bases de convocatoria cas - miraflores

Municipalidad Distrital de Miraflores

PROCESO CAS N 001-2015 MDM

BASES PARA LA SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del D. Leg. N 1057 de acuerdo al requerimiento efectuado por el rea usuaria, los siguientes servicios:

CANTIDAD SERVICIO-PUESTO UNIDAD ORGANICA

REMUN

S/.

1 ASISTENTE TECNICO DIVISION DE OBRAS PUBLICAS - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

1500,00

1 ECONOMISTA I GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 1800,00

1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN GIRADO

UNIDAD DE TESORERIA 850,00

1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA ALMACEN

UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS GENERALES Y CONTROL PATRIMONIAL

850,00

1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL


850,00

1 ASISTENTE EN CONTRATACIONES Y MANEJO DEL SEACE


750,00

4 AUXILIARES DE CAJA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

800,00

2 CONTROLADOR DE PUERTAS GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

800,00

3 MANTENIMIENTO DE VESTUARIOS DE DAMAS Y VARONES

GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

800,00

3 VIGILANTE GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

850,00

1

ENCARGADO DEL MATENIMIENTO DE MAQUINAS Y TRATAMIENTO DE AGUAS


950,00

1 INSTRUCTOR (A) DE GIMNASIO


850,00

1 EMPADRONADOR SISFOH GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

800,00


1 PROMOTOR VASO DE LECHE GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

800,00

1 ENCARGADO DE DEMUNA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

1200,00

1 APOYO ADMINISTRATIVO GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO

800,00

1 ASISTENTE EN AUDITORIA ORGANO DE CONTROL INTERNO 850,00

1 ANALISTA DE SISTEMAS GERENCIA DE ADMINISTRACION 1300,00

1 APOYO ADMINISTRATIVO GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

750,00

3 SERENO CHOFER GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

950,00

2 SERENO OPERADOR GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

930,00

2 CONDUCTOR PARA CISTERNA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD 1100,00

1 ENCARGADO DIVISION DE MEDIO AMBIENTE

GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD 1200,00

2 CONDUCTOR PARA COMPACTADORA


12

APOYO EN RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS Y/O MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES


1 APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA DIVISION DE COMERCIALIZACION


1 ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL


4 APOYO POLICIA MUNICIPAL GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD 750,00

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

El proceso de seleccin del personal requerido, estar a cargo de una Comisin designada para la contratacin de personal.

3. Base legal

a. Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015. b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.


c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE. e. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica (en lo que resulte pertinente) f. Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico (en lo que resulte pertinente) g. Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades (en lo que resulte pertinente) h. Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad.

II. PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO ASISTENTE TECNICO (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 1 ao en cargos similares en entidades pblicas o privadas.

Competencias

Orientacin al ciudadano

Persona Proactiva

Comunicacin Asertiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable

Facilidad de expresin escrita y verbal

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Bachiller en Ingeniera Civil, Arquitectura o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin

Curso en Autocad 2010 Cursos en Costos y Presupuestos S10 Cursos en Seguridad y liquidacin de obras Cursos en Gestin o Gerencia Publica

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Conocimientos en computacin e informtica

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Apoyar en la revisin de informes y valoraciones mensuales presentadas por las empresas contratistas a la Divisin de Obras Pblicas.

Asistir en la elaboracin de las polticas de desarrollo urbano en relacin a la situacin actual de necesidades urbansticas y poblacionales del distrito.


Elaborar reportes de fsicos y financieros de obras a su jefe inmediato.

Apoyar en la elaboracin y/o revisin de liquidaciones de obras, valorizaciones, planos, dispuestos por su jefe inmediato.

Coordinar con los supervisores e inspectores de las obras realizadas.

Brindar apoyo en la revisin y/o elaboracin de informes de expedientes de liquidacin de obras.

Elaborar y/o revisar los informes de cierre, segn formato establecido por el SNIP.

Emitir informes tcnicos que se le solicite en el marco de las funciones a su cargo.

Realizar el seguimiento y control de los materiales utilizados en las diferentes obras realizadas.

Apoyar en la revisin de costos, metrados y planos de los expedientes de liquidacin de obras.

Realizar visitas e inspecciones de campo y emitir informes respecto de las observaciones encontradas.

Otras funciones que disponga el Jefe inmediato superior.

CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Divisin de Obras Publicas- Gerencia de Desarrollo Urbano Palacio Municipal Av. Unin N 316- Miraflores

Remuneracin S/. 1500.00 Nuevos Soles (Los montos incluyen retenciones y aportes de Ley)

Duracin del contrato Inicio: 11 de mayo del 2015

Termino: 10 de agosto del 2015

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada laboral de 48 horas semanales

ECONOMISTA I (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en gestin, formulacin o evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica no menor a dos (02) aos.

Competencias


Persona Proactiva


Vocacin de servicio


Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Ttulo Profesional de Economa, colegiado y habilitado.

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en Formulacin y Evaluacin de Proyectos Inversin Pblica


Conocimientos del Sistema Nacional de Inversin Pblica.


Dirigir la formulacin de los perfiles tcnicos acorde al Sistema Nacional de Inversin Pblica SNIP.

Realizar las coordinaciones necesarias a fin de evitar la duplicacin de proyectos.

Elaborar trminos de referencia y/o planes de trabajo.

Revisar los contenidos mnimos de los perfiles elaborados por consultores externos, formulando las observaciones que correspondan.

Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o entidad competente.

Mantener actualizado la informacin registrada en el Banco de Proyectos.

Mejorar peridicamente los procedimientos y mtodos de trabajo.

Participar en la coordinacin y seguimiento de los proyectos de Inversin y convenios de cooperacin tcnica en todos sus niveles.

Proyectar informes tcnicos sobre proyectos de Inversin pblica.

Apoyar en el anlisis y evaluacin permanente de los proyectos de inversin pblica de conformidad con la normatividad vigente sobre la materia.

Participar en el seguimiento de la ejecucin de proyectos de inversin pblica.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Desarrollo Urbano Palacio Municipal Av. Unin N 316- Miraflores







ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA GIRADO (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mnima de 06 meses, en el rea de tesorera y/o caja en instituciones pblicas.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Egresada en Contabilidad, Administracin, o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin Cursos en SIAF-SP.


Conocimiento en herramientas informticas. Manejo de PLAME Conocimiento de Computacin e Informtica


Efectuar el registro de asientos contables, documentos de ingresos y salidas de fondos, saldo de operaciones y bienes patrimoniales, en los libros correspondientes.

Efectuar a travs del SIAF el girado de cheques tal como le corresponde a la Unidad de Tesorera.

Supervisar y fiscalizar que las rdenes de compra y servicios estn correctamente sustentados y visados por las oficinas respectivas, para la elaboracin.

Recibir, clasificar, registrar y archivar la documentacin administrativa.

Llevar el registro del movimiento de fondos en libros auxiliares de Tesorera.

Velar celosamente de todo acervo documentario existente en la Unidad de Tesorera.




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Unidad de Tesorera Gerencia de Administracin Palacio Municipal Av. Unin N 316- Miraflores






ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA ALMACEN (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 06 meses en entidades pblicas.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Acreditar estudios superiores concluidos

Cursos y/o estudios de especializacin Cursos en Gestin Publica


Conocimientos y Manejo de Sistemas Integrados administrativos de Almacn. Conocimiento en manejo del kardex, pecosas e ingresos y salidas de materiales Conocimiento en Administracin y Gestin de Almacn. Conocimiento en computacin e informtica nivel bsico.



Recepcionar, registrar y controlar el ingreso y salida de insumos, herramientas, equipos y enseres de almacn.

Organizar y administrar el Kardex de almacn, clasificando y disponiendo cada producto o enseres, en lugares adecuados para la fluidez del traslado de cosas y atencin a los usuarios.

Elaborar pecosas de entrada y salida de insumos, instrumentos, equipos y otros.

Recepcionar, revisar y atender los requerimientos de las diferentes reas de la Municipalidad.

Custodiar y realizar el mantenimiento de los bienes, equipos y herramientas en stock.

Realizar el inventario fsico de los bienes en stock.

Mantener actualizada informacin del stock de bienes.

Cautelar el estricto cumplimiento de los procesos de almacenamiento, distribucin y reposicin de stock.

Verificar y suscribir la conformidad sobre el ingreso de bienes a la Institucin.

Manejar del Mdulo de Almacenes del Sistema con el que cuenta la Municipalidad.

Informar al Jefe de la Unidad de Logstica sobre los bienes adquiridos mensualmente para la codificacin patrimonial.



CONDICIONES DETALLE


Unidad de Logstica, Servicios Generales y Control Patrimonial Palacio Municipal Av. Unin N 316- Miraflores






ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia Acreditar experiencia mnima de 06 meses en puestos similares entidades pblicas.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Estudios superiores concluidos.

Cursos y/o estudios de especializacin Cursos en Gestin Publica


Conocimiento informtico en entorno Windows, Office e Internet Explorer a nivel usuario. Conocimiento del Sistema SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional) Conocimiento en Gestin y Control Patrimonial en el Sector Pblico.


Apoyar en el registro, control y supervisin de los diferentes actos relacionados con el control patrimonial.

Apoyar en el control, administracin y registro del patrimonio, mobiliario e inmobiliario manteniendo actualizado el inventario patrimonial.

Supervisar el estado de conservacin, uso y mantenimiento de los mismos.

Participar en las comisiones que se designen para los inventarios de activos u otros relacionados a la gestin patrimonial de la entidad.

Catalogar y/o codificar los bienes muebles aptos para ser incorporados al patrimonio mobiliario.

Elaborar los expedientes para baja, alta, transferencias y donaciones de los bienes patrimoniales de la Entidad.

Proyectar documentos sobre procedimientos, lineamientos, procesos y directivas en materia de bienes patrimoniales.

Recopilar informacin y consolidarla para la elaboracin del estado mensual de las cuentas de activo fijo, bienes patrimoniales y cuentas de orden.

Elaborar la documentacin variada de acuerdo a los lineamientos especficos, cuadros y resmenes de los procesos de valorizacin, compatibilizacin, depreciacin, provisiones, revaluacin y excedentes de revaluacin, entre otros.


Registrar los bienes muebles e inmuebles que por su naturaleza tengan que ser asegurados y determinar el tipo de cobertura, clase de riesgo y elevar la propuesta al coordinador para su ejecucin.

Informar y efectuar los trmites correspondientes ante la Compaa Aseguradora a fin de dar solucin a posibles eventualidades de los bienes patrimoniales asegurados.

Remitir informacin mensual a la Unidad de Contabilidad.



CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE EN CONTRATACIONES Y MANEJO DEL SEACE (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 06 meses en Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Egresado de las carreras profesionales de Derecho, Administracin, Contabilidad, Economa o Ingeniera Industrial.


Cursos y/o estudios de especializacin Contar con certificacin OSCE


Conocimiento en Adquisiciones Pblicas. Conocimiento en la Ley de Contrataciones del Estado.


Elaborar las bases administrativas, absolucin de consultas y Observaciones y gestin de elevacin de observaciones no acogidas tanto al Titular de la Entidad como al Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE).

Formulacin y seguimiento en la aprobacin de los expediente de contratacin.

Revisar los contenidos de los trminos de referencia y/o especificaciones tcnicas, que sean solicitados por las reas usuarias.

Proyectar informes tcnicos en casos de exoneraciones de procesos de seleccin en todas sus modalidades.

Absolver consultas de las reas usuarias sobre temas de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento en general, en coordinacin con la jefatura de la Unidad de Logstica, Servicios Generales y Control Patrimonial.

Remitir informacin mensual a la Unida de Contabilidad.



CONDICIONES DETALLE








AUXILIARES DE CAJA (04) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 6 meses en puestos similares en entidades del sector pblico o privado.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Acreditar secundaria completa.

Cursos y/o estudios de especializacin Ninguno


Conocimientos de computacin e informtica. Conocimientos en primeros Auxilios. Aptitud para atencin al pblico. Gozar de buen estado de salud.


Recaudar los ingresos por concepto de usos de los servicios y bienes de la piscina municipal conforme a las tasas mencionadas en el TUSNE, siendo su responsabilidad la correcta realizacin de sus labores.

Informar en forma diaria sobre el movimiento de fondos con la respectiva documentacin que los sustente (recibos, tickets, etc.)

Proveer al usuario el boletaje que le corresponde, siguiendo un orden correlativo y cronolgico en concordancia con el Sistema de Caja de la Municipalidad.

Solicitar a la administracin la provisin de boletaje.

Realizar el cuadre de caja diario y entregarlo a Administracin.

Realizar el cuadre del boletaje vendido a la semana.

Mantener completamente limpio todo su ambiente de trabajo.

Realizar labores que eventualmente le asigne la administracin.

Cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas conforme a lo establecido en los documentos de gestin y el reglamento interno de trabajo y cdigo de tica de la Municipalidad.



CONDICIONES DETALLE



Piscina de la Familia Miraflorina y Piscina Gustavo Mohme- Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano Av. Unin N 316- Miraflores






CONTROLADORES DE LA PISCINA (02) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 03 meses en puestos similares.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Acreditar estudios superiores.



Gozar de buen estado de salud Conocimiento en primeros auxilios. Conocimientos en natacin Conocimientos de limpieza, control y normas de piscina.


Controlar el ingreso y salida de los usuarios considerando el tope (aforo) de personas de cada ambiente de la piscina.


Orientar a los usuarios sobre el cumplimiento del reglamento de usos de la piscina municipal.

Controlar el orden y el normal comportamiento de los visitantes de piscina, velando por el cumplimiento de las normas internas de la piscina.

Impedir el acceso a usuarios en estado de ebriedad o con sntomas de enfermedad dentro de las instalaciones de la piscina.

Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad.

Prever el mantenimiento peridico y adecuado de los sistemas de funcionamiento de la Piscina Municipal de Miraflores.

Cautelar la provisin peridica de todo el material operativo necesario para el adecuado funcionamiento de la Piscina Municipal.




CONDICIONES DETALLE








MANTENIMIENTO DE VESTUARIOS DE DAMAS Y VARONES (03) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 03 meses en entidades pblicas.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral


Trabajo en equipo

Responsable







Gozar de buen estado de salud Conocimiento en primeros auxilios. Conocimientos de limpieza, control y normas de piscina. Conocimientos en natacin.


Orientar a los usuarios sobre el cumplimiento del reglamento para el uso de las instalaciones de la piscina.

Realizar el mantenimiento, limpieza y desinfeccin peridica de los vestuarios, baos y de las instalaciones internas de la piscina.

Velar por el cuidado y buen uso de los muebles, duchas y otros enseres de los vestuarios.

Mantener secos y limpios los pisos del vestuario, graderas y pasadizos alrededores de la poza de agua.

Reportar los deterioros de las instalaciones de los vestuarios y en general de la piscina.

Vigilar constantemente a los usuarios e impedir que malogren o deterioren las instalaciones y aplicar las medidas correctivas en cada caso lo amerite e informar.

Cautelar la provisin peridica y control de tiles de limpieza necesarios para el desempeo de sus funciones.

Brindar atencin continua y permanente en la medida que los asistentes lo requiera.

Cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas conforme a lo establecido en los documentos de gestin y el reglamento interno de trabajo y cdigo de tica de la Municipalidad

Otras funciones afines con el cargo que disponga el Jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE









VIGILANTES PARA LA PISCINA MUNICIPAL (03) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 03 meses en puestos similares en entidades pblicas

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable





Cursos y/o estudios de especializacin Ninguna


Gozar de buen estado de salud Conocimiento en primeros auxilios. Conocimientos de limpieza, control y normas de piscina. Conocimientos en natacin.


Controlar el ingreso y salida de vehculos pblicos y privadas custodiados en la cochera municipal.

Velar por la integridad fsica y moral de las personas que hacen uso del Complejo Deportivo ( piscina, cochera y campo deportivo)

Realizar labores de vigilancia y seguridad.


Comunicar en forma inmediata cualquier circunstancia irregular que pueda poner en riesgo la seguridad interna o externa de la piscina municipal y de los usuarios de las mismas.

Colaborar con las labores cotidianas de mantenimiento, limpieza y seguridad de la piscina.




CONDICIONES DETALLE








ENCARGADO DEL MANTENIMIENTO DE MAQUINAS Y TRATAMIENTO DE AGUAS DE LA PISCINA (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable






Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en tratamiento de aguas en piscinas.


Gozar de buen estado de salud Conocimiento en primeros auxilios. Conocimientos en mantenimiento de mquinas.


Operar, controlar y realizar el mantenimiento de los quipos: cmara de bombeo, dosificacin de los quipos de desinfeccin (cloracin y ozono), equipos de recirculacin, equipos de filtracin y equipos de aspiracin.

Mantener el control constante la calidad del agua conforme a los parmetros establecidos, anotando como mnimo tres veces al da los datos del PH y cloro en el cuaderno de registro.

Controlar los niveles de agua de la piscina, incluidos la cmara de compensacin.

Realizar el mantenimiento del vaso con limpieza de fondo (aspiracin y cepillado), superficie, canastillas de los pre filtros, rejillas de los drenajes y del pediluvio.

Realizar el mantenimiento y control de los sistemas de calentamiento de la piscina, as como reportar a la administracin sobre las necesidades de requerimiento con su debida anticipacin.

Implementar medidas de seguridad a fin de prevenir o evitar todo riesgo sanitario a la poblacin.




CONDICIONES DETALLE









INSTRUCTOR (A) DE GIMNASIO (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 01 ao en puestos similares.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Acreditar estudios superiores

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitaciones deportivas de bajo y alto rendimiento.


Gozar de buen estado de salud Conocimiento en primeros auxilios. Conocimiento en fisicoculturismo, fitness, etc.


Realizar las tareas propias como instructora de gimnasio.

Brindar atencin adecuada conforme a sus requerimientos de los usuarios del gimnasio.

Formular el reglamento para el uso adecuado y correcto mantenimiento de los equipos del gimnasio y hacer cumplir lo dispuesto en dicho reglamento.

Informar a los usuarios sobre los peligros fsicos y potenciales que pueda generarse por incumplimiento al reglamento.

Sugerir medidas preventivas a fin de evitar posibles accidentes de los usuarios del gimnasio.

Mantener el orden dentro de las instalaciones de la piscina.

Usar un uniforme adecuado para el desempeo de sus funciones durante el tiempo que se encuentre en las instalaciones de la piscina.

Cumplir sus funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas conforme a lo establecido en los


documentos de gestin y el reglamento interno de trabajo y cdigo de tica de la Municipalidad

Otras funciones que disponga el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Piscina de la Familia Miraflorina- Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano






EMPADRONADOR PARA LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO - SISFOH (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 01 ao en puestos similares en entidades pblicas

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Estudios en las carreras de Trabajo Social, Educacin, Antropologa o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin Cursos en informtica


Gozar de buen estado de salud Conocimiento de procedimientos administrativos en gestin pblica



Aplicar las Fichas Socio Econmicas nicas (FSU) brindadas por la Unidad Local de Focalizacin de Hogares SISFOH en cada hogar del distrito.

Realizar el seguimiento de la aplicacin de la FSU dentro de la jurisdiccin.

Atender los pedidos de aplicacin de FSU.

Entregar notificaciones con el resultado de la aplicacin de la FSU.

Cumplir a cabalidad con la meta, asignada en la aplicacin de fichas socioeconmicas llenadas, sin enmendaduras y ni errores consignando la informacin.

Participar y colaborar en las actividades que se desarrollan a travs de la institucin


Mantener la confidencialidad y no divulgar la informacin recabada en los hogares focalizados.

Aplicar las declaraciones juradas, registro fotogrfico y recabar la informacin de los hogares empadronados cuando corresponda.

Realizar actividades que promuevan el cumplimiento de las metas programadas por la Unidad Local de Focalizacin.

Otras funciones que disponga el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano Av. Unin N 316- Miraflores






PROMOTOR PARA EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE ( 01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 06 meses en entidades pblicas y de preferencia en Programas Sociales.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable





Cursos y/o estudios de especializacin Cursos en informtica, programas sociales y otros similares.


Gozar de buen estado de salud Conocimiento en empadronamiento


Empadronar y seleccionar a beneficiarios para el Programa del Vaso de Leche conforme a normatividad vigente.

Programar la distribucin de insumos conforme al cronograma anual de distribucin.

Distribuir los insumos del Programa del Vaso de Leche a los beneficiarios seleccionados.

Supervisar la entrega de los insumos que lleguen directamente al beneficiario y su consumo.

Evaluar la distribucin de los insumos del Programa de Vaso de Leche.

Realizar actividades que promuevan el cumplimiento de la metas programas por la Gerencia.

Emitir informes sobre la labor realizada.

Participar y colaborar en las actividades que se desarrolle a travs de la institucin




CONDICIONES DETALLE








ENCARGADO DE DEMUNA (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 01 aos en el rea de DEMUNA.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Ttulo Profesional en Psicologa, Derecho o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin Estar acreditado por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones y Vulnerables Capacitacin en Conciliacin Extrajudicial.


Conocimientos en computacin e informtica.


Brindar orientacin multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones crticas y denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de menores.

Intervenir cuando estn en conflicto los derechos del nio, a fin de hacer prevalecer su inters superior y coordinar institucionalmente para la atencin y prevencin de situaciones de riesgo social.


Efectuar visitas domiciliarias para la verificacin de los casos que se considere en riesgo y realizar intervenciones cuando se encuentren amenazados o vulnerado los derechos de los menores para hacer prevalecer el principio del inters superior de la nia y el nio.

Efectuar conciliacin entre conyugues padres, y familiares, fijando normas de comportamiento, colocacin familiar provisional, siempre que no existan procesos judiciales abiertos sobre esta materia.

Realizar conciliaciones extrajudiciales y redaccin de actas con un ttulo de ejecucin legal entre conyugues, padres y familiares sobre alimentos tenencia, rgimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre esta materia.,

Solicitar las partidas de nacimiento de los menores que no cuentan con dicho documento y difundir los derechos de los menores con relacin a la filiacin y al registro de las partidas de nacimiento.




CONDICIONES DETALLE







APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 01 ao en entidades pblicas.

Competencias Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio


Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Estudios en las carreras de Trabajo Social, Educacin, Antropologa o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin en gestin pblica


Conocimiento en computacin en informtica


Programar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades culturales, educativas y deportivas a cargo de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano.

Promover actividades de extensin cultural, artstica y deportiva con participacin de la poblacin infantil, jvenes, etc.

Atender y orientar al pblico sobre las actividades que se desarrollan en la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano.

Formular proyectos sociales y planes conforme al planeamiento estratgico institucional y de gobierno.

Emitir informes sobre la labor realizada.

Participar y colaborar en las actividades que se desarrollen a travs de la institucin.




CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE EN AUDITORIA (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 4 aos en puestos similares en entidades pblicas.

Competencias


Persona Proactiva


Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Egresada de la carrera tcnica o profesional de Informtica y/o Computacin.

Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos de computacin e informtica


Conocimiento en el funcionamiento del Sistema de Control Gubernamental. Conocimiento en labores de control de la Oficina del rgano de Control Institucional.


Elaborar los documentos de trabajo con relacin a los informes finales de las auditoras realizadas para la posterior revisin por la Jefatura.

Efectuar actividades de control y/o servicios relacionados dispuestas por el Jefe de la Oficina del OCI.

Recibir, registrar en el sistema, clasificar y tramitar los documentos que ingresan o genera el OCI, realizando la distribucin interna y externa, asimismo verificar la foliacin.

Efectuar seguimiento y control de la documentacin que ingresa a la oficina custodiando su archivo.

Organizar el registro de la documentacin en medios fsicos e informticos, preservando su integridad y confidencialidad.

Formular memorndums, cartas, oficios, informes y otros documentos que le sean encargados.


Efectuar el seguimiento de las respuestas a documentos de inters de la Oficina.

Otras funciones que disponga el Jefe del rgano de Control Institucional.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio rgano de Control Institucional Av. Unin N 316- Miraflores






ANALISTA PROGRAMADOR (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 1 ao en mantenimiento y soporte tcnico de computadoras.

Competencias


Persona Proactiva


Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Egresado de las carreras tcnicas o profesionales de Informtica, Computacin, Analista de sistemas o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin

Armado, configuracin re potenciacin de computadoras e internet. Informtica avanzada Capacitacin en Sistemas operativos Windows


Linux (Windows 98, XP, 7 server 2003, server 2008, Linux).


Conocimientos en redes de comunicaciones y cableado estructurado. Conocimiento en mantenimiento y administracin de servidores (Windows y/ Linux) Conocimiento en instalacin y configuracin de impresoras Conocimiento en diseo grafico Conocimiento en instalacin y configuracin de sistemas de Administracin Pblica. Conocimiento en programas de diseo de pgina web, hosting, diseo, anlisis y programacin con herramientas virtuales, dominio de manejo de bases de datos y hojas de clculo.


Formular y disear los programas informticos que permitan brindar el soporte tecnolgico de todo el proceso administrativo.

Participar en los procesos de toma de decisiones y en el mantenimiento de la informacin actualizada, interviniendo en la programacin de planes de trabajo tendientes a la formulacin de soluciones de procesos virtuales.

Programar, dirigir, ejecutar y coordinar las actividades correspondientes a la red informtica de la municipalidad.

Mantener, actualizar y optimizar la pagina web de la municipalidad, siendo responsable de la informacin que contenga la misma, en especial de aquella informacin cuya difusin y publicacin a travs de este medio sean de obligatorio cumplimiento.

Participar en la formulacin y evaluacin de los sistemas existentes tanto a nivel de hardware y software.

Realizar la instalacin, configuracin y mantenimiento de computadoras e impresoras.

Realizar la instalacin, configuracin y mantenimiento de servidores Windows y Linux

Desarrollar y gestionar proyectos de implementacin de sistemas.

Otras funciones que disponga el Jefe del rgano de Control Institucional.


CONDICIONES DETALLE


Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Administracin Av. Unin N 316- Miraflores






APOYO ADMINISTRATIVO (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia laboral mnima de 3 meses en entidades pblicas o privadas.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Acreditar estudios superiores

Cursos y/o estudios de especializacin Cursos en Secretariado


Conocimiento en computacin e informtica Conocimiento en sistemas administrativos del Sector Pblico


Recibir, registrar en el sistema, clasificar y tramitar los documentos que ingresan o genera la Gerencia de Seguridad Ciudadana, realizando la distribucin interna y externa; asimismo verificar la foliacin.

Efectuar el seguimiento y control, de la documentacin que ingresa a la Gerencia, custodiando su archivo.


Organizar el registro de la documentacin en medios fsicos e informticos, preservando su integridad y confidencialidad.

Formular memorndums, cartas, oficios, informes y otros documentos que le sean encargados.

Formular los requerimientos de tiles varios para la Gerencia de Seguridad Ciudadana coordinando su distribucin y control respectivo.

Coordinar reuniones y eventos con las diferentes reas de la Municipalidad o entidades externas.

Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentacin previa calificacin y codificacin.

Efectuar el seguimiento de las respuestas a documentos de inters de la Gerencia.

Atender y efectuar llamadas telefnicas en la Gerencia, as como concertar las citas y/o reuniones de trabajo internas como externas que requiera el Gerente.

Coordinar el desarrollo de los programas sociales existentes en la Gerencia.

Coordinar la realizacin de actividades sociales relacionadas con los programas sociales como son charlas, seminarios, talleres, etc.

Tabular datos procedentes de las actividades de los programas sociales que realiza la Gerencia.

Apoyar en la atencin y recepcin de las personas que requieran atencin en el despacho de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Seguridad Ciudadana Manuel Gonzales Prada N 103 Miraflores






SERENO CHOFER (03) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 03 meses en puestos similares


Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Acreditar secundaria completa

Cursos y/o estudios de especializacin Licencia de conducir A-I


Conocimiento en el manejo de vehculos. Conocimiento y dominio de las reglas de trnsito y transporte pblico. Conocimiento de mecnica bsica No tener antecedentes penales ni policiales Estar fsica y psicolgicamente apto


Conducir las unidades mviles oficiales de la Gerencia de Seguridad Ciudadana.

Ejecutar operaciones de patrullaje constante de vigilancia en las diferentes calles del distrito en las unidades mviles.

Coordinar el cuidado de la unidad mvil asignada, debiendo comunicar oportunamente la necesidad de mantenimiento y reparaciones mecnicas del vehculo a su cargo.

Conducir el vehculo observando las reglas de trnsito.

Coordinar el permanente contacto radial con la central de comunicaciones antes, durante y despus de las intervenciones, (brindar datos de la intervencin).

Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de ocurrencias las incidencias acontecidas durante el servicio.

Elaborar informes diarios de ocurrencias.

Coordinar la realizacin de patrullaje en prevencin de delitos y faltas, sin salir de su sector de responsabilidad.

Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos.

Proporcionar tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.

Apoyar en la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones municipales en materia de limpieza y ornato pblico.

Trabajar en equipo con los grupos dispuestos para operativos y distribuir el personal de su turno.




CONDICIONES DETALLE







SERENO OPERADOR (02) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE


Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable







Conocimiento en computacin e informtica. Conocimientos en Seguridad Ciudadana. Conocimiento de las zonas del distrito. Estar fsica y psicolgicamente apto. No tener antecedentes penales ni judiciales.



Prestar seguridad en el distrito mediante patrullajes continuos en mvil y a pie.

Prestar seguridad a la ciudadana en cuanto a su integridad fsica, moral y salud.

Brindar asistencia a nios, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro y abandono moral y material, en caso que sea necesario ser puesto a disposicin de la comisara de la jurisdiccin para las investigaciones correspondientes.

Intervenir a personas y/o menores de edad en delito fragante y ponerlos a disposicin de la Comisara de la jurisdiccin.

Contrarrestar la venta, consumo de licores en la va pblica.

Contrarrestar el Comercio Ambulatorio en la va pblica sin autorizacin Municipal en apoyo a la Polica Municipal.

Informar a su Jefe inmediato de la instalacin de elementos fijos de la Publicidad exterior y anuncios en general sin autorizacin del Municipio.

Prestar seguridad y proteccin a los funcionarios pblicos de la Municipalidad y representantes del Ministerio Publico que por razones de sus funciones interviene en Embargos, Decomisos, Demoliciones, Construcciones, Apertura y Cierre de Calles, en locales nocturnos sin Licencia, etc.

Brindar Seguridad en ceremonias oficiales e inauguracin de Obras y otros actos oficiales de la Municipalidad Distrital de Miraflores.

Prestar proteccin al personal de Limpieza Pblica que trabaja especialmente en la madrugada para evitar agresiones y robos de sus instrumentos de trabajo.

Participar en esfuerzo fsico, deportes, charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas programados por la Gerencia.

Coordinar con la Gerencia de Seguridad Ciudadana, as como de sus compaeros de trabajo para prestarse apoyo mutuo en caso de peligro y/o amenaza por razones de funciones encomendadas

Realizar acciones disuasivas para dar seguridad a la Ciudadana y la erradicacin del comercio informal no autorizado.

Coordinar el permanente contacto radial con la central de Comunicaciones; antes, durante y despus de las intervenciones, (brindar datos de la intervencin)

Monitorear las cmaras de forma permanente comunicando de forma oportuna los incidentes que pudieran presentarse.

Sistematizar la informacin de la emergencia y el reporte de las intervenciones en la base de datos como informacin primaria de la estadstica, brindando la informacin oportuna y actualizada a la Gerencia de Seguridad Ciudadana.

Formular el parte de ocurrencias de las novedades que se puedan presentar en el servicio.

Proporcionar tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfica de la comunidad.

Trabajar en equipo con los grupos dispuestos para operativos y distribuir el personal de su turno.



CONDICIONES DETALLE








ENCARGADO DE LA DIVISION DE AREAS VERDES (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 06 meses en entidades del sector pblico en reas similares.

Competencias


Persona Proactiva


Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Egresado de las carreras profesionales de Ingeniera Ambiental, Agronoma, Ingeniera Industrial o carreras afines.

Cursos y/o estudios de especializacin Cursos en gestin ambiental


Conocimientos de computacin e informtica Capacitacin en temas de manejo de residuos slidos domsticos e industriales. Conocimiento de la normativa referente a residuos slidos.


Determinar las reas de acumulacin de desechos, rellenos sanitarios y el aprovechamiento industrial de desperdicios.


Elaborar los lineamientos que permitan mejorar constantemente la prestacin del servicio de recoleccin y transporte de los residuos slidos y de la limpieza de vas, espacios y monumentos pblicos en su jurisdiccin.

Apoyo en las tareas que requieren sensibilizacin y capacitacin ambiental dentro del mbito del Programa de Segregacin ambiental.

Desarrollar programas de adiestramiento y/o capacitacin para el personal que permita optimizar el servicio y conservacin de los equipos mecnicos.

Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades relacionadas con el ornato, parques y jardines.

Promover, administrar y efectuar el mantenimiento y conservacin de reas verdes, jardines, parques vecinales y parques zonales en el distrito.

Organizar, promover y administrar los viveros forestales municipales.

Realizar programas de educacin ambiental y desarrollar programas y proyectos de forestacin y reforestacin en el distrito.

Realizar acciones de control y fiscalizacin ambiental respecto a la emisin de humos, gases, ruidos y dems elementos contaminantes de la atmsfera y el ambiente.

Realizar el seguimiento y supervisin del programa de segregacin en la fuente y recoleccin selectiva de residuos slidos.

Mantener actualizada las hojas de ruta de los vehculos cisternas, que prestan servicio en el mantenimiento de reas verdes.

Conformar los comits Pro- Parques y los inspectores vecinales en defensa de las reas verdes.

Coordinar la atencin de reclamos de los vecinos sobre asuntos de su competencia.

Supervisar el buen servicio de mantenimiento de las reas verdes que presta la municipalidad.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Servicios a la Ciudad Palacio Municipal Av. Unin N 316 Miraflores






CONDUCTOR PARA CISTERNA (02) puestos PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 06 meses certificada conduciendo vehculos con rcord de trnsito sin faltas graves.

Competencias


Persona Proactiva


Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable




Acreditar Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especializacin Licencia de conducir A-III


Gozar de buen estado de salud Conocimiento de las calles y avenidas del distrito. Conocimiento en el manejo de vehculos de carga. Conocimiento y dominio de las reglas de trnsito. Conocimiento de mecnica bsica.


Conducir la unidad cisterna, para efectuar el servicio de riego de las reas Verdes del distrito segn programacin establecida.

Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumticos de los vehculos antes del inicio de sus operaciones al trabajo.

Comunicar a los supervisores o la Gerencia de Servicios a la Ciudad sobre retrasos, lugares no seguros, accidentes, averas de equipos u otros problemas de mantenimiento.

Cumplir con la programacin de riego determinada conforme a lo establecido por la Gerencia de Servicios a la Ciudad.

Informar sobre algn defecto en el vehculo asignado.



CONDICIONES DETALLE


Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Servicios a la Ciudad






CONDUCTOR PARA COMPACTADORA (02) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 06 meses certificada conduciendo vehculos con rcord de trnsito sin faltas graves

Competencias

Dinamismo

Honradez

Colaborador

Trato personal en diferentes niveles

Manejo adecuado de las relaciones interpersonales



Acreditar Secundaria Completa.

Cursos y/o estudios de especializacin Licencia de conducir A-III


Conocimiento en el manejo de vehculos. Conocimiento y dominio de las reglas de trnsito y transporte pblico. Conocimiento de mecnica bsica. Gozar de buen estado de salud Conocimiento de las calles y avenidas del distrito.


Realizar el recorrido y servicios por todas las vas y calles de la zona de acuerdo a las rutas diseadas y trazadas por la Gerencia de Servicios a la Ciudad, cumpliendo las obligaciones


de NO permitir el reciclaje en su unidad y de cumplir con la obligacin de tocar la meloda de aviso como seal de presencia en la zona.

Revisar y controlar en forma constante los lubricantes, combustibles y neumticos de los vehculos antes del inicio de sus operaciones al trabajo.

Operar equipos que compactan la basura recolectada.

Comunicarse con los despachadores sobre retrasos, lugares no seguros, accidentes, averas de equipos u otros problemas de mantenimiento.

Hacer recogidas especiales de materiales reciclables, como sobras de comida, aceite usado, computadoras desechadas u otros artculos electrnicos.



CONDICIONES DETALLE







APOYO EN RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS Y/O MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES (12) puestos PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Ninguna

Competencias

Adaptabilidad

Vocacin de servicio

Trabajo en equipo

Agilidad Fsica

Cooperacin

Responsable

Dinmico


Acreditar primaria completa


Cursos y/o estudios de especializacin Ninguna


Gozar de buen estado de salud Conocimiento en recojo de residuos slidos Conocimiento de las calles y avenidas del distrito.


Realizar el barrido de calles, avenidas y otros de acuerdo al plan de rutas acorde a la necesidad de la poblacin.

Cuidar el equipo y material de trabajo donde se desenvuelve.

Trasladar los desechos slidos, basura y otros levantados o recogidos a los puntos de acumulacin determinados, utilizando los recolectores mviles manuales.

Participar de manera activa en los operativos que se realicen y otros que se le asigne

Cumplir de manera correcta y responsable con el horario y rutas asignadas.

Brindar apoyo en el recojo de residuos slidos a la unidad de recoleccin.

Evacuar y levantar todo los desechos slidos que se encuentran depositados en los bordes de las calles, durante el recorrido de la recoleccin de residuos slidos.

Recoger todas las bolsas que se encuentran en las veredas.

Cumplir las disposiciones que determine el Supervisor de Turno y/o las recomendaciones del Conductor a cargo.

Realizar el apoyo en el mantenimiento de poda de rboles y arbustos de los parques y jardines del Distrito.

Realizar el mantenimiento y limpieza de las reas verdes del distrito de Miraflores.

Cuidar y mantener de manera optima las herramientas otorgadas para el desarrollo de sus labores.

Aforar toma de canales de regado as como regar las reas verdes segn programacin establecida por la Gerencia de Servicios a la Ciudad.

Labrar y preparar suelos en parques, jardines, huertos para la plantacin y trasplante de plantas, as como de forestacin y reforestacin.



CONDICIONES DETALLE





Otras condiciones esenciales del Jornada laboral de 48 horas semanales


contrato

APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA DIVISION DE COMERCIALIZACION (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 6 meses en puestos similares en entidades pblicas.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Trabajo en equipo

Responsable




Egresada de la parrera profesional de Derecho

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin Derecho Administrativo Municipal.


Conocimiento en Informtica Bsica Conocimiento de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General Conocimiento en la Ley Orgnica de Municipalidades


Redactar Informes y documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.

Emitir informes respecto a las autorizaciones correspondientes al TUSNE.

Elaborar y proponer normas tcnicas para el desarrollo de los procesos de comercializacin.

Elaborar y redactar informes, memorandos, proyectos de resoluciones, entre otros respecto de los pedidos y observaciones derivadas de los administrados.

Elaborar Resoluciones de multas, aperturas de licencias de funcionamiento y otros.

Apoyar en la fiscalizacin a locales comerciales.

Programar y coordinar con las instituciones que corresponda los operativos programados e inopinados a los diferentes locales comerciales.

Orientar a los administrados sobre los trmites administrativos de la Gerencia.

Elaborar documentacin en coordinacin con la Gerencia.




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Servicios a la Ciudad Palacio Municipal Av. Unin N 316- Miraflores






ENCARGADO DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 1 ao en puestos similares en entidades pblicas o privadas.

Competencias

Iniciativa

Persona Proactiva

Vocacin de servicio

Comunicacin Oral

Trabajo en equipo

Responsable



Capacidad analtica y criterio para la solucin de problemas

Alto sentido de responsabilidad

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.




Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento en el manejo de personal.


cargo:


Apoyar los operativos interinstitucionales de seguridad e inspeccin a locales comerciales.

Programar, planificar y ejecutar acciones de patrullaje por rutas estratgicamente predeterminadas, segn a la incidencia y problemtica.

Participar en todos los actos cvicos, patriticos y sociales que organice la Municipalidad.

Organizar el funcionamiento del Servicio de Polica Municipal, realizando la distribucin de horarios y rutas de acuerdo a la necesidad del distrito.



CONDICIONES DETALLE







APOYO POLICIA MUNICIPAL (01) puesto PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Acreditar experiencia mnima de 6 meses en labores similares.

Competencias

Disciplinado

Persona Proactiva

Responsable

Vocacin de servicio








Ninguno


Apoyar con la finalidad de hacer cumplir las ordenanzas, resoluciones, edictos y dems disposiciones municipales vigentes.

Disuadir y evitar situaciones violentas, tales como desordenes pblicos ocasionados por comerciantes que invaden la va pblica o personas que no respetan las disposiciones municipales, entre otros.

Realizar el control del uso de la va pblica para fines de actividades de comercio ambulatorio.

Cumplir las disposiciones impartidas respecto al sistema de trabajo en las intervenciones de comiso.

Realizar acciones tendientes a controlar y sancionar la adulteracin y manipulacin dolosa de las pesas y medidas en los mercados y establecimientos comerciales, industriales y/o servicios.

Apoyar en el cumplimiento de las disposiciones municipales que regulen los espectculos y las actividades culturales, sociales, en resguardo de la moral, las buenas costumbres y seguridad pblica.

Apoyar en el trabajo de campo orientado a verificar y controlar que los establecimientos comerciales cuenten con las respectivas licencias de funcionamiento.

Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales y dar cuenta de las acciones realizadas.

Participar en operativos nocturnos para hacer cumplir las disposiciones municipales; as como apoyar en el control de espectculos pblicos no deportivos.

Efectuar el servicio de seguridad del palacio municipal y de los locales de la Municipalidad cuando corresponda.

Cumplir diligentemente la labor conforme al rol de servicios en campo.

Adoptar las medidas necesarias tendientes a resguardar los bienes comisados en cumplimiento de su labor.



CONDICIONES DETALLE








III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 10 de abril del 2015 Comisin del Proceso

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 10 al 23 de abril del 2015

Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del

Empleo

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la pgina web de la Entidad y en un lugar visible de acceso pblico de la Sede Central

Del 24 al 30 de abril del 2015

Comisin del Proceso Unidad de Informtica

Presentacin del Curriculum Vitae Documentado, suscrito en todas sus hojas, el mismo que comprender la Hoja de Vida y la documentacin que acredite la informacin que esta contenga. De acuerdo al Anexo N 6

04 de mayo del 2015

Trmite Documentario

SELECCIN

Verificacin de cumplimiento de requisitos del perfil y publicacin de postulantes aptos para continuar el presente proceso de seleccin.

05 de mayo del 2015

Comisin del Proceso

Calificacin Curricular y Publicacin de resultados, por la pgina web de la Entidad

06 de mayo del 2015

Comisin del Proceso

Entrevista Personal 07 de mayo del

2015 Comisin del Proceso

Publicacin de resultado final por la pgina web de la Entidad.

07 de mayo del 2015

Comisin del Proceso


SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato 08 de mayo del

2015 Unidad de Recursos Humanos y Personal

Registro del Contrato 08 de mayo del

2015 Unidad de Recursos Humanos y Personal

VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION.

1. Las etapas del proceso de seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios son

cancelatorios, por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.

2. Solo formaran parte del proceso de seleccin aquellos postulantes que cumplan con los

requisitos mnimos los cuales no sern materia de puntaje, corresponder calificar a los

postulantes como APTO/ NO APTO.

3. Se verificar la documentacin que se registra a continuacin, cuya omisin o informacin

parcial descalificar al postulante:

Presentacin de los Anexos N 2, 3, 4, y 5, debidamente llenados, firmados y

foliados. El postulante que no presente dichos Anexos debidamente firmados,

queda descalificado del proceso de seleccin.

Impreso foliado de la ficha RUC actualizada que acredite la condicin de activo y

habido (se puede obtener dicha informacin accediendo a la pgina Web de la

SUNAT (www.sunat.gob.pe).

4. Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente.

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

1. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 50 % 50 Puntos

Experiencia Laboral 40 - 40

Cursos, estudios especializacin (de ser el caso) 10

- 10

2. ENTREVISTA PERSONAL 50 % 50 Puntos

Puntaje Total de la Entrevista Personal 50 0 50

PUNTAJE TOTAL 100% 100 Puntos

Nota: El puntaje mnimo aprobatorio ser de 70 Puntos


VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. Solicitud de presentacin:

El postulante deber presentar una solicitud de acuerdo al formato contenido en el Anexo N 1 simple, indicando el puesto al que se est presentando. El postulante que no seale el puesto al que se presenta, quedar eliminado del proceso.

2. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la Hoja de Vida (Anexo N 5) tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Entidad. La Hoja de Vida y documentos que la sustenten, debern ser presentados de acuerdo al formato contenido en el Anexo N 5. El postulante que presente la Hoja de Vida sin observar el formato del Anexo N 5 quedar eliminado del presente proceso de seleccin. Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral, deben acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles, caso contrario, se excluir de la calificacin dicho documento, por lo que es recomendable asegurarse que el documento adjunto sea legible. Dicha documentacin deber ser debidamente foliada.

3. Declaracin Jurada

De acuerdo al Anexo N 2, N 3, y N 4. 1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso

2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de seleccin b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas

3. De las Bonificaciones

a. Bonificacin por ser personal licenciado de la Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya


indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas. b. Bonificacin por Discapacidad Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del Puntaje Total obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley 27050, Ley de Personas con discapacidad, y que acredite dicha condicin, para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.

IV. RESTRICCIN EN LA POSTULACIN

Los postulantes que presenten los Anexos N 2, N 3, N 4 y N 5 sin estar debidamente llenados y firmados sern eliminados del presente proceso de seleccin.

nicamente se aceptar una postulacin por persona. Los postulantes que presenten dos (2) expedientes o ms para un mismo proceso CAS, o que no seale el puesto al que se presenta, quedar eliminado del proceso.

bases de convocatoria cas - miraflores

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