Título profesional de Médico Cirujano. - Acreditación de la especialidad: Anestesiólogo, RNE o

constancias que acredite la culminación satisfactoria de la especialidad expedida por la universidad, o por el establecimiento de salud correspondiente.



- Curso de actualización en anestesia obstétrica.

Competencias - Trabajo en equipo


- Resolución de Serums. - Colegiatura - Habilidad vigente.


requisitos).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Administración de Anestesia Neonatal. Administración de Anestesia GinecoObstetrica. Administración de Analgesia de parto. Participación en actividades inherentes a la especialidad (pre-intra-post anestesia). Participación en la Docencia de los residentes. Participación en trabajos de investigación. Presentación de un proyecto de investigación de acuerdo a la realidad Institucional. Participación activa en los Comités que el Departamento organice (Comité de Docencia,

Auditoria, Ética, Calidad e Investigación), etc. Asistencia obligatoria a las reuniones administrativas mensuales. Participación en las actividades de integración interpersonal que organice el Departamento.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Anestesia, Analgesia y Reanimación


Remuneración mensual S/. 4,300.00 (Cuatro Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) cada uno. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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5. UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA ÍTEM 5.1: ENFERMERA(O) (04)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mayor de 06 meses en establecimientos de salud o

privada.


- Título profesional de Licenciado en Enfermería




- Resolución de SERUMS - Colegiatura - Habilidad vigente.


requisitos).


Brindar atención integral especializada de enfermería a los recién nacidos críticos que se encuentran hospitalizados.

Intervención de Enfermería en procedimientos invasivos y no invasivos: colocación de vías periféricas, sonda orogástrica, catéter percutáneo entre otros.

Administración de oxigenoterapia Fase I,II y III Participación en la administración del tratamiento médico indicado. Brindar comodidad y confort del neonato Manejo del RN en ventilación mecánica Cumplir y hacer cumplir las medidas de bioseguridad. Cumplir con otras actividades indicadas por su Jefa Inmediata.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería – Servicio de Neonatología UCIN

Duración del contrato Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2014

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles) cada uno. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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ÍTEM 5.2: TECNICO EN ENFERMERIA (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mayor de 01 año en establecimientos de salud o sector

privado.


- Título profesional de Técnico en Enfermería.




requisitos).


Participar en la atención del RN en el periodo inmediato y mediato. Participar en la derivación de los RN. Cumplir las medidas de Bioseguridad establecidas en el Servicio. Participar en la alimentación del RN, fomentando la práctica de la lactancia materna. Llevar y traer el material de la central de esterilización cuando se requiere. Recoger los resultados e informes de los servicios de apoyo diagnostico. Cumplir con otras actividades indicadas por su jefa inmediata.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería – Servicio de Neonatología- UCIN


Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mayor de 01 año en establecimientos de salud o sector

privado.






requisitos).


Participar en el reporte del servicio paciente por paciente, con el material completo y el servicio en orden.

Realizar la limpieza diaria de mobiliario del servicio y de la unidad del paciente, conservando su orden y disponibilidad de los mismos.

Colaborar en la visita médica y cumplir con las indicaciones designadas por el equipo multidisciplinario.

Cumplir con las normas técnicas de procedimientos de bioseguridad en la asepsia, descontaminación y limpieza del material médico.

Participar en el proceso de ingreso y de alta de pacientes. Participar en programa de capacitación continua.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería – Servicio de Centro Obstétrico





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REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mayor de 01 año en establecimientos de salud o

instituciones privadas.






requisitos).


Realizar descontaminación, limpieza, desinfección de mobiliario y equipos de consultorio diariamente.

Equipamiento de Consultorio. Recepción de la paciente previa indicación médica. Realiza las prefecturas de las pacientes procedentes de consultorios externos y/o

hospitalización Recojo y preparación de historias clínicas. Colaborar con el Medico en los procedimientos realizados con la paciente. Trasladar a las pacientes a su lugar de origen en caso de emergencia. Entregar el instrumental contaminado a la Central de Esterilización. Cumplir con las medidas de bioseguridad en la atención del paciente. Participar en la orientación a la usuaria en el servicio. .Transcribir los resultados de los exámenes de ecografía al sistema Registrar en el parte diario las atenciones de la pacientes que acuden al servicio. Cumplir las normas de la Institución.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Enfermería – Unidad de Monitoreo Fetal





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6. UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA ÍTEM 6.1: MEDICO PATOLOGO CLINICO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral no menor de (02) años en la

especialidad. - Experiencia en Investigación y/o Docencia.


- Título de Médico Cirujano- post grado en Patología Clínica. - Título de Especialista en Patología Clínica



- Capacitación en Gestión administrativa.


- Resolución de SERUMS. - Colegiatura - Habilidad vigente. - Certificado del Registro de Especialista

Otros - Ficha de Datos del Postulante (anexo 1). - Declaración Jurada (anexo 2). - Copia del DNI vigente - Estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes (RUC). - Curriculum Vitae documentado FEDATEADO (según orden

de requisitos).


Cumplir una labor técnico-administrativa. Supervisar el procesamiento de análisis de laboratorio hematológico y bioquímico. Controlar la calidad interna en el procesamiento. Custodia las estadísticas y archivos de la unidad de laboratorio de emergencia. Elaborar el requerimiento de insumos y materiales de la unidad. Cumplir las normas de bioseguridad. Participar en trabajo de investigación. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de Patología Clínica/ Laboratorio de Emergencia.


Remuneración mensual S/. 4,300.00 (Cuatro Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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ÍTEM 6.2: BIOLOGO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral de dos (02) años en el área de

Microbiología.


- Título profesional de Biología




- Conocimiento de calibración y control de calidad de equipos en laboratorio de microbiología.

- Conocimiento e interpretación de las pruebas de microbiología.

- Resolución de SERUMS. - Colegiatura - Habilidad vigente.


de requisitos).


Ingresos sistema LOLCLI Preparación de medios de cultivo, reactivos y soluciones para ejecución de actividades del área

de microbiología. Apoyar en la estadística mensual de la unidad. Participar en la Docencia de alumnos de pre grado. Procesamiento de exámenes microbiológicos (Hemocultivo, Urocultivos, Corpocultivos, etc.) Elaboración de informes Epidemiológicos. Realizar el control de calidad epidemiológica. Otras funciones que le asigne el jefe y/o coordinadora de la Unidad.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de patología – Servicio de Patología Clínica – Unidad de Microbiología.





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7. UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS- SERVICIO SOCIAL ITEM 7.1: TRABAJADORA SOCIAL (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral 06 meses en el sector público.


- Título Profesional en Licenciada en Trabajo Social.


- Constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco años en la especialidad.


- Resolución de Serums - Colegiatura - Habilidad vigente.

Otros - Ficha de Datos del Postulante (anexo 1). - Declaración Jurada (anexo 2). - Copia del DNI vigente - Estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes

(RUC). - Curriculum Vitae documentado FEDATEADO (según orden

de requisitos).


Realizar eentrevista y hacer seguimiento social a pacientes que reciben atención en el servicio de consultorios externos – de atención a neonatos / niños y familia.

Realizar las gestiones y coordinaciones intra y extra institucionales según estrategia sanitaria y atención social.

Realizar consejería social según problemática identificada. Realizar consejería en salud sexual y reproductiva. Realizar actividades de orientación, información y comunicación según necesidad de los

usuarios – charlas, educación sanitaria. Realizar el material informativo – educativo. Realizar coordinaciones con redes para facilitar el acceso al aseguramiento universal en salud. Realizar asistencia económica y movilización de ayuda social según estrategia sanitaria. Realizar actividades preventivas promocionales según estrategias sanitarias. Realizar visita domiciliaria según problemática social determinada. Otras funciones que asigne la jefatura.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio Social – Consultorios Externos de Atención a Neonatos y niños.





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8. UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES MEDICAS ITEM 8.1: MEDICO OFTALMOLOGO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima de 05 meses en Clínica Oftalmológica.


- Título Profesional de Médico Cirujano. - Título profesional de la Especialidad de Oftalmología.


- Certificación de Oftalmología Pediátrica, de retina y catarata.



- Conocimiento mínimo de oftalmología, tonometría y ecografía ocular.

- Conocimiento deseable en investigación y administración. - Resolución de Serums - Colegiatura - Habilidad vigente.



de requisitos).


Realizar el cribaje oftalmoscopico de prematuros.

Realizar el cribaje catarata congénita en prematuros.

Realizar cirugías laser en casos de retinopatía de la prematuridad.

Realizar cirugías de catarata congénita en casos de opacidad cristalineana.

Otras funciones que asigne la jefatura.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de Oftalmología y Servicio de Neonatología





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ÍTEM 8.2: MEDICO RADIOLOGO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínimo de tres (03) años, en la

especialidad convocada, incluyendo el residentado médico como experiencia laboral.


- Título profesional de Médico Cirujano. - Constancia de haber concluido el residentado médico, de

tres años académicos, en la especialidad de Radiología, emitida por la universidad; de no contar con ella, presentar una constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizo y declaración jurada que tendrá una validez de 03 meses la que será reemplazada por el título de especialista.




- Conocimiento y dominio en ecografía Doppler – Obstetricia, vascular periférico, ecografía obstétrica musculo esquelético, mamario y en eco cardiografía fetal.

- Conocimiento del manejo de software en entorno Windows, procesador de texto, hoja de cálculo y correo electrónico.

- Resolución de Serums. - Colegiatura - Habilidad vigente.


requisitos).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Dominio de la Ecografía Doppler (Periférico, venoso y arterial) dominio de la ecografía

musculo esquelética y cerebral neonatal. Realizar los exámenes eco gráficos portátiles en el servicio, en UCIN y UCIM. Realizar los exámenes ecográficos gineco – obstétricos portátiles y hospitalizadas. Realizar los exámenes radiológicos especializados HSPG, Urografías y exámenes contrastados

del sistema digestivo. Lectura e informe radiológicos de las placas radiográficas realizadas en el servicio. Presentación mensual de casos clínicos importantes. Otras funciones que asigne la jefatura.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de Diagnostico por Imágenes- Departamento de Especialidades Médicas.





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ÍTEM 8.3: TECNOLOGO MEDICO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia comprobada en el área Radiológica.


- Copia del Título de Licenciado en Tecnología Médica, Especialidad: en el área de Radiología.




- Resolución de SERUMS. - Colegiatura. - Habilitación profesional vigente. - Licencia individual de operador de equipo de Rayos X,

otorgado por el IPEN.


de requisitos).


Realizar los procedimientos para la toma de exámenes radiológicos contrastados, con el visto bueno de la Jefatura Médica de Radiología según los protocolos establecidos en neonatos y/o pacientes adultos, tanto en el Servicios de radiodiagnóstico como en Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal, asi como a pacientes adultos.

Realizar los exámenes radiológicos simples y especiales contrastados, según los protocolos establecidos (en Neonatos y adultos) establecidos en el servicio.

Proceder al revelado de placas radiográficas y rotulado correspondiente. Efectuar el mantenimiento preventivo primario de los equipos de radiología y coordinar la

provisión oportuna del servicio de mantenimiento preventivo secundario y recuperativo, en coordinación con la jefatura del servicio de radiología.

Aplicar los procedimientos de control de calidad en todas las fases del servicio. Ingresar al Sistema LOCLI, los pacientes hospitalizados del día para su respectivo cobro. Remitir partes diarios, además de la realización de la estadística mensual. Cumplir con la preparación, conservación y desinfección del equipo, materiales e insumos

(Histerometro) del Servicio, bajo criterios de bioseguridad y llevar este material a esterilización.

Realizar la limpieza del procesador automático cada dos semanas: limpieza de rodillos, cambio de reactivos de fijador y revelador automáticos (preferentemente los domingos o feriados).

Informar a la jefatura del Servicio de radiología, sobre el abastecimiento oportuno de material e insumos y la conservación de la infraestructura del servicio.

Realizar las ordenes radiológicos de los servicios de neonatología (UCIN, INTERMEDIOS, Alojamiento conjunto) y Gineco Obstetricia de la institución, (UCIM, servicios diversos) previa consulta de las ordenes radiológicas con el médico radiólogo de turno, de las ordenes que se tengan dudas en el procedimiento.

Informar a la jefatura sobre algún problema detectado en la atención radiológica de consultorio externo u hospitalizado.



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Apoyar a la parte administrativa en las citas y preparación al paciente, así como tomar el dictado en ecografía, cuando la jefatura lo crea necesario.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de Diagnostico por Imágenes- Departamento de Especialidades Médicas.

Duración del contrato Desde la suscripción de contrato hasta el 31 de diciembre 2014

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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9. UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECOLOGIA - UNIDAD DE MEDICINA REPRODUCTIVA ÍTEM 9.1 MEDICO GINECO OBSTETRA (01)

REQUISITOS DETALLE


convocada, incluyendo el Residentado Médico como experiencia laboral.





- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco (05) años

- Capacitación Internacional y entrenamiento práctico y teórico en técnicas de biomedicina reproductiva: Fertilización In Vitro, ICSI, Laboratorio de reproducción asistida de alta complejidad y genética, mínima 1 mes.

- Capacitación en laparoscopia ginecológica. (adjuntar copia). - Acreditar publicaciones de trabajos de investigación en el área de

gineco-obstetricia y/o reproducción humana.



- Colegiatura


Otros


requisitos).


Brindar atención de la especialidad en la evaluación integral de la pareja infértil, manejo de patologías relacionadas a la pareja infértil, manejo de tratamiento de reproducción asistida de baja complejidad, conocimiento y practica de técnicas de cirugía endoscópica, realización de procedimientos invasivos en infertilidad (Aspiración folicular) y manejo de técnicas diagnosticas por imágenes.

Brindar atención en consulta externa y sala de operaciones en el servicio de reproducción humana y reporta al jefe de servicio.

Cumplir con los protocolos vigentes Realizar las interconsultas y/o evaluaciones de la especialidad solicitada. Solicitar y realizar los exámenes auxiliares de apoyo diagnostico. Supervisar en lo técnico asistencial de su especialidad al Médico Residente, Enfermera,

Técnicos de Enfermería. Informar por escritor al Médico Jefe del Servicio los problemas que se suscitan en el ámbito

de su competencia. Realizar investigación clínica y operativa en Medicina reproductiva. Participar en la reuniones de coordinación del servicio y en las comisiones de trabajo

programados en le Plan Operativo. Cumplir con el código de ética y deontología Otras funciones que asigne la jefatura inmediata.



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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de reproducción humana, Departamento de Ginecología.


Remuneración mensual S/. 4,300 (Cuatro Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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10. UNIDAD ORGANICA: DIRECCION ADJUNTA

ITEM 10.1: ABOGADO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia Laboral no menor de ocho (08) años en el sector público.

- Experiencia en asesoría jurídica de instituciones del sector salud Nivel III (mínimo dos años).


- Copia de Título Profesional de Abogado. - Constancia de Egresado de Maestría en Derecho Penal. - Con colegiatura y Habilidad Vigente.


- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco (05) años

- Especialización en contrataciones del estado. - Especialización en Derecho Administrativo y Regímenes

Laborales en el Sector Público.


- Conocimiento de computación e informática. Sustentada con certificado

- Conocimiento en Procesos Administrativos, contrataciones del estado, control interno.

- Acreditar haber desempeñado cargos Jefaturales en instituciones del estado.


requisitos).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ASESORIA LEGAL

Asesorar a la Dirección General y Unidades Orgánicas en temas de Gestión Pública.

Evaluar los expedientes administrativos y proyectos de Resolución a ser expedido por la Dirección General.

Emitir opinión sobre los recursos impugnativos, quejas y oposiciones interpuestos o planteados ante la entidad.

Realizar el Estudio, Análisis para emitir informes legales en diversos asuntos solicitados por la Dirección General.

Analizar la legislación sectorial vigente, la de otros sectores y la relativa a la administración del estado cuya implementación tenga incidencia en el desarrollo de los objetivos de la entidad.

Elaborar proyectos de Directivas, Reglamentos, Convenios, Contratos.

Cumplir con el Código de ética de la Función Pública.

Otras funciones que le sean asignadas por su Jefatura Inmediata.



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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Asesoría Jurídica


Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



26

11. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

11.2: PERFIL DE ABOGADO (1)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia no menor de 05 años en el sector publico. - Experiencia en asesoría jurídica de instituciones del

sector de salud en la tramitación de procesos con la ley de Contrataciones del Estado. (mínimo dos años).

- Experiencia en elaboración de informes sobre faltas disciplinarias cometidas por servidores públicos.


- Copia de Título Profesional de Derecho - Con colegiatura y Habilidad Vigente.


- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros

de capacitación de los últimos cinco (05) años

- Especialización en contrataciones públicas (mínima 120 horas).

- Acreditar cursos en Derecho administrativo y procedimientos administrativos.


- Conocimiento en tramitación de expedientes sobre regímenes laborales en el sector público y contrataciones públicas.

- Conocimiento de computación e informática. Sustentada con certificado.


(RUC). - Curriculum Vitae documentado FEDATEADO (según

orden de requisitos).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ASESORIA LEGAL

Elaborar informes legales y proyectos de resoluciones en recursos administrativos relacionados asuntos laborales de los servidores públicos, y como consecuencia de procesos de selección en contrataciones públicas.

Evaluar los expedientes sobre temas de contrataciones y procesos de selección remitidos para opinión legal

Analizar y elaborar proyectos de informes previos para aprobación de ampliaciones de plazo, adicionales, reducciones, complementarios de los expedientes de contrataciones remitidos a la Oficina de Asesoría Jurídica.

Asesorar y absolver las consultas legales formuladas por las dependencias de la institución y los usuarios.

Otros que le asigne el jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica.



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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Asesoría Jurídica


Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



28

12. UNIDAD ORGÁNICA : OFICINA DE LOGISTICA

ÍTEM 12.1: ABOGADO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia mínima de dos años en la oficina de logística o legal

en entidades públicas o privadas y aplicación de la normativa de contratación pública.


- Título profesional de Abogado. - Colegiatura y habilidad vigente.


- Curso de Especialización en contratación pública. - Capacitación actualizada en los últimos cinco años. - Cursos y/o estudios de especialización o en contratación pública,

mínima 120 horas


- Certificación del OSCE vigente.


requisitos).


Verificación de los requisitos para la firma de contrato y de ser el caso tramitar la carta fianza para custodia a la oficina de economía.

Elaboración de contratos y seguimiento hasta la firma de la Dirección Ejecutiva de Administración.

Elaboración de informes relacionada con ampliaciones de plazo.

Elaboración de informes y tramitación de adicionales, reducciones.

Elaboración de adendas y contratos complementarios.

Informes y tramitación de resolución de contrato.

Participación en reuniones para tratar temas logísticos y contractuales.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Logística


Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



29

13. UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Ítem 13.1 TECNICO EN SERVICIOS GENERALES (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral en instituciones públicas o privadas.


- Estudiante de la carrera de Ingeniería Mecánica o Técnico en Mecánica Industrial y/o Mecánica de Banco. (03 años)


- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco (05) años.

- Cursos de capacitación en manejo de de maquinas industriales de lavandería.


requisitos).


Clasificación de ropa hospitalaria para realizar el lavado y centrifugado en las lavadoras industriales.

Traslado de ropa lavada y centrifugada a las secadoras industriales para el secado de las mismas.

Clasificación para el planchado de ropa de cirujanos: pantalón y chaqueta.

Apoyo en el traslado de coches que recogen y distribuyen la ropa hospitalaria a los diferentes servicios.

Apoyo en clasificación y doblado de ropa para su posterior distribución.

Mantenimiento de las maquinas industriales del servicio de lavandería.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Servicios Generales – Área de Lavandería





30

14. UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD FUNCIONAL DE INGENIERIA BIOMEDICA ÍTEM 14.1: INGENIERO ELECTRONICO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínima de (06 Meses) en ingeniería

biomédica en entidades de salud nivel III.


- Título profesional de ingeniero electrónico. - Colegiatura del CIP - Habilidad Vigente


- Constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco años.

- Capacitación en gestión de tecnología en salud, ingeniería clínica o biomédicas o física biomédicas dentro o fuera del país.


- Certificado de sistemas informáticos de gestión en tecnologías para la salud.

- Certificado en equipos de centro quirúrgico, neonatología y diagnostico por imágenes.

- Certificado de ingles (adjuntar copia)


requisitos).


Planificación y gestión pública como jefe de la UFIB. Gestión y mantenimiento del equipo biomédico del INMP. Garantizar la operatividad de los equipos biomédicos según los parámetros del

fabricante y garantizar su disponibilidad mediante procesos de planificación, que involucren repuestos, consumibles, accesorios, reposición, control metrológico, control de riesgos, identificación de requerimientos y búsqueda de alternativas en coordinación con las jefaturas correspondientes.

Informatizar la gestión del equipamiento biomédico, mediante el uso de programas apropiados para el manejo de los inventarios, fichas por quipo, ordenes de trabajo, registro histórico de mantenimiento y análisis de resultados con indicadores.

Supervisión del cumplimiento de los contratos de equipos biomédicos del INMP respecto a las adquisiciones de bienes como lo referente a la ejecución de los servicios.

Apoyar en los procesos de adquisición de equipos biomédicos considerando las etapas de evaluación de requerimientos clínicos, evaluación de tecnologías, elaboración de especificaciones técnicas, en coordinación directa con el usuario; asimismo, asesorar a los comités especiales.

Realizar la supervisión de las instalaciones y capacitación sobre los productos biomédicos adquiridos.

Fortalecer la capacitación sobre el uso apropiado de la tecnología dirigido al personal asistencial médico y no médico, orientado a mejorar la efectividad clínica, la eficiencia y el uso seguro.



31

Realizar investigación aplicada mediante la identificación de problemáticas y la búsqueda de alternativas de solución basadas en evidencia científica que permita mejorar los procesos de gestión y los propios procedimientos clínicos.

Supervisar y monitorear la elaboración y ejecución de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento biomédico del instituto.

Evaluación de la adolescencia y preparación de planes de reemplazo y desarrollo tecnológico institucionales. Desarrollar los planes de baja de equipamiento institucional.

Participar en la formulación del plan de equipamiento biomédico institucional y el plan operativo institucional.

Otras que indique la jefatura inmediata.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad Funcional de Ingeniería Biomédica


Remuneración mensual S/. 4,500 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



32

ÍTEM 14.2: INGENIERO ELECTRONICO (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínimo 06 meses en ingeniería biomédica en

entidades de salud nivel III.


- Título profesional de ingeniero electrónico. - Colegiatura del CIP - Habilidad vigente


- Constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco años.

- Capacitación en equipos de centro quirúrgico, neonatología y diagnostico por imágenes.


- Certificado de capacitación especializada en servicio técnico de

mantenimiento y reparación de Equipos Médicos Ecografía Doppler.

- Certificado de sistemas informáticos de gestión en tecnologías para la salud.

- Certificado de ingles (adjuntar copia)

Otros

- Ficha de Datos del Postulante (anexo 1). - Declaración Jurada (anexo 2). - Copia del DNI vigente - Estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes (RUC). - Curriculum Vitae documentado FEDATEADO (según orden de requisitos).


Informatizar la gestión del equipamiento biomédico.

Evaluación funcional y continua del equipo con el que se cuenta y establecer los lineamientos técnicos para su uso que deben cumplir los equipos.

Construir y mantener la base de datos de equipos biomédicos.

Coadyuvar a elaborar los planes y proyectos de inversión relacionados a tecnología sanitaria del instituto.

Colaborar en los estudios de costos de operación y evaluación de costo efectividad de la tecnología sanitaria del instituto.

Supervisar la capacitación y entrenamiento a los usuarios de equipamiento biomédico brindando por terceros.

Desarrollar proyectos de investigación tecnológica en colaboración con los servicios clínicos y áreas de investigación en los sectores de influencia del instituto.

Supervisar y monitorear la elaboración y ejecución de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento biomédico del instituto.

Evaluación de la obsolescencia y preparación de planes de reemplazo y desarrollo tecnológico institucionales. Desarrollar los planes de baja de equipamiento institucionales.

Coadyuvar al desarrollo de los sistemas de seguridad eléctrica, radiológica y ambiental institucional, así como a los sistemas de alertas.

Colaborar en la preparación y supervisión de expedientes técnicos relacionados a la tecnología, así como en los procesos de adquisición, incorporación e implementación de sus componentes.

Realizar investigación aplicada.

Otras que indique la jefatura inmediata.



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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad Funcional de Ingeniería Biomédica


Remuneración mensual S/. 3,000 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



34

15. UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE SEGUROS ÍTEM 15.1: MEDICO AUDITOR (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínimo de 01 año realizando actividades de

auditoría en seguros públicos en establecimiento de salud, de preferencia nivel III.


- Título Profesional de Médico Cirujano.



capacitación de los últimos cinco (05) años.

- Diploma de auditoría Médica.

- Cursos de auditoría médica y/o Seguros


- Manejo de las principales patologías maternas y perinatales.

- Constancia de Habilidad Profesional

- Manejo de sistemas informáticos. (Certificado)


- Colegiatura


Otros


requisitos).


Auditoria de calidad de registro de Formatos Únicos de Atención del SIS y de historias clínicas de pacientes

Evaluación de cobertura de usuarios de seguros públicos (SIS) y seguimiento correspondiente

Apoyo a la mejora de procesos para el cumplimiento de las Garantías Explicitas en el INMP

Evaluación y elaboración de expedientes para la solicitud de autorización y reembolso de gastos fuera de cobertura regular

Apoyo en el registro en SIASIS de sustento para la reconsideración de prestaciones observadas

Orientación al público en relación a procesos de cobertura

Apoyo en registro y Codificación CIE 10 de FUAs

Otras que el jefe inmediato designe


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Seguros





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ÍTEM 15.2: OBSTETRAS (02)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia laboral realizando actividades en Oficina o Unidad de Seguros de Establecimiento Nivel III.

- Experiencia laboral mínimo de 01 año en establecimiento de salud pública o privada.


- Título profesional en Obstetricia


- Copias de constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco (05) años.

- Estudios de auditoría en servicios de salud. - Cursos de Manejo de Emergencias Obstétricas, Atención de

Parto. - Cursos de Computación e Informática.


- Conocimiento de Normatividad del SIS y Normas del MINSA relacionadas.

- Resolución de SERUMS. - Colegiatura - Habilidad vigente.

Otros


requisitos).


Revisión de registros FUA de casos obstétricos

Codificación de registros FUA de casos obstétricos

Informes y reportes de producción

Apoyo a la mejora de procesos para el cumplimiento de las Normas del INMP

Orientación al público en relación al proceso de cobertura.

Atención de referencias y contrareferencias de pacientes SIS

Otros que el jefe inmediato designe.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Seguros


Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 nuevos soles) cada uno. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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16. UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS/SERVICIO DE NUTRICIÓN

ITEM 16.1: AUXILIAR EN NUTRICIÓN (04)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral de 03 meses en entidades públicas o

privadas.


- Constancia de Egresado de la carrera Técnica en Gastronomía y arte culinario. (02 años)


- Constancias, certificados, diplomas y otros de capacitación de los últimos cinco años del rubro.

Otros - Carné de Sanidad - Ficha de Datos del Postulante (anexo 1). - Declaración Jurada (anexo 2). - Copia del DNI vigente - Estar inscrito en el Registro Único de Contribuyentes


de requisitos).


Preparar las dietas de acuerdo a las indicaciones del Nutricionista. Verificar las cantidades solicitadas de menús que serán entregadas a las pacientes

hospitalizadas. Realizar la preparación pre-liminares, cortar, picar, etc.; alimentos. Traslado del almuerzo del área de cocina al área del comedor institucional. Preparación de dietas según tipo. Apoyo en el servicio de las preparaciones en el comedor institucional. Lavado y desinfección de material de trabajo usado en el comedor y o repostería. Cumplir con las medidas de seguridad para el desarrollo de su función. Recojo de los coches transportadores de alimentos de las reposterías. Limpieza del área de trabajo. Lavado y desinfección de menajes y vajilla. Limpieza de equipos. Distribuir y servir las dietas a las pacientes hospitalizadas, según prescripción médica. Servido de raciones en el comedor.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Servicio de Nutrición , área de cocina, repostería y comedor del INMP


Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 nuevos soles) cada uno. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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ITEM 16.2: INGENIERO EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia no menor de 05 años. - Experiencia no menor de 05 años en la elaboración e

implementación de Manuales BPM, PHS, Plan HACCP. - Experiencia no menor de 05 años para obtener

habilitación Higiénica sanitaria de planta del sector salud (DIGESA).

- Experiencia no menor de 05 años en auditorias del sector Salud (DIGESA y DISA).


- Título profesional de Ingeniería en Industrias alimentarias.

- Colegiatura y habilidad vigente




- Conocimientos de sistema HACCP , del sistema ISO 2200, Código del Consumidor.



de requisitos).


Revisar y sustentar el proyecto de inversión para la Refacción del Servicio de Alimentación de la Cocina Central para su aprobación.

Realizar e implementar los Manuales de Buenas Prácticas de manufactura y el programa de Higiene y saneamiento.

Realizar y organizar sesiones educativas y talleres en higiene alimentaria y control de procesos al personal de nutrición que labora en el Servicio.

Organizar e implementar el Equipo de vigilancia Sanitaria. Realizar el control a los proveedores. Realizar el control de la conservación de alimentos. Realizar el control de las plagas, de residuos sólidos, de agua potable. Realizar la programación del mantenimiento preventivo y correctivo de las maquinarias,

equipos y utensilios. Realizar la programación de la calibración de los aparatos de medición de los alimentos a

utilizar. Realizar la programación del control de salud e higiene del personal que labora en el servicio. Realizar la vigilancia y monitoreo higiénico sanitario diario. Supervisar la calidad en los procesos de las dietas y regímenes generales. Mantener todos los procesos en orden para las auditorias internas y/o externas. Otras funciones que le asigne su jefatura inmediata.



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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Servicios Complementarios/ Servicio de Nutrición


Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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17. UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADISTICAE INFORMATICA ITEM 17.1: ASISTENTE DE ESTADISTICA (01)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia comprobada de actividades en la

especialidad de estadística mínimo de 03 años en instituciones públicas o privadas.


- Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Estadística e Informática o afines.

- Estudios de post grado concluidos en las áreas de gestión administrativa.



- Capacitación en Excel intermedio o superior. - Capacitación en modelos estadísticos, modelamiento de

datos y otros afines a la especialidad.


- Certificación en software estadístico SPSS a nivel intermedio o superior.

- Conocimiento en elaboración de informes técnicos y estadísticos en el área de salud.



de requisitos).


Elaborar informes técnicos de análisis de información estadístico según requerimiento de los usuarios internos y externos.

Elaborar indicadores estadísticos e insumos de indicadores estadísticos. Implementar directivas, normas y procedimientos de los Procesos de Control de Calidad de

las bases de datos de los sistemas de información estadístico en el INMP. Elaborar presentación de información a archivos Excel para la presentación estadística, a

través de tablas dinámicas y gráficos estadísticos. Consolidar información estadística de actividades de supervisión, control y monitoreo, entre

otras. Otras afines delegadas por la jefatura.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Estadística e Informática


Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



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II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1

Aprobación de la Convocatoria 21 de octubre 2014 Comisión de Proceso CAS

2 2

Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo

22 de octubre al 04 de noviembre del 2014

CONVOCATORIA CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria en la página Web del Instituto nacional Materno Perinatal Del 05 al 11 de noviembre de 2014

Oficina de Recursos humanos

4

Presentación del Curriculum Vitae documentada vía (físico) en/a la siguiente dirección: Jr. Miroquesada Nª 941- Cercado de Lima-Lima Altura de la Plaza Italia

Del 05 al 11 de noviembre de 2014 Oficina de tramite documentario del

INMP

SELECCIÓN SELECCIÓN

5 Calificación de Aptos 12 y 13 de noviembre de 2014

Publicación el 14 de noviembre de 2014 a partir de las 17:00 horas

Comisión de Procesos CAS

6 Reclamos y Absolución de Reclamos 17 de noviembre 2014

Desde las 08:30 a.m. hasta las 12.00 horas. Publicación de las absoluciones, a las 17:00 horas.

Comisión de Proceso CAS

7 Evaluación Curricular

18 de noviembre de 2014 Publicación a partir de las 17:00 horas


8 Reclamos y Absolución de Reclamos 19 de noviembre de 2014

Desde las 08:30 a.m. hasta las 13.00 horas. Publicación de las absoluciones, a las 17:00 horas.


9 Evaluación Psicológica Lugar: Jr. Miroquesada Nº 941- Cercado de Lima- Lima

20 de noviembre de 2014

Oficina de Recursos Humanos

10 Evaluación de conocimiento Lugar: Jr. Miroquesada Nº 941- Cercado de Lima- Lima

21 de noviembre de 2014 Publicación de resultados a partir de las 17:00 horas


11 Reclamos y Absolución de Reclamos 24 de noviembre del 2014

Desde las 08: 30 a.m. hasta las 13.00 horas. Publicación de las absoluciones, a las 17:00 horas.


12 Entrevista Personal Lugar: Jr. Miroquesada Nº 941- Cercado de Lima- Lima

25 de noviembre de 2014 Publicación de resultados a partir de las 17.00 horas


13 Reclamos y Absolución de Reclamos

26 de noviembre del 2014 Desde las 08:30 a.m. hasta las 13.00 horas.

Publicación de las absoluciones, a las 17:00 horas.


14 Publicación de resultado final en la Web del INMP

27 de noviembre de 2014 A partir de las17:00 horas.


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15 Suscripción del Contrato 28 de noviembre de 2014 Oficina de Recursos

Humanos - CAS

16 Inducción 28 de noviembre del 2014 Oficina de Recursos

Humanos - DG

17 Inicio a laborar 01 de Diciembre del 2014



41

3.1 RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS: La presentación de los documentación debe presentarse en un folder, foliado y ordenado en sobre cerrado, según lo señalado en los requisitos a postular, indicando claramente sus datos, el cargo al que postula y al área; estos serán recepcionados mediante solicitud (ver modelo) en la Oficina de Mesa de Partes del Instituto Nacional Materno Perinatal, sito en Jr. Miroquesada Nº 941- Cercado de Lima, el 05 al 11 de noviembre del 2014 desde las 09.00 a.m. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ningún motivo documento alguno. El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rotulo:

Señor(es): Presidente de la Comisión de Proceso CAS N° 002-INMP-2014 Nombre y Apellidos : Cargo al que postula : Ítem: Área al que postula :

3.2 DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE (HOJA DE VIDA) La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Asimismo, las constancias y certificados que se presenten deben ser actualizadas es decir de los últimos cinco años a la actualidad. El postulante que incumpla con la presentación de alguno de los documentos del numeral II Perfil de puestos ítem (requisitos) será considerado No Apto. Los Documentos (Curriculum Vitae), serán devueltos hasta 15 días después de publicado el cuadro de meritos y/o resultado final, de lo contrario dichos documentos se desecharan sin lugar a reclamo posterior.

III. DESCRIPCION DE LAS ETAPAS DEL PROCESO

Las etapas del presente proceso de selección serán: Preparatoria : Constituida por el presente documento.

Convocatoria : Se remitirá al Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los puestos de trabajo a convocar con diez (10) días hábiles de Anticipación al inicio del concurso en base a las normas establecidas en el DECRETO SUPREMO Nº 012-2004-TR, la RESOLUCIÓN 107-2011-SERVIR, la RESOLUCIÓN 170-2011-SERVIR y la LEY



42

N° 29849 para ser publicados en el Portal Web www.empleosperu.gob.pe del Estado y en el portal Institucional del Instituto Nacional Materno Perinatal por un plazo de cinco días hábiles, dentro de los cuales los postulantes podrán presentar sus documentos, en el horario establecido en el numeral (3.1).

Selección : Se realizará al día siguiente de vencido el plazo de convocatoria y se efectuara sobre un total de 100 puntos, conforme a la siguiente distribución: Evaluación Curricular (20), Evaluación Técnica (Conocimiento) (40), Evaluación Psicológica (referencial) y Entrevista Personal (40), cada una de estas etapas son eliminatorias.

Los postulantes que incumplan el horario o no asistan a las etapas de selección, serán descalificados automáticamente.

Evaluación:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un puntaje, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES Puntos

a.- Evaluación Curricular Anexo 3 0 a 100 puntos

b.- Evaluación de conocimientos 0 a 100 puntos

c.- Entrevista Personal Anexo 4 0 a 100 puntos

Puntaje Total

El puntaje de cada uno de los factores de evaluación, se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación, con la finalidad de calcular el puntaje final:

EVALUACIONES COEFICIENTES DE PONDERACIÓN

a.- Evaluación Curricular Anexo 3 0.20

b.- Evaluación de conocimientos 0.40

c.- Entrevista Personal Anexo 4 0.40

A. EVALUACION CURRICULAR :

La comisión asignará el puntaje a cada uno de los ítems considerados en el formato respectivo (anexo 3). Tiene como puntaje mínimo de sesenta (60) puntos y es de carácter eliminatorio.

Asimismo, para la sumatoria de la Experiencia Laboral para la calificación se considerará para los cargos administrativos y los profesionales de la Salud No Médico a partir de la obtención del Título y para el Profesional Médico a partir de la Obtención del Título de Médico. Del mismo modo se contabilizaran las horas de los certificados de capacitación.

http://www.empleosperu.gob.pe/



43

Los formatos de calificación de esta prueba deberán ser firmados por todos los miembros de la Comisión.

B. EVALUACION PSICOLOGICA: Es un conjunto de pruebas/test que permite

medir la inteligencia emocional y fluida del postulante. Los resultados serán referenciales.

C. EVALUACION DE CONOCIMIENTO (TECNICA): Estará a cargo de la Comisión Evaluadora encargada de conducir el Procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios del Instituto Nacional Materno Perinatal.Tiene como puntaje mínimo de cincuenta y cinco (55) puntos y es de carácter eliminatorio.

D. ENTREVISTA PERSONAL:

Estará a cargo de la Comisión Evaluadora aplicando los formatos del anexo 4. Tiene puntaje y es eliminatorio. Permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, actitud, cualidades, entre otras. Tiene como puntaje mínimo de sesenta (60) puntos.

E. DEL CUADRO DE MERITOS Y DECLARACION DE INGRESANTES Y/O

GANADORES :

La nota final de cada postulante, se obtiene multiplicando la nota que obtenga sucesivamente en cada factor de selección por los respectivos coeficientes de ponderación, y sumando los productos obtenidos. Con el puntaje final obtenido la comisión elaborará el Cuadro de Méritos respectivo.

En caso de haber un empate en los resultados finales se determinara en razón a la cantidad de horas acumuladas en capacitación de los 05 últimos años y a partir de la Obtención del título.

La Comisión declarará como ingresante y/o ganador del proceso para ocupar la contratación, al o los postulantes que en estricto orden de mérito obtengan los más altos puntajes, considerándose como nota mínima aprobatoria sesenta (60) puntos.

F. SUSCRIPCION DEL CONTRATO: La suscripción del contrato se efectuará al día siguiente de la publicación de los resultados, si vencido el plazo (05 días hábiles) el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de merito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionado a la personal que ocupa el orden de merito inmediatamente siguiente o declarar desierto la contratación.



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IV. BONIFICACIONES: 4.1 POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

La comisión otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en sus documentos y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

4.2 POR DISCAPACIDAD

La comisión otorgara una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en sus documentos y que acredite dicha condición obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS.

V. OTROS

El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad.

El seguimiento de los resultados del proceso corresponde a los postulantes. Es de aplicación la bonificación dispuesta por las Leyes N° 27050 modificada por

la Ley N° 28164 (art. 36°), N° 29248 (art. 4°) y sus Reglamentos, respectivamente, siempre que el postulante lo acredite con documento emitido por la autoridad competente.

Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por el Comité, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.



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ANEXO Nº 1

FICHA DE DATOS DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………………

CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………………………………………………………

AREA AL QUE POSTULA: ……………………………………………………………………………………

DNI: ……………………………………………………………………………………………………………………

DOMICILIO:…………………………………………………………………………………………………………

Nº RUC:………………………………………………………………………………………………………………

TELEFONO: …………………………………………………………………………………………………………

CORREO: ……………………………………………………………………………………………………………

Nº DE FOLIO QUE PRESENTA:………………………………………………………………………………

Lima,………de…………del 2014

.......................................................... Firma del POSTULANTE

DNI:

* Solo se tendrán como postulantes aquellos cuyo RUC se encuentren activos, la verificación se efectuara en la página Web de la SUNAT.



46

ANEXO N.° 02

DECLARACIÓN JURADA

El que suscribe,………………………………………………………………………………………………………………………,

identificado con DNI Nº ..................................., con RUC Nº

……………………………………………………………, y con domicilio real en

................................................................................................................,

………………………………Estado Civil………..……………………., natural del distrito de

……………………………Provincia de…..............................., Departamento de ……………………………,

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No tener vinculo laboral o prestar servicios bajo cualquier modalidad con otra institución Pública o Dependencia del MINSA.

2. No haber estado sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación).

3. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).

4. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el estado. 5. No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y

Despido –RNSDD. 6. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 7. No tener antecedentes policiales ni penales. 8. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 9. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 10. Que la información detallada en mi Curriculum Vitae, así como los documentos

que se incluyen, son verdaderos.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal de cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.

Lima,……de,……………………del 2014

………………………….……………………….. Firma del Postulante



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ANEXO N.° 03- PROFESIONALES Y TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS

NOMBRE: ________________________________________________________

CARGO: ________________________________________________________

AREA: ____________________________________________________________

TABLA DE PUNTAJE

EVALUACIÓN CURRICULAR

AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE PUNTAJE OBTENIDO

De 24 meses a más 40

De 01 a 23 meses 20

CAPACITACION Y ACTUALIZACION

Más de 120 horas 60

De 91 a 119 horas 40

De 50a 90 horas 20

TOTAL

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO 100



48

ANEXO Nº 04

FORMULARIO DE EVALUACION PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES : PUESTO QUE POSTULA : DEPENDENCIA : ___________________________________________________________

FECHA

: ___________________________________________________________

FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE TOTAL

20 14 10 5 1

I ASPECTO PERSONAL Mida la presencia, la naturaleza en el vestir y la limpieza

del postulante II SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mida el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.

III CAPACIDAD DE PERSUACION

Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante

para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación

de sus ideas.

IV CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad

para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más

Adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.

V CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL

Mida la magnitud de los conocimientos del postulante Relacionado con el cargo y la política nacional de salud

20 Excelente

14 Muy Bueno

PUNTAJE TOTAL :

10 Bueno 5 Regular 1 Deficiente

________________ __________________ FIRMA DEL PRESIDENTE FIRMA DEL SECRETARIO

___________________ FIRMA DEL USUARIO



49

FORMULARIO DE EVALUACION PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES

: _____________________________________ CARGO QUE POSTULA : _____________________________________ DEPENDENCIA : _____________________________________ FECHA

: _____________________________________

PUNTAJE TOTAL :

FACTORES EVALUADOR 1

Presidente EVALUADOR 2

Secretario EVALUADOR 3

Usuario TOTAL PROMEDIO

I

II

III

IV

V

TOTAL

FIRMA DEL PRESIDENTE FIRMA DEL SECRETARIO

FIRMA DEL USUARIO

NOTA: La calificación final será: El promedio de los puntajes de los entrevistadores

.



50

SOLICITUD

Lima,………………………, del 2014 Señor: Presidente de la Comisión de la Convocatoria de Proceso CAS N° 002-INMP/2014 Presente.-

Asunto: Proceso de Selección para la contratación Administrativo de Servicios Ref. : Decreto Legislativo Nº 1057 De mi consideración: Yo, …………………….……………………………………con DNI Nº………………………… con dirección

domiciliaria en: ……...............................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

…..…, teléfono, ……………………………………: correo electrónico

……………………………………................. Solicito mi participación como postulante en el proceso

de selección para la contratación administrativa de servicios de

(cargo):…………………………………………… en la convocatoria CAS N°002-INMP/2014 regulado

por el decreto legislativo Nº 1057, para lo cual adjunto los requisitos.

Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente, ________________________ Firma

bases cas n_002-2014_inmp

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